ZPONT) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA · 2012-11-30 · nem szolgálati jogviszonyban álló vezető. A hivatali felettesnek alárendeltjei felé utasítási jogköre van

HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM . sz. példány

ÁLLAMI EGÉSZSÉGÜGYI KÖZPONT

Nyt. szám: 10/26

Jóváhagyom!

Budapest, 2009. szeptember 30.-án

Dr. Szekeres Imre sk.

a Magyar Köztársaság honvédelmi minisztere

ÁLLAMI EGÉSZSÉGÜGYI KÖZPONT (HONVÉD, RENDÉSZETI ÉS VASÚTEGÉSZSÉGÜGYI KÖZPONT)

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

– 2009. október 01-től hatályos, módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg –

2

TARTALOMJEGYZÉK

ÉRTELMEZŐ RENDELKEZÉSEK ............................................................................................. 6

BEVEZETŐ .................................................................................................................................... 10

I. FEJEZET ............................................................................................................................ 12

A HM ÁEK JOGÁLLÁSA, RENDELTETÉSE, ALAPTEVÉKENYSÉGE,

VEZETÉSÉNEK ÉS IRÁNYÍTÁSÁNAK RENDJE ...................................................... 12

1. AHM ÁEK jogállása, gazdálkodási jogköre .................................................................... 12

1.1. A HM ÁEK jogállása ........................................................................................................... 12

1.2. A HM ÁEK gazdálkodási jogköre ....................................................................................... 13

1.3. A HM ÁEK tevékenységének tárgyi feltételei és pénzügyi forrásai: .................................. 14

1.4. A HM ÁEK jelzőszámai, ÁFA alanyisága, bélyegzői: ........................................................ 14

1.5. A HM ÁEK rendeltetése (jogszabályban meghatározott közfeladata), szakágazati

besorolása, alap, kiegészítő, kisegítő és vállalkozási tevékenységei ................................... 16

1.5.1. A HM ÁEK rendeltetése (jogszabályban meghatározott közfeladata) ................................ 16

1.5.2. A HM ÁEK szakágazati besorolása ..................................................................................... 17

1.5.3. A HM ÁEK alaptevékenységei (az állami szakfeladatrend szerint) .................................... 17

1.5.4. A HM ÁEK alaptevékenységhez kapcsolódó kiegészítő tevékenységei ............................. 19

1.5.5. A HM ÁEK vállalkozási tevékenységei ............................................................................... 20

1.5.6. A HM ÁEK feladatai a rehabilitáció területén: .................................................................... 23

1.5.7. A HM ÁEK feladatai a krónikus fekvőbeteg ellátás területén: ............................................ 23

1.5.8. A HM ÁEK tevékenységét meghatározó főbb jogszabályok ............................................... 24

1.6. A HM ÁEK vezetésének és irányításának rendje ................................................................ 26

1.6.1. A HM ÁEK felső vezetése ................................................................................................... 26

1.6.2. A főigazgató helyettesítésének rendje: ................................................................................. 27

II. FEJEZET ............................................................................................................................ 28

A HM ÁEK SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE ..................................................................... 28

III. FEJEZET ............................................................................................................................ 33

A HM ÁEK VEZETŐINEK FŐ FELADATAI .............................................................. 33

1. A főigazgató ........................................................................................................................ 33

1.1. Feladata ................................................................................................................................ 33

1.2. A főigazgató kizárólagos hatásköre ..................................................................................... 33

1.4. A főigazgató helyettesítése ................................................................................................... 34

1.5. A főigazgató közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek ..................................... 35

2. A főigazgató helyettesei ...................................................................................................... 35

2.1. A főigazgató munkáját helyettesei segítik. .......................................................................... 35

2.2. A főigazgató helyetteseinek általános feladatai: .................................................................. 35

2.3. A főigazgató helyettesei felelősek: ...................................................................................... 36

3. Katonai főigazgató-helyettes (MH repülő főszakorvos) ................................................. 36

3.1. A katonai főigazgató-helyettes általános feladatai: .............................................................. 37

3.2. A katonai főigazgató- helyettes részletes feladatai: ............................................................. 37

3.2.1. A HM ÁEK vezetése és irányítása területén: ....................................................................... 37

3.2.2. A honvédelem, rendvédelem, nemzetbiztonság, vasútegészségügy és a

katasztrófavédelem területén: ............................................................................................... 38

3.2.3. A repülő főszakorvosi feladatok területén: .......................................................................... 39

3.2.4. A külső kapcsolattartás területén: ........................................................................................ 40

3.3. A katonai főigazgató-helyettes helyettesítése ...................................................................... 40

3.4. A katonai főigazgató-helyettes által közvetlenül irányított szervezeti egységek ................. 40

4. Stratégiai és tudományos fejlesztési főigazgató-helyettes ............................................... 40

4.1. A stratégiai és tudományos fejlesztési főigazgató-helyettes általános feladatai .................. 40

3

4.2. A stratégiai és tudományos fejlesztési főigazgató-helyettes részletes feladatai .................. 41

4.2.1. A HM ÁEK stratégiai fejlesztése terén: ............................................................................... 41

4.2.2. A tudományos kutatás és az oktatás terén: ........................................................................... 41

4.2.3. A HM ÁEK külső kapcsolatainak szervezése és irányítása terén: ....................................... 42

4.3. A stratégiai és tudományos – főigazgató-helyettes helyettesítése ....................................... 42

4.4. A stratégiai és tudományos – főigazgató helyettes által közvetlenül irányított

szervezeti egységek .............................................................................................................. 42

5. Rehabilitációs főigazgató-helyettes ................................................................................... 42

5.1. A rehabilitációs főigazgató helyettes általános feladatai ..................................................... 42

5.2. A rehabilitációs – főigazgató-helyettes részletes feladatai .................................................. 43

5.3. A rehabilitációs – főigazgató-helyettes helyettesítése ......................................................... 43

5.4. A rehabilitációs főigazgató helyettes által közvetlenül irányított szervezeti egységek ....... 43

6. Orvos igazgató .................................................................................................................... 44

6.1. Az orvos igazgató általános feladatai: .................................................................................. 44

6.2. Az orvos igazgató részletes feladatai ................................................................................... 45

6.3. Az orvos igazgató hatásköre ................................................................................................ 46

6.4. Az orvosigazgató helyettesítése ........................................................................................... 46

6.5. Az orvos igazgató által irányított szervezeti egységek ........................................................ 46

6.5.1. Az orvos igazgató által közvetlenül irányított szervezeti egységek ..................................... 46

6.5.2. Az orvos igazgató által szakmailag irányított szervezeti egységek ..................................... 46

7. Ápolási igazgató .................................................................................................................. 46

7.1. Az ápolási igazgató általános feladata ................................................................................. 47

7.2. Az ápolási igazgató részletes feladatai ................................................................................. 47

7.3. Az ápolási igazgató hatásköre .............................................................................................. 48

7.4. Az ápolási igazgató helyettesítése ........................................................................................ 48

7.5. Az ápolási igazgató által irányított szervezeti egységek ...................................................... 48

8. Gazdasági igazgató ............................................................................................................. 48

8.1. A gazdasági igazgató általános feladatai .............................................................................. 49

8.2. A gazdasági igazgató részletes feladatai .............................................................................. 49

8.3. A gazdasági igazgató hatásköre: .......................................................................................... 50

8.4. A gazdasági igazgató felelőssége: ........................................................................................ 51

8.5. A gazdasági igazgató helyettesítése: .................................................................................... 52

8.6. A gazdasági igazgató által közvetlenül irányított szervezeti egységek ................................ 52

9. Intézeti főgyógyszerész ....................................................................................................... 52

9.1. Az intézeti főgyógyszerész általános feladatai ..................................................................... 53

9.2. Az intézeti főgyógyszerész részletes feladatai ..................................................................... 53

9.3. Az intézeti főgyógyszerész helyettesítése ............................................................................ 53

9.4. Az főgyógyszerész által közvetlenül szakmailag irányított szervezeti egységek ................ 53

10. Hivatalvezető ....................................................................................................................... 53

10.1. A hivatalvezető általános feladatai ....................................................................................... 54

10.2. A hivatalvezető részletes feladatai ....................................................................................... 54

10.3. A hivatalvezető helyettesítése .............................................................................................. 54

10.4. A hivatalvezető által koordinált szervezeti egységek .......................................................... 54

11. Intézetvezető ....................................................................................................................... 55

11.1. Az intézetvezető általános feladatai ..................................................................................... 55

11.2. Az intézetvezető helyettesítése ............................................................................................. 55

12. A HM ÁEK szervezeti elemeinek vezetői: ........................................................................ 55

IV. FEJEZET ............................................................................................................................ 56

A HM ÁEK SZERVEZETI ELEMEINEK RENDELTETÉSE, FŐ FELADATAI .... 56

4

V. FEJEZET ............................................................................................................................ 57

A BETEGELLÁTÁS RENDJE......................................................................................... 57

1. A betegfelvétel, áthelyezés, elbocsátás .............................................................................. 57

1.1. Betegfelvétel ......................................................................................................................... 57

1.2. Igényjogosultság ................................................................................................................... 57

1.3. Felvételi eljárás ................................................................................................................... 58

1.4. A beteg elhelyezése .............................................................................................................. 58

1.5. A beteg áthelyezése intézményen belül ............................................................................... 59

1.6. Betegszállítás ........................................................................................................................ 60

1.7. A betegek elbocsátása, áthelyezése más intézménybe ......................................................... 61

1.8. Elhalálozás ........................................................................................................................... 63

2. A beteg és a hozzátartozók, valamint a honvédelmi tárca és rendvédelmi szervek

állományilletékes vezetőinek jogai, tájékoztatása ........................................................... 65

3. A beteg hozzátartozójának, valamint a honvédelmi tárca és rendvédelmi szervek

állományilletékes vezetőinek értesítése ............................................................................. 68

4. .............................................................................................................................................. 69

5. .............................................................................................................................................. 69

6. .............................................................................................................................................. 69

7. .............................................................................................................................................. 69

8. .............................................................................................................................................. 69

9. A központi szolgálatok működése ..................................................................................... 69

9.1. Általános elvek ..................................................................................................................... 69

9.2. A működés részletes szabályai ............................................................................................. 70

10. Járóbeteg ellátás ................................................................................................................. 70

11. Az egészségügyi dokumentáció vezetése ........................................................................... 71

11.1. Fekvőbeteg ellátás ................................................................................................................ 73

11.2. Járóbeteg ellátás ................................................................................................................... 73

11.3. Adatvédelem ......................................................................................................................... 74

VI. FEJEZET ............................................................................................................................ 75

A HM ÁEK MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYAI ................................................................ 75

1. Alapvető szabályok ............................................................................................................. 75

2. Feladattervezés ................................................................................................................... 76

2.1. Általános tervezési előírások ................................................................................................ 76

2.2. A HM ÁEK alapvető tervezési okmányai ............................................................................ 76

2.2.1. Éves munka és feladatterv .................................................................................................... 76

2.2.2. Rövidebb időre szóló tervek, havi munkatervek .................................................................. 77

2.3. Szakmai terv ......................................................................................................................... 77

3. Ellenőrzés ............................................................................................................................ 77

3.1. Az ellenőrzés ........................................................................................................................ 78

3.2. Belső ellenőrzés .................................................................................................................... 78

3.4. Az ellenőrzés végrehajtása ................................................................................................... 79

4. A helyettesítés rendje ......................................................................................................... 80

5. A HM ÁEK képviselete ...................................................................................................... 80

6. A kiadmányozási jog gyakorlása ...................................................................................... 80

7. A kötelezettségvállalás általános rendje ........................................................................... 81

7.1. A kötelezettségvállalás dokumentumai: ............................................................................... 81

8. A munkaköri leírás ............................................................................................................. 82

8/A. Adatgazdálkodás ................................................................................................................ 82

9. Az ügyintézés rendje .......................................................................................................... 83

10. A munkavégzés rendje ....................................................................................................... 83

5

11. Útbaindítás, kirendelés, távollét ........................................................................................ 84

12. A média tájékoztatásának rendje ..................................................................................... 85

13. A HM ÁEK operatív irányításának fórumai ................................................................... 85

13.1. .............................................................................................................................................. 85

13.2. Főorvosi értekezlet ............................................................................................................... 85

13.3. Főnővéri értekezlet ............................................................................................................... 86

13.4. Osztályvezetői értekezlet ...................................................................................................... 86

13.5. Összdolgozói értekezlet ........................................................................................................ 86

13.6. Vezetői értekezlet ................................................................................................................. 86

13.7. Állománygyűlés ................................................................................................................... 86

13.8. Osztályok, részlegek munkaértekezletei .............................................................................. 87

14. A főigazgató által működtetett konzultatív testületek .................................................... 87

15.1. Vezetői Tanács ..................................................................................................................... 87

15.2. Rehabilitációs Koordinációs Tanács .................................................................................... 88

15. A HM ÁEK szakmai tanácsadó testületei ........................................................................ 89

15.1. Szakmai Vezető Testület ...................................................................................................... 89

15.1.1. A Szakmai Vezető Testület tagja: ........................................................................................ 89

15.1.2. A Szakmai Vezető Testület tanácskozási jogú állandó meghívottjai: .................................. 90

15.1.3. A SZVT működése ............................................................................................................... 90

15.1.4. A SZVT véleményezési jogköre .......................................................................................... 90

15.1.5. A Szakmai Vezető Testület egyetértési jogköre .................................................................. 91

15.1.6. Az SZVT működési rendje az SZMSZ mellékletét képezi. ................................................. 91

15.2. Kórházi Felügyelő Tanács .................................................................................................... 91

15.3. Kórházi Etikai Bizottság ...................................................................................................... 92

15.4. Kórházi Tudományos Tanács ............................................................................................... 94

15.5. Kutatásetikai Bizottság ......................................................................................................... 94

15.6. Gyógyszerterápiás Bizottság ................................................................................................ 95

15.7. Környezetvédelmi Tanács (KVT) ........................................................................................ 95

15.8. Infekciókontroll Bizottság .................................................................................................... 95

15.9. Transzfúziós Bizottság ......................................................................................................... 96

15.10. Szociálpolitikai Bizottság ..................................................................................................... 96

15.11. Műszerbizottság ................................................................................................................... 96

15.12. Hathónapos Orvosi Felülvizsgáló Bizottság ........................................................................ 97

15.13. Háromtagú Orvosi Bizottság az agyhalál beálltának megállapítására ................................. 97

15.14. Gazdálkodási Bizottság ........................................................................................................ 98

15.15. .............................................................................................................................................. 98

15.16. Esélyegyenlőségi Bizottság .................................................................................................. 98

15.17. Fizikai Állapotfelmérő Bizottság (FÁB) .............................................................................. 99

15.18. Költségvetési Ellenőrző Bizottság (KEB) .......................................................................... 100

15.19. Előmeneteli Bizottság (EB) ................................................................................................ 100

15.20. MH I. Egészségügyi Felülvizsgáló Bizottság (MH I. fokú FÜV Bizottság) ...................... 100

15.21. Érdekképviseleti szervek .................................................................................................... 101

15.22. Betegjogi képviselő ............................................................................................................ 101

16. Záró rendelkezések .......................................................................................................... 102

6

ÉRTELMEZŐ RENDELKEZÉSEK

A HM Állami Egészségügyi Központ (Honvéd, Rendészeti és Vasútegészségügyi

Központ) Szervezeti és Működési Szabályzata (a továbbiakban: SZMSZ) a HM Állami

Egészségügyi Központ (továbbiakban: HM ÁEK) béke- (normál) időszaki működését megha-

tározó alapokmány. A HM ÁEK vezetői és a HM ÁEK szervek ezen okmány alapján végzik

mindennapi – a jogszabályokban és az állami irányítás egyéb jogi eszközei által meghatáro-

zott – tevékenységüket. 1

A jelen SZMSZ alkalmazása szempontjából:

Állami vezetők: a honvédelmi miniszter, az államtitkár és a szakállamtitkárok.

Minisztériumi vezetők: az állami vezetők, a kabinetfőnök, a Honvéd Vezérkar főnök,

a Honvéd Vezérkar főnök helyettes, valamint a HM szervek vezetői. 2

HM szervek vezetői: a főosztályvezetők és titkárságvezetők.

Honvédelmi tárca: a Magyar Honvédség és a miniszter közvetlen irányítása, fenntar-

tói irányítása, továbbá felügyelete alá tartozó szervezetek összessége. 3

Magyar Honvédség: a Honvédelmi Minisztérium, a miniszter közvetlen alárendeltsé-

gébe tartozó szervezetek, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezeteinek összessége. 4

A miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetek: a HM szervezetek: (a

HM Központi Ellenőrzési és Hatósági Hivatal; a HM Védelmi Hivatal; a HM Infrastrukturális

Ügynökség; a HM Közgazdasági és Pénzügyi Ügynökség; a HM Fejlesztési és Logisztikai

Ügynökség; az MK Állandó EBESZ Képviselet, Katonai Képviselet; az MK Állandó NATO

Képviselet, Védelempolitikai Részleg; a HM Hadtörténeti Intézet és Múzeum, valamint a HM

Katona-egészségügyi Kiválósági Központ.5

A Honvéd Vezérkar főnök közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetek: az MH

Összhaderőnemi Parancsnokság; az MH Támogató Dandár; az MH Műveleti Központ; az MH

Dr. Radó György Honvéd Egészségügyi Központ; az MH Katonai Képviselő Hivatal; az MH

Nemzeti Összekötő Képviselet; az MH Nemzeti Katonai Képviselet; az MH Kelet-

Magyarországi Hadkiegészítő Parancsnokság; az MH Nyugat-Magyarországi Hadkiegészítő

Parancsnokság; az MH Katonai Igazgatási és Adatfeldolgozó Központ; az MH

Geoinformációs Szolgálat; az MH Központi Kiképző Bázis, valamint az MH Kinizsi Pál

Tiszthelyettes Szakképző Iskola.

1 Módosította a /2009. nyt. számú módosítás 1. pontja





7

A honvédelmi miniszter közvetlen irányítása alá tartozó szervezetek: az MK Ka-

tonai Felderítő Hivatal, az MK Katonai Biztonsági Hivatal.

A honvédelmi miniszter fenntartói irányítása alá tartozó szervezet: a Zrínyi Mik-

lós Nemzetvédelmi Egyetem.

A honvédelmi miniszter felügyelete alá tartozó szervezet: a HM Állami Egészség-

ügyi Központ (Honvéd, Rendészeti és Vasútegészségügyi Központ). 6

Az államtitkár által felügyelt szervezet: a HM Tábori Lelkészi Szolgálat.

HM szervek: a Honvédelmi Minisztérium szervezeti elemei (Miniszteri Kabinet, fő-

osztályok, titkárságok).

A HM hivatali szervezete: a miniszter munkáját közvetlenül segítő, illetve az állam-

titkár, a szakállamtitkárok és a kabinetfőnök közvetlen irányítása alá tartozó HM szervek

együttes megnevezése.

A Honvéd Vezérkar: békében a Honvédelmi Minisztérium részét képező, a Honvéd

Vezérkar főnök közvetlen alárendeltségében működő HM szervek (főosztályok és a Vezérkari

Titkárság) együttes megnevezése.

Az MH középszintű vezető szerve: az MH Összhaderőnemi Parancsnokság.

A Magyar Honvédség katonai szervezetei: a szárazföldi csapatok, a légierő csapatai,

a központi logisztikai és támogató szervezetek, valamint a Magyar Honvédség feladatainak

végrehajtása érdekében egyéb szaktevékenységet folytató, önálló állománytáblával rendelke-

ző szervezetek.

Szolgálati elöljáró: az állomány tagjával szemben a magasabb szolgálati beosztásánál

fogva parancs, intézkedés kiadására, vagy egyes munkáltatói jogkörök gyakorlására jogosult

személy.

Hivatali felettes: a szolgálati elöljáró jogkörének megfelelő hatáskörrel rendelkező,

nem szolgálati jogviszonyban álló vezető. A hivatali felettesnek alárendeltjei felé utasítási

jogköre van.

Szakmai elöljáró: az a szolgálati jogviszonyban álló vezető, aki szakterületén a jog-

szabályokban, az állami irányítás egyéb jogi eszközeiben, valamint a HM SZMSZ-ben meg-

határozottak alapján szakirányítási tevékenységre jogosult.

Szakmai felettes: a szakmai elöljáró jogkörének megfelelő szakmai hatáskörrel ren-

delkező köztisztviselői, közalkalmazotti állományú vezető.


8

Irányítás: olyan tevékenység, amelyben az irányító – az irányított szervezeten kívül-

ről – meghatározó befolyást gyakorol az irányított szervezet tevékenységének minden terüle-

tére.

Vezetés: olyan tevékenység, amely során a vezető a vezetett szervezet tagjaként – az

irányító által meghatározott feladatok végrehajtása érdekében, az irányítás keretei között –

meghatározó befolyást gyakorol a szervezet tevékenységére, azonban a szervezet tevékenysé-

gének célját és rendeltetését nem változtathatja meg.

Felügyelet: az irányítás részét képező azon tevékenység, melynek során a felügyeleti

joggal felruházott személy hatáskörében eljárva ellenőrzi a jogszabályok, az állami irányítás

egyéb jogi eszközei, a különböző szakmai szabályozók és az egyéb aktusok érvényesülését,

illetve szükség esetén intézkedik a döntésre jogosult felé ezek érvényre juttatására.

Szakirányítás: a szakmai elöljáró (felettes) azon joga és kötelezettsége, amely alapján

szakterületén normatív intézkedéseket ad ki a jogszabályokban és az állami irányítás egyéb

jogi eszközeiben meghatározottak végrehajtására; egyedi intézkedéseket ad ki a szakmai te-

vékenység végrehajtásával kapcsolatban a közvetlenül alárendelt szervezetek, illetve az MH

szaktevékenységet ellátó szerveire vonatkozóan; ellenőrzi az alárendelt szakmai szervezetek

tevékenységét, illetve – a miniszter nevében és megbízásából – az alárendelt katonai szerveze-

tek parancsnokainak és más szolgálati elöljáróinak szakmai tevékenységét; feladatkörébe tar-

tozó információkat ad és kér; a szakterületéhez tartozó, általa irányított tevékenység egységes

gyakorlatának kialakítása érdekében dönt a végrehajtás során felmerült vitás kérdésekben,

illetve állásfoglalás kiadásával biztosítja a szakmai feladatok egyöntetű végrehajtását; szakte-

rületének körébe tartozó jogszabályokat és döntéseket készít elő, véleményezési jogot gyako-

rol.

Szakmai felügyelet: a szakirányítás részét képező olyan tevékenység, melynek során

a szakmai felügyeleti joggal felruházott személy hatáskörében eljárva ellenőrzi a jogszabály-

ok, az állami irányítás egyéb jogi eszközei, a különböző szakmai szabályozók érvényesülését,

illetve szükség esetén intézkedik a döntésre jogosult felé ezek érvényre juttatására.

Egyéb munkáltatói jog: a kinevezés, a felmentés, fegyelmi és kártérítési jogkör gya-

korlása kivételével gyakorolt munkáltatói jog (pl. javaslattételi jog kinevezésre, felmentésre,

jutalmazásra, fegyelmi eljárás megindítására, szabadság engedélyezése, közvetlen utasítás-

adási jog).

HM ÁEK szervezeti egységei: Egy vezetés alatt álló, hasonló feladatot ellátó szerve-

zeti elemet magába foglaló, illetve külön állomáshelyen – telephelyen – lévő intézményrend-

9

szer. /Gyógyítás, ápolás, rehabilitáció és krónikus ellátás, gazdálkodás, vezetés és adminiszt-

ráció, járóbeteg szakrendelés, telephelyek/.7

HM ÁEK szervezeti elemei: Egyszemélyi vezetés alatt álló, azonos feladatkört ellátó

dolgozókból összetevődő szervezet. 8

7 Hatályba léptette a /2009. nyt. számú módosítás 7. pontja

8 Hatályba léptette a /2009. nyt. számú módosítás 7. pontja

10

BEVEZETŐ

A HM Állami Egészségügyi Központ az Állami Egészségügyi Központ (Honvéd,

Rendészeti és Vasútegészségügyi Központ) központi költségvetési szerv alapításáról szóló

89/2007. (HK 12.) HM határozattal kiadott Alapító Okirattal került létrehozásra.

Alapító okiratának kelte: 2007. június 13.

Megnevezése: HM Állami Egészségügyi Központ (Honvéd, Rendészeti és

Vasútegészségügyi Központ).

Rövidített megnevezése: HM ÁEK

Angol nyelvű megnevezése: Ministry of Defence State Health Centre (MoD SHC).

Alapításának időpontja: 2007. július 01. 9

A HM ÁEK székhelye: 10

1.sz.:1134 Budapest XIII. Róbert Károly körút 44.

A HM ÁEK telephelyei: 11

2.sz.: 1062 Budapest VI. Podmaniczky utca 109-111.

3.sz.: 1121 Budapest XII. Szanatórium utca 2/a.

4.sz.: 2621 Verőce, Aranyos kút (postacíme: 2621 Verőce, Pf. 20.)

5.sz.: 8381 Hévíz, Ady Endre utca 31.

6.sz.: 8381 Hévíz, Kossuth Lajos utca 7/a.

7.sz.: 8230 Balatonfüred, Szabadság út 5.

Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a hatályos jogszabályok és normatív tartal-

mú rendelkezések előírásai szerint készült. Rendelkezéseit a mindenkori hatályos jogszabály-

okkal összhangban kell alkalmazni.

Az SZMSZ meghatározza a HM ÁEK által ellátandó, szakfeladatrend szerint beso-

rolt alaptevékenységeket, rendszeresen ellátott kiegészítő, kisegítő és vállalkozási tevékeny-

ségeket, a HM ÁEK vezetésének, irányításának általános rendjét, szervezeti felépítését, mű-

ködésének rendszerét a szervezeti egységek engedélyezett létszámát, a vezetők feladat- és

hatáskörét, a betegellátás rendjét. 12

Az operatív munkaszervezet tevékenységeinek változásaihoz, fejlesztéséhez és az

ehhez kapcsolódó szervezeti változásokhoz igazodva az SZMSZ- t időközönként aktualizálni





11

kell. E feladat végrehajtásáról a főigazgató utasítására, a katonai főigazgató helyettes gondos-

kodik.

Az SZMSZ-ben foglaltak hatálya kiterjed:

– a HM13

ÁEK teljes személyi állományára egészében

– a HM14

ÁEK-ben egészségügyi ellátásban részesülő járó- és fekvőbetegekre, ille-

tőleg

– a HM15

ÁEK-ben egyéb jogcímeken tartózkodó személyekre (a rájuk vonatkozó

mértékben).

A HM16

ÁEK állományán kívüli személyeket az SZMSZ reájuk vonatkozó rendelke-

zéseiről az intézményben való tartózkodásuk idejére, megfelelő módon (házirend, beteg- és

látogató-tájékoztatók) és részletességgel tájékoztatni kell.

Az SZMSZ, valamint a munkavégzéssel kapcsolatos külső és belső szabályok ismer-

tetése, s azok betarttatása a szervezeti egységek vezetőinek feladata.

A HM17

ÁEK belső szervezeti elemeinek rendeltetését, fő feladatait a HM18

ÁEK

Működési Rendje tartalmazza.

Az állomány tagjának feladatait, hatáskörét, felelősségét az adott beosztás Munkakö-

ri Leírása rögzíti.

13

Módosította a /2009. nyt. számú módosítás 9. pontja 14





Módosította a /2009. nyt. számú módosítás 9. pontja

12

I. FEJEZET

A HM ÁEK JOGÁLLÁSA, RENDELTETÉSE, ALAPTEVÉKENYSÉGE,

VEZETÉSÉNEK ÉS IRÁNYÍTÁSÁNAK RENDJE 19

1. A HM ÁEK jogállása, gazdálkodási jogköre 20

1.1. A HM ÁEK jogállása

A HM ÁEK tevékenységének jellege alapján közintézet, országos működési körű

költségvetési szerv.

