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BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
YSELECCIÓN DE
PERSONAL.Xana María Riesgo García
PLANIFICACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONÁL La planificación profesional es un
proceso continuo, a lo largo de la vida laboral nos sirve para aumentar las competencias profesionales y personales para adaptarse al mercado laboral y las necesidades profesionales.
AUTO ANÁLISIS PERSONAL Y PROFESIONAL Es imperativo conocerse a uno mismo ,
ya que de esa forma tendremos mucho más claro qué es lo que buscamos, a que objetivos queremos aspirar, y si nuestra formación y cualidades son las necesarias para conseguirlo.
El auto análisis nos servirá para:
Realizar un inventario profesional y personal
Detectar los puntos fuertes y débiles
Comparar a que medida se ajusta tu perfil para alcanzar el puesto deseado
Mejorar las carencias y por lo tanto mejorar el currículo personal y profesional
PARA UN BUEN AUTO ANÁLISIS: Saber cuales son nuestros puntos
fuertes. Saber cuales son nuestros puntos
débiles. Realizar una valoración de nuestros
conocimientos. Ser conscientes de nuestras destrezas. Cuales son nuestras aptitudes y valores.Teniendo bien claras que cualidades nos
caracterizan y nos identifican como persona y como profesional, ya podremos tener una visión del puesto de trabajo que más se ajuste a nuestro perfil.
ANÁLISIS DAFO Es muy importante conocerse a uno
mismo a demás de los factores que nos rodean
Debilidades Amenazas Fortaleza
Oportunidades
Pincha aquí
PLAN DE ACCIÓN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Debemos estar convencidos de que
nuestra formación es la adecuada y tener seguridad en nosotros mismos, es necesario llevar a un autentico plan de acción.
PAUTAS PARA BUSCAR EMPLEO: PINCHA AQUÍ PASOS QUE HEMOS DE SEGUIR PARA TENER ÉXITO EN
LA BUSQUEDA
Establecer un horario mínimo.
Las horas que dediquemos a la actividad
Planificar las tareas que se van a realizar cada día.
•Leer anuncios•Búsqueda por internet•Realizar cartas y currículms
Hacer un buen currículm vitae
De manera correcta
Informarse acerca de la empresa
Antes de acudir a una entrevista
Preparar muy bien la entrevista de trabajo
•Vestimenta•Puntualidad ,etc.
Después de una entrevista Buscar los fallos, impresiones, preguntas difíciles…
Si no surge el empleo Buscar los errores para no volver a cometerlos
EL CURRÍCULUM VITAE: Es un documento que refleja los
estudios y los meritos personales y profesionales.
Es de gran importancia la buena redacción del currículum vitae, ya que es la primera visión que tiene la empresa sobre nosotros.
VIDEO CURRÍCULUM VITAE Actualmente tenemos a nuestro alcance
mucha mas tecnología, por lo que podemos aprobecharla para nuestra búsqueda de empleo, de ahí ha surgido el video currículum. Es otra manera de poner en conocimiento a las empresas nuestras cualidades y meritos personales y profesionales.
Ejemplo: Videocurrículum.
FUENTES DE INFORMACIÓN SOBRE EMPLEO: INTERNET Hay muchos portales que nos ayudan a
encontrar ofertas de trabajo interesantes
http://www.bolsatrabajo.com/ http://www.canaltrabajo.com/ http://www.empleo.com/ http://www.primerempleo.com/Estas son una pequeña muestra de la
gran variedad de paginas que existen para la búsqueda de empleo, en ellas puedes registrarte y mandar tu currículum vitae vía on line.
FUENTES DE INFORMACIÓN SOBRE EMPLEO: PRENSA
Se debe consultar diariamente en busca de ofertas que se ajusten a nuestro perfil.
Podemos comprar la prensa o leerla en cafeterías, hemerotecas, por internet, etc.
http://economia.elpais.com/economia/empleo.html
Conviene prestar especial atención a la sección de economía.
FUENTES DE INFORMACIÓN SOBRE EMPLEO: AUTO CANDIDATURAS
Enviar el currículum vitae a las empresas por propia iniciativa para que conste en la base de datos de la empresa.
Ejemplo
FUENTES DE INFORMACIÓN SOBRE EMPLEO: ETT
Son empresas dedicadas a cubrir las necesidades de las empresas de contratar a personal de manera temporal.
El trabajador es contratado por la ETT pero presta su servicio en otra empresa.
Manpower
FUENTES DE INFORMACIÓN SOBRE EMPLEO: AGENCIAS
DE COLOCACIÓN Son intermediarios que ayudan a
conseguir empleo garantizando el principio de igualdad en el acceso al empleo.
Agencias de colocación
FUENTES DE INFORMACIÓN SOBRE EMPLEO: FCT
Después de cursar estudios en un centro educativo los alumnos tienen la posibilidad de practicar los conocimientos adquiridos en empresas cualificadas, sobre todo después de cursar ciclos formativos.
FUENTES DE INFORMACIÓN SOBRE EMPLEO: BOLSAS DE
TRABAJO EN CENTROS EDUCATIVOS
En muchos centros educativos puedes encontrar una bolsa de trabajo, donde acuden las empresas buscando trabajadores
Info:Bolsa de trabajo CIPFP Mislata
ADEMÁS PODEMOS ENCONTRAR PORTALES COMO ESTOS:
EUROPASS Ayuda a los ciudadanos europeos a
presentar información académica, laboral y personal de manera sencilla y fácilmente comprensible en toda Europa.
