yönetmelik

EMNĠYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠKLERĠ

KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

Onay Tarihi : 17.03.2008

Onay Makamı : ĠçiĢleri Bakanı

BĠRĠNCĠ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Emniyet TeĢkilatında görevli personel ile eğitim öğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin,

sorunlarının ve taleplerinin sağlıklı tespit edilebilmesini, çalıĢma ortamının bireyin psikolojik ve sosyal yönü üzerindeki etkilerinin araĢtırılmasını,

mesleki ve sosyal hayata uyumun arttırılmasını ve bunların sağlanması için bireysel veya grup olarak yapılan rehberlik ve psikolojik danıĢma

hizmetlerini düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Emniyet Genel Müdürlüğü merkez ve taĢra teĢkilatında görevli personel ile eğitim ve öğretim kurumlarında öğrenim

gören öğrencileri, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğince yürütülen hizmetler ile ilgili esas ve faaliyetleri kapsar.

(2) Polis Kolejinde öğrenim gören öğrencilere, bu Yönetmelik ile birlikte Milli Eğitim Bakanlığı Mevzuatına göre rehberlik hizmeti verilir.

Hukuki dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 3201 sayılı Emniyet TeĢkilatı Kanunu’nun 16 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıĢtır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen deyimler aĢağıda tanımlanmıĢtır.

a) Rehberlik: Bireyi tanıyarak problemlerini çözebilmesi, gerçekçi kararlar alabilmesi, çevresi ile dengeli ve sağlıklı bir uyum sağlayabilmesi,

böylece kendini gerçekleĢtirebilmesi için uzman kiĢilerce bireye yapılan sistemli, bilimsel ve profesyonel bir yardım sürecidir.

b) DanıĢma: DanıĢana rahatlık ve güven duygusu yaĢayabileceği bir ortamda, karĢılıklı iletiĢim kurarak, kendisini ve sorunlarını tanıması, kendisi ile

ilgili daha gerçekçi bakıĢ açısı geliĢtirmesi, sorunlarının farkına vararak daha bilinçli karar ve çözümlere ulaĢabilmesi için uzman personel

tarafından uygulanan düzenli ve profesyonel bir yardım sürecidir.

c) Psikolog/Psikolojik DanıĢman: Üniversitelerin Fen-Edebiyat Fakültelerinin Psikoloji veya Eğitim Bilimleri Fakültelerinin Rehberlik ve

Psikolojik DanıĢma Bölümlerinde en az lisans düzeyinde eğitim almıĢ kiĢidir.

ç) Birim amiri: Müstakil birimin en üst amirinden baĢlamak üzere büro amirine veya eğitim öğretim kurumlarında sınıf komiserine kadar

olan sıralı amirlerdir.

d) TaĢra TeĢkilatı: Ġl Emniyet Müdürlüğü, Polis Akademisi BaĢkanlığı, Polis Koleji Müdürlüğü, Polis Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, Polis Meslek

Eğitim Merkezi Müdürlüğü ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüğünü ifade eder.

ĠKĠNCĠ BÖLÜM

KuruluĢ

Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin kuruluĢu

MADDE 5- (1) Emniyet Genel Müdürlüğü ve TaĢra TeĢkilatındaki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği;

a) Emniyet Genel Müdürlüğünde; Personel Daire BaĢkanlığı Ġnsan Kaynakları GeliĢtirme ġube Müdürlüğü uhdesinde,

Ġl Emniyet Müdürlüğü, Polis Akademisi BaĢkanlığı, Polis Koleji Müdürlüğü, Polis Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, Polis Meslek Eğitim

Merkezi Müdürlüğü ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüğünde makama doğrudan bağlı olarak,kurulur.

Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulunun kuruluĢu

MADDE 6- (1) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma kurulu; a) Emniyet Genel Müdürlüğünde; Personel Daire BaĢkanı baĢkanlığında, Sağlık Daire BaĢkanı, Sosyal Hizmetler Daire BaĢkanı, Eğitim Daire

BaĢkanı, Personel Daire BaĢkanlığı Ġnsan Kaynakları GeliĢtirme ġube Müdürü, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amiri,

Psikolog/Psikolojik DanıĢman, BaĢhekim ve ilgili Daire BaĢkanlarından oluĢur. Üyelerin uygun görmeleri halinde temsilen yardımcıları kurula katılabilir,

b) Ġllerde; Ġl Emniyet Müdürü veya görevlendireceği Ġl Emniyet Müdür Yardımcısı baĢkanlığında, Personel ġube Müdürü, Sosyal Hizmetler

ġube Müdürü/Büro Amiri, Eğitim ġube Müdürü, Ġl Emniyet Hekimi, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amiri ve Psikolog/Psikolojik

DanıĢmandan oluĢur.

c) Eğitim-öğretim kurumlarında; Polis Akademisi BaĢkanı/Polis Meslek Yüksek Okulu Müdürü/ Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürü/Polis

Eğitim Merkezi Müdürü/Polis Koleji Müdürü BaĢkanlığında, Dekan/Müdür Yardımcısı, Sınıflar/Öğrenci ĠĢleri ġube Müdürü, Personel ġube

Müdürü, Hekim, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amiri ve Psikolog/Psikolojik DanıĢmandan oluĢur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görev ve Sorumluluklar

Emniyet Genel Müdürlüğünde bulunan Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin görev ve sorumlulukları

MADDE 7- (1) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği;

a) Eğitim Daire BaĢkanlığı ile koordineli olarak, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği personeline yönelik kurs, sempozyum gibi

eğitim faaliyetlerini planlamak, düzenlemek ve koordinasyonunu sağlamak,

b) Personele yönelik koruyucu ruh sağlığı konularında eğitici yayınlar, kitap, broĢür, cd vb. dokümanları hazırlamak,

c) Her yılın ocak ve temmuz aylarının ilk haftasında Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliklerinden gönderilen altı aylık Faaliyet Sonuç

Raporlarının Emniyet TeĢkilatı genelinde analizini yapmak, rapor hazırlamak, önerilerde bulunmak,