A HM ÁEK jogi személy, önálló munkaköri jegyzékkel rendelkező szervezet,

személyi állománya a HM tárca költségvetési létszámkeretébe tartozik, az MH

létszámát nem terheli, az MH középirányító szerveinél szolgálatot teljesítőkkel

azonos elbírálás alá esik.

A HM ÁEK irányító (felügyeleti) szerve a Honvédelmi Minisztérium (1055 Bu-

dapest, Balaton utca 7-11.).

A felügyeleti jogkört a honvédelmi miniszter gyakorolja. A felügyeleti jogkör

magában foglalja különösen:

a HM ÁEK- kel kapcsolatos alapítói jogosítványok gyakorlását, a HM

ÁEK tevékenységének felügyeletét,

a HM ÁEK szervezetének meghatározását, a munkaköri jegyzékének jóvá-

hagyását,

a HM ÁEK SZMSZ- ének és módosításainak jóváhagyását,

a HM ÁEK házirendjének és módosításainak jóváhagyását,

a HM ÁEK ötéves szakmai tervének elfogadását, és a szakmai terv teljesí-

tésének évenkénti értékelését,

a HM ÁEK éves költségvetésének jóváhagyását, gazdálkodási jogkörének

meghatározását és a felügyeleti szervet megillető költségvetési irányítási

hatáskörök gyakorlását,

19



13

a HM ÁEK által végezhető vállalkozási tevékenységek meghatározását,

a HM ÁEK éves költségvetési beszámolójának jóváhagyását,

a HM ÁEK főigazgatójának és a katonai főigazgató helyettesnek, gazdasá-

gi igazgató valamint belső ellenőrzési vezetőjének kinevezését illetve fel-

mentését, rájuk vonatkozóan a fegyelmi jogkör gyakorlását,

a katonai és közalkalmazotti státuszban egyaránt betölthető magasabb ve-

zetői, vezetői megbízásokkal kapcsolatos pályázatok kiírását, a magasabb

vezetői, vezetői feladatok ellátásával pályázatot elnyert személy megbízá-

sát, illetve megbízásának visszavonását.

A HM ÁEK katonai főigazgató helyettesének, gazdasági igazgatójának és belső

ellenőrzési vezetője tekintetében az egyéb munkáltatói jogokat a főigazgató, a

főigazgató tekintetében pedig a honvédelmi miniszter kabinetfőnöke gyakorolja.

A honvédelmi miniszter gondoskodik a honvédségi állományra vonatkozó, az

egészségügyi szakmai feladatellátáshoz és a foglalkoztatáshoz fűződő speciális

ellátási kötelezettség, illetve ezen állomány egészségügyi ellátása tekintetében

fennálló speciális előírások kialakításáról, azok érvényesüléséről.

A HM ÁEK tevékenysége feletti egészségügyi államigazgatási felügyeletre az

egészségügyi hatósági és igazgatási tevékenységről szóló 1991. évi XI. törvény,

a szakmai felügyeletre az egészségügyi szolgáltatók szakmai felügyeletéről szóló

15/2005. (V. 2.) EüM rendelet szabályai az irányadóak.

1.2. A HM ÁEK gazdálkodási jogköre 21

A HM ÁEK a feladatellátáshoz gyakorolt funkciói szerint önállóan működő és

gazdálkodó költségvetési szerv. Ingatlan-fenntartási és üzemeltetési, fejlesztési,

az épületek fenntartásához, üzemeltetéséhez és a személyi állomány ellátásához

szükséges tárgyi eszköz- és anyagellátási feladatait a Magyar Honvédség önálló-

an működő és gazdálkodó, az ingatlan-fenntartási és üzemeltetési feladatok köz-

pontosított végrehajtására kijelölt költségvetési szerve (HM Infrastrukturális

Ügynökség) végzi.

21


14

A HM ÁEK a Magyar Államkincstárnál vezetett előirányzat-felhasználási keret-

számlával, intézményi kártyafedezeti számlákkal, valamint EU-s programok

Célelszámolási Ft számlával rendelkezik.

A HM ÁEK-nek jogi személyiségű szervezeti egysége nincs.

1.3. A HM ÁEK tevékenységének tárgyi feltételei és pénzügyi forrásai:

A HM ÁEK tevékenységének tárgyi feltételeit a kincstári vagyon körébe tartozó

ingatlanok és ingóságok képezik. Az ingatlanok a magyar állam tulajdonában és

a Honvédelmi Minisztérium vagyonkezelésében vannak, melyekre a HM ÁEK-

nek használati jogot biztosít. A használati jog vagyonértékű jogot nem képez, azt

a HM ÁEK a mérlegében nem tartja nyilván.

A kincstári vagyoni körbe tartozó ingóságok a HM ÁEK tulajdonában vannak,

azokat könyveiben teljes körűen nyilvántartja.

A HM ÁEK tevékenységének pénzügyi forrásait a működési költségvetés tekin-

tetében elsődlegesen az egészségbiztosítási alapból származó bevételek képezik.

A speciális feladat-ellátáshoz kapcsolódó kiadásokat az igényjogosultak foglal-

kozása szerint illetékes tárcák finanszírozzák. A működés finanszírozását kiegé-

szítik továbbá a HM költségvetési támogatása, a saját bevételek (ideértve a ki-

egészítő, kisegítő és a vállalkozási tevékenységből származó bevételeket is) 22

intézményt megillető része, valamint a kutatási és egyéb pályázatokon elnyert

források.

A HM ÁEK felújítási-felhalmozási szükségletéhez a forrásokat a fenntartó bizto-

sítja a költségvetéséből külön a vonatkozó alcímen elkülönített, és az Országgyű-

lés által megszavazott pénzeszközök révén.

1.4. A HM ÁEK jelzőszámai, ÁFA alanyisága, bélyegzői:

A HM ÁEK jelzőszámai:

kincstári nyilvántartási száma: 71416323

KSH törzsszám: 15714163

adószám: 15714163-2-51

22



15

társadalombiztosítási törzsszám (nyugdíj):

közalkalmazottak: 300-00000-1-3

katona állomány: H 33084

társadalombiztosítási nyilvántartási szám (járulékok): 883514

intézeti (GYÓGYINFOK) kód: 20 K403

OEP finanszírozási kód: 01A6

pénzforgalmi jelzőszámok, melyet a Magyar Államkincstár vezet: 24

a HM ÁEK cím csapatköltségvetés másodlagos kincstári számlá-

ja:10023002-00290469-00000000,

a HM ÁEK EU program KMOP célelszámolási forintszámla:

10023002-00290469-30005008

Belföldi célelszámolási számla a TÁMOP 6.2.4/A-08/01-2009-0017:

10023002-00290469-30005101

bankkártya fedezeti számla VBO: 10023002-00290469-00060509

bankkártya fedezeti számla HÉMORI: 10023002-00290469-00060200

bankkártya fedezeti számla HRI: 10023002-00290469-00060303

bankkártya fedezeti számla BKRI: 10023002-00290469-00060406

A HM ÁEK az általános forgalmi adóról szóló 2007. évi CXXVII. törvény

hatálya alá tartozó adóalany.

A HM ÁEK hivatalos tevékenysége során az elnevezésének megfelelő, a

Magyar Köztársaság címerével ellátott, sorszámozott körbélyegzőket, to-

vábbá nyilvántartásba vett fejbélyegzőket használ.

24


16

1.5. A HM ÁEK rendeltetése (jogszabályban meghatározott közfeladata), szakágazati

besorolása, alap, kiegészítő, kisegítő és vállalkozási tevékenységei 25

1.5.1. A HM ÁEK rendeltetése (jogszabályban meghatározott közfeladata) 26

Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény, a társadalombiztosítás ellátásaira

és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi

LXXX. törvény, a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény,

az egészségügyi ellátó rendszer fejlesztéséről szóló 2006. évi CXXXII. törvény, az egyes

központosított egészségügyi szolgáltatók által nyújtott szolgáltatások igénybevételéről, vala-

mint a külön meghatározott személyek tekintetében fennálló egészségügyi ellátás rendjéről

szóló 175/2007. (VI. 30.) Korm. rendelet előírásai szerint az igényjogosultak és jogosultak

egészségügyi ellátása.

A honvédelem és rendvédelem valamint a vasút-egészségügy területén ellátandó spe-

ciális állami feladata:

részvétel a Magyar Köztársaság szuverenitása, területi és légtér integritása

védelmében, valamint a szövetségi rendszerekben vállalt kötelezettségek

teljesítéséhez szükséges katona-egészségügyi képességek kialakításában és

fenntartásában, továbbá az ezekhez szükséges feltételrendszer biztosításá-

ban,

részvétel az egészségügy területén a társadalombiztosítással összefüggő és

a katona-egészségügyre vonatkozó tevékenység végrehajtásában,

részvétel az MH nemzetközi kötelezettségeiből adódó egészségügyi felada-

tok végzésében (orvos-csoportok, missziók, különleges felkészültséget il-

letve felszereltséget igénylő feladatok),

légi-földi kiürítés egészségügyi biztosítása,

a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogál-

lásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (Hjt.), valamint a fegyveres szervek

hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII.

törvény (Hszt.) hatálya alá tartozó személyek esetében részvétel az alkal-

massági vizsgálatokban, valamint az alkalmassági követelmények és az al-

25



17

kalmasság elbírálásának rendje meghatározásában, az ideiglenes szolgálat-

képtelenség orvosi elbírálásában, a felülvizsgálati tevékenység /FÜV/ vég-

zésében az MH Dr. Radó György Honvéd Egészségügyi Központtal

együttműködve.

Főszakorvosi feladatok ellátása,

Szűrés-gondozás végzése,

Közép- és felsőszintű egészségügyi képzés biztosítása,

A HM ÁEK megrendelés szerint – nem állami feladatként – a honvédelem,

rendvédelem valamint a vasút-egészségügy területén ellátandó tevékenysé-

ge keretében térítés ellenében egyéb egészségügyi szolgáltatásokat végez-

het,

1.5.2. A HM ÁEK szakágazati besorolása 27

A HM ÁEK tevékenységét tekintve a 861000 Fekvőbeteg ellátás szakágazatba tarto-

zik.

1.5.3. A HM ÁEK alaptevékenységei (az állami szakfeladatrend szerint) 28

861001 Fekvőbetegek aktív ellátása,

861002 Fekvőbetegek krónikus ellátás,

861003 Bentlakásos egészségügyi rehabilitációs ellátás,

861004 Egészségügyi ápolás bentlakással,

861005 Bentlakásos hospice ellátás,

862211 Járóbetegek gyógyító szakellátása,

862212 Járóbetegek rehabilitációs szakellátása,

862213 Járóbetegek gyógyító gondozása,

862214 Járóbetegek egynapos ellátása (pl.: művesekezelés),

862220 Egynapos sebészeti ellátás (egynapos beavatkozás),

862231 Foglalkozás-egészségügyi alapellátás,

862232 Foglalkozás-egészségügyi szakellátás,

862240 Egyéb, máshová nem sorolt járóbeteg-ellátás,

862303 Fogorvosi szakellátás,

27



18

869011 Hatósági eljárás érdekében vagy más, jogszabályban előírt okból kötele-

zően végzett egészségügyi szakértői tevékenység,

869012 Humán gyógyszerkészítmények engedélyezésének, forgalmazásának ha-

tósági feladataival összefüggő szakértői tevékenység,

869031 Egészségügyi laboratóriumi szolgáltatások,

869032 Képalkotó diagnosztikai szolgáltatások,

869033 Paramedikális szolgáltatás, természetgyógyászat,

869034 Mentés,

869035 Betegszállítás, orvosi rendelvényre történő halottszállítás,

869036 Vér-, szövet- és egyéb kapcsolódó szövetbank,

869037 Fizikoterápiás szolgáltatás,

869039 Egyéb, máshová nem sorolt kiegészítő egészségügyi ellátás,

869041 Család–és nővédelmi egészségügyi gondozás,

869043 Fertőző megbetegedések megelőzése, járványügyi ellátás,

869044 Nem fertőző megbetegedések megelőzése,

869049 Egyéb betegségmegelőzés, népegészségügyi ellátás,

869051 Környezet-egészségügyi feladatok,

869053 Sugár- egészségügyi feladatok,

869060 Élelmezés-, és táplálkozás-egészségügyi felügyelet, ellenőrzés, tanács-

adás,

721921 Orvostudományi alapkutatás,

721922 Orvostudományi alkalmazott kutatás,

721923Orvostudományi kísérleti fejlesztés,

853131 Nappali rendszerű szakiskolai oktatás,

853135 Szakiskolai felnőttoktatás,

853211 Szakképesítés megszerzésére felkészítő nappali rendszerű szakmai elmé-

leti oktatás a szakképzési évfolyamokon,

853214 Szakképesítés megszerzésére felkészítő szakmai elméleti felnőttoktatás,

853221 Szakképesítés megszerzésére felkészítő nappali rendszerű szakmai gya-

korlati oktatás a szakképzési évfolyamokon,

853224 Szakképesítés megszerzésére felkészítő szakmai gyakorlati felnőtt okta-

tás,

854212 Szakirányú továbbképzés,

854221 Alapképzés,

854222 Mesterképzés,

854223 Doktori képzés,

19

712101 Mérőeszközök hitelesítése,

749010 Igazságügyi szakértői tevékenység,

477300 Gyógyszer-kiskereskedelem,

842202 Védelmi képességek fenntartása,

842541 Ár- és belvízvédelemmel összefüggő tevékenységek,

842542 Minősített időszaki tevékenységek (kivéve ár- és belvízvédelem),

842543 Katasztrófavédelmi helyreállítási tevékenység (kivéve ár- és belvíz ese-

tén),

842144 Nemzetközi katasztrófavédelmi segítségnyújtás.

1.5.4. A HM ÁEK alaptevékenységhez kapcsolódó kiegészítő tevékenységei 29

A HM ÁEK az alaptevékenységével megegyező, az alaptevékenység ellátására

létrehozott kapacitás kihasználását célzó, a költségvetésében az alaptevékenységre meg-

határozott mértéken felül, támogatáson kívüli forrásból, más jogi személy vagy termé-

szetes személy számára nem kötelezően és nem haszonszerzés céljából az alábbi kiegé-

szítő tevékenységeket végezheti.

861001 Fekvőbetegek aktív ellátása (költségtérítés ellenében végzett gyógyinté-

zeti fekvőbeteg ellátás),

861002 Fekvőbetegek krónikus ellátása (nem OEP finanszírozott ágyakon kró-

nikus fekvőbeteg ellátási feladatok),

861003 Bentlakásos egészségügyi rehabilitációs ellátás (nem OEP finanszírozott

ágyakon rehabilitációs fekvőbeteg ellátási feladatok),

861004 Egészségügyi ápolás bentlakással (nem OEP finanszírozott ágyakon be-

tegápolási fekvőbeteg ellátási feladatok),


862211 Járóbetegek gyógyító szakellátása (költségtérítés ellenében végzett szak-

orvosi járóbeteg ellátás),

869035 Betegszállítás, valamint orvosi rendelvényre történő halottszállítás (költ-

ségtérítés ellenében végzett betegszállítás),

869039 Egyéb, máshová nem sorolt kiegészítő egészségügyi szolgáltatás (költ-

ségtérítés ellenében végzett gyógyfürdő szolgáltatás, gyógyturizmus),


zően végzett egészségügyi szakértői tevékenység (gyógyszer műszerkipróbálás-

sal, a hatósági engedélyezési, minőség- és alkalmassági vizsgálattal összefüggő

szakvélemény, szaktanácsadás),

29


20

383201 Nem veszélyes hulladék anyagában történő hasznosítása (az intézet ren-

deltetésszerű működése során elhasználódott, illetve feleslegessé vált tárgyi esz-

közök és készletek, nemesfém hulladék, röntgen film, étel- és egyéb hulladék ér-

tékesítése),

682002 Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése (az intézmény helyiségei,

eszközei tartós és eseti bérbeadása),

869060 Élelmezés- és táplálkozás-egészségügyi felügyelet, ellenőrzés, tanács-

adás,

551000 Szállodai szolgáltatás,

862231 Foglakozás-egészségügyi alapellátás,

862232 Foglakozás-egészségügyi szakellátás.

A fekvő és járóbeteg szakellátás körébe tartozó tevékenységek költségtérítés el-

lenében akkor végezhetők, ha az nem von el kapacitásokat a területi és a speciá-

lis ellátási kötelezettség teljesítésétől, továbbá nem járhat együtt az ellátási köte-

lezettségre vonatkozó mindenkori várólisták módosításával.

A költségtérítés ellenében végzett tevékenységek bevételeinek – tevékenységen-

ként – fedezniük kell az adott tevékenységet terhelő összes kiadást, beleértve az

üzemeltetési, fenntartási kiadások e tevékenységre jutó arányos hányadát is, a

bevétel fel nem használható részének figyelembevétele mellett.

A költségtérítés ellenében végzett tevékenységek közül - a vonatkozó, az intéz-

ményi bevételekkel kapcsolatos feladatokról szóló HM utasítás szerint – nem il-

letik meg a HM ÁEK-et a helyiségek bérbeadásából, továbbá a feleslegessé váló

eszközök értékesítéséből származó bevételek, mivel a felügyeleti szerv térítés

nélküli szolgáltatásként biztosítja a HM ÁEK ingatlanjai üzemeltetését és fenn-

tartását, továbbá költségvetési támogatást nyújt az elhasználódott eszközök pót-

lására.

A feladatmutatók mértékét az elemi költségvetés évente állapítja meg.

1.5.5. A HM ÁEK vállalkozási tevékenységei 30

A HM ÁEK az alaptevékenységétől eltérő, rendszeres haszonszerzés céljából, támogatá-

son kívüli forrásból, más jogi személy vagy természetes személy számára, nem kötelezően

végzett termelő-, szolgáltató, értékesítő tevékenységként az alábbi vállalkozási tevékenysége-

ket végezheti:

30


21

210000 Gyógyszergyártás

325000 Orvosi eszköz gyártása

862211 Járóbetegek gyógyító szakellátása,

862212 Járóbetegek rehabilitációs szakellátása,

862213 Járóbetegek gyógyító gondozása,

862214 Járóbetegek egynapos ellátása (pl.: művesekezelés),

862220 Egynapos sebészeti ellátás (egynapos beavatkozás),

861001 Fekvőbetegek aktív ellátása,

861002 Fekvőbetegek krónikus ellátás,

861003 Bentlakásos egészségügyi rehabilitációs ellátás,

861004 Egészségügyi ápolás bentlakással,


862303 Fogorvosi szakellátás,

823000 Konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése,


zően végzett egészségügyi szakértői tevékenység,

869012 Humán gyógyszerkészítmények engedélyezésének, forgalmazásának ha-

tósági feladataival összefüggő szakértői tevékenység,

869031 Egészségügyi laboratóriumi szolgáltatások,

869032 Képalkotó diagnosztikai szolgáltatások,

869033 Paramedikális szolgáltatás, természetgyógyászat,

869034 Mentés,

869035 Betegszállítás, valamint orvosi rendelvényre történő halottszállítás,

869036 Vér-, szövet- és egyéb kapcsolódó szövetbank,

869037 Fizikoterápiás szolgáltatás,

869039 Egyéb, máshová nem sorolt kiegészítő egészségügyi ellátás,

869041 Család–és nővédelmi egészségügyi gondozás,

869043 Fertőző megbetegedések megelőzése, járványügyi ellátás,

869044 Nem fertőző megbetegedések megelőzése,

869049 Egyéb betegségmegelőzés, népegészségügyi ellátás,

869051 Környezet-egészségügyi feladatok,

869053 Sugár- egészségügyi feladatok,

869060 Élelmezés-, és táplálkozás-egészségügyi felügyelet, ellenőrzés, tanács-

adás,

910121 Könyvtári állomány nyilvántartása, gyarapítása,

22

910123 Könyvtári szolgáltatások,

931102 Sportlétesítmények működtetése és fejlesztése,

931301 Szabadidősport- (rekreációs sport-) tevékenység és támogatása,

960400 Fizikai közérzetet javító szolgáltatás,

551000 Szállodai szolgáltatás,

631100 Adatfeldolgozás, web-hoszting szolgáltatás,

853211 Szakképesítés megszerzésére felkészítő nappali rendszerű szakmai elmé-

leti oktatás a szakképzési évfolyamokon,

853214 Szakképesítés megszerzésére felkészítő szakmai elméleti felnőttoktatás,

853221 Szakképesítés megszerzésére felkészítő nappali rendszerű szakmai gya-

korlati oktatás a szakképzési évfolyamokon,

853224 Szakképesítés megszerzésére felkészítő szakmai gyakorlati felnőttokta-

tás,

854212 Szakirányú továbbképzés,

854221 Alapképzés,

854222 Mesterképzés,

854223 Doktori képzés.

A vállalkozási tevékenység a szabad kapacitások terhére folytatható, az nem ve-

szélyeztetheti az alaptevékenységet és az ebből fakadó kötelezettségek teljesítését.

A HM ÁEK kisegítő és vállalkozási tevékenységei arányának felső határa 20 % a

költségvetési szerv kiadásaiban.

A vállalkozási tevékenység bevételeit, kiadásait az államháztartás szervezetei be-

számolási és könyvvezetési kötelezettségének sajátosságairól szóló hatályos ren-

delkezéseknek a vállalkozási tevékenységre vonatkozó előírásai szerint elszámol-

ni, és annak eredményét kimutatni.

A vállalkozási tevékenység bevételi előirányzatait terheli az e tevékenységet szol-

gáló valamennyi kiadás, beleértve azt az összeget is, mely a bevételek meghatáro-

zott köre után a központi költségvetést illeti meg. A kiadások között ki kell mutat-

ni a közvetett (általános) kiadásoknak a vállalkozási tevékenységre jutó részét is.

A vállalkozási tevékenység üzemgazdasági szemléletű – a tevékenység érdekében

felhasznált befektetett eszközök értékcsökkenési leírásával csökkentett pénzfor-

galmi – eredményét az adott évi, illetve a következő évi alaptevékenység ellátásra

23

lehet fordítani, illetőleg – a központi költségvetést megillető rész levonása után –

tartalékba lehet helyezni.

A vállalkozási tevékenység részletes szabályait a Vállalkozási Szabályzat tartal-

mazza.

1.5.6. A HM ÁEK feladatai a rehabilitáció területén: 31

A szív- és érrendszeri megbetegedések gyógyítása, a kórházi kezelés szerves ki-

egészítő részeként a betegek utókezelése, a kórházi ápolás befejezése, illetve a be-

tegek egészségügyi rehabilitációja;

A mozgásszervi betegek gyógyító-megelőző rehabilitációs ellátása;

A fokozatos (progresszív) betegellátás elvének megfelelően gondoskodás a kórhá-

zi kezelést igénylő, hosszabb időtartamú intézeti szakápolásra, rehabilitációra és

szakorvosi felügyeletre szoruló betegek ellátásáról;

Kapcsolat tartása a beutaló intézetekkel és az onnan érkező betegek kontrolvizsgá-

latának megszervezése, továbbá állapotromlás esetén az intézeti szakorvosi ellátás

biztosítása;

Magas szintű szakápolás és rehabilitáció színvonalának megtartásáról, a betegek

tiszteletének és méltóságának megőrzéséről való gondoskodás;

Járó- és fekvőbetegek szakellátása;

Komplex gyógyfürdő-szolgáltatás biztosítása;

Felvilágosító, gondozó és egyéb humán egészségügyi tevékenység végzése.

1.5.7. A HM ÁEK feladatai a krónikus fekvőbeteg ellátás területén:

A fokozatos (progresszív) betegellátás elvének megfelelően gondoskodás a kórhá-

zi kezelést igénylő, hosszabb időtartamú intézeti szakápolásra, rehabilitációra és

szakorvosi felügyeletre szoruló betegek ellátásáról,

Gondoskodás a magas szintű szakápolás és rehabilitáció színvonalának megtartá-

sáról, a betegek tiszteletének és méltóságának megőrzéséről,

31


24

Kapcsolat tartása a beutaló intézetekkel és az onnan érkező betegek kontrolvizsgá-

latának megszervezése, továbbá állapotromlás esetén az intézeti szakorvosi ellátás

biztosítása.

1.5.8. A HM ÁEK tevékenységét meghatározó főbb jogszabályok 32

33

34

A HM ÁEK tevékenységi körét és működésének módját általában

az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény,

a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, vala-

mint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény,

a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. tör-

vény,

az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi

LXXXIV. törvény szabályozza.

Országos feladatkörű speciális intézetként való létrehozását, és az e minőségé-

ben való működését konkrétan:

az egészségügyi ellátórendszer fejlesztéséről szóló 2006. évi CXXXII. tör-

vény,

a központi egészségügyi szolgáltató szervezetek létrehozásáról szóló

2009/2007. (I.30.) kormányhatározat és az azt módosító 2044/2007.

(III.13.) Kormányhatározat, 35

az Állami Egészségügyi Központ létrehozása érdekében szükségessé vált

egyes feladatokról szóló 2058/2007. (III.31.) Korm. határozat,

az egyes központosított egészségügyi szolgáltatók által nyújtott szolgálta-

tások igénybevételéről, valamint a külön meghatározott személyek tekinte-

tében fennálló egészségügyi ellátás rendjéről szóló 175/2007. (VI. 30.)

Korm. rendelet határozza meg.

32





25

A HM ÁEK központi költségvetési szervként működik, ennek megfelelően gaz-

dálkodását és beszámolási kötelezettségeit:

a költségvetési szervek jogállásáról és gazdálkodásáról szóló 2008. évi CV.

törvény, 36

az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény,

az államháztartás működési rendjéről szóló 217/1998. (XII.30.) számú

kormányrendelet, és

az államháztartás szervezetei beszámolási és könyvvezetési kötelezettségé-

nek sajátosságairól szóló 249/2000. (XII. 24.) számú kormányrendelet írja

elő.

A HM ÁEK a HM felügyelete alá tarozik, gazdálkodásának az államháztartás

működési rendjéről szóló 217/1998. (XII.30.) Korm. rendelettől eltérő sajátossá-

gait a honvédelmi szervek működésének az államháztartás működési rendjétől

eltérő szabályairól szóló 226/2004. (VII. 27.) Korm. rendelet, továbbá az ehhez

kapcsolódó HM utasítások – így például:

a HM fejezet központi és intézményi gazdálkodásának rendjéről szóló

102/2007. (HK 18.) HM utasítás,37

az intézményi bevételekkel kapcsolatos feladatokról szóló 7/2009. (I. 30.)

HM utasítás,38

a HM fejezet 95/65/2001. számú, Egységes Számviteli Politikája tartal-

mazzák

A HM ÁEK–nél

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.)

a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogál-

lásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (Hjt.) hatálya alá tartozó személyek

állnak foglalkoztatási jogviszonyban. 39

40

36





26

1.6. A HM ÁEK vezetésének és irányításának rendje

A HM ÁEK vezetési és irányítási tevékenységét a főigazgató, a helyettesei, és a

szervezeti elemek vezetői valósítják meg.

A HM ÁEK részére meghatározott feladatok végrehajtása szervezeti egységek és

elemek munkáján keresztül valósul meg. 41

A HM ÁEK szervei, szervezeti elemei feladataik ellátása során – hatáskörükben

– kötelesek szorosan együttműködni egymással, más, a honvédelmi tárca alá tar-

tozó szervezetekkel, és külső szervezetekkel, illetve szakigazgatási szervekkel.

