DIRECCION REGIONAL DE SALUID JUNINOFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO EST
MMMM anOOOO rgFFFF un
G
1
TRATEGICO
nual deganizacionciones
2006GOBIERNO REGIONAL JUNIN
y
DIRECC
OFICINA EJEC
Docume
Eco
DirEst
Am
Re
Lic
Ap
2
CION REGIONAL DE SALUD DE JUNIN
CUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATE
ento elaborado por el siguiente equipo
on. Yolanda Martínez Matos
rector de la Oficina Ejecutiva detratégico
mérico, Velarde Torres
esponsable de la Unidad de Organizac
c. Adm. Virginia Poma Oroya
poyo Técnico - Unidad de Organizació
EGICO
:
Planeamiento
ión
ón
3
MANUAL DDIRECC
I. PRESENTACION.
La Dirección RManual de OrgaEjecutiva de Plsustentado básic
Ordenanza ReOrganización y FJunín, OrdenanAsignación de PJunín, DirectivFormulación deInstitucional, LeGeneral.
El presente MaRegional de Saque por su contedetalla las funorganización, va
A fin de aseguracon un documenclaramente deflíneas de autofuncionarios, dadiestramiento,fuera asignados
4
DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DECION REGIONAL DE SALUD DE JUNIN
2006
Regional de Salud de Junín, pone aanización y Funciones (MOF) elaboradoaneamiento Estratégico la misma quecamente en las disposiciones legales vig
gional Nº 035-GRJ/CR, aprueba ReFunciones (ROF) de la Dirección Regionnza Regional Nº 036-GRJ/CR, aprueba ePersonal (CAP) de la Dirección Regionava Nº 007-MINSA/OGPP-V.02 Direce Documentos Técnicos Normativosey Nº 27444, Ley del Procedimiento
anual de Organización y Funciones delud de Junín, es el documento de gestióenido y características es un documentonciones especificas al más mínimoale decir al nivel de puesto de trabajo.
ar que la Dirección Regional de Salud dnto operativo, consistente, ágil en el queinidos las funciones especificas, resporidad, requisitos mínimos de los cairectivos y servidores, con ello faorientación y capacitación del persona.
LA
disposición elo por la Oficina
se encuentraentes:
eglamento denal de Salud deel Cuadro paraal de Salud de
ctiva para las de Gestión
Administrativo
e la Direcciónón institucionalnormativo que
nivel de la
e Junín cuentese encuentren
ponsabilidades,argos de susacilitando el
al al cargo que
MANUAL DE ORGANIZA
Capitulo I OBJETIVO Y
Capitulo II BASE LEGA
Capitulo III CRITERIOS
Capitulo IV ESTRUCTUR
Capitulo V CUADRO OR
Capitulo VI DESCRIPCIO
Dirección G
Órgano De
Oficina Ejec
Oficina de E
Oficina De A
Oficina Ejec
Oficina de
Oficina de E
Oficina Ejec
Oficina de E
Centro de P
Oficina de C
Dirección E
Dirección Ej
Dirección Ej
Dirección Ej
Dirección de
5
ACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIONSALUD DE JUNIN - 2006
I N D I C E
Y ALCANCE
L
DE DISEÑO
RA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
RGANICO DE CARGOS
ON DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
General
e Control Institucional
cutiva De Planeamiento Estratégico
Epidemiologia
Accesoria Jurídica
cutiva De Administración
Logística
Economía
cutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Huma
Estadística e Informática
Prev. Y Control de emergencias y Desastres
Comunicaciones
Ejecutiva de Promoción de la Salud.
jecutiva de Salud de la Personas
jecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas
jecutiva de Salud Ambiental
e Laboratorio de Salud Pública
REGIONAL DE
Pág.5
5 - 6
6
7
8
9
10-17
18-23
24-35
36-41
42-50
51-54
55-71
72-84
anos 85-98
99-108
109-112
113-115
116-134
135-170
171-198
199-223
224-231
A N E X O
ORGANIGR
CAPITULO I: OBJETIV
1.1 OBJETIVO
Orientar a los funcionaJunín, sobre las funcioque tiene cada cargoPersonal- CAP para cael Reglamento de Orga
1.2 ALCANCE
El ámbito administrativola Dirección Regionaldesconcentrados que lpersonal precisando lcargos.
1.3 FINALIDAD D
El presente manual tienfunciones a nivel de caestructura orgánica y fOrganización y Funcioasimismo en base a lopara Asignación de Peespecíficas, responsablos cargos aprobadosSalud de Junín con el fla Dirección Regional d
CAPITULO II: BASE L
El Manual de OrganizaJunín, se sustenta lega
La Constitución Pol Ley de Reforma de
190 y 191, sobre de Ley de Bases de la Ley Orgánica de Go Ley Modificatoria d
27902.
6
RAMA ESTRUCTURAL INSTITUCIONAL
VO Y ALCANCE DEL MOF
arios y servidores de la Dirección Regionones, línea de autoridad, responsabilidado autorizado según el Cuadro para Aada uno de las unidades orgánicas estabanización y Funciones.
o sobre el cual tiene jurisdicción el presede Salud de Junín y como referencia da conforman, la cual se encuentra al alcalas líneas de autoridad y responsabil
DEL MANUAL
ne por finalidad de describir las funcioneargo o puesto de trabajo desarrollándolafunciones generales establecidas en el Rones de la Dirección Regional de Sas requerimientos de cargos consideradoersonal; tiene como finalidad determinarbilidades, línea de autoridad y los requisit
para la administración de la Direcciófin de lograr la consecución de los objetivde Salud de Junín.
LEGAL
ación y Funciones de la Dirección Regionalmente en las disposiciones siguientes:
ítica del Perú, Cap. XIV –Arts. 197 y 198la Constitución, Ley 27680 – Cap. XIV –
escentralización.Descentralización, Ley 27783.
obiernos Regionales, Ley 27867.de la Ley Orgánica de Gobiernos Re
232
nal de Salud dedes y requisitosAsignación deblecidas según
ente manual, esde los serviciosance de todo elidades de los
es específicas yas a partir de laReglamento dealud de Junín,s en el Cuadror las funcionestos mínimos de
ón Regional devos y metas de
nal de Salud de
.– Título IV. Arts.
egionales, Ley
Ordenanza RegionaOrganización y Fun
Ordenanza RegioOrganización y Fun
Ordenanza Regionade Personal (CAP)
Ley Nº 27444, Ley d Resolución Jefatura
95-INAP/DNR, normFunciones.
Directiva Nº 007-MDocumentos Técnic
.
CAPITULO III: CRITER
La Dirección Regionaejerce su jurisdicción cde Junín.
Por tanto sus funcionesEl Manual de Organizaniveles de eficiencia, qla duplicidad de fufuncionarios y servidoreEl diseño de la estruOrganización y Funcioopinión favorable deMinisterio de Salud; mfuncionales considerad
7
al Nº 014-GRJ/CR aprueba el Reglamentnciones del Gobierno Regional Junín,
nal Nº 035-GRJ/CR, aprueba Reciones de la Dirección Regional de Salual Nº 036-GRJ/CR, aprueba el Cuadro pde la Dirección Regional de Salud de Ju
del Procedimiento Administrativo Generaal Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba la Dirmas para la formulación del Manual de O
MINSA/OGPP-V.02 Directiva para la Fcos Normativos de Gestión Institucional,
RIOS DEL DISEÑO
l de Salud de Junín, es el órgano coomo autoridad de salud, en el ámbito de
s y actividades lo realizan a ese nivel.ación y Funciones se orienta a la obtencique permita optimizar los recursos públicunciones y atribuciones entre unidades.uctura orgánica se rige en base al Rones aprobado por el Gobierno Regionala Oficina General de Planeamiento Emediante el cual se pretende alcanza
dos.
to de
eglamento ded de Junín.
para Asignaciónunín.al.rectiva Nº 001-Organización y
Formulación de
mpetente, quel departamento
ón de mayorescos, eliminandodes orgánicas,
Reglamento deal Junín previaEstratégico delr los objetivos
CAPITULO IV: ESTRREGIO
01 ORGANO DE DIRE01.1 Dirección Gene
02 ORGANO CONSUL02.1 Consejo Regio
03 ORGANO DE CONT03.1 Órgano de Con
04 ORGANOS DE ASE04.1 Oficina Ejecuti04.2 Oficina Ejecuti04.3 Oficina de Ase
05 ORGANOS DE APO05.1 Oficina Ejecuti05.2 Oficina Ejecuti
06 ORGANOS DE LÍN06.1 Dirección Ejec06.2 Dirección Ejec06.3 Dirección Ejec06.4 Dirección Ejec06.5 Dirección de R06.6 Dirección de L
07 ORGANOS DESCO07.1 Hospital Regio07.2 Hospital Regio07.3 Dirección de R07.4 Dirección de R07.5 Dirección de R07.6 Dirección de R07.7 Dirección de R07.8 Dirección de R
8
RUCTURA ORGANICA DE LAONAL DE SALUD DE JUNIN
ECCIÓNeral.
LTIVOonal de Salud
TROLntrol Institucional
ESORIAva de Planeamiento Estratégicova de Inteligencia Sanitaria
esoría Jurídica
OYOva de Administraciónva de Gestión y Desarrollo de Recursos
EAcutiva de Salud de las Personascutiva de Promoción de la Salud.cutiva de Medicamento Insumos y Drogascutiva de Salud Ambiental.Regulación y Protección de Derechos en Saboratorio de Salud Pública
ONCENTRADOSonal Daniel Alcides Carrión.onal El Carmen.Red de Salud Valle del Mantaro.Red de Salud Jauja.Red de Salud Tarma.Red de Salud Chanchamayo.Red de Salud Satipo.Red de Salud Junín
DIRECCION
Humanos
s.
Salud.
CAPITULO V: CUADR
SECTOR : SALENTIDAD : DIRUNIDAD ORGANICA : DIRE
NºDE
ORD.DENOMINA
0102030405
Director de ProgramDirector de ProgramSecretaria VTécnico AdministraTécnico en Archivo
9
RO ORGANICO DE CARGOS
UDRECCION REGIONAL DE SALUD DE JUNINECCION GENERAL
ACION DEL CARGO TOTAL Nº DELCAP
ma Sectorial IIIma Sectorial II
ativo IIIo III
0101010101
05
001002003004005
L OBSERV.
DESCRIPC
10
CAPITULO VI:
CION DE FUNCIONLOS CARGOS
NES DE
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAPlanificar, aprobar, evaluar, dirigircon las políticas nacionales, regio
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Relación de Dependencia:El Director de programa sectorialdepende del Gobierno Regional Jfunción.Relación de Autoridad:Ejerce autoridad sobre el personade las Direcciones de Red de SaluRelaciones Externas:• Mantiene relaciones con los Di
quehacer de la salud de la pob• Otras entidades públicas y priv• Público en general.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORepresenta Legalmente a la Direasuntos de su competenciaAprobar mediante Resolución Dire
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dirigir, coordinar, supervisar y
4.2 Apoyar las normas complemen4.3 Expedir Resoluciones Directo
Administrativa los reclamos int4.4 Suscribir los convenios en los4.5 Aprobar los Planes y docum
establecido en las normas pert4.6 Cumplir y hacer cumplir la polí4.7 Presidir la comisión de Salud q4.8 Autorizar la movilización parc
desastres.4.9 Disponer las acciones para de
la salud de todas las personas4.10 Disponer las medidas prevent
cumplimiento de las normas dsus Órganos Desconcentrados
4.11 Cumplir y hacer cumplir el Códse supediten los objetivos e in
11
al de Organización y Funciones
cción GeneralPrograma Sectorial III
: D5-05-290-3
r, supervisar y administrar las Políticas de saludonales y sectoriales.
III, depende funcionalmente del Vice Ministro deJunín, Gerencia Regional de Desarrollo Social y
al de la Dirección Regional de Salud Junín y deud.
rectores Regionales de los sectores y agentes solación
vadas.
ección Regional de Salud Junín frente a organi
ectoral actos administrativos.
y representar legalmente a la Dirección Regionalntarias de salud en su jurisdicción.orales en los asuntos de su competencia yterpuestos contra Órganos dependientes de él.cuales la Dirección Regional de Salud de Junín s
mentos de gestión de la Dirección Regional dtinentes.tica, objetivos y normas de salud establecidos enque forma parte de los Comités Regionales de Deial o total en su jurisdicción para la atención de
efender la vida humana desde su concepción hass y verificar el estricto cumplimiento de las normastivas y correctivas para la transparencia en la gede los sistemas administrativos, por la Direccións.digo de Ética de la Función Pública, debiendo enntereses personales a los institucionales en el ej
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 001
de la Región en concordancia
e Salud y Administrativamentereporta el cumplimiento de su
los órganos desconcentrados
ociales que intervienen en el
ismos públicos y privados, en
de Salud de Junín.
resolver en última instancia
sea parte interesada.de Salud de Junín, según lo
n el ámbito territorial asignado.efensa Civil.e emergencias, epidemias y/o
sta su muerte natural, protegers de salud en su jurisdicción.estión y el estricto y oportunoRegional de Salud de Junín y
n todo momento velar por quejercicio de sus funciones y las
del personal a su cargo.4.12 Asignar a las Unidades Or
Desconcentrados otros objetivpresente manual.
4.13 Planificar, programar y ejecutade Salud de Junín.
4.14 Fomentar la corresponsabilidaproductivos, dentro de su jurisvida, especialmente a aquellos
4.15 Proponer al Gobierno Regionasu nivel en concordancia con lo
4.16 Convocar periódicamente a lostrabajo con el objeto de coordin
4.17 Ejecutar y adecuar las normasde la salud; evaluar su impamodificación, sustitución o sup
4.18 Las demás funciones que le aDesarrollo Social.
5. REQUISITOS MINIMOSEducación• Título profesional universitario• Maestría en gestión pública o• Estudios de Salud Pública, Ge
Epidemiología.Experiencia• Experiencia en la dirección de
Capacidades, Habilidades y Apti• Capacidad de análisis, expresi• Capacidad de liderazgo para e• Experiencia de trabajo en equi• Conocimiento básico de inform• Capacidad de vocación y respo
ELABORADO POR REVISADO P
Américo Velarde Eco. Yolanda
12
rgánicas de la Dirección Regional de Saludvos funcionales y responsabilidades, además d
ar las actividades de las dependencias que con
ad sanitaria con los representantes de los secsdicción, a fin de garantizar el derecho de la pobs en situación de extrema pobreza y de los expueal y a la Alta Dirección del Ministerio de Salud laos Lineamientos de Política Nacional en materias responsables de la administración de salud denar acciones y evaluar el cumplimiento de los objs, procedimientos y otros dispositivos técnicos reacto e informar sobre los resultados, proponienpresión.asigne el Ministro de Salud, Gobierno Regional
que incluya estudios relacionados con la especiapreferentemente en Gestión en Salud.
erencia de Servicios de Salud, Administración de
programas técnico Administrativo y conducción ditudesón, síntesis, de dirección y organización.l logro de objetivos institucionales.po.
mática.onsabilidad frente a la labor encomendada.
POR APROBADO POR ULTIMA MODIF
a Martinez
d de Junín y sus Órganosde las que se precisan en el
stituyen la Dirección Regional
ctores sociales, económicos yblación a una mejor calidad deestos a mayor riesgo.a política de salud, aplicable aa de Salud.e su jurisdicción, a jornadas dejetivos y metas.
elación con la atención integralndo, cuando sea el caso, su
Junín, Gerencia Regional de
alidad.
Servicios de Salud y/o
de personal.
ICACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Director de PDirector General AdjuntoCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirigir, Planificar, supervisar y Coor
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Relación de Dependencia:El Director de Programa SectorialSalud Junín, y reporta el cumplimieRelación de Autoridad:Ejerce autoridad sobre el personal dRelaciones Externas:• Gobierno Regional de Junín• Otras entidades públicas y privada• Público en general
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO• Representa a la Dirección Region
Competencia.• Asume las funciones del Director
delegación de éste con las misma4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Coordinar, orientar, supervisarde Junín los Lineamientos de P
4.2 Dirigir, Planificar, Coordinar yDirecciones de Hospitales II-2regional de salud, determinand
4.3 Representar a la Dirección Reg4.4 Someter a consideración del D4.5 Proponer al Director General la4.6 Participar en la formulación de
y una vez aprobado coordinar4.7 Promover la coordinación de la4.8 Elaborar informes técnicos de4.9 Brindar Asesoramiento en el á4.10 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducación• Título profesional universitario q• Maestría en gestión pública o p• Estudios de Salud Pública, G
Epidemiología.
13
al de Organización y Funciones
cción GeneralPrograma Sectorial II
:D4-05-290-2
rdinar las actividades técnico-administrativas de la
II, depende directamente del Director Generalnto de su función al Director General.
de la Dirección Regional de Salud Junín.
as
al de Salud Junín frente a organismos públicos y
de Programa Sectorial III en caso de impedimenas atribuciones y responsabilidades.
r y ejecutar por encargo del Director General de laPolítica de Salud a nivel de la Dirección RegionalEjecutar por encargo del Director General las ac
2, Red de Salud y Micro Redes de Salud, acodo las metas a cumplir.gional de Salud Junín por delegación del Directo
Director General planes y programas y proyectosa medida que estime conveniente para el mejor cel anteproyecto de presupuesto anual de la Direcel control de su ejecución.
as unidades estructurales para el mejor cumplimiesu competencia.mbito de su competencia.signe el Director General.
que incluya estudios relacionados con la especialreferentemente en gestión en salud pública.
Gerencia de Servicios de Salud, Administración
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 002
a dependencia a su cargo
de la Dirección Regional de
y privados, en asuntos de su
nto o ausencia del Titular y por
a Dirección Regional de Saludl de Salud de Junín.ctividades a desarrollar de lasrde con la política sectorial y
or General.del ámbito regional.
cumplimiento de la Institución.cción Regional de Salud Junín
ento de sus funciones.
idad
n de Servicios de Salud y/o
Experiencia• Amplia experiencia en la direcci• Experiencia mayor de tres (03)
Capacidades, Habilidades y Apti• Capacidad de análisis, expresió• Capacidad de liderazgo para el• Experiencia de trabajo en equip• Conocimiento básico de informá• Capacidad de vocación y respo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda
14
ión de programas de salud.años en la conducción de personalitudes
ón, síntesis, de dirección y organización.logro de objetivos institucionales.
po.ática.nsabilidad frente a la labor encomendada
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFI
Martinez
ICACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Secretaria V
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAResponsables en labores secretaria
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V, depende directacumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOAsistir al Director General, Suboficiales y proporcionar el apoyo se
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.2 Participar en la planificación, d
de Salud.4.3 Preparar y presentar en la o
Director General o el Sub Direc4.4 Presentar diariamente al Direc
asuntos, la documentación rcomunicaciones de respuesta
4.5 Concretar las entrevistas autolos acuerdos y decisiones que
4.6 Llevar el registro de los ComitéDirector General, así como del
4.7 Verificar el cumplimiento de lastorno al desarrollo de entrevista
4.8 Llevar las Actas de Reuniones4.9 Dirigir las acciones que ejecuta
4.10 Supervisar, asesorar, controlar4.11 Supervisar la permanente revi
y archivo, velando por su corre4.12 Recepcionar y efectuar llamad4.13 Atender las necesidades de
abastecimiento y mantenimien4.14 Orientar al público en general (4.15 Velar por el mobiliario equipo y4.16 Las demás funciones que le a
15
al de Organización y Funciones
cción General
: T5-05-675-5
ales utilizando el sistema de computo
mente del Director General de la Dirección R
Director General, Asesores Técnicos – Adminecretarial que requieren los respectivos despacho
dirección y coordinación de actividades técnico-
oportunidad conveniente la agenda diaria de acctor General.ctor General y al Sub Director General, debidamerecibida, transmitir las indicaciones que se deque le sean encomendadas.rizadas por el Director General y el Sub Directoren ellas se adopten para fines de trámite y proceés Técnicos y de Consulta que tenga a bien desl seguimiento de las actividades para los que fuers disposiciones impartidas por el Director Generaas, ceremonias y otras actividades oficiales.del Director General y llevar un registro de las m
an las Unidades administrativas a su cargo.r y evaluar al personal bajo su cargo.sión y actualización de las Normas y Procedimie
ecta aplicación.as telefónicas y concertar citas.la Dirección General de la Dirección Region
to interno de la Dirección.(interno y externo) sobre gestiones a realizar y siy materiales asignados a su cargo y mantener unasigne el Director General.
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 003
Regional de Salud y reporta el
nistrativos, en sus actividadesos.
-administrativas en la Dirección
ctividades programadas por el
ente ordenada y clasificada poreriven, así como preparar las
r General y llevar un registro deesamiento ulterior.ignar el Director General y Subron designados.al y el Sub Director General, en
mismas.
entos de Trámite Documentario
al de Salud, efectuando el
tuación de documentos.stock permanente del mismo.
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en Administración SecrExperienciaHaber desempeñado cargo de secrCapacidades, Habilidades y AptitConocimiento amplio de Microsoft O
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
16
retarial, otorgado por el Ministerio de Educación o
retaria por un período mínimo de dos años.tudesOfficeOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martínez
o entidad autorizada.
ACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :1. FUNCION BASICA
Ejecución y supervisión de actividad2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:Técnico Administrativo III, dependreporta el cumplimiento de su funcióRelaciones Externas:Mantiene coordinaciones con el Motras Instituciones.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de responsable d
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Adecuar los sistemas de ad
situacional.4.2 Estudiar y proponer normas y
de Trámite documentario en lanecesario.
4.3 Controlar y coordinar la recepcy egresa.
4.4 Informar a la Dirección Generaen relación al movimiento de lo
4.5 Establecer la distribución de degresan.
4.6 Recepcionar los documentosconformidad en relación a los r
4.7 Estampar el sello de recepción4.8 Llevar en forma ordenada el r
interna.4.9 Clasificación de documentos d
4.10 Confeccionar las guías de r4.11 Verificar con las guías de
responsabilizando de los mism4.12 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un CentroCapacitación técnica en la especialExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitConocimiento básico de informática
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
17
al de Organización y Funciones
cción Generalministrativo III
:T5-05-707-3
des de trámite documentario.
de directamente del Director General de la Dirón.
Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Direccio
de las actividades de tramite documentario en la
dministración documentaría, de acuerdo a las
procedimientos de administración documentaríaa Dirección Regional de Salud, así como sugerir
ción, clasificación, registro, control e informe de
al, el estado de los balances mensuales, cuadrosos documentos.documentos de acuerdo a su destino, tanto los
de las diferentes unidades orgánicas, correo erequisitos pertinentes que debe llenar.n y numerar la documentación con las hojas resperegistro numérico del documento para la verifica
de acuerdo a su destino.remisión interna.
remisión internas y externas, la entrega omos.signe el Director General de la Dirección Regiona
de Estudios Superiores relacionados con el áreaidad
a especialidad.tudesa.OR APROBADO POR ULTIMA
MODIFICACIONMartinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 004
ección Regional de Salud y
ones Regionales, Municipios y
Dirección Regional de Salud
necesidades y la realidad
a, para el buen funcionamientolas modificaciones que estime
la documentación que ingresa
s estadísticos que se elaboran
s que ingresan como los que
e interesados comprobando la
ectivas.ación con la guía de remisión
portuna de los documentos
al de Salud.
a.
VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Técnico en A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de trámite
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Archivo III depencumplimiento de su función.Relaciones Externas:Mantiene relaciones, con entidades
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Controlar y coordinar el acopi
mantenimiento de los mismos.4.2 Elaborar un balance, cualitativo4.3 Ordenar el índice general, man4.4 Efectuar el balance mensual d4.5 Informar de acuerdo al contro
de Trámite y/o proceso de su e4.6 Clasificar los documentos, de a4.7 Elaborar el inventario de los
eliminación.4.8 Recepcionar los paquetes de4.9 Registrar los documentos de a
4.10 Enviar la correspondencia a laGobierno Regional Junín y rep
4.11 Las demás funciones que le5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónTítulo no universitario de un CentroCapacitación técnica en la especialExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacidades, Habilidades y AptitConocimiento básico de informática
ELABORADO POR REVISADO POR
Américo Velarde Eco. Yolanda M
18
al de Organización y Funciones
cción GeneralArchivo III
: T4-05-730-3
e documentario.
nde directamente del responsable de Trámite
s públicas y privadas.
io de los documentos, asegurando su clasificac
o y cuantitativo del movimiento de los documentonteniendo actualizado el archivo de éstos.e documentos pendientes de trámite.l de las tarjetas de registros, brindar al usuario lexpediente y/o documentos oficiales.acuerdo a las reglas del archivo.
documentos archivados en forma anual, seg
documentos de las diferentes secretarias para elacuerdo a las reglas de archivos.as Direcciones Regionales, Redes de Salud y Hparto de documentos a las diferentes entidades púe asigne el responsable de Trámite documentario
de Estudios Superiores relacionados con el áreaidad
icas en archivos.tudesa.
R APROBADO POR ULTIMA MODIFICA
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 005
Documentario y reporta el
ción, registros, conservación y
os del archivo.
la información sobre el estado
gún programa de retención y
l archivo central.
ospitales, Ministerio de Salud,úblicas y privadas.o.
a.
ACION VIGENCIA
/ /
ORGANIGRAMA
CONTDE
ORGI
19
A FUNCIONAL DEL ORGANO DE CINSTITUCIONAL
TRALORIA GENERALE LA REPUBLICA
GANO DE CONTROLINSTITUCIONAL
DIRESA - JU
CONTROL
UNIN
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ÓrgaCARGO CLASIFICADO: Director de S
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación, supervisión
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administrativsus funciones en la Dirección RegioTiene mando directo sobre los siguAdministrativo IIRelaciones Externas:Coordina con otros Órganos de Con
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dirigir, planificar, organizar, pr
de Control Institucional de la D4.2 Elaborar y proponer el plan an
de su competencia funcional, q4.3 Programar, dirigir, ejecutar, e
General de la República, así co4.4 Cautelar el cumplimiento de
Reglamento de los Órganos de4.5 Participar o designar un repre
públicos u otras actividades dela normatividad vigente.
4.6 Realizar acciones de control rede la Contraloría General de la
4.7 Realizar evaluaciones de denu4.8 Dirigir las Comisiones de Cont4.9 Efectuar el seguimiento y eval
recomendaciones de los informContraloría Regional etc.
4.10 Coordinar con el Director Revinculante.
4.11 Ejecutar, supervisar y evaluar4.12 Mantener permanente coord
de Control Institucional del GHospitales.
4.13 Las demás funciones que le a
20
al de Organización y Funciones
no de Control InstitucionalSistema Administrativo II
: D4-05-295-2
n y evaluación de las actividades técnico adminis
vo II, depende directamente de la Contraloría Geonal de Salud de Junín y coordina con el Directorientes cargos: Especialista en Inspectoría II, Esp
ntrol Institucional Regional.
ar, coordinar y supervisar sobre los cargos asign
rogramar, coordinar, controlar y evaluar las activDirección Regional Salud.nual de control de acuerdo con la política estableque será aprobado por la Contraloría General deevaluar y supervisar las Acciones de Control,omo recomendar las medidas correctivas a que
e las Funciones del Órgano de Control Inste Control Institucional vigente.esentante en la toma de inventarios, así como ee la entidad, en calidad de veedores, en ejercici
equeridos por el Director Regional de Salud, preva Repúblicauncias, quejas y reclamos que se presenten anterol que realiza el Órgano de Control Interno.luación de aplicación de medidas correctivas, a fmes emitidos de las Acciones de Control, informa
egional de Salud en asuntos relacionados con t
r el cumplimiento del Plan Anual de Control.dinación con el Director Regional, Controlaría GeGobierno Regional, Órganos de Control Institucio
asigne la Contraloría General de la República.
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 006
strativas asignadas.
eneral de la República y realizar Regional de Salud.ecialista Administrativo II, Audito
nados.
vidades de la Oficina Ejecutiva
cida a efectuarse en el ámbitola República.aprobadas por la Contraloríahubiera lugar.itucional, establecidas en el
en las licitaciones o concursoso del control preventivo según
vio conocimiento y autorización
el Órgano de Control.
fin de que se implementen lasando al Director General y a la
temas de control, sin carácter
eneral de la República, Órganoonal de las Redes de Salud y
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional Universitario queCapacitación especializada en el ár
Experiencia• Amplia experiencia en Control y aCapacidades, Habilidades y Aptit• Conocimientos básicos de informá• Capacidad de liderazgo.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
21
incluya estudios relacionados con la especialidarea.
auditoria.tudesática.
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martínez
d.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ÓrgaCARGO CLASIFICADO: Especialista e
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAParticipar y realizar las actividades
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista en Insectoría II, depcumplimiento de su función.Relaciones Externas:Con otros Órganos de Control Instit
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en la elaboración del
por la Contraloría General de la4.2 Realizar la planificación, progr
encuentren consideradas en elInstitucional
4.3 Coordinar para la aplicaciónAdministrativa
4.4 Realizar el trabajo de campo dtécnicas y normas de auditoria
4.5 Formular los Hallazgos y evalua4.6 Elaborar informes de las Accion4.7 Realizar Actividades de Cont
seguimiento, Procesos Administotros que se efectúen en cumpli
4.8 Cautelar el cumplimiento dePresupuesto y otros.
4.9 Las demás que le asigne el Dire5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónTítulo Profesional Universitario queCapacitación especializada en el árExperienciaAmplia experiencia en Control y audCapacidades, Habilidades y AptitConocimientos básicos de informát
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Martínez
22
al de Organización y Funciones
no de Control Institucionalen Insectoría II
: P4-05-365-2
asignadas.
pende directamente del Director de Órgano de C
tucional Regional.
Plan Anual de Acciones de Control de conformidRepública.
ramación y ejecución de las acciones y acPlan Anual de Control y las que designe el D
de normas y procedimientos de Control, Fisca
de las acciones de control, ejecutando los proc
r los descargos presentados por los funcionariosnes y Actividades de Controltrol de carácter permanente como seguimientrativos Disciplinarios y legales, cumplimiento lamiento del PAC anual.disposiciones de la Contraloría General de
ector del Órgano de Control Institucional.
incluya estudios relacionados con la especialidarea.
ditoria.tudesica.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Yolanda
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 007
Control Institucional y reporta el
dad a disposiciones emanadas
ctividades de control que seirector del Órgano de Control
alización Financiera y Técnico
cedimientos de acuerdo a las
y servidores involucrados.
nto de medidas correctivas,s disposiciones específicas y
la República, Ley Anual de
d.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ÓrgaCARGO CLASIFICADO: Auditor I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAParticipar y realizar las actividades
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Auditor I, depende directamentesu función.Relaciones Externas:Con otros Órganos de Control Instit
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en la formulación y4.2 Formular la Planificación Ge
Memorándum de Planificación4.3 Integrar las Comisiones de A
Normas Legales Vigentes.4.4 Efectuar diversas inspeccion
económicas financieras y adm4.5 Participar en la formulación de4.6 Realizar en el estudio y evalua4.7 Coordinar y elaborar los infor4.8 Apoyar en verificación y evalu
de los informes de control.4.9 Supervisar el archivo de los p4.10 Las demás que le asigne el D
5. REQUISITOS MINIMOSEducación• Título Profesional Universitario qu• Capacitación especializada en elExperienciaAmplia experiencia en Control y audCapacidades, Habilidades y AptitConocimientos básicos de informát
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Martínez
23
al de Organización y Funciones
no de Control Institucional
: P3-05-080-1
asignadas.
del Director del Órgano de Control Instituciona
tucional Regional.
evaluación del plan anual de controleneral y Especifica de las Acciones de Cont
y los Programas de Auditoria.Auditoria, realizando investigaciones y verificacio
nes en las distintas áreas administrativas, ainistrativas durante el trabajo de campo.los hallazgos de Auditoria.
ación de los descargos presentados por los funcimes de las Acciones y Actividades de Control.uación del cumplimiento de las medidas correct
papeles de trabajo de acuerdo al MAGU.Director del Órgano de Control Institucional
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
ditoria.tudesica.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Yolanda
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 008
al y reporta el cumplimiento de
trol, para la elaboración del
ones del cumplimiento de las
analizando las transacciones
onarios y servidores.
tivas de las recomendaciones
dad.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ÓrgaCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAParticipar y realizar las actividades
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Asistente Administrativo II, dependcumplimiento de su función.Relaciones Externas:Con otros Órganos de Control Instit
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en la planificación y p
de Control Institucional conside4.2 Apoyar en la ejecución de las a4.3 Recibir y evaluar las denuncias
y operaciones de la entidad e In4.4 Registrar y evaluar en el sistem4.5 Revisar y analizar, las acciones
del sistema de personal, realizdocumentos, recepción de infor
4.6 Actualizar y depurar los docsobre la materia.
4.7 Conservar adecuadamente y ap4.8 Apoyar en la formulación de lo
informes de las acciones de con4.9 Recepcionar, organizar, clasific
la jefatura4.10 Las demás funciones que le a
5 REQUISITOS MINIMOSEducación• Grado académico de Bachiller un• Capacitación especializada en elExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptitConocimientos básicos de informát
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.YolandaMartínez
24
al de Organización y Funciones
no de Control Institucionalministrativo II
: P2-05-066-2
asignadas.
de directamente del Director del Órgano de Co
tucional Regional.
programación de la Auditoria y ejecutar las activradas en el Plan Anual de Control.acciones de control programadas en el Plan Anua
que formulen los funcionarios y servidores públicnformar al Jefe del Órgano de Control Institucionma SAGU, la planificación, las evaluaciones, dels administrativas del sistema de abastecimientoszar la toma de manifiestos o declaraciones por ermes, comprobar la legalidad, durante el trabajocumentos del archivo permanente conforme lo d
poyar en el archivo de los papeles de trabajo de los hallazgos de auditoria, evaluar los descargntrol.ar y registrar los documentos, coordinando las a
asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional
iversitarioárea.
ialidadtudesica.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFICAC
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 009
ontrol Institucional y reporta el
vidades de Control del Órgano
al de acciones de controlcos y ciudadanos, sobre actosnal.Plan Anual de Control.inventarios, almacenes etc. y
escrito, recopilación de datos yde campo.
determina el dispositivo legal
a acciones de control.os y la elaboración de los
actividades administrativas con
CION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA
NºDE
ORDDENOMINACIO
001002003004005
Director de Sistema AArquitecto IVEspecialista en RacionPlanificador IITécnico Administrativo
25
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OF. EJEC. DE PLANEAMIENTO ESTRAT
ON DEL CARGO TOTALNº DEL
CAP
Administrativo II
nalización III
o III
010101010105
010011012013014
JUNINTEGICO
OBSERV.
ORGANIGRAMA FDE P
UNIDAD DEPLANEAMIENTO
Y GESTIONINSTITUCIONAL
UORG
26
FUNCIONAL DE LA OFICINA DE ELANEAMIENTO ESTRATEGICO
DIRECCION REGIONAL DESALUD DE JUNÍN
OFICINA EJECUTIVA DEPLANEAMIENTOESTRATEGICO
UNIDAD DEPRESUPUESTO
UNIDAD DEGANIZACION
I
EJECUTIVA
UNIDAD DEINVERSIONES YCOOPERACIONNTERNACIONAL
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de S
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisióla Oficina Ejecutiva de Planeamipoblación, asegurar un optimo dese
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:• El Director de Sistema Administ
reporta el cumplimiento de su fun• Tiene mando directo sobre los c
Administrativo III.Relaciones Externas:Ministerio de Economía y Finanzasde la región.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controOficina Ejecutiva de Planeamiento E
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Supervisar el cumplimiento de
Estratégico en concordancia cSalud de Junín.
4.2 Promover y conducir la formulaDirección Regional de Salud d
4.3 Evaluar el cumplimiento de los4.4 Proponer criterios técnicos y la4.5 Conducir, coordinar y controlar e
administrativa.4.6 Coordinar y controlar las necesi
Junín, mediante calendarios de4.7 Coordinar y controlar la aplicació
al Sistema de Planificación, Pre4.8 Supervisar, dirigir, controlar y ev
Planeamiento y Gestión Instituc4.9 Conducir la programación, form
Junín.4.10 Brindar asesoría en el campo d4.11 Informar periódicamente, por e
actividades realizadas.4.12 Conducir, coordinar y dirigirinversión en la Dirección Regional d4.13 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional Universitario queCapacitación especializada en el áreExperiencia• Experiencia en la conducción d
27
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Planeamiento EstratégicoSistema Administrativo II
: D4-05-295-2
ón de las actividades técnico administrativas deento Estratégico, orientados a satisfacer lasempeño Institucional y del Sistema de Salud.
rativo II, depende directamente del Director Gennción.
cargos: Arquitecto IV, Especialista en Racionaliza
, Ministerio de Salud, Gobierno Regional de Juní
olar, coordinar, controlar y supervisar sobre lasEstratégico.
las funciones generales asignadas a la Oficincon el Reglamento de Organización y Funciones
ación del Plan Operativo Institucional y Planeamiee Junín.objetivos y metas propuestos en el Plan Operativpolítica de racionalización en la Dirección Regionen materia de racionalización en los procesos de
dades de gastos de las dependencias de la Direce compromisos.ón de normas técnicas administrativas y dispositisupuesto, Racionalización, Inversiones y Coopervaluar las actividades técnico-administrativas deional, Presupuesto, Racionalización e Inversioneulación y evaluación del presupuesto de la Direcc
de su competencia a la Dirección General y/o Direscrito a la Dirección General de las ocurrencias m
el proceso de programación, ejecución y evade Salud de Junín.signe el Director General de la Dirección Regiona
incluya estudios relacionados con la especialidadea.
de programas administrativos relacionados al áre
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 010
las unidades conformantes denecesidades de salud de la
neral de la DIRESA – JUNIN y
ación, Planificador II y Técnico
ín; redes de salud y hospitales
s Unidades Funcionales de la
na Ejecutiva de Planeamientos de la Dirección Regional de
ento Estratégico de la
vo Institucional.nal de Salud de Junín.
e desconcentración
cción Regional de Salud de
ivos legales vigentes referidosración Internacional.las Unidades de
esción Regional de Salud de
recciones que lo soliciten.más importantes, así como las
aluación de los proyectos de
al de Salud de Junín
d.
ea
• Capacitación especializada• Tiempo mínimo de experien• Tiempo mínimo de experien
Capacidades, Habilidades y Aptit• Proactivo al cambio• Liderazgo y conducción de• Manejo de Sistemas Inform
ELABORADOPOR
REVISADO POR
Américo Velarde Eco. Yolanda Ma
28
a en el áreancia en el desempeño de su función.ncia en el ejercicio de la actividad técnica.tudes
recurso humanomáticosR APROBADO POR ULTIMA MODIFICA
artinez
CION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Arquitecto IV
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAPlanificación, ejecutar, los proyepromoviendo el desarrollo tecnológ
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Arquitecto IV, depende directameRelaciones Externas:Con los establecimientos de salud pCon el Gobierno Regional, redes de
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOFormular la política y programaciónGestionar proyectos de inversión púSupervisar, controlar y evaluar el pr
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Elaborar el Plan Multianual de in
identificadas.4.2 Analizar y evaluar personalment
Regional de Salud de Junín, de c4.3 Mantener la cartera de proyectos
del ámbito regional.4.4 Estudiar, analizar y proponer lo
Dirección Regional de Salud de J4.5 Coordinar y evaluar a nivel inter
salud.4.6 Emitir opinión técnica sobre proy
acuerdo a los lineamientos del se4.7 Gestionar el financiamiento de pr4.8 Participar en la conducción de la4.9 Supervisar, monitorear y evaluar4.10 Brindar asesoría y apoyo té
dependientes de la Dirección Re4.11 Opinar con criterios técnicos s
de Salud de Junín.4.12 Supervisar las obras de establ4.13 Participar en los comités espe
de salud.4.14 Evaluar los proyectos de infrae4.15 Gestionar el apoyo de la coo
Nacional de CTI.4.16 Monitorear y evaluar los pr
reportando a los niveles correspo4.17 Emitir informes técnicos para
uso informando de ello al GobierCooperación Internacional.
4.18 Difundir la metodología de dProyectos de Inversión y la Oficin
29
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Planeamiento Estratégico – Unida
: P6-35-058-4
ectos de infraestructura, equipamiento y fortaico en salud en el ámbito regional.
ente del responsable de Inversiones y reporta el
público y no publicoe salud y hospitales
multianual de inversionesúblicaroceso de inversión pública
nversiones en salud para el ámbito regional, sob
te el avance físico y financiero de los proyectosconformidad con las normas vigentes del Ministers de inversión y de la infraestructura sanitaria de
s reajustes de metas de los proyectos de infraJunín.rsectorial el programa de inversión en infraestru
yectos de inversión de salud a nivel regional, antector y a la normatividad del SNIProyectos de inversión en salud.
ejecución y puesta en marcha de los proyectosr el proceso de inversión pública en salud.cnico a los establecimientos Hospitalarios, Cgional de Salud de Junín.obre la apertura de nuevos establecimientos de s
ecimientos de Salud en ejecución dentro del ámbeciales de los procesos de licitación y adjudicació
estructura de salud pública y no públicos.operación técnica internacional (CTI) en el Ma
royectos en ejecución con financiamiento deondientes del SNIP y del Sistema de Cooperaciónla aceptación oficial de las donaciones del exte
rno Regional y al Ministerio de Salud, en concord
iseño de proyectos establecidos sectorialmentena General de Cooperación Internacional.
Pág. De
Versión: 1.0
ad de Inversiones.No. DeCARGOS
No. CAP
1 011
alecimiento de capacidades,
cumplimiento de su función.
bre la base de las prioridades
s de inversión de la Direcciónrio de Salud.
e los establecimientos de salud
aestructura en ejecución de la
uctura de Establecimientos de
es de ser declarado viable, de
de inversión en salud.
Centros y Puestos de Salud
salud en la Dirección Regional
bito de la región.ón de obras de infraestructura
arco del SNIP y del Sistema
e Cooperación Internacional,n Internacional.erior y supervisar su destino yancia del Sistema Nacional de
e por la Oficina Ejecutiva de
4.19 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitarioExperienciaExperiencia en la conducción de proCapacitación especializada en el árExperiencia en conducción de persoCapacidades, Habilidades y AptitTrabajo en equipoLiderazgo y conducción de recursoProactivo al cambioManejo de Sistemas Informáticos
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Martinez.
30
signe el responsable de la Unidad de Inversiones
ogramas especializados en inversionesreaonaltudes
humano
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Yolanda
s.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista e
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConducir el proceso de organizaciEstratégico, a través de la conduccimplementación y control de los docdeben orientar el desarrollo de las a
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Con el director ejecutivo y los jefesde línea, jefe de las unidades de loRelaciones Externas:Con la Oficina Ejecutiva de OrganizCon la oficina Regional de DesarrolRedes de Salud y Hospitales
3. ATRIBUCIONES DEL CARGODirección, Supervisión y monitoreo
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Coordinar la implementación
actividades técnicas de Organi4.2 Participar en reuniones y/o co
políticas sobre reforma adminOrganización.
4.3 Efectuar estudios é investigaci4.4 Participar en la implantación d4.5 Participar en la formulación y
Dirección de Salud Junín.4.6 Elaborar y/o Actualizar del Cua4.7 Participar en la elaboración de4.8 Elaborar, actualizar y/o modifi
como su difusión y seguimient4.9 supervisar el desarrollo de pro
Sistemas y Procedimientos.4.10 Estudiar y proponer alternativa
sistemas, procedimientos y pro4.11 Coordinar y controlar la e
Administrativos.4.12 Asesorar y monitorear en la ela4.13 Asesorar dentro del área de su4.14 Coordinar con los órganos d
dependientes de la Dirección ROrganización.
