Upload
donhan
View
250
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
WORLD CAFĔ
Dasar Tempoh Latihan MinimaPegawai dan Kakitangan Kerajaan –100 Jam( 2013 –2014 )
INSTITUT PERKHIDMATAN AWAM
3
TEMPOH LATIHAN MINIMUM PEGAWAI DAN KAKITANGAN KERAJAANSurat Keliling Jabatan Perdana MenteriBilangan: 3 / 2003 Tarikh: 21 Januari 2003
1. Perancangan dan perlaksanaan
program latihan yang bersistematik
dan bersesuaian dengan kehendak
organisasi masing-masing;
2. Memberi peluang untuk menjalani
latihan bagi membantu meningkatkan
keupayaan diri dan menyumbang ke
arah keberkesanan organisasinya
secara berterusan;
3. Mewujudkan Perkhidmatan Awam
yang lebih cekap, produktif dan
berkesan melalui sumber manusia
yang berkemahiran dan bermotivasi
tinggi.
TAKRIF 100 JAM LATIHAN
sekurang-kurangnya :
15 hari / tahun
( 6.5 jam sehari )
Latihan yang terancang dan
melibatkan pemindahan ilmu
(knowledge transfer) yang
menyumbang ke arah keperluan
peningkatan pengetahuan,
kemahiran, kecekapan, kualiti,
produktiviti dan keberkesanan
pegawai dan kakitangan dan agensi
berkenaan;
Pelbagai jenis latihan adalah terkandung
sepertimana Definisi Latihan
OBJEKTIF
4
DEFINISI LATIHAN
4
Definisi Latihan
‘Latihan’ merupakan semua bentuk aktiviti dan program yang menjurus kepada program pembelajaran (learning), perkembangan (development) dan peningkatan (upgrading), pengetahuan (knowledge), kemahiran (skill), sikap(attitude) atau perilaku (behaviour) samaada pembelajaran melalui pengalaman(experiential), pemerhatian (observation), kajian (research) atau bimbingan(coaching).
Definisi Latihan dipersesuaikan pada 2011
Contoh Definisi Bukan Latihan
Sebarang aktiviti yang tidak melibatkanpemindahan ilmu (knowledge transfer) dan tidak menyumbang ke arah keperluan peningkatan pengetahuan, kemahiran, kecekapan, kualiti, produktiviti dan keberkesanan pegawai dan kakitangan dan organisasi berkenaan
Contoh: Menghadiri mesyuarat jawatankuasa bagi mengendalikanmajlis atau acara perayaan; Mengiringi rombongan yang menghadiri seminar, forum atau mesyuarat diluar negara; Assembly atau perhimpunan, seperti pegawai-pegawaiberuniform di mana tiada melibatkan sebarangperkongsian ilmu dan sebagainya.
5
PERLAKSANAAN
Kementerian dan Jabatan
mengurus dan memantau Rekod Latihan
bagi setiap Pegawai dan Kakitangan
Institut Perkhidmatan Awam
memantau pencapaian latihan Kementerian dan Jabatan melalui
Laporan Rumusan Rekod Latihan Pegawai dan Kakitangan Kerajaan.
Mulai mac 2011 fokus pencapaian kepada:
1. Jumlah mencapai dan jumlah tidak mencapai 100 jam
latihan setahun,
2. Jumlah latihan dihadiri sama ada menurut keperluan
kompetensi jawatan, bidang tugas, penilaian prestasi atau
disebaliknya,
3. Rumusan sebab-sebab tidak mencapai 100 jam latihan
5
6
KRITERIA KEPERLUAN LATIHAN
[A] KOMPETENSI JAWATAN Adakah aktiviti latihan yang dihadiri adalah
mengikut keperluan jawatan yang dipegang masa kini?
[B] BIDANG TUGAS Adakah aktiviti latihan yang dihadiri adalah menepati /
bersesuaian dengan bidang tugas masa kini?