1.6.1. A HM ÁEK felső vezetése

A HM ÁEK felső vezetését a főigazgató és helyettesei alkotják.

A HM ÁEK egyszemélyi felelős vezetője a honvédelmi miniszter által kineve-

zett főigazgató. A főigazgató fölötti munkáltatói jogokat – a honvédelmi minisz-

ter jogkörébe tartozók kivételével – a HM kabinetfőnöke gyakorolja. 42

A főigazgató helyettesei:

a katonai főigazgató-helyettes,

a stratégiai és tudományos fejlesztési főigazgató-helyettes,

a rehabilitációs főigazgató helyettes,

az orvos igazgató,

az ápolási igazgató,

a gazdasági igazgató,

az intézeti főgyógyszerész43

A főigazgató munkáját helyettesei segítik.

A főigazgató katonai főigazgató helyettesét a „a hivatásos és szerződéses katonai

szolgálat létesítéséről, módosításáról, megszüntetéséről, tartalmáról, valamint az

integrált személyügyi igazgatás és egységes nyilvántartás rendjéről szóló

10/2002. (III. 5.) HM rendelet módosításáról szóló 35/2007. (VIII. 24.) HM ren-

delet 2.§-ban meghatározottak szerint, a honvédelmi miniszter nevezi ki. Felette

40





27

a munkáltatói jogokat – a kinevezés, a felmentés és a fegyelmi jogkör gyakorlá-

sának kivételével – a főigazgató gyakorolja. A gazdasági igazgatót, „az állam-

háztartás működési rendjéről szóló 217/1998. (XII.30.) Kormányrendelet 18. §

(1) bekezdésében meghatározottakra, a főigazgató javaslatára a honvédelmi mi-

niszter bízza meg és menti fel, illetve vonja vissza megbízását. A további mun-

káltatói jogokat a főigazgató gyakorolja.

44

A főigazgató-helyettesek feladataikat – a katonai főigazgató-helyettes egyes,

speciális feladatainak kivételével, melyet a honvédelmi minisztériumi vezetők

irányítanak – a főigazgató közvetlen irányítása mellett látják el. 45

1.6.2. A főigazgató helyettesítésének rendje:

A főigazgató általános helyettesítését távolléte esetén teljes jogkörrel a katonai

főigazgató-helyettes látja el. A katonai főigazgató-helyettes a helyettesítési jog-

körében hozott intézkedéseiről köteles a főigazgatónak utólagosan beszámolni.

A katonai főigazgató-helyettes akadályoztatása esetén a főigazgató helyettesítése

felől a HM kabinetfőnöke intézkedik.

44



28

II. FEJEZET

A HM ÁEK SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE 46

I. FŐIGAZGATÓSÁG (létszáma: 12 fő)

II. FŐIGAZGATÓ KÖZVETLEN IRÁNYÍTÁSA ALÁ TARTOZÓ

SZERVEK (létszáma: 3 fő)

II/1. Belső Ellenőrzési Osztály

III. HIVATALVEZETŐ KÖZVETLEN KOORDINÁLÁSA ALÁ TARTOZÓ


III/1. Személyügyi- és Munkaügyi Osztály

III/2. Minőségirányítási Osztály

III/3. Jogi- és Igazgatási Osztály

III/4. Kommunikációs Osztály

IV. KATONAI FŐIGAZGATÓ-HELYETTES KÖZVETLEN IRÁNYÍTÁSA ALÁ

TARTOZÓ SZERVEK (létszáma: 35 fő)

IV/1. Tervezési és Szervezési Osztály

IV/2. Speciális Rendeltetésű Osztály

IV/3. Speciális Rendeltetésű Rendelő

V. REHABILITÁCIÓS FŐIGAZGATÓ-HELYETTES KÖZVETLEN IRÁNYÍ-

TÁSA ALÁ TARTOZÓ SZERVEK (létszáma: 3 fő)

V/1. Rehabilitációs Szervezési Osztály

VI. STRATÉGIAI ÉS TUDOMÁNYOS FEJLESZTÉSI FŐIGAZGATÓ-HELYET-

TES KÖZVETLEN IRÁNYÍTÁSA ALÁ TARTOZÓ SZERVEK (létszáma: 12 fő)

VI/1. Stratégia-tervezési Osztály

VI/2 Szakfelügyelői Iroda

VI/3 Tudományos Könyvtár

VII. ORVOS IGAZGATÓ KÖZVETLEN IRÁNYÍTÁSA ALÁ TARTOZÓ


VII/1. Gyógyszertárak

VII/2. Kórházhigiéniai Osztály

VII/3. Transzfúziológiai Diagnosztikai Osztály

VII/4. Orvosszakmai és Kontrolling Osztály

VII/5. I. sz. Felvételi Részleg

VII/6. II. sz. Felvételi Részleg

VIII. ÁPOLÁSI IGAZGATÓ KÖZVETLEN IRÁNYÍTÁSA ALÁ TARTOZÓ


VIII/1. I. sz. Ápolásbiztosító Osztály

46


29

VIII/2. II. sz. Ápolásbiztosító Osztály

IX. GAZDASÁGI IGAZGATÓ KÖZVETLEN IRÁNYÍTÁSA ALÁ TARTOZÓ


IX/1. Telepvezetők

IX/2. Pénzügyi Osztály

IX/3. Üzemeltetési Osztály

IX/4. Anyaggazdálkodási Osztály

IX/5. Szállítási Osztály

IX/6. Biztonságtechnikai Osztály

IX/7. Rehabilitációs Intézeteket Kiszolgáló Részleg

X. FEKVŐBETEG OSZTÁLYOK (Orvosigazgató szakmai irányításával) (létszáma: 1283 fő)

X/1. Belgyógyászat és Társszakmái

X/1/A. I. sz. Belgyógyászati Osztály

X/1/B. II. sz. Belgyógyászati Osztály

X/1/C. III. sz. Belgyógyászati Osztály

X/1/D. Gasztroenterológiai Osztály

X/1/E. Kardiológiai Osztály

X/2. Sebészet és Társszakmái

X/2/A. I. sz. Sebészeti Osztály

X/2/B. II. sz. Sebészeti Osztály

X/2/C. Szív-, Ér- és Mellkas-sebészeti Osztály

X/2/D. Idegsebészeti Osztály

X/3. Baleseti Sebészeti Osztály

X/4. Szülészet-nőgyógyászati Osztály és PIC

X/5. Fül-orr-gége-, Fej- és Nyaksebészeti Osztály

X/6. Szemészeti Osztály

X/7. Bőrgyógyászati Osztály

X/8. Ideggyógyászati Osztály

X/9. Ortopédiai Osztály

X/10. Urológiai Osztály

X/11. Onkológiai Osztály

X/12. Reumatológiai Osztály

X/13. Központi Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Osztály

X/14. Pszichiátriai Osztály

X/15. Sürgősségi Centrum

XI. JÁRÓBETEG SZAKRENDELŐ INTÉZET

(Orvosigazgató szakmai irányításával) (létszáma: 245 fő)

XI/1. Általános Belgyógyászat

XI/2. Diabetológiai Szakrendelő

XI/3. Gasztroenterológiai Szakrendelő

XI/4. EKG

XI/5. Általános Sebészet

XI/6. Általános Traumatológia és Kézsebészet

XI/7. Idegsebészet

30

XI/8. Nőgyógyászat

XI/9. Általános Fül-orr-gégészet

XI/10. Általános Szemészet

XI/11. Bőrgyógyászat

XI/12. Ideggyógyászat

XI/13. Ortopédia

XI/14. Urológiai Szakrendelő

XI/15. Reumatológia

XI/16. Elmegyógyászat

XI/17. Pulmonológia

XI/18. Porfiria

XI/19. Foglalkozás-egészségügyi Szakrendelő

XI/20. FÜV Bizottság (I. fokú)

XI/21. Országos Hemofilia Központ

XII. KÖZPONTI SZOLGÁLATOK (létszáma: 449 fő)

XII/1. Gyógytorna Szolgálat (Ápolási igazgató szakmai irányításával)

XII/2. I. sz. Dietetikai Szolgálat (Ápolási igazgató szakmai irányításával)

XII/3. II. sz. Dietetikai Szolgálat (Ápolási igazgató szakmai irányításával)

XII/4. I. sz. Műtő (Orvosigazgató szakmai irányításával)

XII/5. II. sz. Műtő (Orvosigazgató szakmai irányításával)

XII/6. Diagnosztikai Szolgálat (Orvosigazgató szakmai irányításával)

XII/6/A. Központi Radiológiai Diagnosztikai Osztály

XII/6/B. Nukleáris Medicina Diagnosztikai Osztály

XII/6/C. Központi Laboratóriumi Diagnosztikai Osztály

XII/6/D. Patológiai Diagnosztikai Osztály

XII/6/E. Speciális Diagnosztika

XIII. REHABILITÁCIÓS INTÉZETEK (létszáma:446 fő)

XIII/1. Rehabilitációs és Krónikus Utókezelés

XIII/1/A. Rehabilitációs Osztály

XIII/1/B. Krónikus Utókezelő Osztály

XIII/1/C. Rehabilitációs és Krónikus Utókezelést Biztosító Részleg

XIII/2. Balatonfüredi Kardiológiai Rehabilitációs Intézet

XIII/2/A. Vezetőség

XIII/2/B. Betegellátás

XIII/2/C. Gyógyszertár

XIII/2/D. Fizikoterápiás Részleg

XIII/2/E. Speciális Diagnosztikai Részleg

XIII/2/F Egészségügyi Dokumentációs és Számítástechnikai Üzemeltetés

XIII/3. Hévízi Mozgásszervi Rehabilitációs Intézet


XIII/3/B. Gyógyító és Gyógydiagnosztikai Osztályok

XIII/3/C. Mozgásszervi Rehabilitációs-reuma Járóbetegellátó Szakrendelő

XIII/3/D. Gyógyszertár

XIII/3/E. Dokumentációs Iroda

XIII/3/F. Egészségügyi Dokumentációs Részleg

XIII/4. Hévízi Rehabilitációs Intézet

31


XIII/4/B. Gyógyító Osztály

XIII/4/C. Fizikoterápia

XIII/4/D. Hidroterápia

XIII/4/E. Balneoterápia

XIII/4/F. Iszapkezelés, Súlyfürdő

XIII/5. Verőcei Betegotthon


XIII/5/B. Krónikus Osztály

A HM ÁEK részletes szervezeti felépítését, az osztályok, illetve osztályszintű szer-

vezeti egységek szervezeti tagolódását a honvédelmi miniszter által jóváhagyott, 19/22. nyil-

vántartási számon kiadott Munkaköri Jegyzék tartalmazza.

A HM ÁEK szervezeti egységeit

– az aktív, a rehabilitációs és krónikus fekvőbeteg ellátást biztosító szervezeti

egységek és elemek,

– a járóbeteg szakellátást biztosító szervezeti egységek és elemek,

– a fekvő- és járóbeteg szakellátás szakmai feltételeit biztosító egészségügyi

központi szolgálatok, valamint

– az intézmény központi irányítását és működésének pénzügyi, anyagi és techni-

kai feltételeit biztosító szervezeti egységek és elemek alkotják.

Az aktív fekvőbeteg ellátást a HM ÁEK két fővárosi – a XIII. kerület, Róbert Károly

krt-i és a VI. kerület, Podmaniczky utcai – telephelyén lévő fekvőbeteg osztályok biztosítják.

Az aktív fekvőbeteg ellátó osztályokhoz szakambulanciák és osztályos műtők tartoz-

hatnak.

A krónikus és rehabilitációs ellátást a HM ÁEK egy fővárosi telephelyen (XII. kerület,

Szanatórium utca 2/A) és három vidéki szervezeti egységben négy telephelyen látja el.

A járóbeteg szakellátási feladatot a HM ÁEK

– a Budapest, Róbert Károly krt. 44. alatti járóbeteg szakrendelőben,

– az aktív fekvőbeteg ellátó osztályok Róbert Károly körúti és Podmaniczky ut-

cai szakambulanciáin,

– a balatonfüredi és hévízi rehabilitációs szervezeti egységek járóbeteg szakren-

delőiben, valamint

– a rehabilitációs és krónikus ellátást nyújtó fekvőbeteg osztályok szakambulan-

ciáin végzi.

A HM ÁEK területi és speciális ellátási kötelezettségébe tartozó járóbetegek ellátásá-

ban – az egyes központosított egészségügyi szolgáltatók által nyújtott szolgáltatások igénybe-

32

vételéről, valamint a külön meghatározott személyek tekintetében fennálló egészségügyi ellá-

tás rendjéről szóló 175/2007. (VI.30.) kormányrendeletben foglaltak szerint – közreműködik a

Vasútegészségügyi Kht., Bp. VI. kerület, Podmaniczky utcai szakrendelőjében, valamint vi-

déki hálózatában.

A betegellátáshoz kapcsolódó központi szolgálatokat általában a HM ÁEK saját

szervezeti egységei látják el. A feladatellátás részben történhet

– a felügyeleti szerv által engedélyezett vásárolt szolgáltatással, a felelősség át-

ruházása nélkül, valamint

– jogszabályi felhatalmazás alapján más költségvetési szerv által is.

33

III. FEJEZET

A HM ÁEK VEZETŐINEK FŐ FELADATAI

1. A főigazgató

A főigazgató a HM ÁEK-nek – a gyógyintézetek működési rendjéről, illetve Szakmai Vezető

Testületéről szóló 43/2003. (VII. 29.) ESzCsM rendelet 9.§ szerinti – egyszemélyi felelős

vezetője.

1.1. Feladata

– a HM ÁEK képviselete, vezetése, irányítása az alaptevékenység biztosítása

érdekében.

– A feladatellátáshoz kapcsolódó munkáltatói, képviseleti, utasítási jogköreit, to-

vábbá a főigazgató helyetteseknek leadandó jogköreit – tekintettel a HM ÁEK-

nek a honvédelemmel és a honvédelemmel összefüggő nemzetközi kötelezett-

ségekkel kapcsolatos speciális feladataira – a honvédelmi miniszter állapítja

meg. Mindezek az SZMSZ-ben, valamint a főigazgató és helyettesei munkakö-

ri leírásaiban kerülnek rögzítésre.

1.2. A főigazgató kizárólagos hatásköre (43/2003.(VII.29.) ESzCsM rendelet 9.§ (2) sze-

rint)

– a vezető-helyettesek felett az egyéb munkáltatói jogok gyakorlása, 47

– a vezető-helyettesek munkaköri leírásának meghatározása,

– 48

– jogszabály eltérő rendelkezésének hiányában az intézeti szabályzatok kiadása,

– intézkedés a gyógyintézet tevékenysége elleni panasz megvizsgálására és elin-

tézésére

– a I. fejezet 1.6.1 pontban fel nem sorolt közalkalmazottak tekintetében gyako-

rolja a munkáltatói jogokat.

1.3. A főigazgató felelősségi köre

– az alaptevékenység folyamatos ellátásáért, a HM ÁEK tevékenységét érintő

jogszabályok és utasítások végrehajtásáért,

– a HM ÁEK szakmai programjának, stratégiai fejlesztési programjának, költ-

ségvetésének elkészítéséért és végrehajtásáért,

47



34

– az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat (továbbiakban: ÁNTSZ)

által előírt működési feltételek folyamatos fenntartásáért,

– a finanszírozási szerződések megkötéséért,

– a kapacitások kitöltéséért, kihasználásáért, 49

– a pénzügyi egyensúly biztosításáért,

– a könyvvezetés és a beszámoló-készítés szabályszerűségéért és megbízhatósá-

gáért,

– az SZMSZ elkészítéséért, folyamatos karbantartásáért a jóváhagyásra a honvé-

delmi miniszter elé terjesztéséért,

– az intézeti szabályzatok kiadásáért, azoknak a jogszabályokkal való folyamatos

összhangjáért és a működésben való folyamatos érvényesüléséért,

– a folyamatba épített előzetes utólagos és vezetői ellenőrzés rendszerének kiala-

kításáért, működtetéséért és fejlesztéséért,

– a szabálytalanságok kezelésének eljárásrendjéről és az ellenőrzési nyomvonal-

ról szóló szabályzatok kiadásáért és érvényesüléséért,

– a kockázatkezelési rendszer működtetéséért,

– a HM ÁEK tulajdonában, kezelésében, illetőleg használatában álló vagyontár-

gyak védelméhez, rendeltetésszerű és gazdaságos felhasználásához szükséges

intézkedések megtételéért,

– a HM ÁEK információs és dokumentációs rendszerének működtetéséért,

– a személyes adatok és a hozzájuk kapcsolódó egészségügyi adatok védelmének

biztosításáért,

– a betegjogok érvényesüléséért,

– a Szakmai Vezető Testület működési feltételeinek biztosításáért,

– a HM ÁEK alaptevékenysége feltételeinek megszervezéséért, folyamatos biz-

tosításáért, feladatai ellátásáért, hatáskörei jogszerű gyakorlásáért, a hatályos

jogszabályok betartásáért és betartatásáért.

– a minőségügyi rendszer működtetéséért. 50

1.4. A főigazgató helyettesítése

– A főigazgató általános helyettesítését távolléte esetén teljes jogkörrel a katonai

főigazgató-helyettes látja el. A katonai főigazgató-helyettes a helyettesítési

49


Hatályba léptette a /2009. nyt. számú módosítás 35. pontja

35

jogkörében hozott intézkedéseiről köteles a főigazgatónak utólagosan beszá-

molni.

– A katonai főigazgató-helyettes akadályoztatása esetén a főigazgató helyettesí-

tése felől a HM kabinetfőnöke intézkedik.

1.5. A főigazgató közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek

– Belső ellenőrzési Osztály

– Személyügyi és Munkaügyi Osztály

– Minőségirányítási Osztály

– Jogi és Igazgatási Osztály

– Kommunikációs Osztály

2. A főigazgató helyettesei

– a katonai főigazgató-helyettes,

– a stratégiai és tudományos fejlesztési főigazgató-helyettes,

– a rehabilitációs főigazgató helyettes,

– az orvos igazgató,

– az ápolási igazgató,

– a gazdasági igazgató,

– az intézeti főgyógyszerész. 51

2.1. A főigazgató munkáját helyettesei segítik.

– Feladataikat – a katonai főigazgató-helyettes egyes, speciális feladatainak ki-

vételével – a főigazgató közvetlen irányítása mellett látják el.

2.2. A főigazgató helyetteseinek általános feladatai:

– Gondoskodnak az általuk irányított szervezeti egységek munkáját meghatározó

jogszabályok és intézeti szabályzatok betartásáról,

– Gondoskodnak az általuk irányított területre vonatkozó intézeti szabályzatok,

utasítások előkészítéséről, megszervezik a kiadás előtti véleményezést,

– Külön szabályzatban meghatározott körben egyéb munkáltatói jogokat gyako-

rolnak,

– Közvetlenül irányítják, ellenőrzik, illetve beszámoltatják a nekik alárendelt

szervezeti egységek vezetőit és foglalkoztatottait,

– A főigazgató döntési körébe tartozó ügyeket döntésre előkészítik,

51


36

– Gondoskodnak a hatáskörükbe tartozó döntések meghozataláról, illetve a fel-

adatkörüket érintő vezetői döntések végrehajtásáról,

– Gyakorolják önálló javaslattételi jogukat, illetve eleget tesznek javaslattételi

kötelezettségüknek a főigazgató felé a felügyeletük alá tartozó területeket érin-

tő kérdésekben,

– Gyakorolják azokat a főigazgatói jogköröket, amelyeket a főigazgató tartósan

vagy átmenetileg rájuk ruházott,

– Eleget tesznek a folyamatba épített és a vezetői ellenőrzés rájuk háruló kötele-

zettségeinek,

– A szervezeti egységek munkájáról folyamatosan tájékoztatják a főigazgatót.

– Részletes feladataikat a jelen SZMSZ és más belső szabályzatok, valamint

munkaköri leírásuk tartalmazzák.

2.3. A főigazgató helyettesei felelősek:

– a hatáskörükben hozott intézkedések, utasítások időbeliségéért, célszerűségé-

ért, szabályszerűségéért és eredményességéért,

– a hatáskörükbe utalt feladatok ellátásáért,

– a feladatkörükre vonatkozó hatályos jogszabályok, valamint az intézeti sza-

bályzatok végrehajtásáért, betartásáért és betartatásáért, a törvényesség biztosí-

tásáért.

3. Katonai főigazgató-helyettes (MH repülő főszakorvos)

– A katonai - főigazgató-helyettes a HM ÁEK főigazgatójának – a gyógyintéze-

tek működési rendjéről, illetve Szakmai Vezető Testületéről szóló 43/2003.

(VII. 29.) ESzCsM. rendelet 10.§ (5) bekezdése szerinti – vezető helyettese.

– Teljes jogkörében ellátja a főigazgató általános helyettesítését annak távolléte

esetén.

– A katonai főigazgató helyettes gyakorolja a munkáltatói jogkört a HM ÁEK

azon foglalkoztatottjai fölött, akik a Magyar Honvédség hivatásos és szerződé-

ses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény hatálya

alá tartoznak.

– A feladatkörébe tartozó ügyekben aláírási és kiadmányozási joggal rendelke-

zik, és ehhez a HM ÁEK körbélyegzőjét használja.

37

3.1. A katonai főigazgató-helyettes általános feladatai:

– A HM ÁEK belső működését szabályozó alapokmányok kidolgozásának irá-

nyítása;

– A HM ÁEK szervezeti egységeinek működését szabályozó működési, szerve-

zési és vezetési okmányok kidolgozásának irányítása;

– A HM ÁEK koordinációs és létszám gazdálkodási feladatainak irányítása;

– A HM ÁEK honvédelemhez, honvédegészségügyhöz, rendvédelemhez, vasút-

egészségügyhöz és katasztrófavédelemhez kapcsolódó feladatainak irányítása;

52

– Az EU- hoz és a NATO-hoz fűződő, valamint egyéb külső kapcsolatok koor-

dinációja.

3.2. A katonai főigazgató- helyettes részletes feladatai:

3.2.1. A HM ÁEK vezetése és irányítása területén:

– A HM ÁEK szervezeti és működési szabályzata, valamint munkaköri jegyzéke

kidolgozásának irányítása,

– A munkaköri jegyzék szerinti beosztások és munkakörök módosításával össze-

függő javaslatok elkészítésének irányítása, előterjesztése;

– 53

– A HM ÁEK létszámgazdálkodásával kapcsolatos szakmai elemző, javaslatte-

vő, döntés-előkészítő és koordinációs tevékenység irányítása,

– A védett személyek, és a speciális rendeltetésű osztály és rendelő működésével

kapcsolatos feladatok tervezése, koordinálása, felügyelete, 54

– A HM ÁEK-ben dolgozó hivatásos és szerződéses állomány katonai szolgála-

tával, kiképzésével kapcsolatos feladatainak tervezése, szervezése, irányítása

és ellenőrzése, kötelező szűrővizsgálatainak és egészségügyi ellátásának koor-

dinálása

– A HM ÁEK titokvédelmi és ügyviteli tevékenységének a hatályos rendelkezé-

sekben és szabályzatokban előírtak szerinti irányítása, és ellenőrzése. A fő-

igazgató titokvédelmi jogosítványainak gyakorlása,

– A hatályos rendelkezésekben, szabályzatokban előírt ügyviteli tevékenység

szervezése, irányítása;

52


Hatályon kívül helyezte a /2009. nyt. számú módosítás 41. pontja 54


38

– Hadműveleti biztosítási feladatok szervezése és irányítása,

– Minősített időszaki és katasztrófa elhárítási, biztosítási feladatok szervezése és

irányítása; 55

– Az intézmény őrzés-védelmi feladatai, koordinálása, irányítása és ellenőrzése

az objektumba történő belépés, beléptetés rendjének szabályozása, felügyelete

és ellenőrzése,

– A HM ÁEK vezetői szintű ügyeleti beosztásának tervezése, elkészítése, koor-

dinálása.

– A katonai állomány teljesítményértékelésének, minősítésének irányítása, elké-

szítése. 56

3.2.2. A honvédelem, rendvédelem, nemzetbiztonság, vasútegészségügy és a katasztró-

favédelem területén: 57

– Kapcsolattartás az Magyar Honvédség (továbbiakban: MH) alapellátását és

szakellátását végző egészségügyi szervezeteivel, a gyógyító-megelőző, a járó-

és fekvőbeteg, valamint a rehabilitációs ellátás koordinálása érdekében;

– A katonai, rendvédelmi, nemzetbiztonsági és vasutas szervek állományának

speciális egészségügyi ellátásával kapcsolatos feladatok koordinálása; 58

– Együttműködés az MH HEK-el az MH egészségügyi doktrínájának kidolgozá-

sában és aktualizálásában.

– Részvétel az MH missziós feladatai egészségügyi biztosításának tervezésében,

szervezésében, a személyi és technikai feltételeinek megteremtésében, a fel-

adathoz kapcsolódó egészségügyi felkészítés, kiképzés szervezésében, tervezé-

sében és a végrehajtás koordinálásában,

– Részvétel a honvédelmi, és rendvédelmi, nemzetbiztonsági és vasutas ágazat

fekvőbeteg- és járóbeteg-ellátásának megszervezésében; 59

– Részvétel a katonai és rendvédelmi pályaalkalmasság, valamint az egyes be-

osztásokhoz, munkakörökhöz kapcsolódó egészségi, fizikai és pszichikai al-

kalmassági követelmények kidolgozásában, az alkalmassági vizsgálatok és a

felülvizsgálati tevékenység szervezése;

55

Hatályba léptette a /2009. nyt. számú módosítás 39. pontja 56

Hatályba léptette a 2009. nyt. számú módosítás 40. pontja 57




39

– A külföldi szolgálatra vezényeltek egészségi, pszichikai és fizikai alkalmassági

vizsgálatának, és a velük együtt külföldre utazó nagykorú családtagok egész-

ségi vizsgálatának koordinálása;

– A HM ÁEK katasztrófaorvoslással kapcsolatos feladatainak koordinálása és

irányítása;

– Kapcsolattartás katonai szervezetekkel, más tárcákkal, a fegyveres és rendvé-

delmi szervek szakmai és egyéb szervezeteivel, az Egészségügyi Felsőfokú

Szakirányú Szakképzési és Továbbképzési Bizottsággal, az egyetemek Hon-

védorvostani és Katasztrófa-orvostani, illetve a Szegedi Tudományegyetem

Általános Orvostudományi Kar Repülő- és Űrorvos Tanszékével, intézeteivel,

a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem és a Rendőrtiszti Főiskola szakmai

szervével, és egyéb szervekkel;

– A hivatásos, szerződéses, önkéntes tartalékos és közalkalmazott egészségügyi

állomány szakkiképzésében, valamint szakirányú továbbképzési rendszerének

kidolgozásában való részvétel, a szakvizsgára készülő honvédorvosok felké-

szülésének irányítása, segítése;

– Az MH-ban levezetésre kerülő gyakorlatok, kiképzések, rendezvények valós

egészségügyi biztosításával kapcsolatos feladatainak koordinálása;

– A nemzetközi kötelezettségből adódó egészségügyi feladatok végzése (orvos

csoportok, missziók, különleges felkészültséget, illetve felszereltséget igénylő

feladatok).

– Főszakorvosi feladatok ellátása és koordinálása;

– A missziós területekről az intézetbe történő földi - légi kiürítés egészségügyi

biztosításának koordinálása, irányítása;

– Az MH egészségügyi ellátása elveinek, rendszerének, az ellátást szabályozó

jogszabályok, továbbá az elöljárói parancsok kidolgozásában való részvétel.