4.15 Absolver consultas sobre el áre4.16 Brindar asesoría en el camp
Estratégico.4.17 Gestionar y dar trámite a la
31
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Planeamiento Estratégico – Unidaen Racionalización III
: P5-05-380-3
ón de la Institución, para lograr los objetivos esión y evaluación del análisis y el diseño organizacumentos técnicos normativos de gestión institucactividades.
s de las unidades de la oficina ejecutiva de planos órganos de línea.
zación del Ministerio de Saludllo Institucional y Tecnología de la Informática de
de procesos de organización.
de los procesos técnicos del Sistema Adminización.omisiones para la implementación de nuevos snistrativa y/o en el desarrollo de programas de
iones referentes a la aplicación de la normatividae los modelos y el mejoramiento continuo en la oy/o actualización del Reglamento de Organizac
adro para Asignación de Persona (CAP),e Programas y/o Proyectos de Organización.car el Texto Único de Procedimientos Administo.ocesos técnicos de Organización de Funciones,
as tendientes a reformar, simplificar y/o sustituirocesos.elaboración de documentos normativos sobr
aboración y/o actualización del Manual de Organu competencia a las dependencias de la Direcciódesconcentrados como Hospitales, Redes de SRegional de Salud de Junín, para la implementac
ea de su competencia y emitir los informes correspo de su competencia al Director de la Oficin
documentación y comunicaciones recibidas y
Pág. De
Versión: 1.0
ad de Organización.No. DeCARGOS
No. CAP
1 012
stablecidos en el Planeamientoacional así como la formulación,cional, normas y directivas, que
eamiento, directores ejecutivos
l Gobierno Regional
nistrativo respectivo y evaluar
sistemas, en la formulación dee capacitación en técnicas de
d y emitir informes técnicos.organización de la Institución.ción y Funciones (ROF) de la
rativos (TUPA – DIRESA), así
Estructura, Cargos, Procesos,
funciones, estructuras, cargos,
re Organización y Sistemas
ización y Funciones (MOF).n Regional de Salud Junín.Salud y Microrredes de Saludción de Normas, dispositivos de
spondientes.na Ejecutiva de Planeamiento
y emitidas, vinculadas con las
funciones de su competencia.4.18 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario que
ExperienciaExperiencia mínima en labores espExperiencia mínima en conducción
Capacidades, Habilidades y AptitAlguna capacitación especializada eManejo de sistemas informáticos
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. YMartinez
32
signe el Director de la Oficina Ejecutiva de Planea
incluya estudios relacionados con la especialidad
ecializadosde personal
tudesen el área
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Yolanda
amiento Estratégico.
d
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinGestión InstitucionalCARGO CLASIFICADO: Planificador I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADesarrolla un proceso participatiestratégico sectorial e institucionaoperativos institucionales, orientadóptimo desempeño Institucional y dDirigir, coordinar y supervisar lasInstitucional.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Planificador II, depende directael cumplimiento de su función.
Relaciones Externas:Coordina con el Gobierno Regiona
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOConciliar y Evaluar los Planes y PrFormular, monitorear y SupervisarConstrucción de indicadores de deCoordinar y gestionar la reprogram
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1. Asesorar y coordina el subp
de salud de la Dirección Reg4.2. Aplicar e impartir la directiv
Junín, con los insumos queRedes, sobre la base del pJunín.
4.3. Diseñar y establecer técnicay actividades como herramie
4.4. Evaluar el grado de cumplimtérminos de eficacia y eficpresupuesto.
4.5. Coordinar con los encargadoreprogramaciones y modifica
4.6. Participar en la formulaciónel Plan Operativo, aplicando
4.7. Integrar el Comité de Presup4.8. Dirigir y coordinar la formula4.9. Dirigir y coordinar la formula4.10. Monitorear, supervisar y eva4.11. Coordinar con la Dirección
dispositivos de referencia na4.12. Recopilar y actualizar
Salud de Junín
33
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Planeamiento Estratégico – Resp
I
: P5-05-610-2
vo y concertado de formulación, difusión, impal; así como la formulación, difusión, implemendos a satisfacer las necesidades de salud de la pdel Sistema de Salud.s actividades técnico administrativas de la unid
mente del Director de la Oficina Ejecutiva de Pla
al Junín, Unidades Ejecutoras y Hospitales de la j
rogramas de la DIRESA Junínla Programación de actividades y evaluar el cum
esempeñomación de actividades
proceso participativo de planificación estratégicagional de Salud Junín.va para la formulación del plan operativo instituse detallan en los planes operativos en las Direc
planeamiento estratégico institucional y del Plan
as de planeamiento, programación, ejecución, eventas de gestión de la Dirección Regional de Salumiento de las metas físicas presupuestarias mensiencia en el uso de recursos económicos, en
os de las actividades y solicita ajustes de metasaciones presupuestarias.de la asignación presupuestal para el cumplimiela matriz Enlace Plan-Presupuesto.
puesto de la DIRESA.ción del Plan Estratégico Institucional (PEI).ción de los Planes Operativos Institucionales (PO
aluar la ejecución de los planes institucionales.n Ejecutiva de Salud de las Personas sobre nacional de los programas y servicios de salud.los criterios de programación de actividades de s
Pág. De
Versión: 1.0
ponsable de Planeamiento y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 013
plementación y control del planntación y control de los planespoblación, buscando asegurar un
dad de Planeamiento y Gestión
aneamiento Estratégico y reporta
urisdicción
mplimiento de metas
dentro del marco de las políticas
ucional de la Dirección de Saludcciones de Red de Salud y Micron Regional Concertado de Salud
valuación y control de programasud Junín.suales, trimestrales y anuales encoordinación con la unidad de
s físicas en concordancia con las
ento de las metas priorizadas en
OI).
normas, procedimientos y otros
salud de la Dirección Regional de
4.13. Coordinar y dirigir la prDirección Regional de S
4.14. Reprogramar las activi4.15. Mantener actualizado e
Junín4.16. Mantener actualizado el4.17. Elaborar la Memoria Ins4.18. Las demás funciones qu
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional Universitario queExperiencia
Mínima experiencia en labores esAlguna experiencia en conducción
Capacidades, Habilidades y AptitTrabajo en equipoConocimiento de programas de com
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
34
rogramación de actividades de salud de los estabSalud de Juníndades de salud concernientes a los programas del número de establecimientos de salud de la Dir
numero de recursos humanos existentes en el ástitucional.ue le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de
incluya estudios relacionados con la especialidad
specializadas en las actividades de Planeamienton de personaltudes
mputaciónOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
blecimientos de salud de la
de saludrección Regional de Salud de
ámbito regional
Planeamiento Estratégico.
d
o y Desarrollo Institucional.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinPresupuestoCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAPlanificar, coordinar, evaluar y sup
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depEstratégico y reporta el cumplimientRelaciones Externas:Coordina con el Gobierno Regional
3. ATRIBUCIONES DEL CARGODe la formulación y fundamentaciónCoordinar, consolidar, programar elEvaluar la ejecución presupuestal pCoordinar la implementación de los
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir,Presupuesto.
4.2 Operar el manejo de Software4.3 Analizar y consolidar la infor
Humanos, Oficina de Econom4.4 Aplicar las Directivas para la P
Junín.4.5 Elaborar los Calendarios de C4.6 Desagregar de los Calendario
gastos y fuentes de financiam4.7 Elaborar informes de susten
presupuéstales.4.8 Evaluar la Ejecución Presupu4.9 Asesorar a las dependencias
Presupuestal.4.10 Asesorar y absolver consultas4.11 Elaborar informes técnicos de4.12 Analizar, interpretar y dispon
Proceso de Programación y F4.13 Coordinar, orientar, conduci
aprobación de las instancias4.14 Supervisar el cumplimiento de4.15 Evaluar la ejecución presupue
por el Gobierno Regional de4.16 Proyectar estimaciones de ing
35
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Planeamiento Estratégico – Resp
ministrativo III
: T5-05-707-3
pervisar la ejecución de actividades presupuestar
pende directamente del Director de la Oficinto de su función.
de Junín y El Ministerio de Economía de Finanza
n del presupuesto de la DIRESApresupuesto de la Diresaor programas y/o subprogramas.procesos técnicos sobre costos.
controlar y evaluar las actividades técnico-ad
e del Proceso Presupuestal.rmación remitida de la Oficina Ejecutiva de Ges
mía y Oficina de Logística para la Formulación deProgramación, Formulación y Evaluación Presup
Compromisos basándose en las necesidades de los de Compromisos al nivel de Función de Pro
miento.ntación para dar soluciones a problemas pres
estal.de la DIRESA, en materia de Programación, Fo
s técnico-administrativas, en materia de costos.e los trabajos que se efectúen en diversas comisioner la aplicación de Dispositivos Legales, NormFormulación Presupuestal.r la programación y formulación del presupucorrespondientes.
e la ejecución presupuestal emitiendo opinión técestal a nivel de programa de acuerdo a las direcJunín y la Dirección General de Presupuesto Pú
gresos, egresos y modificaciones presupuéstales
Pág. De
Versión: 1.0
ponsable de la Unidad de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 014
ias
na Ejecutiva de Planeamiento
as
ministrativas de la Unidad de
stión y Desarrollo de RecursosPresupuesto Anual.
puestal de la Dirección de Salud
la DIRESAgramas, según específicas de
supuéstales y/o modificaciones
ormulación, Ejecución y Control
ones.mas y Directivas vinculadas al
esto institucional para su
cnica al respecto.ctivas internas y las impartidasúblico.s en las fuentes que financian el
presupuesto.4.17 Coordinar y proponer las ne
mediante los calendarios deRecursos Directamente Reca
4.18 Formular el cuadro de costosremuneraciones.
4.19 Coordinar, controlar y formula4.20 Brindar asesoría en el campo4.21 Elevar informes de sus act
Estratégico.4.22 Elaborar las ampliaciones y m
Cuadros de costos de la sede4.23 Elaborar las ampliaciones y m
costos de la sede administrati4.24 Elaboración del calendario
transferencias corrientes y pordinarios y recursos directam
4.25 Formular la evaluación presu4.19. Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaExperiencia en labores especializaCapacitación en el área de Presup
Capacidades, Habilidades y AptitTrabajo en equipoConocimiento de programas de com
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
36
ecesidades de gastos de la dependencia de lacompromisos mensuales y por fuente de financi
audados.de remuneraciones del personal activo y pension
ar los costos de actividades programadas de la Do de su competencia.tividades realizadas a la Jefatura de la Oficin
modificaciones de calendarios de compromisos cadministrativa.modificaciones de calendarios de compromisos civa.
de compromisos trimestrales de remunerapensiones debidamente sustentados por fuent
mente recaudados.upuestal semestral y anual a Nivel de Administracasigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Plane
de estudios superiores relacionado con el área.
adas de Presupuestopuestotudes
mputaciónOR APROBADO POR ULTIMA
MODIFICACIONMartinez
Dirección Regional de Salud,iamiento Recursos Ordinarios y
nes en función a incremento de
Dirección Regional de Salud.
na Ejecutiva de Planeamiento
on sus respectivos
con sus respectivos cuadros de
aciones, bienes y servicios,te de financiamiento recursos
ción Regional.eamiento Estratégico.
NVIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANISECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA
NºDE
ORD
DENOMINACION
010203
Director de Programa SSecretaria VOperador PAD I
37
CO DE CARGOS: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OFICINA EPIDEMIOLOGIA
DEL CARGO TOTAL Nº DELCAP
Sectorial II 01010103
015016017
JUNIN
OBSERV.
ORGANIGRA
UNIDAD DEPLANIFICACIOCAPACITACIO
INVESTIGACIÓCONTROL D
BROTES
38
MA ESTRUCTURAL DE LA OFICIEPIDEMIOLOGIA
DIRECCIONGENERAL
OFICINA DEEPIDEMIOLOGIA
UNIDAVIGILA
EPIDEMIODE L
TRANSMINO TRANS
EON,ON,N YE
INA DE
AD DEANCIAOLÓGICALASSIBLES Y
SMISIBLES
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación, supervisiónEpidemiología.Desarrollar el proceso de gestión ddifundir oportunamente información
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Icargos: Enfermera I, Secretaria V yRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, conEpidemiología.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dirigir, planificar, organizar, p
Epidemiología.4.2 Coordinar la marcha Técnico-A
Operativo Institucional de la Di4.3 Participar en la elaboración de4.4 Controlar el cumplimiento de
derechos emanados del nivel c4.5 Coordinar con la Oficina de E
preventivo-promocionales com4.6 Vigilar y proponer a los órga
enfermedades prevalentes en4.7 Planificar, organizar, program
Región de Salud de Junín.4.8 Gerenciar y racionalizar el trab4.9 Supervisar el cumplimiento de
la Oficina.4.10 Organizar equipos de trabajo d
de los campos Epidemiológico4.11 Sincronizar, optimizar y evalua
orgánica con el fin de alcanzar4.12 Asesorar otras instituciones pr4.13 Participar en la elaboración de4.14 Los demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSTítulo profesional Universitario queCapacitación Especializada en EpidExperienciaExperiencia en supervisión de progExperiencia en actividades de Epide
39
al de Organización y Funciones
na de EpidemiologíaPrograma Sectorial I
: D3-05-290-1
n y evaluación de las actividades técnico adminis
e la información sanitaria, orientado a normalizarconfiable del sector salud.
I, depende directamente del Director General yy Operador PAD I y reporta el cumplimento de su
ntrolar, coordinar, controlar y supervisar sob
programar, coordinar, controlar y evaluar las ac
Administrativo, del cumplimiento de los objetivosirección Regional de Salud de Junín.
e la política de salud del ámbito Regionale las disposiciones legales y administrativas socentral y regional.Estadística el proceso de análisis de la informa
mo recuperativas (asistenciales).anos de línea (programas) las medidas de prla zona.ar, controlar y evaluar el Sistema de Vigilancia
bajo de la Oficina de Epidemiologíae las funciones y responsabilidades de las unida
de acuerdo a la afinidad de funciones, capacitacos.ar los esfuerzos del personal de los diferentesr los objetivos y metas del Plan Operativo Institucestadoras de Servicios de Salud.l diagnostico situacionalsigne el Director Regional de Salud de Junín.
incluya estudios relacionados con la especialidaddemiología de campo.
gramas de salud y conducción de personal.emiología e Investigación
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 015
strativas asignadas a la Oficina
r, obtener, procesar, analizar y
tiene mando directo sobre losfunción.
bre actividades de la Oficina
ctividades de la Oficina de
y metas señaladas, en el Plan
obre deberes, obligaciones y
ación de las actividades tanto
revención y/o control, de las
a Epidemiológica activa de la
ades funcionales existentes en
ión o experiencia en cada uno
componentes de la estructuracional de la Oficina.
d.
Capacidades, Habilidades y AptitTrabajo en equipo, Liderazgo y conProactivo al cambioManejo de Sistemas InformáticosEducaciónTítulo Profesional Universitario queCapacitación especializada en el áreExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación especializada en el á
Tiempo mínimo de experiencia en eTiempo mínimo de experiencia en eCapacidades, Habilidades y AptitProactivo al cambioLiderazgo y conducción de recursoManejo de Sistemas Informáticos
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
40
tudesducción de recurso humano
incluya estudios relacionados con la especialidadea.
ón de programas administrativos relacionados aláreael desempeño de su función 05 añosel ejercicio de la actividad técnica 10 añostudes
humano
OR APROBADO POR ULTIMAMODIFICACION
Martinez
d.
área
VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Secretaria V
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :1. FUNCION BASICA
Organizar y Ejecutar las actividades2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:La Secretaria V, depende directamsu función.Relaciones Externas:Con las Unidades Ejecutoras de la
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de labores secre
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Brindar apoyo administrativo a
almacenaje y distribución optim4.2 Recepcionar, clasificar, distribu
Epidemiología.4.3 Organizar el archivo, despacho4.4 Cuidar y conservar la buena pr4.5 Tramitar los pedidos de útiles d
oficina.4.6 Recepcionar la notificación se
regional.4.7 Redactar documentos de acue4.8 Mantener un archivo documen4.9 Orientar, guiar e informar a los
inquietudes.4.10 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en Administración SecrExperienciaHaber desempeñado cargo de secrCapacidades, Habilidades y AptitConocimiento amplio de Microsoft O
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
41
al de Organización y Funciones
na de EpidemiologíaV
: T5-05-675-5
s de apoyo secretarial utilizando el sistema de có
mente del Director de la Oficina de Epidemiología
Dirección Regional de Salud relacionado con fun
etariales
l Director de Epidemiología y Jefes de Unidad y/oma de los bienes y servicios de la oficina.uir y tramitar los documentos y correspondencia q
o y distribución de la correspondencia del servicioresentación de los equipos de la oficina de epidede escritorio y distribuirlos adecuadamente bajo c
emanal oportuna de las UTES y/o de las unidades
erdo a las instrucciones del Director de la Oficinatario ordenado y manuable.
s usuarios, en caso necesario concertar una cita p
asigne el director de Epidemiología.
retarial, otorgado por el Ministerio de Educación o
retaria por un período mínimo de cuatro años.tudesOffice
OR APROBADO POR ULTIMAMODIFICACION
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 016
ómputo.
a y reporta el cumplimiento de
nciones secretariales
o área para la adquisición,
que ingresan a la Oficina de
o.miología.control a los que laboran en la
s notificantes de la RED
de Epidemiología.
para la absolución de
o entidad autorizada.
VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Oficintransmisibles y no Transmisibles.CARGO CLASIFICADO: Operador PA
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :1. FUNCION BASICA
Recepciona y ejecuta actividades de2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:El Operador PAD I, depende direcde su función.Relaciones Externas:
Coordina con los establecimientos3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Cumple funciones de apoyo inform4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Recepcionar la notificación se4.1 regional.4.2 Llevar el registro y control de4.3 Generar los archivos de infor
envió de la información a las4.4 Llevar el registro y control de
Vea -Regional.4.5 Digitar, procesar y elaborar re4.6 Participar y/o elaborar los bo4.7 Redactar documentos técnico
Epidemiología.4.8 Orientar, e informar a los usu4.9 Elaborar programas informá
digitación misma4.10 Realizar el procedimiento co4.11 Reportar fallas de lógica en
información4.12 Actualizar versiones de Prog4.13 Brindar apoyo en el proceso4.14 Las demás funciones que
Transmisibles y no Transmisib
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónPoseer Título Profesional no univeCapacitación en operación de maqExperienciaAlguna experiencia en el áreaCapacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
42
al de Organización y Funciones
na de Epidemiología _ Unidad de Vigilancia Epide
AD I
:T2-05-595-1
e información de la oficina de Estadística
ctamente del Director de la Oficina de Epidemiolo
s de salud del sector.
mático a la oficina de epidemiología
emanal oportuna de los Hospitales y/o de las unid
e la notificación semanal inmediata de las enfermermación que se requieran, así como ser responsadiferentes dependencias superiores en forma se
e la notificación de forma oportuna por establecim
eportes semanales de notificación oportuna.letines Epidemiológicos semanales.os específicos de acuerdo a las instrucciones del
uarios para la absolución de inquietudes.áticos para el procesamiento de la información
orrecto de back up* de los datos en forma semanan el procesamiento de los sistemas que permi
ramas informáticos de la Red de Epidemiologíade investigaciónle asigne el responsable de la Unidad de Vigbles
ersitario.quinas de procesamientos automáticos de datos
itudese
OR APROBADO POR ULTIMAMODIFICACION
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
emiológica de las
No. DeCARGOS
No. CAP
1 017
ogía y reporta el cumplimiento
dades notificantes de la RED
edades transmisibles.able de tener actualizado elemanal.mientos de Salud de la Red-
l Director de la Oficina de
del servicio, así como de la
alitan la mejora continua de la
ilancia Epidemiológica de las
VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA
NºDE
ORD
DENOMINACI
01020304
Director de Sistema AdmAbogado IIAbogado ITécnico en Abogacía II
43
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
ION DEL CARGO TOTAL NºDELCAP
ministrativo I 0101010104
018019020021
JUNIN
OBSERV.
Previsto
ORGANIGRAMA F
UNIDADPROCES
CONTENC
44
FUNCIONAL DE LA OFICINA DEJURIDICA
DIRECCIONGENERAL
OFICINA DEASESORIAJURIDICA
UNIDAPROCES
CONTEN
D DESOSIOSOS
ASESORIA
AD DESOS NO
NCIOSOS
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de S
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación, supervisión
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administratiel Abogado II, Abogado I y TécnicoRelaciones Externas:Mantiene relaciones con el Ministeotros estamentos Públicos y Privado
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controAsesoría Jurídica.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Interpretar y emitir opinión l4.2 Formular y/o revisar proyec
Junín.4.3 Dirigir, supervisar y evaluar e
conducentes a su mejor funcio4.4 Asesorar en aspectos de la4.5 Supervisar las actividades d4.6 Mantener informado al Dire
responsabilidad.4.7 Participar en diligencias jud4.8 Absolver consultas de aspecto4.9 Mantener actualizada y concor4.10 Refrendar y visar la document
sus atribuciones y conforme a4.11Ejercer representación delegad4.12Coordinar y ejercer representa
de los Asuntos Judiciales delde la oficina de asesoría jurídic
4.13Coordinar con la Dirección de A4.14 Realizar el seguimiento de4.15 Las demás funciones que le
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en de- Capacitación especializada en de
Experiencia- Experiencia mínima de dos años- Amplia experiencia en Conducci
Capacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp
45
al de Organización y Funciones
na de Asesoría JurídicaSistema Administrativo I
: D3-05-295-1
n y evaluación de las actividades técnico adminis
vo I, depende directamente del Director Generaen Abogacía II. Es responsable de las funciones
rio Publico, Poder Judicial, Instituciones Públicaos.
olar, coordinar y supervisar sobre las Unidades
egal en convenios, contratos, recursos impugnatctos de contratos y convenios que desarrolla la D
l funcionamiento de la Oficina de Asesoría Jurnamiento.
a especialidad de Derecho y formular la normatividde procesamiento de expedientes de carácter técector General sobre el desarrollo de las a
diciales para respaldar los intereses de la institucis propios de la Institución.rdada la legislación de salud.tación normativa, resolutiva y otros que la DireccLey.da expresamente por el Director General en proceación por casos que le delegue expresamente poMinisterio de Salud en procesos judiciales, func
ca.Asesoría Jurídica del Gobierno Regional accionelos procesos judiciales e informar al Jefe inmediae asigne el Director General.
ue incluya estudios relacionados con la especialiderecho administrativoerecho Civil y/o Penal
s en el área administrativa y en procesos jurisdicción de programas de un sistema administrativotudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordina
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 018
trativas asignadas
al y tiene mando directo sobreasignadas al cargo.
as, Policía Nacional del Perú y
Funcionales de la Oficina de
tivos y otros conforme a Ley.Dirección Regional de Salud de
rídica y proponer las medidas
dad de carácter legal.cnico legal.acciones específicas de su
ón.
ción General expida dentro de
esos judiciales y otros.or la Procuraduría encargada
ción delegable a los abogados
s propias de la función.ato superior.
dad.
cionales.
ación técnica de organización
- Habilidad administrativa- Habilidad para trabajo en equipo- Poseer capacidad de liderazgo pa- Vocación de servicio- Actitud para solucionar problemas
ELABORADOPOR
REVISADO POR
Américo Velarde Eco. Yolanda Ma
46
ara el logro de los objetivos institucionales
del público usuario.
R APROBADO POR ULTIMA MODIFICA
artinez
CION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinContenciososCARGO CLASIFICADO: Abogado II
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de estudio
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Abogado II, depende directamenJurídica) Es responsable de las funRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de ejecución de a
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Ejercer la defensa judicial en l
otros) en pro y en contra, conotorgadas ejercer la defensa
4.2 Tramitar los escritos de los expe4.3 Sistematizar los expedientes a s4.4 Revisar e interpretar dispositivregional y nacional para su correcta4.5 Estudiar, absolver e informar e
DIRESA Junín, de acuerdo a4.6 Estudiar e informar sobre proye4.7 Asesorar y orientar legalmentenaturales de interés para la instituci4.8 Interpretar, resumir disposicionjurídico de la Dirección Regional de4.9 Dar trámite a ls documentos y g4.10 Asesorar y/o orientar a los dirdirectivas y normas legales vigentes4.11 Analizar proyectos de normalegal.4.12 Intervenir en comisiones y grvinculados con la entidad.4.13 Ejercer supervisión en los abog4.14 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónPoseer Título Profesional UniversitaCapacitación especializada en DereCapacitación especializada en Dere
ExperienciaExperiencia mínima de 1 año en el áCapacidades, Habilidades y Aptit
47
al de Organización y Funciones
na de Asesoría Jurídica - Responsable de la Un
: P4-40-005-2
os y solución de asuntos jurídicos especializados.
nte del Director del Sistema Administrativo I (Direnciones asignadas al cargo.
actividades de procesos contenciosos.
os casos que sobre la materia se presente (penn respecto a los procesos judiciales. Así mismo edel estado en juicio y seguimiento de los mismos
edientes a su cargo.su cargo.vos legales, directivas y otros documentos legaa aplicación.expedientes administrativos de carácter técnicoa lo solicitado.ctos de convenios, contratos y similares de interéen la formulación de contratos y convenios conón.es legales de carácter general y proporcionar inSalud Junín.uardias discreción hasta su pronunciamiento conrectores de línea y directores de apoyo en la ims.as, dispositivos y procedimientos jurídicos espe
rupos técnicos de coordinación para la promulg
gados de nivel I.signe el Director de Sistema Administrativo I.
ario de Abogado.echo Administrativo.echo Civil y/o Penal.
área administrativa y en procesos jurisdiccionalestudes
Pág. De
Versión: 1.0
idad de Procesos no
No. DeCARGOS
No. CAP
1 019
.
ector de la Oficina de Asesoría
al, laboral, contencioso, civil yen las delegaciones procesaless.
les emanados del nivel local,
legal al asesor jurídico de la
és para la institución.personas jurídicas y personas
nformación oportuna al asesor
nforme a ley.mplementación o aplicación de
ecializados, emitiendo opinión
gación de dispositivos legales
s.
Conocimiento de informática en ma
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
48
anejo de Windows, Procesador de Textos y Hoja d
OR APROBADO POR ULTIMAMODIFICACION
Martinez
de Cálculo.
VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinContenciososCARGO CLASIFICADO: Abogado I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de estud
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Abogado I, depende directamentJurídica) y tiene mando directo socargo.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de ejecución d
4 FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Asumir la defensa en los ca
en contra.4.2 Tramitar los escritos de los4.3 Sistematizar los expediente4.4 Cumplir el diligenciamiento4.5 Revisar dispositivos legales
nacional para su correcta ap4.6 Estudiar e informar exped
regional de salud Junín.4.7 Absolver consultas y orienta4.8 Estudiar e informar sobre pr4.9 Participar en diligencias jud
concernientes a problemas4.10 Asesorar y orientar legalm
personas naturales de interé4.11 Asesorar y/o orientar lega
naturales de interés para la4.12 Interpretar, resumir dispos
asesor jurídico – director de4.13 Asesorar y orientar a la com
y normatividad.4.14 Dar trámite a todos los docu4.15 Las demás funciones que le
5 REQUISITOS MINIMOSEducaciónPoseer Título Profesional UniversitaCapacitación especializada en DereCapacitación especializada en Dere
ExperienciaExperiencia mínima de 1 año en el áCapacidades, Habilidades y Aptit
49
al de Organización y Funciones
na de Asesoría Jurídica – Responsable de la Unid
: P3-40-005-1
dios y solución de asuntos jurídicos especializado
te del Director del Sistema Administrativo I (Direobre el técnico en abogacía II. Es responsable
de actividades de procesos no contenciosos.
asos y/o materia (penal, laboral, y civil) de acuerd
expedientes a su cargo.es a su cargo.
de cada proceso judicial que le deleguen.s, directivas y otros documentos legales emanaplicación.ientes de carácter técnico legal al director, as
ar a los usuarios en aspectos legales.royectos de convenios, contratos y similares de indiciales para salvaguardar los intereses de la insinstitucionales.
mente en la formulación de contratos y convenés para la institución.almente en los contratos y convenios con peinstitución.iciones legales de carácter general y proporci
e la oficina de asesoría jurídica.misión de procesos administrativos disciplinarios,
umentos y guardar discreción.e asigne el Director de Accesoria Jurídica.
ario de Abogado.echo Administrativo.echo Civil y/o Penal.
área administrativa y en procesos jurisdiccionalestudes
Pág. De
Versión: 1.0
dad de Procesos no
No. DeCARGOS
No. CAP
1 020
os.
ector de la Oficina de Asesoríade las funciones asignadas al
do como se presente, en pro o
ados del nivel local, regional y
sesor jurídico de la dirección
nterés para la institución.stitución y de los trabajadores
nios con personas jurídicas y
ersonas jurídicas y personas
onar información oportuna al
en cuanto a su procedimiento
s.
Conocimiento de informática en ma
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
50
nejo de Windows, Procesador de Textos y Hoja d
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
de Calculo.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Técnico en A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICACumple funciones de apoyo a la Of
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Técnico en Abogacía II, depende diRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Ejecutar actividades técnicos legale4.2 Ejecutar actividades en la selecció4.3 Estudiar expedientes administrativo4.4 Prepara proyectos de resoluciones4.5 Informar sobre resultados de gestitestimonios y absolver consultas sobre4.6 Custodiar los expedientes administ4.7 Registrar el ingreso de expedientes4.8 Las demás funciones que le asigne
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónEstudios universitarios del programExperienciaExperiencia en labores de la especExperiencia en conducción de persoCapacidades, Habilidades y Aptit• Proactivo al cambio• Liderazgo y conducción de• Manejo de Sistemas Inform
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
51
al de Organización y Funciones
na de Asesoría Jurídica – Procesos no ContencioAbogacía II
: D3-05-295-1
ficina de Asesoría Jurídica.
irectamente del Abogado II y es responsable de
es de mediana complejidad en asuntos jurídicos.n, análisis, clasificación y codificación de informaos, propone correcciones y emite informes prelim
s diversas.iones, acciones ejecutadas, redactar actas y doce aspectos legales.trativos y judiciales.s judiciales y administrativos.e el responsable de la Unidad de Proceso no Con
a académico de la especialidad de Derecho.
ialidad.onal.tudes
recurso humanomáticosOR APROBADO POR ULTIMA
MODIFICACIONMartinez
Pág. De
Versión: 1.0
ososNo. DeCARGOS
No. CAP
1 021
su función asignadas al cargo
ación de carácter jurídico.minares.
cumentos, tomar instructivas,
ntencioso.
VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA
NºDE
ORDDENOM
01 Director de Siste
52
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRAC
INACION DEL CARGO TOTALN
ema Administrativo II 0101
JUININION
Nº DELCAP OBSERV.
022
ORGANIGRAMA F
53
FUNCIONAL DE LA OFICINA EJEADMINISTRACION
DIRECCIONGENERAL
OFICINA EJECUTIVADE
ADMINISTRACION
CUTIVA DE
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de S
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación, supervisióOficinas dependientes de Administr
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administrareporta su cumplimiento de su funcTiene mando directo sobre la secreRelaciones Externas:Gobierno Regional JunínAutoridades sectorialesDirecciones de Redes de Salud deDirecciones de Hospitales de la Jur
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, control
3. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Planear, organizar, dirigir y evDirección Regional de Salud de
4.2 Asesorar a la Dirección Genera4.3 Supervisar, coordinar y asesor
Logística de la Dirección Regio4.4 Asesorar a los sistemas adm
Regional de Salud de Junín en4.5 Orientar y supervisar la org
correspondiente a la Direccióvigentes.
4.6 Participar en la formulación deOficina Ejecutiva de Planeamie
4.7 Supervisar el manejo y el usRegional de Salud de Junín
4.8 Emitir dictamen previo sobre tr4.9 Promover la formulación de
Economía, Tesorería y Logístic4.10 Las demás funciones que le as
4. REQUISITOS MINIMOS
Educación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el- Experiencia en conducción de pe
54
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de AdministraciónSistema Administrativo II
: D4-05-295-2
ón, control y evaluación de las actividadesración
tivo II, depende directamente del Director Genión.
etaria y personal de Logística y Economía
la Jurisdicción.risdicción.
ar, coordinar y supervisar sobre las Oficinas de
valuar los Sistemas Administrativos de Econome Junín.al en los aspectos de índole económico - financierar a los integrantes de los Sistemas Administratonal de Salud.ministrativos de los órganos desconcentradosn asuntos relacionados a los sistemas administratganización y actualización permanente del món Regional de Salud de Junín de conformida
el presupuesto de la Dirección Regional de Saludento Estratégico.o racional de recursos financieros y materiales
ransferencia de bienes correspondiente al patrimodirectivas y normas complementarias para e
ca a cargo de los Directores responsables.signe el Director General de la Dirección Regiona
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
ersonal
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 022
técnico administrativas de las
eral de la DIRESA – JUNIN y
Logística y Economía.
mía, Tesorería, Logística de la
ero y logístico.tivos de Economía, Tesorería y
dependientes de la Direccióntivos.
margesí de bienes nacionalesad con los dispositivos legales
d de Junín, coordinando con la
s en el ámbito de la Dirección
onio.l manejo de los sistemas de
al de Salud de Junín.
dad.
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció
Capacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Habilidad administrativa- Habilidad para trabajo en equipo- Poseer capacidad de liderazgo pa- Vocación de servicio- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
55
ón de programas de un sistema administrativo
tudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordina
ara el logro de los objetivos institucionales
del público usuario.
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA
NºDE
ORD.DENOMINAC
01020304050607080910
Director de SistemEspecialista AdminEspecialista AdminEspecialista AdminEspecialista AdminEspecialista AdminAsistente AdministTécnico AdministraTécnico AdministraTécnico en Transp
56
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OFICINA DE LOGISTICA
CION DEL CARGO TOTALN
DECA
a Administrativo Inistrativo IIInistrativo IIInistrativo IInistrativo IInistrativo Irativo II
ativo IIIativo IIIorte II
0101010101010101010110
02020202020202030303
UNIN
NºELAP
OBSERV.
23242526272829303132
ORGANIGRAMA F
UNIDAD DEINFORMACION
57
FUNCIONAL DE LA OFICINA DE L
OFICINA EJECUTIVADE
ADMINISTRACION
OFICINA DELOGISTICA
UNIDAD DEUTILIZACION Y
PRESERVACION
UNIDAD DEOBTENCIÓN
LOGISTICA
UNIDAD DEPATRIMONIO
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de S
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAPlanifica, supervisa, organiza, cooLogística
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director del Sistema Administratmando directo sobre los cargos proRelaciones Externas:Gobierno Regional Junín, estableci
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de planificar, org
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planificar, organizar, dirigir,
abastecimiento de recursos mprogramadas por las diferentes
4.2 Dirigir, supervisar y coordinaalmacén, patrimonio, mantenimbienes y servicios oportuname
4.3 Conducir la formulación y ejecJunín, en concordancia conbasándose en los cuadros de n
4.4 Supervisar la formulación y cbienes y servicios, dentro delautorizadas.
4.5 Revisar y aprobar los documeInventarios, etc.).
4.6 Controlar los bienes de la DPatrimonial.
4.7 Integrar los Comités y Comisio4.8 Participar en la formulación de4.9 Firmar las órdenes de comp
sustentatoria generadas por el4.10 Absolver consultas a funciona
relativos al sistema de abastec4.11 Elevar para su consideració
concernientes a los procesos t4.12 Coordinar con los jefes de las4.13 Formular y presentar informe
otros informes relacionados co4.14 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
58
al de Organización y Funciones
na de LogísticaSistema Administrativo I
: D3-05-295-1
ordina y controla las actividades técnico adm
ivo I depende directamente de la Dirección Ejecuofesionales y técnicos y reporta el cumplimiento d
mientos de salud de la Jurisdicción, instituciones
anizar, y controlar sobre las Unidades funcionale
controlar y supervisar las actividades procemateriales y servicios generales, necesarios para
s unidades orgánicas de la Dirección Regional dear las actividades inherentes a los procesosmiento, servicios generales y transporte, a fin dnte a las unidades orgánicas de la Dirección Regcución del plan anual de adquisiciones de la Dilas actividades y metas establecidas en el P
necesidades presentados por las unidades orgánconsolidación del cuadro anual de necesidadesmarco y límites de las asignaciones presupuésta
ntos de gestión del Sistema del Abastecimiento
irección Regional de Salud de Junín, a través
ones designados.l ante proyecto de presupuesto por toda fuente.ra y de servicios, conforme a las actas de otcomité de adquisición.
arios responsables de las unidades orgánicas, ucimiento.ón y aprobación el proyecto de Manual detécnicos del sistema de Logística.diferentes unidades, la aplicación de estrategiass de gestión mensual, trimestral y semestral, s
on el sistema que la normatividad establezca.signa el Director Ejecutivo de Administración.
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 023
ministrativas de la Oficina de
utiva de Administración y tienede su función.
públicas y privadas.
es de la Oficina de Logística.
esos y subprocesos para elel cumplimiento de las metas
e Salud de Junín.de programación, obtención,e atender las necesidades de
gional de Salud de Junín.rección Regional de Salud de
Plan Operativo Institucional ynicas respectivas.s y presupuesto valorado deales y estructura programática
(Plan Anual de Adquisiciones,
s de los sistemas de Control
torgamiento y documentación
usuarios y personal a su cargo
Organización y Funciones,
o propuestas de gestión.según corresponda. Formular
dad.
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
59
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAOrganiza, determina, establece y co
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II, desobre: Ingeniero II y Asistente Adm
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de organizar, con
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar la metodología pa
directorio de proveedores y co4.2 Participar en la etapa de plan4.3 Determinar y establecer la
formulen sus requerimientosservicios a adquirir.
4.4 Establecer instrumentos, herproceso de formulación del p
4.5 Conducir los procesos de acdentro de los plazos establec
4.6 Diseñar y establecer criteriosnuevos ítems en el catálogoen el proceso integral deldistribución).
4.7 Elaborar informes de gestión s4.8 Facilitar datos para la elabora4.9 Actualizar la información del c
establecidas para su aplicaci4.10 Clasificar y codificar los bien
programación (cuadro de neabastecimiento.
4.11 Difundir el catálogo de Bieadministrativos de la entidad
4.12 Convocar la inscripción y relegales y normas vigentes pa
4.13 Recepcionar, recopilar y promoralidad de los mismos.
4.14 Otorgar credenciales a los pProgramación del abastecim
4.15 Dirigir y coordinar la formulaccada una de las unidades org
4.16 Determinar necesidades de btiempo.
4.17 Elaborar el cuadro de obtenadquirirse, en que período, a
60
al de Organización y Funciones
na de Logística - Responsable Unidad de InformAdministrativo III
: P5-05-338-3
onducir las actividades de la Unidad de Informació
epende directamente del Director de la Oficina deministrativo II y reporta el cumplimiento de su func
nducir y diseñar las actividades de la Unidad de In
ara la ejecución de los procesos técnicos de catontrol de bienes sistema kardex.nificación del presupuesto institucional para el siga aplicación de los criterios técnicos por parte
consignando las especificaciones y característ
rramientas e instructivos que permitan la impleplan de obtención.ctualización de precios referenciales de acuerdocidos en la normatividad vigente.s técnicos para la clasificación, codificación, ade bienes, a nivel de grupos, subgrupos, clases y
sistema de abastecimiento (programación, a
sobre los procesos de selección.ción del inventario físico del almacén. Catalogarcatálogo de bienes y registro de proveedores deón.nes y servicios no personales según el catálogecesidades de bienes y servicios) y demás pro
nes Nacionales a las dependencias y res.einscripción de proveedores de conformidad aara su aplicación.ocesar la documentación pertinente a proveed
proveedores que cumplan los requisitos mínimoiento.ción y determinación de acuerdo a sus metas y ogánicas de la institución.bienes y servicios en base a los objetivos y met
nción, determinando qué y cuantos bienes oqué costo global y mediante que modalidad de c
Pág. De
Versión: 1.0
maciónNo. DeCARGOS
No. CAP
1 024
ón.
e Logística y tiene mando directoción.
nformación.
talogación de bienes y servicios,
guiente ejercicio presupuestal.e de los usuarios, a fin de queicas necesarias de los bienes y
ementación de la política en el
o con los estudios de mercado,
actualización e incorporación dey subclases, el que será utilizadoadquisición almacenamiento y
y registro a proveedores.e acuerdo a las modificaciones
go nacional, aplicando desde laocesos técnicos del sistema de
sponsables de los sistemas
las modificaciones, dispositivos
ores cautelando la idoneidad y
os para negociar con el sector.
objetivos de bienes y servicios de
tas a alcanzar en un período de
servicios necesarios habrán decompra, previa verificación de las
Existencias físicas del almasegún corresponda en coorPresupuesto una ves aproba
4.18 Elaborar el cuadro de adquisde tiempo adquirirá la esolicitantes y sirve para suinformar al almacén sobre los
4.19 Realizar las acciones del Ápermanente aprobada.
4.20 Las demás funciones que le
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
ExperienciaExperiencia en labores de la especCapacitación en el área de informaAlguna experiencia en conducción
Capacidades, Habilidades y Actit- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas- Capacidad de trabajo en equipo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
61
cén. Este será formulado para períodos trimesdinación con la Oficina Ejecutiva de Planeamiedo el presupuesto institucional.
sición. En el que se detallan los bienes y serviciosentidad para proporcionar adecuada y opoustentar el respectivo calendario de compromiss nuevos Ingresos y controlar la recepción de bierea de Programación a fin de adecuar la pro
asigne el Director de la Oficina Logística.
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
cialidadación, programación y kardex.de personal
tudes
del público usuario.
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFI
Martinez
strales o semestrales o anuales,ento Estratégico y la Unidad de
s que en un determinado períodoortunamente a las dependenciassos, efectuar las adquisiciones,
enes por almacén.ogramación del abastecimiento
dad.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecuta, revisa, verifica, elabora y se
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II,cumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de verificar, revis
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Ejecutar los procedimientos d
Adquisiciones del Estado.4.2 Llevar un registro sistemat
clasificándolos según partidaproceso de selección.
4.3 Revisar con detalle las espebienes y servicios materia depara los efectos de su convoc
4.4 Verificar que las actas de otespecificaciones técnicas des
4.5 Elaborar las órdenes de comrespectivos, previa verificació
4.6 Remitir las órdenes de compproceda con la fase del comp
4.7 Coordinar permanentementeadjudicados conforme a lo es
4.8 Ejecutar las compras y adqnormatividad legal vigente as
4.9 Formular los proyectos de cony aprobación del Director de
4.10 Consolidar la información necde las órdenes de compra o s
4.11 Seguimiento de las órdenesproveedores no entreguen op
4.12 Absolver consultas y brindar4.13 Realizar el seguimiento de la
al comité de adquisiciones pa4.14 Las demás funciones que le a
5.- REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia
62
al de Organización y Funciones
na de Logística - Responsable de ObtenciónAdministrativo III
: P5-05-338-3
eguimiento al proceso de técnico de obtención.
depende directamente del Director de la Ofic
sar y consolidar las actividades asignadas de la U
del proceso técnico de adquisiciones de acuerdo
tizado de los requerimientos consignados ea presupuestal, meta y unidad ejecutora corres
ecificaciones técnicas, características y demáse adquisición, previas a su remisión a los comicatoria y proceso de selección.orgamiento, calificación técnica y propuestas ecoscritas en el requerimiento.mpras o servicios de los procesos de seleccióón de los documentos fuente que conforman cadara o servicio debidamente autorizadas, a la Oficpromiso.con el personal del área de almacén si los pr
stablecido en las órdenes de compra.uisiciones directas, cuya calificación o modalid
sí lo establezcan.ntratos derivados de los procesos de adquisicionLogística será tramitado a la Oficina de Asesoríacesaria para elaborar los informes sobre el estadservicios por parte de los proveedores.de compra y órdenes de servicio y aplicación dportunamente los bienes al almacén conforme a dorientación a los usuarios en materia de adquisic
as solicitudes de cotizaciones formulando el cuaara su depuración respectiva.asigne el Director de Logística.
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 025
cina de Logística y reporta el
Unidad de Obtención.
o a la Ley de Contrataciones y
n el plan de adquisiciones,spondientes, al inicio de cada
información inherentes a lostés especiales o permanentes
onómicas estén acorde con las
n conducidos por los comitésa expediente.
cina de Economía, a fin de que
roveedores atienden los ítems
dad conforme lo determine la
nes los que previo a su revisióna Jurídica para su visación.do del cumplimiento y atención
de las penalidades cuando losdisposiciones vigentes.ciones.dro comparativo, alcanzándolo
dad.
Alguna experiencia en labores de lCapacidades, Habilidades y Actit- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas- Capacidad de trabajo en equipo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
63
la especialidadtudes
del público usuario.
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFICA
Martinez
ACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAElabora, prepara y revisa las activi
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II, dereporta el cumplimiento de sus funcRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones preparar, elabora
3. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Elaborar los informes y expedencuentran en condición de alt
4.2 Preparar los documentos de re4.3 Preparar la documentación sob4.4 Revisar el inventario de bie
responsabilidades de los faltan4.5 Llevar el acervo documentario4.6 Orientar, coordinar y preparar4.7 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
ExperienciaAlguna experiencia en labores de l
Capacidades, Habilidades y Actit- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas- Capacidad de trabajo en equipo
ELABORADO POR REVISADO POR
Américo Velarde Eco.Yolanda Mart
64
al de Organización y Funciones
na de Logística -Control PatrimonialAdministrativo II
: P4-05-338-2
dades de Control Patrimonial.
epende directamente del Responsable de la Unciones.
ar y llevar el acervo documentario de bienes y mu
dientes con toda la documentación técnica sustetas y bajas para su elevación al Comité respectivesponsabilidad en caso de pérdidas, robos, sustrabre denuncias presentadas.enes para entrega de cargo de funcionariosntes.de los bienes inmuebles.la documentación para la titilación de bienes inmsigne el responsable de la Unidad de Control Pat
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
la especialidadtudes
del público usuario.