[C] PENILAIAN PRESTASI Adakah aktiviti latihan yang dihadiri menepati
cadangan “Keperluan Latihan” yang telah dicatat dalam Borang Penilaian Prestasi?
[D] TIADA KAITAN Adakah aktiviti latihan yang dihadiri tiada langsung
memenuhi atau menepati keperluan kompetensi jawatan, bidang tugas atau Penilaian
Prestasi
7
BIL KEMENTERIAN
JABATAN YANG MELAPORKAN PENCAPAIAN 100 JAM LATIHAN SETAHUN BAGI APRIL 2013 - MAC 2014
JUMLAH JABATAN
LAPORAN DITERIMA
TIDAK DITERIMAPERATUS
MENGHADAPKANJUMLAH
KERAMAIAN
BAHAGIAN
I II III IV V
1 JABATAN PERDANA MENTERI 22 11 11 50% 2007 12% 36% 36% 19% 16%
2 PERTAHANAN 10 9 1 90% 2272 50% 30% 10% 3% 1%
3 KEWANGAN 7 6 1 86% 1737 10% 9% 6% 3% 0%
4 HAL EHWAL LUAR NEGERI & PERDAGANGAN 12 1 11 8% 20 100% 100% 100% 100% 100%
5 PENDIDIKAN 20 10 10 50% 1879 82% 50% 50% 37% 16%
6 HAL EHWAL UGAMA 10 2 8 20% 130 0% 84% 43% 36% 20%
7 PERINDUSTRIAN & SUMBER-SUMBER UTAMA 8 3 5 38% 598 100% 98% 95% 56% 13%
8 PERHUBUNGAN 6 2 4 33% 293 7% 4% 0% 0% 0%
9 KESIHATAN 12 2 10 17% 570 25% 38% 21% 6% 3%
10 PEMBANGUNAN 20 5 15 25% 1319 43% 22% 5% 2% 2%
11 HAL EHWAL DALAM NEGERI 15 10 5 67% 159 0% 0% 8% 0% 0%
12 KEBUDAYAAN, BELIA & SUKAN 6 5 1 83% 1300 6% 15% 6% 5% 2%
148 66 82 45%
44.60% 55.40% 38.91% 43.82% 34.55% 24.27% 15.73%
LAPORAN PENCAPAIAN (Apr 2013 – Mac 2014)
8
JUMLAH
JABATAN
LAPORAN
DITERIMA
LAPORAN TIDAK
DITERIMA
PERATUS
JABATAN
MENGHADAPKAN
JUMLAH
KERAMAIAN
Statistik
GH
Statistik
Jumlah PA
PERATUS % PA
DILAPORKAN
1 JABATAN PERDANA MENTERI 22 11 11 50% 2007 317 6684 32%
2 PERTAHANAN 10 9 1 90% 2272 70 2342 100%
3 KEWANGAN 7 6 1 86% 1737 38 1918 92%
4HAL EHWAL LUAR NEGERI &
PERDAGANGAN12 1 11 8% 20 25 901 2%
5 PENDIDIKAN 20 10 10 50% 1879 249 12961 15%
6 HAL EHWAL UGAMA 10 2 8 20% 130 125 3905 3%
7PERINDUSTRIAN & SUMBER-SUMBER
UTAMA8 3 5 38% 598 135 1898 34%
8 PERHUBUNGAN 6 2 4 33% 293 26 1699 18%
9 KESIHATAN 12 2 10 17% 570 225 6205 10%
10 PEMBANGUNAN 20 5 15 25% 1319 405 5435 26%
11 HAL EHWAL DALAM NEGERI 15 10 5 67% 159 187 4759 3%
12 KEBUDAYAAN, BELIA & SUKAN 6 5 1 83% 1300 68 1945 69%
JUMLAH 148 66 82 12,284 1,870 50,652
PERATUS 44.6% 55.4% - 23.9% 3.7% 24.3% 25.2%
PERATUS DILAPORKAN (Apr 2013 – Mac 2014)
PA = Perkhidmatan Awam, GH = Gaji Hari
9
109
1
76
1
12
1
11
20
10 1010
2
88
3
56
2
4
12
2
10
20
5
1515
10
56
5
1
JUMLAH JABATAN LAPORAN DITERIMA LAPORAN TIDAK DITERIMA
JABATAN PERDANA MENTERI PERTAHANAN KEWANGAN HAL EHWAL LUAR NEGERI & PERDAGANGAN
PENDIDIKAN HAL EHWAL UGAMA PERINDUSTRIAN & SUMBER-SUMBER UTAMA PERHUBUNGAN
