ÅLANDS FREDSINSTITUT

www.peace.ax

Fredsinstitutet är en politiskt och religiöst obunden stiftelse som grundades 1992 i Mariehamn.

I sitt praktiska arbete fokuserar Ålands fredsinstitut

främst på genusfrågor/jämställdhet, ungdomsarbete och

medling vid brott och i vissa tvister. Arbetet utförs i

samarbete med lokala partnerorganisationer på Åland

och med partnerorganisationer i Lettland, Litauen,

Ryssland (Kaliningradregionen och Karelen) samt i

Södra Kaukasus.

THINK and ACT

for PEACE!

Sarah Stephan, UNG2013, Jyväskylä, 10.01.2013

YOUTH IN ACTION – SAMARBETE MED

SÖDRA KAUKASUS

2008

Training course ”Media and Democratic

Participation”, Armenien, Azerbajdzjan,

Vitryssland, Storbritannien, Sverige och Åland

2009

EVS ”Gender Equality”, en volontär från

Azerbajdzjan vistas vid fredsinstitutet i 5 månader

Training course ”Living Bridges”, unga

kvinnor 18-25 år från Åland, Finland, Sverige,

Armenien och Azerbajdzjan träffas på Åland och

diskuterar jämställdhetsfrågor och

konfliktlösning.

2010

EVS ”Gender Equality”, en volontär från Azerbajdzjan vistas vid fredsinsitutet i 10 månader

Salto studiebesök ”Youth Work Realities in Azerbaijan”

2011

EVS ”Enhancing Individual and Societal Empowerment”, en volontör från Azerbaijan vistas vid fredinsitutets i 11 månader

2012

Salto studiebesök ”Youth Work Realities in Armenia”

Training course ”Youth Work with Gender

Equality”, Litauen, Lettland, Ryssland,

Vitryssland och Azerbajdzjan

2012

Training Course ”Voices for Peace”, azeriska, armeniska,

svenska och åländska musiker, journalister och

civilsamhällsrepresentanter möts, konserter och

teaterföreställning

EVS ”Enhancing Individual and Societal Empowerment”

en volontär från Armenian och en volontär från

Azerbaijan vistas vis fredsinsitutet i 12 månader

MERVÄRDEN FÖR PROJEKTPARTNERS

Möjlighet till gemensama möten med

ungdomsorganisationer från egna grannländer,

sådana möjligheter är begränsat i Södra

Kaukasus pga konflikter, och Europeiska

organisationer

Interkulturella möten kring specifika ämnen

Erfarenhetsutbyte utöver regionens gränser

med mera…

MERVÄRDEN FÖR DIN ORGANISATION

Interkulturella utmåningar och

erfarenhetsutbyten som bidrar till

organisationens och deltagarnas utveckling

Unikt kunskap om ett område utanför Europa

som man kan bygga på, organisationen kan

fungera som resurs och inspiratör för andra

Långvariga kontakter som kan växa fram till

flera projketer inom YiA programmet eller andra

former av sammarbete som i sin tur stärka

organisationens profil

LÄRDOMAR & TIPS

Begränsa era projekt till organisationens

expertområden & samarbeta med en organisation som

har erfarenhet i just dessa områden på hemmplan &

koppla just de ämnen till YiA priorteringar. Var tydligt

om idén och vilka deltagare (ålder, bakgrund, balans

mellan grupper, antal, kön) önskas (förtåelsen av t.ex.

vem som är ungdom kan skilja sig)!

Bygga upp ett långvarigt nätvärk! En ”training &

networking” projekt är en bra möjlighet att lära känna

partner organisation och diskutera möjligheter för ett

långsiktigt samarbete, t.ex. utbyte av EVS volontärer.

Stödja partner organisationer från utanför Europa (östra granskapet) att utveckla sina egna projekt. Tänk alltid på att det kan vara svårare för dina partners att få tillgång till resureser och att strukturer i landet kan skilja sig betydligt från det som du är van med.

Involvera EVS volontärer i projektutvecklingen, kännedom av de lokala förhållande är viktig, särskilt när man jobbar i konfliktområden! Även Salto arrangerade studiebesök är en bra möjlighet att lära känna ungdomsarbete t.ex. i Södra Kaukasus.

Diskutera med partnerorganisationerna vilka mediakontakter önskas/icke önskas (kan vara känsligt i Södra Kaukasus).