WHY IS THE ENERGYMANAGER TRAINING SO

IMPORTANT?

Objectives

a) Overall objective

The overarching strategic objective of

the EUREMnext project is to contribute

to both environmental protection and

competitiveness in businesses by

increasing the quality of energy audits

and thereby the rate of implementation

of energy efficiency measures. More

companies shall be enabled to identify

suitable sustainable energy measures

(i.e. energy efficiency but also

integration of renewable energy

sources) in their operations, and to

make informed decisions about their

implementation.

We want to achieve this by increasing

the availability of qualified and

accredited experts with a holistic view

both on the technical/engineering and

economic/financial aspects of such

measures, with business-specific

practical knowledge, and with the ability

to present a complete, but concise, and

realistic picture of the benefits (and

risks) of such measures to both

company management and financiers.

b) Background

EUREM is a standardised European

EnergyManager training program

comprising face-to-face teaching

(approx. 120 hours), self-study and

practical work, combined with access to

an international Alumni network. What

differentiates the EUREM training

concept from many other energy-

related trainings, is that as part of their

practical work, each participant

develops a sustainable energy measure

and learns to analyse and describe the

technical and financial aspects of this

measure in a standardised and concise

way, to facilitate decisions at

management level. Experienced

trainers tutor the participant in this

phase.

According to previous evaluations,

participants worldwide elaborate

measures with an average savings

potential of about 600 - 750 MWh/a

final energy per participant. Of these

about 75% (in some countries up to

90%) are implemented in full or in part

and further ones are carried out by

alumni later on.

These trained experts make a

contribution to increasing energy

efficiency at the company that employs

them (either directly or as a consultant),

and thus to reaching the energy

efficiency targets and greenhouse gas

emission reduction commitments at

national, European and international

level. At the same time, they contribute

This project is co-funded by the European Union

Page 2 of 4

to maintaining the competitiveness of

European businesses.

Initiated in a SAVE [I project in 2003-

2005 and developed further partly with

the help of EU and nationally funded

programmes, partly with the training

providers' own resources, the course

has been offered regularly since then

(currently in 27 countries world-wide)

counting now more than 5000 alumni.

They work mainly in industry and as

energy consultants/auditors, but also in

the service and public sectors.

c) Specific Objectives

The project EUREMnext aims at

making the EUREM training program

available more widely, to allow more

persons to become qualified/accredited

experts or upgrade their knowledge and

skills, if they already are. This and the

ancillary Implementation Support

Actions aim at increasing the quality of

energy audit results, the probability of

implementation of the

recommendations, and ultimately the

energy efficiency and competitiveness

of the trainees' companies or (in the

case of external consultants/auditors)

their clients.

d) The Specific Challenge also includes

a second aspect: "Energy efficiency

also relies on people behaviour and

improvement of the energy culture of

enterprises and their supply-chain." &

Scope: "Staff trainings and capacity

building programmes to enhance

corporate policy towards energy

efficiency, energy culture

(motivations, behaviour change,

mitigation of perceived risks and

barriers) and sustainable supply-

chain & Natives. All actors from

decision makers/corporate board

members to employees in each

department including purchase)

should be targeted."

How do we address this: (minor aspect of the proposal)

We also addresses this part by including in

the EUREM course a module that focuses

on supporting the energy managers with

engaging different groups of company staff

(workers with not very energy intensive

tasks, purchasing department, maintenance

department, company management,...) and

with initiating behaviour changes to tap not

only the energy savings from investment

measures, but also from measures related

to behavioural changes.

The main target groups are businesses in

countries represented in the project

consortium, as they will be able to

participate in and benefit from the training

courses and ISAs directly. Two groups of

businesses and persons are particularly

relevant: Energy consuming businesses,

including the growing community of persons

responsible for energy issues (e.g. plant

engineers, technical managers, production

specialists, energy managers) within the

companies, and persons working as or for

energy service providers (e.g. engineering

or consulting companies, which may offer

energy audits as one of their services), and

persons wishing to acquire related

competences and become active in this

field.

They will benefit from the availability in their

country of an (enriched) EnergyManager

training course that is tailor-made for the

needs of businesses and from the

implementation support activities. The

Page 3 of 4

measures developed by the trainee will help

the businesses (or their clients) save

energy and costs. For those companies

subject to it, fulfilling the obligation to

undergo an energy audit will he facilitated.