KESIHATAN PEMBANGUNAN HAL EHWAL DALAM NEGERI KEBUDAYAAN, BELIA & SUKAN
LAPORAN (Apr 2013 – Mac 2014)Nota:
Berdasarkan kepada 66 buah dari 148 jabatan
yang telah menghadapkan laporan
10
LAPORAN (Apr 2013 – Mac 2014)
11
9
6
1
10
23
2 2
5
10
5
11
1 1
1110
8
54
10
15
5
1
JABATANPERDANAMENTERI
PERTAHANAN KEWANGAN HAL EHWAL LUARNEGERI &
PERDAGANGAN
PENDIDIKAN HAL EHWALUGAMA
PERINDUSTRIAN &SUMBER-SUMBER
UTAMA
PERHUBUNGAN KESIHATAN PEMBANGUNAN HAL EHWALDALAM NEGERI
KEBUDAYAAN,BELIA & SUKAN
JUMLAH JABATAN
LAPORAN DITERIMA
LAPORAN TIDAK DITERIMA
Nota: Berdasarkan kepada 66 buah dari 148
jabatan yang telah menghadapkan laporan
90% 86% 8% 50% 20% 33%38% 17% 25% 67% 83%50%
11
PENCAPAIAN (Apr 2013 – Mac 2014)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
JABATANPERDANAMENTERI
PERTAHANAN KEWANGAN HAL EHWAL LUARNEGERI &
PERDAGANGAN
PENDIDIKAN HAL EHWALUGAMA
PERINDUSTRIAN &SUMBER-SUMBER
UTAMA
PERHUBUNGAN KESIHATAN PEMBANGUNAN HAL EHWALDALAM NEGERI
KEBUDAYAAN,BELIA & SUKAN
IIIIIIIVV
Nota:
Berdasarkan kepada 66 buah dari 148 jabatan
yang telah menghadapkan laporan
11/22 9/10 6/7 1/12 10/20 3/82/10 2/6 2/12 5/20 10/15 5/6
12
15
20
30
35
44
Sistem Rekod / CatatanLatihan
Kesesuaian ProgramLatihan Dengan Calon
Proses Pencalonan Komitmen Tugas diJabatan
Isu-isu lain
LAPORAN PENCAPAIAN Sebab-SebabTidak Mencapai
Dari 66 buah jabatan yang menghadapkan laporan rumusan bagi April 2013 -
Mac 2014 ( sehingga Mac 2015 ) Sebab-sebab Tidak Mencapai 100 Jam
Latihan yang kerap, terbahagi kepada 5 kategori :
13
LAPORAN PENCAPAIAN
Sebab-SebabTidak Mencapai
Pertama Kedua Ketiga Keempat Kelima
Sistem Rekod / Catatan Latihan
Kesesuaian Program Latihan Dengan Calon
Proses Pencalonan
KomitmenTugas di Jabatan
Isu-isu lain
14
LAPORAN PENCAPAIAN
Sebab-SebabTidak Mencapai
Sistem Rekod / Catatan Latihan
Tidak mencatat kesemua jumlah jam
Tidak mencatat mesyuarat yang dihadiri
Komitmen dalam mencatit program-program latihan tidak selaras
Pertama Kedua Ketiga Keempat Kelima
Sistem Rekod / Catatan Latihan
Kesesuaian Program Latihan Dengan Calon
Proses Pencalonan
KomitmenTugas di Jabatan
Isu-isu lain
15
LAPORAN PENCAPAIAN
Sebab-SebabTidak Mencapai
Kesesuaian Program Latihan dengan Calon
Kesesuaian kursus dengan latar belakang peserta
Luar kehendak Jabatan
Hampir kesemua kursus yang telah dihadiri
Kuota terhad
Program bagi bahagian IV dan V adalah terhad
Tajuk dan tarikh kursus yang tidak menepati dengan kesesuaian bidang
Pertama Kedua Ketiga Keempat Kelima
Sistem Rekod / Catatan Latihan
Kesesuaian Program Latihan Dengan Calon