APROBADO POR ULTIMA MODIFICAC
inez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 026
nidad de Control Patrimonial y
uebles.
entadora de los bienes que sevo.acciones etc.
s y servidores, deslindando
uebles.trimonial.
dad.
ION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICACoordina, organiza, supervisa, copatrimonial.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II,directo sobre: Especialista Adminis
Relaciones Externas:
4. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de organizar, coPatrimonial.
5. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Coordinar, supervisar y contro
muebles que conforman el pat4.2 Conducir la formulación de no
optimización de los procesos y4.3 Supervisar y conducir la ejecuc
uso de los bienes muebles y adirectivas y normas establecid
4.4 Revisar y firmar los inventarioselaboración de la información c
4.5 Revisar, depurar, consolidar lacomité de altas, bajas y enajena
4.6 Revisar, analizar y preparar loslegal, para el trámite de la resolu
4.7 Conducir las entregas físicas delas actas de recepción la que d
4.8 Implementar el registro único decontrolar su actualización, comestado.
4.9 Conducir. Controlar y supervisaefectuando las gestiones y trámregistrar los títulos de propieda
4.10 Remitir la información anual dela Superintendencia Nacional d(Inventario, Mobiliario Institucio
4.11 Presidir el Comité de Gestión4.12 Organizar el archivo y legajos4.13 Recepcionar los bienes inmue4.14 Formular directivas para la pro
servidores de la Dirección Reg4.15 Determinar el valor de deprec4.16 Participar en la recuperación d
inventarios.4.17 Organizar la titulación de los b
65
al de Organización y Funciones
na de Logística - Responsable Unidad de ControAdministrativo II
: P4-05-338-2
onduce, revisa e informa las actividades inher
depende directamente del Director de la Oficinstrativo II y reporta el cumplimiento de su función
onducir, coordinar, revisar y supervisar las activid
lar las actividades inherentes a los procesos de rrimonio – mobiliario institucional.rmas de procedimientos, instrumentos y técnicasy subprocesos del control patrimonial.ción y levantamiento de los inventarios físicos amactivos fijos, aplicando la clasificación y codificacidas.s físicos valorados y remitirlos a la Oficina de Ecocontable.documentación y elaborar los expedientes de alt
aciones de la Dirección regional de Salud.s expedientes de las transferencias para donacionución autoritativa correspondiente.e las transferencias de bienes catalogados comoeberá ser firmada por las partes.e bienes patrimoniales de la Dirección Regional dpatibilizando y concordando con los registros de
ar el saneamiento administrativo de los bienes inmmites ante los organismos respectivos, para los find.el inventario físico de los bienes muebles de la Dide Bienes Nacionales, mediante software de patronal).Patrimonial.de bienes inmuebles.
ebles construidos por instituciones financieras deotección física de los bienes patrimoniales asignadgional de Salud, que garanticen su funcionamientoiación de los activos fijos.de bienes, deslindando responsabilidades por dif
bienes inmuebles.
Pág. De
Versión: 1.0
ol PatrimonialNo. DeCARGOS
No. CAP
1 027
rentes a la unidad de control
a de Logística y tiene mando.
dades de la Unidad de Control
registro y control de los bienes
s que permitan la
mbientales y de asignación enión respectiva acorde con las
onomía para los fines de
tas y bajas para ser remitido al
nes y gestionar el informe
o activos fijos, preparando
de Salud, supervisar ylos órganos rectores del
muebles, vehículos y otros,nes de regularizar y
irección Regional de Salud arimonio mobiliario – IMI
ebidamente documentado.dos a los funcionarios yo y vida útil.
erencias en los
4.18 Hacer seguimiento de las denurobos, sustracción etc.
4.19 Las demás funciones que le a5. REQUISITOS MINIMOS
Educación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
ExperienciaAlguna experiencia en labores de l
Capacidades, Habilidades y Actit- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas- Capacidad de trabajo en equipo
ELABORADO POR REVISADO POR
Américo Velarde Eco. YolaMartinez
66
uncias practicadas para su total esclarecimiento e
asigne el Director de Logística.
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
la especialidadtudes
del público usuario.
APROBADO POR ULTIMA MODIFICAC
anda
en caso de pérdidas,
dad.
ION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAOrganiza, determina, establece y co
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo I, dedirecto sobre Técnico AdministrativoRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de controlar, regi
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, ejecutar y contr
temporal y distribución para e4.2 Organizar y disponer la rece
naturaleza del bien, previa cdocumentos fuentes.
4.3 Autorizar las Notas de EntraDiario de Almacén y el Invverificación física.
4.4 Registrar las órdenes de comvaloradas de Almacén.
4.5 Registrar las donaciones, ingAlmacén.
4.6 Mantener los niveles de stocAdquisiciones y la Oficina de
4.7 Mantener actualizado los rdistribuidos por el Almacén a
4.8 Realizar el cumplimiento de l4.9 Realizar el movimiento de los4.10 Coordinar con el área de rec4.11 Elaborar el Inventario de exis4.12 Preparar el parte administrati4.13 Velar por la seguridad y el m
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
ExperienciaExperiencia en labores de la especCapacitación en el área de informaAlguna experiencia en conducción
Capacidades, Habilidades y Actit- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
67
al de Organización y Funciones
na de Logística - Responsable de la Unidad de UAdministrativo I
: P3-05-338-1
onducir las actividades de la Unidad de Utilización
epende directamente del Director de la Oficinao III y reporta el cumplimiento de su función.
strar y ejecutar las actividades de recepción, dist
rolar los procedimientos del proceso técnico del suministro de bienes y servicios.pción, la conformidad, su ubicación física dentrocomparación de características, calidad, cantida
das al Almacén (NEA), Pedidos de Comprobantventario Físico mensual, trimestral, semestral
mpra de los artículos solicitados, mediante el siste
gresándolas en las existencias, previa formulac
ck de operatividad y de seguridad en estricta cLogística.
registros de entradas y salidas de los diferea las unidades orgánicas respectivas.as funciones de las áreas a su mando.s materiales del almacén.uperación y control de bienes referente a la bajastencias físicas del almacén.ivo mensual del movimiento del almacén.antenimiento del local y los equipos, materiales y
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
cialidadación, programación y kardex.de personal
tudes
del público usuario.
Pág. De
Versión: 1.0
Utilización y PreservaciónNo. DeCARGOS
No. CAP
1 028
n y Preservación.
a de Logística y tiene mando
tribución y disposición final.
de almacenamiento, custodia
o del almacén de acuerdo a laad, etc., contrastados con los
te de Salida (PECOSA), Partey anual del almacén, previa
ema de tarjetas de existencias
ción de la Nota de Entrada de
coordinación con la Unidad de
entes artículos entregados y
de bienes.
y bienes de almacén.
dad.
- Capacidad de trabajo en equipoELABORADO POR REVISADO POR
Américo Velarde Eco.Yolanda Mart
68
APROBADO POR ULTIMA MODIFICAC
inez
ION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAElabora, prepara, recepciona y rea
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo I depcumplimiento de su función.
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, clasificar, registra4.2 Elaborar las órdenes de co
transferencias y donaciones.4.3 Preparar el cuadro comparativo4.4 Realizar el seguimiento de lo
ingreso de bienes y/o realizaci4.5 Las demás funciones que les a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado académico de Bachiller Univ
ExperienciaExperiencia en labores de la especCapacitación especializada en el á
Capacidades, Habilidades y ActitCapacidad de trabajo en equipoDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO POR
Américo Velarde Eco.Yolanda Mart
69
al de Organización y Funciones
na de Logística - Obtenciónministrativo II
: P2-05-066-2
aliza el seguimiento de los documentos de la Unid
pende directamente del Responsable de la Unid
ar y archivar la documentación que es derivada ampra y de servicios de la fuente de financi
o de adquisiciones según le corresponda.os documentos generados por adquisiciones yón del servicio.asigne el responsable de la Unidad de Obtención
versitario.
cialidad.área.tudes
eAPROBADO POR ULTIMA MODIFICAC
inez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 029
dad de Obtención.
dad de Obtención y reporta el
a la Unidad de Obtención.iamiento recursos ordinarios,
verificar su cumplimiento de
ION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAElabora, prepara, recepciona y rea
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo I depcumplimiento de su función.Relaciones Externas:
2. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, clasificar, registra4.2 Elaborar las órdenes de com
transferencias y donaciones.4.3 Preparar el cuadro comparativo4.4 Realizar el seguimiento de lo
ingreso de bienes y/o realizació4.5 Las demás funciones que les a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO POR
Américo Velarde Eco.Yolanda Mart
70
al de Organización y Funciones
na de Logística - Obtenciónministrativo III
: T5-05-707-3
aliza el seguimiento de los documentos de la Unid
pende directamente del Responsable de la Unid
ar y archivar la documentación que es derivada ampra y de servicios de la fuente de financi
o de adquisiciones según le corresponda.os documentos generados por adquisiciones yón del servicio.asigne el responsable de la Unidad de Obtención
o de estudios superiores relacionado con el área
nicas del áreaalidaditudese
APROBADO POR ULTIMA MODIFICAC
inez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 030
dad de Obtención.
dad de Obtención y reporta el
a la Unidad de Obtención.iamiento recursos ordinarios,
verificar su cumplimiento de
ION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAApoya y realiza algunos procesos
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III depey reporta el cumplimiento de su funRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar los bienes adqu
cantidad, fecha de vencimiencompra, guía de remisión y otr
4.2 Efectuar el registro y manteneinternado de acuerdo al catálo
4.3 Mantener bajo control, al día y4.4 Realizar el inventario físico del4.5 Realizar la entrega de material4.6 Recepcionar los materiales y/
factura, y PECOSA).4.7 Elaborar las Notas de Entrada4.8 Apoyar en las acciones de ve
los saldos con las tarjetas de c4.9 Archivar en orden correlativo l
que este constituye documenta4.10 Embalar o desembalar las mer4.11 Mantener un perfecto estado d4.12 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO POR
Américo Velarde Eco.Yolanda Mart
71
al de Organización y Funciones
na de Logística - Utilización y Preservaciónministrativo III
: T5-05-707-3
financieros de la Unidad de Utilización y Preserva
ende directamente del Responsable de la Unidadnción.
uiridos por la institución, previa verificación dento, etc.; con los datos que figura en los docuros).r actualizado las tarjetas de control visible, en elgo de bienes de la Dirección Regional de Salud (en orden sus archivos.
l almacén cada fin de año o cuando el caso lo reqles previa verificación del Pedido de Comprobant/o bienes, previa verificación con los document
.erificación de las existencias como parte del concontrol visible.as copias de las PECOSAS atendidas cautelandación susceptible de control posterior.rcaderías que se reciben y despachan en el almade limpieza el ambiente del almacén.signe el responsable de la Unidad de Utilización y
o de estudios superiores relacionado con el área
nicas del áreaalidaditudese
APROBADO POR ULTIMA MODIFICAC
inez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 031
ación.
d de Utilización y Preservación
e sus características, calidad,umentos fuentes (órdenes de
cual se debe codificar el bien(DIRESA).
quiera.te de Salida.tos fuente (orden de compra,
ntrol permanente, comparando
do su seguridad, considerando
acén.
y Preservación.
ION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Técnico en T
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConservación de vehículos y mant
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Transporte II, depefunción.
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOVelar por la buena conservación de
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Presentar con eficiencia y pron4.2 Realizar viajes en misión oficia
término del viaje.4.3 Conservar los vehículos en pe
accesorios y herramientas indi4.4 Controlar los equipos y herram4.5 Controlar el consumo y gasto d4.6 Vigilar que los vehículos se gu4.7 Tener al día el bitácora4.8 Llevar un control de los bienes4.9 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en la conduccióBrevete profesionalCapacidades, Habilidades y AptiConocimiento básico en mecánica
ELABORADO POR REVISADO POR
Américo Velarde Eco.Yolanda Mart
72
al de Organización y Funciones
na de LogísticaTransporte II
: T5-60-830-2
tenimiento en perfecto estado de uso.
ende directamente del Director de Logística y r
l vehículo a su cargo.
ntitud los vehículos solicitados.al dentro y fuera de la jurisdicción regional, inform
erfecto estado de limpieza, presentación y puntuaspensables.
mientas a su cargo.de combustible, repuestos, lubricantes y otros emarden en la cochera al término de cada jornada.
s que están bajo su responsabilidad.signe el Director de la Oficina de Logística.
o de estudios superiores relacionados con el área
ón de vehículos motorizados.
itudesy electricidad automotriz
APROBADO POR ULTIMA MODIFICAC
inez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 032
reporta el cumplimiento de su
mando el estado del vehículo al
alidad: manteniéndolos con los
mpleados en los vehículos.
a.
ION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA
NºDE
ORDDENOMINACI
01020304050607080910
Director de sistemaEspecialista AdminiEspecialista AdminiEspecialista AdminiEspecialista adminiEspecialista AdminiAsistente AdministrTécnico administratTécnico AdministratCajero III
73
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OFICINA DE ECONOMIA
ON DEL CARGO TOTALNº D
a Administrativo Iistrativo IIIistrativo IIIistrativo IIIstrativo IIistrativo IIrativo IItivo IIIItivo III
0101010101010101010110
033034035036037038039040041042
JUNIN
EL OBSERV.
3456789012
ORGANIGRAMA FUN
UNIDAD DETESORERIA
74
CIONAL DE LA OFICINA DE ECONOM
OFICINA EJECUTIVADE
ADMINISTRACION
OFICINA DEECONOMIA
PR
UNIDAD DEINTEGRACION
CONTABLE
IA
UNIDAD DEEJECUCION
RESUPUESTAL
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de si
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisió
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administrativel cumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los cargTécnico Administrativo III (2) y SecRelaciones Externas:Mantiene relación con el Gobierno RUnidades Ejecutoras de nuestra jur
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coordinEconomía.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir, coordinar, sup4.2 Velar por la adecuada aplicación
financiero.4.3 Emitir informes técnicos a la Dire
avances y resultados de los asp4.4 Coordinar y dirigir las actividade
correcta de los estados financier4.5 Colaborar y prestar apoyo como4.6 Asesorar al Director General y a4.7 Supervisar y monitorear las Aso4.8 Revisión, evaluación y control de4.9 Las demás funciones que le asig
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
75
al de Organización y Funciones
na de Economía - Responsable de la Unidad deistema Administrativo I
: D3-05-295-1
ón de las actividades técnico administrativas de la
vo I, depende directamente del Director Ejecutivo
os: Especialista Administrativo III (3), Especialistcretaria V.
Regional, Ministerio de Salud, Ministerio de Econrisdicción.
nar, controlar y supervisar sobre las unidades fun
pervisar y controlar el funcionamiento de la Oficinan de las normas disposiciones vigentes en el ma
ección Ejecutiva de Administración sobre los repectos contables.s de contabilidad del proceso presupuestal y finaros en forma mensual y los ajustes por efecto deo integrante del Comité Técnico de la Dirección R
al Director Ejecutivo de Administración en asuntosciaciones ACLAS en forma mensual.e las declaraciones juradas de las ACLAS.gne el Director Ejecutivo de Administración.
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
e Integración ContableNo. DeCARGOS
No. CAP
1 033
a Oficina de Economía
o de Administración y reporta
ta Administrativo II (2),
nomía y Finanzas y las
ncionales de la Oficina de
a de Economía.nejo presupuestario y
esultados de la evaluación de
anciero hasta la elaboracióne inflación en forma anual.Regional de Salud de Junín.s de su Competencia.
dad.
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisió
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo III, decumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre: EspeciaRelaciones Externas:Coordina con el Gobierno Regional
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controla
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir coordinar ase4.2 Programar dirigir y controlar los4.3 Ordinarios, Recursos Directam
Ejercer las acciones de capaci4.4 Apoyar en la elaboración de la
cuentas de enlace4.5 Coordinar en el control , apertu
directamente recaudados , don4.6 Velar por el cumplimiento de la4.7 Coordinar con el personal resp
del SIAF4.8 Coordinar para la correcta ejec
y por la emisión de carta ordencorrientes
4.9 Revisar las rendiciones documpermanentes y sorpresivos.
4.10 Constatar y verificar ocasionalmNormas Técnicas del Sistema.
4.11 Verificar y coordinar el archivo4.12Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
76
al de Organización y Funciones
na de Economía - Responsable de La Unidad dAdministrativo III
: P5-05-338-3
ón de las actividades técnico administrativas de la
epende directamente del Director de la Oficina de
alista Administrativo II, Asistente Administrativo II
y las Unidades Ejecutoras de nuestra jurisdicción
ar, coordinar, y supervisar actividades de la Unid
esorar, supervisar y controlar el funcionamiento ds egresos de los fondos por fuente de financiamie
mente Recaudados, encargos , donaciones y trantación y empleo de los fondos bajo su administras cuentas corrientes en forma correcta y mensua
ura y liquidación de las cuentas bancarias de recunaciones y transferencias y encargosa normatividad del sistema de tesoreríaponsable de las conciliaciones bancarias y los libr
cución de los gastos por todas cuentas que el pern e ingreso mediante carta electrónica, deben es
mentadas de fondos para pagos en efectivo y caja
mente las entradas del almacén que se esté cum.de la documentación de tesorería.
signe el Director de la Oficina de Economía.
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonaltudessos humanos
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
de TesoreríaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 034
as Unidad de Tesorería.
e Economía y reporta el
y Técnico Administrativo III
n.
ad de Tesorería.
el sistema de tesoreríaento; Recursos
nsferenciasación.al izada y trimestralmente las
ursos ordinarios, Recursos
ros de bancos con el sistema
rsonal que giran los chequesstar de acuerdo a las cuentas
a chica y hacer arqueos
mpliendo dentro de las
dad.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAVelar, coordinar y efectuar las activi
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo III,cumplimiento de su función.Relaciones Externas:Coordina con el Gobierno Regional
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOEjecuta actividades de balance de
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Coordinar, supervisar y asesor
y movimiento de fondos4.2 Elaboración de los estados Fin4.3 Verificar en el SIAF la contabili
pagados4.4 Efectuar las ecuaciones probat4.5 Efectuar cruce con las concilia4.6 Realizar por cada cuenta el an
consignando la relación de los4.7 Consolidar información logístic4.8 Elaborar en coordinación con a4.9 Contabilizar mensualmente la
4.10 Velar por el cumplimiento de lo4.11 Archivar la documentación sus4.12 Realizar el cierre financiero pre4.13 Imprimir el reporte de los libros4.14 Verificar en el SIAF la informac
F-1 Balance General, F-2 Estaefectivo, Notas a los estados fiAF-2, AF-3, F-4, F-5, AF-7, AF
4.15 Registro de Pecosas , notas demovimiento de los almacenesdirectamente recaudados y en
4.16 Conciliar mensualmente con laentradas, órdenes de compra y
4.17 Conciliar con el personal que elos almacenes y entregar para
4.18 Consolidar los registros de log4.19 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
77
al de Organización y Funciones
na de Economía - Responsable de la Unidad deAdministrativo III
: P5-05-338-3
idades técnico administrativas de Integración Con
depende directamente del Director de la Ofici
y las Unidades Ejecutoras de nuestra jurisdicció
comprobación, Movimiento de almacenes y fond
rar en las emisiones del balance de comprobació
nancieros y ajustes por efectos de inflación en forización por cada registro en la fase compromisos
torias de paralelismo y simultaneidad contableción presupuestal y la conciliación de las cuentas
nálisis de cuentas de acuerdo al balance de compdocumentos fuentes.
co contable del Comedor Nacional en forma menalmacenes el registro y movimiento de la cuenta dprovisión de compensación de tiempo de servicio
os libros principales de acuerdo a la informaciónstentadora a su cargo.esupuestario anualmente con todos los anexos ss principales en el sistema SIAFción financiera anual de la Unidad Ejecutora de lodo de Gestión, F-3 Estado en el patrimonio neto,nancieros, realizar los anexos de los Estados Fin-9, AF-10, AF-11, AF-12e entradas, órdenes de compra , en forma mensde los programas nacionales y de los recursos orcargos
a Oficina de Logística con el Área de Kardex de lay de servicios para verificar las pendientes y las aelabora la información de logística en forma men
que elabore la Nota de Contabilidad cada mesgística por partidassigne el Director de la Oficina de Economía
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
Pág. De
Versión: 1.0
e Integración ContableNo. DeCARGOS
No. CAP
1 035
ntable.
na de Economía y reporta el
n.
dos.
n, movimiento de almacenes
rma mensuals, devengados , girados y
s de enlaceprobación en forma detallada
nsualde almacenesos y depreciación de activo fijodel SIAF.
ustenta torios
o siguiente:F-4 Estado de flujo en
nancieros:
ual para la elaboración delrdinarios y recursos
as PECOSAS, Notas deanuladas.nsual sobre el movimiento de
dad.
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
78
n de programas de un sistema administrativorsonaltudessos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAInforma, coordina y lleva control de
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo III,cumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre Técnico
Relaciones Externas:Coordina con el Ministerio de SaludRelativo a rendición de cuenta por e
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOEjecuta actividades de compromiso
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Llevar control adecuado de la p4.2 Informar sobre los saldos de lo4.3 Informar a las coordinadoras d4.4 Coordinar y hacer cumplir con4.5 Llevar y sustentar las rendicion4.6 Elaborar en forma mensual los4.7 Preparar y efectuar las rendici4.8 Recabar las informaciones doc
documentos fuentes4.9 Preparar el consolidado de las
cuenta el Nº de SIAF de la ent4.10 Realizar en forma constante un
de la cuentas mediante el acta4.11 Archivar los documentos fuente4.12 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
79
al de Organización y Funciones
na de Economía - Responsable de la Unidad deAdministrativo III
: P5-05-338-3
las actividades técnico administrativas de ejecuc
, depende directamente del Director de la Ofici
o Administrativo III.
d, Instituto Nacional de Salud, Unidades Ejecutoraencargo.
os presupuéstales.
parte financiera de los programas verticales.os programas.de los programas sobre la existencia de fondos re
la normatividad para el manejo de los fondos denes de cuentas ante el PAAG; Ministerio de Saluds resúmenes de rendiciones de cuentas de los diiones de cuentas mediante el SIAF y su respectivcumentada de las remesas enviadas a las REDE
rendiciones de cada comprobante de las remesidad encarganten listado de los comprobantes de pago pendientea de declaración jurada y anexoses por posprogramassigne el Director de la Oficina de Economía
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonaltudessos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
e Ejecución PresupuestalNo. DeCARGOS
No. CAP
1 036
ción presupuestal.
ina de Economía y reporta el
as de nuestra jurisdicción
ecibidose encargosd, Instituto Nacional de Saludiferentes programasvo ingreso en rendicionesES-DRSJ con sus respectivos
sas recibidas teniendo en
e para efectuar las rendiciones
dad.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICARealizar pagos en efectivo diversos
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II, dcumplimiento de su función.
Relaciones Externas:Coordina las Unidades Ejecutoras
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Pagar cheques de bienes se
sustentadora de recursos ordin4.2 Remitir comprobante de pago d4.3 Llevar un registro de cheques
cheques4.4 Archivar los comprobantes de4.5 Llevar un libro auxiliar de contr4.6 Entregar todas los cheques gi
para su registros y pago corres4.7 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
80
al de Organización y Funciones
CINA DE ECONOMIA – TesoreríaAdministrativo II
: P4-05-338-2
s y pago de cheque por toda fuente de financiami
depende directamente del responsable de la Un
de nuestra jurisdicción y la SUNAT.
ervicios, planilla de viáticos ,movilidad local ,narios, Recursos Directamente Recaudados, donde encargos con sus respectivos cheques a las Uen cartera, cheques anulados e informar a la t
pago con la documentación sustentadora por curol de pago en efectivoirados de la SUNAT dentro de las 24 hora de respondiente.signe el responsable de la Unidad de Tesorería
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 037
iento
idad de Tesorería y reporta el
mediante la documentaciónaciones y transferencias
Unidades Ejecutoras.tesorería para la anulación del
uentas corrientes y por mes
ecibido al Área de Tributación
dad.
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICARevisar, verificar y evaluar que lonormatividad vigente
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II, dcumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Constatar y verificar el grado dpara efectos contables queAbastecimientos, personal pre
4.2 Revisar y evaluar el cumplimiAdquisiciones y contrataciones
4.3 Revisar y evaluar los comprosujetas a las normas de proced
4.4 Revisar y evaluar que las plande salud, e Instituto Nacional d
4.5 Revisar la rendición documenta4.6 Constatar y verificar ocasional
técnicas del sistema4.7 Verificar los cheques y la factu4.8 Verificar que el comprobante
partida específica.4.9 Registrar en el aplicativo del C
4.10 Archivar la documentación a su4.11 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
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al de Organización y Funciones
na de Economía – TesoreríaAdministrativo II
: P4-05-338-2
os diferentes actos administrativos se encuen
depende directamente del responsable de la Uni
de cumplimiento de los datos consignados en lae estén enmarcados dentro de la normatisupuesto y tesoreríaento y legalidad de las adquisiciones enmarcads con el estado por diferentes fuentes de financiaobantes de pago que debe contener la documedimientos de pagosillas de viáticos se sujeten a la normatividad del
de salud.ada de fondos para pagos en efectivos y caja chimente las entradas al almacén que se estén cum
ura que estén de acuerdo a lo establecido en el mde pago debe estar considerado de acuerdo a
Control Previo los compromisos y pagosu cargosigne el Director de la oficina de Economía
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 038
ntren dentro del marco de la
idad de Tesorería y reporta el
a documentación sustentaroriaividad de los sistemas de
das dentro del Reglamento demiento
entación sustentadora y estén
Gobierno Regional, Ministerio
icampliendo dentro de las normas
manejo de fondosla fuente de financiamiento y
dad.
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Asistente Ad
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICARealizar las conciliaciones bancari
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo II decumplimiento de su función
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar la conciliación banca
saldos por cada cuenta corrienRecursos Ordinarios de GobierRecursos Directamente RecauDonaciones y TransferenciasPrograma de Acuerdos de GesINSTITUTO NACIONAL DE SADIGESASERUMSCobertura con calidadPASA
4.2 Llevar , verificar y anillar los lib4.3 Elaborara las Hojas de trabajo
documentación sustentadora4.4 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado académico de Bachiller UnivCapacitación especializada en el árExperiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
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al de Organización y Funciones
na de Economía – Unidad de Tesoreríadministrativo II
: P2-05-066-2
as por toda fuente de financiamiento y tener los l
pende directamente del responsable de la Unid
aria de las siguientes cuentas corrientes en fornte:rnos Regionalesdados
stiónALUD
bros auxiliares por cada cuenta corriente debidamo de la conciliación de cuentas de enlace en for
signe el responsable de la Unidad de Tesorería
versitariorea
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 039
libros actualizados al día.
dad de Tesorería y reporta el
rma mensual y establecer los
mente conciliadosma mensual con la respectiva
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICARealizar las fases de compromiso,
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III dependRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCoordina con el Ministerio de Econo
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Afectar presupuestalmente los
recursos directamente recaudDIGESA, Defensa Nacional; S
4.2 Verificar los calendarios en for4.3 Registrar los documentos fue
compromiso , devengados y gi4.4 Preparar la hoja de trabajo de
de acuerdo a los calendarios d4.5 Registro de ingresos de medic4.6 Archivar la documentación a su4.7 Afectar las planilla de haberes
girados mediante carta orden y4.8 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y ActiConocimiento básico de Informática
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
83
al de Organización y Funciones
na de Economía – Ejecución Presupuestalministrativo III
: T5-05-707-3
devengado y giro en el SIAF por toda fuente de f
de directamente del responsable de la Unidad de
omía y Finanzas (SIAF) y el Ministerio de Salud.
s compromisos por diferentes fuente de financdados, donaciones y transferencias y de los enERUMS, Epidemiología, Promoción de la Salud)
rma mensual que se verifique en el SIAF por fuenentes de ejecución de gastos en el sistemairados
e ejecución de gastos por partidas especificas yde Encargosamentos (SISMED) administración.u cargode activos y cesantes en el SIAF en las fases de
y carta electrónicasigne el responsable de la Unidad de Ejecución P
o de estudios superiores relacionado con el área
nicas del áreaalidaditudesa
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 040
financiamiento.
Ejecución Presupuestal
ciamiento recursos ordinarios,ncargos en el sistema SIAF (
nte de financiamientoSIAF, en sus tres fases de
programas en forma mensual
e compromisos, devengados y
Presupuestal.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
UNIDAD ORGANCARGO CLASIFICADOTécnico Administrativo III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO1. FUNCION BASICA
Cobro por la prestación de servicidiaria y otros actos administrativos
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depefunción.Relaciones Externas:Mantiene relación con las Redes d
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCobro y deposito de fondos por to
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Atención al público en el cobro
el Oficina de Economía4.2 Depositar al Banco de la Nació4.3 Coordinar con las diferentes
prestación de servicios al créd4.4 Elaborar los recibos de ingreso4.5 Registrar en el sistema compu4.6 Entregar la información al SIAF
reporte de ingreso4.7 Registro de papeletas de depó4.8 Conciliar los extractos bancario
para determinar el ingreso real4.9 Llevar el registro del libro auxil
4.10 Llevar adecuadamente el archpapeletas de depósitos
4.11 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centro deExperienciaAmplia experiencia en labores técnicasCapacitación técnica en la especialidadCapacidades, Habilidades y AptitudeConocimiento básico de Informática
84
al de Organización y Funciones
NICA: OFICINA DE ECONOMIA – Unidad deTesoNº DE CARGOS
01C
O: T5-05-707-3
ios de acuerdo al TUPA, realiza los depósitos als propios del cargo.
ende directamente del Director de Economía y r
de Salud de la jurisdicción y el Banco de la Nació
do tipo de concepto.
o por ventas de diferentes conceptos de acuerdo
ón diariamente los ingresos recaudadosRedes de Salud para la fecha de cancelaciónitoos recaudados, registro de papeletas de depósitotarizado los recibos de ingresos por partidas espF y al Área de Presupuesto por cada fuente fin d
ósitos por cada cuenta corrienteos de la cuentas corrientes Nº 381-021912 y 381l por cada cuenta corrienteiar Estándarhivo de acuerdo a las normas contables, de las
signe el responsable de la Unidad de Tesorería
estudios superiores relacionado con el área
s del áreades
Pág. De
Versión: 1.0
orería (Caja)CODIGO CORRELATIVO
041
Banco de la Nación en forma
reporta el cumplimiento de su
ón.
o a las normas establecidas en
n de sus facturas por venta o
osecificas diariamentee semana y cada fin de mes y
-022013, información de SIAF
s facturas boletas de venta y
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Cajero II
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAControlar y afectar fondos por enca
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Cajero II, depende directamencumplimiento de su funciónRelaciones Externas:Tiene relaciones con el Ministerio de
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepciónar
y controlar el presupuesto del P4.2 Afectar los compromisos del P4.3 Elaborar hoja de trabajo por c
los saldos por programas por c4.4 Apoyar en las rendiciones de c4.5 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y ActiConocimiento básico de Informátic
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
85
al de Organización y Funciones
na de Economía
: T5-05-195-2
rgos.
nte del responsable de la Unidad de Ejecució
e Economía y Finanzas y el Ministerio de Salud
PAAG, COBERTURA CON CALIDAD , PASArograma de Administración de Acuerdos de gesti
cadena funcional, programas y partidas especificcada mescuentas en forma mensualsigne el responsable de Ejecución presupuestal
o de estudios superiores relacionado con el área
nicas del áreaalidaditudesca
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 042
ón Presupuestal y reporta el
ión en forma mensualas a fin de llevar el control de
CACION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA
NºDE
ORDDENOMINA
01020304050607
Director de SistemaEspecialista AdminisEspecialista AdminisAsistente AdministraAsistente AdministraTécnico AdministratTécnico Administrat
86
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OF. EJEC. DE GESTION Y DESARROLL
RECURSOS HUMANOS
ACION DEL CARGO TOTALNº D
CA
Administrativo IIstrativo IIIstrativo IIIativo IIativo IItivo IIItivo III
0101010101010107
04040404040404
JUNÍNLO
DELAP
OBSERV.
43444546474849
ORGANIGRAMA FGESTION Y DE
REED
UNIDAD DESELECCIÓN,
EVALUACIÓN EINGRESOS
87
FUNCIONAL DE LA OFICINA EJEESARROLLO DE RECURSOS HU
DIRECCIONGENERAL
OFICINA EJECUTIVA DEGESTION Y DESARROLLODE RECURSOS HUMANOS
C
UNIDAD DEPENSIONES,BIENESTAR
SOCIAL,REGISTRO Y
LEGAJO
UNIDAD DEEMUNERACIONS Y CONTROLE ASISTENCIA
CUTIVA DEMANOS
UNIDAD DEAPACITACION
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de S
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisióla Oficina Ejecutiva de Gestión y De
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema AdministrativTiene mando directo sobre los cargOEGDRH y reporta su cumplimientoRelaciones Externas:Por intermedio del Director GeneralDirección General de Gestión y DesCoordina con el Instituto de Desarro
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controlOficina Ejecutiva de Gestión y Desalas Unidades Ejecutoras, del ámbito
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Programar, organizar, dirigir, c
Desarrollo de Recursos Huma4.2 Velar por el cumplimiento de lo
Desarrollo de Recursos HumaSistema de Personal.
4.3 Conducir, controlar y supervisaámbito de la Dirección Regiona
4.4 Asesorar, proponer normas y p4.5 Evaluar el cumplimiento de los
ámbito de la Dirección Regiona4.6 Informar periódicamente por es
Regional de Salud, así como d4.7 Asistir a las reuniones de los C
Salud.4.8 Autorizar las acciones de licen
vacaciones, reconocimiento pode sepelio, subsidio por fallecimadministrativas del personal, e
4.9 Cumplir con los procesos técniRecursos Humanos, Ingreso, Dla carrera administrativa.
4.10 Las demás funciones que le asde Salud de Junín.
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia
88
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de RecursosSistema Administrativo II
: D4-05-295-2
ón de las actividades técnico administrativas, deesarrollo de Recursos Humanos de la Dirección R
vo II, depende directamente del Director Generalos del personal profesional y técnicos ubicados eo de su función y atribuciones.
l de la Dirección Regional de Salud, Coordina cosarrollo de Recursos Humanos.ollo de Recursos Humanos y Gobierno Regional
ar, coordinar, asesorar y supervisar sobre las unarrollo de Recursos Humanos, como también deo de la Dirección Regional de Salud de Junín.
coordinar y controlar el funcionamiento de la Oficnos, en el ámbito de la Dirección Regional de Sa
os objetivos y funciones generales de la Oficina Enos, en concordancia con las normas y dispositiv
ar el proceso técnico de Gestión y Desarrollo deal de Salud de Junín, impartiendo y aplicando laprocedimientos en asuntos relacionados a la gests procesos técnicos de gestión y desarrollo de Real de Salud de Junín.scrito de las actividades desarrolladas a la Direccde las ocurrencias más importantes.Comités propiciados por la Dirección General de l
cias, comisiones de servicio, licencias para capaor tiempo de servicios, remuneración personal, remiento, gratificaciones y pago por devengados deetc.icos respecto al personal de la carrera administraDesarrollo Profesional, Capacitación, Evaluación
signe y/o delegue expresamente el Director Gene
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
Pág. De
Versión: 1.0
s humanosNo. DeCARGOS
No. CAP
1 043
las unidades conformantes deRegional de Salud de Junín.
de la DIRESA – JUNIN.en la Unidad Orgánica de la
on el Ministerio de Salud -
de Junín.
idades funcionales de lalas Oficinas de Personal de
cina Ejecutiva de Gestión yalud de Junín.Ejecutiva de Gestión yvos legales vigentes del
Recursos Humanos en elas disposiciones pertinentes.tión de Recursos Humanos.
ecursos Humanos, en el
ción General de la Dirección
a Dirección Regional de
citación en el país, rol deemuneración familiar, gastose personal, acciones
ativa: Planeación de losdel Desempeño y término de
eral, de la Dirección Regional
dad.
- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
89
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Oficinde la Unidad de CapacitaciónCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAProgramación, Ejecución, CoordCapacitación y desarrollo de Recinstitución
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Experto en Sistema AdministratRecursos Humanos, de la DirecciónTiene mando directo en el personacumplen el programa del Servicio RRelaciones Externas:Por intermedio del Director EjecRegional de Salud Junín, hacia ElRecursos Humanos, Universidades
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de Dirigir, Controrgánica, unidad o área
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Elaborar los programas de Ca
semestrales de desempeño y s4.2 Ejecutar, conducir y supervisa
la Dirección Regional de Salud4.3 Realizar responsablemente e
recursos humanos, de la Direcgenerales de la Institución.
4.4 En cuanto al Desarrollo de RRegional de Salud Junín, queel desempeño de sus funcione
4.5 Efectuar Convenios con distformadoras), para la realizacMaestrías, Pasantias, Diploma
4.6 Coordinar con el Instituto de Dcapacitación y desarrollo de re
4.7 Supervisar, controlar y evaluar4.8 Las demás funciones que le a
la Dirección Regional de Salud
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de per
90
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos
Administrativo III
: P5-05-338-3
inación y Supervisión de actividades especursos Humanos, que conduzcan al logro de l
tivo I, depende directamente del Director Ejecutin Regional de Salud Junín, y reporta el cumplimieal profesional, Especialista Administrativo III y P
Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS).
cutivo de Gestión y Desarrollo Humano y DireGobierno Regional Junín, Ministerio de Salud Li
s y Otras instituciones.
rolar, Coordinar y Supervisar al personal profesi
apacitación y Desarrollo de Recursos Humanos,según las necesidades priorizadas de la Direcciór los programas de capacitación y desarrollo de
d Junín, según presupuestos asignados.l seguimiento y controlar los expedientes de Ccción Regional de Salud Junín, que estén orient
Recursos Humanos, proponer la Capacitación de conduzcan al progreso de sus potencialidadeses más complejas, a la actualización e incorporactintas Instituciones educativas, Universidadesción de Prácticas Pre-Profesionales, como tamados, Doctorados, seminarios o taller, programasDesarrollo de Recursos Humanos (IDREH), en
ecursos humanos.r al personal que realiza Practicas Pre-Profesionasigne el Director Ejecutivo de Gestión y Desarro
d Junín.
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonal
Pág. De
Versión: 1.0
s Humanos – Responsable
No. DeCARGOS
No. CAP
1 044
ecializadas y programas delos objetivos generales de la
vo de Gestión y Desarrollo deento de su función.
Profesionales de la Salud, que
ector General de la Direcciónima, Instituto de Desarrollo de
ional integrante de su unidad
, en base a las evaluacionesn Regional de Salud JunínRecursos Humanos a nivel de
Capacitación y desarrollo detados al logro de los objetivos
del personal de la Dirección, destrezas y habilidades paraión de nuevas tecnologías.y otros (ongs, Instituciones
mbién para la realización des de Especialización, etc.
n aspectos relacionados sobre
ales.ollo de Recursos Humanos, de
dad.
Capacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
91
tudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCapacitaciónCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisMarginal en Salud (SERUMS), Inte
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo Icumplimiento de su función.Relaciones Externas:Mediante el Experto en Sistema Adcomunica con el Gobierno RegionMinisterio de Salud, Instituto de Des
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOSupervisar y Coordinar las accione(SERUMS), y programa de Intern
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Supervisar, coordinar, la aplic
Marginal en Salud, velando el4.2 Coordinar y conducir la elabor
programa del Servicio Rural U4.3 Asesorar y absolver consultas
Rural Urbano Marginal de Salu4.4 Dirigir, controlar y monitorear
salud, en la Dirección Regiona4.5 Efectuar la Capacitación y ad
Servicio Rural Urbano Margprogramado.
4.6 Emitir informes técnicos especel ámbito de la Dirección Regio
4.7 Información del proceso deremuneradas, equivalentes pa
4.8 Coordinación interinstitucionalbuscando su ejecución plena.
4.9 Las demás funciones que expr
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos
92
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos
Administrativo III
: P5-05-338-3
sión de actividades especializadas del Progrernado en Medicina, Odontología y otros.
III, depende directamente del responsable de
dministrativo I y el Director de Gestión y Desarroal, todas las Unidades Ejecutoras de la Direccsarrollo de Recursos Humanos, entre otros.
es administrativas del Programa del Servicio Ruado en Medicina y Odontología, de la Dirección
cación de los procesos técnicos del programcumplimiento de sus fines y objetivos.
ración de normas, procedimientos, reglamentos,rbano Marginal.s técnico administrativas, sobre la normatividaud (SERUMS).la ejecución de actividades del Programa del ser
al de Salud Junín.diestramiento de los Profesionales de la Salud,inal de Salud, que previamente participaron
cializados con referencia al programa del servicioonal de Salud Junín.Sorteo, elaboración y consolidación del cuadra el ámbito regional.permanente, sobre el Programa del servicio ru
resamente asigne el responsable de la Unidad de
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
Pág. De
Versión: 1.0
s Humanos – Unidad de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 045
rama Servicio Rural Urbano
e Capacitación y reporta el
ollo de Recursos Humanos, seción Regional de Salud Junín,
ural Urbano Marginal de SaludRegional de Salud Junín.
ma del Servicio Rural Urbano
directivas, relacionados con el
ad del Programa del Servicio
rvicio rural urbano marginal de
inmersos en el Programa delen el desarrollo del sorteo
o urbano marginal de salud, en
ro de distribución de plazas
ural urbano marginal de salud,
e Capacitación.
dad.
ación técnica de organización
- Actitud para solucionar problemasELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
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del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Oficinde la Unidad Pensiones, Bienestar SocCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecutar actividades especializadarelacionados a pensiones, bienesta
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo II, depede Recursos Humanos y reporta elRelaciones Externas:Por intermedio de la Oficina Ejecutdel ámbito de la DIRESA JUNIN, G
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar, analizar normas técnicapensiones, beneficios sociales, bien
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Velar por el cumplimiento de
Bienestar Social, Registro y Le4.2 Tomar conocimiento, calificar,4.3 Establecer procesos de selecc4.4 Coordinar las acciones de Bi
Regional de Salud Junín.4.5 Controlar y evaluar el avance d4.6 Ejecutar acciones de Capacita4.7 Efectuar convenios con casa
Administración de la Dirección4.8 Las demás que le asigne el Di
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico de Bachiller UnivCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducción dCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
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al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursoscial, Registro y Legajoministrativo II
: P2-05-066-2
s de cierta complejidad de asistencia profesionar social, registro y legajos.
ende directamente del Director de la Oficina Ejeccumplimiento de su función.
tiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humaobierno Regional, MINSA entre otros
as y proponer mejoras de procedimientos adnestar social registro y legajos.
e las Normas y Procedimientos Técnico – Adegajos.distribuir la documentación recibida, para su corr
ción, análisis, liquidación, revisión y conclusión deienestar Social para los servidores activos y p
de los Planes de Trabajo.ación y Asesoramiento que disponga la Jefatura das comerciales, para otorgar crédito a los ser
Regional de Salud Junín.rector de la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desar
versitario.rea.
ialidadde personaltudese
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
s Humanos – Responsable
No. DeCARGOS
No. CAP
1 046
nal administrativa en aspectos
cutiva de Gestión y Desarrollo
anos a la Unidades Ejecutoras
dministrativos relacionados a
dministrativos de Pensiones,
respondiente trámite.e las acciones efectuadas.pensionistas de la Dirección
de Personal.rvidores y pensionistas de la
rrollo de Recursos Humanos.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Oficinla Unidad de Selección, Evaluación e InCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecutar actividades especializadarelacionados con la selección y eva
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo II, depede Recursos Humanos y reporta elRelaciones Externas:Por intermedio de la Oficina Ejecutdel ámbito de la DIRESA JUNIN, G
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar, analizar normas técnicasselección, evaluación e ingresos.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Estudiar y evaluar expedientes
destaques, contratos SERUMSde funciones, rescisión de confelicitaciones, autorizaciones s
4.2 Asesorar, conducir y apoyar edel personal.
4.3 Mantener, conducir y ordenarde salud.
4.4 Coordinar con el responsable d4.5 Estudiar y evaluar expedientes4.6 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico de Bachiller UnivCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducción dCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
95
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursosngresosministrativo II
: P2-05-066-2
s de cierta complejidad de asistencia profesionaluación e ingresos
ende directamente del Director de la Oficina Ejeccumplimiento de su función.
tiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humaobierno Regional, MINSA entre otros
s y proponer mejoras de procedimientos adm
s para la proyección de resoluciones administratS, renovación de destaques, reasignaciones ascentrato, transferencias, permutas, entre otros, termsanitarias de salud ambiental, capacitaciones, apel procedimiento de las normas y leyes vigentes p
el libro de resoluciones directorales y administra
de selección, evaluación, concerniente a selecciós para proyección de oficios memorandums, inforsigne el Director Ejecutivo de Gestión y Desarroll
versitario.rea.
ialidadde personaltudese
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
s Humanos – Responsable de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 047
nal administrativa en aspectos
cutiva de Gestión y Desarrollo
anos a la Unidades Ejecutoras
ministrativos relacionados a la
tivas y directorales entre ellas,ensos, reubicaciones, encargo
mino de SERUMS, comisiones,elaciones y sanciones.para el ingreso y permanencia
ativas de la Dirección Regional
ón, evaluación e ingreso.rmes, proveídos y otros.o Recursos Humanos.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Oficinla Unidad de Remuneraciones y ControCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, Coordinación y Supervisde Planillas Únicas de Pago, asimRegional de Salud Junín.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depeHumanos, tiene mando directo sobRelaciones Externas:Por intermedio del Director EjecutivRegional de Salud Junín, con El MHumanos – Remuneraciones, Institu
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coremuneraciones, gestión de planilla
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Supervisar y coordinar la
remuneraciones y control deJunín.
