Los conceptos presentados en las siguientes diapositivas se traen a esta clase de Poder y Políticas en las
Organizaciones de la profesora Anais Hidalgo, con el fin de que sean analizados por los alumnos, y se
identifique su veracidad. Es peligroso tomarlos literalmente, o aprobar su planteamiento sin antes
analizarlos a profundidad. FAVOR PROTEGERSE CON UN PENSAMIENTO
CRÍTICO.
PODER Y AUTORIDAD
Poder Hablando
coloquialmente, entenderemos mejor el
poder a través de la figura del jefe: Los jefes
tienen la misión de mandar, los jefes
existen por autoridad y esta autoridad para
ellos es un privilegio de mando.
¿Es cierto esto??
Hay diferentes definiciones según los siguientes autores:
Según Weber: " el poder es la probabilidad de que un actor
dentro de un sistema social este en posición de realizar su propio
deseo, a pesar de las resistencias".
Según Parsons, el concepto de "poder se usa para referirse a la
capacidad de una persona o grupo, par imponer de forma recurrente su voluntad sobre
otros".
SEGÚN ROBBINS, S.; JUDGE, T. (2009). COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
Características del poder
• Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa. •Facultad para hacer algo. •Dominio o influencia que uno tiene sobre alguna cosa.•Posesión actual o tenencia de una cosa.•Fuerza, capacidad, eficacia.•Capacidad de provocar ciertos efectos.•Autorización para hacer algo dada por una autoridad competente para darla.
• El poder, organizacional que es el que nos interesa, es la capacidad de influir en las personas y los sucesos.
•Es la base del líder: el poder. Es la manera que tienen los lideres para extender su influencia en los demás.
•El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.
•El poder se gana y lo obtienen los lideres con base en sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan.
ENTONCES ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE PODER Y LIDERAZGO?
PODER LIDERAZGO
¿¿Puede existir poder sin liderazgo??¿¿Puede existir liderazgo sin poder??¿¿Puede existir liderazgo sin influencia??¿¿Puede existir Influencia sin Liderazgo?? A
EN AMBOS SE DA LA “INFLUENCIA”.PARA QUE SE DE EL PODER “B” ACCEDE A HACER LO QUE “A” DESEA.PARA QUE SE DE EL LIODERAZGO DEBE HABER INTERACCION ENTRE “A” Y
“B”
CONCEPTOS DIFERENCIADOSB
AUTORIDAD La autoridad está unida a la legitimidad, dignidad,
calidad, excelencia de una institución o de una
persona. Es lo que desde el punto de vista del Estado,
puede ser considerado como el poder ejercido por una persona legitimada por
una institución o razón conforme a unas funciones que le son generalmente
reconocidas.
AUTORIDAD SEGÚN YUKL, G. (2008). LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES.
Autoridad: La autoridad incluye los derechos, obligaciones
y deberes relacionados con determinados cargos en una organización o sistema social.
La autoridad de un líder suele incluir el derecho de tomar determinados tipos de decisiones para la organización. Un líder con autoridad directa sobre una persona objetivo tiene derecho a hacer peticiones consistentes con su autoridad, y la persona objetivo tiene la obligación de obedecer.
“Dominación, es la
probabilidad de encontrar obediencia dentro del
grupo determinado
para mandatos específicos.”
La autoridad según Max Weber (1979)
MANDO:Influencia que se ejerce, en la
que es necesaria la existencia de
sanciones establecidas de manera normativa.
El Mando según Méndez, Zorrilla y Monroy (1993)
ENTONCES ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE MANDO Y AUTORIDAD?
MANDO AUTORIDAD
Coacción sobre Mando +otros, con penali-
Valores zación por no moralesAcatamiento. implícitos
CONTAMINACIÓN SEMÁNTICA, MAL EMPLEO DE TÉRMINOS…
- El sábado tendremos una jornada de Inventario-Remunerada?-No…
MANDO // INFLUENCIA// AUTORIDAD // PODER // LIDERAZGO
FUENTES BIBLIOGRÁFICAS
Yukl, G. (2008). Liderazgo en las organizaciones. (6 ed.). España; Pearson Educación.
Capítulo 6 Poder e Influencia.pdf (3,127 MB) Robbins, S.; Judge, T. (2009). Comportamiento organizacional. (13ra
ed). México; Pearson Educación. Capítulo 14.pdf (4,03 MB) Poder y política en las organizaciones.
Méndez, Zorrilla y Monroy (1993) Dinámica Social en las Organizaciones. (3ra ed.) México; Mc. Graw Hill. Págs. 209-213.
Herrera, O. (2010) Poder y autoridad. Presentación de slideshare, disponible en http://www.slideshare.net/poket925/poder-y-autoridad-5817308 Fecha de recuperación: Junio/2011.
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