Proses Pencalonan
KomitmenTugas di Jabatan
Isu-isu lain
16
LAPORAN PENCAPAIAN
Sebab-SebabTidak Mencapai
Proses Pencalonan
Tidak ada permohonan
Tidak tercalon
Setiap kakitangan hanya dapat menhadiri kursus yang terancang
sebanyak enam (6) kali setahun (maksimum)
Pertama Kedua Ketiga Keempat Kelima
Sistem Rekod / Catatan Latihan
Kesesuaian Program Latihan Dengan Calon
Proses Pencalonan
KomitmenTugas di Jabatan
Isu-isu lain
17
LAPORAN PENCAPAIAN
Sebab-SebabTidak Mencapai
KomitmenTugas Di Jabatan
Terlibat dalam aktiviti-aktiviti tahunan dan acara-acara rasmi
Komitment kerja
Pertembungan antara kursus dan jadual tugas harian
Bertugas dikaunter perkhidmatan pelanggan dan berurusan dengan
orang ramai
Tugas kritikal dan memerlukan komitment tinggi
Mementingkan dan mengutamakan tugas harian
Pertama Kedua Ketiga Keempat Kelima
Sistem Rekod / Catatan Latihan
Kesesuaian Program Latihan Dengan Calon
Proses Pencalonan
KomitmenTugas di Jabatan
Isu-isu lain
18
LAPORAN PENCAPAIAN
Sebab-SebabTidak Mencapai
Isu-Isu Lain
Kekurangan pegawai/kakitangan
Pegawai/kakitangan bercuti atau cuti sakit
Alasan-alasan peribadi
Tidak berminat menghadiri kursus
Rancangan program latihan bagi pegawai dan kakitangan perlu ditingkatkan
Pertama Kedua Ketiga Keempat Kelima
Sistem Rekod / Catatan Latihan
Kesesuaian Program Latihan Dengan Calon
Proses Pencalonan
KomitmenTugas di Jabatan
Isu-isu lain
19
CABARAN–
CABARAN
PEMANTAUAN
20
KOMITMEN IPA
21
Kefahaman
Konsep Learning
Organisation
Amalan
Learning
Organisation
Kajian
Keberkesanan
Learning Organisation
Way
Forward
OD2015 Team Learning
OD3502 Achieving Learning Organization
OD3503 Build Up Learning Organisation and
Knowledge Management
Kefahaman dan Amalan Konsep Learning Organisation :
The Five Learning Disciplines ( Peter Senge )
LEARNING ORGANISATION
Organisasi Pembelajaran adalah organisasi yang memudahkan pembelajaran
para ahli dan anggotanya dan membuat perubahan berterusan
Amalan Learning Organisation
(Transformation to Learning Organisation)
Rujukan : The 5th Discipline: Learning Organizations
24
KajianTahap Pengurusan atau
Amalan Pembangunan Sumber
Tenaga Manusia (HRD)
Yang Baik dalam
Perkhidmatan Awam
Hasil Laporan Rumusan
Pencapaian Jumlah Latihan
Minima 100 Jam bagi
Kementerian dan Jabatan
2013-2014
Adhoc Taskforce
JPM, JPA, IPA & MSD
4 Mei 2015
25
pegawai dan kakitangan berpeluang untuk
menjalani latihan bagi membantu meningkatkan
keupayaan diri dan menyumbang ke arah
keberkesanan organisasinya secara berterusan.