Europass
Documentos de interés
Currículum vitae Europass
Pasaporte de lenguas Europass, refleja nuestras habilidades en distintas lenguas
Suplemento al título o certificado, que describe la cualificación de la titulación del trabajador
PLOTEUS Es un portal sobre oportunidades de
aprendizaje en todo el espacio europeo.
Ploteus
CONTIENE INFORMACIÓN EN DISTINTOS IDIOMAS SOBRE:
Oportunidades de aprendizaje y posibilidades de formación en Europa
Descripciones y explicaciones de los sistemas educativos europeos.
Programas de intercambio y becas disponibles en los países europeos
Lo que necesita saber para vivir en otro país europeo
EURES Es una red de cooperación, su propósito
es proporcionar servicios de búsqueda de empleo en Europa y fomentar la libre circulación por el continente europeo.
Eures
Posibilita las siguientes acciones:
Acceder a vacantes de empleo
Registrarte gratuitamente como demandante de empleo
Encontrar información sobre la situación laboral y condiciones de vida
Asesoramiento personalizado
LA CARTA DE PRESENTACIÓN: La carta de presentación puede reforzar
nuestro currículum, debe ser personalizada y evitar modelos o plantillas ya que eso puede perjudicar nuestra imagen.
ESTRUCTURA:
•Primer párrafo
•Segundo párrafo
•Tercer párrafo
•Despedida
•Anexo
ASPECTOS IMPORTANTES EN LA REALIZACIÓN DE LA CARTA:
1. Dirigida a una persona.2. Tipo de letra clásica
Modelo carta PDF3. No debes subestimarte.4. Se especificara claramente el puesto al
que aspiramos.5. El tratamiento debe ser respetuoso.6. Pueden incluirse referencias e
informes.
PRUEBAS DE SELECCIÓN: Muchas empresas, a la hora de buscar
empleados, realizan un proceso de selección en el cual se somete a los candidatos a una serie de pruebas para evaluar sus capacidades y aptitudes personales y profesionales mediante:
TIPOS DE PRUEBAS:
Pruebas psicotécnicas de inteligencia y aptitudes
Cuestionarios de personalidad e intereses.
Pruebas profesionales y de conocimientos.
Pruebas de idiomas.
LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN Una entrevista es una conversación
entre un entrevistado y un entrevistador, que tiene como objetivo la búsqueda de la persona más idónea para cubrir un puesto de trabajo.
Para que una entrevista salga bien y tengamos más posibilidades de ser contratados debemos cuidar muchos factores, ya que el entrevistador presta especial atención a los detalles como:
LA PRIMERA IMPRESIÓN Es muy importante crear un buena
primera impresión ya que puede depender de ella que una entrevista tenga éxito o no.
Debemos cuidar muchos detalles, ya que nuestra apariencia y nuestra manera de comportarnos dice mucho de nuestra personalidad.
Debemos utilizar un lenguaje verbal correcto, educado y respetuoso
LA INDUMENTARIA Ir siempre escrupulosamente limpio. La ropa y la indumentaria dice mucho
de quien las lleva. Es recomendable ser discreta con el
maquillaje. Si no usas traje habitualmente no te lo
pongas para una entrevista ya que puedes sentirte incomodo.
Son desaconsejables los piercings y los tatuajes para la mayoría de las entrevistas. Algunos consejos !!!!
LA COMUNICACIÓN VERBAL
Debemos estar tranquilos y hablar de manera firme y sin titubear.
Debemos dar respuestas elaboradas y evitar los monosílabos.
No utilizar muletillas, vulgaridades, o tacos.
Algunos truquillos!!
COMUNICACIÓN NO VERBAL
Es muy importante como nos comportamos en una entrevista ya que lo que decimos verbalmente puede ser contradicho por nuestros gestos.
curiosidades
Debemos tener en cuenta:
Sentarse estando erguido, pero siempre estando cómodo
Mantener el contacto visual
No mirar a otro lado a la hora de responder
Procurar no sudar
No tocarse la cara, puede indicar que se esta mintiendo
Ofrecer la mano con energía
Inclinar la cabeza a un lado indica interés
No hay que reforzar exageradamente con gestos
No cambiar constantemente de posición
PREPARAR LA ENTREVISTA
Es muy importante que a la hora de hacer una entrevista sepamos bien qué actividad realiza la empresa y concretamente el puesto que quieres ocupar.
Debes conocerte bien a ti mismo Debes memorizar tu currículum vitae y
así poder defenderlo. No siempre es posible, pero es
interesante conocer al entrevistador
PREPARAR LA ENTREVISTA
Preparar respuestas a posibles preguntas.
Preguntas que puedes hacer al entrevistador
No debemos mentir pero si omitir la información que pensemos que nos puede perjudicar.
EL AUTOEMPLEO Significa crear tu propio puesto de
trabajo.
Puedes montar tu propio negocio.
Si
Eres emprendedor
Tienes iniciativa
Formación , y algo de dinero…
EL AUTOEMPLEO Hay muchos portales de internet donde
puedes encontrar información para comenzar tu proyecto.
http://www.ventanillaempresarial.org http://www.sepe.es/ http://portal.circe.es/es-ES/Paginas/Hom
e.aspx
