personel.cbu.edu.trpersonel.cbu.edu.tr/db_images/file/2016-yili-faaliyet... · Web viewİnsan gücü planları yapmak, personel politikalarını belirlemek, yönetime personel sisteminin

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

2016 YILIBİRİM

FAALİYET RAPORU

2016 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

2


İ Ç İ N D E K İ L E R

ÜST YÖNETİCİSİ SUNUŞU1-GENEL BİLGİLERA-Misyon ve VizyonB-Yetki Görev ve Sorumluluklardareye İlişkin Bilgiler

iziksel Yapı 2-Örgüt Yapısı 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 4- İnsan Kaynakları 5- Sunulan Hizmetler 6 - Yönetim ve İç Kontrol Sistemiiğer HususlarII - AMAÇ VE HEDEFLER A-İdarenin Amaç ve Hedefleriemel Politikalar ve Öncelikleriğer HususlarIII - FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A-MALİ BİLGİLER

1- Bütçe Uygulama Sonuçları2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar3- Mali Denetim Sonuçları4- Diğer Hususlar

B- PERFORMANS BİLGİLERİ1- Faaliyet ve Proje Bilgileri2- Performans Sonuçları Tablosu3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi5- Diğer Hususlar

IV - KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ stünlüklerB-Zayıflıklareğerlendirme

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

3


I- GENEL BİLGİLER

A. MİSYON VE VİZYON

1- MİSYON

İnsan gücü planları yapmak, personel politikalarını belirlemek, yönetime personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili önerilerde bulunmak, eğitim ve programlar ile personeli geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, personelimizin görevini yerine getirirken yüksek moral ve motivasyon içerisinde çalışmalarını sürdürmelerini sağlamak.

2- VİZYON

Çağdaş bir idari yapı oluşturmak, sorumluluk bilinci ile etik anlayış içinde verimli ve hızlı hizmet sunmak.

B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

a) 124 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 29. maddesinde belirtilen hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için personel kaynaklarının en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak.

b) 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili Yönetmelikler çerçevesinde görev yapan idari ve akademik personelin atama, özlük ve emeklilik işlemlerini yürütmek.

c) İdari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak.

C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER

1- TARİHÇEBaşkanlığımız, 03 Temmuz 1992 tarihinde TBMM’nde kabul edilen 11 Temmuz 1992

tarih ve 21282 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 3837 sayılı Kanun ile kurulan Üniversitemiz bünyesinde yine aynı tarihte kurularak faaliyetlerine başlamıştır.

2- MEVZUAT- 124 sayılı Kanun Hükmünde Kararname- 657 sayılı Kanun- 2547 sayılı Kanun- 5018 sayılı Kanun- 5510 sayılı Kanun- 6245 Sayılı Kanun- 5434 sayılı Kanun- 2914 sayılı Kanun

4


- Yönetmelikler- Tüzük ve Yönergeler- İzin Yönergesi

5


3- FİZİKSEL YAPITablo 1- Personel, Eğitim, Spor ve Sosyal Alanlar.

PERSONEL ALANLARI EĞİTİM ALANLARI SOSYAL ALANLAR SİRKÜLÂSYON SPOR ALANLARI

Akademik İdari

Derslik, Anfi,

Seminer ve

Konferans Salonu

Laboratuar

Sinema Salonu, Kantin,

Kafeterya, v.b.

Misafirhane, Lojman, Yurt, v.b.

Park, Bahçe ve Gezinti Alanları ve

Arazi

ALANLARI Açık AlanKapalı Alan

KAPA

LI A

LAN

TO

PLAM

I

AÇIK

ALA

N T

OPL

AMI

Büro, Çalışma ve

Toplantı Odaları

Büro, Çalışma ve

Toplantı Odaları Tıbbi

Bilgisayar Diğer

Balkon, WC, Merdiven ve

Merdiven Boşluğu

Tartan Pist,

Futbol Sahası,

Halı Saha, Tenis Kortu

Spor, Jimnastik

ve Kondisyon

Salonu GEN

EL

TOPL

AM

BİRİM ADI

Adet To

pla

m

Adet To

pla

m

Adet To

pla

m

Adet To

pla

mAd

et Topl

am

Adet To

pla

m

Adet To

pla

m

Adet To

pla

m

Adet To

pla

m

Adet To

pla

m

Adet To

pla

m

Adet To

pla

m

Adet

m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m28 320 8 320

TOPLAM 8 320 8 320


Tablo 2 – Mülkiyet Durumuna göre Taşınmazlar. (m²)

YERLEŞKE / BİRİMİ ADIÜniversit

eHazine Tahsisli Diğer TOPLAM AÇIKLAMA

TOPLAM

Tablo 3– Faaliyet Gösterilen AlanlarTOPLAM KAPALI ALAN TOPLAM AÇIK ALAN


(m2) (m2)

320

Tablo 4 – Üniversitemizde Engelli Bireyler İçin Var Olan İmkânlar

BİRİM ADI Teke

rlekl

i Sa

ndal

ye

Asan

sör

Zem

inle

rin

Kaym

ayı Ö

nley

ici

Öze

l Tuv

alet

- La

vabo

Zem

in K

atta

Ders

lik

Zem

in K

atta

Labo

ratu

ar

Mer

dive

nler

de

Tıra

bzan

Teke

rlekl

i Sa

ndal

ye

Mer

dive

n Ba

şların

da K

at v

e

Ayrı

Giriş

Kap

ısı

Oto

mati

k Se

nsor

lu K

apı

Tablo 5 – Üniversite Sosyal Alanları (Öğrenci-Personel Kantin, Kafeterya, Yemekhane Tesisleri)

Sayısı Kapalı Alanı (m2)Ortalama Kapalı

Alan Toplamı (m2)Öğrenci YemekhanesiPersonel YemekhanesiKantinAlakartKafeterya

TOPLAM

Tablo 6 – Üniversite Sosyal Tesis ve KonukeviSayısı Kapalı Alan (m2)

MisafirhanelerLojman

TOPLAMTablo 7 – Üniversite Spor Tesisleri

Kapalı Spor Tesisleri Açık Spor TesisleriSpor Dalı Adet Alan Spor Dalı Adet Alan


(m2) (m2)Tenis Kortu Tenis KortuBasketbol Salonu Basketbol SalonuVoleybol Salonu Voleybol SalonuHentbol Salonu Hentbol SalonuBadminton Salonu Badminton SalonuMasa Tenisi Masa TenisiFitness Salonu Fitness SalonuSpor Salonu Spor SalonuKondisyon Salonu Kondisyon SalonuYüzme Havuzu Yüzme Havuzu