pengurusan HRD di kementerian dan jabatan
memainkan peranan dalam mewujudkan sistem
proses-proses pembangunan, pembudayaan
pembelajaran dan pemantauan berkala
menyumbang ke arah usaha-usaha mengukuhkan sebuah sistem
pengurusan HRD yang sedia ada kepada sebuah sistem yang lebih
standard dan holistik.
faedah dan nilai kepada Perkhidmatan Awam - meningkatkan moral
serta produktiviti dan menjamin kecekapan pembangunan sumber
tenaga manusia ke arah warga Perkhidmatan Awam yang kompeten.
26
LAPORAN PENCAPAIAN (1 Apr 2014 – 31 Mac 2015)
Laporan Rumusan Pencapaian Jam Latihan bagi
Kementerian dan Jabatan :
Dihadapkan kepada :
Pengarah
Institut Perkhidmatan Awam
Simpang 256-24, Jalan Kampong Rimba, Gadong BE3119
Brunei Darussalam
( Ketua Bahagian Perancangan dan Pembangunan Strategi )
Tarikh menghadapkan laporan : Hari Sabtu, 30 Mei 2015
27
28
BIL KEMENTERIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETULADA KESALAHAN
DISUSUL &
DIPERBETULKAN
DISUSUL & TIDAK ADA
BALASAN
1. SETIAUSAHA TETAP, JABATAN PERDANA MENTERI √
2. YANG DI PERTUA ADAT ISTIADAT NEGARA√
√
3. PEJABAT PEGUAM NEGARA √
4. JURUAUDIT AGUNG.√ √ √
5. PESURUHJAYA POLIS DIRAJA BRUNEI√ √ √
6. SETIAUSAHA MAJLIS-MAJLIS MESYUARAT. √
7. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM. √ √ √
8. PENGARAH KESELAMATAN DALAM NEGERI. √ √
9. KETUA PENGARAH PERANCANGAN DAN KEMAJUAN EKONOMI √
10. PENGARAH BIRO MENCEGAH RASUAH. √ √ √
11. PENGARAH BIRO KAWALAN NARKOTIK. √
12. PENGARAH PERKHIDMATAN-PERKHIDMATAN ELEKTRIK. √ √
13. SETIAUSAHA TETAP TENAGA, JABATAN PERDANA MENTERI √ √
14. PENGARAH RADIO DAN TELEVISYEN BRUNEI. √
15. SETIAUSAHA SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM. √ √
JABATAN PERDANA MENTERI
29
16. PENGARAH PENTADBIRAN, JABATAN MUFTI KERAJAAN. √
17. PENGARAH PERKHIDMATAN PENGURUSAN. √ √ √
18. PENGARAH PERCETAKAN KERAJAAN. √ √
19. PENGARAH PENERANGAN. √
20. PENGARAH KEHAKIMAN NEGARA. √ √
21. PENGARAH PUSAT KEBANGSAAN E-KERAJAAN.√ √ √
22.PENGARAH PENYELIDIKAN BRUNEI, JABATAN PERDANA
MENTERI√
30
BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMATIDAK
MENERIMABETUL
ADA KESALAHANDISUSUL &
DIPERBETULKAN
DISUSUL & TIDAK
ADA BALASAN
1.PENGARAH URUSAN AGENSI PELABURAN BRUNEI
(BIA).√ √
2. PENGAWAL KASTAM DAN EKSAIS DIRAJA.√
√
3. JURUKIRA AGUNG.√
√
4. PENGARAH PERBEKALAN DAN STOR NEGARA.√ √ √
5.PENGARAH PENERBANGAN KEBAWAH DULI YANG
MAHA MULIA.√
6 BHG PENTADBIRAN, KEM. KEWANGAN √ √
7 BHG PENYELIDIKAN DAN ANTARABANGSA √ √
8 UNIT DALAMAN √ √
9 BHG HASIL √ √
10BHG PENDAFTARAN SYARIKAT-SYARIKAT DAN
NAMA-NAMA PERNIAGAAN√ √
KEMENTERIAN KEWANGAN
31
BIL.KEMENTERIAN / JABATAN DITERIMA
TIDAK
MENERIMABETUL
ADA
KESALAHAN
DISUSUL &
DIPERBETULKAN
DISUSUL & TIDAK
ADA BALASAN
1.