4.2 Supervisar, Controlar y CooRecursos Humanos, de la Dsistema de remuneraciones,Personal.
4.3 Controlar, revisar los PresupEjecutoras a nivel de la Direc
4.4 Verificar las Planillas Únicashoja de Modificaciones y lasLey, con la finalidad de efeMinisterio de Economía y Fin
4.5 Coordinar y conducir la erelacionados con la especiade la Dirección Regional de S
4.6 Asesorar y absolver consRemuneraciones y Control de
4.7 Representar a la entidad eespecializados relacionadosPersonal de la Dirección Reg
4.8 Controlar, revisar y verificarde Salud Junín.
4.9 Supervisar y controlar los inPersonal de la Administración
4.10 Las demás funciones que exHumanos, de la Dirección Re
96
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursosol de Asistencia
ministrativo III
: T5-05-707-3
ión de actividades especializadas en el sistemamismo en Control de Asistencia y Permanencia
ende directamente del Director Ejecutivo de Gebre: el Técnico Administrativo III y reporta el cum
vo de la Oficina de Gestión y Desarrollo de RecurMinisterio de salud, Dirección General de Gestuto de Desarrollo de Recursos Humanos, Gobier
oordinar y supervisar las actividades especias únicas de pago y control de asistencia y perma
aplicación de los procesos especializadose asistencia y permanencia del personal de la
ordinar con el Director ejecutivo de la OficinaDirección Regional de Salud Junín, la aplicación d
gestión de Planillas Únicas de pago y Control de
puestos Analíticos de Personal y Nominativoscción Regional de Salud Junín.de Pago, (activos, contratados, pensionistas, sobs remuneraciones de acuerdo a Ley, escalas reectuar el Pago correspondiente de acuerdo ananzas.elaboración de normas, procedimientos, reglaalidad en remuneraciones y control de asistenciSalud Junín.ultas técnico administrativas, sobre la nore Asistencia y Permanencia del Personal.en reuniones y comisiones sectoriales y tamcon la Unidad de Remuneraciones y Control de
gional de Salud Junín.el control de Asistencia y permanencia del pers
nformes mensuales y anuales de Control de An de la Dirección Regional de Salud Junín.
xpresamente delegue el Director Ejecutivo de Gesegional de Salud Junín.
Pág. De
Versión: 1.0
s Humanos - Responsable de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 048
de Remuneraciones y gestióndel personal de la Dirección
stión y Desarrollo y Recursosplimiento de su función.
rsos Humanos, de la Direcciónión y Desarrollo de Recursos
rno Regional Junín y otros.
ializadas en el sistema deanencia del personal.
y técnicos del sistema deDirección Regional de Salud
de Gestión y Desarrollo dede las normas legales sobre ele Asistencia y Permanencia del
de Personal de las Unidades
brevivientes, etc, Resúmenes,emunerativas, incrementos dela programación mensual del
amentos directivas, y otrosa y permanencia del personal
rmatividad de la unidad de
mbién emitir informes técnicoAsistencia y Permanencia del
sonal de la Dirección Regional
Asistencia y Permanencia del
stión y Desarrollo de Recursos
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario qespecializada en el área.Experiencia.Experiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y ActiCapacidad de trabajo en equipo yfunción.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
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que incluya estudios relacionados con la e
cialidad, asimismo en conducción de personal.itudes.y/o en grupo, habilidad en liderazgo y actitud pro
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
especialidad y capacitación
oactiva en el desempeño de la
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinAsistenciaCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución y coordinación de activasistencia y de los sistemas adminiHumanos.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depeOficina Ejecutiva de Gestión y DAdministrativo III y reporta el cumpliRelaciones Externas:Mediante el Especialista AdministHumanos, se comunica con todasRegional Junín, Ministerio de Salud
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCoordina la implementación de los p
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer normas y procedimie
el Director de la Oficina de PRegional de Salud Junín.
4.2 Coordinar con el Director deRegional de Salud Junín, la aasistencia.
4.3 Formular, Controlar, revisar yPersonal a Nivel de la Direcció
4.4 Informar al Director de la Oficiprocesos técnicos sobre Remu
4.5 Efectuar exposiciones y charasistencia y permanencia del p
4.6 Ejecutar la gestión de las Planúnicamente a los empleadosPresupuesto Analítico de Pers
4.7 Controlar, revisar y verificar eEjecutora.
4.8 Supervisar y controlar los inforEjecutora.
4.9 Las demás que le asigne el res
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario qespecializada en el área.Experiencia.Experiencia en labores de la espec
Capacidades, Habilidades y Actit
98
al de Organización y Funciones
na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos
ministrativo III
: T5-05-707-3
vidades especializadas del sub. Sistema deistrativos de apoyo de la Oficina Ejecutiva de Ge
nde directamente del Técnico Administrativo IIIesarrollo de Recursos Humanos, tiene mandimiento de su función.
rativo III y el Director de la Oficina de Gestiólas Unidades Ejecutoras de la Dirección Regio, etc.
procesos técnicos del sub. Sistema de remunera
entos técnicos, sobre el sub sistema de remunerPersonal, así como con las Unidades Territorial
la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursaplicación de Normas y Directivas Legales sobre
verificar los Presupuestos Analíticos de Personaón Regional de Salud Junín.ina de Gestión y Desarrollo de Recursosuneraciones y procedimientos de formulación derlas relacionadas al Sistema en materia de Rpersonal, en el ámbito de la Dirección Regional dnillas Únicas de Pago, de acuerdo a las normas
que presten servicios efectivos con documensonal, de la Dirección Regional de Salud Junín, cl registro de Control de Asistencia y Permanen
rmes mensuales y anuales de Control de Asisten
sponsable de la Unidad de Remuneraciones y co
que incluya estudios relacionados con la e
cialidad, asimismo en conducción de personal.udes.
Pág. De
Versión: 1.0
s Humanos Control de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 049
remuneraciones, control deestión y Desarrollo de recursos
y además del Director de lado directo sobre: el Técnico
ón y Desarrollo de Recursosonal de Salud Junín, Gobierno
ciones y evalúa su ejecución.
raciones, en coordinación cones de Salud de la Dirección
sos Humanos de la Direccióne remuneraciones y control de
al y Nominativos de
Humanos, la aplicación de losplanillas únicas de pagos.
Remuneraciones y control dee Salud Junín.s vigentes y registrar en ellastación oficial de acuerdo al l
como unidad ejecutora.cia de Personal, de la Unidad
ncia del Personal de la Unidad
ontrol de Asistencia.
especialidad y capacitación
Capacidad de trabajo en equipo y/función.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
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/o en grupo, habilidad en liderazgo y actitud pro
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
oactiva en el desempeño de la
CACION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGAN
NºDE
ORDDENOMINA
001002003004
Director de SisteEstadístico IITécnico AdminisOperador de Equ
100
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALU
NICA: OFICINA DE INFORMATICA,TELECOMINICACIONES Y ESTAD
ACION DEL CARGO TOTALNº
C
ema Administrativo I
strativo IIIuipo Electrónico II
0101010104
0000
UD DE JUNIN
DISTICA
DELCAP OBSERV.
050051052053
ORGANIGRINFOR
UNIDAD DINFORMATI
TELECOMUNICAY DESARROTECNOLOG
101
RAMA FUNCIONAL DE LA OFICINRMATICA, TELECOMUNICACION
ESTADISTICA
DIRECCION GENERAL
OFICINA DE INFORMATICA,TELECOMUNICACIONES Y
ESTADISTICA
UNIDADESTADIS
DEICA,ACIONESOLLOGICO
NA DEES Y
D DESTICA
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de S
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :1. FUNCION BASICA
Desarrollar el proceso de gestión dedifundir oportunamente informaciónorientación del desarrollo tecnológicintegrarse en cada uno de los nivelesatisfacer las necesidades de los usvigilar la gestión de recursos, c) inv
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema AdministrativSalud y reporta a esta el cumplimieTiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:El Director de Sistema AdministrativAdministración Regional de Salud yRegionales y locales vinculados a n
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de Conducir, cooInformáticas de las Unidades funcio
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dirigir la organización y funci
la Dirección Regional de Saluinformación y telecomunicaci
4.2 Revisar y aprobar planes, pInformáticas de Salud.
4.3 Elaborar y aprobar el Plan OpTelecomunicaciones y Estad
4.4 Evaluar trimestralmente el cula OITE acorde a la función té
4.5 Aprobar y evaluar trimestralm4.6 Asesorar y absolver consulta
desarrollo de aplicaciones au4.7 Dictar disposiciones para me
establecimientos de salud de4.8 Elaborar documentos para la
salud.4.9 Proponer la mejora de los pro
4.10 Asesorar y orientar sobre méde información.
4.11 Supervisar la labor técnica deMicro redes en cumplimiento
4.12 Formular planes y emitir Dire4.13 Coordinar con el Nodo Centr
conectividad, voz y datos, y cobjetivos programados.
4.14 Prestar asesoría técnica al Dlaboran en este nivel y en los
4.15 Supervisar y evaluar la elabocorrespondiente.
102
al de Organización y Funciones
na de Informática, Telecomunicaciones y EstadísSistema Administrativo I
: D3-05-295-1
e la información sanitaria, orientado a normalizarn confiable del sector salud. Incluye el control de lco hacia la consolidación de sistemas de informaes de gestión sanitaria. La difusión de informaciósuarios: a) tomadores de decisión en salud públicestigadores y académicos.
vo I, depende directamente del Director General dnto de su función.os: Estadístico II y Estadístico I.
vo I se relaciona estrechamente con todas las Uny Ministerio de Salud; Redes, Microrredes, entidanuestros objetivos.
ordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividonales existentes.
onamiento de la Oficina de Informática, Telecomud, velando por la prestación continua y de calidaiones.
programas y metodologías para las diferentes acti
perativo Anual de Actividades de la Oficina de Infística de la Dirección Regional de Salud.
umplimiento de los objetivos y metas propuestos eécnica y de Políticas de Salud.
mente el Plan Estadístico e Informático de la Oficias sobre normas y métodos de Estadísticas de Sutomatizadas de los procesos de información.ejorar las unidades de Estadística e Informática enel ámbito Regional.a divulgación de indicadores de salud útiles para l
ocedimientos de recolección y procesamiento deétodos, normas y otros documentos técnico-norm
el personal de la OITE a nivel de la Dirección Rego y aplicación de normas y procedimientos de trabectivas que norman el proceso Estadístico e Informal de la Red, la correcta y oportuna prestación decon otras unidades orgánicas de la Región de Sa
Director General y a los Profesionales de las distins establecimientos de salud.oración de la información solicitada a la Oficina y
Pág. De
Versión: 1.0
sticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 050
r, obtener, procesar, analizar yla calidad de información y la
ación, con capacidad deón sanitaria estará orientada aca, b) público interesado en
de la Dirección Regional de
nidades Orgánicas de lades públicas y privadas
dades Estadísticas e
unicaciones y Estadística dead de los sistemas de
ividades Estadísticas e
formática,
en el Plan Operativo Anual de
ina.alud, relacionados al
n las Redes, Micro redes y
los procesos de atención de
información.ativos relativos a los sistemas
gional de Salud, Redes ybajo Estadístico e Informático.mático.e los servicios dealud para el logro de los
ntas especialidades que
su entrega al nivel
4.16 Evaluar periódicamente el re4.17 Participar en la selección, pro
Dirección Regional de Salud,4.18 Diseñar el Plan de procesam
de la Institución.4.19 Participar activamente en las4.20 Desarrollar cálculos estadísti4.21 Evaluar la consistencia y vera
DIRESA y RED.4.22 Coordinar permanentemente
información estadística en sa4.23 Representar a la Institución e4.24 Formular los requerimientos4.25 Dirigir la ejecución del Sistem4.26 Dirigir y coordinar la formulac4.27 Coordinar y controlar la aplic
sistema.4.28 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el árExperienciaAmplia Experiencia en la conducExperiencia en conducción de persoCapacidades, Habilidades y AptitAmplio dominio de Microsoft Office,Amplio conocimiento en la preparac
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
103
ndimiento del personal a su cargo.omoción y capacitación del personal de Estadístic, Redes y Micro redes.
miento de datos para la publicación de estadísticas
s reuniones del Comité Técnico de la Dirección Recos de indicadores de salud a nivel de la Direccióacidad de la información generada por los sistem
con el nivel Nacional (OGEI) sobre el funcionamalud.en eventos sectoriales e intersectoriales en el camde insumos y materiales para la Oficina.
ma Estadístico de Salud a nivel Regional.ción de documentos técnicos normativos para el Sación de normas técnico administrativas y norma
asigne el Director General de la Dirección Region
incluya estudios relacionados con la especialidadrea.
ción del Sistema Estadístico e Informática en Saonal.tudes, Administrar Redes Informáticas y página Web.ción y análisis de Indicadores Situacionales de SaOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
ca e Informática de la
s básicas en la página Web
egional de Salud.ón Regional de Salud.
mas estadísticos de salud de la
miento de los sistemas de
mpo de su competencia.
Sistema Estadístico.as legales vigentes referidas al
nal de Salud.
d.
alud y otros, (mínimo 2 años).
alud.CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinUnidad de EstadísticaCARGO CLASIFICADO: Estadístico II
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICACoordinación, recepción, procesamtécnico operativas de información d
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Estadístico II, depende directameEstadística. Es responsable de la Ucoordinación con el personal a su cTiene mando directo sobre el TécniRelaciones Externas:Coordina su trabajo con otros niveleSalud del Sector y Oficinas Adminis
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOConducir, controlar, supervisar y evsirvan en la Planificación, Programa
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, procesar, reporta
y Programas Nacionales de Sa4.2 Ordenar la información proces
Ejecutiva de Salud de las PersMINSA.
4.3 Realizar el monitoreo y controlexistente (automatizados y par
4.4 Consolidar, procesar, reportarNacionales de salud en coordin
4.5 Suministrar información por Es4.6 Participar en la formulación de
cuestionarios para trabajos de4.7 Elaborar cuadros y gráficos es
su cargo.4.8 Proponer mejoras en los proce
sistemas existentes.4.9 Participar en la elaboración y p
4.10 Integrar equipos de coordinaci4.11 Recepcionar, revisar, corregir,
redes, Establecimientos y Hos4.12 Capacitar al personal usuario e
Sanitarias y Programas Nacionsalud.
4.13 Capacitar al personal SERUM4.14 Evaluar periódicamente la integ
establecimientos del sector y o4.15 Representar a la Jefatura en e
Sistema Estadístico de Salud.4.16 Supervisar las Redes y Micro r4.17 Mantener ordenados y clasifica4.18 Participar en la elaboración de
104
al de Organización y Funciones
na de Informática, Telecomunicaciones y Estadís
: P4-05-405-2
miento, análisis, interpretación, publicación y evaludel Sistema Estadístico.
ente del Director de la Oficina de Informática, TelUnidad de Estadística en la producción de informacargo y reporta el cumplimiento de su funciónico Administrativo III y Operador PAD III.
es de atención como Redes. Microrredes, Hospitastrativas de la DIRESA, así como otros establecim
valuar la producción de información Estadística oación y Toma de Decisiones de los Órganos de D
ar, analizar e interpretar la información automatizaalud a su cargo.ada, imprimir y entregar en los plazos previstos a
sonas, Promoción de la Salud, DIGESA, OITE de
de calidad de la digitación, codificación y reporteralelos).e imprimir información para las diferentes Estratenación con el Director de la Oficina en base a la istrategias Sanitarias y Programas de Salud al Ba
cuestionarios para estudios estadísticos, diseñocampo y otros.tadísticos de los informes de Estrategias Sanitari
edimientos de recolección y procesamiento de inf
publicación de boletines estadísticos de salud.ón interdisciplinaria en trabajos que requieran apanalizar y ordenar la información estadística prodpital de la DIRESA.en manejo del llenado de hojas HIS e informe Opnales a su cargo a nivel de DIRESA, Red, Microrr
y otros sobre el manejo del Sistema de Informacgridad, consistencia y veracidad de la informació
otras entidades prestadoras de servicios de saludventos sectoriales e intersectoriales, comisiones
redes para el estricto cumplimiento del SES.ados los documentos que ingresan y egresa de lal Plan Operativo de la Oficina y evaluación del PO
Pág. De
Versión: 1.0
stica – Responsable de la
No. DeCARGOS
No. CAP
1 051
uación de las actividades
lecomunicaciones yación de salud en
ales y Establecimientos demientos públicos y privados.
oportuna y confiable queDecisión.
ada de Estrategias Sanitarias
a usuarios de DirecciónDIRESA y DGSP / OGEI del
es del sistema de información
egias Sanitarias y Programasinformación HIS.nco de Datos de la Oficina.de formularios, fichas,
ias y Programas Nacionales a
formación de los diferentes
poyo estadístico.ducida por las Redes. Micro
peracional por Estrategiasred y establecimientos de
ción.ón estadística recibida de losd.
y/o reuniones referidos al
a Oficina.OA Institucional y diversas
actividades confeccionando cu4.19 Proporcionar información estad
del Director OITE y Director Ge4.20 Controlar la aplicación de norm4.21 Analizar e interpretar cuadros E
extraer conclusiones de Anális4.22 Efectuar proyecciones de cuad
sanitarias nacionales y program4.23 Interpretar cálculos estadístico
tratamiento del estudio a realiz4.24 Promover el intercambio de inf
Oficinas de la Administración d4.25 Integrar equipos multisectoria4.26 Evaluar periódicamente la integ
establecimientos del sector y o4.27 Disponer información actualiza4.28 Hallar indicadores demográfico4.29 Elaborar y proponer el Plan An4.30 Recepcionar, revisar, corregir,
redes, Establecimientos y Hos4.31 Analizar e interpretar resúmen
boletines.4.32 Coordinar con organismos esp4.33 Las demás funciones que le as
Estadística.5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónTítulo Profesional Universitario queCapacitación especializada en el áreExperienciaAmplia experiencia en actividades dExperiencia en conducción de persoCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft OfficePuntualidad, responsabilidad y bue
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
105
uadros y gráficos estadísticos.dística a usuarios internos y externos (para el caseneral).
mas técnico administrativas y normas legales vigeEstadísticos sobre tendencias, comparaciones, í
sis de Situación de Salud.dros estadísticos en forma variada en base a la inmas.os y epidemiológicos para su diagramación, análiszarse.formación estadística con organismos públicos yde la Dirección Regional de Salud.ales de trabajo en estadística especializada.gridad, consistencia y veracidad de la informació
otras entidades prestadoras de servicios de saludada de superficie territorial y densidad poblacionaos y sociales que ayudan al diagnóstico situacionnual de Estadística a Nivel de la DIRESA.analizar y ordenar la información estadística prodpital de la DIRESA.es variados y cuadros estadísticos para orientar s
pecializados para llevar a cabo estudios, análisissigne el Director de la Oficina de Informática, Tele
e incluya estudios relacionados con la especialidaea.
de Estadística e Informática.onal.tudesy programas estadísticosn trato al usuario interno y externo.
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
so externo previa autorización
entes referidas al sistema.índices de correlación y
nformación de estrategias
sis, diagnóstico y/o
privados, y por ende con las
ón estadística recibida de losd.al por distritos y provincias.al.
ducida por las Redes. Micro
su publicación a través de
y diagnósticos de estadística.ecomunicaciones y
ad.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICACoordinación, recepción, procesaproducido por el Sistema Estadísti
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III decumplimiento de su función.Relaciones Externas:Coordina su trabajo con otros niveSalud del Sector y Oficinas Admin
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, procesar, report
y Programas Nacionales de S4.2. Ordenar la información proc
Ejecutiva de Salud de las PerMINSA.
4.3. Realizar el monitoreo y controexistente (automatizados y pa
4.4. Consolidar, procesar, reportaNacionales de salud en coord
4.5. Suministrar información de Es4.6. Participar en la formulación
cuestionarios para trabajos de4.7. Elaborar cuadros y gráficos e
a su cargo.4.8. Proponer mejoras en los pro
sistemas existentes.4.9. Participar en la preparación
salud.4.10. Recepcionar, revisar, corregir
redes, Establecimientos y Hos4.11. Capacitar al personal usuario
Sanitarias y Programas Nacisalud.
4.12. Capacitar al personal SERUM4.13. Evaluar periódicamente la inte
establecimientos del sector y4.14. Supervisar las Redes y Micro4.15. Mantener ordenados y clasific4.16. Participar en la elaboración d
actividades confeccionando c4.17. Participar en la elaboración d
establecidas.4.18. Proporcionar información es
autorización del Director OITE
106
al de Organización y Funciones
na de Informática, Telecomunicaciones y Estadísministrativo III
: T5-P4-05-405-1
miento, análisis, interpretación y publicación deco de Salud.
pende directamente del Jefe de la Unidad
eles de atención como Redes. Microrredes, Hosistrativas de la DIRESA.
tar, analizar e interpretar la información automatizSalud a su cargo.cesada, imprimir y entregar en los plazos previsrsonas, Promoción de la Salud, DIGESA, OITE d
ol de calidad de la digitación, codificación y reportaralelos).r e imprimir información para las diferentes Estra
dinación con el Director de la Oficina en base a lastrategias Sanitarias y Programas de Salud al Bade cuestionarios para estudios estadísticos, d
e campo y otros.estadísticos de los informes de Estrategias Sanit
cedimientos de recolección y procesamiento de
y ejecución de programas estadísticos y la ela
r, analizar y ordenar la información estadística pspital de la DIRESA.o en manejo del llenado de hojas HIS e informeonales a su cargo a nivel de DIRESA, Red, Mi
y otros sobre el manejo del Sistema de Informacegridad, consistencia y veracidad de la informacotras entidades prestadoras de servicios de salurredes para el estricto cumplimiento del SES.cados los documentos que ingresan y egresa dedel Plan Operativo de la Oficina y evaluación deuadros y gráficos estadísticos.de boletines estadísticos en forma periódica, ob
stadística a usuarios internos y externos (pE y Director General).
Pág. De
Versión: 1.0
stica -Unidad de EstadísticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 052
e la información automatizada
de Estadística y reporta el
spitales y Establecimientos de
zada de Estrategias Sanitarias
stos a usuarios de Direccióne DIRESA y DGSP / OGEI del
tes del sistema de información
ategias Sanitarias y Programasa información HIS.anco de Datos de la Oficina.diseño de formularios, fichas,
arias y Programas Nacionales
información de los diferentes
aboración de publicaciones de
roducida por las Redes, Micro
e Operacional por Estrategiascro red y establecimientos de
ción.ción estadística recibida de losd.
la Oficina.el POA Institucional y diversas
btenida de acuerdo a normas
para el caso externo previa
4.19. Controlar la aplicación de nor4.20. Asignar códigos al personal c
Internet a las Redes y Micro r4.21. Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario dAlguna capacitación especializadaExperienciaAmplia experiencia en actividadesCapacidades, Habilidades y AptDominio amplio de Microsoft OfficePuntualidad, responsabilidad y bue
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
107
mas técnico administrativas y normas legales vigcontratado por PAAG (PSBPT, CLAS, SIS), SEredes.asigne el Jefe de la Unidad de Estadística.
de un centro de estudios superiores relacionadosa en el área.
de Estadística e Informática.itudese y programas estadísticosen trato al usuario interno y externo.
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
gentes referidas al sistema.RUMS y otros; comunicar vía
s con el área.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Operador de
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAOperar, coordinar, controlar y superCentral Telefónica de la Dirección R
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Operador de Equipo ElectrónicoDesarrollo Tecnológico y reporta eRelaciones Externas:Coordina permanentemente con lasred y establecimientos de salud delcomunicación.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOSe encarga de las operaciones de m
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Efectuar la transmisión y recepc
operar el equipo de la Central Te4.2 Controlar la autorización interna
para entrega a Dirección Genera4.3 Prestar servicio continuado de ra4.4 Elaborar el parte diario de ocurre
transmitidos, recibidos, conversa4.5 Informar de manera inmediata a
telecomunicaciones: fallas técnic4.6 Orientar al usuario la forma corre4.7 Hacer cumplir el trabajo típico de
la DIRESA.4.8 Supervisar la capacidad técnica4.9 Controlar el cumplimiento de hor
4.10 Mantener la limpieza de las cabitelecomunicaciones.
4.11 Atender al usuario que solicita udeberá llenar el formato de Servasunto y su firma respectiva.
4.12 Atender las llamadas locales, reUnidad.
4.13 Archivar los documentos segúncomunicados.
4.14 Proporcionar información al perssalud, direcciones y nombres dey otros afines al Sector.
4.15 Orienta y comunica al personal pde la zona, clima, medios de com
4.16 Revisar y determinar el estado d4.17 Mantener informado al Jefe de la
estado y funcionamiento de equ4.18 Elaborar informes técnicos, proy
telecomunicaciones.
108
al de Organización y Funciones
na de Informática, Telecomunicaciones y EstadísEquipo de Imprenta II
: T3-05-570-2
rvisar el buen funcionamiento de los equipos de RRegional de Salud.
II, depende del Jefe de la Unidad de Informática,l cumplimiento de su función.
s estaciones de radio y telefonía del MINSA, DIRámbito de la Dirección Regional de Salud, que p
módulo de radio y telefonía de la DIRESA
ción de los mensajes radiales oficiales en laselefónica.s de los mensajes radiales por transmitir y clasifical y usuarios.adiocomunicaciones en casos de emergencia.encias del servicio de radio y telefonía, indicandoaciones radiales y las ocurrencias suscitadas durl Jefe de la Unidad cualquier incidente que presecas y otros provocados por los usuarios.ecta de elaborar los mensajes de radio para unae las cabinas radiales de cada una de las estacio
del operador de radio en todo el ámbito de la DIrario y permanencia de los operadores de radio dinas así como conservar en buen estado los equi
na conversación radial Oficial con autorización dvicio de Comunicaciones, indicando con que pers
gionales y nacionales de orden interno y externo
clasificación establecida y guardar absoluta conf
sonal interno y externo sobre números telefónicose Directores o encargados de dependencias de sa
profesional de la salud y Administrativos que lo remunicación y otras vías de acceso.de conservación del equipo de Radio y solicitar sua Unidad y al servicio de telecomunicaciones delipos de radio e instalaciones del ámbito de la DIR
yectos de mejoras, ampliaciones y costos de los s
Pág. De
Versión: 1.0
sticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 053
Radiocomunicaciones y
, Telecomunicaciones y
ESAS, Red, Hospitales, Microposeen este tipo de
frecuencias asignadas y
car los mensajes recibidos
o la cantidad de mensajesrante su labor diaria.ente la estación de radio y de
efectiva comunicación.ones radiales en el ámbito de
IRESA.del ámbito de la DIRESA.ipos de radio y
e la Unidad para el cuálona va a comunicarse, el
según normas emitidas por la
idencia de los informes
s de establecimientos dealud del ámbito de la DIRESA
equieran sobre las referencias
u reparación.Ministerio de Salud, sobre el
RESA.sistemas de
4.19 Instruir permanentemente en elestaciones existentes en el ámb
4.20 Elabora y mantiene actualizadoen el ámbito de la DIRESA.
4.21 Instalar y apoyar en la ejecución4.22 Las demás funciones inherentes
Desarrollo Tecnológico.5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónInstrucción secundaria completaCapacitación en electrónicaExperienciaMínimo 03 años en manejo de equiHaber recibido entrenamiento practCapacidades, Habilidades y AptitReparar equipos electrónicos de radDominio de Microsoft Office y manePuntualidad, responsabilidad y bue
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
109
manejo y uso de equipos de radio y telefonía, albito de la DIRESA.un inventario detallado de las estaciones de radio
n de cableado telefónico, y reparar equipos de rads que le asigne el Jefe de la Unidad de Informátic
pos electrónicos (Radio, Teléfono y Computadoratico en Operación de Centrales Telefónicas.tudesdiocomunicación y telefonía.ejo de computadorasn trato al usuario interno y externo
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martínez
personal técnico de las
o y sus accesorios, existentes
dio.ca, Telecomunicaciones y
as)
CACION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA
NºDE
ORDDENOMINA
001002
Director de SisteTécnico en Enfe
110
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALU: CENTRO DE PREVENCION Y COEMERGENCIAS Y DESASTRES
ACION DEL CARGO TOTALNº
C
ema Administrativo Irmería II
010102
00
UD DE JUNINNTROL DE
DELCAP OBSERV.
054055
Previsto
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CentrCARGO CLASIFICADO: Director de S
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisió
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administrativreporta su cumplimiento de su funcTiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:El Director de Sistema AdministrativNacional.Coordina con la Gerencia de DefenCoordina con los responsables de CUTES/Redes
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controlPlaneamiento y Defensa NacionalEstudios Estratégicos y DoctrinaMovilización y Defensa CivilComunicaciones para Desastres
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Asesorar a la Dirección General
Desastres, propias del Sector Sa4.2 Coordinar con la Oficina Genera
establecer las previsiones corres4.3 Coordinar permanentemente co
responsabilidades y acciones qu4.4 Informar a la Oficina General de
Respuesta de los eventos adver4.5 Absolver consultas y brindar ase
a los Órganos del Gobierno Reg4.6 Difundir la Doctrina de Defensa
tres fases antes durante y despu4.7 Coordinar las acciones de las B
territorio nacional.4.8 Convocar al Comité Operativo d
General de la DIRESA, frente arecursos del Sector Salud.
4.9 Elaborar, ejecutar, evaluar y supControl de Emergencias y Desas
4.10 Supervisar y evaluar las accioneDesastres.
4.11 Las demás funciones que le asig
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en Defe
111
al de Organización y Funciones
ro de Prevención y Control de Emergencia y DesSistema Administrativo I
: D3-05-295-1
ón de las actividades del Centro de Prevención y
vo I, depende directamente del Director General dión.os: Medico II y Enfermera II
vo I, Coordina con el Director General de la Oficin
sa Civil del Gobierno RegionalCentro de Prevención y Control de Emergencia y
ar, coordinar, controlar y supervisar sobre las Un
en las acciones de la Defensa Nacional y del maalud.al de Defensa Nacional, para la elaboración de lospondientes a Defensa Nacional y Desarrollo enn Instituto Nacional de Defensa Civil para el cumue le corresponden a la DIRESA JUNIN.
Defensa Nacional, sobre la ejecución de los Plarsos.esoramiento y apoyo técnico en materia de Defengional, e Instituciones vinculadas al mismo.Nacional así como las normas y acciones del mauésBrigadas de Intervención Inicial cuando se requier
e Emergencia Sectorial, previa Autorización y cosituaciones de emergencia o desastre y que dem
pervisar las acciones del Plan Operativo Anual destres.es del personal del Centro de Prevención y Contr
gne el Director General de la DIRESA JUNIN.
incluya estudios relacionados con la especialidadensa Nacional y Defensa Civil, Administración Pa
Pág. De
Versión: 1.0
astresNo. DeCARGOS
No. CAP
1 054
Control
de la DIRESA – JUNIN, y
na General de Defensa
y Desastres de las
nidades funcionales de:
anejo de las Emergencias y
os Planes de Trabajo, a fin deel Sector Salud.
plimiento de las
nes de Contingencia y de
nsa Nacional y Defensa Civil,
anejo de los desastres en sus
ra su participación a nivel del
oordinación con la Direcciónmanden movilización de
el Centro de Prevención y
ol de Emergencias y
dara Desastres (APD) Gestión
de RiesgosExperienciaAmplia experiencia en la conduccióDesastres).Experiencia en la conducción de peCapacidades, Habilidades y AptitDisposición para el trabajo en equip
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
112
ón de actividades de Defensa Nacional y de Defen
ersonal.tudespo, liderazgo, estabilidad emocional y disposición
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
nsa Civil (Emergencias y
para el trabajo bajo presión
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CentCARGO CLASIFICADO: Técnico en E
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEs responsable de : Unidad Funcio
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Enfermera/o I, depcumplimiento de su función.Relaciones Externas:Con los Centro de Prevención y CSalud.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Mantener la comunicación co
inmediata las situaciones adve4.2 Coordinación con los servicios
y desastre.4.3 Coordinar con los medios de
emergencias y desastres4.4 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario dCapacitación en aspectos de DefenExperienciaExperiencia en el manejo de accioanálisis de necesidades.Capacidades, Habilidades y AptitDominio de programas informáticosManejo de radios transceptores sis
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
113
al de Organización y Funciones
ro de Prevención y Control de Emergencia y DEnfermería I
: T4-05-757-1
nal de Comunicación para desastres
pende directamente del Director de Sistema
Control de Emergencia y Desastres de UTES/R
onstante con las Redes y microrredes con la fiersas que se pudieran presentar para una respues de emergencia la evacuación y atención de vict
e comunicación para una información objetiva
signe el Director de Sistema Administrativo I.
de un Centro de Estudios Superiores relacionadonsa Civil en el área de salud y comunicaciones pa
ones de salud en zonas de emergencias y des
tudess básicos: Word y Excel.stemas HF, VHF, UHF
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
DesastresNo. DeCARGOS
No. CAP
1 055
Administrativo I, y reporta el
REDES y Establecimientos de
nalidad de conocer en formaesta oportuna e inmediata.timas en casos de emergencia
a y adecuada en casos de
os con el Área de Enfermería.ara desastres.
sastres: evaluación de daños,
CACION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGAN
NºDE
ORD DENOMINAC
001002
Director de SistemAsistente Adminis
114
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALU
NICA: OFICINA DE COMUNICACIONES
CION DEL CARGO TOTALNº
C
ma Administrativo Istrativo II
010102
00
UD DE JUNIN
º DELCAP
OBSERV.
056057
Previsto
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de S
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervinformación.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administrareporta su cumplimiento de su funcTiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Establecer y mantener relaciones cpara promover la imagen sectorial
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, contro
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Conducir el sistema de comunic4.2 Planificar la realización de even4.3 Coordinar las actividades de info
los diferentes medios de comun4.4 Planificar, dirigir y supervisar ca4.5 Coordinar, organizar y supervisa
DIRESA.4.6 Emitir las comunicaciones oficia4.7 Ejecutar estudios de investigaci4.8 Diseñar, elaborar y aplicar mate
mantener y elevar la imagen ins4.9 Analizar la información relevante
de la DIRESA.4.10 Hacer la réplica y difusión de la4.11 Procurar la transparencia en la
para lograr el acceso la informnormatividad vigente
4.12 Las demás funciones que le a5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónPoseer Título Profesional UniversitaExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación Especializada en el árCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
115
al de Organización y Funciones
na de ComunicacionesSistema Administrativo I
: D3-05-295-1
visión de las actividades especializadas orie
tivo I, depende directamente del Director Geneión.os: Relacionista Público II y Técnico Administrati
con entidades públicas y privadas de carácter lo
olar, coordinar, controlar y supervisar las activida
cación e información de la Oficina de Comunicacitos científicos, culturales, sociales y deportivas eormación de difusión y comunicación de relacion
nicación.ampañas oficiales y estratégicas de la DIRESA Juar el protocolo de las ceremonias cívicas y otros e
ales autorizadas por la alta Dirección.ón de comunicaciones de la zona, en coordinació
eriales de información en los diversos medios destitucional.e para la toma de decisiones de la Dirección Gen
as actividades y estrategias de la DIRESA.a gestión de la Dirección Regional de Salud, estamación pública de los usuarios y público en gene
asigne el Director General de la Dirección Regiona
ario en Ciencias de la Comunicación Social.
ón de programas administrativos relacionados al área de Comunicaciones.tudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 056
entadas a la divulgación de
eral de la DIRESA – JUNIN y
vo II
ocal, nacional e internacional,
ades asignadas.
ones.en la DIRESA JUNIN.nes internas y externas con
unín.eventos que organiza la
ón con el Nivel Central.comunicación a fin de
neral de la sede administrativa
bleciendo los mecanismosral, de conformidad a la
al de Salud.
área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades orientadas
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo II, depecumplimiento de su función.Relaciones Externas:Mantener relaciones con entidadesectorial
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Interrelacionar a la DIRESA co4.2 Informar y difundir las actividad4.3 Diseñar, elaborar y aplicar m
comunicaciones internas y exte4.4 Promover el intercambio de inf4.5 Recepcionar y atender a comi
asuntos relacionados a la mism4.6 Participar como maestro de c
DIRESA.4.7 Mantener una relación perman4.8 Conocer la opinión pública sob4.9 Estructurar el cuadro de prece
4.10 Mantener informado sobre los4.11 Promover la intersectorialidad.4.12 Elaborar el periódico mural con4.13 Elaborar Boletines Informativos4.14 Resaltar las actividades oficia4.15 Resaltar el trabajo de cada una4.16 Preparar saludos, felicitaciones4.17 Acompañar a la alta Dirección4.18 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico Bachiller UniversCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptitudDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
116
al de Organización y Funciones
na de Comunicacionesministrativo II
: P2-05-066-2
s a la divulgación de información.
ende directamente del Director de la Oficina de
s públicas y privadas de carácter local, nacion
on las demás institucionesdes de la Institución a través de los diferentes memateriales de información en los diferentes mernas.formación con otras Instituciones.isiones o delegaciones que visiten la sede admima.ceremonias en diferentes eventos que organice
nente con los medios de comunicación para prombre la DIRESA.dencias en la Sede Administrativa de la DIRESAasuntos de la Institución a la opinión pública.
n temas concernientes a la DIRESA.s.les del Director General.a de las Direcciones y/o Oficinas.s con ocasión de aniversarios, onomásticos, diveen actos oficiales.
signe el Director de la Oficina de Comunicaciones
sitariorea
ialidaddes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 057
Comunicaciones y reporta su
nal, para promover la imagen
edios de comunicación.medios a fin de mejorar las
nistrativa de la DIRESA sobre
la Sede Administrativa de la
mover la imagen de la DIRESA.
.
ersas efemérides.
s.
CACION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTOR : SENTIDAD : DUNIDAD ORGANICA : D
NºDE
ORDDENOMINACI
0102
030405060708
0910111213141516
Director de ProgramSecretaria VDirección de EducDirector de ProgramEducador para la SEducador para la SEspecialista en CapTécnico administratOperador PAD IDirección de PromParticipación ComDirector de ProgramEnfermera/o IIAsistente social IIPsicólogo IRelacionista PúblicoAsistente AdministrTécnico en TranspoOperador PAD I
117
DE CARGOS
SALUDDIRECCION REGIONAL DE SALUD DE JUNINDIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE L
ON DEL CARGO TOTALNº D
ma Sectorial II
cación para la Saludma Sectorial Ialud IIIalud III
pacitación Itivo IIII
moc. De Vida Sana ymunitaria en Saludma Sectorial I
o Irativo IIorte II
0101
010101010101
010101010101010116
058059
060061062063064065
066067068069070071072073
LA SALUD
EL OBSERV.
89
012345
67890123
Previsto
PrevistoPrevisto
Previsto
Previsto
Previsto
Previsto
ORGANIGRAMA
DIRECCION DEEDUCACION PARA
LA SALUD
118
FUNCIONAL DE LA DIRECCION EJECPROMOCION DE LA SALUD
DIREC.VIDA SPARTICSALUD
DIRECCIONGENERAL
DIRECCIONEJECUTIVA DE
PROMOCION DE LASALUD
UTIVA DE
. PROMOC.SANA YC. COMUN. EN
D
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisió
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial IIsu cumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los siguRelaciones Externas:Tiene relaciones con: MINSA, Gobjurisdicción y ONG´s.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir, controlar y c
Salud en el ámbito regional.4.2 Conducir el proceso para log
mantener y mejorar permanende la persona, familia y comun
4.3 Generar las condiciones estradesarrollo y ejercicio de los val
4.4 Lograr el establecimiento depromoción de la salud en el senormas nacionales.
4.5 Implementar y evaluar planesámbito regional, de acuerdoConcertado.
4.6 Proponer e implementar norma4.7 Crear espacios de concertació4.8 Concertar alianzas estratégic
participación de la poblaciónregional.
4.9 Coordinar y desarrollar estudiola salud y difundir los resultado
4.10 Brindar asistencia técnica eentidades públicas y privadas d
4.11 Lograr el desarrollo de las capSalud, Hospitales y entidades
4.12 Las demás funciones que le as5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el Ár
119
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVADE PROMOCION DE LA SAPrograma Sectorial II
: D4-05-290-2
ón de las actividades de promoción de la Salud.
I, depende directamente del Director General de
ientes cargos profesionales y Técnicos.
bierno Regional, Autoridades Sectoriales, Gobier
ar, coordinar, controlar y supervisar sobre las Un
coordinar las actividades propias de la Dirección
grar que las personas asuman comportamienntemente su salud de manera que contribuya ennidad.atégicas para la construcción de la cultura delores para la salud en la persona, familia y comun
e políticas, identificación de objetivos e implemector, en el ámbito, nacional, regional y local, en e
, programas y proyectos de intervenciones dea los objetivos estratégicos y lineamientos
as y procedimientos para la Promoción de la Saluón con instituciones y organismos sociales, institucas intersectoriales, interinstitucionales y soen el desarrollo de las actividades de promoc
os de investigación y evaluación del impacto deos.en promoción de la salud a las direcciones dedel sector salud de la jurisdicción.
pacidades en Promoción de la Salud en personacorrespondientes, según la programación y normsigne el Director General de la Dirección Regiona
incluya estudios relacionados con la especialidadrea.
Pág. De
Versión: 1.0
ALUDNo. DeCARGOS
No. CAP
1 058
la DIRESA – JUNIN, y reporta
rnos Locales, Hospitales de la
nidades Orgánicas.
Ejecutiva de Promoción de la
tos saludables que permitann el desarrollo humano pleno
la salud y para fortalecer elnidad.mentación de estrategias deel marco de los lineamientos y
Promoción de la Salud, en eldel Plan Regional de Salud
ud.ciones públicas y privadas.ociedad civil para lograr lación de la salud en el ámbito
las acciones de promoción de
e redes de salud hospitales,
l de las direcciones de Red demas pertinentes.al de Salud.
d.
ExperienciaExperiencia en la conducción de pro
Capacidades, Habilidades y ActitCapacidad de trabajo en equipo, Ha
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
120
ogramas relacionados con el Área.
tudesabilidades en Liderazgo y actitud Proactiva en el
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
desempeño de la función.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Secretaria V
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAResponsables en labores secretar
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V, depende directamfunción.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, coordinar y supervis4.2 Revisar y preparar la documen4.3 Redactar documentos de acue4.4 Realizar trabajos de digitador q4.5 Llevar el archivo de la docume4.6 Atender y orientar al público pa4.7 Recepcionar y despachar docu4.8 Adoptar las medidas pertinente
requiera la Oficina de Economí4.9 Atender las llamadas telefónica4.10 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en administración secExperienciaCapacitaciones de tramite documeExperiencia en labores administratCapacidades, Habilidades y Acti
Dominio amplio de MicrosoftELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.YolandaMartínez.
121
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVADE PROMOCION DE LA SA
: T5-05-675-5
iales utilizando el sistema de computo
mente del Director de la Oficina de Economía y
sar las actividades de apoyo administrativo y secntación para la firma respectiva.erdo a las instrucciones del Director de la Oficinaque se le asigne.ntación clasificada de la Oficina de Economía.
ara obtener una correcta Información.umentación de la Oficina de Economía.es para la oportuna provisión de útiles de escritoía.as.asigne el Director de la Oficina de Economía.
retarial, otorgado por el ministerio de educación o
entario y secretariadotivas de oficinaitudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Pág. De
Versión: 1.0
ALUD -EconomíaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 059
reporta el cumplimiento de su
cretarial.
de Economía.
orio y demás materiales que
o entidad autorizada
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREEducación para la SaludCARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAProponer políticas y normas complelargo plazo de Educación para la Sa
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorialreporta su cumplimiento de su funcRelaciones Externas:Tiene relaciones con: MINSA, Gobjurisdicción y ONG´s.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer políticas y normas co
de intervenciones educativas y4.2 Identificar los objetivos estraté
teniendo en cuenta las priorida4.3 Proponer, implementar y evalu
para la Promoción de la Salud4.4 Conducir la elaboración, impl
educativo–comunicacionales,fortalecimiento de valores y la
4.5 Coordinar permanentemente cescolar los contenidos educativ
4.6 Programar, formular, ejecutareducación y comunicación par
4.7 Desarrollar normas y procedimsalud y vigilar su cumplimiento
4.8 Participar en el desarrollo deeducación y comunicación par
4.9 Desarrollar estudios de investcomunicación para la salud y d
4.10 Facilitar la implementación deteniendo como referencia las e
4.11 Las demás funciones que le as5 REQUISITOS MINIMOS
EducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁrExperienciaExperiencia en la conducción de proCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
122
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVADE PROMOCION DE LA SA
Programa Sectorial I
: D3-05-290-1
ementarias para la educación en salud y objetivoalud y desarrolla estrategias para lograrlos.