Tablo 8 – Üniversite Toplantı ve Konferans Salonları

Kapasite

Toplantı Salonu(Adet)

Konferans Salonu(Adet)

Toplam(Adet)

0 – 50 Kişi 1 151 – 75 Kişi76 – 100 Kişi101 – 150 Kişi151 – 200 Kişi201 – 250 Kişi251 Kişi ve Üzeri

Toplam 1

Tablo 9 – Üniversite Eğitim ve Dinlenme Tesisleri


TESİS ADI Kapalı Alan (m²) Açık Alan (m2)

TOPLAM

Tablo 10 – Öğrenci KulüpleriKulüp Adı Üye Sayısı

TOPLAM

Tablo 11 – Öğrenci Kulüp Faaliyetleri

Kulüp Adı Faaliyet AdıFaaliyet Tarihi

TOPLAM

Tablo 12 – Üniversite Akademik ve İdari Personel Hizmet AlanlarıOfis Sayısı

(Adet) Alan (m2) Kullanan Sayısı (Kişi)


Akademik Personelİdari Personel 10 320 31

Toplam 10 320 31

Tablo 13 – Üniversite Ambar, Arşiv ve Atölye AlanlarıSayı Alan (m2)

AmbarArşiv 2 140Atölye

TOPLAM

Tablo 14 – Sağlık AlanlarıHizmet Verilen Alanın

Adı Sayısı Alanı (m2)Hafsa Sultan Araştırma Uygulama HastanesiMuradiye Mediko Sosyal

Toplam

Tablo 15 – Hastane Sağlık Alanları

Alan Adı

C.B.ÜHafsa Sultan

Hastanesi(Morris Şinasi)

C.B.ÜHafsa Sultan

Hastanesi (UncuBozköy)

Toplam

AdetAlan(m2) Adet

Alan(m2) Adet

Alan(m2)

Acil ServisYoğun BakımAmeliyathaneKliniklerPolikliniklerLaboratuvarEczaneNükleer Tıp

DEKAN / MÜDÜR

Kurul Üyeleri

Dekan / Müdür Yardımcısı

Yönetim Kurulu Üyeleri

Dekan / Müdür Yardımcısı Özel Kalem

Bölüm Adı Bölüm AdıBölüm Adı

…Bölümü

Öğretim Elemanları

…Bölümü


Okul Sekreteri

- Öğrenci İşleri- Personel İşleri- İdarî ve Malî İşler- Destek Hizmetleri- Güvenlik Hizmetleri

...Bölümü


Mehmet FİLİZ Personel Daire Başkanı

Pelin KOŞANÖzel Kalem


RadyolojiSterilizasyonAdli TıpTeknik Servis-AtölyeÇamaşırhaneMutfak

Toplam

4- ÖRGÜT YAPISI

ORGANİZASYON ŞEMASI (AKADEMİK)(ENSTİTÜ / FAKÜLTE / YÜKSEKOKUL / MESLEK YÜKSEKOKULU )

ORGANİZASYON ŞEMASI (İDARÎ)PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI



5- BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR Tablo 16 – Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Yazılım ve Bilgisayarlar SayısıYazılımlarMasaüstü Bilgisayar 40Taşınabilir Bilgisayar

TOPLAM 40

Tablo 17 – Abone olunan veri tabanlarıVeri Tabanı Adı

Tablo 18 – Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar (Kütüphane)Kütüphane Kaynakları Sayısı

YazılımKitap 40

Basılı Periyodik YayınElektronik Yayın

TOPLAM 40

Tablo 19 – 2016 Yılında Dağıtımı Yapılan Teknolojik Kaynakların Birimler İtibariyle Dağılımı

Birim AdıMasaüstü Bilgisayar

Dizüstü Bilgisayar

Tablet Bilgisayar Projeksiyon Yazıcı

Personel Daire Başkanlığı 40 - - - 20

Toplam 40 - - - 20

Tablo 20 – Araç ve Diğer Varlıkları Tablosu (Teknolojik Kaynaklar Hariç)ARAÇ, DEMİRBAŞ VE DİĞER VARLIKLAR ADI SAYISI

Kitaplık 50Misafir Koltuğu 70Soyunma Dolabı 26Çalışma Masası 45Büro Sandalyesi -Yazı Tahtası -Öğrenci Sırası -Toplantı Masası 1

Toplam 192


Tablo 21– 2016 Yılında Tüm Birimlere Dağıtılan Malzeme ListesiSıra Malzemenin Cinsi Adet Tutarı

12345

Genel Toplam

Tablo 22 – Birimlerin teknolojik kaynakları

SIRA

NO

BİRİM Mev

cut

Bilg

isaya

r

Mev

cut Y

azıc

ı Sa

yısı

Mev

cut

Proj

eksiy

on

Sayı

sı20

14 Y

ılı

Bilg

isaya

r İh

tiyaç

Mik

tarı

2014

Yılı

Yaz

ıcı

İhtiy

aç M

ikta

rı

2015

Yılı

Pr

ojek

siyon

İh

tiyaç

Mik

tarı

GENEL SEKRETERLİĞE BAĞLI DAİRE BAŞKANLIKLARI

TOPLAMGENEL SEKRETERLİĞE BAĞLI DİĞER BİRİMLER

TOPLAMFAKÜLTELER

TOPLAM


YÜKSEKOKULLAR

TOPLAMMESLEK YÜKSEKOKULLARI

TOPLAMENSTİTÜLER

TOPLAMMERKEZLER

TOPLAMGENEL TOPLAM


Tablo 23 – Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar (Adet)

Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklarİdari

AmaçlıEğitim Amaçlı

Araştırma Amaçlı TOPLAM

Slâyt MakinesiTepegözEpiskopBarkot okuyucuBaskı MakinesiFotokopi Makinesi 3 3Faks 1 1Fotoğraf MakinesiKameralarTelevizyonlar 1 1Tarayıcılar 1 1Müzik SetleriMikroskoplarDVD’ lerYazıcılar 20 20

TOPLAM 26 26


7- İNSAN KAYNAKLARI Tablo 24 – Üniversitemiz personel sayısının birimler itibariyle unvan bazında dağılımı

Akademik Personel

Topl

am

İdari Personel

Topl

am

Sözle

şmel

i Per

sone

l

Geçi

ci P

erso

nel

Gene

l Top

lam

Harcama Birimleri

Prof

.

Doç.