PENGARAH JABATAN MENTERI PERTAHANAN DAN
JABATANARAH PERANCANGAN STRATEGIK,
KEMENTERIAN PERTAHANAN.
√ √
2.PENGARAH PENTADBIRAN DAN TENAGA MANUSIA,
KEMENTERIAN PERTAHANAN.√ √
3.PENGARAH JABATANARAH PEMBANGUNAN,
KEMENTERIAN PERTAHANAN.√
4.PENGARAH JABATANARAH KEWANGAN DAN
PEROLEHAN, KEMENTERIAN PERTAHANAN.√ √
5.PENGARAH JABATANARAH DASAR DAN
PERTAHANAN, KEMENTERIAN PERTAHANAN.√ √
6PENGARAH PEMBANGUNAN & PERKHIDMATAN
KERJA√ √
7 KEMENTERIAN PERTAHANAN √ √
KEMENTERIAN PERTAHANAN
32
BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETULADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA
BALASAN
1.PENGARAH PENTADBIRAN, KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN
PERDAGANGAN.√
2.PENGARAH KESELAMATAN, KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN
PERDAGANGAN.√
3.PENGARAH PROTOKOL DAN HAL EHWAL KONSULAR, KEMENTERIAN HAL
EHWAL LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN.
√
4.
PENGARAH PERTUBUHAN-PERTUBUHAN ANTARABANGSA, KEMENTERIAN
HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN
PERDAGANGAN.
√
5.PENGARAH ASEAN, KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN
PERDAGANGAN.√ √
6.PENGARAH POLITIK (1), KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN
PERDAGANGAN.√
7.PENGARAH POLITIK (2), KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN
PERDAGANGAN.√
8.PENGARAH PERANCANGAN DASAR, KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI
DAN PERDAGANGAN.
√
9.PENGARAH KERJASAMA EKONOMI, KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI
DAN PERDAGANGAN.
√
10.PENGARAH TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI, KEMENTERIAN HAL
EHWAL LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN.
√
11.PENGARAH PERKEMBANGAN PERDAGANGAN, KEMENTERIAN HAL EHWAL
LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN.
√
12. PENGARAH PERDAGANGAN ANTARABANGSA √
KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN.