In addition, they have all the benefits

applicable also to other businesses:

All businesses, i.e. also those that do not

send trainees to the training, and those in

other countries, both from the industry and

services sectors and engineering/consulting

businesses, can benefit from the additional

e-learning training modules, and from the

information and knowledge exchange

possibilities at the conferences. Indirectly,

they benefit from awareness raised among

policy makers about the needs and

requirements of businesses as regards

energy efficiency and ways to support

them.

The EUREM Training Programme

How is it structured?

How to become a European EnergyManager?

attend the EUREM workshops

complete a written test

work out a company-specific energy concept (project work)

present the energy concept to an expert jury use the electronic network (eForum)

www.energymanager.eu

be part of the EUREM community

After successfully completing these

tasks the EUREM training

participants receive the European

EnergyManager certificate, which is

generally awarded in a ceremonial

act.

Awarding the EUREM Certificates, Nuremberg 2012

Page 4 of 4

EUREM — The compulsory contents

The contents of the EUREM training programme cover

nearly all energy-relevant issues which can arise in a

company. The EUREM Consortium is responsible for

updating the basic contents. National training providers

adapt the materials to country-specific requirements and

add current themes e.g. wind power or national energy

efficiency law.

The following contents are compulsory elements of the

EUREM workshop curricula:

How long does the EUREM training take?

The EU REM training programmes are designed to cover

150 training hours a 60 minutes or 200 training units a 45

minutes (minimum).

In addition to the compulsory attendance, the participants

have to develop the energy concept and complete online

tasks in the eForum (E-learning, e.g. calculation tasks

with the Excel Tools and experience exchange).

The EUREM trainings usually last 6 to 8 months.

Light,

Compressed air,

Electrical Drives

Energy Laws,

Energy Purchase and Emission

Trade, Project Management,

Economy Calculation,

Contracting, Energy Management

Systems ISO 50001 Energy Basics, Process Measuring

and Control Technology, Energy

Data Management, Green IT,

Energy Requirements of

Buildings/Energy Efficient Buildings

Heating, Geothermal

Energy, Process

Heat, Steam, Heat

Recovery

Air Conditioning,

Cooling,

Cogeneration

Solar Technology,

Energy from

Biomass

Pse trajnimi EUREM EnergyManager është kaq i

rëndësishëm?

Objektivat

a) Qëllimi i përgjithshëm

Objektivi strategjik kryesor i projektit

EUREMnext është të kontribuojë si në

mbrojtjen e mjedisit ashtu edhe për

konkurrencën në biznes duke rritur cilësinë

e auditimeve energjetike dhe kështu edhe

shkallën e zbatimit të masave të efiçiencës

së energjisë. Shumë kompanive do t’iu

krijohet mundësia të identifikojnë masat e

duhura të energjisë, (psh të integrojnë

burimet e ripërtëritshme të energjisë) në

operacionet e tyre në mënyrë që të marrin

vendime të informuara përgjatë zbatimit.

Ne duam ta arrijmë këtë duke rritur

prezencën e ekspertëve të kualifikuar dhe

të akredituar me një pikëpamje holistike në

të dyja aspektet, ato teknike / inxhinierike

dhe ekonomike / financiare me njohuri

praktike specifike në biznes, ashtu edhe me

aftësinë për të paraqitur një pasqyrë të

plote por konçize dhe realiste të përfitimeve

(dhe risqeve) të këtyre masave si për

menaxhimin e kompanisë ashtu edhe për

financën.

b) Rreth EUREM

EUREM është një program trajnimi i

standardizuar për Europian EnergyManager

që përfshin mësimdhënie ballë për ballë

(rreth 120 orë), vetë studim (autodidakt)

dhe punë praktike, të kombinuara me një

akses në një rrjet ndërkombëtar për të

diplomuarit.

Ajo që dallon konceptin e trajnimit EUREM

nga shumë trajnime të tjera lidhur me

energjinë, është se si pjesë e punës së tyre

praktike secili pjesëmarrës zhvillon matje të

qëndrueshme të energjisë dhe mëson të

analizojë dhe përshkruajë aspektet teknike

dhe financiare të kësaj matje në një mënyrë

të standardizuar dhe koncize, për të

lehtësuar vendimet në nivelin e menaxhimit.

Mbikqyrja e pjesmarrësve në këtë faze

bëhet nga Trajnerë me përvojë.

Sipas vlerësimeve të mëparshme,

pjesëmarrësit në mbarë botën zhvillojnë

marrjen e masave me një potencial mesatar

të kursimit prej rreth 600 - 750 MWh /

energji përfundimtare për pjesëmarrës. Prej

tyre rreth 75% (në disa vende deri në 90%)

janë zbatuar në tërësi ose pjesërisht dhe

pjesa tjetër e masave janë zhvilluar më

vonë nga të diplomuarit.