I, depende directamente del Director Ejecutivoión.
bierno Regional, Autoridades Sectoriales, Gobier
ar, coordinar, controlar y supervisar
omplementarias y participar en su implementacióy de comunicación, de aplicación en el ámbito reégicos regionales, en concordancia con el Plan Rades sanitarias correspondientes.uar estrategias y metodologías de intervenciones.ementación y evaluación de contenidos, mediopara las intervenciones en promoción de la
construcción de una cultura de la salud.con la Dirección Regional de Educación Junín lavos de acuerdo a ejes temáticos identificados pay evaluar planes, programas y proyectos paraa la salud.
mientos para intervenciones de educación y como.
alianzas estratégicas para el desarrollo y evaa la Promoción de la Salud.igación y evaluación del impacto de las interven
difundir los resultados.la Estrategia de Escuelas Promotoras de la salu
experiencias exitosas desarrolladas en Centros Esigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecuti
incluya estudios relacionados con la especialidadrea.
ogramas relacionados con el Área.tudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ALUD - Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 060
os y metas de corto, mediano y
o de Promoción de la Salud y
rnos Locales, Hospitales de la
ón para contribuir al desarrollogional y local.Regional de Salud concertado
de educación y comunicación
os, materiales e instrumentosa salud, con énfasis en el
a incorporación en el currículora la Promoción de la Salud.desarrollar intervenciones de
municación de promoción de la
aluación de intervenciones de
nciones de educación y
ud en el ámbito departamentalEducativos acreditados.
va de Promoción de la Salud.
d.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREEducación para la SaludCARGO CLASIFICADO: Educador Pa
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAElaborar y ejecutar programas de trde las Redes y Microrredes.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Educador Para la Salud III, dcumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Elaborar y ejecutar programas4.2 Organizar y ejecutar programa
los servicios de salud.4.3 Motivar a los pobladores en su4.4 Coordinar la participación de l4.5 Seleccionar y/o preparar m
contenidos educativos de acue4.6 Puede corresponderle dar cha4.7 Asistir a los eventos de capac
MINSA u otras Instituciones.4.8 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁrExperienciaAmplia experiencia en labores de ECapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
123
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA S
ra la Salud III
: P4-50-315-3
rabajo en Educación Sanitaria y programas de ca
epende directamente del Director de Educació
de trabajo orientados a la Educación Sanitaria.as de capacitación en metodología educativa pa
u jurisdicción para modificar patrones culturales na comunidad para el desarrollo de programas edaterial de ayudas audiovisuales que permitan
erdo a la problemática de salud local.rlas de capacitacióncitación, congresos, etc, relacionado con sus
asigne el Director de la Dirección de Educación pa
incluya estudios relacionados con la especialidadrea.
Educación para la Saludtudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
SALUD -Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
2 061 -062
apacitación dirigida al personal
ón para la Salud y reporta el
ara el personal que trabaja en
egativos.ucativos de Salud.una mayor objetividad de los
funciones, realizados por el
ara la Salud.
d.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREEducación para la SaludCARGO CLASIFICADO: Especialista e
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAParticipar en la implementación deplan de actividades de Educación p
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista en Capacitación I,cumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Coordinar la implementación d4.2 Coordinar la Programación de4.3 Realizar charlas y exposicione4.4 Participar en comisiones y reu4.5 Participar en la Formulación d4.6 Revisar o estudiar documentos4.7 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queExperienciaAlguna experiencia Docente.Capacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
124
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SA
en Capacitación I
: P3-25-345-1
e los procesos técnicos de Educación para la Sapara la Salud.
depende directamente del Director de Educaci
e los procesos técnicos de Educación para la SaActividades de Educación para la Salud.s sobre temas de salud, promoción, protección.
uniones de trabajo, así como en la Programacióne políticas de Educación para la Salud acorde cos administrativos y emitir informes respectivos.signe el Director de Educación Para la Salud.
incluya estudios relacionados con la especialidad
tudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ALUD -Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 063
alud y en la elaboración de un
ón para la Salud y reporta el
alud y evaluar su ejecución.
de las actividades.on la política del Sector.
d.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAOrganiza, coordina y dirige losinfraestructura de la DIRESA JUNI
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depefunción.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir, coordinar y
infraestructura de la DIRESA.4.2 Solicitar mediante requerimie
infraestructura.4.3 Supervisar y controlar la ejecu
DIRESA.4.4 Mantener actualizado la base d4.5 Efectuar mantenimiento e insta4.6 Evaluar las necesidades de ma
realizarse por terceros.4.7 Dar conformidad técnica a los s4.8 Diseñar las especificaciones té
adjudicaciones de bienes y ser4.9 Participar en los comités de ba4.10 Evaluar los requerimientos tec4.11 Emitir informes técnicos sobre4.12 Asesorar a la Unidad de Adqu4.13 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y ActiDominio amplio de Mantenimiento d
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
125
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAministrativo III
: T5-05-707-3
procesos técnicos de mantenimiento de losIN
ende directamente del Director de Logística y r
y formular el programa de mantenimiento de lo
ento las actividades de mantenimiento de los
ción de los programas de mantenimiento de los e
de datos del estado operativo y funcional de los ealaciones de agua, desagüe e instalaciones eléctrantenimiento, para elaborar las especificaciones t
servicios de mantenimiento realizados a los equipécnicas estándar y criterios de evaluación para lasrvicios relacionados a equipos e instalaciones.ja de equipos e instalaciones.cnológicos para los establecimientos de salud dee los alcances tecnológicos que se requiere.uisiciones para la compra de equipos.asigne el Director de la Oficina de Logística.
o de estudios superiores relacionado con el área
nicas del áreaalidaditudesde los equipos e instalaciones de infraestructuraOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ALUD -LogísticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 64
equipos e instalaciones de
reporta el cumplimiento de su
os equipos e instalaciones de
equipos e instalaciones de
equipos e instalaciones de la
equipos e instalaciones.ricas.técnicas de los servicios a
pos y/o instalaciones.s bases de licitaciones y
e la DIRESA.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Operador PA
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICA
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Operador PAD I, depende directaRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar el expediente de contr4.2 Recepcionar el requerimiento co
contratar o adquirir4.3 Realizar el estudio del mercado4.4 Verificar la disponibilidad presup4.5 Identificar el proceso de selecció4.6 Identificar el sistema de contrata4.7 Solicitar la aprobación del exped4.8Tener a su cargo la custodia y re4.9 Las demás funciones que le asi
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónInstrucción secundaria completaCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de operacióCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
126
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAAD I – Logística
: T2-05-595-1
amente del Director de la Oficina de Logística
rataciónonstatando que cuente con las características téc
y obtener el valor referenciapuestalón y ver que modalidad se va a realizaracióndiente de contrataciónesponsabilidad del expediente de contratacióngne el responsable de Obtención.
rea
ón de equipos de procesamiento automático de datudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ALUD - I – LogísticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 65
cnicas de lo que se va
atos
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAProponer las políticas y normas csalud así como identificar las polílograrlos.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectoriareporta el cumplimiento de su funcTiene mando directo sobre los carRelaciones Externas:Tiene relaciones con: MINSA, Gojurisdicción y ONG´s.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, contcargo.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Lograr que las personas as
desarrollo, así como para la c4.2 Lograr la promoción de la salu
comunidad y su entorno.4.3 Promover el desarrollo de v
comportamientos saludables,4.4 Proponer políticas regionales
social de la persona y la consy local.
4.5 Identificar los objetivos regiovida sana en la persona, famil
4.6 Desarrollar normas y procediconcepción hasta su término n
4.7 Participar en el desarrollo de ay comunidad.
4.8 Desarrollar estudios de investsana.
4.9 Participar, en coordinación copara la promoción de vida saniveles.
4.10 Identificar los objetivos y prodeberes en salud, en la perso
4.11 Conducir, implementar y evade la salud, con énfasis en el
4.12 Desarrollar normas y procecomunitaria y cautelar su cum
4.13 Concertar alianzas estratégicparticipación comunitaria en s
4.14 Coordinar con InstitutosDesconcentrados del Sector
127
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA Són Comunitaria en SaludPrograma Sectorial I
: D3-05-290-1
complementarias para la promoción de vida sanaticas y metas del corto mediano y largo plazo y
al I, depende directamente del Director Ejecutivoción.rgos profesionales a su cargo
obierno Regional, Autoridades Sectoriales, Gobie
trolar, coordinar, controlar y supervisar sobre
suman la salud física y mental como atributoconstrucción de entornos saludables.ud en la familia como unidad básica de salud, pa
valores de salud y contribuir a su ejercicio pasalud mental y construcción de entornos saludaby participar en su implementación para contribu
strucción de entornos saludables, con aplicación
nales / locales y desarrollar estrategias y proyelia y comunidad.mientos de promoción y vigilancia de una vidanatural.alianzas estratégicas para la promoción de una v
tigación y evaluación del impacto de las accione
n la Dirección Regional de Educación, en la ejecna en la persona y en su entorno social, en las
oponer e implementar las políticas para la promoona, la familia y la comunidad.aluar estrategias de participación comunitaria pa
desarrollo y ejercicio de los valores de salud.edimientos para intervenciones de promociónmplimiento.cas con instituciones y organismos sociales parasalud.
Especializados, Organismos Públicos Dr Salud y la comunidad científica nacional e int
Pág. De
Versión: 1.0
SALUD -Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 066
a y participación comunitaria endesarrollar las estrategias para
o de Promoción de la Salud y
ernos Locales, Hospitales de la
las Unidades funcionales a su
o fundamental para su vida y
ra el beneficio de la persona, la
ara lograr una vida sana, conbles.uir al desarrollo físico, mental yen el ámbito nacional, regional
ectos para la promoción de una
sana en la persona, desde su
vida sana en la persona, familia
es de promoción para una vida
ución de contenidos educativosinstituciones educativas según
oción y ejercicio de derechos y
ra la construcción de la cultura
de la salud con participación
a la promoción de la salud y la
Descentralizados y Órganosternacional, el marco técnico –
normativo para la promoción4.15 Lograr la elaboración, ejecuc
participación comunitaria en s4.16 Coordinar y participar en e
participación comunitaria en l4.17 Desarrollar estrategias regio
fundamentales de nuestro se4.18 Brindar asistencia técnica en
de red de salud y hospitales.4.19 Lograr el desarrollo de las ca
el personal de las direccioprogramación y normas pertin
4.20 Las demás funciones que le a5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁExperienciaExperiencia en la conducción de pCapacidades, Habilidades y ActDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
128
de la salud.ción y evaluación de planes, programas y proysalud, en el ámbito sectorial e intersectorial.el desarrollo de estudios de investigación y ea promoción de la salud y difundir sus resultados
onales /locales para el trabajo con Agentes Comuctor.promoción de vida sana y participación comunita
apacidades en promoción de vida sana y participaones de red de salud, hospitales y entidadenentes.asigne el Director Ejecutiva de Promoción de la S
e incluya estudios relacionados con la especialidaÁrea.
programas relacionados con el Área.titudese
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
yectos para la promoción de la
evaluación del impacto de las.unitarios de Salud como aliados
aria en salud, a las direcciones
ación comunitaria en salud, ens correspondientes, según la
Salud.
ad.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Enfermera/o
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAElaborar planes de protección deprocesos orientados a la Promoció
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o II, depende directamSalud y reporta el cumplimiento deRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Programar las actividades de S4.2 Concertar actividades multisec4.3 Implementar, dirigir y monitore4.4 Elaborar planes de trabajo e
enfermedad.4.5 Apoyar en la implementación
de una cultura de salud.4.6 Participar en la coordinación
participación comunitaria.4.7 Las demás funciones que le a
Comunitaria en Salud.5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónTítulo Profesional universitario queExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación especializada en el árCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
129
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA Són Comunitaria en SaludII
: P4-50-325-2
e salud y prevención de las enfermedadesón de Vida Sana y Participación en Salud.
mente del Director de Promoción de Vida Sana ysu función.
Salud Publica según el calendario epidemiológicoctoriales de protección de Salud en la comunidadar las actividades de Promoción de la Salud en la
específicos en las acciones de Protección de
y evaluación de estrategias de participación com
y desarrollo de estudios de investigación y e
asigne el Director de la Dirección de Promoción
incluya estudios relacionados con la especialidad
ón de programas administrativos relacionados al áreatudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
SALUD -Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 067
y participar en los diferentes
y Participación Comunitaria en
o..as Redes y Micro redes.la Salud y prevención de la
munitaria para la construcción
evaluación del impacto de la
de Vida Sana y Participación
d.
área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Asistente So
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAProponer y ejecutar acciones en lopromoción, desarrollo social o famil
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Social II, depende direen Salud y reporta el cumplimientoRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Programar y ejecutar activida
promoción social.4.2 Participar en los logros de la pa4.3 Formular programas de capaci4.4 Brindar asesoramiento técnico4.5 Elaborar proyectos de promoc4.6 Asesorar y coordinar a los
cumplimiento de disposiciones4.7 Asesorar en la programación d4.8 Orientar en la elaboración de r4.9 Elaborar programas de acción4.10 Opinar sobre proyectos que re4.11 Las demás funciones que le a
Comunitaria en Salud.5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónTítulo Profesional universitario de ACapacitación especializada en el ÁrExperienciaAmplia experiencia en el área de PrCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgoDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
130
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAón Comunitaria en Saludocial II
: P4-55-078-2
os servicios de atención, prevención y promociónliar.
ctamente del Director de Promoción de Vida Sande su función.
ades y acciones a desarrollar en los servicios
articipación de la comunidad, en programas sociaitación y difusión participando en el desarrollo de
o en la aplicación de normas, métodos y técnicasión, desarrollo social o familiar.órganos directivos de instituciones y organi
s.de eventos culturales recreativos.reglamentos, estatutos manuales y otros docume
orientados a lograr la participación en las organquieran inversiones en organismos populares.
asigne el Director de la Dirección de Promoción
Asistente Socialrea.
romoción de la Salud.tudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ALUD -Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 068
n social, elaborar proyectos de
na y Participación Comunitaria
de asistencia, prevención y
ales.los mismos.para la toma de decisiones.
izaciones populares para el
ntos normativos.nizaciones.
de Vida Sana y Participación
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Psicólogo I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de investigaciones y estuel área.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Psicólogo I, depende directameSalud y reporta el cumplimiento deRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOResponsable del laboratorio de DE
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Contribuir al mejoramiento de l4.2 Fortalecer estilos de vida salud4.3 Contribuir con la creación de a4.4 Establecer alianzas estratégica4.5 Detección de casos psicopatol4.6 Atención de casos.4.7 Visitas domiciliarias.4.8 Sesiones educativas dirigido a4.9 Organización y realización de4.10 Capacitación a los recursos hu4.11 Evaluación, diagnóstico y trata4.12 Las demás funciones que le a
Comunitaria en Salud.5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónTítulo Profesional de Psicólogo.ExperienciaAlguna experiencia en labores de inCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgoDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
131
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAón Comunitaria en Salud
: P3-55-640-1
udios psicológicos, asesoramiento en la generaci
ente del Director de Promoción de Vida Sana ye su función.
ESA JUNIN.
la cultura organizacional de la Institución.dables.ambientes saludables.as para el desarrollo comunitario.ógicos.
la comunidad.Talleres de Habilidades Sociales.
umanos.amiento.asigne el Director de la Dirección de Promoción
nvestigación Psicológica.tudes
e
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ALUD -Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 069
ón de normatividad técnica en
y Participación Comunitaria en
de Vida Sana y Participación
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Relacionista
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades orientadas
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Relacionista Público II, dependComunitaria en Salud y reporta el cRelaciones Externas:Mantener relaciones con entidadessectorial
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planear, coordinar y ejecutar pr
competencia de conformidad a4.2 Proponer a la Dirección de Prom
comunicación para la promoción4.3 Mantener informado a la Direcc
Pueden surgir con el público in4.4 Organizar y mantener al día el4.5 Editar y distribuir las publicacio
Relaciones Públicas de la DIRES4.6 Programar, ejecutar eventos, ce
con las dependencias.4.8 Establecer una coordinación ad4.9 DIRESA, y las unidades de Rela4.8 Elaborar y evaluar (validar) mat4.9 Asesorar al director en asuntos4.10 Programar charlas de capacitac4.11 Las demás que le asigne el Dir
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario en ReCapacitación especializada en el áreExperienciaAlguna experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y ActituDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
132
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAón Comunitaria en SaludPúblico I
: P3-40-660-1
s a la divulgación de información.
de directamente del Director de Promoción decumplimiento de su función.
s públicas y privadas de carácter local, nacion
rogramas de comunicaciones Internas y externaslas normas regionales y nacionales.
moción de la Salud los lineamientos de política qun de la salud.ción de Promoción de la Salud sobre lo concernienterno y/o externo.sistema de reportes de periódicos y materiales denes de la institución en forma directa y/o en coorSA y los diferentes Hospitales y otras dependenciaertámenes y otros que la dirección realice en su j
decuada con la Oficina de Comunicaciones de Relaciones Públicas de las diferentes Unidades Ejecuterial de difusión: afiches, volantes, folletos, tríptde su competencia
ción relacionado con sus funciones.rector de Promoción de Vida Sana y Participación
elaciones Públicas o Ciencias de la Comunicacióea.
especialidadudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFICA
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ALUD -Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 070
e Vida Sana y Participación
al, para promover la imagen
s en el ámbito de su
ue oriente las actividades de
nte a los problemas que
e la comunidad.rdinación con la Oficina deas de la Región.jurisdicción y en coordinación
aciones Públicas de lautoras.icos y etc.
n Comunitaria en Salud
ón.
ACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de asisten
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo II, depeParticipación Comunitaria en SaludRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en la formulación
Participación Comunitaria en S4.2 Participar en la digitación de
Participación Comunitaria en S4.3 Apoyar en los programas de ca4.4 Apoyar en la digitación de los
Vida Sana y Participación Com4.5 Las demás funciones que le a
Comunitaria en Salud5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónGrado Académico de Bachiller UnivAlguna capacitación especializada eExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgoDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
133
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAón Comunitaria en Saludministrativo II
: P2-05-066-2
ncia profesional.
ende directamente del Director de la Dirección dy reporta el cumplimiento de su función.
del Plan de actividades de la Dirección deSalud.
los documentos relacionados a la Dirección deSalud.apacitación y difusión participando en el desarrols sistemas informáticos que se implemente en lmunitaria en Salud.asigne el Director de la Dirección de Promoción
versitarioen el área.
ialidadtudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ALUD -Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 071
de Promoción de Vida Sana y
Promoción de Vida Sana y
e Promoción de Vida Sana y
lo de los mismos.la Dirección de Promoción de
de Vida Sana y Participación
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico en t
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConservación de vehículos y mante
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Transporte II, depefunción.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOVelar por la buena conservación de
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Presentar con eficiencia y pront4.2 Realizar viajes en misión oficial
al término del viaje.4.3 Conservar los vehículos en perf
accesorios y herramientas indis4.4 Controlar los equipos y herrami4.5 Controlar el consumo y gasto d4.6 Vigilar que los vehículos se gua4.7 Tener al día el bitácora4.8 Llevar un control de los bienes4.9 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en la conduccióBrevete profesionalCapacidades, Habilidades y ActitConocimiento básico en mecánica
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
134
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAransporte II
: T5-60-830-2
enimiento en perfecto estado de uso.
nde directamente del Director de Logística y re
el vehículo a su cargo.
titud los vehículos solicitados.dentro y fuera de la jurisdicción regional, informa
fecto estado de limpieza, presentación y puntualispensables.ientas a su cargo.e combustible, repuestos, lubricantes y otros, em
arden en la cochera al término de cada jornada.
que están bajo su responsabilidad.igne el Director de la Oficina de Logística.
de estudios superiores relacionados con el área
ón de vehículos motorizados.
tudesy electricidad automotriz
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFICA
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ALUD -LogísticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 072
eporta el cumplimiento de su
ando el estado del vehículo
dad: manteniéndolos con los
mpleados en los vehículos.
a.
ACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Operador PA
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICARealiza el apoyo de actividades de
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Operador PAD I, depende direcen SaludRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Preparar el equipo de computo y
diaria.4.2 Elaborar los cronogramas de pro4.3 Evaluar el rendimiento del sistem4.4 Realizar el proceso operativo de4.5 Preparar y ordenar los trabajos4.6 Las demás que le asigne el Dire
Ejecutivo de Salud a las Person
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónInstrucción secundaria completaCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de operacióCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
135
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAAD I
: T3-05-595-1
soporte técnico informático
tamente del Director de Promoción de Vida San
y los programas de aplicaciones para la producció
oducción de actividades.ma computarizado en lo referente a Hardware y Se los grupos de trabajo y conclusión de los mismode acuerdo al manual operativo de cada aplicació
ector de Promoción de Vida Sana y Participaciónas.
rea
ón de equipos de procesamiento automático de datudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ALUDNo. DeCARGOS
No. CAP
1 073
na y Participación Comunitaria
ón de actividades en forma
Software.os.ón.Comunitaria en Salud
atos
CACION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTOR : SENTIDAD : DUNIDAD ORGANICA : D
NºDE
ORDDENOMINACI
0102
0304050607080910111213141516
1718192021222324
25/5657/6263/6768/7273/9798/99
100/101102/103
104
Director de ProgramSecretaria VDirección de AtencCalidad en Salud
Director de ProgramObstetriz IVEnfermera IVEnfermera IVMédico IIIMédico IIEnfermera IIEnfermera IIEnfermera IIObstetriz IINutricionista ITécnico AdministratTécnico AdministratSecretaria IVDirección de ServiDirector de ProgramEnfermera/o IIEnfermera/o IIEnfermera/o IIEnfermera/o IIMédico IIMédico IIIngeniero IIMédico ICirujano Dentista IQuímico FarmacéutObstetriz IEnfermero/a IPsicólogo IBiólogo IAsistente social INutricionista I
136
DE CARGOS
SALUDDIRECCION REGIONAL DE SALUD DE JUNINDIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PE
ON DEL CARGO TOTALNº D
ma Sectorial II
ción Integral y
ma Sectorial I
tivo IIItivo III
icios de Saludma Sectorial I
tico I
0101
0101010101010101010101010101
0101010101010101320605052502020201
074075
076077078079080081082083084085086087088089
090091092093094095096097
098/1130/1136/1141/1146/1171/1173/1175/1
177
ERSONAS
EL OBSERV.
45
67890123456789
012345671291351401451701721741767
Previsto
PrevistoPrevistoPrevisto
Previsto
Previsto
PrevistoPrevistoPrevistoPrevistoSerumsSerumsSerumsSerumsSerumsSerumsSerumsSerums
105/109110111112113
Tecnólogo Médico IArquitecto IEspecialista AdminiTécnico en TranspoOperador PAD I
137
I
istrativo Iorte II
0101010101
113
178/1183184185186
1823456
Previsto
Previsto
ORGANIGRAMA FDE
DIRECCIOATENCI
INTEGRACALIDAD
SALU
138
FUNCIONAL DE LA DIRECCION EE SALUD DE LAS PERSONAS
DIRECCIONGENERAL
DIRECCIONEJECUTIVA DE SALUD
DE LAS PERSONAS
DIRECCSERVIC
SAL
ON DEIONAL YD EN
UD
EJECUTIVA
CION DECIOS DELUD
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisió
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Isu cumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los siguy Secretaria V.Relaciones Externas:Con los Directores de Redes deHospitales y Establecimientos de S
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir, controlar y c
personas en el ámbito regiona4.2 Integrar el comité de gestión de4.3 Proponer las políticas y norm
lineamientos de la política y nor4.4 Proponer los objetivos y metas4.5 Proponer las estrategias interi
jurisdicción.4.6 Establecer los criterios para
personas.4.7 Consolidar el plan operativo ins4.8 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
139
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las PersonasPrograma Sectorial II
: D4-05-290-2
ón de las actividades de Salud de las Personas
I, depende directamente del Director General de
uientes cargos de Directores de Programa sector
Salud y Hospitales, con los Responsables dalud Privados.
ar, coordinar, controlar y supervisar sobre las Un
coordinar las actividades propias de la Direcciól.
e la Dirección Regional de Salud de Junín.mas complementarias de Atención Integral dermas nacionales.de largo mediano y corto plazo para el desarroll
nstitucionales y multisectoriales para la solución
las intervenciones sanitarias relacionadas con
stitucional de la Dirección de Salud de las Personigne el Director General.
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martínez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 074
la DIRESA – JUNIN y reporta
rial I, profesionales de la salud
e Salud de las personas de
nidades Orgánicas a su cargo.
ón Ejecutiva de Salud de las
Salud, en el marco de los
o de los servicios de salud.n de problemas de salud de la
n la atención integral de las
nas.
dad.
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Secretaria V
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAResponsables en labores secretaria
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V, depende directamecumplimiento de su función.Relaciones Externas:Coordina con el público en general
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir, controlar y c4.2 Coordinar actividades relacio
Ejecutiva de Salud de las Per4.3 Coordinar actividades de cará
la Dirección de Salud de las4.4 Recopilar, depurar, codificar,4.5 Velar por el mantenimiento d
vigentes.4.6 Tomar dictados, digitar los tra
la Dirección Ejecutiva de Salu4.7 Recibir y efectuar llamadas
Dirección Ejecutiva de Salud4.8 Velar por el mobiliario, equip
mismo.4.9 Mantener discreción de las in4.10 Apoyar en labores inherentes4.11 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en administración secCapacitaciones de tramite documeCapacitación especializada en el áExperienciaExperiencia en labores administratHaber desempeñado cargo de secCapacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
140
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas
: T5-05-675-5
ales utilizando el sistema de computo
ente del Director de la Oficina Ejecutiva de Salud
coordinar las acciones propias de secretaria.onadas al manejo del archivo documentario corsonas.ácter administrativo de apoyo y organización adecPersonas.clasificar y archivar la documentación de caráctedel orden cronológico de los documentos de ac
abajos encomendados y confeccionar la agendaud de las Personas.telefónicas y concertar citas en relación a lasde las Personas.
po y materiales asignados a su cargo y mante
nformaciones de carácter reservado.a su función en los actos y ceremonias protocola
asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Pers
retarial, otorgado por el ministerio de educación oentario y secretariadoárea, así como el manejo de medios electrónicos
tivas de oficinacretaria IV por un periodo mínimo de 4 añositudese
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martínez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 075
d de las Personas y reporta el
rrespondiente a la Dirección
cuada de la documentación de
r administrativo.cuerdo a las normas técnicas
a de asuntos y anotaciones de
labores administrativas de la
ener un stock permanente del
ares.sonas.
o entidad autorizada
de comunicación
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DireCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación de actividtécnico a su cargo.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorialreporta el cumplimiento de su funcióTiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Directores de Hospitales, ResponsPúblicos y Privados.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, control
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer las políticas y norma4.2 Identificar y proponer los objet
desarrollar las estrategias regi4.3 Difundir, supervisar y evalua
referidos al proceso de protecmetas sanitarias propuestas.
4.4 Supervisar y evaluar las diverslas necesidades de salud de la
4.5 Proponer los protocolos, guías4.6 Brindar asistencia técnica en l
Gestión de la calidad en la ate4.7 Diseñar, ejecutar y asesorar en4.8 Conducir y evaluar los proceso4.9 Monitorear estándares e indica4.10 Elaborar el Plan Operativo Ins
Director Ejecutivo de Salud de4.11 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
141
al de Organización y Funciones
ección Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
Programa Sectorial I (previsto)
: D3-05-290-1
dades técnico administrativas, supervisar la lab
I, depende directamente del Director Ejecutivoón.os profesionales y técnicos
sables de Salud de las personas de Hospitales
ar, coordinar, controlar y supervisar las actividad
as complementarias para la atención integral de stivos y metas de largo, mediano y corto plazo enonales para lograrlos.
ar el cumplimiento de la normatividad técnica,cción, recuperación y rehabilitación de la salud
sas estrategias de atención integral de salud, cona población.s y procedimientos relacionados a la atención intea Implementación de Modelos de Atención Integnción de salud a las direcciones de Red de Saludn la elaboración y en la ejecución de proyectos pos de auditoría de calidad en salud en la jurisdiccadores de la calidad en la jurisdicción.stitucional de la Dirección de Atención Integral de
las Personas.asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Perso
e incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ección de Atención Integral y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 076
bor del personal profesional y
o de Salud de las Personas y
y Establecimientos de Salud
des a su cargo.
salud.la atención integral de salud y
, directivas y procedimientosd, para cumplir los objetivos y
n el propósito de dar solución a
egral de salud.gral de Salud y del Sistema ded y Hospitales.ara la mejora de la calidad.
ción.
e Salud en coordinación con el
onas.
ad.
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Obstetriz IV
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAOrganiza, coordina, programa, moreproductiva.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Obstetriz IV depende directamcumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, coordinar, program
componentes de salud reprodu4.2 Apoyar en la elaboración de
reproductiva.4.3 Conformar e integrar el Comité4.4 Analizar la información para ev4.5 Implementar estrategias para a4.6 Coordinar con los órganos c
medicamentos al nivel operativ4.7 Proponer y adecuar normas pa4.8 Formular, programar, controlar
al nivel operativo.4.9 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el árExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
142
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Direc
: P6-50-540-4
onitorea, controla y evalúa las diferentes activi
mente del Director de Atención Integral y Ca
ar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar lasuctiva, priorizando las zonas de mayor riesgo.el Plan Operativo Institucional del área Adulto
é de prevención de la mortalidad materna perinatvaluar e implementar estrategias de intervención.atender los principales daños.
correspondientes para garantizar el adecuado avo.ara la conducción de los componentes de salud rr, ejecutar y evaluar el presupuesto de los diferen
signe el Director de la Dirección Atención Integra
incluya estudios relacionados con la especialidadrea
ón de programas administrativos relacionados al átudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Atención Integral y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 077
dades del componente salud
alidad en Salud y reporta el
s actividades de los diferentes
o – Mujer componente salud
tal..
abastecimiento de insumos y
reproductiva.ntes componentes, priorizando
l y Calidad en Salud.
d.
área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Enfermera/o
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAOrganiza, coordina, programa, monacional de inmunizaciones.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o IV, depende direccumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, coordinar, programa
Sanitaria Nacional Inmunizacion4.2 Priorizar la asignación de mate
desconcentración y las redes a4.3 Garantizar la cadena de frío de4.4 Elaborar el Plan Operativo an
DIRESA.4.5 Brindar apoyo técnico a las red4.6 Programar eventos de capacita4.7 Hacer evaluaciones trimestrales4.8 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional de Enfermera/o, dCapacitación en Salud Pública y AdExperienciaExperiencia en supervisión de acAmplia experiencia en la conduccióCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
143
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Direcc
o IV
: P6-50-540-4
nitorea, controla y evalúa las diferentes activida
ctamente del Director de Atención Integral y C
ar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar lasnes de las Redes de Salud pertenecientes a la Derial médico, inmunobiológicos e insumos al nivesuman el papel de unidades ejecutoras.los inmunobiológicos a nivel de la DIRESA.ual de la Estrategia Sanitaria Nacional Inmuniz
es para el desarrollo de las actividades.ación a las redes y Microrredes.s, semestrales y anuales con las Redes y Microrrsigne el Director de la Dirección de Atención Integ
de rango universitario.dministración de Servicios de Enfermería.
ctividades de enfermeríaón de programas administrativos relacionados al átudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ción de Atención Integral y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 078
ades de la estrategia sanitaria
Calidad en Salud y reporta el
s actividades de la EstrategiaDIRESA JUNIN.el operativo. En tanto se dé la
zaciones (ESNI) a nivel de la
redes.gral y Calidad en Salud.
área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Enfermera/o
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAOrganiza, coordina, programa, monacional de inmunizaciones.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o IV, depende direccumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en reuniones de coord4.2 Supervisar, evaluar los proceso
mayor de su respectivo ámbito.4.3 Realizar actividades y reuniones4.4 Participar en la elaboración del4.5 Cumplir y hacer cumplir los regla4.6 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional de Enfermera/o, dCapacitación en Salud Pública y AdExperienciaExperiencia en supervisión de acAmplia experiencia en la conduccióCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
144
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Direcc
o IV
: P6-50-540-4
nitorea, controla y evalúa las diferentes activida
ctamente del Director de Atención Integral y C
dinación del programa regional de adulto mayor ds de planificación, ejecución y monitoreo del prog
s técnicas dentro de la región del adulto mayor.Plan Operativo Institucional.amentos, normas y procedimientos vigentes.igne el Director de la Dirección de Atención Integ
de rango universitario.dministración de Servicios de Enfermería.
ctividades de enfermeríaón de programas administrativos relacionados al átudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ción de Atención Integral y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 079
ades de la estrategia sanitaria
Calidad en Salud y reporta el
de las redes y hospitales.grama regional del adulto
gral y Calidad en Salud.
área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Médico III
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAPrograma, dirige, coordina, monitoIntegral de Salud a nivel regional.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico III, depende directamentede su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Programar, dirigir, coordinar, m
atención integral de salud a niv4.2 Asesorar, conducir, implement4.3 Proponer y adecuar normas pa4.4 Estimular y apoyar la realizac
regional.4.5 Incorporar y asesorar la inclus4.6 Adecuar el marco normativo d
de facilitar su Implementación4.7 Brindar información oportuna
Atención Salud a las Personas4.8 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico CirujanoCapacitación en la especialidad reqExperienciaExperiencia en la supervisión de acExperiencia en conducción de PersCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
145
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
: P5-50-525-3
orea, supervisa, controla y evalúa el desarrollo
e del Director de Atención Integral y Calidad en S
monitorear, supervisar, controlar y evaluar el desvel regional.tar y adecuar las estrategias de atención integralara la mejor conducción de los componentes de sción de estudios y/o proyectos sobre necesida
ión del enfoque de atención integral y calidad deel sistema de gestión de Atención Integral y Cala nivel regional.de los indicadores de salud de los componentes
s.asigne el Director de la Dirección de Atención Inte
querida.
ctividades médicas.sonal.tudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Atención Integral y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 080
del componente de Atención
Salud y reporta el cumplimiento
arrollo de los componentes de
de salud.salud integral.des básicas de salud a nivel
salud.idad de Salud, con la finalidad
s de la Dirección Ejecutiva de
egral y Calidad en Salud.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Médico II
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. 1. FUNCION BASICAPrograma, dirige, coordina, monitIntegral de Salud a nivel regional.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico II, depende directamcumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Supervisar en las Redes de S
monitoreo de los procesos demetanxenicas de su ámbito.
4.2 Coordinar y asesorar en la ela4.3 Elaborar informes al director r
enfermedades metanxenicas4.4 Participar en la elaboración de4.5 Participar en las reuniones de
control de trasmisión de enfer4.6 Las demás funciones que le
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico CirujanoAlguna capacitación especializadaExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y Acti
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
146
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
(previsto)
: P4-50-525-2
orea, supervisa, controla y evalúa el desarrollo
mente del Director de Atención Integral y Ca
Salud de la región para evaluar los procesos de pe la estrategia regional de control de trasmisión de
aboración del plan operativo de la estrategia regioreferente a las estrategias regional de control deque se produzcan dentro de la jurisdicción.el Plan Operativo Institucional.e coordinación con las demás estrategias vinculadrmedades metanxenicas.asigne el Director de Atención Integral y Calidad
a en el área.
cialidaditudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Atención Integral y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 081
del componente de Atención
lidad en Salud y reporta el
lanificación, ejecución ye enfermedades
onal y en las redes de salud.trasmisión de
das a la estrategia regional de
en Salud.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Enfermera/o
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConducir, controlar e implementar e
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o II, depende directamRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Conducir la coordinación del P4.2 Cumplir y hacer cumplir las No4.3 Conducir el Programa en el ám4.4 Evaluar permanentemente, en
para controlar la malaria info4.5 Conducir y evaluar el proceso4.6 Programar, controlar y efectua4.7 Formular, ejecutar, controlar
Región o Sub Región.4.8 Capacitar técnica y operaciona4.9 Garantizar una adecuada y op
del Programa de Control de M4.10 Concertar con la población or
integralmente la enfermedad.4.11 Condicionar con la Red de La
de diagnóstico parasitológicos4.12 Implementar el Sistema de Fá4.13 Asesoramiento técnico en el p
Centro de Salud.4.14 Participar y asesorar técnicam4.15 Las demás que le asigne el Dire
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁrExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacidades, Habilidades y Actit
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
147
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
II (previsto)
: P4-50-325-2
el programa malaria
mente del Director de Atención Integral y Calidad
Programa Control de Malaria en el ámbito de su reormas del Programa, adecuando las estrategias ambito de su jurisdicción.n el ámbito de su jurisdicción y en el nivel localrmando oportunamente al Nivel Conductor Normade vigilancia epidemiológica.
ar actividades de supervisión del Programa Malary evaluar el presupuesto del Programa de Con
almente a su personal y a la comunidad con el aportuna distribución de los medicamentos, materMalaria en su ámbito jurisdicción.rganizada y las personas enfermas de malaria p
boratorios de Nivel Intermedio y Local el eficients en Malaria.ármaco vigilancia en Malaria.programa de Administración compartida al perso
mente al Personal de SERUMS.ector Ejecutivo de Salud a las Personas.
incluya estudios relacionados con la especialidadrea.
ón de programas relacionados al áreatudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Atención Integral y
No. DeCARGOS
No. CAP
3 082/084
en Salud.
esponsabilidad.a su realidad.
, el desarrollo de las accionesativo.
ia.ntrol de Malaria asignado a su
apoyo de las Universidades.riales e insumos de laboratorio
lanes de acción para controlar
te desarrollo de las actividades
onal de salud, en los Puestos y
d.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Obstetriz II
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. 1. FUNCION BASICAOrganiza, coordina, programa, mreproductiva.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Obstetriz I depende directamcumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en reuniones con los
programa regional materno ne4.2 Supervisar y evaluar en las red
de programas regionales de etde su respectivo ámbito.
4.3 Realizar reuniones técnicas smaterno neonatal.
4.4 Participar en la elaboración de4.5 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Obstetriz.ExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y Acti
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
148
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
: P4-50-540-2
onitorea, controla y evalúa las diferentes activi
mente del Director de Atención Integral y Ca
s coordinadores del programa regional de etapa deonatal de la red y hospitales.des de salud de la región los procesos de planifictapa de vida adolecente y programa regional mat
obre programa regional de etapa de vida adolece
el Plan Operativo Institucionalasigne el Director de la Dirección Atención Integra
cialidaditudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez.
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Atención Integral y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 085
idades del componente salud
alidad en Salud y reporta el
de vida adolecente y
cación, ejecución y monitoreoterno neonatal
ente y programa regional
al y Calidad en Salud.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Nutricionista
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConducir el Sistema de Vigilancia N
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Nutricionista I, depende directacumplimiento de su función.Relaciones Externas:Coordina con el Ministerio de Salud
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Programar, ejecutar y evalua
el ámbito de la alimentación e4.2 Conducir el sistema de vigila4.3 Establecer coordinaciones pa
almacenan alimentos.4.4 Formular propuestas de no
nutricionales.4.5 Realizar el seguimiento de
realizando investigaciones pa4.6 Implementar, desarrollar, ma
calidad en el campo de su co4.7 Coordinar la adecuada foca
complementaria desarrollado4.8 Prestar asesoramiento técnic4.9 Lograr que se establezca en
interno, previo, simultáneo y4.10 Participar como ente técnico4.11 Elaborar el Plan Operativo In4.12 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Nutricionista,Alguna capacitación especializadaExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptiCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
149
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
I (previsto)
: P3-50-535-1
Nutricional a nivel regional.
amente del Director de Atención Integral y Ca
d, Hospitales y Redes de Salud del ámbito Regio
ar las intervenciones en nutrición y el desarrolloen la región.ncia nutricional en el ámbito regional.ara el control de calidad de alimentos en los esta
ormas técnicas y protocolos que deberán segu
la situación alimentario y nutricional, mantenienara definir indicadores e índices del estado nutricantener y proponer los objetivos y lineamientosompetencia.alización y evaluar el logro del impacto de losos por organismos gubernamentales y no gubernco a los sectores público y privado en el campo dn la unidad orgánica y en el ámbito de su compeposterior.en la formulación del Plan Regional de Nutrición
nstitucional del componente Nutrición.asigne el Director de la Dirección de Atención Int
de rango universitarioa en el área.
cialidaditudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Atención Integral y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 086
alidad en Salud y reporta el
onal
de tecnologías apropiadas en
ablecimientos que manipulan y
uir los programas alimentario
ndo información actualizada yional de la población.del sistema de gestión de la
programas de alimentaciónnamentales.e su competencia.
etencia las acciones de control
.
tegral y Calidad en Salud.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades técnicas c
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depenel cumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Coordinar las acciones adminis4.2 Realizar las coordinaciones co
requeridas.4.3 Coordinar con las direcciones d4.4 Efectuar las coordinaciones y
Institucional y presupuesto anu4.5 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroCapacitación técnica en la especia
ExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
150
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
ministrativo III
: T5-05-707-3
complejas.
nde directamente del Director de Atención Integra
strativas en cuanto a la ejecución de presupuestoon la oficina de Logística para la emisión oportu
de Economía el compromiso y ejecución del gastoy desarrollo de procesos técnicos para la forual de la Dirección.igne el Director de la Dirección de Atención Integ
de estudios superiores relacionados con el árealidad.
a especialidad.udes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Atención Integral y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 087
al y Calidad en Salud y reporta
o.una de las órdenes de compra
o en el calendario previsto.rmulación del Plan Operativo
gral y Calidad en Salud.
.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICALimpiar y desinfectar las ambientgeneral.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depefunción.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recibir y distribuir documentos4.2 Preparar los informes necesar4.3 Limpiar y desinfectar ambiente
vidrios, pasadizos).4.4 Controlar el ingreso y salida de
papeletas de permiso fotochek4.5 Elaborar el rol y cronograma d4.6 Disponer y eliminar los desper4.7 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y Acti
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
151
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Logísministrativo III
: T5-05-707-3
tes de la DIRESA y controlar el ingreso y sali
ende directamente del Director de Logística y r
s y materiales en general, trasladar y acomodar mrios que se le solicite en relación al área de su coes en general de la DIRESA JUNIN (servicios hig
el personal de la entidad así como del público enk y documentos de identidad al público usuario.de turnos del servicio de portería.rdicios y basura en forma oportuna.asigne el Director de la, Oficina de Logística.
o de estudios superiores relacionado con el área
nicas del áreaalidaditudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ticaNo. DeCARGOS
No. CAP
88
da del personal y público en
reporta el cumplimiento de su
muebles.ompetencia.giénicos, puertas, ventanas,
n general exigiéndoles
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Secretaria V
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
6. 1. FUNCION BASICAResponsables en labores secretaria
7. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V depende directamfunción.Relaciones Externas:
8. ATRIBUCIONES DEL CARGO
9. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, clasificar, archiv
a través de medios informativo4.2 Llevar y administrar el archivo
secretarial.4.3 Elaborar comunicaciones es
jefatura.4.4 Redactar documentos de acu
Estratégico.4.5 Redactar trabajos utilizando el
Unidades, ordenar y mantener4.6 Mantener la existencia de útile
Oficina.4.7 Elaborar el cuadro de neces
oportunamente a fin de que se4.8 Recepcionar y efectuar llamad4.9 Orientar e informar a las pers
necesarios concertar citas para4.10 Velar por el orden, la limpieza
de Planeamiento Estratégico4.11 Las demás que le asigne la J
10. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en Administración SecrExperienciaHaber desempeñado cargo de secrCapacidades, Habilidades y ActitConocimiento amplio de Microsoft O
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
152
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - DEP
: T5-05-675-5
ales utilizando el sistema de computo
mente del Director Planeamiento Estratégico y r
ar y distribuir los diferentes documentos para seos la documentación de la Oficina Ejecutiva de P
de la documentación clasificada de la Oficina de
scritas de acuerdo a normas institucionales e i
erdo a las instrucciones del director de la Oficin
sistema de cómputo de acuerdo a los requerimr actualizado el sistema de archivo de acuerdo aes de escritorio y distribuir adecuadamente bajo c
sidades de la Oficina Ejecutiva de Planeamieea integrado en el plan general de adquisiciones.das telefónicas relacionadas netamente con el trasonas que vienen en busca del Jefe de la Oficia que se absuelva sus inquietudes.a, seguridad y conservación de los bienes y am.Jefatura de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento
retarial, otorgado por el Ministerio de Educación o
retaria por un período mínimo de cuatro años.tudesOfficeOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martínez
Pág. De
Versión: 1.0
ENo. DeCARGOS
No. CAP
1 089
reporta el cumplimiento de su
er procesados y administradosPlaneamiento Estratégico.e Planificación y prestar ayuda
instrucciones generales de la
na Ejecutiva de Planeamiento
ientos de los responsables denormas internas.
control a los que laboran en la
ento Estratégico, presentando
bajo.na de Planificación, en casos
bientes de la Oficina Ejecutiva
Estratégico.
o entidad autorizada.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DireCARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación, control yservicios de salud Público y Privado
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorialreporta el cumplimiento de su funcióTiene mando directo sobre los profeRelaciones Externas:Con los Directores de Hospitales yHospitales y con los Establecimient
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coordin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Identificar y proponer los obje
entidades públicas y privadaslograrlos.