33
BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETUL ADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA BALASAN
1. KETUA PENGARAH PENDIDIKAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √
2. PENGARAH PERANCANGAN, PERKEMBANGAN DAN PENYELIDIKAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √
3. PENGARAH PENDIDIKAN KO KURIKULUM, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √
4. PENGARAH PERKEMBANGAN KURIKULUM, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √
5. PENGARAH PERANCANGAN DAN PENGURUSAN ESTET, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √
6. PENGARAH PENDIDIKAN TEKNIK, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √
7. PENGARAH KENAZIRAN SEKOLAH-SEKOLAH, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √
8. PENGARAH SEKOLAH-SEKOLAH, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √
9. PENGARAH TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √
10. KETUA UNIT PENDIDIKAN KHAS, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √
11. PENDAFTAR DAN SETIAUSAHA INSTITUT TEKNOLOGI BRUNEI. √
12. SETIAUSAHA MAJLIS KEBANGSAAN PENGIKTIRAFAN KELULUSAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √
13. PENGARAH PUSAT ICT, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √
14. PENDAFTAR DAN SETIAUSAHA, UNIVERSITI BRUNEI DARUSSALAM. √ √
15. REKTOR UNIVERSITI ISLAM SULTAN SHARIF ALI (UNISSA). √
16. PENGARAH PUSAT SERANTAU SEAMEO-VOCTECH. √
17. PENGARAH PENTADBIRAN DAN PERKHIDMATAN-PERKHIDMATAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √
18. PENGARAH PEPERIKSAAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √
19. PENGARAH POLITEKNIK BRUNEI, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √
20. KETUA UNIT HAL EHWAL ANTARABANGSA √
KEMENTERIAN PENDIDIKAN
34
BIL. KEMENTERIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETUL ADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA
BALASAN
1. PENGARAH PENTADBIRAN, KEMENTERIAN HAL EHWAL UGAMA. √
2.PENGARAH UNIT PERUNDANGAN ISLAM, KEMENTERIAN HAL EHWAL
UGAMA.√ √
3. PENGARAH HAL EHWAL SYARIAH. √ √
4. PENGARAH URUSAN HAJI. √
5. PENGARAH PUSAT DA’WAH ISLAMIAH. √
6. PENGARAH HAL EHWAL MASJID. √
7. SETIAUSAHA MAJLIS UGAMA ISLAM. √
8.PENGARAH PENGAJIAN ISLAM.
PENGETUA INSTITUT TAHFIZ AL-QURAN SULTAN HASSANAL BOLKIAH.
√
9. PENGETUA INSTITUT TAHFIZ AL-QURAN SULTAN HASSANAL BOLKIAH. √
10.RA’ES KOLEJ UNIVERSITI PERGURUAN UGAMA SERI BEGAWAN SULTAN
(KUPUSB).√
KEMENTERIAN HAL EHWAL UGAMA.
35
BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMATIDAK
MENERIMABETUL ADA
KESALAHAN
DISUSUL &
DIPERBETULKAN
DISUSUL & TIDAK
ADA BALASAN
1.PENGARAH BADAN KEMAJUAN INDUSTRI BRUNEI
(BINA).
√
2. PENGARAH PERHUTANAN. √
3. PENGARAH PERTANIAN DAN AGRIMAKANAN √ √ √
4. PENGARAH PERIKANAN.
√(Borang
diterima agak
lewat pada 9
Apr 2015)
√
5. PENGARAH KEMAJUAN PELANCONGAN. √ √ √
6. KETUA BAHAGIAN HIDUPAN LIAR √
7. PUSAT PENYELIDIKAN DAN INOVASI BIODIVERSITI √
8KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN DAN SUMBER-SUMBER
UTAMA√ √
KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN DAN SUMBER-SUMBER UTAMA
36
BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMATIDAK
MENERIMABETUL
ADA
KESALAHAN
DISUSUL &
DIPERBETULKAN
DISUSUL & TIDAK
ADA BALASAN
1. PENGARAH LAUT. √√
Terlepas pandang untuk
disusul.