3.2.3. A repülő főszakorvosi feladatok területén:

– Az MH HEK-kel együttműködve az MH repülő-orvosi terület szakmai fel-

ügyelete, a repülő-orvosi alkalmassági minősítő vizsgálatok felügyelete, vég-

zése;

– A repülő orvosi rezidens- és szakorvosképzés, valamint a szakorvosi tovább-

képzés szervezése, irányítása, végzése;

40

– A hazai és nemzetközi repülőorvostannal kapcsolatos tudományos kutatási és

oktatási kapcsolatok koordinálása;

3.2.4. A külső kapcsolattartás területén:

– Az MH HEK-kel együttműködve részvétel a NATO STANAG-ek és Szövet-

ségi Kiadványok (Allied Publicatioins) feldolgozásában;

– Az MH HEK-kel együttműködve kapcsolattartás az EU, a NATO és egyéb or-

szágok katona-egészségügyi szervezeteivel.

3.3. A katonai főigazgató-helyettes helyettesítése

– Távolléte esetén az alárendeltségébe tartozó Tervezési és Szervezési Osztály

osztályvezetője helyettesíti.

– A helyettesítés a főigazgató helyettesítésére, a kinevezés, a felmentés, fegyelmi

és kártérítési jogkör gyakorlására nem terjed ki.

– A helyettesítési jogkörben hozott intézkedésekről, parancsokról köteles a ka-

tonai főigazgató-helyettesnek utólagosan beszámolni.

3.4. A katonai főigazgató-helyettes által közvetlenül irányított szervezeti egységek

– Tervezési és Szervezési Osztály,

– Speciális Rendeltetésű Osztály,

– Speciális Rendeltetésű Rendelő.

4. Stratégiai és tudományos fejlesztési főigazgató-helyettes

– A stratégiai és tudományos főigazgató-helyettes a HM ÁEK főigazgatójának –

a gyógyintézetek működési rendjéről, illetve Szakmai Vezető Testületéről szó-

ló 43/2003. (VII. 29.) ESzCsM rendelet 10.§ (5) bekezdés szerinti – vezető he-

lyettese.

– Átruházott jogkörben aláírási és kiadmányozási joggal rendelkezik, és ehhez a

HM ÁEK körbélyegzőjét használja.

4.1. A stratégiai és tudományos fejlesztési főigazgató-helyettes általános feladatai

– A stratégiai döntések előkészítésének, az ezeket támogató statisztikai adatbá-

zisok, elemzések, és döntés-előkészítő anyagok elkészítésének koordinációja,

előterjesztése;

– A HM ÁEK tudományos kutatási és oktatási tevékenységének irányítása,

41

– Tudományos és szakmai területeken a HM ÁEK intézményen belüli, belföldi

és nemzetközi kapcsolatainak koordinációja.

4.2. A stratégiai és tudományos fejlesztési főigazgató-helyettes részletes feladatai

4.2.1. A HM ÁEK stratégiai fejlesztése terén:

– A HM ÁEK öt éves szakmai terve elkészítésének koordinálása, az elfogadott

szakmai terv naprakészségének biztosítása;

– Az szakmai tervről szóló éves beszámolók elkészítésének koordinálása;

– Az egészségügyi szolgáltatások versenyképességére és marketingjére vonatko-

zó stratégia kidolgozásának koordinálása, megvalósításának operatív felügye-

lete;

– Együttműködés az egyetemi klinikákkal, a HM ÁEK gyógyító osztályainak

akkreditációs feladatainak támogatása, szervezése; 60

– Kapcsolattartás a szakmai kollégiumokkal; 61

– Tőkeforrások bevonásának és felhasználásának koordinációja, felügyelete; for-

rás- és eszközhatékonyság koordinációja, a forrásallokáció szakmai felügyele-

te, összehangolása a minőségfejlesztéssel;

– Az egészségügyi szolgáltatások portfolió fejlesztésének stratégiai menedzs-

mentje;

– A HM ÁEK Róbert Károly krt-i telephelye II. ütemű rekonstrukciójának elő-

készítése és koordinálása;

– A jóváhagyott stratégiai döntések megvalósítást követő értékelése

– A minőségirányítási rendszer stratégiai fejlesztése. 62

4.2.2. A tudományos kutatás és az oktatás terén:

– A kutatás-fejlesztés szervezeti és forrásbiztosítási felügyelete;

– Az orvostudományi kutatási és pályázati tevékenység irányítása, a kutatási pro-

jektek megvalósításának felügyelete;

– A HM ÁEK intézményi fejlesztése érdekében pályázatok elkészítése, gondo-

zása; 63

– A HM ÁEK szakdolgozói és orvosi tudományosa üléseinek szervezése; 64

60





Hatályba léptette a 2009. nyt. számú módosítás 47. pontja

42

– A klinikai tudományos vizsgálatok és gyógyszerkipróbálások felügyelete, tá-

mogatása, összesítése, elemzése, dokumentálása; 65

– A rezidens- és szakorvosjelölt-képzés, valamint az orvos-továbbképzés szerve-

zése és irányítása, a végrehajtás dokumentálása; 66

4.2.3. A HM ÁEK külső kapcsolatainak szervezése és irányítása terén:

– A hazai és nemzetközi tudományos kutatási és oktatási kapcsolatok koordiná-

lása, a külső szolgáltatási együttműködés irányítása;

– A főigazgató által meghatározott képviselet a szakmai és egyéb testületekben;

– Az oktatás és a K+F terén az intézmény képviseletében együttműködés a szak-

ágazati, kormányzati szervezetekkel;

– Az intézmény részvételének fejlesztése a nemzetközi szakmai szervezetekben.

– Szükség szerint, de legalább félévente összefoglaló tájékoztatást készítése a fő-

igazgató részére a stratégiai és tudományos ügyekről.

4.3. A stratégiai és tudományos – főigazgató-helyettes helyettesítése

– Távolléte esetén az alárendeltségébe tartozó Stratégia-tervezési Osztály osztály-

vezetője helyettesíti. 67

4.4. A stratégiai és tudományos – főigazgató helyettes által közvetlenül irányított szerve-

zeti egységek

– Stratégia-tervezési Osztály,

– Szakfelügyelői Iroda,

– Tudományos Könyvtár. 68

5. Rehabilitációs főigazgató-helyettes

– A rehabilitációs főigazgató-helyettes a HM ÁEK főigazgatójának – a gyógyin-

tézetek működési rendjéről, illetve Szakmai Vezető Testületéről szóló 43/2003.

(VII. 29.) ESzCsM rendelet 10.§ (5) bekezdése szerinti – vezető helyettese.



5.1. A rehabilitációs főigazgató helyettes általános feladatai

– A HM ÁEK rehabilitációs, krónikus, utókezelő és hospice ellátásának tervezé-

se, szervezése, irányítása és koordinálása,

65



Módosította a 2009. nyt. számú módosítás 48. pontja 68

Módosította a 2009. nyt. számú módosítás 49. pontja

43

– A rehabilitációs, krónikus, utókezelő és hospice ellátást nyújtó szervezeti egy-

ségek tevékenységének közvetlen irányítása, felügyelete és ellenőrzése, ügye-

leti és készenléti rendjének meghatározása.

– Az e tevékenységek ellátásához szükséges személyi, szakmai, tárgyi feltételek

biztosítása és fejlesztése.

5.2. A rehabilitációs – főigazgató-helyettes részletes feladatai

– Az orvos igazgatóval és az ápolási igazgatóval szorosan együttműködve fel-

ügyeli és ellenőrzi a rehabilitációs és krónikus osztályok és szervezeti egysé-

gek tevékenységét,

– Koordinálja és felügyeli e szervezeti egységek és aktív fekvőbeteg és járóbeteg

ellátás közötti kapcsolatot,

– Koordinálja és felügyeli e szervezeti egységek és a központi gazdasági szerve-

zet közötti kapcsolatot,

– Közreműködik a rehabilitációs és krónikus ellátás ÁNTSZ engedélyének meg-

szerzésében, az ÁNTSZ által előírt feltételek folyamatos biztosításában,

– Közreműködik a rehabilitációs és krónikus ellátás finanszírozási szerződésé-

nek megkötésében, ellenőrzi a teljesítményjelentések elkészítését,

– Elemzi és értékeli a rehabilitációs és krónikus ellátás működési mutatatóit, a

működés hatékonyságát az OEP-finanszírozott és a költségtérítéses körben,

– Közreműködik a HM ÁEK költségvetésének, szakmai fejlesztési, képzési és

oktatási teveinek elkészítésében,

– Az irányítása alá tartozó területen felelős a minőségügyi rendszer működteté-

séért. 69

5.3. A rehabilitációs – főigazgató-helyettes helyettesítése

– Távolléte esetén az alárendeltségébe tartozó a Rehabilitációs Szervezési Osz-

tály osztályvezetője helyettesíti. 70

– A helyettesítés az operatív feladatokra korlátozódik, intézkedési és utasítási

joggal nem jár.

5.4. A rehabilitációs főigazgató helyettes által közvetlenül irányított szervezeti egységek

– Rehabilitációs Szervezési Osztály71

– Rehabilitációs és Krónikus Utókezelés,

69




44

– Balatonfüredi Kardiológiai Rehabilitációs Intézet,

– Hévízi Mozgásszervi Rehabilitációs Intézet,

– Hévízi Rehabilitációs Intézet,

– Verőcei Betegotthon

6. Orvos igazgató

– Az orvos igazgató a HM ÁEK főigazgatójának – a gyógyintézetek működési

rendjéről, illetve Szakmai Vezető Testületéről szóló 43/2003. (VII. 29.)

ESzCsM rendelet 10.§ (1) bekezdés szerinti – vezető helyettese.

– Munkája során szorosan együttműködik az ápolási igazgatóval és a rehabilitá-

ciós főigazgató helyettessel.



6.1. Az orvos igazgató általános feladatai:

– Az orvosi és intézeti gyógyszerészi tevékenység felügyelete és a tevékenység

összehangolása,

– Az egészségügyi dokumentáció vezetése szabályszerűségének biztosítása és

felügyelete,

– Az ügyeleti tevékenység biztosítása és felügyelete,

– Szükség esetén orvosok átcsoportosítása szervezeti egységek- elemek- kö-

zött,72

– A betegjogok érvényesülésének folyamatos figyelemmel kísérése,

– A betegek által bejelentett panaszok kivizsgálásában való közreműködés,

– A betegjogi képviselővel való kapcsolattartás,

– Az egészségügyi hatósági rendelkezések végrehajtásának ellenőrzése,

– A házirend rendelkezései végrehajtásának ellenőrzése,

– A HM ÁEK higiénés rendjének biztosítása és felügyelete,

– A HM ÁEK-ben nyújtott egészségügyi szolgáltatások folyamatos minőség-

ellenőrzése,

– Az orvosi, gyógyszerészi munkakörben foglalkoztatott egészségügyi dolgozók

továbbképzésének biztosítása és felügyelete;


séért. 73

72


45

6.2. Az orvos igazgató részletes feladatai

– Az aktív fekvőbeteg ellátó osztályok, a járóbeteg szakrendelések és szakambu-

lanciák valamint a központi szolgálatok tevékenységének és együttműködésé-

nek irányítása, felügyelete;

– A HM ÁEK orvos ügyeleti és készenléti rendszerének szervezése és felügyele-

te;

– Az egészségügyi szakdolgozók és kisegítő személyzet munkabeosztásának, a

műszakváltásnak, az ügyeleti és készenléti szolgálatnak az ellenőrzése;

– Az orvosok, gyógyszerészek túlmunkáinak, túlóráinak, műszakpótlékainak, az

ügyeletek és helyettesítések alakulásának szakmai indokoltság szempontjából

történő ellenőrzése, előzetes engedélyezése; 74

– A HM ÁEK szakmai képviselete az egészségügyi hatóság és a finanszírozási

szervek felé;

– Az orvosszakmai irányelvek közvetítése és érvényesítése a HM ÁEK éves

költségvetésében;

– Közreműködés a HM ÁEK információs és dokumentációs rendszerének to-

vábbfejlesztésében;

– A betegellátás során keletkezett adatok nyilvántartásának, feldolgozásának és

megőrzésének felügyelete és ellenőrzése;

– Az előírt orvosi dokumentációk szabályszerűségének biztosítása;

– Gondoskodás a tevékenységi körét érintő statisztikai adatszolgáltatások jog-

szabályban és belső utasításban előírt módon történő elkészítéséről;

– A kapacitás-lekötési és finanszírozási, valamint a szakmai tartalmú szerződé-

sek előkészítésének irányítása és felügyelete.

– A gyógyító tevékenység költséghatékonyságának folyamatos elemzése, javas-

lat kimunkálása a HM ÁEK gazdaságos működését biztosító intézkedések

meghozatalára; 75

– Legalább kéthetente főorvosi értekezlet összehívása

73




46

6.3. Az orvos igazgató hatásköre

– A betegellátás valamennyi területén utasítási jog illeti meg az adott feladatot

ellátó valamennyi dolgozó felett, amelyről az érintett dolgozó közvetlen mun-

kahelyi vezetőjét tájékoztatni köteles;

– A betegellátás valamennyi területén ellenőrzési és beszámoltatási joga van.

6.4. Az orvosigazgató helyettesítése

– A fekvőbeteg ellátás területén az orvosigazgató-helyettes helyettesíti.

– Járóbeteg ellátás területén a Járóbeteg Szakrendelő Intézet igazgatója helyette-

síti.

– A helyettesítési jogkörükben hozott intézkedéseikről kötelesek az orvos igaz-

gatónak utólagosan beszámolni.

6.5. Az orvos igazgató által irányított szervezeti egységek 76

6.5.1. Az orvos igazgató által közvetlenül irányított szervezeti egységek 77

– Gyógyszertárak

– Kórházhigiéniai Osztály

– Transzfúziológiai Diagnosztikai Osztály

– Orvosszakmai és Kontrolling Osztály

– I.sz. Felvételi Részleg

– II. sz. Felvételi Részleg

– Klinikai Farmakológia

6.5.2. Az orvos igazgató által szakmailag irányított szervezeti egységek 78

– Fekvőbeteg-ellátó Osztályok

– Járóbeteg Szakrendelő Intézet

– I. sz. Műtő

– II. sz. Műtő

– Diagnosztikai Szolgálat

7. Ápolási igazgató

– Az ápolási igazgató a HM ÁEK főigazgatójának – a gyógyintézetek működési

rendjéről, illetve Szakmai Vezető Testületéről szóló 43/2003. (VII. 29.)


76




47

– Az ápolási igazgató közvetlenül irányítja és ellenőrzi az aktív fekvőbeteg ellátó

telephelyeken működő ápolást biztosító osztályokat, részlegeket, és szakmai

felügyeletet gyakorol a krónikus és rehabilitációs szervezeti egységek ápolási

tevékenysége felett.

– Munkája során szorosan együttműködik az orvos igazgatóval és a rehabilitáci-

ós és krónikus ellátásért felelős főigazgató helyettessel.



7.1. Az ápolási igazgató általános feladata

– Az ápolási igazgató feladata a HM ÁEK által nyújtott ápolási tevékenység fel-

ügyelete és a tevékenységek összehangolása, ennek keretében különösen:

– A kórházi ápolási dokumentáció szabályszerű vezetésének, a dokumentáció

szakmai tartalmának felügyelete,

– Szükség esetén szakdolgozók átcsoportosítása szervezeti egységek- elemek-

között; 79

– A betegjogok érvényesülésének folyamatos figyelemmel kísérése,

– A betegek által bejelentett panaszok kivizsgálásában való közreműködés,

– A betegjogi képviselővel való kapcsolattartás,

– A gyógyintézet higiénés rendjének folyamatos figyelemmel kísérése,

– A házirendben foglalt rendelkezések végrehajtásának ellenőrzése,

– A gyógyintézetben ápolói és egyéb egészségügyi szakdolgozói munkakörben

foglalkoztatott egészségügyi dolgozók továbbképzésének biztosítása és fel-

ügyelete.


séért; 80

7.2. Az ápolási igazgató részletes feladatai

– A vezető ápolók, asszisztensek ápolás-szervező tevékenységének irányítása és

ellenőrzése;

– Az ápolási-gondozási egységek munkájának összehangolása;

– A házirendben foglalt rendelkezések végrehajtásának ellenőrzése;

– Az egészségügyi szakdolgozók szakmai képzésének és továbbképzésének ter-

vezése szervezése irányítása;

79



48

– A szakdolgozók túlmunkáinak, túlóráinak, műszakpótlékainak, az ügyeletek és

helyettesítések alakulásának szakmai indokoltság szempontjából történő ellen-

őrzése, előzetes engedélyezése; 81

– Szervezeti egységek és elemek között a munkaerő elosztás biztosítása;

– A kórház betegellátó helyiségei higiénéjének és rendjének ellenőrzése;

– A HM ÁEK képviselete ápolásszakmai kérdésekben a főigazgató utólagos tá-

jékoztatása mellett.

7.3. Az ápolási igazgató hatásköre

– Egyéb munkáltatói jogkört gyakorol a munkaterületén dolgozó foglalkoztatot-

tak felett;

– Az ápolási tevékenység vonatkozásában a HM ÁEK egész területén utasítási

jog illeti meg az adott feladatot ellátó valamennyi dolgozó felett, amelyről az

érintett dolgozó közvetlen munkahelyi vezetőjét tájékoztatni köteles;

– Az ápolás valamennyi területén ellenőrzési és beszámoltatási joga van.

7.4. Az ápolási igazgató helyettesítése

– Az ápolási igazgató helyettesítését ápolási igazgató-helyettes látja el.

– A helyettesítési jogkörében hozott intézkedéseiről köteles az ápolási igazgató-

nak utólagosan beszámolni.

7.5. Az ápolási igazgató által irányított szervezeti egységek

7.5.1. Az ápolási igazgató által közvetlenül irányított szervezeti egységek82

– I. sz. Ápolást biztosító Osztály

– II. sz. Ápolást biztosító Osztály

7.5.2. Az ápolási igazgató által szakmailag irányított szervezeti egységek83

Gyógytorna Szolgálat

I. Dietetikai Szolgálat

II. Dietetikai Szolgálat

8. Gazdasági igazgató

– A gazdasági igazgató a HM ÁEK főigazgatójának – a gyógyintézetek működé-

si rendjéről, illetve Szakmai Vezető Testületéről szóló 43/2003. (VII. 29.)


81




49

– A gazdasági igazgató az államháztartás működési rendjéről szóló 217/1998.

(XII. 30.) Korm. rendeletben meghatározott gazdasági szervezet vezetője.

– A gazdasági igazgató a HM ÁEK működésével összefüggő gazdasági és pénz-

ügyi feladatok tekintetében a főigazgató helyettese. Feladatkörébe tartozik a

HM ÁEK működésével összefüggő gazdasági, pénzügyi, műszaki és intéz-

ményüzemeltetési feladatok, valamint a mindezekkel összefüggésben felmerü-

lő adminisztratív feladatok irányítása.

– A gazdasági igazgatót átruházott hatáskörben aláírási kiadmányozási jog illeti

meg, melyhez a HM ÁEK körbélyegzőjét használja.

– A gazdasági igazgató által irányított gazdasági szervezet felépítését, feladatait

és munkamegosztását a gazdasági szervezet működési rendje tartalmazza.

8.1. A gazdasági igazgató általános feladatai

– Biztosítja a HM ÁEK működésének pénzügyi, anyagi és technikai feltételeit.

– Közvetlenül irányítja és ellenőrzi a gazdasági tevékenységét.

– A HM ÁEK többi (szakmai) szervezeti egységeinek gazdasági munkájához

iránymutatást ad, ellenőrzi azt.

– Gazdasági intézkedéseket hoz.

8.2. A gazdasági igazgató részletes feladatai

– Irányítja, szervezi és ellenőrzi a gazdasági-műszaki ellátás szervezeti egysége-

inek és a közvetlen irányítása alá tartozó dolgozóknak a munkáját,

– Gondoskodik az ellenjegyzési és érvényesítési jogkör, valamint a bankszámla

feletti rendelkezési jogkör gyakorlásáról és ellenőrzi azt,

– Gazdasági-pénzügyi kérdésekben gyakorolja a HM ÁEK képviseletének jog-

körét az adóhatóság és a felügyeleti szerv gazdasági- pénzügyi- beszerzési- inf-

rastruktúra-üzemeltetési, vagyongazdálkodási kérdésekben illetékes szervezeti

egységei felé a főigazgató utólagos tájékoztatása mellett,

– Kötelezettségvállalásoknál gyakorolja a jogszabályban előírt ellenjegyzési jog-

kört,

– Feladata a HM ÁEK gazdálkodását érintő törvények, jogszabályok érvényesí-

tése, végrehajtásuk ellenőrzése,

50

– A HM ÁEK beszerzéseinek rendszerében a folyamatok hatékonyságának javí-

tása érdekében rendszeres értékelések és elemzések és cselekvési javaslatok

révén javítja az átláthatóságot és az érték- költség arány fokozását; 84

– Érdemi és részletes költség-bevételinformációk szolgáltatásával és egyéb rele-

váns módon bevonja a gazdálkodás folyamatába és felelősségébe a szervezeti

egységek és elemek vezetőit (költséghelyek vezetőit); 85

– Feladata a könyvviteli, elszámolási, vagyon nyilvántartási, pénzkezelési és bi-

zonylati rend kialakítása, betartatása,

– Elkészíti a SZMSZ-ben és az intézmény működési rendjére vonatkozó egyéb

szabályzatokban a gazdasági-műszaki ellátásra vonatkozó rendelkezéseket,

– Elkészíti az intézményi költségvetést, beruházási és fejlesztési terveket a vo-

natkozó hatályos jogszabályok és tervezési előírások figyelembevételével,

– Tervezi-, szervezi-, irányítja a HM ÁEK bérgazdálkodását és a személyi jutta-

tásokkal kapcsolatos komplex feladatokat; 86

– Feladata a beszámolók és mérlegjelentések elkészítése, biztosítva azok valódi-

ságát,

– Elemzi és értékeli a gazdálkodás mutatóit, folyamatait, eredményeit,

– Rendszeresen adatot szolgáltat az orvos-szakmai egységek gazdaságos műkö-

déséhez,

– Közreműködik a finanszírozási szerződés előkészítésében,

– Irányítja és ellenőrzi a hatáskörébe utalt munka-, tűz-, és polgári védelemmel,

valamint a környezetvédelemmel és hulladékgazdálkodással (beleértve a ve-

szélyes hulladékokat is) kapcsolatos feladatok végrehajtását.


séért; 87

8.3. A gazdasági igazgató hatásköre:

– Egyes munkáltatói jogkört gyakorol a gazdasági szervezetben dolgozó foglal-

koztatottak felett,

– A gazdasági igazgatót a törvény erejénél fogva ellenjegyzési jog illeti meg,

melyet – a jogszabályban előírt iskolai végzettséggel, illetve képesítéssel ren-

delkező – személy(ek)re átruházhat. A gazdasági igazgató, vagy általa írásban

84





51

kijelölt személy(ek) ellenjegyzése nélkül a HM ÁEK-et terhelő gazdasági kiha-

tású kötelezettség nem vállalható, követelés nem írható elő, és ilyen intézkedés

nem tehető;

– A gazdasági-műszaki tevékenységet érintően a HM ÁEK egész területén el-

lenőrzési és beszámoltatási joga van.

8.4. A gazdasági igazgató felelőssége:

A gazdasági igazgató felelős mindazon feladatok jogszabályoknak megfelelő ellátásáért, ame-

lyeket az államháztartás működési rendjéről szóló kormányrendelet a gazdasági szervezet

feladatkörébe utal. Így különösen felelős:

– Az ellenjegyzési, érvényesítési és a bankszámla feletti rendelkezési jogkör

szabályszerű gyakorlásáért,

– A HM ÁEK működésének pénzellátásáért, a pénzügyi kötelezettségek esedé-

kességkor történő teljesítéséért, a tartozásállomány felhalmozódásának meg-

akadályozásáért,

– A könyvvezetésre és beszámoló-készítésre vonatkozó jogszabályok betartásá-

ért,

– Azért, hogy a könyvvezetés és a gazdálkodási információs rendszer mindenkor

világos képet nyújtson az intézmény működéséről,

– A számviteli alapelvek érvényesülésért és a számviteli politikában foglaltak

betartásáért,

– Az intézményi költségvetés elkészítéséért és teljesítéséért, az előirányzat-

felhasználási terv folyamatos aktualizálásáért, a kötelezettségvállalások folya-

matos, aktualizált, áttekinthető analitikus nyilvántartásáért,

– Felelős azért, hogy a kötelezettség-vállalások mindenkor az előirányzat-

felhasználási terven alapuljanak, hogy azokra a kifizetés időpontjában a fede-

zet rendelkezésre álljon, és azért, hogy a kötelezettségvállalások megfeleljenek

a jogszabályi előírásoknak. Ha a kötelezettségvállalás ennek nem felel meg,

akkor e tényről írásban tájékoztatnia kell a kötelezettségvállalót, illetve a fő-

igazgatót. Ha a főigazgató ennek ellenére írásban ellenjegyzésre utasítja a gaz-

dasági igazgatót, az köteles az utasításnak eleget tenni. E tényről a felügyeleti

szerv vezetőjét köteles haladéktalanul írásban értesíteni;

– Felelős az általa írásban felhatalmazott személyek ellenjegyzési jogának sza-

bályszerű gyakorlásáért;

52

– Felelős a HM ÁEK gazdálkodására vonatkozóan hozott intézkedéseiért, utasí-

tásaiért,

– Felelős a hatáskörébe utalt feladatok ellátásáért,

– Felelős a gazdasági-műszaki tevékenységre vonatkozó hatályos jogszabályok,

valamint az intézeti szabályzatok végrehajtásáért, betartásáért és betartatásáért,

a törvényesség biztosításáért.

8.5. A gazdasági igazgató helyettesítése:

– A gazdasági igazgatót az ellenjegyzési jogkör gyakorlásában a pénzügyi osz-

tályvezető, illetve más, a gazdasági igazgató által erre írásban felhatalmazott –

a jogszabály szerinti képesítési követelményeknek megfelelő – személy helyet-

tesíti.

– Teljes jogkörű helyettesítéséről átmeneti vagy tartós akadályoztatása esetén a

főigazgató haladéktalanul köteles gondoskodni.

– Amennyiben a helyettesítésre a gazdasági igazgatói álláshely megüresedése

miatt van szükség, akkor az annak megüresedésétől a betöltésig terjedő idő-

szakra a főigazgató a felügyeleti szerv vezetőjének egyetértésével jelöli ki a

gazdasági szervezet vezetői feladatainak ellátásáért felelős személyt.

8.6. A gazdasági igazgató által közvetlenül irányított szervezeti egységek

– Telepvezetők

– Pénzügyi Osztály

– Üzemeltetési Osztály

– Anyaggazdálkodási Osztály

– Szállítási Osztály

– Biztonságtechnikai Osztály

– Rehabilitációs Intézeteket Kiszolgáló Részleg

9. Intézeti főgyógyszerész 88

– Az intézeti főgyógyszerész89

a HM ÁEK főigazgatójának – a gyógyintézetek

működési rendjéről, illetve Szakmai Vezető Testületéről szóló 43/2003. (VII.

29.) ESzCsM rendelet 10. § (5) bekezdése szerinti – vezető helyettese.



88



53

9.1. Az intézeti főgyógyszerész általános feladatai 90

– A HM ÁEK gazdaságos és biztonságos gyógyszerellátásának megszervezése

és biztosítása;

– A felhasználásra kerülő gyógyszer alapanyagok, gyógyszerek és az előállított

gyógyszerkészítmények kötelező vizsgálatainak ellátása;

– A gyógyszerészeti munka megszervezése, a munkafeltételek biztosítása.

