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Wir sind ein innovatives Unternehmen der HOMAG Group und entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit Handlingsysteme für logisti-sche Aufgabenstellungen der Möbel- und Bau-elemente-Industrie. An unserem Erfolg sind am Standort Hemmoor rund Mitarbeiter/-innen betei-ligt.
www.bargstedt.de
Wir suchen Verstärkung…
… und stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
� Leiter Qualitätswesen (m/w) Ihre Aufgaben:
In Ihrer Position sind Sie für die Sicherstellung der Einhaltung der internen und externen Qualitätsforderungen im gesamten Produktentstehungsprozess unter besonderer Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte verantwortlich. Insbesondere verantworten Sie die Prozess- und Produktqualität unserer Ma-schinen und Anlagen durch Einhaltung der vorhandenen Richtlinien und entwi-ckeln diese weiter. Dazu gehört unter anderem die Sicherstellung von Quality Gates, Workshops und sonstiger Werkzeuge des Qualitätsmanagements. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt wird die proaktive und persönliche Unterstützung bei gravierenden Qualitätsproblemen mittels Aufbau und Pflege erforderlicher Kunden- und Lieferantenkontakte sein. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung. Ihr Profil : Grundlage für Ihre Aufgabe ist ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Stu-dium, ergänzt um fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und entsprechende Zusatzqualifikationen im Bereich Qualitätsmanagement. Als Führungskraft, gerne auch aus zweiter Reihe, verfügen Sie sowohl über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, als auch über Überzeugungskraft und sind Profi im Bereich Qualitätsmanagement. Eine hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie ebenso aus, wie eine Hands on Mentalität und hohe Einsatzbereit-schaft. Ebenso verfügen Sie über fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine analytische und systematische Arbeitsweise und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an: BARGSTEDT Handlingsysteme GmbH Personalabteilung I Tim Göpel Industriestr. 8/13 I 21745 Hemmoor I [email protected]
Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung ist BRANDT der Kantenspezialist in der Homag Group und Welt- marktführer in seinem Marktsegment. Mit einem Exportanteil der heute bei rund 80% liegt, ist BRANDT ein weltweit agierendes Unternehmen, das mit Kunden in über 90 Ländern zusammenarbeitet.
www.brandt.de
Wir bieten folgende Projektarbeit an
Ganzheitliche wirtschaftliche Analyse der Ma-terialbeschaffung aus Übersee
Projektbeschreibung: Qualität der beschafften Produkte ist nicht stabil, daraus resultieren Terminprobleme und Nacharbeitskosten, die den wirtschaftlichen Vorteil derartiger Beschaffungen fraglich er-scheinen lassen Zielsetzung Prozesskostenreduzierung; Stabilisierung der Qualität der beschafften Produkte; terminge-rechte Belieferung Vorgehensweise 6 Sigma - Methoden; DMAIC Ihre Aufgaben:
� Definition des zu bearbeitenden Projektinhaltes � Ist- Aufnahme/ neutrales Erfassen des aktuellen Zustandes � Ist – Kritik / Analyse und Würdigung der erhobenen Daten, herausarbeiten der
Schwachstellen und tieferliegender Ursachen für das Problem � Lösungsgenerierung (Variation und Selektion) � Lösungsbewertung und Auswahl � Exemplarische Einführung und Umsetzung (Pilot) � Evaluierung / Lösungsbewertung
Ihr Profil: Studiengang Logistik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Affinität zum Thema Qualitätssicherung/ Kompetenz bezüglich 6 Sigma – Methoden
Rückfragen zu diesem Projekt beantwortet: Herr Hermann Nischik Tel.: 05261 – 974-184 Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: BRANDT Kantentechnik GmbH Personalabteilung I Karsten Röger Weststraße 2 I 32657 Lemgo I [email protected]
Vertriebsmitarbeiter (m/w) - Entwicklung neuer Märkte - Standort Landsberg
Aufgaben
Findung neuer Absatzmärkte für Gebrauchtmaschinen
Erörterung von Einfuhrbedingungen und Potentialen in
afrikanischen und südamerikanischen Staaten
Selbstständige Akquisition sowie die umfassende
Betreuung und Beratung der Händler / Kunden
AAnforderungen
abgeschlossenes Studium Agrarwirtschaft oder ähnliches
Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Landmaschinenhandel / internationaler Vertrieb
gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zur Reisetätigkeit
selbstständige Analyse neue Märkte
gute EDV - Kenntnisse.
Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite
www.claas.jobs unter dem Referenzcode CVG-14-VGMZ.
CLAAS ist einer der weltweit
führenden Hersteller von Landtechnik.
Unsere modernen Erntemaschinen,
Traktoren, Pressen und landwirt-
schaftlichen Informationstechnologien
helfen, die steigende Nachfrage nach
Nahrungsmitteln, Energie und Roh-
stoffen zu bedienen.
Hightech-Produkte von CLAAS sind
in 140 Ländern im Einsatz. Mit 11.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an
unseren Standorten weltweit erzielen
wir einen Umsatz von 3,8 Mrd. Euro.
Zukunft ernten: Das ist unser
gemeinsames Ziel. Internationalität
und familiären Werten verpflichtet,
bietet CLAAS ein Umfeld gegen-
seitigen Respekts und Raum für
individuelle Entfaltung.
Ihr Kontakt:
CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH,
Harsewinkel,
Christopher Claas,
Telefon: 05247 12-2033
Reizen Sie spannende IT-Projekte für namhafte Kunden? Spannende Aufgaben am Limit destechnisch Machbaren? Dann kommen Sie jetzt zu FERCHAU, dem Marktführer in Engineering undIT mit mehr als 6.000 Mitarbeitern an über 60 Standorten. Werden Sie einer von mehr als 1.200IT-Consultants und arbeiten Sie an IT-Projekten, die Ihr gesamtes Know-how fordern und damitauch Ihre persönliche Entwicklung voranbringen. Schauen Sie über die Grenzen von null und einshinaus und bewerben Sie sich als
Softwareentwickler (m/w) SAPKreis Gütersloh
Vielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll.
Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen im SAP-UmfeldKonzeption, Realisierung und Test von komplexen SchnittstellenZusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen zur Abstimmung der relevanten Anforderungenan die AnwendungEntwicklungsbegleitendes Testen
Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig.
Entwicklung bereichsübergreifender KompetenzenRegelmäßige MitarbeiterbefragungenUnbefristeter Arbeitsvertrag
Professionell und weitblickend - Ihre Qualitäten begeistern.
Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbareAusbildungFundierte Entwicklungserfahrung mit SAP ABAP sowie in der objektorientierten Entwicklungmit ABAP Objects (OO)Kenntnisse der SAP Module SD, MM und PP/DS von VorteilSelbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Das ist die abwechslungsreiche Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf IhreBewerbung - gerne online unter der Kennziffer FE14-66266-BI bei Frau Stefanie Claudia Bäumer.Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.
FERCHAU Engineering GmbHNiederlassung BielefeldFrau Stefanie Claudia Bäumer Fon +49 521 915100-0Herforder Straße 195 33609 [email protected]://www.ferchau.de/karriere/jobangebote/
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GEA Westfalia Separator ist ein Unternehmen der GEA Group Aktiengesellschaft, einer der größten Systemanbieter für die Erzeugung von Nahrungsmitteln und Energie mit einem Konzernumsatz von über 4,3 Milliarden Euro in 2013. Sie konzentriert sich als international tätiger Technologiekonzern auf Prozesstechnik und Komponenten für die anspruchsvollen Produktionsprozesse in unterschiedlichen Endmärkten. Der Konzern generiert ca. 70 Prozent seines Umsatzes aus den langfristig wachsenden Industrien für Nahrungsmittel und Energie. Zum 31. Dezember 2013 beschäftigte das Unternehmen weltweit rund 18.000 Mitarbeiter. Die GEA Group zählt in ihren Geschäftsfelder zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) notiert.
Die GEA Westfalia Separator Group GmbH ist ein innovatives, international tätiges Unternehmen des Spezialmaschinen- und Anlagenbaus mit mehreren Tochtergesellschaften. Im Bereich Trenntechnik werden Separatoren und Dekanter für die unterschiedlichsten Anwendungsgebiete geplant, gefertigt und vertrieben.
