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Cuadro Comparativo Teoras de Motivacin
NombreCaractersticasComparacin
Teora de Maslow( Jerarqua de las Necesidades)Establece que las
necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de todas
las personas que la necesidad satisfecha no genera comportamiento
alguno; a la vez que medida que la persona logra control sus
necesidades bsicas aparecen gradualmente necesidades de orden
superiorA diferencia de las dems teoras motivacionales, Maslow taso
su teora en establecer un orden jerrquico o de prioridad de las
necesidades humanas bsicas comenzando por las necesidades
fisiolgicas en la base de las necesidades ms importantes o
esenciales en la cspide de la pirmide. El individuo, al satisfacer
su necesidad primordial se siente motivado para el cumplimiento de
la que sigue.
Teora McClellan(Tres Factores)En esta teora sostuvo que todos
los individuos poseen necesidades de logro: esfuerzo por
sobresalir, necesidades de poder, deseo de tener impacto, de
influir y controlar a los dems y necesidades de afiliacin: deseo de
relacionarse con las dems personas.En comparacin con las dems
categoras, establecer que la motivacin del individuo depende de la
satisfaccin de tres factores, facilitando la comprensin de la
motivacin de los individuos.
Teora de McGregor(X y Y)La teora de X presupone que el
trabajador es pesimista, esttico, rgido y con aversin innata al
trabajo evitndolo si es posible. La teora Y supone que el
trabajador es el ms activo, importante de la empresaLa teora de
McGregor a diferencia de las dems describi el pensamiento de los
individuos determinando la teora X y la teora Y. Teoras
inmensamente proporcionales entre si, la teora X establece que el
trabajo es una forma de castigo y la teora Y que el trabajo trae
satisfaccin.
Teora de Herzberg(Factor Dual)El factor motivacin aumenta la
satisfaccin del individuo. Si el factor higiene falta o es
inadecuado, causa insatisfaccin pero su presencia tiene muy poco
efecto en la satisfaccin a largo plazoEl criterio de Herzberg se
basa en que el nivel de rendimiento de las personas varia en su
nivel de satisfaccin, en comparacin con las dems teoras
motivacionales en su teora toma como factores motivacionales
principal la responsabilidad, la realizacin personal y el
progreso.
Brenda Karina Zermeo Martnez