9.2. Az intézeti főgyógyszerész részletes feladatai 91

– A gyógyszertári részlegek tevékenységének irányítása;

– A gazdaságos és biztonságos gyógyszerellátáshoz szükséges készítmények be-

szerzése és kiadása,

– Javaslattétel az éves költségvetés gyógyszerellátásra vonatkozó részére,

– Közreműködés gyógyszer-közbeszerzési eljárások előkészítésében.


séért. 92

9.3. Az intézeti főgyógyszerész helyettesítése 93

– Az intézeti főgyógyszerész helyettesítését az általa erre írásban kijelölt gyógy-

szertárvezető látja el.

– A helyettesítési jogkörében hozott intézkedéseiről köteles az főgyógyszerész-

nek utólagosan beszámolni.

9.4. Az intézeti főgyógyszerész által közvetlenül szakmailag irányított szervezeti egysé-

gek 94

– I. sz. Gyógyszertár

– II. sz. Gyógyszertár.

10. Hivatalvezető

– A hivatalvezető a főigazgató közvetlen alárendeltségében lévő vezető.

– Koordinálja a személyügyi- munkaügyi, minőségirányítási, jogi és igazgatási,

valamint a kommunikációs osztály munkáját, a főigazgatói titkárság tevékeny-

ségét, koordinációs feladatokat lát el a belső ellenőrzés osztály felé.

– A feladatkörébe tartozó ügyekben aláírási és kiadmányozási jogkörrel rendel-

kezik, és ehhez a HM ÁEK körbélyegzőjét használhatja

90






54

10.1. A hivatalvezető általános feladatai

– A főigazgató-helyettesekkel és az igazgatókkal együttműködve irányítja a ve-

zetői fórumrendszer adminisztratív működését,

– Előkészíti és gondoskodik a főigazgató részére meghatározott jelentések, elő-

terjesztések összeállításáról, felterjesztéséről.

– A főigazgató megbízásából koordinációs feladatokat, előzetes egyeztetéseket

végez főigazgató helyettesek, igazgatók felé.

– Részt vesz az érdekvédelmi szervekkel történő együttműködés kereteinek,

formáinak kidolgozásában, a rendszeres kapcsolattartásban.

10.2. A hivatalvezető részletes feladatai

– A HM ÁEK humánerőforrás helyzetének elemzése, értékelése alapján humán-

erőforrás gazdálkodási és fejlesztési javaslatok kidolgozása, döntést követően a

végrehajtásra javaslat készítése irányítása.

– A személyügyi munkával kapcsolatos adminisztratív feladatok végrehajtásának

irányítása, ellenőrzése.

– A HM ÁEK minőségirányítási rendszere kidolgozásának irányítása, auditálásra

történő felkészítés megszervezése, a rendszer továbbfejlesztése.

– A HM ÁEK jogi képviseletével, jogi kontrollrendszer működtetésével kapcso-

latos tevékenység koordinálása. 95

– A HM ÁEK külső arculatával kapcsolatos munka megszervezése, médiafigye-

lés, reagálás és PR tevékenység irányítása.

– A főigazgató személyes vezetői tevékenységének közvetlen segítése, a titkár-

ság munkájának irányítása.

10.3. A hivatalvezető helyettesítése

– Távolléte esetén a főigazgató által írásban kijelölt osztályvezető helyettesíti.

– A helyettesítés operatív és koordinációs tevékenységre terjed ki.

10.4. A hivatalvezető által koordinált szervezeti egységek

– Belső ellenőrzési Osztály

– Személyügyi és Munkaügyi Osztály

– Minőségirányítási Osztály

– Jogi és Igazgatási Osztály

– Kommunikációs Osztály

95


55

11. Intézetvezető

– A HM ÁEK külön elhelyezésben lévő telephelyeinek (4-7. sz.) vezetőit – inté-

zetvezetők –szakmailag rehabilitációs főigazgató-helyettes irányítja. Munkahe-

lyi vezetői az intézet teljes állományának. A közalkalmazotti állományt tekint-

ve gyakorolják az egyéb munkáltatói jogot a főelőadói, illetve beosztott orvosi

állományig bezárólag. 96

– Az egyéb munkáltatói jog gyakorlása során kötelesek a rehabilitációs főigazga-

tó-helyettessel továbbá a Személyzeti és Munkaügyi Osztály vezetőjével

egyeztetni. 97

– A telephelyet/intézetet illetően kiadmányozási joguk van.

11.1. Az intézetvezető általános feladatai

– Az intézetek általános tevékenységének tervezése, szervezése, a feladatok vég-

rehajtásának irányítása és ellenőrzése,

– A gyógyítással, rehabilitációs tevékenységgel, illetve krónikus ellátással kap-

csolatos rendelkezések következetes betartása és betartatása,

– A betegjogok érvényesülésének biztosítása, az egészségügyi dolgozók jogai-

nak érvényre juttatása,

– Az intézetek működéséhez szükséges, továbbá a minőségirányítási rendszer

kialakításához, fenntartásához és fejlesztéséhez szükséges dokumentációk ki-

dolgozása,

– Működési zavar esetén a szükséges intézkedések megtétele, hatáskörüket meg-

haladó kérdésekben az arra jogosult vezető felé haladéktalan javaslattétel.

11.2. Az intézetvezető helyettesítése

– Az intézetvezetőt távolléte esetén, amennyiben nincs rendszeresített helyettese,

a kijelölt főorvos helyettesíti.

12. A HM ÁEK szervezeti elemeinek vezetői:

– A tevékenységüket szolgálati elöljárójuk irányításával végzik.

– Felelősek a szakterületükkel összefüggő, a szakterületükhöz tartozó informáci-

ók folyamatos gyűjtéséért és elemzéséért, az alárendeltségükbe tartozó szerv

munkájáért, a feladatok eredményes végrehajtásáért, a döntések előkészítésé-

96



56

ért, az ügyintézési határidők betartásáért, a személyi állomány munkakörével

kapcsolatos tevékenységéért, fegyelmi állapotáért, továbbképzéséért;

– A szakterületük körébe tartozó döntéseket az illetékes szervek vezetőivel törté-

nő kölcsönös információcsere alapján készítik elő;

– Munkájuk során biztosítják a HM ÁEK vezetőinek döntéshozatali tevékenysé-

gét, véleményezik a kiadásra tervezett okmányokat. A vezetésük alatt álló

szervezeti elem által kidolgozott okmányokat személyesen vagy szolgálati

elöljárójuk útján terjesztik elő aláírásra, illetve jóváhagyásra; 98

– Megbízás alapján vezetőként, tagként, szakértőként részt vesznek a főigazgató

által létrehozott állandó, vagy ideiglenes jelleggel működő bizottságok, mun-

kacsoportok munkájában;

– A számukra meghatározott hatáskörben képviselik a HM ÁEK-et;

– Vezetik (irányítják) a jelen SZMSZ-ben meghatározott HM ÁEK szervezeti

elemeit.

– Ellátják mindazokat a tennivalókat, melyeket állandó, vagy eseti jelleggel ha-

táskörükbe utaltak;

– Gondoskodnak beosztottjaik járandóságainak biztosításáról;

– Szakterületüket érintően segítik a HM ÁEK nyilvánossággal összefüggő mun-

káját;

– Feladataikat, felelősségi és jogkörüket az adott szervezeti elem a Működési

Rend és a Munkaköri leírások tartalmazzák. 99

IV. FEJEZET

A HM ÁEK SZERVEZETI ELEMEINEK RENDELTETÉSE, FŐ FEL-

ADATAI

A HM ÁEK belső szervezeti elemeinek a rendeltetését, fő feladatait a HM ÁEK Mű-

ködési Rendje tartalmazza, amelyet a főigazgató hagy jóvá, és az SZMSZ mellékletét képezi.

98



57

V. FEJEZET

A BETEGELLÁTÁS RENDJE

1. A betegfelvétel, áthelyezés, elbocsátás

1.1. Betegfelvétel

1.2. Igényjogosultság

– Sürgősségi ellátás esetén a beteg felvételére a Sürgősségi Centrum felvételi

részlege intézkedik. A beteget az igényjogosultság előzetes vizsgálata nélkül

fel kell venni, és el kell látni. Az igényjogosultságot az ellátást követően kell

vizsgálni.

– Nem sürgősségi esetben az igényjogosult a HM ÁEK ellátására jogosultságát

az ellátás igénybevételekor, a meghatározott beutalási rendtől történő eltérés-

kor az ellátást megelőzően köteles igazolni.

A HM ÁEK egészségügyi szolgáltatásaira igényjogosultak:

– a honvédelmi tárca személyi állománya és biztosított közeli hozzátartozói, a

személyi állományból nyugállományba helyezett és biztosított családtagjai, a

HM oktatási intézményeibe jelentkezők a felvételi alkalmassági vizsgálat te-

kintetében, a honvédelmi ösztöndíjas hallgató és családi segélyre jogosult biz-

tosított közeli hozzátartozója a katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmé-

nyek vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló 1996. évi XLV.

törvény 41/G. § szerinti esetben, valamint a tényleges katonai szolgálatot telje-

sítő önkéntes tartalékos;

– a vasutas állomány, a vasutas állomány biztosított és közeli hozzátartozói, a

volt vasutas biztosított, aki nyugellátásban részesül és biztosított családtagjai,

aki vasútegészségügyi gyógyintézetekben való ellátásra korábbi munkáltatója

révén jogot szerzett, aki háziorvosául vasútegészségügyben dolgozó – erre fel-

jogosított – orvost választott;

– a rendvédelmi szervek személyi állománya és közeli hozzátartozói, a személyi

állományból nyugállományba helyezett és családtagjai, valamint a polgári

nemzetbiztonsági szolgálatok állományába- illetve a Rendőrtiszti Főiskola és

az IRM oktatási intézményeibe jelentkezők a felvételi alkalmassági vizsgálat

tekintetében, valamint ezen intézmények hallgatói, tanulói;

– a védett személyek;

58

– azok a természetes személyek, akik részére a honvédelemért felelős miniszter

vagy az általa kijelölt személy az igénybevételt engedélyezte;

– a HM, IRM, Önkormányzati Minisztérium (a továbbiakban: ÖM) illetve a

MÁV által többségi tulajdonosi jogok alapján irányított gazdasági társaság

munkaviszonyban álló alkalmazottai, nyugdíjasai és az alkalmazottak család-

tagjai, továbbá100

– mindazok, akik tekintetében a HM ÁEK területi ellátásra kötelezett.

A saját jogú igényjogosult személy igényjogosultságát a szolgálati igazolvánnyal – a

polgári nemzetbiztonsági szolgálatok állománya a részére rendszeresített igazolvánnyal, a

hallgatói állomány diákigazolvánnyal –, illetve nyugállományú esetén nyugdíjas szolgálati

igazolvánnyal, a vasutas igényjogosult az igényjogosultságát a vasúti arcképes menetked-

vezményi igazolvánnyal vagy munkáltatói igazolással és TAJ számát igazoló okmányával

igazolja.

A hozzátartozói jogon valamint a honvédelmi miniszter felhatalmazása alapján

igényjogosultak igényjogosultságukat a kérelemre kiállított igazolással és a TAJ számot

igazoló okmánnyal igazolják.

1.3. Felvételi eljárás

A beteg felvételéért a beteget felvevő egészségügyi dolgozó (orvos vagy felvételes nővér) a

felelős.

A felvételi részlegek intézkednek

– a felvétellel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátásáról,

– a beteg klinikai osztályra történő irányításáról és elhelyezéséről,

– a beteg, illetve a hozzátartozója tájékoztatásáról a betegtájékoztató átadásával.

A beteget, illetőleg hozzátartozóját a betegség fertőző jellegéről és a védekezés módjáról

fel kell világosítani.

1.4. A beteg elhelyezése

– A nővér – az orvosi rendelkezés szerint – gondoskodik a beteg elhelyezéséről,

tudatzavar esetén a beteg és környezete biztonságáról.

– A nővér szükség esetén segíti a beteget a ruházat váltásában/átöltözésben, a tá-

jékozódásban. Gondoskodik személyi higiénéjének biztosításáról, szükség sze-

rinti fürdetéséről.

100


59

– Amennyiben a beteg ruházata – a szakmai előírásoknak megfelelően – fertőt-

lenítésre szorul, értesíteni kell a Kórházhigiéniai Osztály adott telephelyen

működő sterilizáló részlegét. Tetvesség esetén a beteg és ruházatának azonnali

tetvetlenítéséről intézkedni kell, és ezt a tényt jelezni kell a beteg kórlapján és

ápolási dokumentációján is.

– A nővér a beteget elhelyezésekor tájékoztatja az intézmény és az osztály rend-

jéről és a széf használatának szabályairól. 101

– A beteg elhelyezéséről a nővér értesíti az osztályos orvost vagy az ügyeletes

orvost.

– Az osztályon elhelyezett beteget az osztályos vagy ügyeletes orvos megvizs-

gálja, és szükség esetén felettesének azonnal jelentést tesz. Nem sürgős esetben

az ügyeletes orvos az ügyeleti szolgálati idő lejártával, az osztályos orvos pe-

dig még a felvétel napján teszi meg jelentését. Az osztályos vagy ügyeletes or-

vos a terápiás tervnek megfelelő utasítást ad a nővérnek, meghatározza továb-

bá, hogy a beteg fennjáró, fekvő vagy szigorúan fekvő. Ellenőrzi, illetve meg-

teszi a beteg és környezete biztonságát célzó intézkedéseket.

– A nővér elkészíti a beteg ápolási dokumentációját, aláírattatja az értéknyilatko-

zatot, valamint kitölti a beteg felvételéhez kapcsolódó nyomtatványokat (pl.

létszámjelentő, ételrendelés, osztálynapló stb.).

1.5. A beteg áthelyezése intézményen belül

– A beteget a betegségének, állapotának megfelelő osztályon kell ápolni.

Amennyiben szükséges, megfelelő osztályra való áthelyezéséről az osztályve-

zető főorvos (ügyeleti időben az ügyeletes orvos) – előzetes helybiztosítás után

– intézkedik.

– Az áthelyezés az átvevő osztály osztályvezető főorvosának egyetértése alapján

történhet meg. Amennyiben az áthelyezés, illetőleg az átvétel kérdésében az

osztályvezető főorvosok között nincs egyetértés, az áthelyezésről, illetőleg az

átvételről az orvosigazgató – ügyeletben az ügyeletvezető orvos – dönt.

– Az intenzív betegellátó osztályról más osztályra való áthelyezésről (visszahe-

lyezésről) az Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Osztály osztályvezető főor-

vosa – az illetékes osztály osztályvezető főorvosával történt előzetes megbe-

szélés alapján – dönt.

101


60

– Sürgősségi felvétel esetén az SBO váltásvezető főorvosa értesíti a beteg beteg-

sége szerint szakmailag illetékes osztály ügyeletesét a felvételi szándékról. A

fogadó osztály ügyeletese a felvételt a telefon konzílium alapján, vagy 20 per-

cen belül személyes vizit alapján elfogadja, illetve – kizárólag személyes vizs-

gálatot követően – egyértelműen kizárja az érintett szakterület illetékességét.

Utóbbi esetben véleményét írásban rögzíti, és a további konzíliumokban sze-

mélyesen részt vesz. Amennyiben a vizit nem zajlik le az előírt időtartamon

belül, a beteg osztályra helyezése az ügyeletes intézetvezető főorvos beleegye-

zésével, az érintett osztály ügyeletesével történt egyeztetés után, a beteg stabil

állapotában, megtörténhet. 102

– Egyéb esetekben az osztályok közötti áthelyezéséről az osztályvezető főorvos

(ügyeleti időben az ügyeletes orvos) – előzetes helybiztosítás után – intézke-

dik.

– Áthelyezéskor a beteg átadó-osztályos orvosa tájékoztatja az átvevő-osztályos

orvost az alkalmazott kezelésről, a beteg állapotáról és átadja a kórlapot, az át-

téti zárójelentést és az egyéb szükséges okmányokat. Az áthelyezés esetén az

ápolási dokumentáció, valamint a beteg személyes tárgyainak, készpénzének

tételes leltározásáról szóló dokumentumok a beteggel egyidejűleg kerülnek át a

fogadó osztályra.

1.6. Betegszállítás

– Ha a betegnek más osztályon történő vizsgálata szükséges, az osztályos orvos

határozza meg, hogy a beteg szállítása fekvő, illetve ülő helyzetben történjék-e,

illetőleg járóbeteg esetében kísérő szükséges-e vagy sem. A szállítást – az or-

vos döntésének megfelelően – az osztályos nővér rendeli meg.

– A szállító gépkocsit fertőző beteg szállítása után előírásszerűen fertőtleníteni

kell.

– A külső betegszállításokat korlátozott számban – a betegszállítási szabályok

figyelembevételével – az MH HEK Mentő részlege végzi a gyógyító osztályok

megrendelése alapján akkor, ha az nem igényel speciális felügyeletet. A hiva-

tásos és szerződéses állományú beteg esetében az MH utaltsági rend szerinti

egészségügyi alapellátó szervezeti egységének sebesültszállító, mentő gépjár-

művét, egyéb szállításhoz mentőszolgálatot kell igénybe venni.

102


61

1.7. A betegek elbocsátása, áthelyezése más intézménybe

– Ha a beteg intézményi kezelésre már nem szorul, el kell bocsátani. Az elbocsá-

tásról az osztályvezető főorvos, illetőleg az osztály általa megbízott orvosa ha-

tároz.

– Ha az elbocsátást a beteg kéri, de az osztályvezető főorvos a beteg távozását

egészségi állapota alapján nem tartja kívánatosnak, erre a beteget figyelmezte-

ti. A beteg ilyen esetben csak akkor bocsátható el, ha írásbeli nyilatkozatban a

figyelmeztetést tudomásul veszi, és az elbocsátásból származó következmé-

nyekért a felelősséget vállalja. Amennyiben a beteg az írásbeli nyilatkozat alá-

írását megtagadja, az orvos ezt a tényt – két tanú jelenlétében – a kórlapon és a

zárójelentésen feljegyzi, a kórlapon ezt a feljegyzést a tanúk is aláírják.

– Saját felelősségére sem bocsátható el az a beteg, akinek fertőző betegsége van

és intézeti gyógykezelését jogszabály teszi kötelezővé. A környezetére veszélyt

jelentő beteg önkényes távozása esetén az ÁNTSZ-t haladéktalanul értesítenie

kell.

– Kiskorú, fiatalkorú, cselekvőképtelen beteget saját felelősségére sem lehet el-

bocsátani. Az ilyen beteget a legközelebbi hozzátartozója (törvényes képvise-

lője) kérésére is csak abban az esetben lehet az elbocsátani, ha az elbocsátás

várható következményeiért a közeli hozzátartozó (törvényes képviselő) bünte-

tőjogi felelősségét írásbeli nyilatkozatban vállalja. Az osztályos orvos ezt a

tényt a zárójelentésben is köteles feltüntetni.

– A gyógyíthatatlan betegség miatt haldokló beteg csak az osztályvezető főorvos

engedélyével, saját, vagy a hozzátartozók kérésére, illetőleg azok hozzájárulá-

sával bocsátható el. Ezt a tényt a kórlapon és a zárójelentésben dokumentálni

kell.

– Az orvosigazgató hozzájárulásával az osztályvezető főorvos a beteget elbo-

csáthatja, ha a beteg az intézmény rendjét ismételt figyelmeztetés ellenére sú-

lyosan megsérti. Nem bocsátható el a beteg akkor, ha az eltávolítás egészségi

állapotát jelentősen veszélyezteti, vagy közegészségügyi-járványügyi előíráso-

kat sért.

A beteg elbocsátásával kapcsolatos tennivalókat – felettese utasításának megfelelően – az

osztályos orvos és a főnővér végzi, az alábbiak figyelembe vételével:

– Ha a beteg önmaga ellátására nem képes és mások segítségére szorul, akkor

elbocsátani csak a közeli hozzátartozók előzetes értesítése után szabad. Az el-

62

bocsátás időpontjának meghatározásakor a beteg, illetve a közeli hozzátartozók

kérését figyelembe kell venni.

– Ha a beteg elbocsátás utáni ellátása, ápolása valamely okból nem látszik bizto-

sítottnak, vagy egyedül él és gondozásra szorul, úgy erről a beteg lakóhelye

szerint illetékes önkormányzatot kellő időben értesíteni kell az eset körülmé-

nyeitől függően szükséges intézkedések megtétele érdekében.

– A főnővér rendelkezésére az ezzel a feladattal megbízott dolgozó kiadja a be-

tegnek a leltár szerint átvett értéktárgyakat és ingóságokat, illetőleg átveszi tőle

azokat a tárgyakat, amelyeket az intézet adott neki használatra.

– A zárójelentést három példányban kell elkészíteni. Egy példányt az osztályiro-

dán, egyet a kórlapban kell megőrizni. Két példányt az osztályos orvos az el-

bocsátás napján átad a betegnek, gyermekek esetében a szülőnek, illetve hoz-

zátartozónak azzal a figyelmeztetéssel, hogy az egyik példányt őrizze meg, a

másik példányt pedig adja át kezelőorvosának (háziorvosának). Az átadás

bárminemű akadálya esetén az osztályos orvos a zárójelentés két példányát ké-

sedelem nélkül a kezelőorvosnak (háziorvosnak) küldi meg úgy, hogy a beteg

gyógykezelésében megszakítás ne következhessék be.

– A beteg távozásával egyidejűleg az Adatlap hiánytalan kitöltése kötelező, amit

24 órán belül el kell juttatni a felvételi részlegre.

– A távozó beteget indokolt esetben a nélkülözhetetlenül szükséges időre el kell

látni gyógyszereivel.

– Ha az osztályos orvos a beteg mentőszolgálattal történő szállítását szükséges-

nek tartja, úgy lehetőleg a szállítást megelőző napon gondoskodik annak meg-

rendeléséről. A szállítás várható idejére a beteget az osztályos nővérrel előké-

szítteti, és a mentőegység személyzetének a beteg szállítására vonatkozó utasí-

tásokat megadja. A beteg ellátásáért az osztály felelős mindaddig, míg a men-

tőegység a beteget át nem veszi.

– Ha az intézményben a beteg szükséges ellátásának személyi és tárgyi feltételei

nem biztosítottak, gondoskodni kell megfelelő intézménybe történő áthelyezé-

séről. A más intézménybe történő áthelyezését a vonatkozó jogszabálynak

megfelelően, az osztályvezető főorvos kezdeményezi. A zárójelentést vagy

kórlap kivonatot és a szükséges okmányokat, leleteket a beteggel együtt kell

megküldeni a beteget átvevő intézménynek.

63

1.8. Elhalálozás

– A haldokló beteghez a nővér köteles orvost hívni, aki a körülményektől függő-

en dönt a haldokló elkülönített elhelyezéséről. Ha lehetséges, az orvos engedé-

lyezi, hogy a hozzátartozók, illetve más, a beteg által kért személyek a beteget

meglátogassák.

– A halott ellátása során az elhunytat legalább spanyolfallal izolálni kell, és elő

kell készíteni a szükséges dokumentumokat, nyomtatványokat (ápolási doku-

mentáció, személyi igazolvány, 3 db lábcédula, boncolásra - igénylésé-

re/elutasítására - vonatkozó nyilatkozat, 6 példányos halott vizsgálati bizonyít-

vány, statisztikai adatlap).

– A halál beálltát orvosi halottvizsgálattal kell megállapítani. A halottvizsgálatot

a kezelőorvos, ügyeleti szolgálat ideje alatt az ügyeletes orvos végzi. Ha a

halottvizsgálatot végző orvos rendkívüli halált észlel, (melyet külön eljárásrend

szabályoz), köteles arról a kórház orvosigazgatóját - ügyeleti időben az ügye-

letvezetőt - haladéktalanul értesíteni. 103

E tényről az orvosigazgatóval vagy az

ügyeletvezetővel történt megbeszélés alapján az előírt űrlapon írásban is tájé-

koztatni az illetékes rendőri szervet. Ha az elhalt személy birtokában olyan

pénzösszeg és értéktárgy van, melyet korábban nem helyeztek intézményi le-

tétbe, azokat két tanú jelenlétében a szolgálatot teljesítő nővér jegyzékbe veszi,

és letétbe helyezéséig megőrzéséről gondoskodik. Az elhalt után maradt tár-

gyakat írásbeli elismervény ellenében ki kell adni a kórlapon a beteg legköze-

lebbi hozzátartozójaként, vagy törvényes képviselőjeként megjelölt személy-

nek.

– Amennyiben a legközelebbi hozzátartozó személye a fenti módon nem állapít-

ható meg, az elhunyt értéktárgyait (pénzét) a hagyatéki végzéssel rendelkező

örökösnek kell kiadni.

– A halottat a halál bekövetkezésének helyéről, vagy a kijelölt elkülönített hely-

ről csak a halál bekövetkeztétől számított két óra elteltével, újabb orvosi vizs-

gálat után szabad elszállítani. 104

– A kórbonctani vizsgálatot a halál bekövetkezését követő első munkanapon,

legkésőbb a halott vizsgálattól számított három munkanapon belül el kell vé-

gezni, ennek érdekében a kezelő orvos köteles az orvosi dokumentációt a ha-

103



64

lálesetet követő első munkanap délelőttje folyamán a Pathologiai Diagnoszti-

kai Osztályra eljuttatni. 105

– Az elhunyt személy holttestének boncolására, illetve a boncolás mellőzésére

vonatkozó rendelkezéseket a jogszabály szabályozza. Ezek figyelembe vételé-

vel boncolásra kerül sor minden olyan esetben, amikor az alapbetegség vagy a

közvetlen halálok kérdéses, valamint rendkívüli haláleset kapcsán.

A kórbonctani vizsgálat nem mellőzhető: 106

a halál oka klinikai vizsgálatokkal nem volt megállapítható,

perinatális halál esetén,

az elhunyt szervátültetés donora vagy recipiense volt,

az elhunyt foglalkozási eredetű megbetegedésben szenvedett, és annak gya-

núja merült föl, hogy a halál oka ezzel van összefüggésben,

az elhunyt szervezetébe újra felhasználható, nagy értékű műszert vagy esz-

közt ültettek - amennyiben az nem képezi az elhunyt tulajdonát -, kivéve, ha

a műszer vagy eszköz jellege nem kívánja meg az elhunyt kórbonctani vizs-

gálatát,

az esetnek tudományos vagy oktatási jelentősége van,

az elhunytat hamvasztani kívánják, kivéve a külön meghatározott eseteket.

Az elhunyt személy holttestének kórbonctani vizsgálatát mellőzni lehet, ha:

– a kórházban meghalt személy még életében, vagy hozzátartozója a haláleset

idejében a boncolás mellőzését kérte, és a rendelkezésre álló orvosi dokumen-

táció alapján a halál oka megállapítható. Ilyen esetben a mellőzést kérő forma-

nyomtatvány kitöltése után, a halottvizsgálati bizonyítványba a halál okát eb-

ben az esetben a patológus jegyzi be,

– a rendelkezésre álló dokumentumok alapján a gyógyítást végző osztály vezető-

jének és a Patológiai és Kórszövettani Diagnosztikai Osztály vezetőjének

együttes véleménye alapján a boncolás elvégzésétől további lényeges megálla-

pítás nem várható.

– A kórbonctani vizsgálat mellőzéséről mindkét esetben az orvosigazgató dönt.

– Ha a beteg még halála előtt tiltakozó nyilatkozatot tett a kórbonctani vizsgálat-

tal kapcsolatban és azt saját kezűleg aláírta, azt a kórlapon kell rögzíteni.

105



65

– A kórbonctani vizsgálat befejezését követően a halotti bizonyítványt haladék-

talanul ki kell állítani, és ki kell adni az eltemettetőnek, hozzátartozónak, vagy

ha nincs eltemettetésre kötelezett személy, a haláleset helye szerint illetékes te-

lepülési önkormányzat jegyzőjének, a köztemetés elrendelése végett. Erről az

ápolási igazgató intézkedik.