Senior Manager HR Development (m/w)
Aufgaben
Personalentwicklung: - Konzeption und Umsetzung neuer zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsinstrumente - Weiterentwicklung und Implementierung bestehender Personalentwicklungsinstrumente - Zusammenarbeit mit und Beratung von Führungskräften bezüglich Themen der Personalentwicklung - Beratung der Leitungsebene in personellen Einzelfällen (u.a. Aufsetzen und Begleiten von Coaching-Maßnahmen) - Koordination von Personalentwicklungsaktivitäten mit der konzern- und unternehmenseigenen Academy sowie externen Partnern
Talent Management: - Einführung eines weltweiten Talent Identifizierungs-Prozesses und Ausgestaltung des Prozesses im Rahmen der Konzernrichtlinien - Entwicklung von Programmen zur Gewinnung und Entwicklung von Führungs-/ Nachwuchskräften - Koordination und Durchführung von Traineeprogrammen - Steuerung der Teilnehmerauswahl für konzernweite Talentprogramme - Steuerung des unternehmensweiten Leistungs- und Potenzialbeurteilungsprozesses
Personalmarketing: - Entwicklung kreativer Ideen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften - Entwicklung und Koordination von Hochschul- und Personalmarketingkonzepten - Koordinierung und Betreuung von Personal-Messeauftritten im In- und Ausland - Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke - Mitarbeit in konzernweiten Personalmarketing-Projekten
Weitere Aufgaben: - Mitarbeit in konzernweiten HR Projekten - Vorantreiben der Internationalisierung von Personalentwicklungsaktivitäten des Unternehmens - Gestaltung von Schnittstellen innerhalb (z.B. HR Business Partner Organisation) und außerhalb von HR (z.B. Marketing) - Interne Beratung bei Themen der Organisationsentwicklung - Steuerung der Praktikanten in der Personalentwicklung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem, psychologischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
Mehrjährige relevante Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung in internationalem Umfeld
Methoden- und Beratungskompetenz, abgeschlossene Coaching-Ausbildung wünschenswert
Ausgeprägtes analytisches Denken und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Instrumente moderner Personal- und
Führungskräfteentwicklung Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings Ausgeprägte sozial-interaktive Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern aller
Hierarchieebenen Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Onlineportal. GEA Westfalia Separator Group GmbH • Uwe Gubitz • Human Resources • Tel. 02522 77 2366.
GEA Mechanical Equipment GEA Westfalia Separator Group GmbH
Initiativbewerbung
Unternehmen GFR mbH Verl oder GFR mbH Jena Orte Verl, Jena, Dresden, Berlin, Hamburg, Hannover, München, Köln, Nordhorn,
Frankfurt a.M., Stuttgart und München Kennziffer VJS034
Nicht das passende gefunden? Dann bewerben Sie sich initiativ!
Die GFR – Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung mbH ist einer der führenden Anbieter in der Gebäudeautomationsbranche. Über 250 Mitarbeiter sind in unseren deutschlandweiten Niederlassungen beschäftigt. Unsere Aufgabe ist die Entwicklung und der weltweite Vertrieb von innovativen Systemlösungen für Gebäudemanagement und Energiemanagement sowie für Raumautomation und Gebäudeautomation. Sie haben Ihre Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektro-, Versorgungs-, Energie- oder Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine ähnliche Qualifikation erfolgreich abgeschlossen? Nun suchen Sie einen Arbeitgeber, der Ihre Fähigkeiten erkennt, Ihre Talente fördert und Ihnen berufliche Perspektiven aufzeigt? Dann bewerben Sie sich initiativ für einen Einstieg in einem der folgenden Bereiche:
• Projektgeschäft • Service • Vertrieb • Entwicklung • Informationstechnologie • Business-Services
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen. Freuen Sie sich auf die Übernahme von spannenden Aufgaben und Projekten!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer, des Unternehmensbereiches und Einsatzortes, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Unternehmenszentrale:
Ihre Aufgaben
• Sicherstellung des Gruppenreportings
• Darstellung eines weltweiten
Investitionscontrollings aus Gruppensicht
• Analyse und Bewertung der GuV- und der
Bilanzergebnisse der einzelnen
Beteiligungen
• Bereitstellung von steuerungsrelevanten
Informationen zur Ertrags-, Vermögens-
und Finanzlage
• Durchführung und Weiterentwicklung des
internationalen Reportings und Forecasts
• Vor- und Aufbereitung von Berichten und
Daten für Präsentationen
• Dokumentation von Controlling relevanten
Rahmenbedingungen, Standards und
Prozessen
• Prozessverbesserungen
• Ad hoc Analysen und Sonderaufgaben
• Mitarbeit an internationalen Controlling-
Projekten
Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium im
betriebswirtschaftlichen Bereich mit dem
Schwerpunkt Controlling
• Ausgeprägte analytische und
konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgezeichnetes Zahlenverständnis
• Gute Kenntnisse zu Abweichungsanalysen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
• Gute Kenntnisse im MS-Office,
insbesondere Excel und PowerPoint
• Gute Kenntnisse im SAP BI-Umfeld (BI/IP,
BW, BO Analysis)
• Kenntnisse in SAP FI/CO und SAP IM
People | Power | Partnership
Für unseren Hauptsitz in Espelkamp suchen wir Sie als
Beteiligungscontroller (m/w) Investitionsreporting
Die HARTING Technologiegruppe in Ostwestfalen ist weltweit marktführend in der elektrischen und
elektronischen Netzwerk- und Verbindungstechnik. Knapp 4.000 Mitarbeitende in 37
Tochtergesellschaften stehen für die Internationalität von HARTING.