4.2 Difundir, supervisar y evaluar ede los servicios de salud, en el
4.3 Autorizar, fiscalizar, monitoreaservicios de salud en la jurisdic
4.4 Proponer estrategias, metodolode Salud y Hospitales, en conc
4.5 Prestar asistencia técnica y evservicios de salud, según las n
4.6 Conducir el sistema de Referinstituciones o instancias cuan
4.7 Elaborar el Plan Operativo InstEjecutivo de Salud de las Pers
4.8 Las demás funciones que le a5. REQUISITOS MINIMOS
Educación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
153
al de Organización y Funciones
ección Ejecutiva de Salud de las Personas - DirePrograma Sectorial I (previsto)
: D3-05-290-1
supervisión de actividades técnico-administrato
I, depende directamente del Director Ejecutivoón.esionales de la salud y Técnico Administrativo I.
y Directores de Redes de Salud, Responsablestos de Salud Privados.
nar, controlar y supervisar sobre las actividades
etivos y metas de largo, mediano y corto plazoque prestan servicios de salud y desarrollar la
el cumplimiento de las normas de categorizaciónl marco de la normatividad vigente.r y evaluar el funcionamiento de las entidades púcción.ogía e instrumentos para mejorar el funcionamiecordancia con la normatividad vigente.valuar a las entidades públicas y privadas en la anormas y procedimientos establecidos por el Minisrencia y Contrarreferencia en la jurisdicción, coodo sea necesario, en el marco normativo vigentetitucional de la Dirección de Servicios de Salud e
sonas.asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Perso
e incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martínez
Pág. De
Versión: 1.0
ección de Servicios de SaludNo. DeCARGOS
No. CAP
1 090
ivas y funcionamiento de los
de Salud de las Personas y
de Salud de las personas de
a su cargo.
para el funcionamiento de lasas estrategias regionales para
, habilitación y funcionamiento
úblicas y privadas que prestan
nto de las Direcciones de Red
administración y gestión de lossterio de Salud.ordinando con otros sectores,
e.en coordinación con el Director
onas.
ad.
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Enfermera/o
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConducir, controlar e implementar e
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o II, depende directafunción.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Controlar la Implementación y
regional.4.2 Asesorar y prestar apoyo técn
supervisión y evaluación d4.3 Difundir los documentos norma
el accionar del personal de sal4.4 Identificar y socializar en for
establecimientos de salud del á4.5 Establecer coordinaciones con
establecimientos del sector, paen el ámbito regional.
4.6 Se encarga de la implementaexcluidas y dispersa
4.7 Las demás funciones que asig
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional de Enfermera/o, dCapacitación en Salud Pública y AdExperienciaExperiencia en supervisión de acAmplia experiencia en la conduccióCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
154
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Direcco II
: P4-50-540-2
el sistema de referencia y contra referencia en el
amente del Director de Servicios de Salud y re
y funcionalidad del sistema de referencia y Co
nico a las Direcciones de Red de Salud en la oe los sistemas de referencia y Contra referenciaativos relacionados al Sistema de Referencia y Cud en el ámbito regional.rma oportuna la capacidad resolutiva disponibámbito regionaln los Gobiernos Regionales y autoridades compara fortalecer el funcionamiento del sistema de R
ación de las normas de técnica de atención int
gne el Director de la Dirección de Servicios de Sa
de rango universitario.dministración de Servicios de Enfermería.
ctividades de enfermeríaón de programas administrativos relacionados al átudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ción de Servicios de Salud.No. DeCARGOS
No. CAP
2 091/92
ámbito regional.
eporta el cumplimiento de su
ontra referencia en el ámbito
organización, Implementación,al interior de las mismas.
Contra referencia, para mejorar
ble de los Hospitales a los
petentes, otras instituciones yReferencia y Contra referencia
tegral de salud a poblaciones
alud.
área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Enfermera/o
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConducir, controlar e implementar e
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o II, depende directafunción.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Controlar la Implementación y
regional.4.2 Asesorar y prestar apoyo técn
supervisión y evaluación de los4.3 Difundir los documentos norma
el accionar del personal de sal4.4 Identificar y socializar en for
establecimientos de salud del á4.5 Establecer coordinaciones con
establecimientos del sector, paen el ámbito regional.
4.6 Se encarga de la implementaexcluidas y dispersa.
4.7 Las demás funciones que asig
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional de Enfermera/o, dCapacitación en Salud Pública y AdExperienciaExperiencia en supervisión de acAmplia experiencia en la conduccióCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
155
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Direcco II
: P4-50-540-2
el sistema de referencia y contra referencia en el
amente del Director de Servicios de Salud y re
y funcionalidad del sistema de referencia y Co
nico a las Direcciones de Red de Salud en la os sistemas de referencia y Contra referencia al inativos relacionados al Sistema de Referencia y Cud en el ámbito regional.rma oportuna la capacidad resolutiva disponibámbito regional.n los Gobiernos Regionales y autoridades compara fortalecer el funcionamiento del sistema de R
ación de las normas de técnica de atención int
gne el Director de la Dirección de Servicios de Sa
de rango universitario.dministración de Servicios de Enfermería.
ctividades de enfermeríaón de programas administrativos relacionados al átudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ción de Servicios de Salud.No. DeCARGOS
No. CAP
2 093/94
ámbito regional.
eporta el cumplimiento de su
ontra referencia en el ámbito
organización, Implementación,terior de las mismas.
Contra referencia, para mejorar
ble de los Hospitales a los
petentes, otras instituciones yReferencia y Contra referencia
tegral de salud a poblaciones
alud.
área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Médico II
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAIdentificar y proponer los objetivoentidades públicas y privadas qulograrlo.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico II, depende directamenteRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Colaborar en la formulación y
funcionamiento de las Direcciovigente.
4.2 Coordinar en la Dirección de Sy ejecución de los proyectos sa
4.3 Monitorizar los centros de hempúblicos y no públicos.
4.4 Coordinar y supervisar las accisangre de acuerdo a la normat
4.5 Analizar y consolidar la informa4.6 Coordinar y supervisar la ejecu4.7 Integrar el comité de Infeccione4.8 Las demás funciones que asig
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico CirujanoAlguna capacitación especializadaExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y Acti
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
156
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
: P4-50-525-2
os y metas de corto, mediano y largo plazo pue prestan servicios de salud y desarrollar las
e del Director de Servicios de Salud y reporta el c
proposición de estrategias, metodologías e instruones de Red de Salud y Hospitales en concordan
Servicios de Salud la proposición de estrategias qanitarios en las Direcciones de Redes de salud y
moterapia y bancos de sangre a nivel jurisdicciona
iones para el funcionamiento de la red de centrotividad vigente.ación mensual de los centros de hemoterapia deución de campañas de Donación Voluntaria de saes Intrahospitalarias de la DIRESA.ne el Director de la Dirección de Servicios de Sal
a en el área.
cialidaditudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martínez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de SaludNo. DeCARGOS
No. CAP
2 095/096
para el funcionamiento de lass estrategias regionales para
cumplimiento de su función.
umentos para mejorar elncia con la normatividad
ue mejoren la Implementacióny Hospitales de la jurisdicción.al, en los establecimientos
os de hemoterapia y bancos de
la región de salud Junín. .angre.
lud.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Ingeniero I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICARegistrar, verificar, valorizar y lleva
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Ingeniero II depende directamensu función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de controlar, va
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Registrar en las tarjetas de e
acuerdo a los documentos esta4.2 Verificar los bienes de almacén
Donaciones; con las Tarjetas d4.3 Valorizar los pedidos de compr
numeración correlativa de los Pprogramas de la Dirección RegSalud y Puestos de Salud, seg
4.4 Tener al día, ordenado y sin en4.5 Mantener su archivo bajo contr4.6 Dar una adecuada utilización d4.7 Llevar un control estricto de los4.8 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Ingeniero enExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y ActiDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
157
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Logí
: P4-35-435-1
ar control estricto las actividades inherentes a info
nte del Responsable de la Unidad de Informació
lorizar y llevar el control de bienes bajo su respon
existencias valoradas del almacén las entradaablecidos, tanto de los Programas como de Donn periódicamente, los saldos de materiales existede Control Visible y las Tarjetas de Existencias Varobante de salida sin enmendaduras, registrándoProgramas y Donaciones con atención a las Oficigional de Salud, a las Redes y Hospitales; eventugún Cronograma de Atención Mensual.nmendaduras las Tarjetas de Existencias Valoradrol y orden.de los materiales.s bienes que están bajo su responsabilidad.signe el responsable de la Unidad de Información
la especialidad requerida.
cialidad.itudese
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ísticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 097
ormación.
ón y reporta el cumplimiento de
nsabilidad.
s y salidas de materiales deaciones.
entes de los Programas yaloradas.
olos y controlando medianteinas de los diferentes
ualmente a los Centros de
das.
n.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS).CARGO CLASIFICADO: Médico I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de diagnode la salud, brindando atención inte
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico I SERUMS, Depende direasignadas al cargo, y reporta el cumRelaciones Externas:Por intermedio de la Oficina EjecutiUnidades Ejecutoras de la Direccióde Recursos Humanos Lima, entre
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOSupervisar, controlar y ejecutar todaSalud del establecimiento.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Formular y elaborar el Plan Lo
preventivo promociónales de s4.2 Efectuar actividades asistencia4.3 Realizar capacitación continua4.4 Confeccionar historias clínicas4.5 Participar con efectividad en ca4.6 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico CirujanoCapacitación en la especialidad rExperienciaExperiencia inicial en la especialidaAlguna experiencia en conducción dCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en grupo y/oHabilidad de liderazgo actitud preac
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
158
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
: P3-50-525-1
ostico y asistencia médica, relacionada a la actgral a la población.
ectamente del Jefe de establecimiento. Es respomplimiento de su función.
va de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanon Regional de Salud de Junín, Gobierno Regionaotros.
as las actividades preventivas promocionales, pla
ocal de Salud del establecimiento, en el cual serásalud del establecimiento, relacionado a su comuales, brindando atención integral de la salud a laa y permanente.s, expedir certificados, médicos legales, de nacimampañas de medicina preventiva.signe el Jefe del establecimiento.
requerida
ad.de personal.tudesequipoctiva en el desempeño de la función.
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de Salud
No. DeCARGOS
No. CAP
32 098/129
tividad preventiva promocional
nsable de las funciones
os, se relaciona con lasal Junín, Instituto de Desarrollo
asmadas en el Plan Local de
á considerado las actividadesnidadcomunidad.
miento, de defunciones, etc.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Cirujano Den
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades preventiva
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Cirujano Dentista I, Depende dasignadas al cargo, y reporta el cumRelaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar exámenes, curaciones, extdentó maxilares en cumplimiento al
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividades preventivo
desarrollo del plan de salud loc4.2 Efectuar actividades asistencia4.3 Realizar capacitación continua4.4 Elaborar un plan integral de sa4.5 Ejecutar y/o tomas de radiogra4.6 Confeccionar fichas de filiación
reparación de prótesis dental4.7 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario de CExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
159
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
ntista I
: P3-50-215-1
as promocionales en atención bucal y asistencia o
directamente del Jefe de establecimiento. Es rmplimiento de su función.
imiento se relaciona con el Director Ejecutivo del, MINSA, IDREH y otros.
tracciones dentales, tratamiento profiláctico, y/o Iplan local de salud del establecimiento
o promociónales de atención bucal en la comunidcal del establecimiento.ales, recuperativas y administrativas.a y permanente.alud.afías dentales así mismo orientar sobre profilaxisn en la programación de actividades de medicina
signe el Jefe del Establecimiento.
Cirujano Dentista.
especialidadtudesy/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proa
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de Salud
No. DeCARGOS
No. CAP
5 130/135
odontológica y quirúrgica.
responsable de las funciones
la Unidad Territorial de Salud,
Intervenciones quirúrgicas
dad en concordancia y
odontológicas.odontológica, confección y
activa en el desempeño de la
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Químico Farm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo promedicamentos insumos y drogas
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Químico Farmacéutico I, dependeasignadas al cargoRelaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar y promocionar el uso de m
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Prevenir y promocionar el uso4.2 Contribuir en la elaboración de
petitorio nacional.4.3 Establecer el manejo, uso y alm
enfermedades observadas en4.4 Difundir y orientar a la població4.5 Promover la comercialización d
eficacia y seguridad terapéutic4.6 Velar por el cumplimiento de la
del establecimiento.4.7 Las demás funciones que le asig
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Químico Farmacéutico.ExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
160
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
macéutico I
: P3-50-650-1
mociónales de acuerdo al plan local de salud en
directamente del Jefe del Establecimiento. Es
imiento se relaciona con el Director Ejecutivo del, MINSA, IDREH y otros.
medicamentos básicos.
de medicamentos, insumos y drogas.el petitorio de medicamentos para la DIRESA JU
macenamiento de medicamentos y drogas en rella DIRESA JUNIN.ón del beneficio y riesgo de los medicamentos.de productos genéricos esenciales y de aquellos
ca.as normas sanitarias en cumplimiento lo establec
gne el Jefe del establecimiento
especialidadtudesy/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proa
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de Salud
No. DeCARGOS
No. CAP
5 138/140
materia del uso de
responsable de las funciones
la Unidad Territorial de Salud,
UNIN en concordancia al
ación a la prevalencia de
que hayan demostrado su
cido en el plan local de salud
activa en el desempeño de la
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Obstetriz I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo propacientes en partos y periodos pre
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Obstetriz I depende directamentcargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar y atender a pacientes en e
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividades preventivo
establecimiento.4.2 Efectuar actividades asistencia4.3 Realizar capacitación continua4.4 Elaborar un plan integral de sa4.5 Atender a pacientes durante e4.6 Así mismo tomar huellas pelm4.7 Elaborar fichas de control obst4.8 Controlar la labor asepsia y bu4.9 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Obstetriz.ExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
161
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
: P3-50-540-1
mociónales de acuerdo al plan local de salud eny post natal.
te del Jefe de establecimiento. Es responsable de
imiento se relaciona con el Director Ejecutivo del, MINSA, IDREH y otros.
el proceso de gestación, parto y periodo pre y pos
o promociónales en la comunidad de acuerdo al p
ales, recuperativas y administrativas.a y permanente.alud local.l parto e impartir educación sanitaria pre y post natoscopicas al recién nacido y extender certificactétrico efectuando visitas domiciliariasuen estado del material e instrumental médico.signe el Jefe del Establecimiento.
especialidadtudesy/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proa
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de Salud
No. DeCARGOS
No. CAP
5 141/145
materia de atención a
e las funciones asignadas al
la Unidad Territorial de Salud,
st natal
plan local de salud del
natalción de nacimiento.
activa en el desempeño de la
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Enfermera/o
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo proprofesional a pacientes en apoyo d
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o I, depende directamal cargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealiza y brinda cuidados de enferm
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividad preventiva p
establecimiento.4.2 Efectuar actividades asistencia4.3 Realizar capacitación continua4.4 Elaborar un plan integral de sa4.5 Prestar apoyo al médico en los4.6 Preparar a pacientes para inte
controles vitales.4.7 Solicitar equipos y/o materiales4.8 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario de EExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
162
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
I
: P3-50-325-1
mociónales de acuerdo al plan local de salud ende actividades medicas.
mente del Jefe de establecimiento. Es responsab
imiento se relaciona con el Director Ejecutivo del, MINSA, IDREH y otros.
mería y aplica terapéutica médica.
promocional en la comunidad de acuerdo al plan d
ales, recuperativas y administrativas.a y permanente.alud local.s exámenes clínicos y en la elaboración de historrvenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos, p
s de trabajo para curaciones, intervenciones quirsigne el Jefe del Establecimiento.
Enfermera/o, de rango universitario.
especialidadtudesy/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proa
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de Salud
No. DeCARGOS
No. CAP
25 146/170
materia de atención
ble de las funciones asignadas
la Unidad Territorial de Salud,
de salud local del
rias clínicas.presión arterial y otros
úrgicas e inmunizaciones.
activa en el desempeño de la
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Psicólogo I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo propsicológicos.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Psicólogo I, depende directamencargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar actividades y aplicar e inte
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividades preventivo
del plan de salud local del esta4.2 Efectuar actividades asistencia4.3 Realizar capacitación continua4.4 Elaborar un plan integral de sa4.5 Atender consultas y tratar a pa4.6 Realizar investigaciones en el4.7 Elaborar programas de comun4.8 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Psicólogo.ExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
163
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
: P3-55-640-1
mociónales de acuerdo al plan local de salud en
nte del Jefe de establecimiento. Es responsable
imiento se relaciona con el Director Ejecutivo del, MINSA, IDREH y otros.
erpretar pruebas psicológicas individuales o de gr
o promociónales de atención en la comunidad enablecimiento.ales, recuperativas y administrativas.a y permanente.alud.acientes para su rehabilitación.medio social del paciente para recomendar trata
nicación, participación e integración entre los servsigne el Jefe del Establecimiento.
especialidadtudesy/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proa
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de Salud
No. DeCARGOS
No. CAP
2 171/172
materia de análisis
de las funciones asignadas al
la Unidad Territorial de Salud,
rupo.
n concordancia y desarrollo
miento adecuado y oportuno.vidores del establecimiento.
activa en el desempeño de la
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Biólogo I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo probiológica.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Biólogo I, depende directamentcargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar y/o ejecutar estudios entom
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividades preventivo
del plan de salud local del esta4.2 Realizar capacitación continua4.3 Clasificar y estudiar especimen4.4 Preparar medios de cultivo y re4.5 Efectuar encuestas epidemioló4.6 Elaborar un plan integral de sa4.7 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de BiólogoExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
164
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
: P3-45-190-1
mociónales de acuerdo al plan local de salud en
te del Jefe de establecimiento. Es responsable
imiento se relaciona con el Director Ejecutivo del, MINSA, IDREH y otros.
mológicos y paracitologicos.
o promociónales de atención en la comunidad enablecimiento.a y permanente.nes de la flora y fauna de la jurisdicción del estabealizar cultivos para estudiar el ciclo biológico deógicas e investigaciones del campo y coordinandoalud.signe el Jefe del Establecimiento.
especialidadtudesy/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proa
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de Salud
No. DeCARGOS
No. CAP
2 173/174
materia de investigación
de las funciones asignadas al
la Unidad Territorial de Salud,
n concordancia y desarrollo
blecimiento.especies microscópicas.
o acciones de laboratorio.
activa en el desempeño de la
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Asistente Soc
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo proservicio social.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Social I, depende diasignadas al cargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar y ejecutar actividades de p
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividades preventivo
del plan de salud local del esta4.2 Realizar capacitación continua4.3 Realizar investigaciones de pro
soluciones de los mismos ejec4.4 Realizar el pre diagnostico soc4.5 Coordinar con entidades públic4.6 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Asistente SociExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
165
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
cial I
: P3-55-078-1
mociónales de acuerdo al plan local de salud en
irectamente del Jefe de establecimiento. Es r
imiento se relaciona con el Director Ejecutivo del, MINSA, IDREH y otros.
programas de servicio social.
o promociónales de atención en la comunidad enablecimiento.a y permanente.oblemas sociales del individuo, grupo y/o comuni
cutando programas de bienestar social.cial y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recurcas y/o privadas la aplicación de métodos y sistesigne el Jefe del Establecimiento.
al.
especialidadtudesy/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proa
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de Salud
No. DeCARGOS
No. CAP
2 175/176
materia de programas de
responsable de las funciones
la Unidad Territorial de Salud,
n concordancia y desarrollo
idad, a fin de orientar las
rsos disponibles.mas de servicio social
activa en el desempeño de la
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Nutricionista
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo proterapia nutricional, investigación y/o
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Nutricionista I, depende directamal cargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar investigaciones de los proborientación.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividades preventivo
del plan de salud local del esta4.2 Realizar capacitación continua4.3 Realizar el pre diagnostico nut
individuales.4.4 Impartir educación alimentaría
pacientes de acuerdo a presc4.5 Coordinar con el equipo de sa4.6 Velar por la conservación del e4.7 Absolver consultas en el área4.8 Puede participar en la program4.9 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Nutricionista, dExperienciaAlguna experiencia en actividades rCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informática
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
166
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
I
: P3-50-535-1
mociónales de acuerdo al plan local de salud eno educación alimentaría nutricional.
mente del Jefe de establecimiento. Es responsab
imiento se relaciona con el Director Ejecutivo del, MINSA, IDREH y otros.
blemas nutricionales del individuo, grupo y/o com
o promociónales de atención en la comunidad enablecimiento.a y permanente.tricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuer
al individuo, grupo y/o comunidad elaborando elripciones dietéticas, controlando su cumplimientolud la aplicación de los métodos terapéuticos y/oequipo y material de trabajo.de su competencia preparando informes de la es
mación de trabajos de nutrición y en la elaboraciósigne el Jefe del Establecimiento.
de rango universitario
relacionadas con la especialidadtudes
a
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de Salud
No. DeCARGOS
No. CAP
1 177
materia del desarrollo de la
ble de las funciones asignadas
la Unidad Territorial de Salud,
munidad con fines de
n concordancia y desarrollo
rdo a las necesidades
plan de alimentación parao.programas de nutrición.
specialidad.n de manuales de dietas.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Tecnólogo M
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo proMédica.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Tecnólogo Medico I, dependeasignadas al cargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establSalud, DIRESA JUNIN, Gobierno R
3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar actividades de tecnologíaterapia física y rehabilitación, terapi
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividades preventiv
del plan de salud local del esta4.2 Realizar capacitación continua4.3 Aplicar las normas de biosegu4.4 Realizar exámenes o prueba
tratamiento propias de tecnolo4.5 Participar en proyectos, estudi4.6 Seleccionar, modificar, estand
equipo de salud.4.7 .Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario de TExperienciaAlguna experiencia en actividades rCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informática
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
167
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire
édico I
: P3-50-847-1
omociónales de acuerdo a l plan local de salu
directamente del Jefe de establecimiento. Es r
lecimiento se relaciona con el Director EjecutivRegional, MINSA, IDREH y otros.
médica en las especialidades de laboratorio ca ocupacional y radiología, en apoyo de actividad
vo promociónales de atención en la comunidadablecimiento.a y permanente.ridad en su servicio.
as de apoyo al diagnostico y pronostico y/o apogía médica con fines de prevención, recuperació
os y/o trabajos de investigación en el área.darizar e implementar nuevos métodos y técn
asigne el Jefe del Establecimiento.
Tecnólogo Medico con mención en la especialidad
relacionadas con la especialidadtudes
a
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de Salud
No. DeCARGOS
No. CAP
5 178/182
ud en materia de Tecnología
responsable de las funciones
vo de la Unidad Territorial de
clínico y anatomía patológica,des medicas.
en concordancia y desarrollo
plicar métodos y técnicas den y rehabilitación.
nicas, en coordinación con el
d que opta.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Arquitecto I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de diseño
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Arquitecto I, depende directamesu función.Relaciones Externas:Coordina con Municipios, establec
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Diseñar y/o proyectar obr
normatividad vigente del Min4.2 Diseñar remodelaciones, mo4.3 Elaborar anteproyectos arq
proyectos de inversión4.4 Elaborar presupuestos en ob4.5 Emitir informes técnicos sob4.6 Formular bases y especificac4.7 Asesorar en el campo de la e4.8 Revisar los proyectos de infr4.9 Inspección de las obras de e4.10 Las demás funciones que le
5 REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo de ArquitectoExperienciaAlguna experiencia en las actividadCapacidades, Habilidades y Acti
Conocimiento de pr0ogramas de coELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
168
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - OEP
: P3-35-058-1
o y proyección de obras diversas de inversiones d
ente del Responsable de la Unidad de Inversione
imientos publicas y no públicas, comunidades e e
ras diversas para inversiones de infraestructnisterio de Salud.odificaciones y/o reconstrucciones de establecimiquitectónicos, memorias descriptivas y diagra
bras de establecimientos de saludre proyectos de inversión a la jefaturaciones técnicas para licitaciones y contratosespecialidad a la jefaturaraestructura de salud para su evaluación.establecimientos que se ejecuten dentro de la Diasigne el Director de Planeamiento Estratégico.
des de la especialidaditudesomputaciónOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martínez
Pág. De
Versión: 1.0
ENo. DeCARGOS
No. CAP
1 183
de establecimientos de salud
es y reporta el cumplimiento de
entidades púdicas y privadas
tura de salud, aplicando la
entos de saludamas para la realización de
rección Regional de Salud.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Especialista A
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICA
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo I, depRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Informar al personal y público s4.2 Apoyar las acciones administr4.3 Centralizar y revisar los exped4.4 Expedir y hacer llegar los d
Direcciones.4.5 Coordinar sobre las acciones
Servicios de Salud con las Dire4.6 Otras funciones que le asigne
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario queExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducción dCapacidades, Habilidades y AptitudCapacidad de trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informática
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
169
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - DireAdministrativo I
: P3-05-338-1
pende directamente del coordinador de Servicios
sobre las acciones, gestiones y consultas a realizrativas del personal que integra las Direcciones dientes a procesar en la Dirección de Servicios dedocumentos que emanen de la Dirección de
administrativas en cuanto a la ejecución de precciones de Economía y Logística.el Director de la Dirección de Servicios de Salud.
incluya estudios relacionados con la especialidad
ialidadde personal
des
a
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
cción de Servicios de SaludNo. DeCARGOS
No. CAP
1 184
de Salud
zar.de Servicios de Salud.e Salud.
Servicios de Salud a otras
resupuesto de la Dirección de
.
d.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Técnico en T
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConservación de vehículos y mant
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Transporte II, depefunción.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOVelar por la buena conservación de
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Presentar con eficiencia y pro4.2 Realizar viajes en misión ofic
al término del viaje.4.3 Conservar los vehículos en p
los accesorios y herramientas4.4 Controlar los equipos y herra4.5 Controlar el consumo y gasto4.6 Vigilar que los vehículos se g4.7 Tener al día el bitácora4.8 Llevar un control de los biene4.9 Las demás funciones que le a
5 REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en la conduccióBrevete profesionalCapacidades, Habilidades y Acti
Conocimiento básico en mecánica yELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
170
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas (LogístTransporte II
: T5-60-830-2
tenimiento en perfecto estado de uso.
ende directamente del Director de Logística y r
el vehículo a su cargo.
ontitud los vehículos solicitados.cial dentro y fuera de la jurisdicción regional, info
perfecto estado de limpieza, presentación y puns indispensables.mientas a su cargo.
o de combustible, repuestos, lubricantes y otros, eguarden en la cochera al término de cada jornada
es que están bajo su responsabilidad.asigne el Director de la Oficina de Logística.
o de estudios superiores relacionados con el área
ón de vehículos motorizados.
itudesy electricidad automotrizOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
tica)No. DeCARGOS
No. CAP
1 185
reporta el cumplimiento de su
rmando el estado del vehículo
ntualidad: manteniéndolos con
empleados en los vehículos.a.
a.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Operador PA
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAVerificar y controlar el Sistema del S
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Operador PAD I, depende directaRelaciones Externas:Coordina con el Ministerio de Salu
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Elaboración en coordinación c
requisiciones, en el sistema SI4.2 Realizar rendiciones mensuale4.3 Coordinar mensualmente co
calendarización.4.4 Elaborar mensualmente el cua
cartas de órdenes e informar a4.5 Colgar mensualmente en FTP
ejecutora.4.6 Consolidar mensualmente por
tarifados y no tarifados.4.7 Participar en las reuniones de4.8 Realizar capacitaciones en cu
coordinación con el coordinado4.9 Supervisar y monitorear la ejec
en forma oportuna e integra en4.10 Publicar en el portal WEB de la4.11 Participación en reuniones con4.12 Seguimiento a las requisicione4.13 Solicitar el número de casos y4.14 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroCapacitación en el área requeridaExperienciaExperiencia en labores de operacióCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco.Yolanda M
171
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud de las Personas - SISAD I (previsto)
: T2-05-595-1
SIS
amente del Coordinador del SIS
d y con los establecimientos de salud
on la coordinadora, el presupuesto RDR – SIS mGA.
es de las planillas de viáticos.on la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Es
adro de transferencia por consumo de medicinasa la coordinación.P las transferencias de reembolsos enviados po
r cada establecimiento los reembolsos de los s
auditoría electrónica.uanto al manejo informático del ARFSIS y ejecor.cución de los reembolsos SIS según el PAC de cn las respectivas Unidades Ejecutoras, en coordina DIRESA el reembolso y ejecución.n las diferentes estrategias, en coordinación con es de bienes y servicios.el total de reembolsos por SOAT.
signe el Coordinador de SIS.
de estudios superiores relacionados con el área
ón de equipos de procesamiento automático de datudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martínez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 186
meta 003 con la elaboración de
tratégico para la respectiva
y materiales médicos SIS con
or el ODSIS por cada unidad
subsidios, semisubsidiados en
ución de reembolsos SIS, en
cada establecimiento de saludnación con el coordinador.
el coordinador.
.
atos
CACION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTOR : SENTIDAD : DUNIDAD ORGANICA : D
D
NºDE
ORDDENOMINACI
0102
0304050607080910
1112131415161718
19/2324
Director de ProgramSecretaria VDirección de FiscaVigilancia SanitariDirector de ProgramQuímico FarmacéutQuímico FarmacéutQuímico FarmacéutQuímico FarmacéutEspecialista AdminiAsistente AdministrOperador PAD IDirección de Accede MedicamentosDirector de ProgramQuímico FarmacéutQuímico FarmacéutQuímico FarmacéutContador ITécnico AdministratTécnico AdministratTécnico en TranspoTécnico en FarmacOperador PAD I
172
DE CARGOS
SALUDDIRECCION REGIONAL DE SALUD DE JUNINDIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,DROGAS
ON DEL CARGO TOTALNº D
ma Sectorial II
alización, Control yiama Sectorial Itico Itico Itico Itico Iistrativo Irativo II
eso y Uso Racional
ma Sectorial Itico Itico Itico I
tivo IIItivo IIIorte IIcia I
0101
0101010101010101
0101010101010101050124
187188
189190191192193194195196
197198199200201202203204
205/2210
INSUMOS Y
EL OBSERV.
78
90123456
789012342090
Previsto
PrevistoPrevistoPrevisto
Previsto
PrevistoPrevistoPrevistoPrevistoPrevisto
Previsto
ORGANIGREJECUTIVA DE
DIRECCIOFISCALIZA
CONTROVIGILANSANITA
173
RAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y D
DIRECCIONGENERAL
DIRECCIONEJECUTIVA DEMEDICAMENTO,
INSUMOS Y DROGAS
DIRECCACCESORACION
MEDICAM
ON DEACION,OL YNCIAARIA
CIONDROGAS
CION DEO Y USONAL DEMENTOS
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Director de PCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCIO N BASICADesarrollar el proceso de regulacióla producción, distribución, almacosméticos, de higiene domestica,médicos, instrumental y equipos dfarmacéuticos públicos y privados e
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Isu cumplimiento de función.Tiene mando directo sobre los profeRelaciones Externas:Hospitales de la jurisdicción, centroPolicía Nacional del Perú, FiscalíaPeriodismo, Colegios Profesionale
Junín.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Cumple funciones de dirigir, contMedicamentos Insumos y Drogas.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Supervisar el cumplimiento de
Región Junín.4.2 Adecuar, elaborar y difundir No4.3 Propone a la Dirección Genera4.4 Supervisa el control de los
farmacéuticos y afines, público4.5 Conducir y controlar el sistema4.6 Establecer estrategias para log
su cumplimiento e impacto en4.7 Certificar a los establecimiento4.8 Controlar, vigilar y promover u4.9 Conducir y ejecutar las activ
vigilancia en la jurisdicción.4.10 Difundir, orientar y capacitar a
sobre el beneficio y riesgo de l4.11 Coordinar, supervisar controlar4.12 Supervisar el cumplimiento de
Ejecutiva de Medicamentos, In4.13 Analizar y proponer documento4.14 Representar a la Dirección Reg
éste le delegue.4.15 Convocar a otras institucione
adulteración, contrabando y co4.16 Proponer, coordinar y concer
Órgano Técnico Normativo del
174
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y DrogPrograma Sectorial II: D4-05-290-2
ón sectorial de productos farmacéuticos y afinesacenamiento, comercialización y consumo dabsorbentes de higiene personal, dietéticos, edude uso médico, quirúrgico y odontológico, asíen la región, garantizando su eficacia, seguridad y
I, depende directamente del Director General de
esionales y técnicos a su cargo.
os y puestos de salud ,Gobierno Regional ,Municde prevención del delito , Ministerio de salud ,E
es y otras entidades públicas y privadas regio
trolar, coordinar y supervisar las actividades d
las normas referidas a los medicamentos insum
ormas y Directivas para el desarrollo de programaal las políticas adecuadas para el cumplimiento deestablecimientos farmacéuticos de dispensació
os y no públicos.a de suministro de medicamentos e insumos segúgrar el uso racional de los medicamentos, vigilanla población.s farmacéuticos en buenas prácticas de dispensana adecuada promoción y publicidad de los prodidades correspondientes establecidas en el S
la población y al personal de los establecimientos medicamentos y afines.r y garantiza la intangibilidad del Fondo Rotatorio
las funciones y responsabilidades de las unidansumos y Drogas.os, cómo: resoluciones, normas a nivel de DEMIgional de Salud en comisiones multisectoriales d
es y coordina su participación para la lucha coomercio informal de productos farmacéuticos y afrtar con la Dirección General de Medicamentol Nivel Central, las Políticas de Salud y las ejecuta
Pág. De
Versión: 1.0
gasNo. DeCARGOS No. CAP
1 187
orientado a regular y fiscalizarde productos: farmacéuticos,ulcorantes, material e insumoscomo a los establecimientosy calidad según corresponda.
la DIRESA – JUNIN y reporta
cipalidades ,IINDECOPI,Entidades Cooperantes,nales y locales de la Región
de la Dirección Ejecutiva de
mos y drogas en el ámbito de la
as de su competencia.e los objetivos funcionales.ón y expendio de productos
ún las normas pertinentes.ndo monitoreando y evaluando
ación y atención farmacéuticaductos farmacéuticos y afines.istema Peruano de Fármaco
tos de salud en su jurisdicción
de Medicamentos.des orgánicas de la Dirección
D, directivas, entre otros.de su competencia y otros que
onjunta contra la fiscalización,ines.
os, Insumos y Drogas (Lima)adas de acuerdo a la realidad
Nacional y Regional.4.17 Coordinar permanentemente c
Planificación y Presupuesto, Aasí como con las Direcciones d
4.18 Asesorar en asuntos de su comen la Dirección Regional y esta
4.19 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el
Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
175
con las Direcciones Internas de la Dirección de SAsesoría Jurídica, direcciones de línea y otras relade Hospitales, Centros y Puestos de Salud.mpetencia al Director Regional y a otros Directivoablecimientos de salud, hospitales y periféricos.signe el Director Regional de Salud de Junín.
ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.
n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Salud: Logística, Contabilidad,acionadas al suministro y uso ,
os y profesionales que laboren
dad.
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Secretaria III
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAResponsables en la organizacióndocumentos y otros.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria III, depende directaDrogas y reporta el cumplimiento dRelaciones Externas:Público en general
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOResponsables en labores secreadministrativos
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, registrar, clasific
Dirección Ejecutiva de Medicam4.2 Organizar la documentación
Insumos y Drogas.4.3 Redactar los diversos docume
Insumos y Drogas.4.4 Organizar los archivos de la Di4.5 Prever el requerimiento de ma
que laboran en la Dirección Eje4.6 Recepcionar y transmitir fax(s)4.7 Organizar y coordinar las atenc4.8 Brindar orientación al público s
y Drogas.4.9 Mantener el cuidado de los e
Drogas.4.10 Apoyar en capacitaciones y/o
Drogas.4.11 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en administración secExperienciaExperiencia en labores administratCapacitación especializada en el áCapacidades, Habilidades y AptiTrabajo en equipo, buenas relacionDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
176
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog
: T3-05-675-3
n y ejecución de documentos, relacionados c
amente del Director de la Oficina Ejecutiva dede su función.
tariales, archivos, registros y otros, utilizando
car, distribuir, tramitar y archivar los documentomentos, Insumos y Drogas.interna y externa que ingresa a la Dirección
entos de acuerdo a instrucciones por la Dirección
rección velando por su mantenimiento, seguridaateriales de escritorio y otros; y distribuirlos adececutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.y llamadas telefónicas.
ciones, reuniones, preparar la agenda con la respsobre asuntos relacionados a la Dirección Ejecutiv
equipos y materiales de la Dirección Ejecutiva d
o Eventos que realiza la Dirección Ejecutiva d
signe el Director de Medicamentos, Insumos y Dr
retarial, otorgado por el Ministerio de Educación o
tivas de oficinaárea, así como el manejo de medios electrónicositudesnes interpersonales, buen trato al publico
e
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gasNo. DeCARGOS
No. CAP
1 188
con la secretaria, archivo de
de Medicamentos, Insumos y
o el sistema de cómputo y
os recibidos y emitidos por la
Ejecutiva de Medicamentos,
n Ejecutiva de Medicamentos,
ad y conservación.cuadamente bajo control a los
pectiva documentación.va de Medicamentos, Insumos
de Medicamentos, Insumos y
de Medicamentos, Insumos y
rogas
o entidad autorizada
de comunicación
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Director de PCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICASupervisar, controlar y participar deSanitaria en establecimientos farma
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa SectorMedicamentos, Insumos y Drogas yTiene mando directo sobre los siguRelaciones Externas:Instituciones: Municipalidades, INDotros.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controSanitaria.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1. Proponer a la Dirección Ejecutiva
las actividades de la Dirección de4.2. Proponer y participar en la elab
vigilancia sanitaria.4.3. Dirigir, supervisar, controlar y e
farmacéuticos y sobre los producto4.4. Controlar y vigilar el cumplimiento4.5. Elaborar planes de trabajo co
correspondientes al área.4.6. Dirigir, supervisar, controlar y e
correspondan, según las normas s4.7. Convocar y coordinar la participac
adulteración, contrabando y come4.8. Coordinar con la Oficina de As
referente a la imposición de sanci4.9. Elaborar informes técnicos de las4.10.Ejecutar y remitir al nivel central la4.11.Participar activamente en las Insp4.12.Disponer el cierre temporal o defin
el marco de las normas pertinente4.13.Absolver las consultas técnico-a
inmovilizaciones, cierres temporal4.14.Enviar al nivel central – DIGEMID,4.15.Formular y proponer el plan ope
sanitaria.4.16.Otras actividades que se asigne
177
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.
Programa Sectorial I (previsto): D3-05-290-1
e las actividades técnicas administrativas de Fiscacéuticos y de productos farmacéuticos y afines e
rial I, depende directamente del Director Ejy reporta el cumplimiento de su función.ientes cargos: Químico Farmacéutico I (3) y Téc
ECOPI, Policía Nacional del Perú, Fiscalía de P
olar, coordinar y supervisar las acciones de Fisc
el Plan de trabajo, directivas, procedimientos e instrucFiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria.
boración de indicadores de evaluación de las activi
evaluar la aplicación de las normas sobre el funcos farmacéuticos y afines.de las normas en los establecimientos farmacéuticos
orrespondientes a inspecciones, pesquisas, capa
evaluar la aplicación de las medidas de seguridadsanitarias vigentes.ción multisectorial de otras instituciones para la luchrcio informal de productos farmacéuticos y afines.esoría Jurídica, Recursos Humanos y otras oficinaiones, reconsideración, otros.inspecciones, operativos, sanciones, otros, según corr
as pesquisas de productos farmacéuticos y afines en cecciones, Pesquisas, Operativos Conjuntos, Evaluaciónitivo de los establecimientos farmacéuticos u otras mes.administrativas de los recurrentes, relacionadases, otros., las informaciones correspondientes mensualmente seerativo institucional relacionado a las actividades de
la Dirección Ejecutiva.
Pág. De
Versión: 1.0
gas – Dirección de
No. DeCARGOS No. CAP
1 189
calización, Control y Vigilanciaen la jurisdicción de Junín.
jecutivo de la Dirección de
cnico Administrativo II (1)
revención del Delito, SUNAT y
calización Control y Vigilancia
ctivos para la óptima ejecución de
idades de fiscalización control y
cionamiento de establecimientos
públicos y no públicos.acitaciones, reuniones y otros
d sanitaria y las sanciones que
ha conjunta contra la falsificación,
as de la DIRESA JUNIN, en lo
responda.coordinación con DIGEMID.ón de Productos, otros.
medidas de seguridad sanitaria, en
a las Inspecciones, Pesquisas,
egún lo solicitado.e fiscalización control y vigilancia
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación- Título Profesional Universitario q- Estudios de post-grado, en Adm- Capacitación especializada en e
Experiencia- Experiencia mínima de dos años- Experiencia en conducción de pe
Capacidades, Habilidades y Actit- Aptitud para el desempeño de la
expresión, redacción de docume- Capacidad para trabajar bajo pre- Capacidad organizativa y analític- Ética y Valores: Solidaridad, hon- Manejo de Sistemas Informático
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
178
que incluya estudios relacionados con la especialinistración o gestión.l área.
s en labores del cargo.ersonal
tudesas funciones asignadas: contar con espíritu proaentos, organización y coordinación de equipos deesión.ca.nestidad, honradez, responsabilidad, puntualidad,s
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
idad.
activo, capacidad de análisis ye trabajo.
, discreción.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Químico FarCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAParticipa de las actividades de fiscfarmacéuticos y afines
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Químico Farmacéutico I, dependereporta el cumplimiento de su funcRelaciones Externas:Coordina los operativos e inspecciFiscalía de prevención del delito,
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Programar, desarrollar y efarmacéuticos públicos y pseguimiento, verificación, ot
4.2. Programar, desarrollar, cooPlan Operativo Institucional
4.3. Programar, coordinar y ejec4.4. Coordinar, programar y p
solicitado: PNP, Ministerio P4.5. Realizar las inspecciones de4.6. Evaluar las actas de in
correspondientes, elevar elrespectivo seguimiento de la
4.7. Realizar los anteproyectossanitaria dentro de las 24 hlas notificaciones.
4.8. Programar, desarrollar yseminarios, etc.), a diferenten la región.
4.9. Realizar inspecciones de inafines.
4.10. Realizar inspecciones de ve4.11. Realizar las coordinacion
defectuosas (devueltas pore informar.
4.12. Elaborar el plan de trab(reglamentarias y operativos
4.13. Coordinar el traslado de losDIRESA, previa identificació
4.14. Cumplir con lo establecido e4.15. Las demás funciones que le
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario q- Capacitación especializada en e
179
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.rmacéutico I: P3-50-650-1
calización, control y vigilancia de establecimiento
e directamente del Director de fiscalización, Coción.
ones con Instituciones: Municipalidades, INDECOSUNAT, otros,
ejecutar acciones de control y vigilancia sanitprivados, según el plan operativo institucional:tros.ordinar y ejecutar los operativos conjuntos de c.
cutar la atención a denuncias.articipar en la evaluación de productos farmaPúblico, Municipalidades, etc.e verificación de cumplimiento de cierre temporanspección y emitir los anteproyectos de la
informe técnico dentro de los 30 días de ejecuas notificaciones.
s de resoluciones directorales de cierre tempooras, elevar el informe técnico respectivo y hace
ejecutar actividades de difusión y prevencites sectores de la población para contribuir en el
nmovilización y levantamiento de inmovilización
erificación de retiro de productos farmacéutico yes necesarias para las notificaciones de lala Oficina de Recursos Humanos, Tramite Docu
bajo de las inspecciones y el informe des), dentro de las 24 horas de realizada la activida
s productos farmacéuticos y afines decomisadosón: operativo o reglamentaria, nombre del estableen el Plan Operativo Institucional.e asigne su jefe inmediato.
que incluya estudios relacionados con la especiall área.