– A halottat koporsós temetés esetén – ha a jogszabály másként nem rendelkezik

– a halottvizsgálati bizonyítvány kiállításától számított 72 órán túl, de 96 órán

belül el kell temetni kivéve, ha

– a halottvizsgálatot végző orvos a halottvizsgálatra vonatkozó rendelkezések

alapján ettől eltérő engedélyt adott,

– a holttestnek az eltemetésig történő hűtése biztosított, ebben az esetben a teme-

tést 8 napon belül kell elvégezni.

– A halottat hamvasztásos temetés esetén a halottvizsgálati bizonyítvány kiállítá-

sától számított 15 napon belül el kell hamvasztani. A holttestet a hamvasztásig

hűteni kell. 107

– Amennyiben az eltemettető a holttest temetésre való elszállításáról a kézhezvé-

teltől számított 8 napon belül nem intézkedik, az illetékes jegyzőnél a közte-

metés elrendelését kell kezdeményezni.

2. A beteg és a hozzátartozók, valamint a honvédelmi tárca és rendvédelmi szervek ál-

lományilletékes vezetőinek jogai, tájékoztatása

– A beteg indokolt esetben a kórház orvosától kérheti a kórház másik, azonos

feladatot ellátó osztályára való beutalását. Az ilyen beteg felvétele nem akadá-

lyozhatja olyan sürgősebb kórházi ellátásra szoruló beteg felvételét, akinek

kórházi ellátására az igényjogosultság alapján kórházi osztály illetékes.

A kórházba való elhelyezéshez nem kell a beteg (hozzátartozója) hozzájárulása, ha:

– közvetlen életveszély áll fenn, és életveszély csak kórházban alkalmazható

gyógymóddal hárítható el,

– a kórházi ellátás szükséges, és a beteg kiskorú vagy cselekvőképtelen nagyko-

rú

– fertőző beteget vagy fertőző betegségre gyanús személyt kell beutalni,

– elmebeteget más kórház elmeosztályára kell beutalni.

107


66

– Minden kórházi dolgozó köteles a tőle elvárható elsősegély nyújtására sérült,

balesetet szenvedett, vagy olyan személy részére, aki életét vagy testi épségét

közvetlenül veszélyeztető helyzetbe jutott.

– Ha a beteg ellátása keretében a kórház dolgozójának az orvosi vizsgálattal,

kórmegállapítással vagy gyógykezeléssel kapcsolatos intézkedését, vagy annak

elmulasztását sérelmesnek tartja, a kifogásolt egészségügyi dolgozó közvetlen

szakmai felettesétől, illetve a betegjogi képviselőtől ügyének felülvizsgálatát

kérheti.

– A közvetlen szakmai felettes, illetve a betegjogi képviselő köteles az ügyet ha-

ladéktalanul felülvizsgálni, és sérelem esetén annak orvoslására, valamint a ha-

sonló eljárás megelőzésére a szükséges intézkedést megtenni.

– A beteg gyógykezelését végző orvosnak, a beteg, illetőleg közvetlen hozzátar-

tozója részére a cselekvőképes beteg hozzájárulásával, betegségéről és állapo-

táról a valóságnak megfelelő, tárgyilagos tájékoztatást kell adnia. Közeli hoz-

zátartozó a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli ro-

kona, az örökbefogadott, és nevelt gyermek, az örökbefogadó, és a nevelőszü-

lő, a testvér, valamint az élettárs. A tájékoztatást tapintatosan kell megadnia, a

legszükségesebb adatok közlésére kell szorítkoznia, ha a tájékoztatás a beteg-

ben (hozzátartozójában) káros visszahatást váltana ki. Az orvos a beteg (hozzá-

tartozója) irányában nem tanúsíthat olyan magatartást, illetőleg nem tehet előt-

te olyan kijelentést, amely alkalmas arra, hogy a betegséget a beteg (hozzátar-

tozója) előtt a valóságnál súlyosabbnak tüntesse fel, nem közölhet a valóságos-

nál súlyosabb kórjóslatot, és nem ígérhet olyan eredményt, amelyre az orvos-

tudomány adott állása szerint nem számíthat.

– Cselekvőképtelen beteg hozzátartozóját a beteg még cselekvőképes állapotá-

ban adott nyilatkozatának értelmében kell tájékoztatni, ennek hiányában a tör-

vényi rendelkezések értelmében kell eljárni.

– A beteg gyógykezelését végző orvosnak a beteg, illetőleg hozzátartozója részé-

re részletesen és körültekintően meg kell adnia a beteg magatartására, ápolásá-

nak módjára, az esetleges orvoshívás szükségességére, a rendelt gyógyszerek

helyes használatára vonatkozó rendelkezéseket.

– Az egészségügyi szakdolgozó a beteg hozzátartozóját csak a beteg általános ál-

lapotáról tájékoztathatja, a kórismét és a vizsgálat eredményét sem a beteggel,

sem hozzátartozójával nem közölheti. Az egészségügyi szakdolgozó köteles ez

67

utóbbi kérdésben hozzá forduló beteget (hozzátartozóját) a beteg gyógykeze-

lését végző orvoshoz irányítani.

– Honvédelmi tárca és rendvédelmi-, nemzetbiztonsági szervek szerződéses és

hivatásos állományú személyeinek állapotáról, tájékoztatást kizárólag írásbeli

megkeresésre kell adni állományilletékes vezetőinek (megbízottjának). Ez a

felvilágosítás a gyógykezelés várható időtartamára, a szállíthatóságra, a végle-

ges gyógyulásra, a szolgálatképesség visszanyerésének várható idejére, a szol-

gálatképesség megváltozására vonatkozhat, és nem lépheti át az orvosi titoktar-

tás szabályait. A fegyveres-, rendvédelmi-, nemzetbiztonsági szervek állomá-

nyába tartozó orvosnak az orvosi titoktartás alá eső felvilágosítást is meg kell

adni. 108

– A beteg jogosult 109

– megismerni a róla készült egészségügyi dokumentációban szereplő

adatait,

– jogosult az egészségügyi dokumentációba betekinteni, valamint azokról

saját költségére másolatot kapni,

– egészségügyi adatairól indokolt célra - saját költségére - összefoglaló

vagy kivonatos írásos véleményt kapni,

– az általa pontatlannak vagy hiányosnak vélt - rá vonatkozó - egészség-

ügyi dokumentáció kiegészítését, kijavítását kezdeményezni, amelyet a

kezelőorvos, illetve más adatkezelő a dokumentációra saját szakmai vé-

leményének feltüntetésével jegyez rá,

– a hibás egészségügyi adatot az adatfelvételt követően törölni nem lehet,

azt úgy kell kijavítani, hogy az eredetileg felvett adat megállapítható

legyen.

A beteg halála esetén törvényes képviselője, közeli hozzátartozója, valamint

örököse - írásos kérelme alapján - jogosult a halál okával összefüggő vagy

összefüggésbe hozható, továbbá a halál bekövetkezését megelőző gyógykeze-

léssel kapcsolatos egészségügyi adatokat megismerni, az egészségügyi do-

kumentációba betekinteni, valamint azokról - saját költségére - másolatot

kapni. 110

108




68

3. A beteg hozzátartozójának, valamint a honvédelmi tárca és rendvédelmi szervek

állományilletékes vezetőinek értesítése

A fekvőbeteg osztályok kötelesek a beteg hozzátartozóját telefonon vagy táviratilag hala-

déktalanul értesíteni, ha

– a beteg a hozzátartozóját a felvételről nem képes értesíteni, és erre az osztályt

felkéri, vagy erről nyilatkozni nem tud, akkor felvételéről a beteg lakáscímére

kell értesítést küldeni. Ha a beteg lakáscíme nem állapítható meg, akkor felvé-

teléről a rendőrség helyi szervét kell értesíteni;

– a beteg váratlan, súlyos állapotrosszabbodása, életveszélyes állapot kialakulása

következik be;

– a beteget más intézménybe áthelyezik és a beteg erről hozzátartozóját értesíteni

nem képes,

– a beteg meghal.

Honvédelmi tárca és rendvédelmi szervek szerződéses és hivatásos állományú személyei-

vel kapcsolatban a fekvőbeteg osztályok kötelesek az illetékes parancsnokságot/vezető

szervek, annak ügyeleti szolgálatát telefonon vagy táviratilag haladéktalanul értesíteni az

alábbi esetekben:

– ha az érintett személy kórházi beutalását, illetve beszállítását nem a fegyveres

és rendvédelmi szervek végezték,

– ha az érintett személy váratlan, súlyos állapotrosszabbodása, életveszélyes ál-

lapot kialakulása következik be,

– ha az érintett személyt más intézménybe áthelyezik, vagy az intézményből el-

bocsátják,

– ha az érintett személy meghal.

69

4. 111

5. 112

6. 113

7. 114

8. 115

9. A központi szolgálatok működése

9.1. Általános elvek

– A központi diagnosztikai és terápiás, valamint egyéb osztályok (részlegek) és

kihelyezett egységeik működési rendjét - a betegellátó osztályok osztályvezető

főorvosainak a meghallgatásával - úgy kell meghatározni, hogy az összhang-

ban legyen a betegellátó osztályok működési rendjével. A kölcsönös együtt-

működést úgy kell megszervezni, hogy a diagnosztikus és terápiás osztályok

(részlegek) igénybevétele a munkanap folyamán lehetőleg egyenletes legyen.

A vizsgálatokat kérő orvos kötelessége a kérésnél megfelelő klinikai, anamnesztikus

információkhoz juttatni a diagnosztikus egységeket (pl. radiológiai vizsgálatoknál kö-

telező feltüntetni a klinikai kérdést, iránydiagnózist, kontrasztanyag-allergiát, stb.). A

szükséges vizsgálatokat úgy kell végezni, hogy azok eredményei a beteg álla-

potától függően sürgősen (1 órán belül), aznap (6 órán belül), halaszthatóan

(néhány napon belül) - de ezen határok között is - a lehető leghamarabb ren-

delkezésre álljanak. A diagnosztikus osztályok a sürgős beavatkozás szüksé-

gességére utaló leleteket a beteg kezelőorvosával haladéktalanul közölni köte-

lesek, ezért az orvos nevét, telefonszámát fel kell tüntetni, ügyeleti időben kül-

dött sürgős vizsgálatok előtt a laboratóriumot értesíteni kell. 116

– A diagnosztikus osztályok gondoskodnak a vizsgálatok elvégzéséről. A vizsgá-

latokhoz szükséges anyagok levételének módjáról, szakmai szabályairól, vala-

mint a kóros és a nem kóros értékekről az osztályokat (részlegeket) rendszere-

sen tájékoztatják. A vizsgálati anyagok szállítása központilag történik.

– Amennyiben a vizsgálat elvégzése közben olyan körülmények merülnek fel,

amelyekre a vizsgálatot, kezelést kérő orvos nem tért ki, de felderítése (megál-

111

Hatályon kívül helyezte a 2009. nyt. számú módosítás 80. pontja 112






70

lapítása) a beteg egészségi állapotára, illetve a gyógykezelésre befolyással le-

het, azt a vizsgálatot végző osztály a szakvéleménnyel egyidejűleg tartozik a

vizsgálatot kérő osztállyal közölni.

– Ha a kért vizsgálat elvégzése folyamán, a diagnosztikus osztályon más vizsgá-

lat elvégzésének szükségessége is felmerül és az ugyanabból a vizsgálati

anyagból elvégezhető, a diagnosztikus osztály orvosa köteles azokat is elvé-

gezni (elvégeztetni), és az eredményt véleményével együtt a vizsgálatot kérő

osztályra eljuttatni.

– Amennyiben a diagnosztikai osztály vezetője azt észleli, hogy a vizsgálatot ké-

rő orvos szakmailag megalapozatlan, nem megfelelő irányú, felesleges vagy

feleslegesen gyakori vizsgálatokat kér, a sürgősségi jelzést indokolatlanul

használja, köteles erre az orvos felettesének figyelmét felhívni.

– A laboratóriumi vizsgálatok végzéséért a felelősség a diagnosztikus osztályo-

ké, mely vizsgálatokat az osztályok, részlegek vezetőjének, illetve az ott dol-

gozó orvosok kezdeményezésére végzik.

– A diagnosztikai vizsgálat tudományos célra való elvégzését az orvosigazgató

engedélyezi.

– A vizsgálatok során esetlegesen fellépő szövődményekért a vizsgálatot indikáló és

végző orvosok egyaránt - kompetenciájuknak megfelelően- felelősek. 117

– A fertőző betegek diagnosztikus vizsgálatra történő szállítását előre jelezni kell a

vizsgálatot kérő osztálynak. 118

9.2. A működés részletes szabályai

– A központi diagnosztikus és terápiás osztályok, a gyógyszertár, valamint egyéb

osztályok (részlegek) és kihelyezett egységeik működésének részletes szabá-

lyait a vonatkozó jogszabályok, illetőleg irányelvek (módszertani levelek) az

osztályok működési rendje határozzák meg.

10. Járóbeteg ellátás

– A járóbeteg ellátás a fővárosban a HM ÁEK Járóbeteg Szakrendelő Intézeté-

ben, és a fekvőbeteg ellátó osztályokhoz tartózó ambulanciákon, és a Speciális

Rendeltetésű Rendelőben folyik. A HM ÁEK igényjogosultjai számára

járóbeteg szakellátást nyújt a Vasútegészségügyi Kht. Podmaniczky utcai ren-

117



71

delője is. A vidéki telephelyeken a balatonfüredi és a hévízi rehabilitációs

szervezeti egységekben működik szakrendelő.

– A járóbetegek ellátására a következő esetekben kerülhet sor:

– az intézmény szakmai kompetenciájába tartozó betegek szakvizsgá-

lata, szakvéleményezése és járóbeteg ellátása,

– a kórházból kibocsátott betegeknek a bennfekvéssel kapcsolatos és

attól független panaszaik miatti járóbeteg ellátása.

– A járóbeteg ellátás a szakrendelőkben a közzétett rendelési időben, a fekvőbe-

teg osztályokhoz tartozó ambulanciákon az orvos és a beteg által egyeztetett

időpontokban folyik.

– A vizsgálaton megjelenő betegekről pontos és részletes, a hatályos jogszabály-

oknak megfelelő nyilvántartást kell vezetni.

– A járóbeteg ellátás alkalmával szükséges laboratóriumi vizsgálatot részlegjel-

zéssel és kóddal ellátott kérőlapon kell igényelni, amelyre rá kell vezetni a be-

teg nevét, a TAJ számát, a lakcímét, irányítószámát, a születési dátumát, a

vizsgálat kérés időpontját, a betegség kódját, a vizsgálatot kérő orvos nevét

(olvashatóan) és az orvos aláírásának is szerepelnie kell rajta. A vizsgálatok

eredményét megérkezésükkor folyamatosan be kell vezetni a beteg adataihoz.

A leletekkel az érvényes jogszabály szerint kell eljárni.

– A kiegészítő járóbeteg - speciális laboratórium, speciális röntgen, speciális

EKG, UH, nukleáris medicina stb. - vizsgálatokat előzetesen meg kell beszélni

az illetékes diagnosztikai osztályt vezető főorvossal, s a vizsgálat csak az általa

megadott időpontban végezhető el. A diagnosztikai osztályok vezetői a vizsgá-

latok sorolásánál fontossági sorrendet állapítanak meg. Azoknál a vizsgálatok-

nál, ahol a beteg személyes megjelenése is szükséges, a sorolásnál az epidemi-

ológiai szempontokat is figyelembe kell venni.

– Ha a vizsgálat alapján a beteg kórházi elhelyezése látszik szükségesnek, arra

nézve a kórházi beutalás szabályai az érvényesek. A Vasútegészségügyi Kht. a

HM ÁEK fekvőosztályaira utalja az igényjogosultakat.

11. Az egészségügyi dokumentáció vezetése

– A HM ÁEK a GlobeNet Zrt. által forgalmazott és támogatott MedWorkS in-

tegrált kórházi informatikai rendszert használja a fekvő- és járóbeteg ellátás,

valamint a diagnosztika minden területén.

72

– A dokumentációk MSZ EN ISO 9001:2001, MEES 1.0 (2007) szabványok

szerinti vezetése az intézményben kötelező. 119

– A beteg vizsgálatával és gyógykezelésével kapcsolatos adatokat az egészség-

ügyi dokumentáció tartalmazza. Az egészségügyi dokumentációt úgy kell ve-

zetni, hogy az a valóságnak megfelelően tükrözze az ellátás folyamatát. 120

– Az egészségügyi dokumentációban fel kell tüntetni: 121

– a beteg személyazonosító adatait,

– cselekvőképes beteg esetén az értesítendő személy, kiskorú, illetve

gondnokság alatt álló beteg esetében a törvényes képviselő nevét, lak-

címét, elérhetőségét,

– a kórelőzményt, a kórtörténetet,

– az első vizsgálat eredményét,

– a diagnózist és a gyógykezelési tervet megalapozó vizsgálati eredmé-

nyeket, a vizsgálatok elvégzésének időpontját,

– az ellátást indokoló betegség megnevezését, a kialakulásának alapjául

szolgáló betegséget, a kísérőbetegségeket és szövődményeket,

– egyéb, az ellátást közvetlenül nem indokoló betegség, illetve a kocká-

zati tényezők megnevezését,

– az elvégzett beavatkozások idejét és azok eredményét,

– a gyógyszeres és egyéb terápiát, annak eredményét,

– a beteg gyógyszer-túlérzékenységére vonatkozó adatokat,

– a bejegyzést tévő egészségügyi dolgozó nevét és a bejegyzés időpont-

ját,

– a betegnek, illetőleg tájékoztatásra jogosult más személynek nyújtott

tájékoztatás tartalmának rögzítését,

– a beleegyezés illetve visszautasítás tényét, valamint ezek időpontját,

– minden olyan egyéb adatot és tényt, amely a beteg gyógyulására befo-

lyással lehet.

– Az egészségügyi dokumentáció részeként meg kell őrizni: 122

– az egyes vizsgálatokról készült leleteket,

119





73

– a gyógykezelés és a konzílium során keletkezett iratokat,

– az ápolási dokumentációt,

– a képalkotó diagnosztikus eljárások felvételeit, valamint

– a beteg testéből kivett szövetmintákat”

11.1. Fekvőbeteg ellátás

– A kórházba érkező fekvőbetegek sorszámszerű törzsszámot kapnak, mely a

kórházi benntartózkodás idején a beteg egyedi azonosítója.

– A beteg személyes adatainak rögzítése a Felvételi Részlegen történik. A beteg

valamennyi adata számítógépes rögzítésre kerül, ami a hatályos jogszabályok

által előírt adatokat tartalmazza.

– A beteg kórlapját a Felvételi Részleg, vagy a beteget ellátó osztály állítja ki.

– A felvételre kerülő betegről ápolási dokumentációt kell vezetni, amely része az

egészségügyi dokumentációnak. A dokumentáció pontos vezetéséért az ápolási

ellátást végző ápoló a felelős. Ellenőrzését a főnővér végzi, aki a beteg távozá-

sakor kézjegyével látja el a dokumentációt és elhelyezi azt a kórlapba.

– A kórlapnak a beteggel történt valamennyi ápoláshoz szükséges dokumentu-

mot tartalmaznia kell.

– A beteg ellátását követően zárójelentés, adatlap és elszámolási nyilatkozat ke-

rül kinyomtatásra. Az elszámolási nyilatkozat a beteg tájékoztatását szolgálja

az ellátás költségéről, különös tekintettel a kórházi napidíjra, ami a beteggel és

a kezelőorvossal is aláírandó. Az Adatlap a teljesítmény elszámolására szolgál,

amelyet a kezelőorvosnak alá kell írni és személyi bélyegzőjével ellátni, majd

a kórlapba elhelyezni.

– A beteg távozását követően 24 óra, de legkésőbb 48 óra múlva a kórlap a teljes

dokumentációval a Felvételi részlegre kerül, ahol megtörténik a betegek kiírása

a felvételi könyvekből, és kivezetése az informatikai rendszerből.

– A betegdokumentációt ellenőrzés után az előírt szabály szerint tárolni kell.

11.2. Járóbeteg ellátás

– A szakrendelőkbe, szakambulanciákra érkezett betegekről az informatikai

rendszerben kell rögzíteni az adatokat. 123

– A szakrendelő, szakambulancia személyzete a napi betegforgalmat naponta ki-

nyomtatja, melyet a rendelő vezetője aláírásával és bélyegzőjével hitelesít. 124

123


74

– A betegek napi jelentését a szakrendelő tárolja a jogszabályok által meghatáro-

zott ideig, illetve esetenkénti ellenőrzésre átadja azokat.

11.3. Adatvédelem

– A betegdokumentáció kezelésével kapcsolatban az SZMSZ mellékletét képező

Adatvédelmi és Adatkezelési Szabályzatot kell alkalmazni.

124


75

VI. FEJEZET

A HM ÁEK MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYAI

1. Alapvető szabályok

– A HM ÁEK feladatait a jogszabályok, az állami irányítás egyéb jogi eszközei,

a belső rendelkezések, a HM felügyelete alatt, valamint a jelen SZMSZ-ben

meghatározott követelmények alapján hajtja végre.

– A foglalkoztatottak részletes jogait, kötelezettségeit és feladatait munkaköri le-

írások szabályozzák. 125

– A foglalkoztatottak a tudomásukra jutott hivatalos információt a belső szabály-

zatokban előírtak betartásával ahhoz az illetékes szervezeti elemhez, egységhez

juttatják el, amelynek arra a feladata elvégzéséhez szüksége van, illetőleg

amely az információ alapján hivatalból eljár. 126

– A főigazgató és a főigazgató helyettesei – ha jogszabály vagy belső szabályzat

másképp nem rendelkezik – feladat- és hatáskörük gyakorlását az alárendeltsé-

gükbe tartozó vezetőre írásban eseti jelleggel vagy visszavonásig átruházhat-

ják, illetőleg az alárendeltségükbe tartozó foglalkoztatottaktól bármely ügyet

magukhoz vonhatnak.

– A vezetők az ügyek intézésére szükség szerint érdemi és eljárási utasítást ad-

hatnak, illetőleg megsemmisíthetik, vagy megváltoztathatják az alárendeltsé-

gükbe tartozó bármely szervezeti elem, egység vezetője, ügyintézője által ho-

zott döntést. 127

– A HM ÁEK működésében meg kell valósítani az ügyek egyszerű intézését,

ezért az osztályok közötti és a belső működésben a legszükségesebb mértékűre

kell csökkenteni az írásbeliséget. A vezetők fordítsanak gondot a személyes és

szóbeli érintkezésre.

– A hatékony működés érdekében a vezetés minden szintjén biztosítani kell a

feladatok teljesítéséhez reálisan szükséges időt, a munka arányos elosztását,

valamint a határidők betartását.

– A HM ÁEK személyi állományának az alapokmányokban, működési rendek-

ben és a munkaköri leírásokban rögzített feladatokat úgy kell ellátnia, hogy

125




76

munkájával eredményesen szolgálja az alaprendeltetési feladatok teljesítését.

128

– A HM ÁEK belső működési rendjének részletes szabályozását a főigazgató ál-

tal jóváhagyott HM ÁEK Működési Rendje és egyéb jogszabályban előírt bel-

ső szabályzók határozzák meg.

2. Feladattervezés

2.1. Általános tervezési előírások

– A tervezés célja biztosítani a feladatok fontossági és időbeni rendezését, a cél

helyes meghatározását, a követelmények és a lehetőségek összhangjának meg-

teremtését.

– A HM ÁEK-ben folyó tervező munka alapját az HM követelményei, tervei,

valamint az adott vezető döntése képezi. 129

– A HM ÁEK- re háruló követelmények, feladatok teljesítése érdekében a HM

ÁEK tevékenységére éves munka és feladattervet, illetve szakmai tervet (öt

éves időtartamra) kell készíteni, vagy konkrét feladatra kell tervezni és feladat-

, ellenőrzési, intézkedési, ütem- vagy végrehajtási tervben dokumentálni.

2.2. A HM ÁEK alapvető tervezési okmányai

2.2.1. Éves munka és feladatterv

– A HM ÁEK éves munka és feladattervében a folyó évre vonatkozó célkitűzé-

sek, követelmények és feladatok, valamint a tervezési időszak fontosabb fel-

adatai és a tevékenységek fő irányai kerülnek meghatározásra.

– A HM ÁEK életének valamennyi területére tartalmazza és rendszerezi a folyó

év megoldásra tervezett feladatait.

– A HM ÁEK éves tervét a főigazgató éves feladatszabása követelményeivel,

valamint a tárgyévre biztosított költségvetéssel összhangban kell elkészíteni.

– Az éves tervet jelentősen módosító, év közben készített új, rövidebb időre szó-

ló terveket a főigazgató hagyja jóvá és azokat a munkatervhez csatoltan, kell

kezelni.

– Az éves munka és feladatterv elkészítésének szervezése, koordinálása a kato-

nai főigazgató helyettes feladata. 130

128




77

2.2.2. Rövidebb időre szóló tervek, havi munkatervek

– Tartalmazzák a HM ÁEK éves feladattervéből származó és az osztályok, szer-

vezeti egységek számára megállapított feladatokat, részfeladatokat, a végrehaj-

tás ütemezését és határidejét havi bontásban.

– A havi munka- és feladatterv elkészítése a hivatalvezető feladata. 131

2.3. Szakmai terv

– A HM ÁEK tervszerű és minőségi fejlesztése érdekében szakmai tervet kell

készíteni. 132

– A szakmai tervet ötéves időtartamra kell kidolgozni.

– A HM ÁEK vezetése évente értékeli a szakmai terv teljesítését, és az értékelés

alapján - ha szükséges - a soron következő öt évre módosítja, illetőleg kiegé-

szíti a szakmai tervet.

– A szakmai terv tartalmazza:

– a gyógyító-megelőző feladatok összetételének változtatásával,

– a feladatok változásával összefüggő belső szervezeti változások-

kal,

– a jelentősebb felújításokkal és fejlesztésekkel,

– a humán erőforrások fejlesztésével, valamint

– a minőségirányítással és minőségfejlesztéssel133

összefüggő koncepciókat és mindezek pénzügyi tervét.

– A szakmai tervet – a HM ÁEK szakmai vezető testületének egyetértése után -

a honvédelmi miniszter fogadja el. A szakmai tervet a stratégiai és tudományos

fejlesztési főigazgató helyettes készíti. 134

– A szakmai tervet jóváhagyás céljából - a területileg illetékes Megyei Egész-

ségbiztosítási Pénztárral történt egyeztetés után - be kell nyújtani egészségügyi

közszolgáltatásért felelős szervhez is.

3. Ellenőrzés

– Az ellenőrzés az irányítás és a vezetés szerves része, amely a célkitűzések, a

feladatok és az elért eredmények, valamint a HM ÁEK működésére előírt sza-

131





78

bályok és a gyakorlati megvalósítás helyzetének felmérésére, összehasonlításá-

ra szolgál.

3.1. Az ellenőrzés

– tárja fel az ellenőrzött terület, vagy az ellenőrzés tárgyának objektív megítélé-

séhez szükséges tényeket, az ok-okozati összefüggéseket, a befolyásoló körül-

ményeket, tényezőket;

– állapítsa meg az eredményeket, tárja fel a mulasztásokat, és az azokat kiváltó

okokat, határozza meg a felelős személyeket;

– szilárdítsa a törvényességet, biztosítsa a kincstári vagyon védelmét;

– legyen rendszeres, szakszerű, következetes, megelőző és szükség szerint várat-

lan, időben derítse fel a hibákat;

– fejlessze a kölcsönös bizalmat, a feladat végrehajtásáért érzett személyes fele-

lősséget;

– adjon szakmai iránymutatást a feltárt hiányosságok kiküszöbölésére.