Yard

ımcı

Doç

ent

Öğr

etim

Gör

evlis

i

Oku

tman

Araş

tırm

a Gö

revl

isi

Uzm

an

Çevi

rici

Eğit.

Öğr

. Pla

nlam

acı

G.İ.

H.

T.H.

S.

SHS

A.H.

D.H.

Y.H.

S.

E.Ö

.H.

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 30 1 31 31

GENEL TOPLAM 30 1 31 31


Tablo 25 – Akademik personelin unvanlarına göre birimler itibariyle dağılımı

Prof

esör

Doçe

nt

Yrd.

Doç

ent

Öğr

etim

Gör

evlis

i

Oku

tman

Araş

tırm

a Gö

revl

isi

Uzm

an

Çevi

rici

Eğit.

Öğr

. Pla

nlam

acı

TOPLAM

BİRİMLER

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş GE

NEL

TO

PLAM

TOPLAM

Tablo 26 – Akademik Personel Dağılımı

Tablo 27 – Yabancı Uyruklu Öğretim ElemanlarıYabancı Uyruklu Öğretim Elemanının

Unvanı Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm Sayısı

TOPLAM

Tablo 28 – Diğer Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik PersonelUnvan Çalıştığı Bölüm Sayısı Geldiği Üniversite

TOPLAM

Tablo 29 - Akademik Personelin Cinsiyete Göre DağılımıYILLAR

AKADEMİK PERSONELİN 2014 2015 2016 UNVANI Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam

ProfesörDoçentYardımcı DoçentÖğretim GörevlisiAraştırma GörevlisiUzmanOkutman

TOPLAMYÜZDE

Akademik PersonelUnvanı Kadrolarının Dağılımı

Dolu Boş TOPLAMProfesörDoçentYrd. DoçentÖğretim GörevlisiOkutmanAraştırma GörevlisiUzman

TOPLAM

Tablo 30– Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21- 25 Yaş

26- 30 Yaş 31- 35 Yaş

36- 40 Yaş 41- 50 Yaş

51 ve Üzeri Yaş Toplam

SayısıYüzdesi (%)

Tablo 31 - Sözleşmeli Personel Dağılımı

Akademik Ders saati ücretli öğretim elemanı İdari TOPLAM2547/34 2547/31 657/4-B 657/4-C

Tablo 32 - Akademik Personelin Yıllar İtibariyle Kadro Dağılımı

Akademik Personelin 2012 2013 2014 2015 2016

Unvanı Dolu Boş Toplam Dolu Boş Toplam Dolu Boş Toplam Dolu Boş Toplam Dolu Boş Toplam

TOPLAM

Tablo 33 – İdari personelin sınıflarına göre birimler itibariyle dağılımı

G İ H T H S S H S A H S E Ö H D H S Y H S TOPLAM

BİRİMLER

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

Topl

am

Dolu

Boş

GEN

EL

TOPL

AM

30 18 48 1 0 1 31 18 49

TOPLAM 30 18 48 1 0 1 31 18 49

Tablo 34 – İdarî Personelin Hizmet Sınıfları İtibariyle Dolu-Boş DurumuSINIFI Dolu Boş TOPLAM

Genel İdari Hizmetler Sınıfı 30 18 48Sağlık Hizmetleri SınıfıTeknik Hizmetleri SınıfıEğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfı4/B Sözleşmeli PersonelAvukatlık Hizmetleri SınıfıDin Hizmetleri SınıfıYardımcı Hizmetler Sınıfı 1 0 1

TOPLAM 31 18 49

Tablo 35 – İdarî Personelin Eğitim Durumu İtibariyle Dağılımı

İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans

Yüksek Lisans ve Doktora TOPLAM

Kişi Sayısı - 2 7 18 4 31Yüzde % 7 % 23 % 58 % 12 % 100

Tablo 36 – İdarî Personelin Hizmet Süresi İtibariyle Dağılımı

1–3 Yıl4 – 6

Yıl7 – 10

Yıl11 – 15

Yıl16 – 20

Yıl21 Yıl Üzeri

Toplam

Kişi Sayısı 3 6 9 0 5 8 31Yüzde % 9 % 18 % 32 % 0 % 15 % 26 % 100

Tablo 37 – İdarî Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21- 25Yaş

26- 30Yaş

31- 35Yaş

36- 40Yaş

41- 50Yaş

51 Yaş Üzeri

Toplam

Kişi Sayısı 2 5 9 8 6 1 31Yüzde % 6 % 16 % 31 % 25 % 19 % 3 % 100

Tablo 38 - İdari Personel Kadrolarının Doluluk Oranına Göre DağılımıÜNVAN SINIF DOLU BOŞ TOPLAM

İç denetçiGenel sekreterGenel sekreter yardımcısıDaire başkanı GİH 1 0 1Hukuk müşaviriHastane başmüdürüHastane müdürüHastane müdür yardımcısıFakülte sekreteriYüksekokul sekreteriEnstitü sekreteriŞube müdürü GİH 3 1 4Mali hizmetler uzmanıMali hizmetler uzman yardımcısıAraştırmacı (özelleştirme)Araştırmacı (6191) GİH 1 0 1KütüphaneciProgramcı

ÇözümleyiciKoruma ve güvenlik şefiŞef GİH 2 4 6Şef (özelleştirme)Ayniyat saymanıMemur GİH 3 7 10Ambar memuruKoruma ve güvenlik görevlisiSantral memuruSatınalma memuruSekreter GİH 0 1 1VeznedarBilgisayar işletmeni GİH 12 1 13Veri hazırlama ve kontrol işletmeni GİH 8 4 12ŞoförÖğretmenAvukatİmamTabipİşleme müdürüKimyagerSağlık teknisyen. yardımcısıSaymanTahsildarTerziUzman tabipDiş tabibiBiyologVeteriner HekimPsikologFizyoterapistEczacıDiyetisyenSağlık fizikçisiBaşhemşireHemşireEbeSosyal çalışmacıSağlık memuruSağlık teknikeriSağlık teknisyeniLaborantMühendisMühendis (özelleştirme)MimarİstatistikçiTteknikerTekniker(özelleştirme)TeknisyenTeknisyen(özelleştirme)Teknik ressamTeknisyen yardımcısıHizmetli YHS 1 0 1HastabakıcıGeçici personelSözleşmeli PersonelAşçıKaloriferciBekçiDaktilografGassal

TOPLAM 31 18 49TOPLAMA GÖRE DOLU-BOŞ ORANI (%) % 63 % 37 % 100

Tablo 39 - İdari Personel Kadrolarının Cinsiyet Durumuna Göre DağılımıKadın Erkek TOPLAM

Kişi Sayısı 16 15 31Yüzde (%) % 52 % 48 % 100

Tablo 40 - İdari personelin yıllar itibariyle sınıf bazında dağılımı

Personelin 2012 2013 20142015 2016

Sınıfı Dolu Boş Toplam Dolu Boş Toplam Dolu Boş Toplam Dolu Boş Toplam Dolu Boş ToplamG.İ. H. 32 14 46 34 17 51 37 11 48 37 11 48 30 18 48T.H.S.S.H.S.A.H.S.D.H.S.Y.H.S. 1 1 2 1 1 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1E.Ö.H.S.