ç) Yıllık faaliyet değerlendirme raporlarını, müteakip yılın ocak ayının son haftasına kadar Personel Daire BaĢkanına sunmak,

d) Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Daire BaĢkanlığı Ġnsan Kaynakları GeliĢtirme ġube Müdürlüğünün uygun gördüğü konularda, üniversitelerin

ilgili dalları ile koordine kurarak düzenledikleri ulusal/uluslar arası bilimsel sempozyum, konferans ve etkinliklere katılmak,

e) Yurtiçi ve yurtdıĢı benzer organizasyonlar ile iĢbirliği yapmak,

f) Koruyucu ruh sağlığı, psikososyal sorunlar, ruhsal risk faktörleri konularında Emniyet TeĢkilatı genelinde bilimsel araĢtırmalar organize etmek,

g) Rehberlik ve DanıĢma Büro Amirliklerinin faaliyetlerinde standart bir uygulamayı sağlamak, uygulayıcıların mesleki geliĢimlerine katkıda

bulunmak, güncel bilimsel geliĢmeleri tartıĢabilmek amacıyla yılda bir defa "Emniyet Genel Müdürlüğü Rehberlik ve DanıĢma Büro

Amirlikleri ile Koordinasyon Toplantısı" düzenlemek,

ğ) Emniyet Genel Müdürlüğü personeli ile ilgili bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen görevleri yerine getirmek,

ile görevlidir.

TaĢra TeĢkilatındaki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin görev ve sorumlulukları

MADDE 8- (1) TaĢra TeĢkilatındaki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği;

a) Mesleki ve psikososyal sorunları bulunan personeli/öğrenciyi veya birinci dereceden yakınlarını dinlemek, çözüm önerilerinde bulunmak ve

gerekirse personelin birim amirinden bilgi edinmek veya yapılacak iĢlemler hakkında bilgi vermek,

b) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine baĢvuran ya da sevk edilen personel/öğrenciye bireysel veya grupla psikolojik danıĢma

faaliyetlerinde bulunmak,

c) Psikolojik danıĢma faaliyetleri içerisinde ihtiyaç duyulduğunda emniyet hekimliği ve personelin/öğrencinin problemlerinin çözümünde yardımcı

olacak ilgili kurum içi ve kurum dıĢı, kiĢi ve birimlerle koordineli bir Ģekilde çalıĢmak,

ç) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine gönderilen personelden/öğrenciden sorun alanı sorumluluk sınırlarını aĢabileceği

değerlendirilenlerden hekim muayenesine ihtiyacı olduğu kanaatine varılanları, tıbbi değerlendirme için emniyet hekimliğine gönderilmesini birim

amirine önermek,

d) Personele/öğrenciye uygulanan test, ölçek ve anketlerin sonuçlarını değerlendirmek ve kayıtlarını tutmak,

e) Birime yeni atanan personelin/öğrencinin bilgilendirilmesi amacıyla Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin faaliyetlerini içeren

broĢür, kitapçık vb. yayımlamak, kurum içerisinde sağlıklı psikolojik ortam oluĢturmaya yönelik eğitici konferanslar planlamak,

f) DanıĢma sürecine alınan personelden/öğrenciden gerekli görülenleri birim içerisinde takip ve kontrol etmek için ilgili birim amiri ve diğer

birimlerle koordineli olarak çalıĢmak,

g) Hastanelerin psikiyatri servisine sevk edilenlerle ilgili olarak rehabilitasyon sürecinde hekim ve birim amiri ile iĢbirliği yaparak

personelin/öğrencinin uyum sürecine katkı sağlamak,

ğ) Personel/öğrenciye hastanede yapılan iĢlemler ile ilgili evrakları personel/öğrencinin bilgi dosyasında muhafaza etmek,

h) Psikolog veya psikolojik danıĢman bulunmayan birimlerde Ġl Sağlık Müdürlükleri, Milli Eğitim Müdürlükleri Rehberlik AraĢtırma Merkezleri

veya Üniversiteler gibi psikolojik danıĢma hizmeti alabilecekleri kamu kurum ve kuruluĢları ile gerekli giriĢimlerd e bulunarak, haftanın

belli günlerinde psikolojik danıĢma hizmeti verebilecek personelin görevlendirilmesini sağlamak,

ı) GörüĢmeye gelen personele/öğrenciye EK-C’de örneği bulunan KiĢisel Bilgi Formu’nu uygulamak,

i) EK-G’de örneği bulunan Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği Faaliyet Sonuç Raporunu her yılın ocak ve temmuz aylarının ilk

haftasında hazırlamak ve bu raporu düzenli olarak Personel Dairesi BaĢkanlığına göndermek,

j) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği Yıllık Faaliyet Takvimini (EK-H) hazırlamak ve düzenli olarak her yılın ocak ayının ilk haftası

Personel Dairesi BaĢkanlığına göndermek, bu faaliyet takviminde belirlenen Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği hizmetlerini yürütmek,

k) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği faaliyetleri hakkında Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kuruluna bilgi vermek ve bu konuda

kurula danıĢmanlık yapmak,

l) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği hizmetlerine yönelik Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu BaĢkanının vereceği diğer görevleri

yerine getirmek, ile görevlidir.

(2) Polis Moral Eğitim Merkezi Müdürlüklerinde çalıĢan personele Ġl Emniyet Müdürlükleri uhdesinde kurulan Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma

Büro Amirlikleri tarafından hizmet verilir.

(3) Ġhtiyaç duyulduğu takdirde; Polis Meslek Yüksek Okulları, Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlükleri ve Polis Eğitim Merkezi

Müdürlüklerindeki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirlikleri Ġl Emniyet Müdürlüklerindeki personele; aynı Ģekilde Ġl Emniyet

Müdürlüklerindeki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirlikleri de Polis Meslek Yüksek

Okulları, Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlükleri ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüklerindeki personel/öğrenciye kendi birimlerindeki

hizmetlerini aksatmayacak Ģekilde belli bir program dahilinde psikolojik danıĢma hizmeti verebilir.

Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulunun, görev ve sorumlulukları

MADDE 9 – (1) Kurul yılda en az 2 kez toplanır. Gerek görüldüğü takdirde BaĢkan ve üyelerin aldığı karar doğrultusunda yeni kurul

toplantıları düzenlenebilir.