Pág. De
Versión: 1.0
gas – Dirección de
No. DeCARGOS No. CAP
1 190
os farmacéuticos y de producto
ontrol y Vigilancia Sanitaria y
OPI, Policía nacional del Perú,
aria, en los establecimientosinspecciones reglamentarias,
control y de difusión, según el
acéuticos y afines, según lo
l.as resoluciones directoralesutada la inspección y hacer el
oral por medida de seguridader el respectivo seguimiento de
ión (charlas, capacitaciones,cambio de la cultura sanitaria
de productos farmacéuticos y
afines.as Resoluciones Directoralesmentario) dentro de los plazos
las inspecciones realizadasad.e incautados al almacén de la
ecimiento.
idad.
Experiencia- Experiencia mínima de dos años
Capacidades, Habilidades y Actit- Aptitud para el desempeño de la
expresión, redacción de docume- Capacidad para trabajar bajo pre- Capacidad organizativa y analític- Ética y Valores: Solidaridad, hon- Manejo de Sistemas Informático
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
180
s en labores del cargo.
tudesas funciones asignadas: contar con espíritu proaentos, organización y coordinación de equipos deesión.ca.nestidad, honradez, responsabilidad, puntualidad,s
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
activo, capacidad de análisis ye trabajo.
, discreción.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Químico FarCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAParticipa de las actividades deproducto farmacéuticos y afines
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Químico Farmacéutico I, dependereporta el cumplimiento de su funcRelaciones Externas:Coordina los operativos e inspePerú, Fiscalía de prevención del
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Realizar actividades de con4.2. Participar en las acciones d
y privados, según el plan osanitaria, verificación, otros
4.3. Participar en los operativos4.4. Participar en la evaluación
Público, Municipalidades, et4.5. Conducir el proceso de des
control y vigilancia sanitaria4.6. Evaluar las actas de in
correspondientes, elevar elrespectivo seguimiento de la
4.7. Realizar los anteproyectossanitaria dentro de las 24 hlas notificaciones.
4.8. Cumplir con lo establecido e4.9. Las demás funciones que le
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitar- Capacitación especializada eExperiencia- Experiencia mínima de dos aCapacidades, Habilidades y Act- Aptitud para el desempeño d
y expresión, redacción de doc- Capacidad para trabajar bajo- Capacidad organizativa y ana- Ética y Valores: Solidaridad, h- Manejo de Sistemas Informát
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
181
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.rmacéutico I No. De
CARGOS No. CAP
: P3-50-650-1 1
e fiscalización, control y vigilancia de establec
e directamente del Director de fiscalización, Coción.
cciones con Instituciones: Municipalidades, INDdelito, SUNAT, otros,
trol publicitario, según el plan operativo instituciode control y vigilancia sanitaria, en los establecimoperativo institucional: inspecciones reglamentar.conjuntos de control y de difusión, según el Plan
n de productos farmacéuticos y afines, segúntc.
strucción de productos farmacéuticos y afines dea en los establecimientos farmacéuticos.nspección y emitir los anteproyectos de la
informe técnico dentro de los 30 días de ejecuas notificaciones.
s de resoluciones directorales de cierre tempooras, elevar el informe técnico respectivo y hace
en el Plan Operativo Institucional.e asigne su jefe inmediato.
io que incluya estudios relacionados con la especen el área.
ños en labores del cargo.titudese las funciones asignadas: contar con espíritu prcumentos, organización y coordinación de equipo
o presión.alítica.honestidad, honradez, responsabilidad, puntualidticosOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas – Dirección de
190
cimientos farmacéuticos y de
ontrol y Vigilancia Sanitaria y
DECOPI, Policía nacional del
onal.mientos farmacéuticos públicosrias, seguimiento, autorización
n Operativo Institucional.lo solicitado: PNP, Ministerio
comisados en las acciones de
as resoluciones directoralesutada la inspección y hacer el
oral por medida de seguridader el respectivo seguimiento de
cialidad.
roactivo, capacidad de análisisos de trabajo.
dad, discreción.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Químico FarCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :1. FUNCION BASICA
Participa de las actividades de fisfarmacéuticos y afines
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Químico Farmacéutico I, dependreporta el cumplimiento de su funcRelaciones Externas:Coordina Municipalidades, INDECPublico, otros.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir y hacer cumplir lasvigilancia sanitaria de mednacional de salud, así como
4.2. Controlar y fiscalizar la tesustancias sujetas a fiscalizde las normas pertinentes.
4.3. Monitorear y supervisarfarmacéuticos que las cont
4.4. Evaluar los balances trimesla autoridad de nivel nacion
4.5. Recepcionar y mantenersustancias sujetas a fiscaliz
4.6. Elaborar la documentaciónpsicotrópicos y otras sustan
4.7. Participar activamente enpúblicos y privados.
4.8. Realizar los anteproyectos d4.9. Las demás funciones que le
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitar- Capacitación especializada eExperiencia- Experiencia mínima de dos aCapacidades, Habilidades y Act- Aptitud para el desempeño d
expresión, redacción de docu- Capacidad para trabajar bajo- Capacidad organizativa y ana- Ética y Valores: Solidaridad, h- Manejo de Sistemas Informát
ELABORADO POR REVISADO P
Américo Velarde Eco. Yolanda
182
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.rmacéutico I (previsto): P3-50-650-1
scalización, control y vigilancia de establecimient
e directamente del Director de fiscalización, Cción.
COPI, Policía nacional del Perú, Fiscalía de
s normas referidas al uso de las sustancias sujedicamentos, insumos y drogas, en el marco deo proponer las normas complementarias.enencia de las sustancias fiscalizadas: estupefzación, en los establecimientos farmacéuticos, p
el consumo de sustancias psicotrópicas y prtienen en establecimientos farmacéuticos de la justrales de los establecimientos farmacéuticos deal.en custodia sustancias fiscalizadas: estupefa
zación que han sido declarados como saldo descan requerida para la destrucción de sustanciasncias sujetas a fiscalización.
Inspecciones, Pesquisas y Operativos a los e
de resoluciones directorales de sanción.e asigne su jefe inmediato.
io que incluya estudios relacionados con la especen el área.
ños en labores del cargo.titudese las funciones asignadas: contar con espíritu pr
umentos, organización y coordinación de equiposo presión.alítica.honestidad, honradez, responsabilidad, puntualidticosOR APROBADO POR ULTIMA MODIFI
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas – Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
1 191
tos farmacéuticos y de producto
Control y Vigilancia Sanitaria y
prevención del delito, SUNAT.
tas a fiscalización y al control ylas normas de salud y política
facientes, psicotrópicos y otraspúblicos y privados, en el marco
recursores y de los productosrisdicción.su jurisdicción para el reporte a
acientes, psicotrópicos y otrasartable, hasta su destrucción.s fiscalizadas: estupefacientes,
establecimientos farmacéuticos
cialidad.
roactivo, capacidad de análisis ys de trabajo.
dad, discreción.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Químico Far
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAControlar, convocar aplicar y partic
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Químico Farmacéutico I, dependreporta el cumplimiento de su funcRelaciones Externas:Coordina con Municipalidades, SU
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Dirigir, supervisar, controlar y ejurisdicción.
4.2. Conducir el Registro de losestablecimientos farmacéutico
4.3. Absolver consultas técnico-adm4.4. Brindar orientación al públ
relacionados al funcionamiento4.5. Participar activamente en las In4.6. Evaluar los expedientes sobre
que ingresan al área y realizar4.7. Elaborar Constancias de camb4.8. Realizar inspecciones de verifi
farmacéuticos a solicitud del pr4.9. Cumplir y hacer cumplir con lo4.10. Otras actividades que le asigne
5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitar- Capacitación especializada eExperiencia- Experiencia mínima de dos aCapacidades, Habilidades y Act- Aptitud para el desempeño d
expresión, redacción de docu- Capacidad para trabajar bajo- Capacidad organizativa y ana- Ética y Valores: Solidaridad, h- Manejo de Sistemas Informát-
ELABORADO POR REVISADO P
Américo Velarde Eco. Yolanda
183
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.rmacéutico I (previsto)
: P3-50-650-1
cipar de las actividades técnicas administrativos d
e directamente del Director de fiscalización, Cción.
UNAT y Colegio Químico Farmacéutico Departam
evaluar el sistema de registro de regentes y de los es
establecimientos farmacéuticos y el Registro de regs de la jurisdicción.ministrativas de los recurrentes relacionadas al área.ico sobre aspectos relacionados a la apertura
o de Establecimientos farmacéuticos.nspecciones, Pesquisas, Operativos, Capacitaciones,e las autorizaciones sanitarias, modificaciones, camblas notificaciones correspondientes.
bio de regencia y otros según corresponda.icación de funcionamiento, cierres temporales, cierresropietario.establecido en el TUPA.
e la Dirección Ejecutiva de DEMID.
io que incluya estudios relacionados con la especen el área.
ños en labores del cargo.titudese las funciones asignadas: contar con espíritu pr
umentos, organización y coordinación de equiposo presión.alítica.honestidad, honradez, responsabilidad, puntualidticos
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFI
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas – Dirección de
No. DeCARGOS
No. CAP
2 192/193
de Fiscalización y Control.
Control y Vigilancia Sanitaria y
ental Junín.
tablecimientos farmacéuticos de la
gentes y directores técnicos de los
a, registro, constancias y otros
otros.ios de regentes, cierres a solicitud
s definitivos de los establecimientos
cialidad.
roactivo, capacidad de análisis ys de trabajo.
dad, discreción.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Asistente AdCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEs responsable del procedimiento cde su competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:El Asistente Administrativo II, depereporta el cumplimiento de su funció
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOEs responsable del procedimiento cde su competencia.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Registrar y actualizar los Lib
establecimientos farmacéutico4.2 Archivar y mantener foliados
establecimientos farmacéutico4.3 Coordinar con los responsable4.4 Coordinar con los propietarios
Sanitaria de Funcionamiento ó4.5 Elaborar los Proyectos para la4.6 Las demás que le asigne la Di
5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónGrado académico Bachiller UniversCapacitación especializada en el á
ExperienciaExperiencia en labores de la espec
Capacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
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al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.
dministrativo II:
con criterio técnico y administrativo de todos los
nde directamente del Director de fiscalización, Cón.
con criterio técnico y administrativo de todos los
bros de documentos: emitidos, remitidos, actaos, constancias y otros.los archivos de los casos legales, actas de insp
os registrados en las DEMID.es de UE, REDES las inspecciones a realizar en e
ó representantes legales las fechas para la inspeó Traslado.
emisión de Resoluciones Administrativas, documrección de Fiscalización, Control y Vigilancia San
sitarioárea
cialidad
itudese
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas – Dirección de
No. DeCARGOS No. CAP
1 194
expedientes y documentación
Control y Vigilancia Sanitaria y
expedientes y documentación
as de inspección, registro de
pección y expedientes de los
el ámbito de su competencia.ección previa a la Autorización
mentos, constancias y otros.nitaria.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Técnico AdmCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAApoya y realiza algunos procesos fi
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III depSanitaria.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOApoya y realiza algunos procesos fi
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1. Recepcionar, registrar, clasific
Dirección de Fiscalización Con4.2. Redactar los diversos documen4.3. Brindar orientación al público s4.4. Organizar los archivos de la Di4.5. Coordinar con Contabilidad, los4.6. Preparar los documentos y
farmacéuticos.4.7. Prever el requerimiento de mat4.8. Controlar los ingresos a contab4.9. Llevar el control de los gastos d4.10.Programación de los gastos po4.11.Participación activa en operat
Control y Vigilancia Sanitaria.4.12.Preparar toda la documentació4.13.Mantener ordenado el almacén4.14.Custodiar los productos farmac4.15.Las demás que le asigne la Dir
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centro dExperienciaAmplia experiencia en labores técniCapacitación técnica en la especialiCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
185
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.
ministrativo III: T5-05-707-3
nancieros.
pende directamente de la Dirección de Fisca
nancieros de la Dirección de Fiscalización, Contr
car, distribuir, tramitar y archivar los documentontrol y Vigilancia Sanitaria.ntos de acuerdo a instrucciones recibidas.
sobre asuntos relacionados a la Dirección.rección velando por su mantenimiento, seguridas casos que ameriten: cobranzas coactivas, fraccy expedientes concernientes a casos legale
teriales de escritorio y otrosbilidad por concepto de multas y pagos de acuerdde la Dirección de Fiscalización, Control y Vigilanor meses.tivos, campañas y otras acciones que asigne
ón necesaria para la Baja de Medicamentos.n de productos decomisados y/o incautados.céuticos y afines decomisados a los establecimierección de Fiscalización, Control y Vigilancia San
de estudios superiores relacionado con el área
icas del áreaidadtudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas - Dirección de
No. DeCARGOS No. CAP
1 195
alización, Control y Vigilancia
rol y Vigilancia Sanitaria.
os recibidos y emitidos por la
ad y conservación.cionamiento de deuda, u otros.es de los establecimientos
do al TUPA.ncia Sanitaria.
la Dirección de Fiscalización,
entos farmacéuticosnitaria.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Operador PA
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de informa
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Operador PAD I, depende directamRelaciones Externas:Coordina con DIGEMID
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1. Mantener actualizada la pági
Vigilancia Sanitaria.4.2. Actualizar la base de datos d4.3. Registrar y mantener actualiz4.4. Reportar mensualmente el p
Departamental de Junín.4.5. Reportar mensualmente el p
Inspecciones.4.6. Coordinar el normal desarroll4.7. Remitir al nivel central a diario4.8. Otras funciones que le asigne
REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario deCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de la especiCapacidades, Habilidades y AptitudCapacidad de trabajo en equipoDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
186
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.
AD I (previsto)
:
ación de la Dirección de Fiscalización, Control y V
mente del Director de Fiscalización, Control y Vigil
na WEB de la DIRESA concerniente a la Direcc
el Área de Inspecciones.zada la base de datos del Área de Registros ( SI-padrón de Establecimientos Farmacéuticos al C
padrón de Establecimientos Farmacéuticos y c
o del software del SI-DIGEMID como responsablo por vía magnética la información del SI-DIGEMe la Dirección Fiscalización, Control y Vigilancia S
e un centro de estudios superiores relacionados crea
ialidaddes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas – Dirección de
No. DeCARGOS No. CAP
1 196
Vigilancia Sanitaria.
ancia Sanitaria.
ión de Fiscalización, Control y
DIGEMID).Colegio Químico Farmacéutico
uando lo soliciten al Área de
e de informática.MID.Sanitaria.
con el área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirigir, Controlar, Supervisar y cMedicamentos.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa SectorMedicamentos, Insumos y Drogas yTiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Mantiene relaciones de coordinació
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, contrDirección de Acceso y Uso Raciona
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer a la Dirección Ejecutiv
actividades de la Dirección de A4.2 Dirigir, supervisar, controlar y ev
establecimientos de salud de la j4.3 Cumplir y hacer cumplir las nor
racional de medicamentos, adec4.4 Implementar estrategias necesa4.5 Implementar procedimientos que
etapas.4.6 Vigilar y monitorear el cumplimie4.7 Proponer estudios fármaco epid4.8 Elaborar a través del Comité Fa
difundir y vigilar su cumplimiento4.9 Implementar y dirigir el Centro d
4.10 Proponer y participar en la elabo4.11 Coordinar, supervisar, apoyar y
del SISMED en las UTES y otras4.12 Difundir, orientar y capacitar a
sobre los beneficios y riesgos de4.13 Realizar actividades del Sistem4.14 Coordina con el Comité Farm
estrategias de uso racional de m4.15 Programar, controlar y efectua
Centros y Puestos de Salud.4.16 Las demás funciones que le asig
5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el árExperiencia
187
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog
Programa Sectorial I (Previsto)
: D3-05-290-1
coordinar las actividades de la Dirección de
rial I, depende directamente del Director Ejy reporta el cumplimiento de su función.os profesionales y técnicos.
ón con las Unidades Ejecutoras, Centros de Salu
olar, coordinar, controlar y supervisar sobre laal de Medicamentos.
va el Plan de trabajo, directivas e instructivos paAcceso y Uso de Medicamentos.
valuar el sistema de suministro de medicamentosjurisdicción, velando por el acceso de los medicarmas del SISMED y otras relacionadas al sumincuando las estrategias a la realidad del ámbito.rias para mejorar el acceso y uso racional de lose permitan conducir el adecuado suministro de m
ento de precios establecidos a nivel nacional y reemiológicosarmacológico Regional el petitorio de medicameo en el ámbito de la Dirección de Salud.e Información de Medicamentos.
oración de indicadores de evaluación de las activparticipar en la realización de eventos de capacits Instituciones prestadoras de Servicios de Saludla población y al personal de los establecimiente los medicamentos y afines.a de Fármaco vigilancia.acológico a nivel de las UTES, de la DIRE
medicamentos.r actividades de supervisión a los establecim
gne el Director Ejecutivo de la Dirección de Medi
e incluya estudios relacionados con la especialidarea.
Pág. De
Versión: 1.0
gas – Dirección de Acceso y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 197
Acceso y Uso Racional de
jecutivo de la Dirección de
ud y Puestos de Salud.
as actividades asignadas a la
ara la óptima ejecución de las
s e insumos esenciales en losamentos a la población.nistro de medicamentos y uso
medicamentos.medicamentos en sus diversas
gional del SISMED.
entos por niveles de atención,
vidades del SISMED.tación y de difusión (boletines)d.tos de salud en la jurisdicción
ESA JUNIN las acciones y/o
ientos periféricos: Hospitales,
icamentos, Insumos y Drogas.
ad.
Experiencia en conducción de progExperiencia en conducción de persoCapacidades, Habilidades y AptitTrabajo en equipo, liderazgo, buenaDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO PORREVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
188
ramas del áreaonaltudesas relaciones interpersonales.
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Químico Farm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICACoordinación, ejecución de lasmejorar el acceso de medicament
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Químico Farmacéutico I, depenMedicamentos y reporta el cumplim
Relaciones Externas:Coordinar su trabajo con otros nivSalud.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Cumplir con la normatividad
establecimientos farmacéuticos4.2 Proponer a la Dirección de Ac
instructivos para la óptima aten4.3 Programar las necesidades de
Realizar al requerimiento de m4.4 Controlar el archivo de ingreso4.5 Dirigir y controlar los ingreso
responsable de la custodia del4.6 Vigilar el cumplimiento de la
Institucional.4.7 Coordinar con los represent
medicamentos, (boletas) y la e4.8 Evaluar periódicamente la in
información en la farmacia Ins4.9 Verificar periódicamente los p
bajas.4.10 Capacitar periódicamente al pe4.11 Proponer y ejecutar estrategias4.12 Realizar actividades de Fárma
medicamentos, y las alertas.4.13 Controlar el Centro de Infor
medicamentos.4.14 Realizar y evaluar los indicado4.15 Formular el Petitorio de la F
Petitorios de los Centros y Pue4.16 Realizar actividades de atenció4.17 Las demás funciones que le as
6. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Químico Farmacéutico,
189
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog
macéutico I (previsto)
: P3-50-650-1
actividades técnicas administrativos del sumintos.
nde directamente del Director de la Dirección dmiento de su función.
veles de atención como Redes, Microrredes, Ho
referente a suministro, uso racional, reglams y demás normas relacionadas.ceso y Uso de Medicamentos, el plan de trabajo
nción al usuario de la Farmacia Institucional.e medicamentos y afines que serán dispensadosedicamentos en forma mensual.
os, salidas y otros referentes a la Farmacia Institos y salidas de medicamentos y afines destock de los productos y bienes de la Farmacia Is buenas prácticas de dispensación y de alm
tantes de Contabilidad el ingreso de dineromisión y cobro de facturas.
ntegridad, consistencia y veracidad de la inftitucional.
productos próximos a expirar, prevé las accione
ersonal técnico de Farmacia.s que promuevan el uso racional de medicamentoaco vigilancia, difusión de formatos de reportes d
mación de medicamentos, brinda información
res de uso de medicamentos.Farmacia Institucional - DIRESA JUNIN y supeestos de Saludón farmacéutica, y cumple las buenas prácticas dsigne el Director de Acceso y Uso Racional de Me
Pág. De
Versión: 1.0
gas – Dirección de Acceso y
No. DeCARGOS
No. CAP
2 198/199
nistro de medicamentos para
de Acceso y Uso Racional de
ospitales y Establecimiento de
mento del funcionamiento de
o, procedimientos, directivas e
en la Farmacia Institucional.
tucional.la Farmacia Institucional. EsInstitucional
macenamiento en la farmacia
por concepto de venta de
ormación estadística de la
es respectivas para evitar las
os.de Reacciones Adversas a los
científica y objetiva de los
ervisar la elaboración de los
de farmacia.edicamentos.
Capacitación especializada en el ÁExperiencia:Alguna experiencia en actividades
Capacidades, Habilidades y AptiCapacidad de Trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informátic
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
190
Área.
de la especialidad.
itudes
ca
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Químico Farm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAVerificar, reportar, controlar, supermedicamentos en el almacén de me
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Químico Farmacéutico I, depenMedicamentos y reporta el cumplimRelaciones Externas:Coordinar su trabajo con otros nivSalud.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer a la Dirección de Ac
instructivos para la óptima aten4.2 Programar las necesidades
abastecimiento y stock en losla población a los medicamento
4.3 Realizar al requerimiento de mcomités de adjudicación y pro
4.4 Coordinar con el nivel central eIntervenciones Sanitarias.
4.5 Evaluar y atender los requerimedicamentos e insumo médejecutoras, que se atienden en
4.6 Prever las medidas de segurid4.7 Controlar el archivo adecuado4.8 Llevar el registro actualizado d4.9 Emitir los reportes de ingreso
Salud. Evalúa los reportesretroalimenta los resultados a l
4.10 Dirigir y controlar los ingresresponsable de la custodia y d
4.11 Vigilar el cumplimiento de las b4.12 Tomar decisiones y acciones
medicamentos.4.13 Verificar la calidad de los prod
formato respectivo, las caracte4.14 Verificar continuamente la fe
medicamentos, por esta razón4.15 Coordinar las transferencias d
coordinación4.16 Realizar Inventario Físico en la4.17 Reportar a Kardex el egreso de4.18 Las demás funciones que sign
191
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog
macéutico I (Almacén) (previsto)
: P3-50-650-1
rvisar y efectuar las actividades de técnico adedicamentos y establecimientos de salud.
nde directamente del Director de la Dirección dmiento de su función.
veles de atención como Redes Micro redes, ho
cceso y Uso de medicamentos, el plan de trabajonción al usuario de la Farmacia Institucional.
de medicamentos y afines que serán neestablecimientos de salud de nuestra jurisdiccióos.
medicamentos y coordinar con los representanveedores para la adquisición e ingreso de medicael abastecimiento oportuno de los medicamentos
mientos de medicamentos y afines del sistemdico-quirúrgico, de los sub. almacenes, hospitan el almacén especializado de medicamentos.ad y procedimiento para la adecuada distribuciónde los documentos de ingreso y egreso de medice los niveles de stock y consumo de medicamen
os, consumos del Almacén Especializado y el 1generados por el software del SISMED y lolas Redes y Micro redes.os y salidas de medicamentos y afines deldel stock de los productos y bienes del Almacén Ebuenas prácticas de almacenamiento en el Almaque permitan un adecuado proceso de Almacen
ductos que ingresan al almacén del Almacén Eserísticas técnicas solicitadas.cha de expiración y tomar las medidas neces.de medicamentos y material médico quirúrgico e
a parte técnica del medicamento en el Almacén Ee medicamentos y apoyar el descargo en el sistee la Dirección de Acceso y uso de Medicamentos
Pág. De
Versión: 1.0
gas - Dirección de Acceso y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 200
ministrativo del suministro de
de Acceso y Uso Racional de
ospitales y establecimiento de
o, procedimientos, directivas e
ecesarios para el adecuadoón, garantizando el acceso de
tes de la Oficina de Logística,amentos y afines.s estratégicos utilizados en las
ma integrado de suministro deales, que nos sean unidades
n de medicamentos.camentos y afines.tos y afines.100% de Establecimientos deos indicadores de gestión y
l Almacén Especializado. EsEspecializado.acén Especializado.namiento y Distribución de
specializado redactando en el
sarias para evitar la baja de
entre establecimientos, previa
Especializadoemas
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Químico Farmacéutico,Capacitación especializada en el ÁExperiencia:Alguna experiencia en actividadesCapacidades, Habilidades y AptiCapacidad de Trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informátic
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
192
Área.
de la especialidad.itudes
ca
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Contador I (
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAVerificar y controlar el Sistema de S
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Contador I, depende directamenreporta el cumplimiento de su funcióRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Verificar y controlar el Sistema
Salud y Botiquines Comunales4.2 Transferencias de medicamen4.3 Verificar gastos, adquisición y
salud4.4 Apoyar en inspecciones y supe4.5 Elaborar registros y archivos d4.6 Controlar y Verificar los gasto4.7 Otras funciones que le asigne
5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Contador PublicoCapacitación especializada en el áExperienciaAlguna experiencia en actividadesCapacidades, Habilidades y AptiCapacidad de Trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informátic
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
193
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog
(previsto)
: P3-05-225-1
Suministro de Farmacia
nte del Director de la Dirección de Acceso y Usoón.
a de Suministros de los Servicios de Farmacia des, en coordinación con los Químicos Farmacéutictos y material médico quirúrgico entre establecimy distribución del 10 % de la venta del SISMED
ervisar y vigilar el cumplimiento de las Normas vigde información del financiamiento y gastos de la Dos, ingresos y la correcta aplicación de partidas gla Dirección de Acceso y Uso Racional de Medi
área
de la especialidad.itudes
caOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas - Dirección de Acceso y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 201
o Racional de Medicamentos y
e CLAS, Centros y Puestos decos de cada jurisdicción.
mientos, previa coordinación.D, de los establecimientos de
gentes en cuanto al SISMED.DEMIDgenéricas y específicasicamentos.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAApoyar las actividades del Sistema
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depeMedicamentos y reporta el cumplimsuministro de medicamentos.Relaciones Externas:Coordina su trabajo al nivel de Red
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOApoyar las actividades del Sistema
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Registrar el consumo mensual v
realizar el cruce de informacióperiódicamente a la dirección.
4.2 Formular los procedimientos de4.3 Realizar el Registro Sistematiz
jurisdicción.4.4 Registrar las actas de inspecció4.5 Elaborar de proyectos de Reso
de las normas vigentes.4.6 Verificar la conformidad de los e4.7 Elaborar de constancias de Re
Regencia y otros correspondient4.8 Verificar la conformidad del a
especialmente de los casos lega4.9 Realizar la Difusión de Alerta
Responsable del Área de Regist4.10 Actualizar Registros o Padrón de4.11 Las demás funciones que le asig
5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario deAlguna capacitación especializada eExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
194
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog
ministrativo III
: T5-05-707-3
a de Suministro de medicamentos y afines –SISM
nde directamente del Director de la Dirección dmiento de su función. Coordina con las oficinas a
es y Micro redes de Salud.
a de Suministro de medicamentos y afines –SISM
valorizado en las atenciones del SIS por estableón con reembolsos mensuales recibidos por d
Registros, Inspecciones y Pesquisas de acuerdozado de los establecimientos Farmacéuticos
n y los resultados de las mismas en el respectivoolución Directoral de Sanción a los establecimien
expedientes, para el registro, certificación, emisiónegistro de establecimientos Farmacéuticos, detes al Área de Registros, Inspecciones y Pesquis
archivo foliado de los expedientes de los estales.as – DIGEMID y relación de productos Crítitros, Inspecciones y Pesquisas.e Establecimientos de Salud, Químico Farmacéugne el Director de Acceso y Uso de Medicamento
e un centro de estudios superiores relacionadosen el área.
a especialidadtudese
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas - Dirección de Acceso y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 202
MED
de Acceso y Uso Racional deadministrativas relacionadas al
MED
ecimientos de salud. Asimismoichas atenciones, informando
o a la política establecida.públicos y no públicos de la
o padrónntos farmacéuticos infractores
n de constancias y otros.cambio de Regencia, de no
sas.tablecimientos farmacéuticos,
icos, previa conformidad del
ticos Y Médicosos
con el área.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAControlar y coordinar las actividade
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depeMedicamentos y reporta el cumplimRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOControlar y coordinar las actividade
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Revisar las rendiciones de ven
revisión y control de los forma4.2 Reportar a Kardex el egreso de4.3 Controlar los ingresos económ
establecimiento periférico.4.4 Verificar de los importes de las4.5 Controlar y Verificar las activid
contable y financiero del SISM4.6 Coordinar actividades contabl
para visualizar el cumplimiento4.7 Recepcionar, verificar, revisa
de los 405 establecimientos dD. A. CARRION, EL CARMEN
4.8 Consolidar el importe de ingreUE e informar a la Dirección d
4.9 Verificar, controlar, revisar y re4.10 Preparar el cruce mensual
establecimientos de salud.4.11 Conciliación bancaria Cuenta C4.12 Las demás funciones que asig
5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario deAlguna capacitación especializada eExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
195
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog
ministrativo III
: T5-05-707-3
es Técnico administrativo de movimiento económ
ende directamente del Director de la Dirección dmiento de su función.
es Técnico administrativo de movimiento económ
ntas de medicamentos y verificar la conformidadatos IME de los establecimientos de salud.e medicamentos y apoyar el descargo en el sistemicos por venta de medicamentos y material
s órdenes de compra de medicamentos y ver si edades y el funcionamiento técnico administrativoED en la venta de medicamentos.es con la oficina de Contabilidad, logística y Plan
o de las adquisiciones en la DEMID.r, controlar y registrar las boletas de venta y pe salud (Centros y Puestos de Salud) inscritos e
N, TARMA, JUNIN, CHANCHAMAYO y SATIPOesos por la venta de medicamentos de los establde Economía de la DIRESA-JUNIN de manera megistrar las papeletas de depósito de los 405 esta
de las ventas con las respectivas papeleta
Corriente N° 0381 – 022013 mensual izada.ne el Director de Acceso y Uso Racional de Med
e un centro de estudios superiores relacionadosen el área.
a especialidadtudese
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas - Dirección de Acceso y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 203
mico
de Acceso y Uso Racional de
mico
de sus depósitos, así como la
emamédico quirúrgico, por cada
stán comprometidos.o del movimiento económico–
nificación de la DIRESA-JUNIN
por la venta de medicamentosen SUNAT de las UE JAUJA,
ecimientos de salud de las 07mensualablecimientos de salud.as de depósito de los 405
icamentos.
al área.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Técnico en T
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConservación de vehículos y mant
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Transporte II, depefunción.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOVelar por la buena conservación de
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Presentar con eficiencia y pron4.2 Realizar viajes en misión oficia
al término del viaje.4.3 Conservar los vehículos en pe
Accesorios y herramientas indi4.4 Controlar los equipos y herram4.5 Controlar el consumo y gasto d4.6 Vigilar que los vehículos se gu4.7 Tener al día el bitácora4.8 Llevar un control de los bienes4.9 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en la conduccióBrevete profesionalCapacidades, Habilidades y Acti
Conocimiento básico en mecánica y
ELABORADO POR REVISA
Américo Velarde Eco.Martine
196
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y DrogTransporte II
: T5-60-830-2
tenimiento en perfecto estado de uso.
ende directamente del Director de Logística y r
el vehículo a su cargo.
ntitud los vehículos solicitados.al dentro y fuera de la jurisdicción regional, inform
erfecto estado de limpieza, presentación y puntuaspensables.
mientas a su cargo.de combustible, repuestos, lubricantes y otros, em
uarden en la cochera al término de cada jornada.
s que están bajo su responsabilidad.signe el Director de la Oficina de Logística.
o de estudios superiores relacionados con el área
ón de vehículos motorizados.
itudesy electricidad automotriz
ADO POR APROBADOPOR
ULTIMAMODIFICACION
Yolandaz
Pág. De
Versión: 1.0
gas (Logística)No. DeCARGOS
No. CAP
1 204
reporta el cumplimiento de su
mando el estado del vehículo
alidad: manteniéndolos con los
mpleados en los vehículos.
a.
VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Técnico en F
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADispensar, verificar y vigilar medica
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Farmacia I dependMedicamentos y reporta el cumplimRelaciones Externas:Mantener relaciones estrechas con
3. ATRIBUCIONES DEL CARGODispensar, verificar y vigilar medica
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dispensar medicamentos al p
comerciales y ayudar en la com4.2 Velar por el estricto cumplimie4.3 Vigilar el orden y limpieza del4.4 Verificar diariamente los stocks4.5 Participar activamente en los in4.6 Reportar diariamente la venta
la entrega del dinero recaudad4.7 Reportar diariamente la venta a4.8 Elaborar el reporte mensual de
el descuento respectivo (día m4.9 Gestionar en las Oficinas de C4.10 Reportar mensualmente las ex4.11 Las demás funciones que asig
Medicamentos.
5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un CentroCapacitación Técnica en el área deExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitBuen trato al público interno y usuaConocimiento básico de informática
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
197
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog
Farmacia II (previsto)
: T4-50-763-1
amentos genéricos y comerciales y verificar a diar
de directamente del Director de la Dirección demiento de su función.
el público usuario interno y externo
amentos genéricos y comerciales y verificar a diar
público orientándolos en las equivalencias de lomprensión de sus recetas.nto de las Buenas Prácticas de Almacenamiento.área de la Farmacia Institucional.s de medicamentos de alta rotación.nventarios programados mensualmente.al público usuario, según el Sistema Integrado do a Contabilidad, según Rol de Turno.acumulada al contado y al crédito, de boletas y fae crédito de medicamentos otorgados al persona
máximo de entrega 05 de cada mes).Contabilidad y Personal el pago de crédito otorgadxoneraciones realizadas en la Farmacia Institucione el Director de Acceso y Uso Racional de
Superior de Estudiose farmacia.
a especialidadtudesarioa
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas - Dirección de Acceso y
No. DeCARGOS
No. CAP
2 205/206
rio el stock de Farmacia.
e Acceso y Uso Racional de
rio el stock de Farmacia.
os medicamentos genéricos y
.
de Gestión (SIG) para realizar
acturas.al de la DIRESA – JUNIN para
dos al personal de la DIRESA.nal
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Técnico en F
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADispensar, verificar y vigilar medicEspecializado
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Farmacia I dependMedicamentos y reporta el cumplimRelaciones Externas:Mantener relaciones estrechas con
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4.- FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Elaborar guías de remisión de4.2 Ingresar los medicamentos al S4.3 Archivar las guías de remisión4.4 Elaborar guías para donacione4.5 Facturar por venta de medicam4.6 Apoyar en la entrega de medica4.7 Realizar Inventario de medica4.8 Recepcionar medicamentos.4.9 Velar que se cumplan las buen
Quirúrgico en el Almacén Espe4.10 Verificar cualitativa y cuantitati
medicamentos.4.11 Ordenar los productos que ing4.12 Preparar y entregar de medica
las guías de remisión.4.13 Embalar los medicamentos pa4.14 Pesar y controlar las cajas que4.15 Mantener limpio los almacene4.16 Realizar el conteo interno de lo4.17 Apoyar en la farmacia Institucio4.18 Digitar las guías de remisión.4.19 Las demás funciones que asig
5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un CentroCapacitación Técnica en el área deExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitBuen trato al público interno y usuaConocimiento básico de informática
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
198
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog
Farmacia II (previsto)
: T4-50-763-1
camentos genéricos y comerciales y verificar a
de directamente del Director de la Dirección demiento de su función.
el público usuario interno y externo
l SIS, Fondo Rotatorio e Intervenciones SanitariaSistema según, órdenes de compra.y facturas canceladass, cotizaciones y otros
mentos a otras Institucionesamentos a los diferentes Puestos y Centros de Smentos
as prácticas de almacenamiento de medicamentoecializado.vamente de los productos en el Almacén Especia
resan al Almacén Especializado.amentos solicitados a los establecimientos perifér
ra enviar a los establecimientos alejados.e se envían a las UTESesos medicamentos e insumosonal según rol.
ne el Director de Acceso y Uso Racional de Med
Superior de Estudiose farmacia.
a especialidadtudesarioaOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas - Dirección de Acceso y
No. DeCARGOS
No. CAP
3 207/209
a diario el stock del Almacén
e Acceso y Uso Racional de
as
alud
os y material médico
alizado de
ricos de salud de acuerdo a
icamentos
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Operador PA
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAVerificar y controlar el Sistema de S
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Operador PAD I, depende diMedicamentos y reporta el cumplimRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Verificar y controlar el Sistema
Salud y Botiquines Comunales,4.2 Transferencias de medicament4.3 Verificar gastos, adquisición
salud4.4 Apoyar en inspecciones y supe4.5 Elaborar registros y archivos d4.6 Controlar y Verificar los gasto4.7 Otras funciones que le asigne
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo de profesional técnico en comCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de operacióCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
199
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog
AD I
: T2-05-595-1
Suministro de Farmacia
irectamente del Director de la Dirección demiento de su función.
de Suministros de los Servicios de Farmacia de, en coordinación con los Químicos Farmacéuticotos y material médico quirúrgico entre establecimy distribución del 10 % de la venta del SISMED
ervisar y vigilar el cumplimiento de las Normas vigde información del financiamiento y gastos de la Dos, ingresos y la correcta aplicación de partidas gla Dirección de Acceso y Uso Racional de Medi
mputaciónrea
ón de equipos de procesamiento automático de datudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
gas - Dirección de Acceso y
No. DeCARGOS
No. CAP
1 210
Acceso y Uso Racional de
CLAS, Centros y Puestos deos de cada jurisdicción.
mientos, previa coordinación.D, de los establecimientos de
gentes en cuanto al SISMED.DEMIDgenéricas y específicasicamentos.
atos.
CACION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGAN
NºDE
ORDDENOMINAC
001002
003004005006007008
009010011012013
Director de ProgSecretaria V
DIRECCIONBASICO, HIGIE
ZO
Director de ProgIngeniero IMedico VeterinarAsistente en SerAsistente en SerTécnico Sanitari
DIRECCIONPROTECCION
SALUD O
Director de ProgIngeniero IIArquitecto IBiólogo IInspector Sanita
200
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE
NICA : DIRECCION EJECUTIVA DEAMBIENTAL
CION DEL CARGO TOTALNº
C
grama Sectorial II
DE SANEAMIENTOENE ALIMENTARIA YOONOSIS
grama Sectorial I
rio Irvicios de Rec.Natur. IIrvicios de Rec.Natur. IIo I
N DE ECOLOGIA,N DEL AMBIENTE YOCUPACIONAL
grama Sectorial I
rio I
0101
010101010101
010101010115
22
222222
22222
SALUDE SALUD
º DELCAP
OBSERV.
218219
220221222223224225
226227228229230
PrevistoPrevistoPrevisto
Previsto
PrevistoPrevisto
ORGANIGRAEJEC
DIRECCIONSANEAMIENTOHIGIENE ALIME
Y ZOONOS
201
AMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
DIRECCIONGENERAL
DIRECCION EJECUTIVADE SALUD AMBIENTAL
DIRECCIOECOLOG
PROTECCIOAMBIENTE Y
OCUPACI
N DEBASICO,
ENTARIASIS
CCION
ON DEGIA,ON DELY SALUDONAL
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisió
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Iel cumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los siguRelaciones Externas:Coordina acciones con MINSA, DIGCoordina acciones multisectorialesregional y local.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coordin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer las políticas y norma
política y normas nacionales.4.2 Proponer los objetivos y me
estrategias regionales para log4.3 Establecer y supervisar la ap
lograr la creación de entornos4.4 Establecer la vigilancia ambien4.5 Lograr que se mejoren las con4.6 Controlar la calidad de los serv4.7 Lograr la acción intersectorial e4.8 Proponer normas de biosegu
ergonómicos y de seguridad fífamiliares de los, pacientes, tra
4.9 Proponer protocolos para la ev4.10 Lograr la participación de la co
para el logro de los objetivos d4.11 Proponer a la dirección gener
competentes de la dirección de4.12 Lograr que se disminuya la ex
y mejorando las condiciones d4.13 Proponer el desarrollo de la
jurisdicción.4.14 Brindar asistencia técnica en s4.15 Lograr que se desarrollen capa
hospitales y entidades corresp4.16 Cumplir y hacer cumplir las no
zoonosis, protección del ambie4.17 Las demás funciones que le a
202
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud AmbientalPrograma Sectorial II
: D4-05-290-2
ón de las actividades de la Dirección Ejecutiva de
I, depende directamente del Director General de
ientes cargos de Director de Programa Sectorial
GESA.s con Educación, Municipalidades, Agricultura,
nar, controlar y supervisar sobre las Unidades O
as complementarias de salud ambiental en el ma
tas de largo, mediano y corto plazo en saludgrarlos.plicación de las estrategias y evaluación de lossaludables y una mejor calidad de vida.
ntal de los riesgos identificados y evaluarlos.diciones ambientales y calidad de vida en su jurisvicios de salud Ambiental públicos y/o privados ee Inter. institucional coordinada para mejorar la sauridad en relación a los riesgos ambientales,ísica, para disminuir o evitar su probable impactoabajadores y comunidad en general.valuación higiénico-sanitaria en los establecimienomunidad en instituciones públicas y privadas, pede salud ambiental en el marco de la normatividadral las estrategias y planes de contingencia, ene salud.xposición de la población a riesgos ambientales,el entorno en la jurisdicción.
a infraestructura y equipamiento necesario pa
salud ambiental a las direcciones de red de saludacidades en salud ambiental en el personal de la
pondientes, según la programación y normas pertormas relacionadas con el saneamiento básico,ente y salud ocupacional.asigne el Director General de la Dirección Regiona
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 211
e Salud Ambiental.
la DIRESA – JUNIN y reporta
I (2) y Secretaria V.
y otras instituciones del nivel
rgánicas.
arco de los lineamientos de la
d ambiental y desarrollar las
s indicadores necesarios para
sdicción.n su jurisdicción.alubridad del ambiente.químicos, físicos, biológicos,
o en la salud de los pacientes,
ntos de salud.ersonas naturales y/o jurídicas,d vigente.coordinación con los órganos
previniéndolos, controlándolos
ara la salud ambiental en la
y hospitales.as direcciones de red de salud,inentes.higiene alimentaria, control de
al de Salud Junín.
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional de ingeniero SanCapacitación especializada en el ÁrExperienciaExperiencia mínima de cinco años eCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
203
itario, Ingeniero Ambiental y/o afines.rea.
en la conducción de programas relacionados contudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
n el Área.
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Secretaria V
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAResponsables en labores secretar
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V, depende directacumplimiento de su función.
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir, controlar y c
Ambiental.4.2 Coordinar actividades relacion
Ejecutiva de Salud Ambiental.4.3 Coordinar actividades de ca
documentación de la oficina.4.4 Recopilar, depurar, codificar, c4.5 Velar por el mantenimiento d
vigentes.4.6 Tomar dictados, digitar los tr
realizar la Dirección Ejecutiva4.7 Recepcionar y efectuar llamad
oficina.4.8 Velar por el mobiliario, equip
mismo.4.9 Mantener discrecionalidad en l4.10 Apoyar en labores inherentes a4.11 Participar en reuniones sobre a4.12 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en administración secExperienciaCapacitaciones de tramite documeExperiencia en labores administratCapacitación especializada en el áHaber desempeñado cargo de sec
Capacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
204
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud Ambiental
: T5-05-675-5
iales utilizando el sistema de computo
amente del Director de la Oficina Ejecutiva de
coordinar las acciones propias de secretaria de la
nadas al manejo archivístico de la documentació
rácter administrativo de apoyo secretarial y
clasificar y archivar la documentación de carácterdel orden cronológico de los documentos de ac
rabajos encomendados y confeccionar la agende Salud Ambiental.das telefónicas y concertar citas en relación a las
po y materiales asignados a su cargo y mante
las informaciones de carácter reservado.a su función en los actos y ceremonias protocolaasuntos administrativos.signe el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.
retarial, otorgado por el ministerio de educación o
entario y secretariadotivas de oficinaárea, así como el manejo de medios electrónicoscretaria IV por un periodo mínimo de 4 añostudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
No. DeCARGOS
No. CAP
1 212
Salud Ambiental y reporta el
a Dirección Ejecutiva de Salud
ón que ingresa a la Dirección
su buena distribución de la
r administrativo.cuerdo a las normas técnicas
nda de actividades que debe
s labores administrativas de la
ner un stock permanente del
res.
o entidad autorizada
de comunicación
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecHigiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :1. FUNCION BASICA
Dirección y coordinación de activtécnico bajo su mando.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Icumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Coordina acciones multisectoriales
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coordi
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer las políticas y norma
el marco de los lineamientos de4.2 Identificar y proponer los objet
alimentaria y zoonosis, y desar4.3 Efectuar el control sanitario de
consumo humano.4.4 Supervisar la prevención y el
hospitales y entidades públicas4.5 Inspeccionar a las entidades p
la jurisdicción, según las norma4.6 Sistematizar el registro y contr
en salud pública.4.7 Promover en los planes, progr
de agua, saneamiento, residuo4.8 Brindar asistencia técnica en s
salud y hospitales.4.9 Lograr que se desarrollen capa
de las direcciones de red denormas pertinentes.