– A saját hatáskörben szervezett és végrehajtott ellenőrzéseken túl a HM ÁEK

állománya részt vesz külön felkérés alapján HM által vezetett ellenőrzések

végrehajtásában, igény szerinti szakellenőri feladatok végzésével.

– Az ellenőrzéseket a külön jogszabályokban, utasításokban meghatározottaknak

megfelelően kell végrehajtani.

3.2. Belső ellenőrzés

– A belső ellenőrzésnek - a hatályos szabályzók előírásai figyelembevételével -

olyan rendszerességgel kell átfognia a HM ÁEK tevékenységét, hogy képes le-

gyen időben jelezni a tevékenység megvalósítása során az előírt szabályoktól,

követelményektől való eltérést, valamint biztosítani a külső környezetben be-

következő változásokra történő gyors reagálást és az éves tevékenység értéke-

lését.

– 135

3.3. A HM ÁEK Folyamatba Épített Előzetes és Utólagos Vezetői Ellenőrzés (továbbiak-

ban: FEUVE) rendszere: 136

– A FEUVE a HM ÁEK ellenőrzési rendszerének a részét képezi.

– A FEUVE rendszer tartalmazza mindazon elveket, eljárásokat és belső szabály-

zatokat, melyek alapján a HM ÁEK érvényesíti a feladatai ellátására szolgáló

135



79

előirányzatokkal, létszámmal és vagyonnal való szabályszerű, gazdaságos, haté-

kony és eredményes gazdálkodás követelményeit. A FEUVE rendszer kialakítá-

sa és működtetése során figyelembe kell venni a HM fejezeti szabályzóban fog-

laltakat, a fejlesztése során pedig az államháztartási külső pénzügyi, valamint a

belső ellenőrzést végző szervek által megfogalmazott ajánlásokat, javaslatokat.

– A HM ÁEK FEUVE rendszer működtetésének alapját az alábbi okmányok ké-

pezik:

– FEUVE Általános Szabályzat

– Ellenőrzési Nyomvonal és a HM ÁEK folyamatainak listája

– Kockázatkezelési Szabályzat

– Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje

3.4. Az ellenőrzés végrehajtása 137

– A HM ÁEK által végrehajtásra kerülő ellenőrzéseket az éves és a stratégiai el-

lenőrzési tervekben kell tervezni.

– Az ellenőrzést végrehajtó bizottság összetételét, a vezetők javaslatai alapján, a

főigazgató határozza meg. A bizottság tagjait a vizsgálandó területek, tevé-

kenységek felmérését és értékelését biztosító, megfelelő szakmai felkészült-

séggel rendelkező személyekből kell kijelölni.

– Az ellenőrzések előkészítésére és végrehajtására „ellenőrzési program” készül,

melyet a főigazgató hagy jóvá. Az ellenőrzési programot a jogszabályban

meghatározott határidők betartásával meg kell küldeni az ellenőrzésre kerülő

szervezeti egység részére.

– A jóváhagyott program alapján a bizottság vezetője végrehajtja az ellenőrzésbe

bevont állomány együttes felkészítését.

– Az ellenőrzések tapasztalatait összefoglaló jelentésben kell rögzíteni, és meg

kell határozni a feltárt hiányosságok megszüntetése érdekében végrehajtandó

feladatokat, valamint a hiányosságok megszüntetésének végrehajtásáról szóló

jelentés felterjesztésének határidejét.

– Az ellenőrzések tapasztalatait azok összegzése, értékelése után a legszélesebb

körben hasznosítani kell.

137

Átszámozta a 2009. nyt. számú módosítás 97. pontja

80

4. A helyettesítés rendje

– A főigazgató és a főigazgató helyetteseinek általános helyettesítését a jelen

SZMSZ a vonatkozó helyeken tartalmazza.

– Az egyes szervezeti egységek vezetőinek helyettesítési rendjét, a munkaköri

leírások, valamint a működési rendek tartalmazzák.

5. A HM ÁEK képviselete

– A HM ÁEK képviseletét teljes jogkörrel a főigazgató látja el, kivéve a honvé-

delemmel, a rendvédelemmel, és a honvédelemmel összefüggő nemzetközi kö-

telezettségekkel kapcsolatos ügyeket, amelyekben a HM ÁEK teljes jogkörű

képviselője a katonai főigazgató-helyettes.

– A jogszabályok, belső szabályzatok illetve a főigazgató által meghatározott

körben és eljárási rendben képviseletet látnak el a főigazgató helyettesei és

egyéb vezető beosztású foglalkoztatottak.

6. A kiadmányozási jog gyakorlása

– A kiadmánytervezeteket az arra jogosult vezető kiadmányozhatja. A kiadmá-

nyozás magában foglalja az írásbeli intézkedés (véleménynyilvánítás, közben-

ső intézkedés, intézkedéstervezet) kiadásának, az érdemi döntésnek és az ügy-

irat irattárba helyezésének jogát.

– A főigazgató általános kiadmányozási joggal rendelkezik, kivéve a honvéde-

lemmel és a honvédelemmel összefüggő nemzetközi kötelezettségekkel kap-

csolatos ügyeket.

– A főigazgató kiadmányozási jogát akadályoztatása vagy távolléte esetén, to-

vábbá meghatározott ügycsoportokban a főigazgató helyetteseire átruházhatja.

– A katonai főigazgató-helyettes a főigazgatót helyettesítő jogkörében külön fel-

hatalmazás nélkül gyakorolja a főigazgató kiadmányozási jogait.

– A főigazgató helyettesei kiadmányozási jogukat átruházhatják a jelen SZMSZ-

ben meghatározott önálló szervezeti egység vezetőire akár egyedileg, akár az

ügyek meghatározott csoportja tekintetében.

– Az önálló szervezeti egységek vezetői az ügykörükbe tartozó ügyekben akkor

gyakorolhatják a kiadmányozási jogot, ha az nincs fenntartva a főigazgató

vagy főigazgató helyettesei számára.

– A HM ÁEK jogi képviseletével kapcsolatos kiadmányozási jogot a főigazgató,

valamint a Jogi és Igazgatási Osztály vezetője gyakorolja.

81

– A megbízási vagy egyéb szerződéssel foglalkoztatottak a HM ÁEK nevében

kiadmányozási jogot nem gyakorolhatnak.

– A kiadmányozási jog gyakorlásának részletes szabályairól részletes belső sza-

bályzatot kell készíteni.

7. A kötelezettségvállalás általános rendje

– Kötelezettségvállalás minden olyan jognyilatkozat, amelyből a HM ÁEK ter-

hére fizetési, teljesítési, munkavégzési vagy foglalkoztatási kötelezettség ke-

letkezik. Ilyen különösen:

– közalkalmazotti jogviszonyt létrehozó, módosító, megszüntető jog-

nyilatkozat,

– megbízás,

– szállítási és vállalkozási szerződés,

– bérleti szerződés,

– megrendelés,

– megrendelés visszaigazolása,

– közérdek célú kötelezettségvállalás,

– kiküldetés elrendelése, továbbá

– minden olyan kötelezvény, amelyből fizetési, szolgáltatási vagy

egyéb gazdasági kihatású kötelezettség származik.

7.1. A kötelezettségvállalás dokumentumai:

– kinevezési okirat,

– szerződés,

– megállapodás,

– megrendelés, illetőleg rendelés visszaigazolás,

– beruházás-finanszírozási alapokmány,

– részprogram-engedélyezési okirat,

– benyújtott pályázat,

– pályázati úton odaítélt támogatásról szóló döntés aláírt dokumentuma,

– közbeszerzési eljárás közzétett ajánlati, illetve részvételi felhívása.

Kötelezettséget vállalni csak írásban, a gazdasági igazgató, illetve más, ezzel írásban

megbízott, felsőfokú pénzügyi szakképesítésű alkalmazott – akinek az ellenjegyzés, mint

82

feladat a munkaköri leírásában szerepel – valamint a jogi- és igazgatási osztály osztályve-

zetőjének ellenjegyzése után lehet. 138

A főigazgató kötelezettségvállalásaihoz csak a gazdasági igazgató és a jogi- és igazgatási

osztály osztályvezetője együttesen adhat ellenjegyzést. 139

Az ellenjegyzés annak írásban történő igazolása, hogy a kötelezettségvállalás a jogsza-

bályokban és belső szabályzatokban rögzített előírásoknak megfelelően történt, és ahhoz

összegszerűen, jogcímében és az esedékesség időpontjában a megfelelő forrás rendelke-

zésre áll.

A kötelezettségvállalás részletes szabályairól külön szabályzatot kell készíteni.

8. A munkaköri leírás

– A munkaköri leírásokat, „a Magyar Honvédség egyes beosztásaihoz kapcsoló-

dó munkaköri követelményekről” szóló 20/2002. (IV.10.) HM rendeletben

meghatározottaknak megfelelően, a HM ÁEK valamennyi foglalkoztatottja ré-

szére el kell készíteni.

– A munkaköri leírásokat a Minőségirányítási osztály által közzétett formanyom-

tatvány alapján a kell elkészíteni. 140

– A munkaköri leírást a foglalkoztatott első esetben a kinevezésével, illetve ki-

nevezése módosításával együtt kapja meg.

8/A Adatgazdálkodás 141

– A HM ÁEK adatvagyonának rendeltetésszerű, biztonságos felhasználását a katonai

főigazgató helyettes felügyeli. E tárgyban intézkedés csak egyetértésével adható ki.

Az adatvagyon rendeltetésszerű és biztonságos felhasználása érdekében kapcsolatot

tart:

az adatgazdálkodás szervezésében, az Ügyviteli Részleg irányításában a Ter-

vezési és Szervezési Osztály vezetőjével;

vezetési iratok tekintetében az Ügyviteli Részleg vezetőjével;

betegdokumentációk kezelése terén az Orvos-szakmai és Kontrolling Osztály

vezetőjével;

személyes adatokat tartalmazó adathordozók tekintetében a Személyügyi és

Munkaügyi Osztály vezetőjével;

138





83

informatikai rendszerben feldolgozásra kerülő adatok tekintetében az informa-

tikai referenssel;

minőségirányítás keretében feldolgozandó adatokra való tekintettel a Minőség-

irányítási Osztály vezetőjével;

pénzügyi, számviteli adatokat tartalmazó adathordozók tekintetében a Pénz-

ügyi Osztály vezetőjével;

A média tájékoztatás terén a Kommunikációs Osztály vezetőjével.

9. Az ügyintézés rendje 142

A feladat-, és hatáskörbe tartozó, valamint közbeeső intézkedésként az ügyeket ér-

demben, a hatályos jogszabályok valamint a felettes vezető által meghatározottak sze-

rint kell intézni.

Az ügyek intézése során a Honvédelmi Minisztérium és a Magyar Honvédség Titok-

védelmi (Ált/3), és a Magyar Honvédség Iratkezelési Szabályzata (Ált/40), valamint a

HM ÁEK „Adatgazdálkodási, ügy-, és iratkezelési rendje”előírásait kell alkalmazni.

10. A munkavégzés rendje

– A HM ÁEK személyi állományának heti – hivatali - munkaideje (hivatásos és

szerződéses katonaállományának szolgálat-teljesítési ideje) 40 óra, az alábbi

napi beosztás szerint:

– hétfőtől – csütörtökig: 07.30-tól 16.00-ig;

– pénteken: 07.30-tól 13.30-ig. 143

– A betegellátásban dolgozók eltérő munkarendjét a főigazgató szabályozza, me-

lyet intézkedésben kell közzé tenni, amely az SZMSZ és a Kollektív Szerződés

mellékletét képezi. 144

– A hivatali munkarendben lévő személyi állomány munkanapokon 06.00-tól

18.00-ig (pénteken 17.00-ig) tartózkodhat a munkahelyén munkavégzés céljá-

ból. A fenti időn túli benntartózkodáshoz a főigazgató, vagy illetékes helyette-

se engedélye szükséges. 145

– A hivatásos és szerződéses állomány részére – a heti munkaidő terhére – heten-

te három óra időtartamban testnevelést (sportolási lehetőséget) kell biztosítani.

142





84

– A munkahelyre úgy kell beérkeznie az állománynak, hogy a munkaidő kezde-

tekor munkájára felkészülve, a munkahelyén tartózkodjon.

– A munkát a munkaidő megfelelő kihasználásával és helyes megszervezésével,

a napi munkaidőn belül kell elvégezni. A beosztottak munkaidő utáni igénybe-

vételére csak kivételes esetben, előzetes engedélyezést követően kerülhet sor.

146

– A beosztott állomány az illetékes vezető utasítására köteles túlmunkát végezni,

illetve meghatározott helyen és ideig munkavégzésre készenlétben lenni. A

túlmunka elrendelésénél figyelemmel kell lenni arra, hogy a munka befejezése

és a másnapi munkakezdés között legyen a dolgozónak összefüggő 8 óra pihe-

nőideje.

– A túlmunka elrendelése esetén maximálisan figyelembe kell venni, és be kell

tartani az adott állomány kategóriára vonatkozó előírásokat. A helyi sajátossá-

gok figyelembe vételével külön intézkedésben kell szabályozni – figyelembe

véve a vonatkozó jogszabályokat – a túlmunka elrendelésének és nyilvántartá-

sának rendjét.

11. Útbaindítás, kirendelés, távollét

– A főigazgató szabadságát a kabinetfőnök engedélyezi.

– A főigazgató engedélyezi a főigazgató helyettesek és a vezető állomány sza-

badságát.

– A HM ÁEK állományába tartozók esetében a rendszeresített távolléti füzetbe

kell rögzíteni az útbaindításokat, kirendeléseket, távolléteket. A füzetbe az

érintettek teszik meg a szükséges bejegyzést, és azt a közvetlen munkahelyi

vezetők írják alá. Ebben a füzetben kell vezetni a szolgálati és nem szolgálati

jogviszonyban lévő állomány évi rendes, rendkívüli, egészségügyi, illetve be-

tegszabadságát, továbbá az illetményre nem jogosító távolléteket.

– A távolléti füzeteket minden hét első munkanapján kell leadni az Ügyviteli

Részlegre. Vidéki telephelyek esetében telefaxon kell továbbítani a parancsja-

vaslatokat a megelőző hét utolsó munkanapján a Rehabilitációs főigazgató he-

lyettes részére, aki ezeknek a telephelyeknek a távolléti füzetét vezeti, és aláír-

va a hét első munkanapján az Ügyviteli részlegre leadja.

– A munkaidőben való távollétet az illetékes munkahelyi vezetők engedélyezik.

146


85

12. A média tájékoztatásának rendje

– A média tájékoztatásával kapcsolatos tevékenység során az állam- és szolgálati

titokra, valamint a személyiségi jogokra vonatkozó szabályokat maradéktala-

nul be kell tartani.

– A kórház egészére, beruházására, a katonai feladatokra, illetve a nemzetközi

szerepvállalásra vonatkozó és ezekkel összefüggő kérdésekben Riportkészítési

engedély aláírására jogosult a honvédelmi miniszter, a HM kabinetfőnöke, a

HM Kommunikációs és toborzó Főosztály vezetője.

– A betegellátással kapcsolatos általános, valamint nem szolgálati személlyel, il-

letve szolgálati üggyel összefüggő (polgári személyt érintő) gyógykezelés kap-

csán a média érdeklődésekor a főigazgató, vagy az általa kijelölt személy adhat

az írott és elektronikus médiák számára a betegjogok védelméről szóló jogsza-

bályok szigorú betartásával, valamint a beteg és/vagy hozzátartozó kérésének

figyelembe vételével.

– Szakmai és tudományos témakörökben tervezett interjúkról a riportalanyoknak

a HM ÁEK kommunikációs osztályvezetőt tájékoztatni kell.

– Nyilatkozatot a nyilatkozó saját személyét és tudományos munkáját érintő kér-

dések kivételével csak a szakmai kompetenciájába, illetve munkakörébe tarto-

zó kérdésben tehet.

– Az írott média részére nyilatkozó köteles a cikket megjelenés előtt a sajtó kép-

viselőjétől ellenőrzésre vissza kérni, és a szükséges pontosításokat megtenni.

– A riporterek, forgatócsoportok a Riportkészítés engedély főigazgatói, vagy hi-

vatalvezetői ellenjegyzés után a kommunikációs osztályvezető intézkedésére

léphetnek be a kórház és telephelyei területére.

– A Riportkészítési engedélyeket a kommunikációs osztály gyűjti és a tárgyévet

követően egy évig őrzi.

13. A HM ÁEK operatív irányításának fórumai

13.1. 147

13.2. Főorvosi értekezlet

– A főigazgató szükség szerint, de legalább félévenként összehívja az osztályve-

zetőket, valamennyi részlegvezető főorvost, hogy beszámoljon a HM ÁEK te-

vékenységének értékeléséről és az előtte álló feladatokról. Az értekezleten

147

Hatályon kívül helyezte a 2009. nyt. számú módosítás 106. pontja

86

részt vesznek még a főigazgató helyettesei, a Járóbeteg Szakrendelő Intézet

igazgatója és a Speciális Rendeltetésű Osztály és Rendelő vezetője. Az érte-

kezletről jegyzőkönyv készül. 148

– Az orvosigazgató legalább kéthetente összehívja az osztályvezető és részleg-

vezető főorvosokat az aktualitások megbeszélése végett.

13.3. Főnővéri értekezlet

– Az ápolási igazgató szükség szerint, de legalább havonta összehívja a vezető

ápolókat és asszisztenseket, műtősnőket és tájékoztatja őket az egyéb vezetői

fórumokon elhangzottak, illetve az aktuális feladatokról. Az értekezleten részt

vesz az orvosigazgató, az elhangzottakról szükség szerint emlékeztető készül.

13.4. Osztályvezetői értekezlet

– A főigazgató és a főigazgató helyettesei, valamint a hivatalvezető a közvetlen

irányításuk (koordinálásuk) alatt álló szervezeti egységek vezetőit rendszeresen

tájékoztatják az aktuális feladataikról a vezetői döntések végrehajtásának ko-

ordinálása céljából. Az értekezletről szükség szerint emlékeztető készül.

13.5. Összdolgozói értekezlet

– Évente legalább egy alkalommal a felsővezetés összdolgozói értekezleten (te-

lephelyenként) tájékoztatja a dolgozókat a HM ÁEK általános helyzetéről és

tájékozódik a dolgozókat érintő kérdésekről. Az értekezletről az intézkedést

igénylő témakörök megjelölésével emlékeztető készül. 149

13.6. Vezetői értekezlet

– A főigazgató által (minden kedden 09.00-kor) kerül megtartásra.

– Részt vesznek rajta: főigazgató helyettesek, gazdasági igazgató, orvosigazgató,

ápolási igazgató, intézeti főgyógyszerész, hivatalvezető, belső ellenőrzési osz-

tályvezető, jegyzőkönyvvezető. Az értekezletről emlékeztető készül. 150

13.7. Állománygyűlés

– Szükség szerint, de legalább negyedévenként állománygyűlésen kell ismertetni

a hivatásos és szerződéses állományt érintő személyi és szervezeti vonatkozású

rendelkezéseket, valamint az éves munka értékelését, a feladatok megszabását.

148




87

– Állománygyűlés (ünnepi) összehívása a főigazgató, a hivatásos és szerződéses

állományra vonatkozóan a katonai főigazgató helyettes jogköre. Az állomány-

gyűlésen résztvevők körét a tárgytól függően esetenként kell megállapítani.

13.8. Osztályok, részlegek munkaértekezletei

– Szükség szerint, de legalább az osztályvezetői értekezletet követően az osz-

tályvezetők által kerül megtartásra.

14. A főigazgató által működtetett konzultatív testületek

14.1. Vezetői Tanács

– Feladata a HM ÁEK operatív irányításával összefüggő főigazgatói döntések

előkészítésére és a váratlan helyzetek kezelésére vonatkozó javaslattétel, véle-

ménynyilvánítás az alábbi feladatok tekintetében:

– a jogszabályok és szakmai előírások előkészítésének és megva-

lósulásának biztosítása,

– a gyógyító-megelőző, orvos-szakmai, valamint gazdasági-

műszaki tevékenységek megszervezése, vezetése, irányítása,

összehangolása, ellenőrzése,

– a betegellátás teljesítményének és finanszírozottságának havi

rendszerességű elemzése, összevetése, a szükséges korrekciós

intézkedések előkészítése, szakmai beavatkozási pontok megha-

tározása,

– a költségvetés szakmai mutatóinak és irányszámainak havi

rendszerességű elemzése, összevetése, a szükséges módosítások

előkészítése,

– a közbeszerzés hatálya alá tartozó beszerzések éves tervének

előkészítése,

– a működtetésre és fejlesztésre a költségvetésből kapott, valamint

a saját bevételből származó pénzeszközök és egyéb gazdasági

támogatások rendeltetésszerű felhasználásának biztosítása, ha-

tékony, célszerű és takarékos gazdálkodás megszervezése és el-

lenőrzése,

– az etikai követelmények betartásának biztosítása,

– a HM ÁEK költségvetési, fejlesztési és rekonstrukciós tervének

elkészítése,

88

– a HM ÁEK orvosi, szakdolgozói és egyéb képzési és tovább-

képzési tervének összehangolása,

– együttműködés és kapcsolattartás a fenntartó, a finanszírozó és a

szakmai felettes szervek vezetőivel, vezető testületeivel, az

igényjogosult állomány állományilletékes vezető egészségügyi

szerveivel (HM, HM HVKF, rendvédelmi szervek és polgári

nemzetbiztonsági szolgálatok vezetői, MÁV Rt. Vezérigazgató-

ság) és a HM ÁEK dolgozóinak érdekképviseletét ellátó szer-

vekkel,

– a HM ÁEK intézeti szabályzatai működésének értékelése, a mó-

dosítások, aktualizálások előkészítése.

– Tagjai a főigazgató helyettesei, valamint a főigazgató közvetlen irányítása alá

tartozó szervezeti egységek vezetői.

– Működése szükség szerint, de legalább havi rendszerességgel. A testület rend-

szeres összehívásáról a főigazgató gondoskodik. A Vezetői Tanács üléseit a fő-

igazgató vezeti.

– Működési szabályait a Vezetői Tanács Működési Rendje határozza meg, me-

lyet az SZMSZ-el együtt kell tárolni.

14.2. Rehabilitációs Koordinációs Tanács

– Feladata a HM ÁEK rehabilitációs és krónikus ellátást végző szervezeti egysé-

geinek operatív irányításával összefüggő főigazgatói döntések előkészítése és

azok végrehajtása érdekében javaslattétel, véleménynyilvánítás az alábbi fel-

adatok tekintetében:

– a szakmai feladatellátás értékelése, a feladatellátást akadályozó

körülmények elemzése és a megoldásra javaslattétel,

– a rehabilitációs és krónikus ellátási feladatokat ellátó intézetek

és osztályok, valamint a szakmailag kifejezetten jelentős akut

osztályok (idegsebészet, traumatológia, szív-, ér- és mellkas se-

bészet, rheumatológia, orthopédia, gasztro-enterológia) közötti

együttműködési feladatok végrehajtásának elemzése, értékelése,

a teendők meghatározása,

89

– a telephelyek és a HM ÁEK székhelye közötti együttműködés

értékelése, 151

– aktuális feladatok kijelölése.

– Tagjai rehabilitációs főigazgató helyettes, rehabilitációs és krónikus szervezeti

egységek vezetői, az adott szakmai ellátási területért felelős (mozgásszervi,

központi idegrendszeri sérültek, kardiológiai, stroke, pszichiátriai, gasztro-

enterolológiai, krónikus ellátás) rehabilitációs szakemberek. A testület ülésén

állandó meghívottként részt vesznek: gazdasági igazgató, ápolási igazgató, fő-

gyógyszerész.

– Működése szükség szerint, de legalább negyedévenként. A testület rendszeres

összehívásáról a rehabilitációs - főigazgató-helyettes gondoskodik. A Rehabili-

tációs Koordinációs Tanács üléseit a rehabilitációs - főigazgató-helyettes veze-

ti.

– Működési szabályait a Rehabilitációs Koordinációs Tanács Működési Rendje

határozza meg, melyet az SZMSZ-el együtt kell tárolni.

15. A HM ÁEK szakmai tanácsadó testületei

15.1. Szakmai Vezető Testület

– A Szakmai Vezető Testület (a továbbiakban: SZVT) a HM ÁEK tanácsadó,

véleményező és javaslattételi szerve, akit meghatározott szakmai kérdésekben

egyetértési jog is megillet. Az SZVT a gyógyintézetek működési rendjéről, il-

letve a Szakmai Vezető Testületéről szóló 43/2003. (VII. 29.) ESzCsM rende-

letben meghatározottak szerint, a szervezeti és működési szabályzat keretei kö-

zött saját ügyrendjének megfelelően végzi tevékenységét.

– 152

15.1.1. A Szakmai Vezető Testület tagja: 153

– az orvosigazgató,

– az ápolási igazgató,

– a HM ÁEK osztályvezető főorvosai,

– a Járóbeteg Szakrendelő Intézet igazgatója,

– a HM ÁEK teljes munkaidős, főfoglalkozású orvosai közül a területileg illeté-

kes orvosi kamara által delegált tag.

151




90

15.1.2. A Szakmai Vezető Testület tanácskozási jogú állandó meghívottjai:

– a felügyeleti szerv képviselője,

– a főigazgató,

– a katonai főigazgató helyettes,

– a rehabilitációs főigazgató-helyettes

– a stratégiai és tudományos - főigazgató-helyettes

– a gazdasági igazgató és

– az intézeti főgyógyszerész.154

15.1.3. A SZVT működése

– A SZVT üléseit az elnök hívja össze, akit a testület tagjai választanak titkos

szavazással. Az elnök megválasztásához a testület – a jelenlévők számától füg-

getlenül – összes tagjának 50%-a + 1 szavazat szükséges.

– A SZVT évente legalább négy ülést tart, mely szükség szerint többször is ösz-

szehívható. Ha a Testület legalább egy harmada írásban kezdeményezi, akkor

Testület elnöke köteles az ülést soron kívül, a kezdeményezéstől számított tíz

naptári napon belül összehívni.

– A SZVT ülése akkor határozatképes, ha tagjainak több mint a fele jelen van. A

SZVT határozataihoz a jelen lévő tagok 50%-a + 1 szavazat szükséges. Az

egyetértési jogkörben hozott határozatokhoz a testület – a jelenlévők számától

függetlenül – összes tagjának 50%-a + 1 szavazat szükséges.

15.1.4. A SZVT véleményezési jogköre

– A SZVT a felügyeleti szervnek történő felterjesztés előtt véleményezi a HM

ÁEK SZMSZ-ét. A felterjesztéshez csatolni kell a testület e napirendi pontról

folytatott vitájának jegyzőkönyvét.

– A SZVT kiadása előtt véleményezi a HM ÁEK házirendjét és intézeti szabály-

zatait.

– A SZVT kiírás előtt véleményezi a vezető-helyettesi munkakörökre kiírandó

pályázati kiírásokat, véleményezi és rangsorolja a beérkezett pályázatokat.

– A főigazgató köteles kikérni a SZVT véleményét a vezető-helyettesek megbí-

zása és a megbízás visszavonása, illetőleg ennek a felügyeleti szerv felé törté-

nő kezdeményezése előtt. Köteles továbbá kikérni a véleményét a HM ÁEK

szakmai osztályai vezetőinek megbízása, illetve a megbízás visszavonása előtt.

154


91

– A SZVT javaslattételi joga van a fenntartó, illetőleg a főigazgató felé, továbbá

fenntartó, illetőleg a főigazgató felkérésére meghatározott szakmai kérdésben

véleményt nyilvánít.

