Deontologie Hilde Penneman
Burgerlijke aansprakelijkheidBurgerlijke aansprakelijkheid
persoonlijke foutpersoonlijke fout schade schade oorzakelijk verbandoorzakelijk verband (artikel 1382-1383 B.W.)(artikel 1382-1383 B.W.)
Deontologie Hilde Penneman
Begrip foutBegrip fout
Foutieve daad Foutieve daad NalatigheidNalatigheid Onvoorzichtigheid Onvoorzichtigheid
Deontologie Hilde Penneman
Schade Schade
Materiële schadeMateriële schade Morele schade Morele schade
Deontologie Hilde Penneman
BewijslastBewijslast
foutfout schade schade oorzakelijk verbandoorzakelijk verband
Deontologie Hilde Penneman
Specifieke aansprakelijkheidSpecifieke aansprakelijkheid( artikel 1384 § 4) ( artikel 1384 § 4)
onderwijzend personeelonderwijzend personeel voor daden van anderen voor daden van anderen onder toezichtonder toezicht
Deontologie Hilde Penneman
Vijf voorwaardenVijf voorwaarden
LeerlingLeerling Foutieve daad of nalatigheidFoutieve daad of nalatigheid Schade aan derdeSchade aan derde Oorzakelijk verbandOorzakelijk verband Onder toezichtOnder toezicht
Deontologie Hilde Penneman
BegrippenBegrippen
LeerlingLeerling OnderwijzerOnderwijzer Bewijslast Bewijslast Weerlegbaar vermoedenWeerlegbaar vermoeden
Deontologie Hilde Penneman
VerweerVerweer
Toezicht normaal Toezicht normaal Fout niet te verhinderenFout niet te verhinderen Daad niet te voorzien Daad niet te voorzien Persoonlijk afwezigheid gewettigdPersoonlijk afwezigheid gewettigd
Deontologie Hilde Penneman
Samenloop van aansprakelijkheidSamenloop van aansprakelijkheid
Deontologie Hilde Penneman
Vermoeden niet geldig :Vermoeden niet geldig :
Leerling schade door eigen foutLeerling schade door eigen fout Daden van derde die niet onder toezicht Daden van derde die niet onder toezicht
stondstond Toeval of overmachtToeval of overmacht
Deontologie Hilde Penneman
Aansprakelijkheid schoolbestuurAansprakelijkheid schoolbestuur
Als werkgeverAls werkgever Als bewaarder van een zaak Als bewaarder van een zaak
Deontologie Hilde Penneman
Als werkgeverAls werkgever
voor personeelsleden voor personeelsleden uitzondering : zware fout of herhaaldelijk uitzondering : zware fout of herhaaldelijk
lichte fout ( gesubs. Onderwijs ) lichte fout ( gesubs. Onderwijs )
Artikel 17bis Decreet 21 maart 1991. Artikel 17bis Decreet 21 maart 1991.
Deontologie Hilde Penneman
Als bewaarder van een zaakAls bewaarder van een zaak
vbn. Schooluitrusting, maaltijden, vbn. Schooluitrusting, maaltijden, schoolgebouwen enz. schoolgebouwen enz.
Deontologie Hilde Penneman
Grenzen bewakingsopdrachtGrenzen bewakingsopdracht
Begin en eindeBegin en einde Aantal personeelsledenAantal personeelsleden Degelijk toezicht Degelijk toezicht
Deontologie Hilde Penneman
ToezichtToezicht
In de klasIn de klas Op de speelplaats en eetzaalOp de speelplaats en eetzaal Verplaatsen en verlaten schoolVerplaatsen en verlaten school Bij zwemmenBij zwemmen Bij busvervoerBij busvervoer Buitenschoolse activiteitenBuitenschoolse activiteiten Extramuros activiteitenExtramuros activiteiten
Deontologie Hilde Penneman
VerzekeringenVerzekeringen
Schoolpolis voor burg.aph van Schoolpolis voor burg.aph van schoolbestuur, directeur, personeel en schoolbestuur, directeur, personeel en leerlingenleerlingen
Alle situaties die het schoolleven omvattenAlle situaties die het schoolleven omvatten Opgelet dekking voldoende hoog ! Opgelet dekking voldoende hoog ! Aanvullende ongevallenverzekering bij Aanvullende ongevallenverzekering bij
lichamelijk ongeval lichamelijk ongeval
Deontologie Hilde Penneman
ArbeidsongevallenArbeidsongevallen
DefinitieDefinitie PlotsPlots Lichamelijke letselsLichamelijke letsels Normaal traject van school naar huisNormaal traject van school naar huis
Deontologie Hilde Penneman
Arbeidsongeval Arbeidsongeval
Bewijs : tijdens het werkBewijs : tijdens het werk Ernstig ongval ( vbn) Ernstig ongval ( vbn)
Deontologie Hilde Penneman
Ongeval op de weg naar of van Ongeval op de weg naar of van het werkhet werk Normale trajectNormale traject VerblijfplaatsVerblijfplaats Andere : eetmaal, bijscholing, nieuwe Andere : eetmaal, bijscholing, nieuwe
betrekking zoeken, nuttige omweg enz. betrekking zoeken, nuttige omweg enz.