TOPLAM 33 15 48 35 18 53 38 11 49 38 11 49 31 18 49

Tablo 41 - İşçi ve Kısmî Zamanlı Öğrencilerin Dağılımı

TOPLAMKısmî Zamanlı Öğrenciler -İşçiler -

TOPLAM

Tablo 42 – Sözleşmeli Personelin (4/b) Hizmet Süresi

1– 3Yıl

4– 6Yıl

7– 10Yıl

11– 15Yıl

16 – 20Yıl

21 Yıl veÜzeri Toplam

Kişi SayısıYüzde (%)

Tablo 43 – Sözleşmeli Personelin (4/b) Yaş İtibariyle Dağılımı

21- 25Yaş

26- 30Yaş

31- 35Yaş

36- 40Yaş

41- 50Yaş

51 ve Üzeri Toplam

Kişi SayısıYüzde

Tablo 44 – Geçici İşçilerin (4/c) Yaş İtibariyle Dağılımı

21- 25 Yaş

26- 30 Yaş

31- 35 Yaş

36- 40 Yaş

41- 50 Yaş

51 Yaş Üzeri Toplam

Kişi Sayısı

Yüzde

Tablo 45 – Çalışanların Kadın ve Erkek Personel Olarak DağılımıKadınSayısı

ErkekSayısı Toplam Kadın % Erkek % Toplam

Öğretim ÜyeleriÖğretim Elemanlarıİdarî Personel 16 15 31 % 52 % 48 % 100Diğer Personel (4/b, 4/c)

Toplam

8- SUNULAN HİZMETLERTablo 46 – Eğitim Programları

Sıra No Eğitim Programları (Bölümler, Programlar)

1.2.3.4.5.6.

Tablo 47 - 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Öğrenci Sayıları

Enstitü/Yüksekokul Örgün Öğretim İkinci ÖğretimTopla

mTopla

m GenelSıra No Fakülte/ Adı Kız Erkek

Toplam Kız Erkek Toplam Kız Erkek

Toplam

123

Toplam

Tablo 48 – 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Öğrenci Sayıları EĞİTİMİN ÖĞRENCİNİN

DÜZEYİ ŞEKLİ CİNSİYETİ SAYISI

ÖNLİSANS

I. ÖğretimKızErkek

II. ÖğretimKızErkek

I. ve II. Öğretim ToplamıKızErkek

Önlisans Toplamı

LİSANS

I. ÖğretimKızErkek

II. ÖğretimKızErkek


Lisans Toplamı

YÜKSEK LİSANS

Tezli Yüksek LisansKızErkek

Tezsiz Yüksek LisansKızErkek

Tezli ve Tezsiz ToplamıKızErkek

Yüksek Lisans Toplamı

DOKTORADoktora

KızErkek

Doktora Toplamı

TOPLAMKızErkek

YABA

NCI

UYR

UKL

U

ÖNLİ

SANS

I. Öğretim ToplamıKızErkek

II. Öğretim ToplamıKızErkek


Önlisans Toplamı

LİSA

NS

I. Öğretim ToplamıKızErkek

II. Öğretim ToplamıKızErkek


Lisans Toplamı

YÜKS

EK L

İSAN

S Tezli Yüksek LisansKızErkek

Tezsiz Yüksek LisansKızErkek

Tezli ve Tezsiz ToplamıKızErkek

Yüksek Lisans Toplamı

DOKT

ORA Doktora

KızErkek

Doktora ToplamıYABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİ

TOPLAMIKızErkek

GENEL TOPLAMKızErkek

Tablo 49 - Engelli Öğrencilerin Okullara ve Engel Durumlarına Göre Dağılımı

OKULUN ADI ENGEL TÜRÜ ÖĞRENCİ SAYISI

Toplam

Tablo 50 – Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları.Birim/Bölüm Adı TOPLAM

TOPLAM

Tablo 51 – Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranları

BİRİMİN ADIÖSS

KontenjanıKayıt Yaptıran Öğrenci Sayısı

Doluluk Oranı (%)

Boş Kalan Kontenjan

Sayısı

Boş Kalan Kontenjan Oranı (%)

TOPLAM

Tablo 52 – Enstitülerdeki Öğrencilerin Yüksek Lisans ve Doktora Programlarına Göre Dağılımı

Enstitü Adı Programın Adı

Tezli Yükse

k Lisans

Tezsiz Yüksek Lisans Doktora To

plam

TOPLAM

Tablo 53 –Mezun Öğrenci Sayısı

Öğretim Öğrencinin Öğrenci SayısıMezun

ÖğrenciOlan Sayısı

Yılı Kayıtlı Olduğu Programlar Kız Erkek20

1420

15

DoktoraYüksek Lisans (Tezli )Yüksek Lisans (Tezsiz)LisansÖn Lisans

TOPLAM

Öğretim Öğrencinin Öğrenci SayısıMezun Öğrenci

Olan Sayısı

Yılı Kayıtlı Olduğu Programlar Kız Erkek

2015

2016

DoktoraYüksek Lisans (Tezli )Yüksek Lisans (Tezsiz)LisansÖn Lisans

TOPLAM

Tablo 54 - Yatay Geçişle Üniversitemize Gelen, Ayrılan, Kurum İçi Geçiş Yapan Öğrencilerin Sayıları

Eğitim Öğretim YılıKurum Dışı Kurum İçi

Gelen Giden Gelen Giden

2015-2016

TOPLAM

Tablo 55 - Üniversiteden Ayrılan Öğrencilerin Sayısı (Yatay Geçiş Dışındaki Nedenlerle)

Eğitim Öğretim Yılı Kendi İsteği İle Ayrılan

Öğrenim Ücreti/Katkı

Payı Yatırmayan

Başarısızlık (Azami Süre)