Als Familienunternehmen tragen wir für unsere Mitarbeitenden Fürsorge und unterstützen Sie u. a. durch
eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein qualifiziertes Gesundheitsmanagement.
HARTING KGaA | Marienwerderstraße 3 | 32339 Espelkamp | Karin Eickenhorst | [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
www.Karriere.HARTING.de
Ihre Aufgaben
• Anforderungsaufnahme,
Machbarkeitsanalyse und Konzeption von
Funktionen und Prozessen in den SAP
Bereichen CO und FI in enger
Zusammenarbeit mit den SAP Key-Usern
• Implementierung und Dokumentierung von
Lösungen
• Support der CO und FI Key-User und
Endanwender
• Intensiver fachlicher Austausch im SAP
Team und mit externen Partnern
• Eigenständige Planung und Durchführung
von Schulungen
Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium als
Wirtschaftsinformatiker, Kaufmann oder
Betriebswirt oder vergleichbare
Qualifikation (m/w)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Betreuung
und Customizing der SAP Module CO und
FI erforderlich
• Betriebswirtschaftliches Wissen in den
Bereichen CO und FI
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- oder
Teilprojektmanagement
• Fähigkeit zur Analyse und Optimierung
bestehender Funktionen und Prozesse
sowie zur Ableitung von
Systemanforderungen
• Qualitätsbewusstes Arbeiten und
Kommunikationsstärke
• Englisch in Wort und Schrift
People | Power | Partnership
Für unseren Hauptsitz in Espelkamp suchen wir Sie als
SAP Anwendungsberater CO / FI (m/w)
Die HARTING Technologiegruppe in Ostwestfalen ist weltweit marktführend in der elektrischen und
elektronischen Netzwerk- und Verbindungstechnik. Über 3.800 Mitarbeitende in 37 Tochtergesellschaften
stehen für die Internationalität von HARTING.
Als Familienunternehmen wollen wir für unsere Mitarbeitenden Fürsorge tragen und unterstützen
Sie u. a. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein qualifiziertes Gesundheitsmanagement.
HARTING IT Services GmbH & Co. KG | Marienwerderstraße 2 | 32339 Espelkamp | Karin Eickenhorst |
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
www.Karriere.HARTING.de
Als Verstärkung suchen wir eine(n)
Mitarbeiter (m/w) im Bereich nationale Beschaffungs logistik und Kundenservice (m/w) in Osnabrück
Referenznummer: IRC7219
Seit 1871 agiert Hellmann als erfolgreiches Familienunternehmen auf dem Markt der Logistikdienstleister. Mit unseren 10.735 Mitarbeitern weltweit zeichnen wir uns immer wieder durch innovative und individuelle Ideen aus und schaffen es so, unsere Kunden tagtäglich neu zu begeistern. Um diesen Anspruch auch weiterhin erfüllen zu können, wünschen wir uns Sie als Unterstützung in unserem Unternehmen.
Aufgabengebiet � Bearbeitung der eingehenden nationalen Aufträge � Sendungsverfolgung und Kontrolle der nationalen Abholaufträge � Bearbeitung der Anfragen & Reklamationen, inklusive der Bearbeitungen von Annahmeverweigerungen � Ansprechpartner für Serviceanfragen unserer Partner und Kunden
Anforderungen � Ausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Ausbildung � Ausgeprägte Kommunikationsstärke, besonders am Telefon � Organisationsgeschick und Freude, im Team zu arbeiten, gepaart mit Belastbarkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie unsere Online Karrierewelt zu nutzen. So liegt Ihre Bewerbung ohne Verzögerung direkt dem richtigen Ansprechpartner vor. Bei Papierbewerbungen reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Bewerbungsmappe ein, da dies unseren Prozess entlastet. Ihre vollständigen Unterlagen werden bei uns digitalisiert und im Anschluss vernichtet. Eventuell zugeschickte Bewerbungsmappen senden wir selbstverständlich wieder direkt zurück. Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG Elbestraße 1, 49090 Osnabrück Ihr Ansprechpartner: Susanne Brinker Telefon: 0541-605 1083 Karrierewelt: http://www.hellmann.net/jobundkarriere E-Mail: [email protected]
THINKING AHEAD -MOVING FORWARD
Als Verstärkung suchen wir eine(n)
Kfm. Mitarbeiter (m/w) eCommerce Operationsfür unseren Standort Osnabrück
Referenznummer: IRC6541
Seit 1871 agiert Hellmann als erfolgreiches Familienunternehmen auf dem Markt der Logistikdienstleister. Mit unseren 10.735
Mitarbeitern weltweit zeichnen wir uns immer wieder durch innovative und individuelle Ideen aus und schaffen es so, unsere Kunden
tagtäglich neu zu begeistern. Um diesen Anspruch auch weiterhin erfüllen zu können, wünschen wir uns Sie als Unterstützung in
unserem Unternehmen.