15.1.5. A Szakmai Vezető Testület egyetértési jogköre

– a HM ÁEK szakmai tervéhez,

– a HM ÁEK fejlesztési prioritásainak meghatározásához,

– a vezetői, orvos igazgatói, ápolási igazgató kinevezéseknél a külön jogsza-

bályban meghatározott feltételek alóli felmentéshez,

– a HM ÁEK etikai bizottsága vezetőjének és tagjainak kinevezéséhez,

– a halál tényét megállapító bizottság kinevezéséhez,

– a kutatási projektek engedélyezéséhez,

– a minőségbiztosítási politika kialakításához és a belső minőségügyi rendszerről

szóló szabályzat elfogadásához,

– más egészségügyi szolgáltatóval való szakmai együttműködési és konzílium-

kérési rendhez,

– a HM ÁEK saját szervezeti egysége által ellátott betegellátási, és betegellátás-

hoz közvetlenül kapcsolódó (diagnosztikai, gyógyszerellátási) tevékenységek

kiszervezéséhez.

15.1.6. Az SZVT működési rendje: 155

Az SZVT működési rendje az SZMSZ mellékletét képezi.

15.2. Kórházi Felügyelő Tanács

– A kórházi felügyelő tanács a fekvőbeteg-szakellátást nyújtó egészségügyi in-

tézmény által nyújtott egészségügyi szolgáltatással összefüggő feladatkörében:

– véleményt nyilvánít, és javaslatokat tesz az intézmény működésével,

– fenntartásával és fejlesztésével kapcsolatos kérdésekben,

– biztosítja a kapcsolattartást az intézmény vezetése és az érintett lakos-

ság között,

– képviseli az érintett lakosság érdekeit az intézmény működésében,

– figyelemmel kíséri az intézmény működését.

– A kórházi felügyelő tanács kilenc, tizenkettő vagy tizenöt tagból álló testület.

A tagok több mint a felét az egészségügyi intézmény ellátási körzetében, az

155


92

egészségügy területén működő társadalmi szervezetek küldötteiből, a többi ta-

got az intézmény küldötteiből kell megválasztani.

– A tanács elnökét a társadalmi szervezetek küldöttei közül kell megválasztani.

– Működési szabályait a Kórházi Felügyelő Tanács által elfogadott ügyrendje

határozza meg, melyet az SZMSZ-el együtt kell tárolni.

15.3. Kórházi Etikai Bizottság

– A Kórházi Etikai Bizottság a HM ÁEK egészére kiterjedő hatáskörrel és illeté-

kességgel működik. Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvényben

meghatározott feladatai mellett a főigazgató javaslattevő, véleményező és ta-

nácsadó szerveként részt vesz a betegek által az egészségügyi ellátással kap-

csolatban tett panaszok kivizsgálásában, valamint közreműködik minden olyan

ügyben, amelyet a főigazgató esetileg vagy állandó jelleggel feladatkörébe

utal. Tevékenységét, eljárását az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. tör-

vény, valamint más vonatkozó jogszabályok határozzák meg.

– A Kórházi Etikai Bizottság az előzőleg leírt feladatai mellett:

- elősegíti a jogszabályokban és egyéb előírásokban foglalt etikai

követelmények egységes értelmezését és alkalmazását,

- folyamatosan figyelemmel kíséri a HM ÁEK-ben az etikai helyzet

alakulását, az etikai követelmények betartását.

– A beteg által az egészségügyi ellátással kapcsolatban tett panasz kivizsgálását

az erre vonatkozó szabályzat szerint kell végezni.

– A HM ÁEK köteles a beteg által tett panaszt kivizsgálni.

– A beteg panaszt tehet szóban és írásban. A szóban tett panasz írásba foglalásá-

ra fel kell kérni a beteget, szükség esetén ehhez részére segítséget kell adni.

– A beteg panasszal fordulhat a HM ÁEK minden szervezeti egységéhez és a be-

tegjogi képviselőhöz. Ha szervezeti egység (osztály, szakrendelés stb.) beosz-

tottjánál tesz panaszt, akkor a beosztott a panaszt a szervezeti egység vezetőjé-

hez továbbítja. Ha a szervezeti egység vezetője – vagy a hozzájuk érkező pa-

nasz vonatkozásában a főigazgató-helyettesek, az ápolási igazgató, a gazdasági

igazgató – a panaszt saját hatáskörében és illetékességében azonnal intézkedés-

sel a beteg teljes megelégedésére orvosolni tudja, akkor a beteggel ezt a tényt a

panaszbeadványán írásban elismerteti, és a tett intézkedésének leírásával

93

együtt továbbítja az iratot, iratokat a főigazgató részére. Ilyen esetekben továb-

bi ügyintézésre nincs szükség.

– Ha a beteg által tett panaszt az előző bekezdésben ismertetett módon nem sike-

rül megoldani, akkor a szervezeti egység vezetője a panaszbeadványt – írásbeli

megjegyzésével, észrevételeivel együtt – továbbítja a főigazgatónak. Ilyen

esetben így kell eljárnia a főigazgató-helyetteseknek, az ápolási igazgatónak és

a gazdasági igazgatónak is.

– A főigazgató az ilyen módon hozzá továbbított vagy a közvetlenül hozzá be-

nyújtott panaszt saját hatáskörében kivizsgálja, vagy ha indokoltnak tartja, a

Kórházi Etikai Bizottság elnökéhez, annak távolléte esetében őt ideiglenesen

helyettesítő tagjához továbbítja kivizsgálás céljából.

– A Kórházi Etikai Bizottság elnöke (távolléte esetében őt ideiglenesen helyette-

sítő tagja) a kivizsgálás céljából megkapott panaszt a Kórházi Etikai Bizottság

teljes ülésének napirendjére tűzi. Az ülésen részt vehetnek mindazok, akik

érintettek az ügyben, és előadhatják ezzel kapcsolatos álláspontjukat, bizonyí-

tékaikat. A Kórházi Etikai Bizottság elnöke (távolléte esetében őt ideiglenesen

helyettesítő tagja) és tagjai saját tényfeltáró tevékenységet is végezhetnek.

– A Kórházi Etikai Bizottság véleményének megfogalmazásában összeférhetet-

lenség miatt nem vehetnek részt azok, akik valamilyen módon érintettek a pa-

nasz ügyében. A Kórházi Etikai Bizottság véleményét a főigazgató részére

írásban küldi meg. A panasz elbírálásáról, a teendő intézkedésekről a főigazga-

tó dönt. Döntéséről, a panasz kivizsgálásának eredményéről a beteget – pana-

szának megtételétől számított – 10 munkanapon belül írásban tájékoztatja.

– Kötelező a beteg figyelmét felhívni arra a körülményre, hogy a panaszjog gya-

korlása nem érinti a betegnek azon jogát, hogy a vonatkozó jogszabályokban

meghatározottak szerint – panasz kivizsgálása érdekében – más szervekhez

forduljon.

– A panaszbeadványokat az Ügyviteli Részlegen iktatással nyilvántartásba kell

venni. A panasszal, valamint annak kivizsgálásával összefüggő iratokat (bele-

értve a Kórházi Etikai Bizottság ilyen ügyekben keletkezett iratait is) 5 évig az

Ügyviteli Részlegen meg kell őrizni.

– A Kórházi Etikai Bizottság személyi összetételét és tevékenységét működési

rendje, valamint a vonatkozó jogszabályok és egyéb előírások határozzák meg.

94

Tagjait a főigazgató bízza meg 4 évre szólóan. 156

A Kórházi Etikai Bizottság a

tagjai sorából elnököt választ, valamint egyik tagját megbízza, hogy az elnököt

távolléte idején ideiglenesen helyettesítse. Az elnöki és a távolléte idején ideig-

lenes helyettesítésére vonatkozó megbízatás 2 évre, de legfeljebb a tagságra

vonatkozó megbízás időtartamára szól. Az elnököt – a Kórházi Etikai Bizott-

ság megbízatásának időtartama alatt – legfeljebb egyszer lehet újraválasztani.

15.4. Kórházi Tudományos Tanács

– A Kórházi Tudományos Tanács a HM ÁEK egészére kiterjedő hatáskörrel és

illetékességgel az orvostudomány, a gyógyszerészeti tudomány, valamint az

ápolástudomány eredményeinek figyelemmel kísérésében, alkalmazásában, a

tudományos munka szervezésében és irányításában, tudományos pályázatok

előkészítésében és lebonyolításában, tudományos és kutatási támogatási for-

mák kidolgozásában és odaítélésében, belföldi és külföldi tanulmányutakon,

kongresszusokon történő részvétel iránti kérelmek elbírálásában, szakmai to-

vábbképző tudományos rendezvények megszervezésében a főigazgató javaslat-

tevő, véleményező és tanácsadó szerve.

– A Kórházi Tudományos Tanács személyi összetételét és tevékenységét műkö-

dési rendje, valamint a vonatkozó jogszabályok és egyéb előírások határozzák

meg. 157

Titkárát és tagjait a főigazgató bízza meg, a megbízás visszavonásig

érvényes. Elnökét a tagok maguk közül választják. A személyi összetételt úgy

kell kialakítani, hogy minden szakterületi csoport (manuális szakmák, belgyó-

gyászati jellegű szakmák, diagnosztikai szakmák stb.) képviseletet kapjon.

15.5. Kutatásetikai Bizottság

– A Kutatásetikai Bizottság a HM ÁEK egészére kiterjedő hatáskörrel és illeté-

kességgel az orvos biológiai kutatások, beavatkozások, vizsgálatok, az embe-

ren végzett orvostudományi kutatások – hatáskörébe és illetékességébe tartozó

– előzetes szakmai-etikai véleményezését végzi, és ellátja az ezzel kapcsolatos

felügyeleti, ellenőrzési, felülvizsgálati, regisztrálási, adminisztrációs, doku-

mentálási, ügyviteli, nyilvántartásba vételi, iktatási és egyéb teendőket.

– A Kutatásetikai Bizottság személyi összetételét és tevékenységét működési

rendje, valamint a vonatkozó jogszabályok, továbbá egyéb előírások határoz-

156



95

zák meg.158

Elnökét és tagjait a főigazgató bízza meg, a megbízás 5 évre szól.

A titkárt a megalakult Kutatásetikai Bizottság saját tagjai sorából választja.

15.6. Gyógyszerterápiás Bizottság

– A Gyógyszerterápiás Bizottság a HM ÁEK gyógyszer-, vegyszer ellátásával,

ezzel kapcsolatban az orvosi és gyógyszerészi szakmai szempontok szerinti

szakszerűségnek és a gazdaságosság szempontjaink érvényesítésével összefüg-

gő kérdésekben a főigazgató javaslattevő, véleményező és tanácsadó szerve.

– A Gyógyszerterápiás Bizottság megtárgyalja mindazokat a kérdéseket, ame-

lyeket a főigazgató, valamint a Gyógyszerterápiás Bizottság elnöke, titkára

vagy tagjai napirendjére tűznek, illetve erre javasolnak.

– A Gyógyszerterápiás Bizottság személyi összetételét és tevékenységét műkö-


meg.159

Elnökét, titkárát és tagjait a főigazgató bízza meg, a megbízás vissza-

vonásig érvényes.

15.7. Környezetvédelmi Tanács (KVT)

A főigazgató környezetvédelemmel kapcsolatos véleményező, javaslattevő, tanácskozó

testülete.

– Rendeltetése:

A HM ÁEK környezeti állapotának figyelemmel kísérése, a kör-

nyezetterhelésből eredő problémák megoldásának, enyhítésének

elősegítése.

A KVT személyi összetételét és tevékenységét működési rendje,

valamint a vonatkozó jogszabályok és egyéb előírások határozzák

meg.160

Tagjait a főigazgató bízza meg, a megbízás visszavonásig

érvényes.

15.8. Infekciókontroll Bizottság

Az infekció kontroll a kórházi betegek és személyzet nosocomiális fertőzésekkel szem-

beni védelmének biztosítására szolgáló rendszer, amely a megelőzés különböző területe-

in használatos módszerek széles körét tartalmazza.

– Célja:

158




96

a nosocominális fertőzések surveillance antibiotikum politikájá-

nak kézbentartása e tevékenység koordinálása, segítése, képvise-

lete a betegellátó intézmények vezetésénél.

– Az Infekciókontroll Bizottság személyi összetételét és tevékenységét működési

rendje, valamint a vonatkozó jogszabályok, továbbá egyéb előírások határoz-

zák meg.161

Elnökét és tagjait a főigazgató bízza meg, a megbízás visszavoná-

sig érvényes. A titkárt a megalakult Infekciókontroll Bizottság saját tagjai so-

rából választja.

15.9. Transzfúziós Bizottság

A Transzfúziológiai Bizottság a HM ÁEK szakmai ellenőrző, tanácsadó és döntéshozó

testülete, a klinikai transzfúziológia területén. Kialakítja az intézetben a vér- és vérkészítmé-

nyek rendelésével, kezelésével, alkalmazásával, nyilvántartásával kapcsolatos gyakorlatot,

rendszeresen értékeli ezek végrehajtását.

Értékeli az intézet transzfúziológiai osztályának munkáját, a transzfúziók indikációit,

kivitelezését, az esetleges transzfúziós reakciókat.

A Transzfúziós Bizottság személyi összetételét és tevékenységét működési rendje, a

vonatkozó jogszabályok, valamint egyéb előírások határozzák meg.162

Elnökét és tagjait a

főigazgató bízza meg oly módon, hogy minden nagyobb vérfelhasználó szakma képviselve

legyen. A megbízás visszavonásig érvényes. A titkárt a megalakult Transzfúziós Bizottság

saját tagjai sorából választja meg

15.10. Szociálpolitikai Bizottság

– A Szociálpolitikai Bizottság a lakásügyekkel és szociális ügyekkel (segélyek,

illetményelőleg) kapcsolatos tevékenység tervezésében, végrehajtásában a fő-

igazgató javaslattevő, véleményező és tanácsadó szerve.

– A Szociálpolitikai Bizottság személyi összetételét és tevékenységét működési

rendje, valamint a vonatkozó jogszabályok és egyéb előírások határozzák

meg.163

Elnökét, titkárát és tagjait a főigazgató bízza meg, a megbízás vissza-

vonásig érvényes. A Szociálpolitikai Bizottságban képviseletet kell kapnia a

HM ÁEK Közalkalmazotti Tanácsának és Szakszervezeti Bizottságának is.

15.11. Műszerbizottság

161




97

– A Műszerbizottság az orvosi, valamint ápolási eszközök és műszerek beszerzé-

sének tervezésével, megalapozott szakmai javaslatok kidolgozásával kapcsola-

tos ügyekben a főigazgató javaslattevő, véleményező és tanácsadó szerve.

– A Műszerbizottság személyi összetételét és tevékenységét működési rendje,

valamint a vonatkozó jogszabályok és egyéb előírások határozzák meg.164

El-

nökét és tagjait a főigazgató bízza meg, a megbízás visszavonásig érvényes.

– A bizottság munkáját a gazdasági igazgató készíti elő az éves költségvetésben

a tárgyi eszközök beszerzésére jóváhagyott előirányzatok alapján.

15.12. Hathónapos Orvosi Felülvizsgáló Bizottság

– A Hathónapos Orvosi Felülvizsgáló Bizottság a HM ÁEK szervezetén belül

országos hatáskörrel és illetékességgel működik.

– Tevékenységét, eljárását a fegyveres szervek hivatásos, közalkalmazotti és

köztisztviselői állományának munkaköri egészségi, pszichikai és fizikai alkal-

masságáról, a szolgálat-, illetve keresőképtelenség megállapításáról, valamint a

belügyi egészségügyi szolgálat igénybevételéről szóló 21/2000. (VIII. 23.)

BM-IM-TNM együttes rendelet, valamint más vonatkozó jogszabályok hatá-

rozzák meg.

– A Hathónapos Orvosi Felülvizsgáló Bizottság a hivatásos állományúnak a be-

tegség hatodik hónapjától egészségügyi szabadsága további meghosszabbításá-

ra javaslatot tevő szerv.

– A Hathónapos Orvosi Felülvizsgáló Bizottság személyi összetételét és tevé-

kenységét működési rendje, valamint a vonatkozó jogszabályok és egyéb elő-

írások határozzák meg. Elnökét és tagjait a katonai főigazgató helyettes bízza

meg, a megbízás visszavonásig érvényes. 165

15.13. Háromtagú Orvosi Bizottság az agyhalál beálltának megállapítására

– A Háromtagú Orvosi Bizottság az agyhalál beálltának megállapítására az

egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. tv. és más jogszabályok, előírások sze-

rint eljáró bizottság.

– A Háromtagú Orvosi Bizottság az agyhalál beálltának megállapítására szemé-

lyi összetételét és tevékenységét működési rendje, valamint a vonatkozó jog-

164



98

szabályok és egyéb előírások határozzák meg.166

Elnökét és tagjait a főigazgató

bízza meg, a megbízás visszavonásig érvényes.

15.14. Gazdálkodási Bizottság

– A főigazgató tanácsadó testülete. A bizottság feladata az intézmény gazdálko-

dásának alakítása, az operatív feladatok végrehajtásának költségvetéssel össz-

hangban tartása.

– Feladata:

a bizottság havonta elemzi az előző hónap gazdasági eseményeit

és azok összefüggéseit;

az Orvosszakmai és Kontrolling Osztály által készített gazdasági

folyamat értékelésével kiegészítve elkészíti a következő hónap

gazdasági feladatainak fontossági sorrendjét, a kiadások esetében

a fizetési sorrendet a prioritások figyelembevételével rögzíti a

Cash- Flow tervben;

aktualizálja az éves tervet az elért bevétel függvényében;

irányelveket ad az intézmény éves költségvetési módosítás kez-

deményezéséhez, illetve a jóváhagyott költségvetés lebontásához;

javaslatot tesz az intézményi többletbevételek felhasználására;

javaslatot tesz a szabad kapacitások hasznosítására;

elvégzi a fejlesztési elképzelések kidolgozását.

– Hatásköre:

gazdasági döntés-előkészítés a főigazgató elé;

döntéshozatal az intézmény gazdálkodási rendszerének folyama-

tos elemzése alapján.

A Gazdálkodási Bizottság személyi összetételét és tevékenységét

működési rendje, valamint a vonatkozó jogszabályok és egyéb

előírások határozzák meg.167

Elnökét és tagjait a főigazgató bízza

meg, a megbízás visszavonásig érvényes.

15.15. 168

15.16. Esélyegyenlőségi Bizottság

166




99

– Az Esélyegyenlőségi Bizottság feladata biztosítani és felügyelni a kórház terü-

letén tartózkodó és a kórházzal munkajogviszonyban álló valamennyi személy

számára az egyenlő bánásmódot faj, bőrszín, nem, nyelv, vallás, politikai vagy

más vélemény, nemzeti vagy társadalmi származás, vagyoni, születési vagy

egyéb helyzet szerinti megkülönböztetés nélkül.

– Munkája során figyelemmel kell lennie arra, hogy az egyenlő bánásmód köve-

telményének megsértését jelenti a közvetlen hátrányos megkülönböztetés, a

közvetett hátrányos megkülönböztetés, a zaklatás, a jogellenes elkülönítés, a

megtorlás, valamint az ezekre adott utasítás.

– A Bizottság a munkatervében jelölt feladatok végrehajtása kapcsán, az általa

szükségesnek tartott felmérések (kérdőívek, interjúk) előkészítésébe és kezelé-

sébe bevonja a Minőségügyért felelős osztályvezetőt, és minden olyan esetben,

amikor az érintettek személyiségi jogainak és adatainak védelmét garantálni

kell, az Adatvédelmi felelőst.

– A Bizottság tevékenysége kiterjed a kórházzal foglalkoztatási jogviszonyban

(hivatásos, szerződéses tisztekre, tiszthelyettesekre, közalkalmazottakra), va-

lamint munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (megbízási szerződése-

sekre) állókra; továbbá a kórház járó- és fekvőbeteg ellátását igénybevevőkre.

– Az Esélyegyenlőségi Bizottság személyi összetételét és tevékenységét műkö-


meg.169

A Bizottság az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi

CXXV. törvény előírásai alapján, összhangban a többször módosított Munka

Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 70/A. §-val az Esélyegyenlő-

ségi Bizottság törvényi előírás alapján működik. Elnökét és tagjait a főigazgató

bízza meg, a megbízás visszavonásig érvényes.

15.17. Fizikai Állapotfelmérő Bizottság (FÁB)

A katonai főigazgató helyettes alárendeltségében működő szerv.

– Feladata:

A HM ÁEK hivatásos és szerződéses állományának fizikai al-

kalmasság évenkénti ellenőrzése, a 7/2006. HM rendeletben fog-

laltak alapján.

169


100

– A FÁB személyi összetételét és tevékenységét működési rendje a vonatkozó

jogszabályok és egyéb előírások határozzák meg.170

Elnökét és tagjait a katonai

főigazgató helyettes bízza meg, a megbízás visszavonásig érvényes.

15.18. Költségvetési Ellenőrző Bizottság (KEB)

A HM ÁEK belső költségvetési ellenőrzésének tervezését, szervezését és végrehajtá-

sát végző testület.

– Rendeltetése:

A HM ÁEK rendelkezésére bocsátott előirányzatok gazdaságos,

takarékos és szabályszerű felhasználásának, a vagyon rendeltetés-

szerű kezelésének, a gazdálkodás hatékonyságának, a bevételek

és kiadások kezelése jogszerűségének, a számviteli és bizonylati

rend betartásának elöljárói és belső ellenőrzése.

– A Költségvetési Ellenőrző Bizottság személyi összetételét és tevékenységét

működési rendje, valamint a vonatkozó jogszabályok és egyéb előírások hatá-

rozzák meg.171

Elnökét és tagjait a főigazgató bízza meg, a megbízás visszavo-

násig érvényes.

15.19. Előmeneteli Bizottság (EB)

– A HM ÁEK előmeneteli bizottságot működtet, melynek elnökét és tagjait a ka-

tonai főigazgató-helyettes parancsban jelöli ki, tevékenységét külön intézke-

désben szabályozza.

15.20. MH I. Egészségügyi Felülvizsgáló Bizottság (MH I. fokú FÜV Bizottság)

– Az MH I. fokú FÜV Bizottságot a HM ÁEK működteti. A bizottság az elnök,

és két főorvos részvételével működik. Elnökét és tagjait a katonai főigazgató

helyettes bízza meg, a megbízás visszavonásig érvényes. 172

– Az Elsőfokú FÜV Bizottság tagjaként a felülvizsgálatra kerülő katona kórházi,

illetve rendelőintézeti kezelő orvosa és a kivizsgálását irányító kórházi osz-

tályvezető főorvos, illetve ha az osztályvezető főorvos egyúttal az MH főszak-

orvosa is, akkor az osztályvezető főorvos helyettese vesz részt a bizottság

munkájában.

170




101

– A bizottság rendeltetés szerinti működésének megszervezése és működtetése a

bizottság elnökének a feladata. Feladatkörében köteles gondoskodni a bizott-

sághoz utaltak rendelkezések szerinti kivizsgáltatásáról, a felülvizsgálati eljá-

rás okmányainak előírások szerinti elkészíttetéséről, a beszámolási rendszerben

előírt adatszolgáltatás határidőre történő teljesítéséről.

– A bizottság döntési jogkörét külön jogszabályi rendelkezések határozzák meg.

Tevékenységét működési rendje szabályozza. 173

15.21. Érdekképviseleti szervek

– A főigazgató a szakszervezeti szervvel – bejegyzést követően – illetve a repre-

zentatív szakszervezettel megállapodás keretében, valamint a választott közal-

kalmazotti képviselővel együttműködik.

15.22. Betegjogi képviselő

– Feladatát közvetlenül ÁNTSZ alárendeltségében végzi. Jogállásáról és az eljá-

rására vonatkozó szabályokról az egészségügyi miniszter 1/2004. (I.5.)

ESzCsM rendeletében rendelkezik. 174

– Felelős:

a betegpanaszok intézése során tett intézkedéseiért.

– Feladata:

a betegjogi képviselő ellátja a betegek jogainak védelmét az

egészségügyi törvényben foglaltak szerint, segíti őket a jogok

megismerésében és érvényesítésében;

segíti a beteget az egészségügyi dokumentációhoz való hozzáju-

táshoz, az azzal kapcsolatos kérdések, megjegyzések megfogal-

mazásában;

segít a betegeknek panaszuk megfogalmazását, kezdeményezheti

annak kivizsgálását;

a beteg írásbeli meghatalmazása alapján panaszt tesz az egészség-

ügyi intézmény vezetőjénél, illetve eljár az arra illetékes hatóság-

nál, és ennek során képviseli a beteget;

egyedi ügyekben kizárólag a betegtől kapott meghatalmazás alap-

ján járhat el;

173



102

kiemelten kezeli az életkoruk, testi vagy szellemi fogyatékossá-

guk, illetve szociális-társadalmi helyzetük miatt kiszolgáltatottak

betegjogi védelmét.

16. Záró rendelkezések 175

Az SZMSZ mellékleteként ki kell dolgozni a Házirendet, a Működési Rendet, az Ügyeleti

és munkarendet, a HM ÁEK Szakmai Vezető Testület Működési Rendjét, HM ÁEK Kórházi Felü-

gyelő Tanács Működési rendjét, a HM ÁEK vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel érintett be-

osztásainak, munkaköreinek jegyzékét, a HM ÁEK nemzetbiztonsági ellenőrzésre kötelezett beosz-

tásainak, munkaköreinek jegyzékét, a szabálytalanságok kezelésének eljárásrendjét. Az okmányokat

– a Házirend kivételével, melyet a honvédelmi miniszter hagy jóvá – a főigazgató részére kell jóvá-

hagyásra felterjeszteni.

A mellékleteket csak az SZMSZ levéltári és irattári példányához kell mellékelni.

Az SZMSZ az aláírása napján lép hatályba, egyidejűleg a HM ÁEK 829/492. nyil-

vántartási számon kiadott Ideiglenes SZMSZ-e hatályát veszti.

Mellékletek: 176

1. számú: A HM ÁEK Működési Rendje,

2. számú: A HM Házirendje,

3. számú: A szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje,

4. számú: A HM ÁEK Ügyeleti és Munkarendje,

5. számú: A HM ÁEK Szakmai Vezető Testület Működési Rendje,

6. számú: A HM ÁEK Kórházi Felügyelő Tanács Működési Rendje,

7. számú: A HM ÁEK vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel érintett beosztásai-

nak, munkaköreinek jegyzéke,

8. számú: A HM ÁEK nemzetbiztonsági ellenőrzésre kötelezett beosztásainak,

munkaköreinek jegyzéke

Készült: 1 példányban

Egy példány: 103 lap

Kapja: Levéltár

Másolatba véve: 2 0példányban

Engedélyezte: főigazgató

Egy másolati példány: 52 lap

Kapják: 1. sz. példány:

1. sz. példány: Irattár

2. sz. példány: katonai főigazgató helyettes

3. sz. példány: stratégiai és tudományos főigazgató helyettes

4. sz. példány: rehabilitációs főigazgató helyettes

5. sz. példány: orvos igazgató

6. sz. példány: ápolási igazgató

175



103

7. sz. példány: gazdasági igazgató

8. sz. példány: főgyógyszerész

9. sz. példány: hivatalvezető

10. sz. példány: HM ÁEK BKRI

11. sz. példány: HM ÁEK HEMORI

12. sz. példány: HM ÁEK HRI

13. sz. példány: HM ÁEK Verőcei Betegotthon

14. sz. példány: Járóbeteg Szakrendelő Intézet

15. sz. példány: tartalék






Documents

ZPONT) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA · 2012-11-30 · nem szolgálati jogviszonyban álló vezető. A hivatali felettesnek alárendeltjei felé utasítási jogköre van