(2) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu;

a) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin yıl içerisindeki faaliyet sonuçlarını değerlendirmek,

b) Rehberlik ve psikolojik danıĢma faaliyetleri kapsamında yapılacak uygulamalara yönelik eğitici/bilgilendirici faaliyetlerin broĢür, bülten,

kitapçık, konferans, anket çoğaltılması vb. hizmetlerin yapılmasını kararlaĢtırmak,

c) DanıĢma sürecine dahil edilen veya sağlık kurumlarınca tedavileri yapılan personelin/öğrencinin durumlarını görüĢmek, psikososyal sorunları

olan personel/öğrenci hakkında birim içinde yapılacak iĢlemler ve alınacak tedbirler hakkında karar almak,

ç) Ġl Emniyet Müdürlüklerinin gerekli görülen toplu görev yapan birimleri içerisinde ayrıca Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin

kurulmasına veya kaldırılmasının teklif edilmesine karar vermek,

d) Gerekli görülen konularda görüĢ alıĢveriĢinde bulunmak ve toplantı sonucunda EK-I'da belirtilen forma uygun olarak toplantı tutanağı tutmak,

ile görevlidir.

(3) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulunun sekretarya iĢlemleri Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğince yürütülür.

Birim amirinin görev ve sorumlulukları

MADDE 10- (1) Birim amirleri; personel/öğrencide fark ettikleri düĢünce ve davranıĢ değiĢikliklerinde EK-A’da örneği bulunan Personel/Öğrenci

Sevk Formunu ve EK-B’de örneği bulunan Personel/Öğrenci Ġzleme Formunu doldurarak personeli/öğrenciyi Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma

Büro Amirliğine göndermekle sorumlu ve yetkilidir

(2) Birim amirleri;

a) Birime yeni atanan personeli Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği tarafından hazırlanan broĢür, kitapçık, bülten vb. yayınları

kullanarak Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği faaliyetleri hakkında bilgilendirir,

b) Tedavi ve danıĢma süreci boyunca ve sonrasında personele/öğrenciye ait değiĢiklikleri izler ve Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro

Amirliğiyle koordine kurar,

c) Emniyet Hekimliği ve Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği ile iĢbirliği yapar,

ç) Rehberlik ve psikolojik danıĢma faaliyetlerinin etkin yürütülebilmesi için uygun ortamın gizlilik, yeterli zaman, randevuların aksatılmaması

vb. olanakların oluĢmasına katkı sağlar,

d) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin önerisi üzerine veya doğrudan birim amiri vasıtasıyla hastaneye sevk edilen

personele/öğrenciye hastanenin psikiyatri kliniğinde yapılan iĢlemlerin sonucunun birer nüshasını Emniyet Hekimliğine ve Rehberlik ve Psikolojik

DanıĢma Büro Amirliğine ulaĢtırılmasını sağlar,

e) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu BaĢkanının gerekli gördüğü durumlarda Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kuruluna katılır,

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ÇalıĢma Esasları

Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine sevk esasları

MADDE 11- (1) Personel/öğrenci, ihtiyaç duyduğunda psikososyal problemleri nedeniyle telefon ile veya doğrudan Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma

Büro Amirliğine müracaat edebilir.

(2) KiĢiler arası iliĢkilerdeki güçlüklerini, uyum sorunlarını, sosyal sorunlarının yarattığı sıkıntılarını beyan ederek amirine baĢvuran ve

psikososyal problemleri olduğu tespit edilen personel/öğrenci için birim amiri tarafından Personel/Öğrenci Ġzleme Formu (EK-B)

doldurulup, Personel/Öğrenci Sevk Formu (EK-A) düzenlenerek Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine sevk edilir.

Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine sevk edilen veya doğrudan baĢvuran personel/öğrenciye yapılacak iĢlemler

MADDE 12- (1) Bu Yönetmelik kapsamında;

a) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine baĢvuran ya da birim amiri tarafından sevk edilen personelin bilgileri Rehberlik ve Psikolojik

DanıĢma Büro Amirliği Kayıt-Takip Defterine (EK-D)’ye kaydedilir,

b) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine baĢvuruda bulunan personel yakınları da Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği

Kayıt-Takip Defterine (EK-D)’ye kaydedilir,

c) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine baĢvuran ya da birim amiri tarafından sevk edilen personele/öğrenciye örneği (EK-C)’de

bulunan KiĢisel Bilgi Formu uygulanır. Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından risk grubuna girdiği değerlendirilenler ön görüĢmeye alınır. Ön görüĢme

sırasında personelin durumu değerlendirilerek uygun görülen test ve anketler uygulanır,

ç) Ön görüĢme ve uygulanan test/anketlerden elde edilen bilgiler doğrultusunda psikolojik yönden takip ve kontrolü gerektiren personel/öğrencinin

müteakip dönemlerde Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine gönderilmesi gerekli hallerde yazılı olarak birim amirinden istenerek

personele randevu verilir,

d) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine baĢvuran ya da sevk edilen personelden/öğrenciden ihtiyacı olduğu düĢünülen

personel/öğrenci ile danıĢma süreci baĢlatılır ve Personel/Öğrenci DanıĢma Özet Formu (EK-E) doldurulur,

e) Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından, danıĢma süreci içerisinde personelin/öğrencinin sorunları ile ilgili olarak, ihtiyaç duyulması halinde

sıralı amirleri ya da ailesi/arkadaĢları ile görüĢülerek bilgi alınır,

f) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görülen personelden sorun alanı bu büronun sorumluluk sınırlarını aĢabileceği

değerlendirilenler (örneğin daha önce ruhsal bozukluk tanısı almıĢ olanlar, halen ruhsal bozukluk tedavisi devam edenler, danıĢma sürecine

rağmen psikososyal problemlerle baĢ etmede güçlük yaĢayanlar, fiziksel belirtilerin yoğun olarak eĢlik ettiği kiĢiler, intihar niyeti veya giriĢimi

olanlar, hekim muayenesine ihtiyacı olduğu kanaatine varılanlar) hakkında (EK-F)’de örneği bulunan Personel/Öğrenci Koordine Formu

düzenlenerek Hekimliğe yönlendirilmesi birim amirine önerilir,

g) Hekimlikte varsa psikiyatri uzmanı yoksa pratisyen hekim tarafından muayene edilen personel/öğrenci gerek duyulması halinde, sağlık kurumlarının

ilgili birimlerine sevk edilir. Personelin/öğrencinin muayene sonuçları ilk amiri tarafından görüldükten sonra birer sureti Rehberlik ve Psikolojik

