Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe 4
Unser Kommunkations-Ideal
Feldklärung Selbstklärung
„Stimmigkeit“
= in doppelter Übereinstimmung
mit mir selbst mit den Charakter und dem Aufgabengehalt der Situation
unbedingt auf keinen
Fall
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
5
Empfindliche
Angsthase
Zwanghafte
Fiesling
Miesepeter
100% Besessene
Missionar
Rampenlicht-Sonner
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
6
Innerer Konflikt: Halbsäuerliche Miene zum bösen Spiel
Im Ambivalenz-Konflikt „Inneres Kuddelmuddel“
Innere „Auseinander-Setzung“
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Prof. Dr. F. Schulz von Thun
Innere Teammitglieder als Werte-Träger
„Kann ich mal deine Unterlagen kopieren?“
„Selbst- verständlich,
gern!“
„Meins! Auf keinen
Fall!“
Solidarität Leistungs- gerechtigkeit
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
11
Ziel :Unterstützung und Ergänzung
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
12
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
13
3. Siamesische Zwillinge
HELFER
RATLOS ALL-WISSEND
MENSCHEN-FREUND
FIESLING
DYNAMO SCHLAPP
BEDÜRFTIGER
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
14
4. Abspaltung und innere Verbannung
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
15
Welche Probleme hat das Oberhaupt zu bewältigen: Durcheinander Dominanz der Lauten und Schnellen Patt/ Lähmungen/ Verknotungen Aufgaben: Moderation und Teamentwicklung Wenn das Oberhaupt überfordert ist: Coaching/
Therapie
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
Polarisierung: Thema „Rauchen“
„Du musst mehr auf Dich
achten!“
Gesundheitsminister Süch6ger/ Genussorien6erter
©Arbeitskreis Kommunika6on und Klärungshilfe, Gabi Manneck
Polarisierung: Thema „Rauchen“
Süch6ger/ Genussorien6erter
Helmut Schmidt ist auch alt geworden!
„Du musst mehr auf Dich
achten!“
©Arbeitskreis Kommunika6on und Klärungshilfe, Gabi Manneck
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
Polarisierung: Thema „Rauchen“
Gesundheitsminister
„Du musst mehr auf Dich
achten!“
…
©Arbeitskreis Kommunika6on und Klärungshilfe, Gabi Manneck
Inneres Team
ss
Shhhhhhhh
©Arbeitskreis Kommunika6on und Klärungshilfe, Gabi Manneck
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
21
Unerhörte Teammitglieder neigen zu unerhörten Taten:
1) Psychosomatische Symptome
2) Innere Saboteure
3) Projektion / Allergie
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
22
3 Stufen der Verbannung: 1) Ich spüre, dass ich so bin, und zeige
es nicht, da es mir im Moment nicht Situationsangemessen erscheint.
2) Ich spüre, dass ich so bin und denke, ich dürfte so nicht sein.
3) So bin ich nicht!
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
23
5. Innere Machtergreifung und Fassade
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
24
Methoden der Kontaktgestaltung nach außen bei innerer Pluralität: Um Aufschub bitten, um Zeit für die
Einberufung der “inneren Teamkonferenz”zu gewinnen
Das “Mit-sich-zu-Rate-gehen” offen in den
Kontakt bringen “Innere Ratsversammlung” während des
Kontakts vorbereiten, aber nicht offen, sondern hinter verschlossenen Türen à Kontaktmanagment
Spontan der erstbesten Stimme folgen - und
notfalls nachträglich revidieren Blitzschnelle “innere Teamkonferenz”
+ sogleich integrierte Antwort geben
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
25
Selbstklärung mit dem Inneren Team: Stehenbleiben, Innehalten, Identifizieren: Wer meldet sich in mir? Getrennt voneinander befragen: Was hast Du in der /zu der Situation zu sagen? Dialog Entscheidung durch das Oberhaupt
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
26
Das Wesen Innerer Teammitglieder: Sie können: simultan / zeitversetzt auftreten Innendienst/Aussendienst übernehmen Kontextspezifisch zusammentreten gut oder schlecht miteinander umgehen Sie sind: innere Botschafter mit je eigener Sprache und je eigenen Anliegen Sie haben: eine Botschaft und bekommen einen Namen
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
27 © Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
28
Durch Verschmelzung ( =
Überidentifikation) des Oberhauptes mit einem Stammspieler werden andere Mitglieder zu Aussenseitern.
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
29
Das Wertequadrat
Sorgfalt Prioritäten setzen
Schlampigkeit Pedanterie
30
Das Wertequadrat
Sparsamkeit Großzügigkeit
Verschwendung
Geiz
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
31
Das Wertequadrat
Mitgefühl Sich bewahren
Abgetrennt sein Mitleid Konfluent
32
Das Wertequadrat
Aushalten Konstruktiv
Positiv
Ratschläge
Übermäßiges Trösten
Überstrapazieren lassen
Grundkurs Kommunikation: Modelle und Methoden 1.-4-Februar 2015
© Gabi Manneck E-Mail: [email protected]
Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe
Das Innere Team
33
Resillienz: • Dilemmata aushalten • Geduld • Sonnen- und Schattenseiten • Selbsterkenntnis • Deillusionierung