Këta ekspertë të trajnuar japin një kontribut

në rritjen e efikasitetit të energjisë në

kompaninë që i punëson (direkt ose si

konsulent), dhe kështu arrijnë objektivat e

efiçiencës së energjisë dhe angazhimet

për reduktimin e emetimit të gazrave

serrë në nivel kombëtar, evropian dhe

ndërkombëtar. Në të njëjtën kohë, ato

kontribuojnë në ruajtjen e konkurrencës së

bizneseve evropiane.

Nisur nga një projekt SAVE në 2003-2005

dhe zhvilluar më tej pjesërisht me ndihmën

e programeve të financuara nga BE dhe ato

kombëtare, dhe pjesërisht me resurset

vetjake të ofruesve të trajnimit, kursi është

This project is co-funded by the European Union

Page 2 of 4

ofruar rregullisht që atëherë (aktualisht në

27 vende në mbarë botën) duke numëruar

tani më shumë se 5000 të diplomuar. Ata

punojnë kryesisht në industry si konsulentë

/ auditorë të energjisë, por edhe në sektorin

e shërbimit dhe atë publik.

c) Objektivat specifike

Projekti EUREMnext ka për qëllim të

shtrihet akoma më gjërë, për tju dhënë

mundësinë më shumë personave të bëhen

ekspertë të kualifikuar / akredituar, ose për

tju dhënë atyre mundësinë të përmirësojnë

njohuritë dhe aftësitë që tashmë i

posedojnë.

Qellimi i trajnimit dhe i ISA-ve (aktivitetet

suportuese për implementimin). është

rritja e cilësisë së rezultateve të auditimit

të energjisë, probabilitetit të zbatimit të

rekomandimeve, dhe së fundmi

efikasitetin energjetik dhe

konkurrueshmërinë e kompanive të të

trajnuarve ose (në rastin e konsulentëve /

auditorëve të jashtëm) klientët e tyre .

d) Sfida specifike gjithashtu përfshin një

aspekt të dytë: "Efiçienca e energjisë

mbështetet gjithashtu në sjelljen e

njerëzve dhe në përmirësimin e kulturës

energjetike të ndërmarrjeve dhe zinxhirit

të tyre të furnizimit" & Fushëveprimi:

"Trajnimi i stafit dhe programet e rritjes

së kapaciteteve për të rritur politikat e

korporatave ndaj efiçencës së

energjisë, kulturës energjetike

(motivimet, ndryshimet e sjelljes, zbutjen

e rreziqeve të perceptuara dhe barrierat)

dhe zinxhirëve të qëndrueshëm të

furnizimit. Të gjithë aktorët, duke

nisur nga vendimmarrësit dhe

anëtarët e bordit të korporatave e deri

tek punonjësit e çdo departamenti,

përfshirë blerjen) duhet të targetohen.

Si e trajtojmë këtë: (një aspekt i vogël i propozimit)

Ne gjithashtu e trajtojmë këtë pjesë duke

përfshirë në kursin EUREM një modul që

fokusohet në mbështetjen e

EnergyManager duke angazhuar grupe të

ndryshme të stafit të kompanisë (punëtorë

të cilët nuk kanë një fokus intetensiv në

energji, departamentin e blerjes,

departamentin e mirëmbajtjes, menaxhimin

e kompanisë ...) dhe duke nxitur ndryshime

në sjellje për të arritur jo vetëm kursimet e

energjisë nga masat për investim, por edhe

nga masat që lidhen me ndryshimet në

sjellje. Grupi kryesor i synuar janë bizneset

e vendeve të përfaqësuara në konsorciumin

e projektit, pasi ata do të jenë në gjendje të

marrin pjesë dhe të përfitojnë nga kurset e

trajnimit dhe ISA-të drejtpërsëdrejti. Dy

grupe biznesesh dhe personash janë

veçanërisht të rëndësishëm: Bizneset që

konsumojnë energji, duke përfshirë

komunitetin në rritje të personave

përgjegjës për çështjet e energjisë (p.sh.

inxhinierë centrali, menaxherë teknikë,

specialistë prodhimi, menaxherë energjie)

brenda kompanive dhe persona që punojnë

si ose për ofruesit shërbimeve të energjisë

(p.sh kompanitë inxhinierike ose

konsulente, të cilat mund të ofrojnë

auditime të energjisë si një nga shërbimet e

tyre) dhe personat që dëshirojnë të fitojnë

kompetenca dhe të bëhen aktive në këtë

fushë.