DanıĢma Büro Amirliği ve Hekimliğe gönderilerek hastanede yapılan iĢlemler hakkında bu birimler bilgilendirilir,

ğ) Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından psikososyal problemleri olduğu değerlendirilen veya ruhsal hastalığı tespit edilerek hekimlik tarafından

tedavi sürecine alınan veya tedavisi tamamlanan öğrenci/personelin ilgili tüm belgelerini ihtiva eden dosyaları Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma

Büro Amirliği tarafından “GĠZLĠ” gizlilik derecesi ile ve “KĠġĠYE ÖZEL” kayıtlı olarak yeni atandığı yerdeki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma

Büro Amirliğine gönderilir,

h) Personel/öğrenci hakkında tutulan EK-A, EK-B, EK-C, EK-E ve EK-F’de yer alan formlar “GĠZLĠ” gizlilik dereceli olarak açılacak olan

Personel/Öğrenci Bilgi Dosyası içerisinde muhafaza edilir.

DanıĢma sürecinin yapılacağı fiziki ortam

MADDE 13- (1) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine danıĢan personelin rahatlıkla ulaĢabileceği ve faaliyetlerin

mahremiyetinin korunabileceği uygun bir mekan tahsis edilir. Bu merkezler görüĢme ve çalıĢma odaları olmak üzere iki bölüme ayrılır.

a) GörüĢme odaları standart demirbaĢ malzemeden farklı olarak, daha rahat bir görüĢmenin sağlanabileceği Ģekilde tefriĢ edilir.

b) ÇalıĢma odaları standart demirbaĢ malzeme ile döĢenir. Her türlü doküman gizlilik ilkesine uygun olarak kapaklı ve kilitli dolaplarda muhafaza edilir.

Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görevli personelin çalıĢma koĢulları

MADDE 14- (1) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görevli personel kamu kurum ve kuruluĢlarında çalıĢan personelin kılık ve

kıyafetine dair yönetmelik hükümlerine uygun olarak sivil giyinirler.

(2) Görevli personele yürüttüğü hizmetleri olumsuz etkileyecek, iliĢkilerinde rol çatıĢmalarına yol açabilecek olan görev/nöbetler dahil olmak üzere bir

baĢka görev verilemez.

(3) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görevli personel, görevini aksatmamak kaydıyla;

a) Üniversite ve ilgili birimlerle iĢbirliği yapılarak hizmet içi eğitim ve alanla ilgili bilimsel toplantı, kongre veya konferanslara katılırlar,

b) Kendi çalıĢma alanı ile ilgili lisansüstü eğitim yaparak alanında uzmanlaĢırlar,

c) ÇeĢitli kurum ve kuruluĢlar tarafından düzenlenen Rehberlik ve DanıĢma hizmetleriyle ilgili bilimsel toplantılarda bildiri sunarlar,

BEġĠNCĠ BÖLÜM

ÇeĢitli ve Son Hükümler

Yürürlükten kaldırılan mevzuat

MADDE 15- (1) 2/3/2004 tarihli ve Bakan onaylı Emniyet Genel Müdürlüğü Rehberlik ve DanıĢma Büro Amirlikleri KuruluĢ, Görev ve

ÇalıĢma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıĢtır.

Yürürlük

MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini ĠçiĢleri Bakanı yürütür.

O L U R

17/03/2008

BeĢir ATALAY

ĠçiĢleri Bakanı

EK-A

PERSONEL/ÖĞRENCĠ SEVK FORMU

PERSONELĠN/ÖĞRENCĠNĠN : / /200

ADI SOYADI : GÖREVĠ :

RÜTBESĠ : KADROSU :

SINIFI :

PERSONEL/ÖĞRENCĠ HAKKINDA BĠLGĠLER/GÖZLENEN DAVRANIġLAR

Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ"

gizlilik dereceli evrak kategorisinde

değerlendirilir. Formun bu kısmı görüĢme

isteğinde bulunan makamda kalır.

SEVK EDEN PERSONELĠN

ĠMZASI :

ADI SOYADI :

SINIF VE RÜTBESĠ :

GÖREVĠ :

PERSONEL/ÖĞRENCĠ SEVK FORMU

PERSONELĠN/ÖĞRENCĠNĠN : / / 200

ADI SOYADI : GÖREVĠ :

RÜTBESĠ : KADROSU :

SINIFI :

PERSONEL/ÖĞRENCĠ HAKKINDA BĠLGĠLER/GÖZLENEN DAVRANIġLAR

Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ"

gizlilik dereceli evrak kategorisinde

değerlendirilir. Formun bu kısmı Rehberlik

ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği’ne

"GĠZLĠ" ve “KĠġĠYE ÖZEL” olarak

gönderilir.

SEVK EDEN PERSONELĠN

ĠMZASI :

ADI SOYADI :

SINIF VE RÜTBESĠ :

GÖREVĠ :

EK-B

ÖĞRENCĠ ĠZLEME FORMU

OKULUN ADI:

ADI SOYADI:

DOĞUM YERĠ VE YILI:

ANNE EĞĠTĠMĠ/ MESLEĞĠ:

BABA EĞĠTĠMĠ / MESLEĞĠ:

1. DıĢ görünüĢü nasıldır? (Temizliği, kiĢisel bakımı, düzeni ve tertibi)

2. Ders durumu, titizliği, devamı, istikrarı ve baĢarısı nasıldır?

3. Disipline uyumu nasıl? Ceza almıĢ mıdır? (Varsa konusu ve cezası)

4. ĠĢine ve verilen görevlere karĢı ilgisi nasıldır?

