Upload
realiz-create-your-story
View
871
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Zoeken naar werk ipad & facebook
Citation preview
Les “Zoeken naar werk” FACEBOOK,
LINKEDIN, IPAD, SAMSUNG &
andere
Eerst even dit...
Er als eerste bij zijn: daarom vervang je de computer door een
tablet of een smartphone!
Een job vinden is 1) Waakzaam zijn
• Laat het web naar jou toe komen Google Alerts brengt je op de hoogte van vacatures en de actualiteit in jouw sector
• Vacaturesites, portals, ondernemingswebsites enz. moet je in het oog houden
• De digitale schaduw: de verzameling van gegevens over jou die in on-‐ en offline databanken staat.
• De digitale idenWteit: jouw digitale schaduw in Wjd, inhoud en vorm beheren.
Een job vinden is 2) Een idenWteit creëren
Hoe kom ik meer te weten over mijn schaduw?
• Websites, blogs, wiki’s...
• Zoekrobots • Commentaren of
foto’s online • De sociale netwerken
Wat is mijn idenWteit?
• Mijn eigenschappen • De groepen waartoe ik behoor
• Mijn kwaliteiten (en sommige van mijn gebreken)
• Mijn vaardigheden • Mijn ervaring • Mijn doelstellingen • Mijn toekomsWge job
Risico bij de aanwerving
• De “applicant risk”: de AR is het geheel aan risico’s die verbonden zijn aan de aanwerving van een persoon of hieruit vloeien.
• Elke aanwerving is een risico voor de aanwerver. Dit kan een financieel, menselijk of organisatorisch risico zijn.
• Voorbeeld: De aanwerving van een gekwalificeerde persoon aan het begin van zijn carrière kost € 125.000.
Wat de aanwerver interesseert
1. Jouw kwaliteit op vlak van vrienden, familie en op professioneel gebied
2. Jouw verborgen gebreken 3. Jouw sociaal gedrag 4. Jouw communica;evaardigheden 5. Jouw schrijfvaardigheden (alsook de juistheid
ervan) 6. Jouw syntacWsch en taalniveau 7. Jouw taalvaardigheden 8. Jouw beroepsverleden 9. Jouw publicaWes of arWkels 10. Jouw humeur en dynamisme 11. Jouw hobby’s en passies 12. De groohe van uw netwerk 13. Jouw leeiijd 14. Jouw voorkomen 15. Jouw godsdienst of poliWeke overtuigingen
Wat hij nooit mag vinden
1. Het ergste: kri;ek op uw huidige werkgever (of op een vorige stage)
2. Jouw ervaringen als drankorgel 3. Het gebruik van verboden middelen 4. Racis;sche, seksis;sche of (extreem)
poli;eke uitspraken 5. Jouw lidmaatschap tot afwijkende
groepen of netwerken (afwijkende meningen of gedrag)
6. Vertrouwelijke gegevens (jobs, stages...) die je zou hebben gepubliceerd
7. Jouw lidmaatschap tot een poliWeke of vakbondsorganisaWe
Een job vinden is 3. Zijn schaduw beheren
• Ik zoek mijn naam en voornaam in Google -‐WEB -‐Beeld -‐Blog • Welke zijn mijn troeven en mijn gebreken? • Ik probeer vervolgens met Youseemii.com
80% van de aanwervers “googelt” kandidaten.
Hoe deze schaduw beheren
• Afschrikken door de hoeveelheid
• Steunen op de referenWes van anderen
• Jouw profielfoto veranderen • Meerdere netwerken oprichten
• Becommentariëren en taggen...
In de prakWjk
• 123people in een paar klikken • Links onderaan, de tagcloud: mijn digitale idenWteitskaart
Webmii in een paar klikken
Vergroot je aanwezigheid met links
• Om je aanwezigheid te vergroten, gaan we links toevoegen
• Drie eenvoudige tools: – Flickr – Slideshare en scribd – DailymoWon, Youtube en Viméo
Beelden
• Tik “Flickr” in in Google • Zoek jouw foto’s • Aan jou om foto’s te plaatsen: sport, presentaWes...
• Vergeet de tags niet (sleutelwoorden bij elke foto)
Iets voor leerkrachten
• Slideshare in een paar klikken Zoek de info: zoek op onderwerp en u krijgt kant-‐en-‐klare werken
• Zelf publiceren: mijn eigen documenten, mijn presentaWes, mijn commentaar...
Ik kom op tv, online ;o)
• Niet alleen voor een online video-‐cv
• Is het verstandig jezelf te filmen Wjdens het sporten, het werken of een opleiding?
• Er is meer dan DailymoWon of Youtube ;o)
Een job vinden is 4. Zijn netwerk opstellen
• Een netwerk bestaat uit contacten, gevoelswaarde en idenWteit
• Wie heeB Facebook? • Wie kent Linkedin? Kandidaten zijn op Facebook, de aanwervers op Linkedin. Wees acWef op beide!
In de prakWjk
• Facebook (& Linkedin) in een paar klikken Vorming rond de beveiligingsregels
• Wat te zeggen? • Wie aanvaarden? • Welke foto publiceren?
Hoe gaan de aanwervers te werk?
• Cv en sollicitaWebrief als bijlage
• Wat is een begeleidende e-‐mail? Cv op Scribd en Slideshare: gezien worden op Google Iconen gebruiken
Een job vinden is 5) Zijn cv aanpassen
Een voorbeeld
RUSSO Massimo 79, Rue Chiff d’Or 4420 Tilleur Belgique +32 495/70.88.06 [email protected] Né le 07/04/1985 (26ans)
• Doelstellingen: een job! • Een plan: gezien worden!
• Tools: 2.0 • In de prakWjk: een heuse strategie opstellen
Een job vinden is 6) Gezien worden
Drie sleutelwoorden: a) Onderwerp: zeggen waarom b) AffecWe: een glimlach toveren c) Contact: onderhouden Op Linkedin, Facebook en via telefoon
Een job vinden is 7) Contacten leggen
Onze tewerkstellingspartners
Onze aanwervers
• Meer dan 200 bedrijven en instellingen hebben aanwervingsopdrachten en/of human resources aan ons toevertrouwd.
• Deze dubbele taak is de rijkdom van onze opleidingen.
Onze boeken: een beetje reclame.
;o)
Centre Interdisciplinaire de forma;ons thudinien
Votre Contact: François MEULEMAN +32 479 / 439 814 [email protected]