Yüksek Öğrenimden

ÇıkarmaDiğer TOPLAM

2015-2016TOPLAM

Tablo 56 – Yabancı Uyruklu Öğrenci SayılarıEğitim Düzeyi Öğrenci Sayısı

EnstitüFakülteYüksekokulMeslek Yüksekokulu

TOPLAM

Tablo 57 – Disiplin Cezası Alan Öğrencilerin Sayısı ve Aldıkları Cezalar

Yüks

ek

Öğr

enim

den

Çıka

rma

1 Ya

rı Yı

l U

zakl

aştır

ma

2 Ya

rı Yı

l U

zakl

aştır

ma

1 Ha

fta -1

Ay

Aras

ı U

zakl

aştır

ma

Kına

ma

Uya

rma

TOPL

AM

EnstitüFakülteYüksekokulMeslek Yüksekokulu

TOPLAM

Tablo 58 – ERASMUS Değişim Programları Kapsamında Giden/Gelen Öğrenci Sayıları

Eğitim-Öğretim Dönemi

Giden Öğrenci Sayısı Gelen Öğrenci Sayısı

Öğrenim Amaçlı

StajAmaçlı TOPLAM Öğrenim

AmaçlıStaj

Amaçlı TOPLAM

2009-20102010-20112011-20122012-20132013-20142014-20152015-2016TOPLAM

Tablo 59 – ERASMUS Kapsamında 2015-2016 Yılında Protokol İmzalanan Üniversiteler

Yılı Üniversitemiz Anlaşma Yapan Birimleri Anlaşma Yapılan Ülke/Üniversite Adı

Anlaşma Tarihi

TOPLAM :

Tablo 60 – FARABİ Değişim Programları Kapsamında Gelen / Giden Öğrenci Sayıları

Öğrencinin Gelen Öğrenci ÖğrencininGiden

ÖğrenciGeldiği Üniversite Sayısı Gittiği Üniversite Sayısı

TOPLAM TOPLAM

Tablo 61 – Mediko Sağlık Alanları ve Hizmet Veren Personel Sayıları.

SAĞLIK HİZMETİ VERENHİZMET ALANI

HİZMET VEREN

HİZMET ALAN

BİRİM ADI (m2) Sayısı Sayısı

TOPLAM

Tablo 62 - 2016 Yılı Mediko Sosyal Tesislerinin Muayene ve Sevk Adetleri

SAĞLIK BİRİMİ ADI

PERS

ON

ELM

UAY

ENES

İ

PERS

ON

ELİN

2. 3

. BAS

AMAK

SAĞL

IK

KURU

MLA

RIN

A SE

VKİ

ÖĞR

ENCİ

MU

AYEN

ESİ

ÖĞR

ENCİ

LERİ

N2.

3. B

ASAM

AKSA

ĞLIK

KU

RUM

LARI

NA

SEVK

İ

MU

AYEN

ETO

PLAM

I

SEVK

TOPL

AMI

GEN

ELTO

PLAM

TOPLAMYÜZDESİ (%)

Tablo 63 - Hastanemizde tedavi gören hastaların hastane bölümleri itibariyle dağılımı

SAĞLIK BİRİMİ ADI

2015 YILI 2016 YILI

YATAK SAYISI

HASTA SAYISI (Yatan Hasta)

HASTA SAYISI

(Ayakta Tedavi)

TETKİK SAYISI

YATAK SAYISI

HASTA SAYISI (Yatan Hasta)

HASTA SAYISI

(Ayakta Tedavi)

TETKİK

SAYISIAcil ServisYoğun BakımKlinikAmeliyat SayısıPoliklinikLaboratuarRadyolojiNükleer TıpMediko-Sosyal

TOPLAM

Tablo 64 – Hastanemizde Ayakta Tedavi Gören Hastaların Yıllara Göre DağılımıPOLİKLİNİK ADI 2013 2014 2015 2016

Acil Adli Tıp Ağrı Polikliniği Anestezi Polikliniği Beslenme ve Diyet Polikliniği Çocuk Cerrahisi Polikliniği Çocuk Hastalıkları Polikliniği Dâhiliye Polikliniği Dermatoloji Polikliniği Enfeksiyon Hastalıkları Polikliniği Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Polikliniği Genel Cerrahi Polikliniği Göğüs Cerrahisi Polikliniği Göğüs Hastalıkları Polikliniği Göz Hastalıkları Polikliniği Kadın Hastalıları ve Doğum Polikliniği Kalp ve Damar Cerrahisi Polikliniği Kardiyoloji Polikliniği Kulak Burun Boğaz Polikliniği Nöroşirürji Polikliniği Nöroloji Polikliniği Ortopedi ve Travmatoloji Polikliniği Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Polikliniği Psikiyatri Polikliniği Radyasyon Onkolojisi Polikliniği Tıbbi GenetikTüp Bebek Merkezi PolikliniğiÜroloji Polikliniği

TOPLAM

Tablo 65 – 2016 Yılı Bilgi Edinme VerileriBilgi Edinme Başvuru Konusu SAYI

Toplam

Tablo 66 – Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığından Talep Edilen Görüşler ve SayılarıTalep Edilen Görüşün Konusu Adet

Toplam

Tablo 67 – 2016 Yılı Evrak, Toplantı ve Posta Gönderi SayılarıEVRAK KAYDI

Gelen Evrak Giden Evrak

Evrak SayısıPOSTA GÖNDERİLERİ

Posta Gönderi Şekli Adet Tutar (TL)Ptt KargoAPSİadeli TaahhütlüAdi PostaTebligat

ToplamTOPLANTILAR

Toplantı Şekli Toplantı Sayısı Alınan Karar SayısıÜniversite Yönetim KuruluÜniversite SenatosuÜniversite Disiplin Kurulu

Toplam

9- YÖNETİM VE İÇ KONTROL SİSTEMİ

Atama Süreci:

- Şef- Personel Şube Müdürü- Personel Daire Başkanı,- Genel Sekreter Teklifi,- Rektör Onayı.