Ata do të përfitojnë nga zhvillimi i kursit të

trajnimit në EnergyManager në vendin e

tyre, kurs i cili është i përshtatur për nevojat

e bizneseve dhe nga ISA-të (aktivitetet

suportuese për implementimin). Masat e

zhvilluara nga te trajnuarit do të ndihmojnë

bizneset (ose klientët e tyre) të kursejnë

energji dhe shpenzime. Për ato kompani që

kanë detyrimin të kryejnë një auditim

Page 3 of 4

energjie, përmbushja e këtij detyrimi do të

lehtësohet. Përveç kësaj, ata kanë të gjitha

përfitimet të vlefsh edhe për bizneset e

tjera:

Të gjitha bizneset, si ata që nuk dërgojnë

pjesëmarrës në trajnim dhe ato të vendeve

të tjera, si nga sektorët e industrisë dhe

shërbimeve, ashtu edhe nga bizneset

inxhinierike / konsulente, mund të përfitojnë

nga modulet e trajnimit shtesë nëpërmjet

mësimit elektronik (e-learning) dhe nga

informacioni dhe mundësitë e shkëmbimit

të njohurive duke u bërë pjesë e

konferencave. Në mënyrë indirekte, ata

përfitojnë nga ndërgjegjësimi i ngritur nga

politikëbërësit në lidhje me nevojat dhe

kërkesat e bizneseve sa i përket efikasitetit

të energjisë dhe mënyrat për t'i mbështetur

ata.

Programi i trajnimit EUREM

Struktura e tij

Si mund të bëhesh një European EnergyManager?

Duke marrë pjesë në seminaret EUREM

Duke iu nënshtruar një testi me shkrimt

Nëpërmjet zhvillimit të një koncepti energjitik specifik për kompaninë ku punoni

(projekt)

Duke e prezantuar konceptin para një jurie ekspertësh

Duke përdorur rrjetin (forumin elektronik) www.energymanager.eu

Duke u bërë pjesë e komunitetit EUREM

Pas përmbushjes me sukses të

këtyre detyrave, pjesëmarrësit në

trajnimin EUREM marrin çertifikatën

European EnergyManager, e cila u

dorëzohet gjatë një ceremonie të

dedikuar.

Ndarja e çertifikatave EUREM, Nuremberg 2012

Page 4 of 4

EUREM — Materialet e detyrueshme

Materialet e programit të trajnimit EUREM mbulojnë

pothuajse të gjithë problematikat që mund të ngrihen në

një kompani, të cilat janë të lidhura me energjinë.

Konsortiumi EUREM është përgjegjës për përditësimin e

materialeve kryesore. Institucioni i cili e ofron trajnimin i

përshtat materialet në kuadër vendi dhe mund të shtojnë

tema, si p.sh. energjia e erës apo përditësimin mbi ligjet

kombëtare.

Materialet dhe përmbajtja e temave të mëposhtme janë

pjesë të detyrueshme të kurrikulës së seminareve

EUREM:

Sa zgjat trajnimi EUREM?

Programet e trajnimit EUREM janë të dizenjuara të

mbulojnë mbi 150 njësi mësimore prej 60 minutash ose

200 njësi mësimore prej 45 minutash (minimumi)

Përveç pranisë së detyrueshme, pjesëmarrësit duhet të

zhvillojnë konceptin energjitik si dhe të plotësojnë detura

në forumin në rrjet (Mësim në rrjet, si p.sh. zgjidhje

detyrash me mjetet në Excel nëpërmjet shkëmbimit dhe të

eksperiencave).

Trajnimet EUREM zgjasin zakonisht 6 deri në 8 muaj.

Drita,

Ajri i kompresuar,

Motorrët elektrikë

Ligjet mbi energjinë,

Tregtimi dhe blerja e energjisë,

Menaxhimi i projekteve,

Kalkulimet ekonomike,

Kontraktimi, Sistemi i menaxhimit

të energjisë ISO 50001 Elementet bazikë të energjisë, Matja

e proceseve dhe kontrollet

teknologjike, Menaxhimi i të

dhënave energjike, Green IT,

Kushtet e nevojshme energjike të

ndërtesave/ Ndërtesat energjikisht

efiçente Ngrohja, Energjia

gjeotermale, Proceset e

ngrohjes, Avulli,

Rekuperimi i ngrohjes

Kondicionimi i ajrit,

Ftohja,

Bashkëprodhimi

Teknologjia

diellore, Energjia

nga Biomasa