Deontologie Hilde Penneman
Normaal trajectNormaal traject
Wordt niet vermoedWordt niet vermoed Schriftelijk bewijs bv. Pv. Schriftelijk bewijs bv. Pv. Getuigenbewijs Getuigenbewijs
Deontologie Hilde Penneman
Quid fout slachtofferQuid fout slachtoffer
Geen enkele fout sluit de toepassing van het Geen enkele fout sluit de toepassing van het arbeidsongeval uit tenzij opzet !!arbeidsongeval uit tenzij opzet !!
Deontologie Hilde Penneman
Onderworpen personeel en Onderworpen personeel en aangifteaangifte Vast, stagedoend, tijdelijk of hulppersoneel Vast, stagedoend, tijdelijk of hulppersoneel Model A aangifte door betrokkeneModel A aangifte door betrokkene Model B doktersattestModel B doktersattest Model C ingevuld door directeurModel C ingevuld door directeur
Laattijdige aangifte Laattijdige aangifte Rol AGD Rol AGD
Deontologie Hilde Penneman
ConsolidatieConsolidatie
Definitie : stabilisatie van de Definitie : stabilisatie van de arbeidsongeschiktheid arbeidsongeschiktheid
Deontologie Hilde Penneman
VergoedingenVergoedingen
Kosten dokterKosten dokter ReiskostenReiskosten Doorbetaling van weddeDoorbetaling van wedde Rente bij blijvende invaliditeitRente bij blijvende invaliditeit Wordt niet vergoed : morele schade, schade Wordt niet vergoed : morele schade, schade
aan goederen, esthetische schade aan goederen, esthetische schade Wordt wel vergoed : prothesenWordt wel vergoed : prothesen
Deontologie Hilde Penneman
VergoedingenVergoedingen
Kosten dokterKosten dokter ReiskostenReiskosten Doorbetaling van weddeDoorbetaling van wedde Rente bij blijvende invaliditeitRente bij blijvende invaliditeit
Deontologie Hilde Penneman
RechtsverkrijgendeRechtsverkrijgende
BegrafeniskostenBegrafeniskosten LijfrenteLijfrente Kinderen of andere rechthebbenden Kinderen of andere rechthebbenden
Deontologie Hilde Penneman
Plichten en onverenigbaarhedenPlichten en onverenigbaarheden
Artikel 8 – 17 van Statuut personeel Artikel 8 – 17 van Statuut personeel Decreet van 27 maart 1991 Ges.O. Decreet van 27 maart 1991 Ges.O.
Uitvoeren van taken cfr arbeidsreglementUitvoeren van taken cfr arbeidsreglement Correcte omgang met leerlingen, ouders en Correcte omgang met leerlingen, ouders en
het publiekhet publiek Alles vermijden wat waardigheid functie in Alles vermijden wat waardigheid functie in
gevaar brengt. gevaar brengt. Geen geschenken, giften of beloningen Geen geschenken, giften of beloningen
aanvaardenaanvaarden
Deontologie Hilde Penneman
Plichten en onverenigbaarhedenPlichten en onverenigbaarheden
Gezag niet aanwenden voor politieke of Gezag niet aanwenden voor politieke of commerciële doeleinden commerciële doeleinden
Ambt niet onderbreken zonder toestemmingAmbt niet onderbreken zonder toestemming Ambtsgeheim bewarenAmbtsgeheim bewaren Opvoedingproject nalevenOpvoedingproject naleven
Deontologie Hilde Penneman
Bescherming van privélevenBescherming van privéleven
Feiten uit privé-leven die geen weerslag Feiten uit privé-leven die geen weerslag hebben op leerling of personeel hebben op leerling of personeel
Deontologie Hilde Penneman
BijstandBijstand
Personeelslid mag zich steeds laten bijstaan Personeelslid mag zich steeds laten bijstaan of vertegenwoordigen door raadsmanof vertegenwoordigen door raadsman
Deontologie Hilde Penneman
ArbeidsreglementArbeidsreglement
Verplichte vermeldingenVerplichte vermeldingen ArbeidsduurArbeidsduur Jaarlijkse vakantieJaarlijkse vakantie Rechten en plichten van leidinggevend Rechten en plichten van leidinggevend
personeel personeel Meting van en controle op arbeidMeting van en controle op arbeid Betaling van loonBetaling van loon
Deontologie Hilde Penneman
ArbeidsreglementArbeidsreglement
Ontslagregeling Ontslagregeling OpzeggingstermijnenOpzeggingstermijnen Dringende redenen vbn Dringende redenen vbn Tuchtregeling vastbenoemdenTuchtregeling vastbenoemden
(artikel 64-66 Decreet rechtspositie) (artikel 64-66 Decreet rechtspositie)
Deontologie Hilde Penneman
ArbeidsreglementArbeidsreglement
Welzijn Welzijn Maatregelen ter bescherming tegen geweld, Maatregelen ter bescherming tegen geweld,
pesterijen en ongewenst sexueel geweld pesterijen en ongewenst sexueel geweld Definities Definities