ИДЕЯ ПРОГРАММЫ
2
Сформировать группу кадрового резерва для ведущих банков России из числа выпускников колледжей экономических направлений за счет комплексной подготовки и полного погружения специалиста в сферу деятельности.
Программа осуществляется на базе Университета «Синергия» и Банка партнера
ТЕХНОЛОГИЯ
апрель
Индивидуальное собеседование
Стажировка в партнерском в Банке
Аттестация участников программы по итогам
стажировки и обучения
Трудоустройство кандидатов в Банк
Работа и обучение студентов программы
ОТБОР КАНДИДАТОВ ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
май-июнь июль - сентябрь
Зачисление в Университет «Синергия»
Банковское дело
ОСНОВНОЙ ЭТАП
Отбор кандидатов, соответствующих требованиям
Банка
КРИТЕРИИ ОТБОРА• Возраст • Образование• Профиль • Навыки• Личные качества
— 18 лет и старше — диплом среднего профессионального образования— экономика/финансы/банковское дело/страхование — уверенный пользователь ПК— грамотная речь/активность/презентабельный внешний вид
РЗВИТИЕ
Позиция: СПЕЦИАЛИСТНагрузка: общепрофессиональные
предметы
Позиция: ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТНагрузка: полное погружение в работу. Доп.обучение, тренинги
Позиция: ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТНагрузка: специализированные предметы
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
БАНКОВСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
• Расчетно-кассовые операции• Кредитные операции банка• Банковский розничный бизнес• Клиентская работа банка• Операции банка с ценными бумагами• Финансовый менеджмент в банке• Экономический анализ деятельности банка• Операции банка на рынке драгоценных
металлов
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
• Мировая и национальная экономика• Макроэкономическое планирование
и прогнозирование• Корпоративные финансы• Оценка стоимости бизнеса• Оценка финансово-кредитных институтов• Финансовое право, финансовый менеджмент• Международные валютно-кредитные
и финансовые отношения
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ГРАФИК ВРЕМЯ
ПРОФИЛЬ: ЭКОНОМИКА
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: БАНКОВСКОЕ ДЕЛО
КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Исполнительный директор Национального фонда управления активамиВ. И. Карпунин
Заведующая кафедрой «Банковское дело», экс-председатель правления Западно-Сибирского банка развития, экс-вице-президент инвестиционно-
финансовой корпорации «ЮГРА»
Т. С. Новашина
Д. Ю. Голембиовский Руководитель Управления рыночных рисков и рисков ликвидности, заместитель руководителя Департамента рисков ОАО «Банк «Зенит»
С. Р. Моисеев Заместитель руководителя Департамента экономической стабильности Центробанка России
Ранее работал в должности старшего консультанта Департамента по сделкам группы оценки и моделирования бизнеса компании Ernst & Young
М. С. ЛысенкоРуководитель планово-экономического управления, руководитель отдела бюджетного планирования и контроля ОАО «ВТБ 24»
И. В. Пашковская
С. Г. Петров
А. Ю. Родин
Ранее работала в должности специалиста Центрального аппарата Банка России
Экс-вице-президент банка «Кредит-Москва»
ПАРТНЕРЫ ПРОГРАММЫ
ПРЕИМУЩЕСТВА 1. Бюджет – оплата Банком обучение студента «Кадровый резерв»
2. Государственный диплом о высшем профессиональном образовании
3. Трудоустройство кандидатов в Банк на этапе получения диплома СПО
4. Стаж и опыт работы по профессии – 3.5 года
5. Карьерное развитие специалиста до руководителя направления
6. Обязательное прохождение внутрибанковских программ развития персонала
7. Конкурентная заработная плата (в соответствии с должностью)