2. PENGARAH PELABUHAN - PELABUHAN. √√ √
3. PENGARAH PENERBANGAN AWAM. √
4. PENGARAH PENGANGKUTAN DARAT. √
5. KETUA POS AGUNG. √
6. PENGARAH KAJI CUACA BRUNEI DARUSSALAM √
KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
37
BIL. KEMENTERIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETUL ADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA BALASAN
1. PENGERUSI LEMBAGA BANDARAN BANDAR SERI BEGAWAN. √ √
2. PENGERUSI LEMBAGA BANDARAN KUALA BELAIT DAN SERIA. √
3. PENGERUSI LEMBAGA BANDARAN TUTONG. √
4. PESURUHJAYA BURUH. √
5. PEGAWAI DAERAH BRUNEI DAN MUARA. √
6. PEGAWAI DAERAH BELAIT. √ √
7. PEGAWAI DAERAH TUTONG.√
8. PEGAWAI DAERAH TEMBURONG.√
9. PENGARAH IMIGRESEN DAN PENDAFTAR TARAF KEBANGSAAN.√
10. PENGARAH PERKHIDMATAN BOMBA DAN PENYELAMAT.√
11. PENGARAH PENJARA.√
12. PENGARAH PUSAT PENGURUSAN BENCANA KEBANGSAAN.√
KEMENTERIAN HAL EHWAL DALAM NEGERI
38
BIL. KEMENTERIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETULADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA BALASAN
1. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN PERUBATAN. √
2. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN KESIHATAN.√
3. PENGARAH PENTADBIRAN DAN KEWANGAN√
4. PENGARAH DASAR DAN PERANCANGAN√
5. PENGARAH PERKHIDMATAN KESIHATAN√
6. PENGARAH KESIHATAN (ALAM SEKITAR)√
7. PENGARAH PERKHIDMATAN KEJURAWATAN √ √ √
8. PENGARAH PERKHIDMATAN HOSPITAL√
9. PENGARAH PERKHIDMATAN MAKMAL√
10. PENGARAH PERKHIDMATAN FARMASI√
11. KETUA MAKMAL PERKHIDMATAN SAINTIFIK √ √
12. PENGARAH BAHAGIAN SUMBER TENAGA MANUSIA,√
13. PENGARAH PERKHIDMATAN TEKNOLOGI PENJAGAAN KESIHATAN, KEMENTERIAN KESIHATAN. √
14. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF PERKHIDMATAN MAKMAL RENAL √
15. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF (JABATAN PERKHIDMATAN PERGIGIAN), KEMENTERIAN KESIHATAN. √ √
16. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF HOSPITAL RIPAS.√
17. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF HOSPITAL SSB, KUALA BELAIT. √
18. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF HOSPITAL PMMPMHAMB, TUTONG. √ √
19. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF HOSPITAL PIHM, TEMBURONG. √
20. KETUA PROMOSI KESIHATAN √ √
KEMENTERIAN KESIHATAN
39
BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETUL ADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA
BALASAN
1. KETUA PENGARAH KERJA RAYA √ √ √
2. KETUA PENGARAH JALAN RAYA, JABATAN KERJA RAYA. √ √
3. KETUA PENGARAH KEMAJUAN, JABATAN KERJA RAYA. √ √
4. KETUA PENGARAH PENTADBIRAN DAN KEWANGAN, JABATAN KERJA RAYA. √ √
5. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AIR, JABATAN KERJA RAYA √ √
6. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN BANGUNAN, JABATAN KERJA RAYA. √ √ √
7. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN TEKNIKAL, JABATAN KERJA RAYA. √
8. KETUA PENGARAH SALIRAN DAN PEMBENTUNGAN, JABATAN KERJA RAYA. √
9. JURUUKUR AGUNG. √ √
10. PENGARAH KEMAJUAN PERUMAHAN √ √
11. PENGARAH JABATAN ALAM SEKITAR, TAMAN DAN REKREASI. √
12 PESURUHJAYA PERANCANGAN BANDAR DAN DESA. √
13. PESURUHJAYA TANAH. √
14 PENGARAH PERKHIDMATAN MEKANIKAL DAN ELEKTRIKAL (DME) √ √
15 JABATAN KERJA RAYA CAWANGAN TUTONG √ √
KEMENTERIAN PEMBANGUNAN
40
BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMATIDAK
MENERIMABETUL
ADA
KESALAHAN
DISUSUL &
DIPERBETULKAN
DISUSUL & TIDAK
ADA BALASAN
1. PENGARAH DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA. √√ √
2. PENGARAH BELIA DAN SUKAN.√ √ √
3. PENGARAH PEMBANGUNAN MASYARAKAT.√ √
4. PENGARAH MUZIUM-MUZIUM. √ √
5. PENGETUA PUSAT SEJARAH.√
6 KEMENTERIAN KEBUDAYAAN, BELIA DAN SUKAN√
√
KEMENTERIAN KEBUDAYAAN, BELIA DAN SUKAN