5. Ahlak durumu nasıl? Ġçkiye, uyuĢturucu maddelere, kumara düĢkünlüğü var mı? Borcu var mı? Yalan söyler mi?

6. AlmıĢ olduğu doktor raporu var mı? (Varsa tarih, teĢhis, karar ve sıklığı) EK-B

7. KiĢisel özellikleri nasıldır? (Kolay iletiĢim kuruyor, uyumlu, dıĢadönük, kavgacı, neĢeli)

8. Amirlerine ve öğretmenlerine karĢı davranıĢları nasıldır?

9. ArkadaĢlarıyla iliĢkisi nasıldır? (Herhangi bir grup üyesi veya lider mi? Seviliyor mu?)

10. Kendine ve çevreye zarar verici davranıĢları var mı?

11. Ailesiyle iliĢkileri nasıldır? (Ailesine, eĢine, çocuklarına düĢkünlüğü, aranıp aranmadığı, aile iliĢkilerinde sorun olup olmadığı)

12. Lüzumsuz Ģüpheleri ve iddiaları var mı?

13. BoĢ zamanlarını nasıl değerlendiriyor? (Tek baĢına mı? ArkadaĢlarıyla mı? Etkinlikleri ?)

14. Bunun dıĢında dikkatinizi çeken özellikleri var mı?

Formu Dolduran Amirin Adı

Soyadı:

Tarih:

Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilerek Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği’ne "GĠZLĠ" ve “KĠġĠYE ÖZEL” olarak gönderilir.

EK-B

PERSONEL ĠZLEME FORMU

ADI SOYADI :

SĠCĠLĠ :

RÜTBESĠ :

ÇALIġTIĞI BĠRĠM :

MESLEKTE HĠZMET SÜRESĠ :

DOĞUM YERĠ VE YILI :

MEDENĠ DURUMU :

1. DıĢ görünüĢü nasıldır? (Temizliği, kiĢisel bakımı, düzeni ve tertibi)

2. Disipline uyumu nasıl? Ceza almıĢ mıdır? (Varsa konusu ve cezası)

3. ĠĢine ve verilen görevlere karĢı ilgisi nasıldır? Titizliği, devamı, istikrarı ve baĢarısı nasıldır?

4. Ahlak durumu nasıl? Ġçkiye, uyuĢturucu maddelere, kumara düĢkünlüğü var mı? Borcu var mı? Yalan söyler mi?

5. AlmıĢ olduğu doktor raporu var mı? (Varsa tarih, teĢhis, karar ve sıklığı)

6. KiĢisel özellikleri nasıldır? (Kolay iletiĢim kuruyor, uyumlu, dıĢadönük, kavgacı, neĢeli)

7. Amirlerine karĢı davranıĢları nasıldır?

8. ArkadaĢlarıyla iliĢkisi nasıldır? (Herhangi bir grup üyesi veya lider mi? Seviliyor mu?)

9. Kendine ve çevreye zarar verici davranıĢları var mı?

10. Ailesiyle iliĢkileri nasıldır? (Ailesine, eĢine, çocuklarına düĢkünlüğü, aranıp aranmadığı, aile iliĢkilerinde sorun olup olmadığı)

11. Lüzumsuz Ģüpheleri ve iddiaları var mı?

12. BoĢ zamanlarını nasıl değerlendiriyor? (Tek baĢına mı? ArkadaĢlarıyla mı? Etkinlikleri ?)

13. Bunun dıĢında dikkatinizi çeken özellikleri var mı?

Formu Dolduran Amirin Adı

Soyadı:

Tarih:

Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilerek Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği’ne "GĠZLĠ" ve “KĠġĠYE ÖZEL” olarak

gönderili

EK-C

KĠġĠSEL BĠLGĠ FORMU

1.KĠMLĠK BĠLGĠLERĠ TARĠH:

Adı Soyadı

Rütbe-Sicil

Kadrosu/Okulu

ÇalıĢtığı Birim

Hizmet Süresi

Öğrenim Durumu

Doğum Yeri / Yılı

Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer

Cinsiyeti

Medeni Hali

Çocuk sayısı

2.AĠLE DURUMU

Baba Sağ ( ) Vefat ( ) Öz ( ) Üvey ( )

Anne Sağ ( ) Vefat ( ) Öz ( ) Üvey ( )

KardeĢ Sayısı (Kendisi Hariç) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) Diğer ( )

3.SOSYO- EKONOMĠK DURUMU

Gelir durumu DüĢük ( ) Orta ( ) Yüksek ( )

Oturduğu Ev Kira ( ) Lojman ( ) Kendisinin( ) Ailesinin ( )

Bakmakla yükümlü olduğu kimse var

mı?

Evet ( ) EĢ ( ) Çocuk S.( ) Diğer ( )

Hayır ( )

Ailesinde/akrabalarında ruhsal ya da Evet ( ) Açıklama:

fiziksel yönden bir rahatsızlığı olan var

mı?

Hayır ( )

Ailesinde ve yakın akrabalarında intihar

ya da intihara teĢebbüs eden var mı?

Evet ( ) Açıklama:

Hayır ( )

4. SAĞLIK DURUMU

Daha önce geçirdiğiniz önemli bir

fiziksel rahatsızlık, ameliyat var mı?

Evet ( ) Açıklama :

Hayır ( )

Daha önce geçirdiğiniz herhangi bir

ruhsal rahatsızlık var mı?


Hayır ( )

Sürekli bir rahatsızlığınız/hastalığınız

var mı?


Hayır ( )

Tedavi amaçlı sürekli olarak kullandığınız

ilaç var mı?


Hayır ( )

AĢırı alkol kullanımınız var mı?

Evet ( ) Açıklama:

Hayır ( )

GeçmiĢte yaĢadığınız önemli olaylar

(kaza, ölüm vb.) var mı?


Hayır ( )

Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ" gizlilik derecesiyle muhafaza edilir.

EK-C

5.PERSONEL/ÖĞRENCĠNĠN DĠSĠPLĠN DURUMU

ALDIĞI ÖDÜLLER:

1.

2.

3.

4.

CEZALAR :

1.

2.

3.

4.

6.UYGULANAN TEST VE ANKETLER

Tarih:

Test-Anket Adı:

Sonuç:

7. UZMAN PERSONELĠN GÖRÜġ VE DEĞERLENDĠRMELERĠ:

Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ" gizlilik derecesiyle muhafaza edilir.