4.10 Difundir, hacer cumplir las norbásico, higiene alimentaria y co
4.11 Las demás funciones que le a5. REQUISITOS MINIMOS
EducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁrExperienciaExperiencia en la conducción de proCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
205
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud Ambiental - Dirección d
Programa Sectorial I (previsto)
: : D3-05-290-1
vidades técnico-administrativa y supervisa la lab
, depende directamente del Director Ejecutivo de
os profesionales y técnico.
de acuerdo al área de su competencia.
nar, controlar y supervisar las actividades de su
as complementarias de saneamiento básico, Higie la política y normas nacionales.tivos y metas de largo, mediano, y corto plazo derrollar las estrategias regionales para lograrlos.e los establecimientos que producen y comercia
l control de los agentes que debe realizar lass y privadas correspondientes.
públicas y privadas en materia de Higiene Alimenas y procedimientos establecidos.rol de vertederos domésticos e industriales, y de
ramas y proyectos de agua y saneamiento del nivos sólidos, vigilancia de artrópodos vectores y roesaneamiento básico, higiene alimentaria y zoonos
acidades en saneamiento básico, higiene alimente salud, hospitales y entidades correspondiente
rmas como políticas, objetivos y estrategias relaontrol de zoonosis.
asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.
incluya estudios relacionados con la especialidadrea.
ogramas relacionados con el Área.tudeseOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
de Saneamiento Básico,
No. DeCARGOS
No. CAP
1 213
bor de personal profesional y
e Salud Ambiental y reporta el
área.
ene Alimentaria y Zoonosis en
e saneamiento básico, higiene
alizan alimentos y bebidas de
direcciones de red de salud,
taria y Control de Zoonosis en
plaguicidas de uso domestico
vel local, sistemas sosteniblesedores.sis a las direcciones de red de
taria y zoonosis en el personales, según la programación y
acionadas con el saneamiento
d.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecHigiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Médico II (pre
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades, planes y
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico II, depende directamenZoonosis y reporta el cumplimiento
Relaciones Externas:3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Planificar, coordinar, conducir4.2 Formular programas y elabora4.3 Elaborar los protocolos técnic
consumo humano (protecciónplanta de tratamiento), sisteINHOFF, etc.).
4.4 Vigilar y monitorear las activid4.5 Efectuar la vigilancia, control4.6 Promover y orientar la formac
adecuado cumplimiento de la4.7 Las demás funciones que le
y Zoonosis.
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico Cirujano e incluya
ExperienciaExperiencia en labores de la espec
Capacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
206
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud Ambiental - Dirección d
evisto)
: P4-50-525-2
y programas de saneamiento básico.
te del Director de la Dirección de Saneamientoo de su función.
r y evaluar el desarrollo de los planes y programaar proyectos de saneamiento básico y residuos scos operativos para la vigilancia y control de losn de manantiales, sistemas por gravedad simpleemas de disposición de excretas (letrinas, tan
dades técnicas del área de Saneamiento Básico.y monitoreo de vertederos domésticos e industr
ción y capacitación técnica de los Inspectores Sas actividades de saneamiento básico.asigne el Director de la Dirección de Saneamien
a estudios relacionados con la especialidad.
cialidad.tudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
de Saneamiento Básico,
No. DeCARGOS
No. CAP
1 214
Básico, Higiene Alimentaría y
as de Saneamiento Básico.sólidos.
sistemas de agua potable dee, sistemas por gravedad connque séptico, tanque de tipo
riales.Sanitarios a fin de garantizar el
to Básico, Higiene Alimentaría
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: - DirCARGO CLASIFICADO: Médico Veter
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de diagno
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico Veterinario I, dependeAlimentaría y Zoonosis y reporta e
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Elaborar proyectos de investiga4.2 Fortalecer los programas d
reservorio y el entorno ambien4.3 Realizar Evaluación Sanitaria
faenamiento, comercio y expen4.4 Vigilar, controlar y monitorea
tenencias de animales de com4.5 Vigilar y monitorear donde se r4.6 Vigilancia y control antirrábico4.7 Realizar Educación Sanitaria a4.8 Las demás funciones que le as
Zoonosis.
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario de MExperienciaExperiencia en labores de la especiCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
207
al de Organización y Funciones
rección de Saneamiento Básico, Higiene Alimentrinario I (previsto)
: P3-45-530-1
ostico y prevención de enfermedades zoonóticas
directamente del Director de la Dirección del cumplimiento de su función.
ación en zoonosis.de prevención y control de zoonosis en pobtal.
a e intervenciones de control a nivel de criandio de carnes y productos de origen animal.r intervenciones sanitarias en pequeñas crianzapañía, zoológicos y circos.realizan investigaciones con animales domésticosde animales mordedores.
a comunidades en prevención de enfermedades zsigne el Director de la Dirección de Saneamiento
Médico Veterinario, que incluya estudios relaciona
ialidad.tudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos
del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
aria y ZoonosisNo. DeCARGOS
No. CAP
1 215
s en el ámbito regional.
Saneamiento Básico, Higiene
blaciones en riesgo, animales
anzas informales, lugares de
as, camales, mercados, ferias,
s.
zoonóticas.o Básico, Higiene Alimentaría y
ados con la especialidad.
ación técnica de organización
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Biólogo I (pre
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de invAlimentaria y Zoonosis.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Biólogo I, depende directamentRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Planificar, establecer y controlZoonosis.
4.2 Participar en el control sanitade consumo humano.
4.3 Participar en el control de caliregional.
4.4 Ejecutar actividades de invest4.5 Planificar, establecer y contro
Zoonosis.4.6 Brindar asistencia técnica bio
de salud y hospitales.4.7 Participar en las inspecciones
de zoonosis en el ámbito regi4.8 Las demás que le asigne el Di
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de BiólogoExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptiCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgoDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
208
al de Organización y Funciones
cción de Saneamiento Básico, Higiene Alimentarevisto)
: P3-45-190-1
vestigación y conducción de programas de S
te del Director de Saneamiento Básico, Higiene A
ar la realización de trabajos de Saneamiento Bás
ario de los establecimientos que producen y com
dad de los servicios de salud ambiental públicos
tigación Biológica en Saneamiento Básico, Higienolar la realización de trabajos de Saneamiento Bá
ológica sobre Saneamiento Básico, Higiene Alime
a las entidades públicas y privadas en materia deional, según normas y procedimientos establecidoirector de Saneamiento Básico, Higiene Alimenta
cialidad.itudes
eOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ria y ZoonosisNo. DeCARGOS
No. CAP
1 216
Saneamiento Básico, Higiene
Alimentaria y Zoonosis .
sico, Higiene Alimentaria y
ercializan alimentos y bebidas
y privados en el ámbito
ne Alimentaria y Zoonosissico, Higiene Alimentaria y
entaria y Zoonosis a las redes
e Higiene Alimentaria y controlos..aria y Zoonosis
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREBásico, Higiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Asistente en
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de preve
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente en Servicios de ReSaneamiento Básico, Higiene Alim
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dirigir, supervisar, controlar,
Zoonosis en el ámbito Regiona4.2 Inspeccionar establecimientos4.3 Cumplir con la aplicación y eje4.4 Concertar con otros sectores e
y Zoonosis.4.5 Brindar Educación Sanitaria a4.6 Las demás funciones que le as
Zoonosis.
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico de Bachiller univExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducciónCapacidades, Habilidades y ActiDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
209
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -sServicios de Recursos Naturales II
: P2-45-075-2
nción, protección e higiene alimentaria.
ecursos Naturales II, depende directamente dementaría y Zoonosis y reporta el cumplimiento de s
evaluar y/o ejecutar acciones de vigilancia yal.de fabricación, elaboración y expendio de alimen
ecución de las leyes, normas y procedimientos.e Instituciones para compartir acciones de vigilan
Manipuladores de Alimentos.signe el Director de la Dirección de Saneamiento
versitario.
cialidadde personal
tudeseOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
Dirección de Saneamiento
No. DeCARGOS
No. CAP
1 217
el Director de la Dirección desu función.
y Protección de Alimentos y
ntos de consumo masivo.
ncia y Protección de Alimentos
o Básico, Higiene Alimentaría y
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREBásico, Higiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Asistente en
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de vigilan
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente en Servicios de ReSaneamiento Básico, Higiene Alim
Relaciones Externas:3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Inspecciones sanitarias a fábri4.2 Evaluación del Plan HACCP pa4.3 Efectuar labores de capacitació4.4 Vigilancia y control sanitarios d4.5 Brindar asesoramiento Inter e4.6 Informar periódicamente por es4.7 Tomar muestras de alimentos4.8 Las demás funciones que le as
Zoonosis.
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico de Bachiller univExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducciónCapacidades, Habilidades y ActiCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgoDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
210
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -sServicios de Recursos Naturales II
: P2-45-075-2
ncia y control de alimentos y bebidas.
ecursos Naturales II, depende directamente dementaría y Zoonosis y reporta el cumplimiento de s
cas de alimentos y bebidas.ara habilitación sanitaria fábricas de alimentos yón en la especialidad.de alimentos y bebidas.
intra sectorial en asuntos de su competencia.scrito a la Jefatura de Salud Ambiental de las acty bebidas.signe el Director de la Dirección de Saneamiento
versitario.
cialidadde personal
tudes
eOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
Dirección de Saneamiento
No. DeCARGOS
No. CAP
1 218
el Director de la Dirección desu función.
bebidas.
tividades realizadas.
Básico, Higiene Alimentaría y
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAApoya y realiza algunos procesos f
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III depey reporta el cumplimiento de su fun
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar los bienes adqu
cantidad, fecha de vencimiencompra, guía de remisión y otro
4.2 Efectuar el registro y mantenerinternado de acuerdo al catálo
4.3 Mantener bajo control, al día y4.4 Realizar el inventario físico del4.5 Realizar la entrega de material4.6 Recepcionar los materiales y/
factura, y PECOSA).4.7 Elaborar las Notas de Entrada.4.8 Apoyar en las acciones de ve
los saldos con las tarjetas de c4.9 Archivar en orden correlativo la
que este constituye documenta4.10 Embalar o desembalar las mer4.11 Mantener un perfecto estado d4.12 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
211
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -ministrativo III
: T5-05-707-3
financieros de la Unidad de Utilización y Preserva
ende directamente del Responsable de la Unidadnción.
uiridos por la institución, previa verificación dento, etc.; con los datos que figura en los docuos)r actualizado las tarjetas de control visible, en elgo de bienes de la Dirección Regional de Salud (en orden sus archivos.almacén cada fin de año o cuando el caso lo reqes previa verificación del Pedido de Comprobant/o bienes, previa verificación con los document
.rificación de las existencias como parte del con
control visible.as copias de las PECOSAS atendidas cautelandación susceptible de control posterior.rcaderías que se reciben y despachan en el almae limpieza el ambiente del almacén.
signe el responsable de la Unidad de Utilización y
o de estudios superiores relacionado con el área
nicas del áreaalidaditudeseOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
LogísticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 219
ación.
d de Utilización y Preservación
e sus características, calidad,umentos fuentes (órdenes de
cual se debe codificar el bien(DIRESA).
quiera.te de Salida.tos fuente (orden de compra,
ntrol permanente, comparando
do su seguridad, considerando
cén.
y Preservación.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICA.Limpiar y desinfectar las ambientes
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depefunción.
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recibir y distribuir documentos4.2 Preparar los informes necesar4.3 Limpiar y desinfectar ambientes
vidrios, pasadizos).4.4 Controlar el ingreso y salida de
papeletas de permiso fotochek4.5 Elaborar el rol y cronograma de4.6 Disponer y eliminar los desperd4.7 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centro dExperienciaAmplia experiencia en labores técniCapacitación técnica en la especialiCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Mantenimiento d
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
212
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -ministrativo III
: T5-05-707-3
s de la DIRESA y controlar el ingreso y salida del
ende directamente del Director de Logística y r
s y materiales en general, trasladar y acomodar mrios que se le solicite en relación al área de su cos en general de la DIRESA JUNIN (servicios higié
el personal de la entidad así como del público eny documentos de identidad al público usuario.
e turnos del servicio de portería.dicios y basura en forma oportuna.signe el Director de la Oficina de Logística.
de estudios superiores relacionado con el área
icas del áreaidadtudesde los equipos e instalaciones de infraestructuraOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
LogísticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 220
personal y público en general
reporta el cumplimiento de su
muebles.mpetencia.énicos, puertas, ventanas,
general exigiéndoles
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREBásico, Higiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Técnico Sani
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades técnicas
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Sanitario I, dependeAlimentaría y Zoonosis y reporta elRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar inspecciones sanitaria4.2 Controlar el estado higiénico d4.3 Participar en campañas de sal4.4 Realizar encuestas sanitarias s4.5 Orientar en la construcción d
servidas.4.6 Efectuar desinfecciones de sis4.7 Las demás funciones que le as
Zoonosis.
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico de Bachiller UniCapacitación especializada en el áExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducciónCapacidades, Habilidades y Acti
Dominio amplio de Microsoft OfficeELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
213
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -stario I
: T5-50-845-1
de Saneamiento Básico.
directamente del Director de la Dirección de Scumplimiento de su función.
as en sistemas de agua potable.el agua potable, realizando monitoreos de cloro eud ambientalsobre residuos sólidos, calidad de aguade letrinas sanitarias, incineración basura, elim
temas de agua potable.signe el Director de la Dirección de Saneamiento
versitario.área.
cialidadde personal
itudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
Dirección de Saneamiento
No. DeCARGOS
No. CAP
1 221
Saneamiento Básico, Higiene
en zona urbana y rural.
minación de excretas y aguas
o Básico, Higiene Alimentaría y
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico en T
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConservación de vehículos y mante
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Transporte II, depefunción.
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOVelar por la buena conservación de
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Presentar con eficiencia y pron4.2 Realizar viajes en misión oficia
al término del viaje.4.3 Conservar los vehículos en pe
los accesorios y herramientas4.4 Controlar los equipos y herram4.5 Controlar el consumo y gasto d4.6 Vigilar que los vehículos se gu4.7 Tener al día el bitácora4.8 Llevar un control de los bienes4.9 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en la conduccióBrevete profesionalCapacidades, Habilidades y Acti
Conocimiento básico en mecánica y
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
214
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -Transporte II
: T5-05-707-2
enimiento en perfecto estado de uso.
ende directamente del Director de Logística y r
el vehículo a su cargo.
ntitud los vehículos solicitados.al dentro y fuera de la jurisdicción regional, inform
rfecto estado de limpieza, presentación y puntuaindispensables.
mientas a su cargo.de combustible, repuestos, lubricantes y otros, emuarden en la cochera al término de cada jornada.
s que están bajo su responsabilidad.asigne el Director de la Oficina de Logística.
o de estudios superiores relacionados con el área
ón de vehículos motorizados.
itudesy electricidad automotriz
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
LogísticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 222
reporta el cumplimiento de su
mando el estado del vehículo
lidad: manteniéndolos con
mpleados en los vehículos.
a.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecHigiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADirección y coordinación de activtécnico bajo su mando.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Icumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Coordina acciones multisectoriales
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coordi
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer las políticas y noema
en el marco de los lineamiento4.2 Identificar y proponer los obje
ambiente y salud ocupacional4.3 Monitorear y supervisar la aplic
la participación en la creacióndel desarrollo de la cultura dindicadores de los resultados e
4.4 Proponer las estrategias de prlos daños ambientarles que afe
4.5 Proponer, establecer y supervlos riesgos ambientales, químevitar su probable impacto en l
4.6 Supervisar y evaluar la proteservicios de salud.
4.7 Lograr la participación de lapersonas naturales y otras enmedio ambiente.
4.8 Evaluar los riesgos ambientalprotección de la salud.
4.9 Investigar e informar periódiocupacional.
4.10 Elaborar mapas de riesgos am4.11 Prevenir las ocurrencias de rie4.12 Desarrollar investigaciones apl4.13 Supervisar las estrategias de v
hospitales en las diversas activ4.14 Ejecutar trabajos conjuntos en
creación de una conciencia de4.15 Brindar asistencia técnica en
hospitales.4.16 Lograr que se desarrollen ca
215
al de Organización y Funciones
cción Ejecutiva de Salud Ambiental - Dirección d
Programa Sectorial I (PREVISTO)
: : D3-05-290-1
vidades técnico-administrativa y supervisa la lab
, depende directamente del Director Ejecutivo de
os profesionales y técnico.
de acuerdo al área de su competencia.
nar, controlar y supervisar las actividades de su
as complementarias de ecología, protección delos de la política y normas nacionales.etivos y metas de largo, mediano y corto plazoy desarrollar las estrategias regionales para logracación de las estrategias para lograr la creaciónde entornos saludables, que permitan una mejo
de salud de la persona, familia y comunidad, ae impacto esperado.revención y control de los riesgos ambientales, aectan la salud de las personas.
visar el cumplimiento de normas de seguridad, emicos, físicos, biológicos, ergonómicos y de segu
la salud de las personas.cción y mejora del ambiente que deben ejecut
comunidad, instituciones públicas, privadas,n el desarrollo de acciones de salud ocupacion
les y verificar el cumplimiento de los estándares
camente los factores que afectan la salubrid
mbientales e identificar zonas de vulnerabilidad ensgos y daños al ambiente que puedan afectar lalicadas en salud ocupacional.vigilancia y control de riesgos en el trabajo, ejecuvidades económicas.n oficinas e instituciones afines para lograr la par
higiene y seguridad dentro y fuera del trabajon ecología, protección del ambiente a las dire
apacidades en ecología, protección del ambien
Pág. De
Versión: 1.0
de Saneamiento Básico,
No. DeCARGOS
No. CAP
1 222
bor de personal profesional y
e Salud Ambiental y reporta el
área.
ambiente y salud ocupacional
o en ecología, protección delarlos.de una conciencia ambiental yor calidad de vida en el marcoasí como medir y evaluar los
así como el establecimiento de
n la jurisdicción, que minimiceuridad física, para disminuir o
tar las direcciones de red de
nacionales e internacionales,nal, ecología y protección del
s de calidad ambiental para la
dad del ambiente y la salud
n la región.salud de las personas.
tadas por las redes de salud y
rticipación de la población y la
ecciones de red de salud y
te y salud ocupacional en el
personal de las direcciones dey normas pertinentes.
4.17 Difundir, hacer cumplir las nordel ambiente y salud ocupacio
4.18 Las demás funciones que le a
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁrExperienciaExperiencia en la conducción de proCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
216
red de salud, hospitales y entidades correspond
mas, políticas, objetivos y estrategias relacionadnalsigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.
incluya estudios relacionados con la especialidadrea.
ogramas relacionados con el Área.tudese
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
ientes, según la programación
dos con la ecología, protección
d.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREProtección del Ambiente y Salud OcupaCARGO CLASIFICADO: Ingeniero II
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICA
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Ingeniero II, depende directameOcupacional y reporta el cumplimie
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOResponsable del laboratorio de DE
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planificar, programar, dirigir, c
una adecuada administración d4.2 Establecer una política de p
motivaciones del mismo con v4.3 Identificar y establecer sistem
instalaciones, equipos, limpiez4.4 Planificar, establecer y control
los principios de buenas práctde calidad y seguridad.
4.5 Mantener relaciones de coordproducción y control.
4.6 Proporcionar asesoramiento tésectoriales y públicas en gener
4.7 Realizar peritajes de control de4.8 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Ingeniero QuíExperienciaExperiencia necesaria para el deseCapacidades, Habilidades y Acti
Capacitación en el puesto.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
217
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -acional
: P4-35-435-2
ente del Director de la Dirección de Ecología, Proento de su función.
ESA JUNIN.
coordinar, controlar y avaluar las actividades dede los recursos materiales y financieros.personal destinada a promover la capacitaciócriterios de costo, eficiencia y costo-eficacia.
mas y procedimientos adecuados para la adqza, vigilancia y condiciones de seguridad en el traar la realización de los trabajos del laboratorio veticas de laboratorio, el establecimiento de los pro
dinación y colaboración con otras entidades y o
écnico al Director de DIRESA JUNIN, organismoral.e calidad de agua y alimentos.signe el Director de Ecología y Protección del Am
ímico.
empeño de sus funciones.itudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
Dirección de Ecología,
No. DeCARGOS
No. CAP
1 224
otección del Ambiente y Salud
laboratorio a fin de asegurar
n, educación continua y las
quisición y mantenimiento debajo.elando por el cumplimiento deogramas de control y garantía
organizaciones dedicadas a la
os de salud, otras instituciones
mbiente y Salud Ocupacional.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREProtección del Ambiente y Salud OcupaCARGO CLASIFICADO: Médico I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades, planes y
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico I, depende directamentZoonosis y reporta el cumplimiento
Relaciones Externas:Con los establecimientos de salud
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coordi
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planificar, coordinar, conducir
Básico.4.2 Formular programas y elabora4.3 Elaborar los protocolos técnic
consumo humano (protecciónplanta de tratamiento), sisteINHOFF, etc.).
4.4 Vigilar y monitorear las activid4.5 Efectuar la vigilancia, control4.6 Promover y orientar la formac
adecuado cumplimiento de la4.7 Las demás funciones que le
y Zoonosis.
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico Cirujano que inclu
ExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación especializada en el árCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
218
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -acional
: P3-50-525-1
y programas de saneamiento básico.
te del Director de la Dirección de Saneamientoo de su función.
públicos y no públicos.
nar, controlar y supervisar las actividades de su
y evaluar el desarrollo de los planes y programas
ar proyectos de saneamiento básico y residuos scos operativos para la vigilancia y control de losn de manantiales, sistemas por gravedad simpleemas de disposición de excretas (letrinas, tan
dades técnicas del área de Saneamiento Básico.y monitoreo de vertederos domésticos e industr
ción y capacitación técnica de los Inspectores Sas actividades de saneamiento básico.asigne el Director de la Dirección de Saneamien
uya estudios relacionados con la especialidad.
ón de programas administrativos relacionados al áreatudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
Dirección de Ecología,
No. DeCARGOS
No. CAP
1 225
Básico, Higiene Alimentaría y
área.
s de Saneamiento
sólidos.sistemas de agua potable de
e, sistemas por gravedad connque séptico, tanque de tipo
riales.Sanitarios a fin de garantizar el
to Básico, Higiene Alimentaría
área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Arquitecto I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de diseño
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Arquitecto, depende directamenfunción.
Relaciones Externas:Con los establecimientos de salud
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en la formulación, su
los gobiernos locales, demáinvolucrados.
4.2 Evaluar y recomendar proyecto4.3 Evaluar presupuestos de proye4.4 Desarrollar programas de capa4.5 Las demás funciones que el D
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo de ArquitectoExperienciaAlguna experiencia en las actividadCapacidades, Habilidades y ActiDominio de Microsoft Office.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
219
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -
: P3-35-058-1
o y proyección de obras diversas de inversiones d
nte del Director de Planeamiento Estratégico y
públicos y no públicos.
upervisión y evaluación de planes y programas reás componentes del sistema regional de salu
os en sus diversas fases de infraestructura.ectos de obra, estableciendo prioridades en su ejacitación relativos al área.irector de Planeamiento Estratégico
des de la especialidaditudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
OEPENo. DeCARGOS
No. CAP
1 226
de establecimientos de salud
reporta el cumplimiento de su
egionales, en coordinación conud y con los otros sectores
jecución.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREProtección del Ambiente y Salud OcupaCARGO CLASIFICADO: Biólogo I (pr
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de investOcupacional
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Biólogo I, depende directamenteOcupacional y reporta el cumplimieRelaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Ejecutar actividades de invest
ocupacional4.2 Supervisar la labor del persona4.3 Ejecutar estudios de ecología,4.4 Coordinar acciones de ecología4.6 Las demás que le asigne el Dir
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de BiólogoExperienciaExperiencia en labores de la especiCapacidades, Habilidades y ActitDominio de Microsoft Office.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
220
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -acionalrevisto)
: P3-45-190-1
tigación y conducción de programas de control
e del Director de la Dirección de Ecología, Proteccnto de su función.
tigación Biológica relacionados con ecología, pro
al técnicoprotección del ambiente y salud ocupacional
a, protección del ambiente y salud ocupacionalector de Ecología, Protección del Ambiente y Sa
ialidad.udes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
Dirección de Ecología,
No. DeCARGOS
No. CAP
1 227
del Medio Ambiente y Salud
ción del Ambiente y Salud
otección del ambiente y salud
lud Ocupacional.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREProtección del Ambiente y Salud OcupaCARGO CLASIFICADO: Ingeniero I (p
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de investOcupacional
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Ingeniero II, depende directameOcupacional y reporta el cumplimie
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planificar, coordinar, conducir
ambiente.4.2 Formular proyectos y program
de los principales agentes cont4.3 Elaborar programas y/o proye4.4 Participar en análisis de las ten4.5 Participar en la realización de
salud pública.4.6 Realizar el diagnostico de labo4.7 Las demás funciones que el d
Salud Ocupacional.
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación especializada en el árCapacidades, Habilidades y AptitudCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
221
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -acionalprevisto)
: P3-35-435-1
tigación y conducción de programas de control
ente del Director de la Dirección de Ecología, Proento de su función.
y evaluar el desarrollo de los planes y prog
as sanitarios para la Vigilancia permanente y optaminantes.ctos sobre sistemas sostenibles de medio ambiendencias de agentes etiológicos.actividades de prevención y control de las enf
oratorio según el área de competencia.director de Programa Sectorial I, Ecología y Pro
incluya estudios relacionados con la especialidad
ón de programas administrativos relacionados al áreades
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
Dirección de Ecología,
No. DeCARGOS
No. CAP
1 228
del Medio Ambiente y Salud
otección del Ambiente y Salud
gramas de control del medio
portuna para control preventivo
nte y salud ocupacional.
fermedades de importancia de
tección del Medio Ambiente y
d.
área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAConduce el proceso administrativo d
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de planificar, org
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.15 Participar como técnico en la fo4.16 Elaborar las órdenes de com
sustentadora generadas por el4.17 Absolver consultas a funciona
relativos al sistema de abastec4.18 Elevar para su consideració
concernientes a los procesos t4.19 Coordinar con los jefes de las4.20 Formular y presentar informes
relacionados con el sistema qu4.21 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación especializada en el árCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoManejo de sistemas informaticos
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
222
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -ministrativo III
: T5-05-707-3
el sistema de contrataciones y adquisiciones de
anizar, y controlar sobre las Unidades funcionale
ormulación del ante proyecto de presupuesto porpra y de servicios, conforme a las actas de ol comité de adquisición.arios responsables de las unidades orgánicas, ucimiento.ón y aprobación el proyecto de Manual detécnicos del sistema de Logística.diferentes Unidades, la aplicación de estrategias
s mensual, trimestral y semestral, según correspoue la normatividad establezca.signa el Director Ejecutivo de Administración.
incluya estudios relacionados con la especialidad
ón de programas administrativos relacionados al áreatudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
LogísticaNo. DeCARGOS
No. CAP
1 229
la DIRESA.
es de la Oficina de Logística.
r toda fuente.torgamiento y documentación
usuarios y personal a su cargo
Organización y Funciones,
o propuestas de gestión.onda. Formular otros informes
d.
área
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAExpedir constancia de pago de hab
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depecumplimiento de su función
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Elaborar computo de servicios4.2 Expedir las constancias de pag4.3 Registrar las solicitudes de con4.4 Mantener el archivo permanen
pensionistas debidamente firma4.5 Entrega de boletas de pago me4.6 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario deCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de la especiCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
223
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -ministrativo III
: T5-05-707-3
beres y entrega boletas de pago mensual al pers
ende directamente del responsable de la Unid
de conformidad a la planilla única de pagosgo de haberes por servicios al Estadonstancias de pagonte de las planillas únicas de pago de remuneradosensual al personal activo y cesantessigne el responsable de la Unidad de Tesorería
e un centro de estudios superiores relacionados crea
ialidadtudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
ECONOMIANo. DeCARGOS
No. CAP
1 230
sonal activo y cesante.
ad de Tesorería y reporta el
raciones del personal activo y
con el área.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREProtección del Ambiente y Salud OcupaCARGO CLASIFICADO: Inspector San
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAEjecución de actividades técnicas
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Inspector Sanitario I, depende direSalud Ocupacional y reporta el cum
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Vigilar oportunamente el contro4.2 Participar en análisis de las ten4.3 Participar en la realización de a
salud pública.4.4 Realizar el diagnostico de labo4.5 Promover y orientar la formaci
actividades de Ecología y Prote4.6 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachiller en ingeniería.Capacitación en inspectoría sanitaExperienciaAlguna experiencia en labores simCapacidades, Habilidades y Acti
Dominio de Microsoft Office.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
224
al de Organización y Funciones
ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -acionalnitario I (previsto)
: T3-50-480-1
de Ecología y protección del Medio Ambiente.
ectamente del Director de la Dirección de Ecologmplimiento de su función.
ol preventivo de los agentes contaminantes del mndencias de agentes etiológicos.actividades de prevención y control de las Enferm
oratorio según el área de competencia.ón y capacitación técnica a fin de garantizar el aección del medio ambiente.signe el Director de Ecología, Protección del Am
aria
milaresitudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
Dirección de Ecología,
No. DeCARGOS
No. CAP
1 231
gía, Protección del Ambiente y
medio Ambiente.
medades de importancia de
adecuado cumplimiento de las
mbiente y Salud Ocupacional.
CACION VIGENCIA
/ /
CUADRO ORGANICO
SECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA
NºDE
ORDDENOMINA
001002/003004/006
007008
Director de ProgramTecnólogo Médico IBiólogo ISecretaria VTécnico Administrat
225
DE CARGOS
: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J
A : DIRECCION DE LABORATORIO DE SALUPUBLICA
ACION DEL CARGO TOTALN
C
ma Sectorial I
ivo I
010203010108
2323
UNINUD
º DELCAP OBSERV.
23233-23435-237238239
PrevistoPrevistoPrevisto
Previsto
ORGANIGRAMLABO
LABORATORIOSALUD PÚBLIC
226
A ESTRUCTURAL DE LA DIRECCORATORIO DE SALUD PÚBLICA
DIRECCIONGENERAL
DIRECCION DELABORATORIO DESALUD PÚBLICA
ANALISISPATALO
BANCO DE
O DECA
CIÓN DE
S CLINICO,OGIA YE SANGRE
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Director de P
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :1. FUNCION BASICA
Dirección y coordinación de activitécnico bajo su mando.
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectoricumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Mantiene coordinaciones con el Ins
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coLaboratorio de Salud Publica.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planificar, organizar, dirigir,
asistenciales atribuidas al Labo4.2 Coordinar y participar en la ela4.3 Evaluar y remitir la información
suficiente y oportuna.4.4 Formular el plan de capacitació
capacitación institucional en el4.5 Administrar los bienes, insumo
Laboratorios de Salud Pública4.6 Cumplir y hacer cumplir las no
pública.4.7 Inspeccionar y evaluar el desa
de Salud, emitiendo los inform4.8 Coordinar con el Instituto de S
ubican en las Redes de Salud.4.9 Elaborar protocolos para la eje4.10 Realizar normas de biosegurid
los Laboratorios.4.11 Realizar planes y estrategias d4.12 Supervisar la calidad de los se4.13 Las demás funciones que le as
5.REQUISITOS MINIMOSEducaciónMédico Anatómo-Patológo y/o Clínide salud ó epidemiología ó salud púExperienciaExperiencia en la conducción de proCapacidades, Habilidades y ActitHabilidad en el liderazgoCapacidad de trabajo en equipoDominio amplio de Microsoft office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
227
al de Organización y Funciones
ECCION DE LABORATORIO DE SALUD PUBLICPrograma Sectorial I (previsto)
: D3-05-290-1
dades técnico-administrativo y supervisa la lab
al I, depende directamente del Director Reg
os profesionales y técnicos.
stituto Nacional de Salud Pública
ontrolar, coordinar y supervisar las funciones
supervisar, controlar, y evaluar las actividadoratorio Regional, la red y el personal a su cargo.aboración del Plan Operativo Institucional.n al organismo competente para que la toma de d
ón anual del laboratorio y recomendar las líneasárea de su competencia.
os, materiales, equipos y recursos financieros asiga.rmas legales relacionadas con la gestión de la re
rrollo de las actividades de los Laboratorios que tes técnicos correspondientes.alud Pública, para la implementación del Laborat
ecución y evaluación de las actividades que realizdad en relación a los riesgos de salud que pueda
de contingencia, que puedan presentarse frente aervicios que brindan los laboratorios en las Redessigne el Director General de la Dirección Regiona
ico, Biólogo, con estudios en gerencia o adminiública.
ogramas relacionados con el Área.tudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
CANo. DeCARGOS
No. CAP
1 232
bor del personal profesional y
ional de Salud y reporta el
y actividades asignadas al
des técnico-administrativas y.
decisiones sea consistente,
prioritarias de
gnados a la Dirección de
ed de laboratorios de salud
tienen a cargo las Redes
torio Regional y de los que se
za el Laboratorio Regional.ocasionar el mal manejo de
a una epidemia.s de Salud.al de Salud.
istración y gestión en servicios
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Tecnólogo M
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICACoordinar, supervisar el desarromicrobiológicas de alimentos y begarantizar la calidad y preservar la
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:
El Biólogo I, depende directamencumplimiento de su función.Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGOParticipar en la elaboración y actuaProtocolos y POA).
Conformar equipo técnico operativo4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Ejecutar los procesos de análiy dentro de los plazos previsto
4.2 Elaborar protocolos con los res4.3 Participar en pruebas interlabo
del laboratorio.4.4 Participar en las auditorías ext4.5 Participar en la formulación de
desarrollo del laboratorio.4.6 Organizar y archivar la informa4.7 Participar en la formulación de
del laboratorio de microbiología4.8 Otras funciones que le asigne
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario de TeCapacitación especializada en elExperienciaExperiencia en las actividades de laExperiencia mínimo de 3 años en laCapacidades, Habilidades y Actit
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
228
al de Organización y Funciones
ECCION DE LABORATORIO DE SALUD PUBLICedico I (previsto) biólogo I
: P3-50-847-1
ollo de las actividades de control y regulabidas mediante la investigación y aislamiento ad
a salud pública.
nte del Director de la Dirección de Laboratorios
alización de documentos de gestión ( manuales,
o con los demás profesionales
sis microbiológico en alimentos y bebidas, utilizaos.sultados de los análisis que se le encargan.oratorios nacionales e internacionales para medi
ernas realizadas a su laboratorio.e los requerimientos anuales de materiales, equi
ación y documentación inherentes a los procesosnormas de procedimientos de laboratorio para la
a.el jefe inmediato.
ecnólogo Medico con mención en la especialidad
a especialidadabores de la especialidadudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
CANo. DeCARGOS
No. CAP
2 233-234
ación de las característicasdecuado de gérmenes a fin de
de Salud Pública y reporta el
ando las técnicas establecidas
ir el rendimiento del analista y
ipos, reactivos, para el normal
ejecutadosa optimización de los procesos
d de microbiología.
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Biólogo I (pre
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICADesarrollar actividades de diagnóstdel Laboratorio de Referencia Regio
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Biólogo I, depende directamentefunción
Relaciones Externas:3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Participa con el equipo de salud enParticipa en la elaboración y actualiConformar equipo técnico operativo
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Diseñar y ejecutar investigacio
prevención y el control de infec4.2 Participar en los programas de
de Salud Junín en el diagnóstic4.3 Supervisar y monitorizar los as
tuberculosis en el laboratorio R4.4 Participar en eventos técnicos
de la institución e integrar com4.5 Formular y proponer las norma
M. tuberculosis.4.6 Apoyar la ejecución del control4.7 Participar en la elaboración de
Salud Pública.4.8 Las demás funciones que le as
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional de Biólogo, esppública, epidemiología, bioseguridExperienciaExperiencia mínima de 2 años enAlguna experiencia en conducciónCapacidades, Habilidades y AcManejo de comunicaciones, Inteinformáticos deseable nivel avanzCapacidad de trabajo en equipo yVocación y entrega al servicio, bietrato.
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
229
al de Organización y Funciones
ECCION DE LABORATORIO DE SALUD PUBLICevisto)
: P3-45-190-1
tico, garantía de calidad, capacitación, investigaconal y su red. Para la prevención y control de la T
e del Director de Laboratorio de Salud Pública y
la prevención y control de la tuberculosis en la Rización de documentos de gestión (manuales, proo con los demás profesionales
nes para el desarrollo de nuevas tecnologías, pacciones causadas por M. tuberculosis y otras mic
capacitación del personal de la Red de Laboratoco y control de las infecciones causadas M. tuberspectos técnicos de los procedimientos para el diaRegional e intermedios de la Red de laboratorios.
científicos de la especialidad, nacionales e internisiones técnicas designadas por las instancias su
as de procedimientos bacteriológicos internos par
de calidad de la baciloscopías y preparación del plan de trabajo y cuadro de necesidades de la D
signe su Director de la Dirección de Laboratorios
pecialidad en Microbiología – Parasitología con cdad y garantía de calidad.
un Laboratorio de Referencia.n de personalctitudesernet y software de uso común, conocimientozado.y concretar resultados en el tiempo oportuno.enestar de los demás y solución a problemas del
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
CANo. DeCARGOS
No. CAP
3 235-237
ión y análisis de informaciónTuberculosis.
reporta el cumplimiento de su
Región Junín.otocolos, POA).
ra el diagnóstico, laobacterias.
orios de la Dirección Regionalrculosis.agnóstico y control de la
nacionales, en representaciónuperiores.ra la ejecución del cultivo de
medios de cultivo.Dirección de Laboratorio de
de Salud Pública.
onocimientos en salud
o en el manejo de sistemas
usuario con cortesía y buen
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Secretaria V
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1. FUNCION BASICAResponsables en labores secretaria
2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V, depende directamHumanos y reporta el cumplimiento
Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, coordinar y superv4.2 Revisar y preparar la docume4.3 Redactar documentos de acu4.4 Realizar trabajos de digitació4.5 Llevar el archivo de la doc
Recursos Humanos.4.6 Atender y orientar al público p4.7 Recepcionar, clasificar y de
Recursos Humanos.4.8 Adoptar las medidas pertinen
requiera la Oficina Ejecutiva d4.9 Atender las llamadas telefóni4.10 Las demás que le asigne el D
5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en administración secreExperienciaCapacitaciones de tramite documenExperiencia en labores administrativCapacitación especializada en el árHaber desempeñado cargo de secrCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
230
al de Organización y Funciones
ECCION DE LABORATORIO DE SALUD PUBLICV
: T5-05-675-5
ales utilizando el sistema de computo
mente del Director de la Oficina Ejecutiva de Geso de su función.
visar las actividades de apoyo administrativo y seentación para la firma respectiva.uerdo a las instrucciones de Director de la Oficinaón que se le asigne.cumentación clasificada de la Oficina Ejecutiva
para obtener una correcta información.spachar documentación de la Oficina Ejecutiva
ntes para la oportuna provisión de útiles de escrde Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.cas.
Director de la Oficina de Personal.
etarial, otorgado por el ministerio de educación o
ntario y secretariadovas de oficinarea, así como el manejo de medios electrónicos dretaria IV por un periodo mínimo de 4 añostudes
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
Pág. De
Versión: 1.0
CA – (RR.HH.)No. DeCARGOS
No. CAP
1 238
stión y Desarrollo de Recursos
ecretarial.
a de Personal.
a de Gestión y Desarrollo de
a de Gestión y Desarrollo de
ritorio y demás materiales que
entidad autorizada
de comunicación
CACION VIGENCIA
/ /
Manu
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico Adm
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :
1 FUNCION BASICAOrganizar y Ejecutar las actividadede computo.
2 RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Técnico Administrativo I, dependecumplimiento de su funciónRelaciones Externas:Con las Unidades Ejecutoras desecretariales.
3 ATRIBUCIONES DEL CARGOEl técnico administrativo I es reespecificas descritas en el presentpara el cumplimiento de su función
4 FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, clasificar, ar
administradosa través de medios informativ
4.2 Entregar resultados de exám4.3 Ejecutar coordinaciones y re
Pública.4.4 Brindar atención oportuna y
auxiliar de la Dirección de La4.5 Llevar y administrar el archi
Pública y prestar ayuda secre4.6 Elaborar comunicaciones e
jefatura.4.7 Redactar documentos de acu
Publica.4.8 Ordenar y mantener actualiza4.9 Mantener la existencia de útil
Oficina.4.10 Elaborar el cuadro de nec
oportunamente a fin de que s4.11 Recepcionar y efectuar llama4.12 Orientar e informar a las per
Publica.4.13 Coordinar actividades admini4.14 Las demás que le asigne el D
5 REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario dCapacitación especializada en el á
231
al de Organización y Funciones
ECCION DE LABORATORIO DE SALUD PUBLICministrativo I (previsto)
: T3-05-707-1
es técnicas de sistema administrativo y apoyo se
e directamente del Director de la Laboratorio d
la Dirección Regional de Salud relacionado co
esponsable del desarrollo del cumplimiento dete manual, de la conservación y custodia de losn.
rchivar y distribuir los diferentes documento
vos la documentación de la Dirección de Laboratmenes que se procesan en el Laboratorio de Saluealizar seguimiento de expedientes de la Direcc
eficiente de apoyo administrativo al personal dboratorio de Salud Publica.vo de la documentación clasificada de la Direcetarial.scritas de acuerdo a normas institucionales e
uerdo a las instrucciones del director de la Direc
ado el sistema de archivo de acuerdo a normas iles de escritorio y distribuir adecuadamente bajo
cesidades de la Dirección de Laboratorio desea integrado en el plan general de adquisicionesadas telefónicas relacionadas netamente con el trrsonas que vienen en busca del Jefe de la Direc
strativas sencillas.Director de Laboratorio de Salud Publica.
de un centro de estudios superiores relacionadosárea
Pág. De
Versión: 1.0
CANo. DeCARGOS
No. CAP
01 239
ecretarial utilizando el sistema
de Salud Pública y reporta el
on funciones administrativas y
e las actividades o funcionesbienes que le sean asignados
os para ser procesados y
torio de Salud Publica.d Pública.ción del Laboratorio de Salud
irectivo, profesional, técnico y
cción de Laboratorio de Salud
instrucciones generales de la
cción de Laboratorio de Salud
internas.control a los que laboran en la
Salud Publica, presentandos.rabajo.cción de Laboratorio de Salud
s con el área.
ExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office
ELABORADO POR REVISADO PO
Américo Velarde Eco. Yolanda M
232
cialidaditudese
OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC
Martinez
CACION VIGENCIA
/ /
ORGANIGRAMA ESTR
Órgano de ControlInstitucional
Oficina deEconomía
Oficina deLogística
Oficina deInformática,
Telecomunicaciones y Estadística
Dirección EjecutivaSalud de las Personas
Dirección Ejecutivade Promoción de laSalud
Dirección de AtenciónIntegral y Calidad en
Salud
Dirección deEducación para la
Salud
Dirección de Servicios deSalud
Dirección dePromoción de Vida
Sana y ParticipaciónComunitaria en Salud
Dirección de Redde Salud Jauja
Oficina Ejecutiva deAdministración
Oficina Ejecutiva deGestión y Desarrollo de
Recursos Humanos
Dirección de Redde Salud Valle
Mantaro
233
RUCTURAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
DIRECCIONGENERAL
oa
Centro dePrevención y
Control deEmergencias y
Desastres
Dirección Ejecutiva deSalud Ambiental
Dirección Ejecutiva deMedicamentos,
Insumos y Drogass
Dirección deSaneamiento Básico,Higiene Alimentaria y
Zoonosis
Dirección deFiscalización, Control y
Vigilancia Sanitaria
Dirección de EcologíaProtección del
Ambiente y SaludOcupacional
Dirección de Acceso yUso Racional deMedicamentos
e
Dirección de Red deSalud Satipo
Dirección de Red deSalud Chanchamayo
Dirección de Red deSalud Tarma
Oficina deComunicaciones
Oficina Ejecutiva dePlaneamientoEstratégico
DE JUNIN
Oficina de AsesoríaJurídica
Dirección deLaboratorio de Salud
Pública
Dirección de Redde Salud Junín
e
Oficina deEpidemiología