Aufgabengebiet
Unterstützung der Betriebsleitung OperationsBestandsbuchungen im LFSTransportsteuerung eingehender Anlieferungenoperativer Ansprechpartner für unsere KundenErarbeitung und Umsetzung von z. B. ZollkonzeptenAllgemeine administrative TätigkeitenKonzeptionierung und Umsetzung von Kundenprojekten
Anforderungen
Ausbildung im speditionellen Bereich, z.B. als Kaufmann/-frau für Spedition und LogistikdienstleistungenAnalytisches Denkvermögen, gutes ProzessverständnisSpaß an der Arbeit im TeamOrganisationsstarkSicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftAffinität zu KEP und Stückgutsystemen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie unsere Online Karrierewelt zu nutzen. So liegt
Ihre Bewerbung ohne Verzögerung direkt dem richtigen Ansprechpartner vor.
Bei Papierbewerbungen reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Bewerbungsmappe ein, da dies
unseren Prozess entlastet. Ihre vollständigen Unterlagen werden bei uns digitalisiert und im Anschluss vernichtet.
Eventuell zugeschickte Bewerbungsmappen senden wir selbstverständlich wieder direkt zurück.
Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KGElbestraße 1, 49090 OsnabrückIhr Ansprechpartner: Britta EggertTelefon: 0541 605 1063Karrierewelt: http://www.hellmann.net/jobundkarriereE-Mail: [email protected]
THINKING AHEAD -MOVING FORWARD
Als Verstärkung suchen wir eine(n)
Projektmanager (m/w) Transport Management Systemfür unser Team in Osnabrück
Referenznummer: IRC7246
Seit 1871 agiert Hellmann als erfolgreiches Familienunternehmen auf dem Markt der Logistikdienstleister. Mit unseren 10.735 Mitarbeitern weltweit zeichnen wir uns immer wieder durch innovative und individuelle Ideen aus und schaffen es so, unsere Kunden tagtäglich neu zu begeistern. Um diesen Anspruch auch weiterhin erfüllen zu können, wünschen wir uns Sie als Unterstützung in unserem Unternehmen.
Aufgabengebiet
Projekt-/Teilprojektmanagement beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres TransportmanagementsystemsAufnahme, Analyse und Optimierung betrieblicher Abläufe im LandverkehrKonzeptionierung und Realisierung logistischer LösungenUmsetzung fachlicher Anforderungen mit interdisziplinären TeamsÜberführung realisierter Lösungen im operativen Umfeld
Anforderungen
Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der BetriebswirtschaftBerufserfahrung im speditionellen UmfeldPraktische Erfahrungen in der Projektarbeit und im ProjektmanagementSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Deutschland und Europa
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie unsere Online Karrierewelt zu nutzen. So liegt Ihre Bewerbung ohne Verzögerung direkt dem richtigen Ansprechpartner vor. Bei Papierbewerbungen reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Bewerbungsmappe ein, da dies unseren Prozess entlastet. Ihre vollständigen Unterlagen werden bei uns digitalisiert und im Anschluss vernichtet. Eventuell zugeschickte Bewerbungsmappen senden wir selbstverständlich wieder direkt zurück.
Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KGElbestraße 1, 49090 OsnabrückIhr Ansprechpartner: Britta EggertTelefon: 0541 605 1063Karrierewelt: http://www.hellmann.net/jobundkarriereE-Mail: [email protected]
THINKING AHEAD -MOVING FORWARD
Als Verstärkung suchen wir eine(n)
Business Analyst (m/w) Transport Management Systemfür unser Team in Osnabrück
Referenznummer: IRC7247
Seit 1871 agiert Hellmann als erfolgreiches Familienunternehmen auf dem Markt der Logistikdienstleister. Mit unseren 10.735
Mitarbeitern weltweit zeichnen wir uns immer wieder durch innovative und individuelle Ideen aus und schaffen es so, unsere Kunden
tagtäglich neu zu begeistern. Um diesen Anspruch auch weiterhin erfüllen zu können, wünschen wir uns Sie als Unterstützung in
unserem Unternehmen.
Aufgabengebiet
Aufnahme und Analyse betrieblicher Abläufe im LandverkehrAbbildung und Ausarbeitung von SollprozessenUnterstützung bei der Konzeptionierung und Realisierung logistischer LösungenMitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines TransportmanagementsystemsBegleitung der Einführung neuer Lösungen im operativen Umfeld
Anforderungen
Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft
Spaß und Begeisterung für Prozesse und die betrieblichen Abläufe im Landverkehr
Erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit und der Logistik sind von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie unsere Online Karrierewelt zu nutzen. So liegt
Ihre Bewerbung ohne Verzögerung direkt dem richtigen Ansprechpartner vor.
Bei Papierbewerbungen reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Bewerbungsmappe ein, da dies
unseren Prozess entlastet. Ihre vollständigen Unterlagen werden bei uns digitalisiert und im Anschluss vernichtet.
Eventuell zugeschickte Bewerbungsmappen senden wir selbstverständlich wieder direkt zurück.
Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KGElbestraße 1, 49090 OsnabrückIhr Ansprechpartner: Britta EggertTelefon: 0151-2034 1063Karrierewelt: http://www.hellmann.net/jobundkarriereE-Mail: [email protected]
THINKING AHEAD -MOVING FORWARD
Als Verstärkung suchen wir eine(n)
Disponent (m/w) im Bereich Automotive Logistics in Osnabrück
Referenznummer: IRC6198
Seit 1871 agiert Hellmann als erfolgreiches Familienunternehmen auf dem Markt der Logistikdienstleister. Mit unseren 10.735 Mitarbeitern weltweit zeichnen wir uns immer wieder durch innovative und individuelle Ideen aus und schaffen es so, unsere Kunden tagtäglich neu zu begeistern. Um diesen Anspruch auch weiterhin erfüllen zu können, wünschen wir uns Sie als Unterstützung in unserem Unternehmen.
Aufgabengebiet Disposition von der nationalen und internationalen Teil- und Komplettladungen unserer Automotive Kunden Disposition des Nahverkehrsgebietes mit dazugehörigen Vor- und Nachläufen Sicherstellung der optimalen Auslastung der Verkehrsträger sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Regelmäßige Kommunikation mit unseren Kunden, Lieferanten und Vertragspartnern inkl. der Führung von Preisverhandlungen Qualitätskontrolle und -sicherung durch das Erheben von Kennzahlen und Führen von Statistiken
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Disposition, vorzugsweise im Bereich Automotive Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zielstrebigkeit, systematisches Handeln und Verantwortungsbewusstsein
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie unsere Online Karrierewelt zu nutzen. So liegt Ihre Bewerbung ohne Verzögerung direkt dem richtigen Ansprechpartner vor. Bei Papierbewerbungen reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Bewerbungsmappe ein, da dies unseren Prozess entlastet. Ihre vollständigen Unterlagen werden bei uns digitalisiert und im Anschluss vernichtet. Eventuell zugeschickte Bewerbungsmappen senden wir selbstverständlich wieder direkt zurück. Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG Elbestraße 1, 49090 Osnabrück Ihr Ansprechpartner: Susanne Brinker Telefon: 0541-605 1083 Karrierewelt: http://www.hellmann.net/jobundkarriere E-Mail: [email protected]
THINKING AHEAD -MOVING FORWARD
PHOENIX CONTACTGmbH & Co. KG
05235/3 43143
Mark Kempin
Wenn Sie Phoenix Contact begegnen, sehen Sie ein international agierendes Familienunternehmen. Sie treffen auf begeisterte Menschen − weltweit mehr als 12.900 − die mit ihrem Know-how hochwertige elektrotechnische Komponenten entwickeln und produzieren.
Junior Key Account Manager - Großhandel & Distribution m/w
4062 | PHOENIX CONTACT in BlombergJob-ID:
Sie lernen sukzessive unsere internationalen Großhandels- und Distributionspartner sowie unsere Vertriebsstruktur kennen und übernehmen anschließend stetig zunehmende Verantwortung für die Betreuung unserer strategischen Vertriebspartner.