EK-Ç

REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠĞĠ

FAALĠYET SONUÇ RAPORU

EK-D


KAYIT-TAKĠP DEFTERĠ

S.N

O TARĠH ADI SOYADI

RÜTBESĠ/

SINIFI/SĠCĠLĠ

GELĠġ

KANALI YAPILAN ĠġLEM ve

DEĞERLENDĠRME

SORUN

ALANI

HASTANEDE YAPILAN ĠġLEM

(SEVK EDĠLMĠġSE)

Ġlaç

Tedavisi

Takip

Kontrol

Hastaneye

YatıĢ Ġstirahat

Polisliğe

ElveriĢli

Değildir

Tedavi

ve ĠĢlem

Gerektirmez

Bu defter "GĠZLĠ" gizlilik derecesinde muhafaza edilir.


KAYIT-TAKĠP DEFTERĠ KULLANMA KLAVUZU

1. Bu defter, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine müracaat eden veya birim amiri tarafından sevk edilen personel/öğrencinin kaydedildiği

defterdir.

2. Bu defter, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görevli Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından, uzman personel bulunmaması durumunda

büro amiri tarafından siyah tükenmez veya dolma kalemle doldurulur.

3. Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine müracaat eden her personel/öğrenci baĢvuru sırasına göre tam, zamanında ve eksiksiz olarak kılavuza

uygun Ģekilde deftere kaydedilir.

4. Personel/öğrenci ilk baĢvurusunda kaydedilir.DanıĢma sürecine alınan personel/öğrenci, görüĢmelerin devamı süresince tekrar tekrar kaydedilmez. Ancak

danıĢma süreci sonlandırılan personel/öğrencinin tekrar baĢvurması halinde yeni kayıt yapılır.

5.

a)Adı Soyadı: Personel yakınlarının baĢvurması halinde yakınlık derecesi, bu hanede parantez içinde belirtilir.

b)GeliĢ Kanalı: Kendi isteği ile, birim amiri tarafından, arkadaĢ aracılığıyla veya ailesi tarafından Ģeklinde ifade edilir.

c)Yapılan ĠĢlem ve Değerlendirme: Tek görüĢmeyle sonlandırıldı, danıĢma sürecine alındı, grupla danıĢma sürecine alındı, hekimliğe sevki önerildi ifadeleri

kullanılır.

d)Sorun Alanı: DanıĢma sürecinde tespit edilen sorun alanları “Kayıt-Takip Defteri”ne genel bir adlandırmayla eğitim, öğretim, yönetim, psikolojik, sosyal

ve sağlık alanları olarak yazılır. Tespit edilen sorunun hangi alana girdiğine iliĢkin bilgiler EK-D/2’dedir.

e)Hastanede Yapılan ĠĢlem: Ġlaç tedavisi, Takip ve Kontrol, Ġstirahat, Tedavi ve ĠĢlem Gerektirmez, Polisliğe ElveriĢli Değildir seçeneklerinden uygun

olan/olanlara (x) iĢareti koyulur.

6. Grup danıĢmanlığı yapıldığında sıra numarasının yanına grup numarası da eklenir. Örnek: 1.Grupta yer alanlara; 1/G1, 2/G1, 3/G1……9/G1…Ģeklinde

kaydedilir.( 1/G1: 1 sayısı kiĢinin sıra numarasını, G1 ise kiĢinin birinci gruba ait olduğunu ifade eder.)

7. Bu defter kayıt iĢlemlerinden sonra kilit altında muhafaza edilir.

8. Faaliyet sonuç raporlarının oluĢturulmasında bu defterdeki bilgilerin yanı sıra personel/öğrenci hakkında açılan KiĢisel Bilgi Dosyasındaki bilgiler de esas

alınır.

9. Bu defter her yılın Haziran ayının son günü ve Aralık ayının son günü “ 30 Haziran ...... yılı ayı itibariyle ve 31 Aralık .........yılı itibariyle …….kiĢiyle

görüĢme yapılmıĢtır” Ģeklinde yılda iki dönem Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görevli Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından, uzman

personel bulunmaması durumunda büro amiri tarafından imzalanarak kapatılır ve müteakip dönem için devam eden sayfa kullanılır.

EK-E

Bu form doldurulduktan sonra “GĠZLĠ” gizlilik derecesiyle muhafaza edilir.

PERSONEL/ÖĞRENCĠ

DANIġMA ÖZET FORMU

BĠREYĠN; SĠCĠLĠ:

ADI

SOYADI

YAKINLIK

DERECESĠ

DANIġMA

TARĠHĠ

KADROSU/SINIFI

SORUN

ALANI

ÇALIġTIĞI BĠRĠM

GELĠġ

KANALI

DANIġMA ÖZETĠ

EK-F

PERSONEL/ÖĞRENCĠ KOORDĠNE FORMU

Adı, Soyadı

Sicili

Kadrosu/Sınıfı

ÇalıĢtığı Birim

DÜġÜNCELER

(DanıĢmanın Birey Hakkındaki GörüĢleri)

PSĠKOLOG/PSĠKOLOJĠK DANIġMAN

Adı Soyadı:

Unvanı:

Ġmza:

Tarih:

Bu form hekim muayenesine ihtiyacı olduğu kanaatine varılan veya hakkında bilgi verilmesi gerektiği düĢünülen personel/öğrenci için Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından

düzenlenerek “GĠZLĠ ” ve “KĠġĠYE ÖZEL” olarak birim amirine gönderilir.

REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠĞĠ FAALĠYET SONUÇ RAPORU

BĠRĠMĠN ADI :

RAPOR DÖNEMĠ :OCAK-ġUBAT-MART-NĠSAN-MAYIS-HAZĠRAN ( )

:TEMMUZ-AĞUSTOS-EYLÜL-EKĠM-KASIM-ARALIK ( )

S. NO AÇIKLAMALAR

1 RPDBA'NE BAġVURU ġEKLĠ AMĠR POL.ME. SVL.ME. ÖĞRENCĠ P. YAKINI TOPLAM

KENDĠ ĠSTEĞĠ

SIRALI AMĠRLERĠN ĠSTEĞĠ

HEKĠM ĠSTEĞĠ

ARKADAġ ARACILIĞIYLA

AĠLE TARAFINDAN

TOPLAM

2 RPDBA'DE YAPILAN ĠġLEM AMĠR POL.ME. SVL.ME. ÖĞRENCĠ P. YAKINI TOPLAM

TEK GÖRÜġMEYLE SONLANDIRILAN

BĠRDEN FAZLA GÖRÜġME YAPILARAK SONLANDIRILAN

DANIġMA SÜRECĠ DEVAM EDEN

GRUP DANIġMASI YAPILAN

HEKĠME SEVKĠ ÖNERĠLEN

TOPLAM

3 HASTANEDE YAPILAN ĠġLEMLER AMĠR POL.ME. SVL.ME. ÖĞRENCĠ P. YAKINI TOPLAM

ĠLAÇ TEDAVĠSĠ

TAKĠP KONTROL

HASTANEYE YATIġ

ĠSTĠRAHAT

POLĠSLĠĞE ELVERĠġLĠ DEĞĠLDĠR

TEDAVĠ VE ĠġLEM GEREKTĠRMEZ

TOPLAM

4 HASTANEDE KONULAN PSĠKĠYATRĠK TANI AMĠR POL.ME. SVL.ME. ÖĞRENCĠ P. YAKINI TOPLAM

TOPLAM

5 MEDENĠ HALĠ AMĠR POL.ME. SVL.ME. ÖĞRENCĠ P. YAKINI TOPLAM

BEKAR

EVLĠ

BOġANMIġ

TOPLAM

6 ÖĞRENĠM DURUMU AMĠR POL.ME. SVL.ME. ÖĞRENCĠ P. YAKINI TOPLAM

ĠLKÖĞRETĠM

LĠSE

YÜKSEK OKUL

FAKÜLTE

YÜKSEK LĠSANS

DOKTORA

TOPLAM

20

EK-G

7 ANA PSĠKOSOSYAL SORUN ALANLARI AMĠR POL.ME. SVL.ME. ÖĞRENCĠ P.YAKINI TOPLAM

A) EĞĠTĠM-ÖĞRETĠM

ÖĞRENĠME ĠLĠġKĠN DĠKKAT EKSĠKLĠĞĠ

DERS DĠNLEMEYE/DERS ÇALIġMAYA KARġI ĠSTEKSĠZLĠK

SINAV KAYGISI (PERFORMANS/BAġARI KAYGISI)

B) YÖNETĠM

DĠSĠPLĠN SORUNLARI

AST/ÜST ĠLETĠġĠMĠNĠN YETERSĠZLĠĞĠ

GÖREV ĠHMALĠ

AYRILMA ĠSTEĞĠ/DÜġÜNCESĠ

ADALETSĠZ DAVRANILDIĞI DÜġÜNCESĠ

CEZA ALMA KORKUSU

TAKDĠR GÖRMEDĠĞĠNDEN YAKINMA

ATAMA ĠLE ĠLGĠLĠ SORUNLAR

NÖBET ĠLE ĠLGĠLĠ SORUNLAR

C) PSĠKOLOJĠK

KAYGI (BUNALTI)

UYUM SORUNU

DEPRESYON

ÇATIġMA YAġAMA

TRAVMA SONRASI STRES BOZUKLUĞU

CĠNSEL BOZUKLUKLAR

STRES ĠLE BAġA ÇIKMADA ZORLANMA

UNUTKANLIK

FOBĠK BOZUKLUKLAR

UYKU BOZUKLUKLARI

YEME BOZUKLUKLARI

KONUġMA BOZUKLUKLARI

TĠK BOZUKLUKLARI

ÖFKE KONTROL GÜÇLÜĞÜ ĠNTĠHAR DÜġÜNCESĠ

ĠNTĠHAR GĠRĠġĠMĠ

ÖLÜM KORKUSU

KĠġĠLĠK BOZUKLUKLARI

DÜRTÜ KONTROL GÜÇLÜĞÜ (aĢırı para harcama vs.)

KENDĠNE FĠZĠKSEL ZARAR VERME

D) SOSYAL

ARKADAġ ĠLĠġKĠLERĠNDE SORUN YAġAMA

KARġI CĠNS ĠLE ĠLĠġKĠLERĠNDE SORUN YAġAMA

AĠLE ĠLE ĠLĠġKĠLERĠNDE SORUN YAġAMA

EKONOMĠK SORUNLAR

DIġLANMA/AYIPLANMA/KINANMA KORKULARI

SĠGARA BIRAKMA ĠSTEĞĠ

AġIRI ALKOL KULLANIMI

EMEKLĠLĠK HAYATINA YÖNELĠK KAYGILAR

YAS

KÖTÜ MUAMELEYE MARUZ KALMA

GELECEĞĠ PLANLAMA

FĠZĠKSEL GÖRÜNÜMDEN RAHATSIZLIK DUYMA

E) SAĞLIK

PSĠKOLOJĠK KÖKENĠ OLMAYAN SAĞLIK SORUNLARI

TOPLAM

Bu alan (7) Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından danıĢma sonucuna göre doldurulacaktır.Bir personel/öğrenci hakkında birden fazla madde

iĢaretlenebilir.Hekim tanısı içermez.

UYARI: Bu bölümde belirtilen sorun alanlarına ekleme yapılmayacaktır.

21

EK-G

8 YAPILAN EĞĠTĠM FAALĠYETLERĠ (KONFERANS,

BROġÜR/BÜLTEN VB.) TARĠH AMAÇ

9 PLANLANAN EĞĠTĠM FAALĠYETLERĠ

(KONFERANS, BROġÜR/BÜLTEN VB.) TARĠH AMAÇ

10 RPDB AMĠRĠNĠN KANAAT VE ÖNERĠLERĠ

Bu form "GĠZLĠ" gizlilik derecesiyle muhafaza edilir ve Merkezdeki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine "GĠZLĠ" gizlilik derecesiyle gönderilir.

EK-H


YILLIK FAALĠYET TAKVĠMĠ

( ÖRNEK )

YIL FAALĠYETLER HEDEF KĠTLE UYGULAMA

ZAMANI AÇIKLAMALAR

20

07

Bir önceki yıla ait altı

aylık faaliyet sonuç

raporlarının RPDBA’ya

gönderilmesi

------------- Ocak ayının

ilk haftası

Raporlar zamanında gönderilecektir.

