DESARROLLO DE COMPETENCIAS
DIRECTIVAS
El capital humano es el elemento más importante para poder asegurar que la empresa avance hacia la
innovación y la globalización.
El hecho de que una empresa tenga direc(vos y mandos intermedios con capacidad para mo(var a las
personas a su cargo, es un valor agregado importante del negocio. Para conseguir esto se (enen que definir
perfiles y competencias de liderazgo. Direc(vos proac(vos, capaces de mo(var a su equipo y enfocar los
problemas de manera que los conviertan en nuevas oportunidades. Esto sólo se consigue con estrategias
crea(vas de capacitación y desarrollo de competencias
METODOLOGIA
CONFERENCIAS
ANÁLISIS DE CASOS
DINÁMICAS GRUPALES
TRABAJO EN EQUIPO
LECTURA Y ESTUDIO PERSONAL
OBJETIVOS
Facilitar a los par(cipantes:
• Conocimientos para que desarrollen las competencias fundamentales del trabajo direc(vo.
• Una visión integral de la empresa y cómo par(cipar eficaz y eficientemente en ella.
• El desarrollo de una ac(tud proac(va ante los retos que el trabajo direc(vo presenta en la actualidad.
• Que valoren a la persona como el elemento fundamental de la empresa.
• Que descubran los retos que (enen para perfeccionarse como personas y estar en condiciones de mejorar en su trabajo direc(vo.
COMPETENCIAS
Conjunto de conductas que facilitan desempeñar eficaz y
eficientemente cualquier tarea en unas determinadas
circunstancias. En el caso de las competencias direc�vas
habilitan a la persona para un alto desempeño dentro de la
empresa.
DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS
PERFIL DE LOS PARTIC IPANTES
El programa esta dirigido a personas que ocupan
un puesto direc(vo o mando intermedio en la
organización o a personas que se quiera
desarrollar para cubrir estas responsabilidades.
TEMARIO “Un buen directivo es aquel que sabe a dónde va, con quién va y cómo
llegar y lo logra”
INVERS IÓN El costo total del programa es de $47,660.00 más IVA
por par(cipante.
30 ENE 13 FEB 27 FEB 12 MZO 26 MZO
HORARIO De 12:00 a 19:00 horas
12:00 13:30 SESIÓN 1 13:30 14:30 Comida 14:30 15:00 Receso 15:00 16:30 SESIÓN 2 16:30 17:00 Receso 17:00 18:30 SESIÓN 3
• VISIÓN Y ESTRATEGIA
• LA EMPRESA Y SU ENTORNO
• CALIDAD TOTAL
• CREACIÓN DE VALOR
• CONTROL DE OPERACIONES
• RENTABILIDAD
• ESTADOS FINANCIEROS
• CONTROLES
• LOGISTICA
• CONOCIMIENTO DE MERCADOS Y CLIENTES
• ORIENTACIÓN AL CLIENTE
• POSICIONAMIENTO Y ESFUERZO COMERCIAL
• COMERCIALIZACIÓN
• TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
• COMPETENCIAS DIRECTIVAS
• LIDERAZGO POSITIVO
• CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN DIRECTIVO
• CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
• MADUREZ Y AUTOESTIMA
• DESARROLLO PERSONAL Y MOTIVACIÓN
• EQUILIBRIO VITAL
• ETICA, VALORES Y VIRTUDES
• TRABAJO Y FAMILIA
• ENTORNO ECONÓMICO Y POLÍTICO
• DIRIGIENDO PERSONAS
• SELECCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
• TRABAJO EN EQUIPO Y EQUIPO DE TRABAJO
• MANEJO DE CONFLICTOS
AREAS ACADÉMICAS
FILOSOFIA DE LA EMPRESA
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
ADMINISTRACIÓN Y OPERACIONES
COMUNICACIÓN Y VENTAS
FACTOR HUMANO
DESARROLLO PERSONAL
23 ABR 7 MYO 21 MYO 4 JUN 18 JUN
CALENDARIO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
DIRECTIVAS
Capacitación e Innovación Educa(va S.C. Cordillera Himalaya 8
Lomas 4a Sección CP 78216
San Luis Potosí, S.L.P. México 444 825 6829 www.ciesc.net