Satınalma ve İhale Süreci:

İhtiyaç İhale Hazırlama İhale Dokümanı Teklif Hazırlanması TeklifTeklif Değerlendirme Sözleşme Ödeme

İhtiyaç İhale Dokümanı İlan Teklif Dokümanı Teklif Teklif Değerlendirme Sözleşme Muayene Kabul Teslim Ödeme

Bütçeden bir harcama yapılabilmesi ödenek tahsisini müteakip harcama yetkilisinin harcama talimatı ile başlayacak, bu talimata göre gerçekleştirme görevlileri harcamayı tahakkuka bağlayacak, harcama yetkilisi bu tahakkuku verilen emir üzerine ödeme talimatına dönüştürecek, bu aşamaya gelene kadarki sürecin tamamında

Yetki ve Sorumluluk Yapısı: Personel Daire Başkanı, Şube Müdürü, Şef, Memur

D) DİĞER HUSUSLAR

Başkanlığımız misyon, vizyon ve önceliklerini belirlerken Üniversitemizin faaliyet raporunda belirtilen misyon, vizyon ve öncelikleri göz önünde bulundurulmaktadır. Bu nedenle, Üniversitemizin önceliklerinin değişmesi durumunda Başkanlığımız da önceliklerini gözden geçirerek Üniversitemize uyarlayacaktır.

II- AMAÇ ve HEDEFLER

A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ

Stratejik Amaçlar Stratejik Hedefler

Stratejik Amaç- 1

Kurumsal Gelişimin Sağlanması

Hedef- 1 Başkanlığımızca sunulan hizmetlere erişim kolaylığının sağlanmasıHedef- 2 Başkanlığımızca sunulan hizmetlerin kalitesi ve sürekliliğinin arttırılmasıHedef- 3 Üniversitemiz çalışanlarına hizmet içi eğitim vermek

Stratejik Amaç- 2

Çalışma Koşullarının Düzeltilmesi

Hedef- 1 Çalışan personelin memnuniyet düzeyinde artış sağlamak

Hedef- 2 Bina-araç ve gereçlerin yenilenmesi

Hedef- 3 Gelişen teknolojiyi takip etmek

B) TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER

- Akademik, idari ve diğer personelimizin mevcut ve muhtemel beklentilerini karşılamaya yönelik hizmet sunmak ve çözümler üretmek.

- Birim çalışanlarının Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde devam ettirilmesi ve birim imajını kurum imajıyla tutarlı kılmak.

- İşimizi geliştirirken kurum içi ve kurum dışı dinamikleri göz önüne almak.- Başarı yönelimini, kurumsal hedefler doğrultusunda yönlendirmek, araştırmacı ve

yenilikçilik kültürünün geliştirilmesine katkıda bulunmak.- Kişilerle iletişimde kurumsal ve toplumsal nezaket ve görgü kurallarının bilincine varmak.- Düşünce ve ifade özgürlüğünün sağlanmasına katkıda bulunmak.- “Üstün Hizmet”, “Kişiye Özel İlgi” ve “Samimi Yaklaşım” ilkeleriyle akademik, idari ve

diğer çalışanlarımızın memnuniyetini arttırmak.- Birim altyapı ve fiziksel olanakların standartlarla karşılaştırılmasını yaparak mekan

iyileştirme ve dönüştürme planının oluşturulmasını sağlamak.- Tüm süreçlerimizi ve hizmet kalitemizi sürekli iyileştirmek.- Yönetim ve çalışanlarımızın beklentilerini karşılamak.

C) DİĞER HUSUSLAR

Personel işleri programının kısa sürede tamamlanması, Üniversitemiz açısından işlerin akışını hızlandıracağı, kolaylaştıracağı ve hata oranını minimuma düşüreceği için önemlidir.

III-FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER

A- MALİ BİLGİLER

1- Bütçe Uygulama Sonuçları Tablo 68 – 2016 Yılı Bütçe Giderleri

EKONOMİK SINIFLANDIRMA KESİNTİLİ BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ (K.B.Ö.)

YILSONU ÖDENEK (YSÖ) HARCAMA

HARCAMA / YSÖ (%)

HARCAMA / K.B.Ö.

(%)Personel giderleri 1.502.000 1.502.000 1.331.574 % 89 % 89SGK devlet primi giderleri 204.000 236.450 236.260 % 100 % 116Mal ve hizmet alım giderleri 34.000 51.500 45.285 % 88 % 133Cari transferler 3.850.000 3.850.000 3.849.978 % 100 % 100Sermaye giderleri

TOPLAM 5.590.000 5.639.950 5.463.097 % 97 % 98

Tablo 69 – 2015 Yılı Bütçe Giderleri

EKONOMİK SINIFLANDIRMA BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ (TL)

GERÇEKLEŞME TOPLAMI (TL)

GERÇEKLEŞME ORANI (%)

01 – Personel Giderleri 1.061.000 1.210.945 % 11402 – S.G.K. Devlet Pirimi Giderleri 159.000 212.224 % 133,503 – Mal ve Hizmet Alım Giderleri 30.000 68.653 % 22905 – Cari Transferler 2.500.000 2.499.891 % 10006 – Sermaye Giderleri

Toplam 3.750.000 3.991.772 % 114

Tablo 70 – 2016 Bütçe Giderleri

2016 MALİ YILI BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ (TL)

GERÇEKLEŞME TOPLAMI (TL)

GERÇEKLEŞME ORANI (%)

01 – Personel Giderleri 1.502.000 1.331.574 % 8902 – S.G.K. Devlet Pirimi Giderleri 204.000 236.260 % 11603 – Mal ve Hizmet Alım Giderleri 34.000 45.285 % 13305 – Cari Transferler 2.500.000 3.849.975 % 10006 – Sermaye Giderleri

Toplam 3.850.000 5.463.097 % 98

Tablo 71 – 2016 Yılı Elektrik, Su, Yakacak ve Telefon Giderlerinin Aylar İtibariyle DağılımıFatura Elektrik Su Yakacak Telefon TOPLAM

Dönemi Mazot Benzin LPG Doğalgaz Kömür Fuel Oil (TL)Ocak - -Şubat - -Mart - -

Nisan - -Mayıs - -Haziran - -Temmuz - -Ağustos - -Eylül - -Ekim - -Kasım - -Aralık - -TOPLAM - -

Tablo 72 – 2016 Yılında Araç ve Jeneratörlerde Kullanılan Akaryakıtın Aylar İtibariyle DağılımıFatura Motorin LPG Benzin TOPLAM

Dönemi (Litre) Tutar (TL) (Litre) Tutar (TL) (Litre) Tutar (TL) (TL)OcakŞubatMartNisanMayısHaziranTemmuzAğustosEylülEkimKasımAralık

TOPLAM

Tablo 73 – Bütçe Gelirleri

2016BÜTÇE

TAHMİNİ(TL)

GERÇEKLEŞME TOPLAMI

(TL)

GERÇEKLEŞME ORANI

(%)02 – Vergi Dışı Gelirler03 – Sermaye Gelirleri04 – Alınan Bağış ve Yardımlar

Bütçe Gelirleri Toplamı

Tablo 74 – Bütçe Gelirleri

2016BÜTÇE

TAHMİNİ(TL)