Rehberlik ve Psikolojik

DanıĢma hizmetlerinin

tanıtımı amacıyla

konferans ve broĢür

hazırlıkları

Öğrenci\personel ġubat-Mart

Konferans verilmesi ve broĢür basımı için ilgili

birimlerle koordine kurulur.

-Stres ve baĢa çıkma

yolları

-ĠletiĢim becerileri

Konferans/Seminer

Öğrenci\personel

ve personel aileleri Nisan-Mayıs

RPDBA tarafından daha önceden belirlenen konular

dıĢında zaman içerisinde ortaya çıkabilecek, ihtiyaca

göre tespit edilecek konularla ilgili bültenler

hazırlanacaktır.

Altı aylık Faaliyet

Sonuç Raporunun

Hazırlanması

------------ Haziran ayının

son haftası

Hazırlanan üç aylık faaliyet sonuç raporu birlik

Rehberlik Psikolojik ve DanıĢma Kurulunda

değerlendirilecektir.


DanıĢma Kurulu

Toplantısı

------------- ------------- Dönem içerisinde gerçekleĢtirilen faaliyetler ile ilgili

bilgilendirme yapılacaktır.

Altı aylık faaliyet sonuç

raporlarının Rehberlik

ve Psikolojik DanıĢma

Büro Amirliği’ne

gönderilmesi

---------------

Temmuz

ayının ilk

haftası

Raporlar zamanında gönderilecektir.

NOT: Yıllık Faaliyet Takvimi Rehberlik ve Psikolojik

DanıĢma Büro Amirliği tarafından ilgili birimin ihtiyaçları

göz önünde bulundurularak hazırlanacaktır.

YIL FAALĠYETLER HEDEF KĠTLE UYGULAMA

ZAMANI AÇIKLAMALAR

20

07

-Çocukluk çağı geliĢim

özellikleri

-Çocuk yetiĢtirme

stilleri

Konferans/Seminer

Öğrenci\Personel

Personel aileleri Ağustos-Eylül

RPDBA tarafından daha önceden belirlenen

konular dıĢında zaman içerisinde ortaya

çıkabilecek, ihtiyaca göre tespit edilecek konularla

ilgili bültenler hazırlanacaktır.

-Ergenlik çağı geliĢim

özellikleri

-Gençlik çağı geliĢim

özellikleri

Konferans/Seminer

Öğrenci\Personel

Personel aileleri Ekim-Kasım

RPDBA tarafından daha önceden belirlenen

konular dıĢında zaman içerisinde ortaya

çıkabilecek, ihtiyaca göre tespit edilecek konularla

ilgili bültenler hazırlanacaktır.

Altı aylık Faaliyet

Sonuç Raporunun

Hazırlanması

------------ Aralık ayının

son haftası

Hazırlanan altı aylık faaliyet sonuç raporu

Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu’nda

değerlendirilecektir.


DanıĢma Kurulu

Toplantısı

------------ ------------ Dönem içerisinde gerçekleĢtirilen faaliyetler ile

ilgili değerlendirme yapılacaktır.

EK-I

TOPLANTI TUTANAĞI

ĠLGĠ :...................EGM REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠKLERĠ YÖNETMELĠĞĠ.

Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği çalıĢmaları hakkında görüĢ alıĢ veriĢinde bulunmak üzere ilgi yönetmelik gereği REHBERLĠK VE

PSĠKOLOJĠK DANIġMA KURULU......../........../.........tarihinde toplanmıĢtır. GörüĢülen konular aĢağıda belirtilmiĢtir.

TOPLANTIYA KATILAN PERSONEL

RÜTBESĠ ADI SOYADI GÖREVĠ ĠMZA

1.

2.

3.

.

.

.

GÖRÜġÜLEN KONULAR

1.

2.

3.

.

.

.

SONUÇ:

ONAY

Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma

Kurulu BaĢkanı

Bu Form doldurulduktan sonra GĠZLĠ gizlilik derecesi ile muhafaza edilecektir.

EK-Ġ

DANIġMA GENEL SORUN ALANLARI

A) EĞĠTĠM-ÖĞRETĠM:

Öğrenime iliĢkin dikkat eksikliği

Ders dinlemeye/ders çalıĢmaya karĢı ilgi düĢüklüğü

Sınav kaygısı (performans, baĢarı kaygısı)

B) YÖNETĠM:

Disiplin sorunları

Ast/üst iletiĢiminin yetersizliği

Görev ihmali

Ayrılma isteği/düĢüncesi

Adaletsiz davranıldığı düĢüncesi

Ceza alma korkusu

Takdir edilmemekten yakınma

Atama ile ilgili sorunlar

Nöbet ile ilgili sorunlar

C) PSĠKOLOJĠK:

Kaygı (Bunaltı)

Uyum sorunu

Depresyon

ÇatıĢma yaĢama

Travma sonrası stres bozukluğu

Cinsel bozukluklar

Stresle baĢa çıkmada zorlanma

Unutkanlık

Fobik bozukluk

Uyku bozuklukları

Yeme bozuklukları

KonuĢma bozuklukları

Tik bozuklukları

Öfke kontrol güçlüğü

Ġntihar düĢüncesi

Ġntihar giriĢimi

Ölüm korkusu

KiĢilik bozuklukları

Dürtü kontrol güçlüğü (aĢırı para harcama vs.)

Kendine fiziksel zarar verme

Alkol kötüye kullanımı

D) SOSYAL:

ArkadaĢ iliĢkilerinde sorun yaĢama

KarĢı cins ile iliĢkilerde sorun yaĢama

Çocukları ile iliĢkilerinde sorun yaĢama

Ekonomik sorunlar

DıĢlanma/ayıplanma/kınanma korkusu

Sigara bırakma isteği

Emeklilik yaĢantısına iliĢkin olumsuz düĢünceler

Yas

Kötü muameleye maruz kalma

Geleceği planlama

Fiziksel görünümden rahatsızlık duyma (cilt ve kilo problemleri gibi )

E) SAĞLIK:

Psikolojik kökenli olmayan tüm sağlık sorunları

Bu form doldurulduktan sonra “GĠZLĠ” gizlilik derecesiyle muhafaza edilir.

Documents

yönetmelik