Webcast Series EY

Beyond mobility: impactose oportunidades dos assignments virtuais

Daniella MazzoniSócia EY | PeopleAdvisory Services

Fernanda LinharesGerente Sênior EY |

People Advisory Services

Romero SoaresGerente Sênior EY | ITTS

Daniella Mazzoni

Daniella Mazzoni

Phillipe Caetano | Fernanda Linhares

Phillipe CaetanoGerente Sênior EY |

People Advisory Services

O que são assignments virtuais e por que esse temaestá sendo tão debatido nessa época de isolamento social?

Assignments virtuais e o trabalho remoto:

impactos migratórios, fiscais e trabalhistas

Trabalho Remoto: desdobramentos corporativos associados à tributação internacional e configuração de estabelecimento permanente

Experiência virtual do profissionale o desenvolvimento de sua carreira

As políticas de mobilidade internacionalestão prontas para navegar nesse mar?

Daniella MazzoniSócia EY | People Advisory Services

Gustavo Carmona | Romero Soares

Phillipe Caetano | Fernanda Linhares

Gustavo CarmonaSócio EY | ITTS

O que são assignments virtuais e por que essetema está sendo tãodebatido nessa épocade isolamento social?

Designação

internacional e o

isolamento social

O que é Assignment virtual?

O empregado permanecefisicamente em seu país

(home country) exercercendo atividades e/ou gerenciando operações

em benefício de outra localidade

O empregado exerce tais funções a partir de um terceiro país,

que não o seu (home country)e nem o país beneficiado

pela prestação de serviço

Assignments virtuaise o trabalho remoto: impactos migratórios, fiscais e trabalhistas

Profissional remotamente exercendo atividades para o Brasil

Profissional em seu país exercendo atividades para outro

Profissional em outro país exercendo atividades para um terceiro

Teletrabalho Assignment virtual

Impactos de umassignment virtual

Impactos imigratórios Impactos fiscais Impactos trabalhistas

‣ Travel Bans;

‣ Visto de trabalho;

‣ Validação de documentos;

‣ Presença obrigatória no país.

‣ Residência fiscal;

‣ Dupla tributação;

‣ Aplicação de tratadosinternacionais de duplatributação e acordosde totalização previdenciária;

‣ Recolhimento de encargostrabalhistas e previdenciários.

‣ Regulamentação parao assignment virtual;

‣ Inclusão na folha de pagamentos;

‣ Jornada de trabalho;

‣ Horas extras e adicionais;

‣ Lei 7.064/82 emassignment virtual.

Assignment Virtual:desdobramentos corporativosassociados à tributaçãointernacional e configuração de estabelecimento permanente

Virtual Assignment X Estabelecimento Permanente

Estrangeiro atuando desde seu país

‣ Atuando nos termos do Secondment.

‣ Funções exercidas no exterior para a empresa brasileira.O que esperar?

‣ Reconhecimento de EPno exterior?

‣ Dual residence para o empregador?

‣ Possível impacto relacionado à exportação de serviços?

Virtual Assignment X Estabelecimento Permanente

Brasileiro atuando desde o Brasil

‣ Atuando nos termos do Secondment.

‣ Funções exercidas no Brasil para a empresa estrangeira.O que esperar?

‣ Reconhecimento de EPno Brasil?

‣ Dual residence para o empregador?

‣ Possível impacto relacionado à importação de serviços?

Experiência virtualdo profissionale o desenvolvimento de sua carreira

Experiência virtual do profissionale o desenvolvimento de sua carreira

Mais oportunidades aos talentos

A importância da experiência do profissional

para o desenvolviment

o de sua carreira.

Questões pessoais e familiares

Experiências interculturais para um maior

número de pessoas

As políticas de mobilidade internacional estão prontas para navegar nesse mar?

As políticas de mobilidade internacional estão preparadas?

Assignment virtualcomo nova modalidadede designação

Preparação do RH/GlobalMobility para dar suportea equipes internacionais

Nova realidade,novos benefícios

Pacote Regular

‣ Housing

‣ Schooling

‣ Car Allowance

‣ COLA

Possível Pacote AV

‣ Plano de internet

‣ Equipamento de escritório

‣ % contas de consumo

‣ Aula de idioma

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