Ihr Aufgabenbereich
Langfristige Weiterentwicklung und Festigung der Beziehung zu unseren Vertriebspartnern
Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Betreuungskonzepten sowie die eigenständige Umsetzung
Lenkung von Betreuungsaktivitäten und Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen der Tochtergesellschaften
Durchführung von internationalen Kampagnen und Betreuung von Projekten zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und erfolgsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft für das In- und Ausland
Was wir bieten
Einen Arbeitsplatz in einem finanziell unabhängigen Familienunternehmen
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Professional Education Center
Entwicklung Ihrer Fachkompetenz durch ein spannendes und herausforderndes Aufgabenumfeld
Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter phoenixcontact.de/jobs
Willkommen bei Schüco!
Was ich will: Chancen ergreifen und Verantwortung übernehmen.
Regional verwurzelt, weltweit aktiv. 1951 als Metallbaubetrieb gegründet, ist Schüco heute als Systemhaus mit rund 4.800 Mitarbeitern und 12.000 Partnerunternehmen in 78 Ländern aktiv. Wir stehen für weltweite Kompetenz bei Fenstern, Türen und Fassaden. Zuhause sind wir in Ostwestfalen. Wir freuen uns auf Sie.
Experte Supply Chain Management (w/m) Standort: Bielefeld Ihre Aufgaben:
• Unterstützung der New Markets Vertriebsgebiete hinsichtlich Materialplanung, logistischer Infrastruktur und Prozess-
verbesserung bzgl. Auftrags- und Transportabwicklung • New Markets Key-User SCM für vorrangig genutzte ERP-
Systeme (SBS/SAP/MYOB) • Anlaufstelle für sämtliche logistische Anfragen (insbesondere Auftrags-, Transport- & Lagermanagement) • Erarbeitung logistischer Kennzahlen sowie Erstellung
monatlicher SCM Reports
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-) Ingenieur
• Mehrjährige Planungs- und Umsetzungserfahrung im Bereich SCM
• Praxisbezogene SAP (SCM) und MS Axapta-Kenntnisse • Erfahrung in interdisziplinären Projekten • Berufliche Auslandserfahrung • Ausgeprägtes Moderationsgeschick,
Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität • Englisch (fließend in Wort & Schrift) • Spanisch-/Portugiesisch-Kenntnisse erwünscht
Weitere Informationen und Bewerbung vorzugsweise unter: www.schueco.de/jobboerse Referenzcode SON-0149 Ihre Ansprechpartnerin: Mauricette Krahe, Telefon +49 521 783-9499 [email protected] www.schueco.de Werden Sie Fan von Schüco: www.facebook.com/schueco
Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten, Betriebssport, betriebliche Altersvorsorge, „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant), eigenes Schulungszentrum, Sprachtrainings, Förderprogramme, Kinderbetreuung und Ferienprogramme, Gesundheitsmanagement, Einführungswochen für neue Mitarbeiter, attraktive Vergütung mit außer-tariflichen Leistungen
Die Smart Mechatronics GmbH ist ein Premium-Anbieter von Entwicklungsdienstleistungen in den Bereichen Systems Engineering, Hard- und Software-Entwicklung für eingebettete Systeme, Modellbildung und Regelungstechnik sowie Entwicklungs- und Qualitätsberatung in der Mechatronik. Das 2008 gegründete Unternehmen entwickelt mit und für seine Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau, der Sanitärarmaturenbranche und Medizintechnik, aber auch mit vielen mittelständischen Kunden, z.B. aus der Industrieelektronik, innovative Lösungen im Bereich Hardware, Software und Regelungstechnik. Die etwa 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen die Kunden vor Ort, oder aus unseren Niederlassungen in Dortmund, Büren/Paderborn und München während der Konzeption, Realisierung und Industrialisierung innovativer Produkte.