GERÇEKLEŞME TOPLAMI

(TL)

GERÇEKLEŞME ORANI

(%)02 – Vergi Dışı Gelirler03 – Sermaye Gelirleri04 – Alınan Bağış ve Yardımlar

Bütçe Gelirleri Toplamı

Tablo 75 – Öz GelirlerYILLARA GÖRE ÖZGELİR GELİR / GİDER DURUMU

AÇIKLAMA 2013 2014 2015 2016 TOPLAMÖz gelirÖz gelir Karşılığı GiderGelir/Gider Farkı

Tablo 76 – Öz Gelirlerden Karşılanan Hazine Yardımı Karşılığı HarcamalarYILLARA GÖRE ÖZGELİRDEN FİNANSE EDİLEN HAZİNE YARDIMI KARŞILIĞI HARCAMALAR

AÇIKLAMA 2013 2014 2015 2016 TOPLAMHazine Yardımı Karşılığı Olup Öz gelirden Finanse Edilmiştir.

Tablo 77 – Bütçe Gelir/Gider DengeleriYILLARA GÖRE TOPLAM BÜTÇE GELİR/GİDER DENGESİ

AÇIKLAMA 2013 2014 2015 2016 TOPLAMTOPLAM BÜTÇE GELİRİTOPLAM BÜTÇE GİDERİGELİR / GİDER FARKI

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

2016 Mali yılında Başkanlığımıza tahsis edilen ödenekler; Mali yıl için hedeflenen ödenekler dahilinde kullanılmış olup, kümülatif olarak hedef % 98 olarak gerçekleşmiştir.

3- Mali Denetim Sonuçları

2016 yılı harcamaları ile ilgili olarak Sayıştay tarafından sorguya alınmış bir harcama veya ilama bağlanmış borç bulunmamaktadır.

4- Diğer Hususlar

Tablo 78 – 2016 Yılı Basın ve Halkla İlişkiler Birimi Faaliyetleri Sıra No Tarih

Faaliyet Türü Faaliyet Adı Faaliyet Yeri

12345

Tablo 79 – Hukuk Müşavirliğince Yürütülen Dava Sayısı Sonuçlanan

DavalarDevam Eden

Davalar TOPLAMÜniversitemizce Açılan DavalarÜniversitemize Karşı Açılan Davalar

TOPLAM

B- PERFORMANS BİLGİLERİ 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri

Tablo 80 – Akademik Personelin Katıldığı Ulusal ve Uluslar Arası Bilimsel Toplantı Sayısı

Faaliyetin Türü Faaliyetin KonusuKatılımcı

SayısıSempozyumKonferansPanelSeminerAçık OturumSöyleşiKongre

Toplam

Tablo 81 – İdari Personelin Katıldığı Hizmet İçi Eğitim ve Toplantılar

FAALİYET TÜRÜ FAALİYETİN KONUSUKATILIMCI

SAYISIHizmet İçi Eğitim Aday Memurların Hizmet İçi Eğitimi 31

(Uzaktan Eğitim)

Tablo 82 –Sağlık Sektörü Kapsamında Yapılan İşler

Sağlık Sektörü Kapsamında Yapılan İşler Toplam Maliyet(TL)

TOPLAM

Tablo 83 –Eğitim Sektörü Kapsamında Yapılan Muhtelif İşler

Eğitim Sektörü Kapsamında Yapılan Muhtelif İşler Toplam Maliyet(TL)

TOPLAM

Tablo 84 –Eğitim Sektörü Kapsamında Yapılan Etüt-Proje İşleri

Eğitim Sektörü Kapsamında Yapılan Etüt-Proje İşleri Toplam Maliyet(TL)

TOPLAM

Tablo 85 –Spor Alanında Yapılan İşler

Spor Alanında Yapılan İşler Toplam Maliyet(TL)

TOPLAM

Tablo 86 – Üniversitemiz Sporcu Bilgileri

İştirak Edilen Müsabaka Adı

İştirak Edilen Spor Dalı

Sayısı

Müsabakalara Katılan Kişi

Sayısı

Kazanılan Madalya

SayısıMilli Sporcu

Sayısı

TOPLAM

Tablo 87 – Öğrenciye ve Personele Sunulan Barınma, Yemek ve Sağlık HizmetleriYemek Hizmetleri Sağlık Hizmetleri

HİZMETTEN YARARLANAN Yemek Hizmetinden

Yararlanan Sayısı

Mediko Sağlık Hizmetinden

Yararlanan Sayısı

Medikodan 2. ve 3. Basamak Hastaneye

Sevk Sayısı

TOPLAM

Tablo 88 – Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar İle Akademik Personel Başına Düşen Yayın Sayıları

Birim Adı

Yaba

ncı D

ilde

Mak

ale

Türk

çe M

akal

e

Bild

iri/T

ebliğ

Konf

eran

s

Yaba

ncı D

ilde

Kita

p Bö

lüm

ü

Türk

çe K

itap

Bölü

mü

Yaba

ncı D

ilde

Kita

p

Türk

çe K

itap

Diğer TOPLAM

TOPLAM

Tablo 89 – 2016 Yılı Ödül Alan Öğretim Elemanı Sayıları ÖDÜL KATEGORİSİ ALAN ÖDÜL ALAN ÖĞRETİM ELEMANI SAYISI

TOPLAM

Tablo 90 - Yıllara Göre Yayınlar, Bilimsel Etkinlikler ve Ödüllerin Dağılımı TablosuYAYIN TÜRÜ 2015 2016 Toplam

KİTAP

MAKALE

BİLDİRİ

ÖDÜLLER

Tablo 91 - Editörlük ve Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi Sayısı / Dergi SayısıEditörlük ve Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi Sayısı / Dergi Sayısı

Birim Adı

Editö

rlük/

Hake

mlik

Yap

an

Öğr

etim

Üye

si Sa

yısı

Editö

rlük/

Hake

mlik

Yap

ılan

Kita

p Sa

yısı

Derg

i Hak

emliğ

i Yap

an

Öğr

etim

Üye

si Sa

yısı

Hake

mliğ

i Yap

ılan

Derg

i Sa

yısı

TOPLAM

Tablo 92 - Üniversiteler Arası İkili Anlaşmalar

Üniversitenin Adı ÜlkesiAnlaşma

Sayısı

TOPLAM

Tablo 93 - 2015 Yılı Proje Bilgileri

Projeler

Önc

eki Y

ıldan

De

vred

en

Proj

e Sa

yısı

Yıl İ

çind

e Ek

lene

n Pr

oje

Sayı

sıYı

l İçi

nde

Tam

amla

nan

Proj

e Sa

yısı

Topl

am P

roje

Sa

yısı

Topl

am

Harc

ama

Tuta

rı(T

L)

