ДАВАЙТЕ ЗНАЙОМИТИСЬ!
▸ ІТ-менеджер у минулому
“Best Project Manager” @ Ukrainian IT Awards 2015
▸ Agile Коуч/Тренер сьогодні ScrumGuides, kmbs
СИЛЬНА КОМАНДА. ВЕРСІЯ
‣ ПСИХОЛОГІЧНА БЕЗПЕКА
‣ НАДІЙНІСТЬ
‣ СТРУКТУРА І ЯСНІСТЬ
‣ ВАЖЛИВІСТЬ РОБОТИ
‣ ВПЛИВ НА СВІТ
СИЛЬНИЙ ЛІДЕР. ВЕРСІЯ
‣ 1. BE A GOOD COACH.
‣ 2. KNOW WHEN TO EMPOWER AND WHEN TO STEP IN.
‣ 3. BE INTERESTED IN PEOPLE’S SUCCESS AND WELL-BEING.
‣ 4. DON'T BE A SISSY: BE PRODUCTIVE AND RESULTS-ORIENTED.
‣ 5. BE A GOOD COMMUNICATOR AND LISTEN TO YOUR TEAM.
‣ 6. HELP YOUR EMPLOYEES WITH CAREER DEVELOPMENT.
‣ 7. HAVE A CLEAR VISION AND STRATEGY FOR THE TEAM.
‣ 8. HAVE KEY TECHNICAL SKILLS SO YOU CAN ADVISE THE TEAM.
(c) Google Oxygen
ЛІДЕРСТВО. ВЕРСІЯ ДЖАСТІНА ТРЮДО
‣ Не давати вказівок, а вести себе так, щоб люди, які на тебе рівняються, брали з тебе приклад і чинили правильно
‣ Зібрати найкращу у світі команду людей і спостерігати, як вони дискутують у пошуку вірних рішень
‣ Займатись спортом, достатньо спати, обіймати своїх дітей, щоб бути на піку форми для своєї роботи
AGILE-ЦІННОСТІ. ЩО ВАЖЛИВІШЕ?
Люди і взаємодія між ними чи Процеси та інструменти?
Співпраця із замовником чи Контрактні зобов’язання?
Працюючий продукт чи Вичерпна документація?
Реакція на зміни чи Слідування плану?
(c) AgileManifesto.org