Interessiert? Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer EN-SE-EX bevorzugt per E-Mail an: Judith Pohlmeier [email protected] Telefon +49 2955 743-235
Wir bieten Ihnen Herausfordernde Entwicklungsprojekte Erlangung branchenübergreifender
Projekterfahrungen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch
motivierten und engagierten Team Individuelles Aus- und Weiterbildungsprogramm Kooperatives Arbeitsumfeld
Wir suchen für alle Standorte: TECHNISCHE PROJEKTLEITER (M/W) FÜR MECHATRONIKENTWICKLUNG
Ihre Aufgaben Technisches Projektmanagement und Systems-
Engineering für mechatronische Systeme Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams Anforderungsmanagement und
Sachfortschrittskontrolle Ansprechpartner für unser junges Smart
Mechatronics Team auf Kundenseite Operatives Zeit-, Kosten- und
Qualitätsmanagement
Ihr Profil Sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich
Ingenieurs- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbarer Abschluss
Erfahrungen im Projektmanagement, ggf. Projektleitungserfahrung von Vorteil
Verständnis für IT-Systeme der Produktentwicklung (CAD, MKS, PDM/PLM, etc.)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Überzeugendes Auftreten und Flexibilität
Dortmund Paderborn/Büren München www.smartmechatronics.de
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner mit dem Projektmanager in den Bereichen
Infotainment, Entertainment, Telematik und Elektromobilität in engem Kontakt. Sie beraten ihn bei
technischen Details (Car-PC, GSM, UMTS, GPRS, GPS, Navigation, Radio, Telefon, Information,
vernetzte Systeme, DSP, VxWorks, WinCE, JAVA, HTML, C/C++, Bluetooth, IrDA, zukünftige
Technologien im Automobil), die Sie selbst erarbeitet oder mit Ihren Kollegen abgestimmt haben.
IHRE KENNTNISSE UND VORAUSSETZUNGEN
● Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder
Wirtschaftsingenieurwesen/-informatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
● Kenntnisse der aktuellen Bussysteme wünschenswert
● Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift
● Gute Kommunikationsfähigkeit
● Ausgeprägte Fähigkeit in komplexen Systemen zu denken, ohne dabei die Details aus den Augen
zu verlieren
IHRE VORTEILE BEI UNS
● Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit ansprechender Vergütung, fester
Standortzusicherung und flexiblen Arbeitszeiten
● Wir integrieren Sie in ein hoch motiviertes Team, was Ihnen sowohl als Berufseinsteiger wie auch
als Profi einen problemlosen Start in Ihr neues Tätigkeitsfeld garantiert
● Zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen erhalten Sie die nötigen Weiterbildungsmaßnahmen,
um sich in einem schnell wachsenden Unternehmen optimal zu entwickeln
Jetzt sind Sie am Zug!
Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Hinweis, wie Sie auf uns
aufmerksam wurden, vorzugsweise per E-Mail oder postalisch an unsere Kontaktadresse.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt.
Ideen bewegen, Autos erleben.
Infotainment, Entertainment und
Telematik sind auch im
Automobilbereich Themen, die
begeistern.
Die Telemotive AG bietet in diesem
Bereich kompetente Unterstützung in
der Premium-Dienstleistung und
Produktentwicklung. Unsere
Schwerpunkte liegen in der
Spezialisierung auf komplex vernetzten
Bussystemen wie LIN, CAN, MOST,
FlexRay, Ethernet und Bluetooth sowie
im Projektmanagement. In Verbindung
mit der Entwicklung von Prototypen
über Testtools bis hin zu Seriengeräten
bieten wir einen Full-Service-Support für
unsere Kunden.
Wir wollen was bewegen. Sie auch?
Steigen Sie ein.
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Projektingenieur (w/m) Für unsere Kunden BMW AG, AUDI AG, Daimler AG, VW AG Arbeitsort: München, Ingolstadt, Sindelfingen, Wolfsburg
Telemotive AG ● Personalabteilung ● Frau Verena Drössler ● Breitwiesen ● 73347 Mühlhausen Telefon: +49 7335 18493-50 ● [email protected] ● www.telemotive.de
Stellenausschreibung
Die zur Mühlen Gruppe ist eines der größten Fleisch- und Wurstunternehmen in Europa und die Nr. 1 bei SB Wurst und Wurstkonserven in Deutschland.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Bremen eine/n
Junior-Einkäufer/in Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Verpackung
Ihre Aufgabe:
Mitarbeit bei der Entwicklung von Einkaufsstrategien und deren Analyse Planung, Begleitung und Umsetzung von Projekten Verhandlungsvorbereitung Koordinierung von Terminen Kommunikation mit Lieferanten und Kunden
Ihr Profil:
abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau oder vergleichbarer Abschluss bzw. Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
sehr gute Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen sicherer Umgang mit Zahlen Englisch in Wort und Schrift sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Reisetätigkeit
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches an unsere Personalreferentin Frau Engelkestock.
Könecke Fleischwarenfabrik GmbH & Co. KG
www.koenecke.de [email protected]