TOPLAM

Tablo 94 – 2015-2016 Yılları Proje Bilgileri2015 Yılı 2016 Yılı

DESTEKLEYEN BİRİM/PROJE TÜRÜ Başlangıç BütçesiGerçekleşen

Harcama Başlangıç BütçesiGerçekleşen

Harcama

TOPLAM

1- Performans Sonuçları TablosuPerformans Sonuçları Tablosu

Tablo 95 – Performans Sonuçları TablosuStratejik Amaç :1-EĞİTİM VE ÖĞRETİM KALİTE VE KAPASİTESİNİN ARTTIRILMASIPerformans Hedefi : 1.1 Eğitimde Bologna sürecine tam uyumun sağlanması Strateji : 1.2.1 Ders programlarının Bologna sürecine uygun olarak yeniden düzenlenmesi

No Performans Göstergesi2016 yılı

Hedef2016 yılı

Gerçekleşen Sapma Nedeni1 Her yıl güncellenen program sayısı

Strateji : 1.2.2 Bölüm ve ders kataloglarının oluşturulması


Hedef2016 yılı

Gerçekleşen Sapma Nedeni1 Kataloğu hazırlanan bölüm sayısının toplam bölüm sayısına oranı2 Kataloğu hazırlanan ders sayısının toplam ders sayısına oranı

Strateji : 1.2.3 Ders materyallerinin internet ortamında sunulması


Hedef2016 yılı

Gerçekleşen Sapma Nedeni

1 İnternet ortamı kullanılan ders sayısının her yıl %10 artırılması

Strateji : 1.2.4 Ders materyallerinin internet ortamında sunulmasıPerformans Göstergesi :2013 Gerçekleşme :

No Faaliyet Başlangıç Ödeneği (TL) Toplam Ödenek (TL) Harcama (Gerçekleşme) (TL)Bütçe İçi Bütçe Dışı Toplam Bütçe İçi Bütçe Dışı Toplam Bütçe İçi Bütçe Dışı Toplam

IV-KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

A-ÜSTÜNLÜKLER

- Başkanlığımızca yürütülen hizmetler alanında uzmanlaşmış, güvenilir, özverili, eğitim seviyesi yüksek, çözüm odaklı yaklaşıma ve görev bilincine sahip sistemli çalışan personel ile yürütülmektedir.

- Fiziki alt yapının (Şehit Prof. Dr. İlhan Varank Kampüs alanı) yeni bir Rektörlük binasının olması.- Elektronik Belge Yönetim Sistemine geçilmesiyle hizmet kalitesi, iş akışı ve verimlilik artmıştır. Zamandan ve materyal kullanımından

tasarruf sağlanmıştır.

B- ZAYIFLIKLAR

- KPSS ile atanan personelin naklen ayrılma talepleri,- Üniversitemiz birimlerinin dağınık olması nedeniyle iletişim eksikliği,- Uzun süreli personel istihdamı zorluğu,- İdari personelin kompakt bilgisayar ve teknolojik araç gereç ihtiyacı,- Kurumsallaşmanın yaygınlaştırılamaması.

C- HEDEFLER

- Personel Programı hayata geçirilmeli.- Performans ölçme kriterlerini oluşturma. Yetenekli personeli elde tutmak için personelin teşvik edilmesi.- Görevimizi yerine getirmek için ortaya koyduğumuz mesleki bilgi ve becerilerimizi her geçen gün genişleterek, sürekli gelişmiş

teknolojilerden alabildiğince yararlanan gelişim içinde öğrenen, öğreten bir Başkanlık olmak ve en iyi hizmeti sunmak.- Kurumun geleceği için uzaktan hizmet içi eğitimin kapsamını genişleterek memurların, mevzuat, yazışma kuralları bilgilerini güncelleyici

dersler verilmesi, bu derslerde bilgi teknolojilerinden faydalanılması, internet üzerinden e-öğrenme.- Elektronik Belge Yönetim Sistemi ile Personel Programı entegrasyonu.

D- DEĞERLENDİRME

Başkanlığımız ve tüm çalışanlarımız, topyekün olarak stratejik amaçlarımıza ulaşabilmek için her türlü zorluğa karşı çalışmaktadır. Teknik makine-tesisat, donanım, yazılım ve maddi destek konusunda da verilecek destek ve yardımlarla stratejik amacına ulaşmaya üst seviyede görev anlayışı olarak telakki etmektedir.

Personel Dairesi Başkanlığımız çalışanları, Üniversitemizde görev yapan tüm personelin özlük işlemlerini (atanmasından başlayarak emekliliğine kadar her türlü işlemleri), manuel/otomasyon olarak büyük bir gayret ve azim ile sürdürmektedir.

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

- İdari yapı hiyerarşik yapı gereği günün koşullarına göre oluşturulmalı.- Tüm birimlerin personel durumu gözden geçirilerek, idareciler dahil tüm personelin etkin, yerinde ve verimli bir şekilde kullanılması

sağlanmalı.- Teknik anlamda bazı birimlerimiz faaliyet alanlarına göre personel ve yönetici bakımından desteklenmeli. (Öncelikle yeni açılan Fakülteler)- Tüm birimlerimizin güvenliği ile ilgili personel durumu yeniden gözden geçirilerek eksiklikler kapatılmalı.- Disiplin ve ödüllendirme sistemi objektif olarak hayata geçirilmeli.- Birimlerin koordineli bir şekilde işbirliği içerisinde görev yapmaları sağlanmalı.- Sözleşmeli Personel / Geçici Personel Şubesi kurulmalı.- Arşiv Şube Müdürlüğü oluşturulmalı.- Hitap Birimi kurulmalı.

HAZIRLAYANLAR

Figen ÖNAL Şube Müdürü (1251)

Murat ÖNGEL Şube Müdürü (1254)

Cafer KURU Şube Müdürü V. (1279)

Meryem KARABIYIK Şef V. (1259)

Sibel DUYGUN Şef V. (1274)

Mecit BİLGE V.H.K.İ. (1270)

Documents

personel.cbu.edu.trpersonel.cbu.edu.tr/db_images/file/2016-yili-faaliyet... · Web viewİnsan gücü planları yapmak, personel politikalarını belirlemek, yönetime personel sisteminin