Les hommes, seule vraie valeur des entreprises. Jerry Murdock, INSIGHT Venture
Présenta)on Ac)vité Recrutement Altaïde, Méthodologie, Références
©Altaïde 2013
Altaïde en bref
12 ANS DE CONSEIL + 1800 RECRUTEMENTS + 200 CLIENTS
SPÉCIALISÉ HIGH TECH / WEB / DIGITAL UNE TAILLE HUMAINE PIONNIER RECRUTEMENT 2.0
Recrutement et Execu)ve Search : • Execu)ve Search: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP
Marke?ng,.. • R e c r u t e m e n t : V e n t e s , M a r k e ? n g ,
Développement, R&D, Consul?ng,… • Recruteur des startup : éditeurs de logiciels, web
2.0, e-‐commerce, mobile,...) • Recruteur du Digital : Agences, Annonceurs,
Medias, Retail
Conseil RH : • Externalisa)on recrutement • DRH à temps par?el • Stratégie marque employeur 2.0 : conseil,
accompagnement, mise en place du • Community Management RH : conseil, ges?on
Forma)on Social Recrutement : • Réseaux sociaux et recrutement : expert Linkedin,
Viadeo, Facebook, TwiUer… • Sourcing via réseaux sociaux • Stratégie de référencement marque employeur
Une offre de services à la carte
Une approche pionnière du recrutement
• Une équipe d’experts au fait des dernières exigences de l’écosystème numérique
• Une rénova)on de l’ac)vité recrutement à la lumière du social media (accès à 15 millions de profils Linkedin, plus de 50K Followers sur Twiber, + de 10K sur Google+, Pages Fan Facebook…)
• Un rôle d’innovateur reconnu dans le social recrutement par les experts des RH
• 1 er en France à intégrer « Apply with Linkedin » dans les offres d’emploi
Un abachement aux meilleures pra)ques RH
• Une déontologie rigoureuse en faveur de l’égalité des chances : membre d’A Compétence Egale et signataire de la Charte de la Diversité
• Des échanges de pra)ques en ligne entre clients, recruteurs et candidats
• Un souci de développement des méthodes « RH 2.0 »
Altaïde, un cabinet résolument orienté web et hightech
Partenaires
• Etape Préparatoire : • RDV avec Manager direct pour affiner brief • Valida)on commune de la Job Descrip)on
• Sourcing : • Publica)on de l’annonce sur le réseau Altaïde • Organisa)on du « buzz » autour de l’annonce
• Automa)que : blog, meta moteurs, réseaux sociaux… • Relais réseaux : push offre à contacts Linkedin, Viadeo
• Iden)fica)on et approche directe des profils ciblés • Linkedin, Viadeo, Fichier Altaïde, réseau personnel, Chasse
• Entre)ens : • Premiers entre)ens Altaïde • Présenta)on candidats sélec)onnés
• Prise de références pour les candidats retenus • Cross reference : candidats + références réseau Altaïde
• Accompagnement à la négocia)on, suivi pré-‐embauche • Suivi d’intégra)on
Notre process de recrutement
N BRIEF de poste
N + 7 SOURCING Chasse et Annonces
N + 15 Sélec?on et évalua?on ALTAIDE
N + 25 Entre?ens Managers RH
N + 30 Prise de références et négocia?on
CLIENT
Suivi en temps réel
Un cycle de 4 semaines
• Plus de 12 ans d’expérience au service des acteurs du numérique et du digital tant pur player, medias, agences qu’entreprises classiques
• Un réseau unique dans le milieu du digital sur tout type de postes
• Des moyens de diffusion et de chasse exploitant toutes les ressources possibles et en par)culier celles des médias sociaux (Linkedin, Viadeo, Facebook, Twiber…)
• Une très bonne connaissance de l’écosystème
• Une exper)se reconnue en évalua)on des compétences dans des univers variés (Management, Marke)ng, Sales, Technique…)
• Des processus bien rodés et rapides pour mener à bien dans les meilleurs délais les missions sur lesquelles nous nous engageons
En résumé
Jacques FROISSANT CEO
[email protected] Tel : + 33 6 07 66 04 48
Blog : hUp://altaide.typepad.com TwiUer : @Altaide_JF
hUp://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant
www.altaide.com hUp://twiUer.com/Altaide
hUp://www.facebook.comALTAIDEConseil Tel Standard : +33 1 78 09 16 76
5, rue Daunou 75002 Paris
Contactez nous !
Guerilla Marke)ng pour Trouver un emploi. (Edi)ons Diateino) adapté par Jacques Froissant Pourquoi ce livre ? Les méthodes de recrutement ont radicalement changé au cours des dernières années. On ne peut plus se contenter de chercher un emploi : il faut désormais se faire connaître, être repéré par des recruteurs, et dans ceUe démarche, les réseaux sociaux sont vos meilleurs alliés. Adapté au public français, Guérilla Marke?ng pour trouver un emploi est votre boUe secrète. Vous y puiserez des conseils précieux ...
Altaïde spécialiste du recrutement 2.0 • Pionnier du recrutement 2.0 • Expert Forma)on Linkedin, Viadeo • Recruteur des startup : éditeurs de
log ic ie l s , web 2 .0 , ecommerce, mobile,...)
• Recruteur du Digital : Agences, Annonceurs, Medias, Retail
Recrutement / Conseil RH / Forma)on • Execu)ve Search: CEO, CTO, CFO, VP
Sales, VP Marke?ng,.. • Recrutement 2.0 : Ventes, Marke?ng,
Développement, R&D, Consul?ng • Conseil RH : Externalisa?on • Forma)on Soc ia l Recrutement ,
accompagnement mise en place du Recrutement 2.0, conseil en Community Management RH
1er spécialiste du Digital
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