Embed Size (px)
Citation preview
Welkom bij
Inhoud
De Flexibility Groep ............................................................................................................................. 4
Loonheffingskorting ............................................................................................................................ 5
Kopie geldig legitimatiebewijs ............................................................................................................. 5
De uitzendovereenkomst .................................................................................................................... 6
Langer werken, meer rechten ............................................................................................................. 6
Fasensysteem ...................................................................................................................................... 6
De inlenersbeloning............................................................................................................................. 7
Bruto uurloon ...................................................................................................................................... 8
Urenverantwoording ........................................................................................................................... 8
Urensoorten ........................................................................................................................................ 8
Uitbetaling reserveringen .................................................................................................................... 9
Reiskostenvergoeding en overige declaraties ..................................................................................... 9
Vakantiebijslag .................................................................................................................................... 9
Vakantiekracht .................................................................................................................................... 9
Direct uitbetalen vakantiegeld en vakantiedagen .............................................................................. 9
Loonspecificatie ................................................................................................................................. 10
Jaaropgave ......................................................................................................................................... 10
Handleiding ....................................................................................................................................... 11
Documenten aanbieden en ondertekenen ....................................................................................... 11
UBplusOnline App ............................................................................................................................. 11
Evaluatiemomenten .......................................................................................................................... 12
Pensioen ............................................................................................................................................ 13
Uitkering pensioen ............................................................................................................................ 13
Zorgverzekering van HOLLANDZORG ................................................................................................ 13
Ziekmelding ....................................................................................................................................... 14
Thuisblijven........................................................................................................................................ 14
Bereikbaarheid .................................................................................................................................. 14
Bedrijfsarts ........................................................................................................................................ 14
Second opinion bij bedrijfsarts .......................................................................................................... 15
Klachtenprocedure bedrijfsarts ......................................................................................................... 15
Afspraak is afspraak ........................................................................................................................... 15
Deskundigenoordeel bij UWV ........................................................................................................... 15
Bezwaar en beroep bij UWV ............................................................................................................. 16
Verblijf in het buitenland .................................................................................................................. 16
Vakantie ............................................................................................................................................. 16
Herstel ............................................................................................................................................... 16
Ziekengeld ......................................................................................................................................... 17
Activiteiten gericht op werkhervatting ............................................................................................. 17
Privacy ............................................................................................................................................... 17
Contact met casemanagers Acture ................................................................................................... 17
Veilige werkplek ................................................................................................................................ 18
Persoonlijke Beschermingsmiddelen ................................................................................................ 18
Opzegtermijn uitzendkrachten .......................................................................................................... 19
Opzegtermijn gedetacheerden ......................................................................................................... 19
Welkom bij Flexibility
Uitzendbureau Als kandidaat vind je via Flexibility Uitzendbureau de plek waar jouw talent helemaal tot zijn recht komt. Wat je wilt, kun je worden. Wat je uitdaging, droom of carrièrepad ook is, Flexibility Uitzendbureau begeleidt je er graag bij. Dit handboek heb je ontvangen, omdat je gaat starten als medewerker van Flexibility Uitzendbureau. In dit handboek tref je informatie aan over de manier waarop een aantal zaken bij ons geregeld zijn. Dit handboek vormt samen met jouw uitzendovereenkomst en de geldende ABU cao de basis van onze arbeidsverhouding. Naast dit handboek ontvang je van ons per opdracht de benodigde informatie over de opdrachtgever in de vorm van een uitzendovereenkomst. De opdrachtgever is de organisatie waar je de feitelijke werkzaamheden gaat verrichten. Vanaf de eerste dag dat je aan de slag gaat, worden wij jouw werkgever. Je komt bij ons in dienst met een uitzendovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd, conform de cao voor Uitzendkrachten.
De Flexibility Groep
Administratieve
zaken
Loonheffingskorting
Kopie geldig legitimatiebewijs
•
•
•
•
•
ABU CAO Flexibility Uitzendbureau is lid van de overkoepelende branche organisatie in de uitzendbranche; de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) met 560 leden en een cao opgesteld voor uitzendkrachten. De ABU heeft een handige app ontwikkeld, waarmee je heel gemakkelijk kan zoeken in de cao voor Uitzendkrachten. De app bevat de complete tekst van de huidige cao (2012 – 2017), een samenvatting, antwoorden op veel gestelde vragen en handige tools. De app is voor iedereen beschikbaar en te downloaden in de Google Play Store en de App Store van Apple.
De uitzendovereenkomst
•
•
•
Langer werken, meer rechten
Fasensysteem
. Fase A
Fase B
Fase C
De inlenersbeloning
•
•
•
•
•
•
Salaris
Bruto uurloon
Urenverantwoording
Urensoorten
Gewerkte uren
Feestdag uren
•
•
•
•
•
•
•
Vakantie uren
Kort verzuim en buitengewoon verlof
Overwerkuren en toeslaguren
Uitbetaling reserveringen
Reiskostenvergoeding en overige declaraties
Vakantiebijslag
Vakantiekracht
⅓
Direct uitbetalen vakantiegeld en vakantiedagen
UBplusOnline UBplusOnline is een website waar je o.a.:
• Uren registreert en urenbriefjes in kunt zien;
• Documenten digitaal ondertekent;
• Loonstroken en jaaropgaven terugvindt;
• Laatste stand reserveringen kan bekijken.
Handleiding
Documenten aanbieden en ondertekenen
UBplusOnline App
Belangrijke
afspraken Mag je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers, kom je bij ons in dienst als uitzendkracht. Als uitzendbureau hebben wij op onze beurt een zogenoemde allocatiefunctie. Dit betekent dat we jou werk kunnen bieden bij één opdrachtgever, maar ook bij meerdere opdrachtgevers tegelijk of achter elkaar.
•
•
•
•
•
•
Evaluatiemomenten
Secundaire
Arbeidsvoorwaarden
Pensioen
De Basisregeling (fase A)
De Plusregeling (fase B en C)
Uitkering pensioen
Zorgverzekering van HOLLANDZORG
Ziekteverzuim-
reglement
Ziekmelding
Thuisblijven
Bereikbaarheid
Bedrijfsarts
Second opinion bij bedrijfsarts
Klachtenprocedure bedrijfsarts
Afspraak is afspraak
Deskundigenoordeel bij UWV
Bezwaar en beroep bij UWV
Verblijf in het buitenland
Vakantie
Herstel
Ziekengeld
Activiteiten gericht op werkhervatting
Privacy
Contact met casemanagers Acture
Veiligheid &
gezondheid Veilige werkplek
Persoonlijke Beschermingsmiddelen
Einde
uitzendovereenkomst
•
•
Opzegtermijn uitzendkrachten
Opzegtermijn gedetacheerden Detacheringsovereenkomst voor bepaalde tijd
•
•
•
•
•
•
Detacheringsovereenkomst voor onbepaalde tijd
