Woensdag 20 maart 2013
Welkom bij de
The Great Game of Business“de meest zinvolle manier om een bedrijf te managen”
Onze Overtuiging:
…heel veel Potentieel van onze
Medewerkers
wordt niet benut!
…wat KOST dat?
- Financiële Resultaten
- Klanttevredenheid
- Eigenaarschap
- Innovatie
- Betrokkenheid
- Ontwikkeling
- Ziekteverzuim
- 9 to 5 Mentaliteit
??
Van:Hoeveel van ons POTENTIEEL blijft ONBENUT?
Naar:Hoe kunnen we ons POTENTIEEL echt gaan INCASSEREN? …wat zou dat dan OPLEVEREN?
…..als medewerkers denken en handelen als ondernemers,
.…wint iedereen!
1983
$1,000
$2,928,000
Vandaag
$12,900
$86,600
• Jack Stack kocht in 1982 een onderdeel van
International Harvester en sticht SRC*
• 1982: $ 100.000 ev, $ 8.9 mln. vv, 18% rente!
• Ontwikkelt Open-Book Management
• Dit wordt later The Great Game of Business
• Publiceert in 1992 het boek The Great Game of Business
• SRC groeit van 120 naar >1.200 fte’s
• Omzet 2012 naar > $ 450 mln.
• > 5.000 firma’s zijn Great Gamer’s
• Van start-up tot Fortune 500 bedrijven
• Volgens BusinessWeek is SRC a “Management Mecca”
*Springfield Remanufacturing Company
Maar, hoe doe je dat……….Financiële kennis: Geef inzicht in de cijfers maar ook de kennis aan de medewerkers
Focus:Bepaal de kritische succes factor voor uw onderneming
Prestatiemanagement: Volg de actie en houdt de stand bij
Bedrijfscultuur:Deel het resultaat met de medewerkers
The Great Game
Focus
• Dat ene cijfer, dat op elk willekeurig moment, het meeste invloed heeft op het financiële resultaat van uw onderneming.
• Dat ene cijfer, dat gerealiseerd dient te worden om succesvol te zijn of misschien zelfs wel te overleven.
Critical Number™
“Kritische Succes Factor”
Gebaseerd op 15 jaar data, blijkt dat organisaties dieThe Great Game of Business volledig hebben geïmplementeerd, het volgende continue realiseren:
– Omzetgroei: X 2.25
– Resultaatgroei: X 5.6
– Medewerkerbetrokkenheid: X 2.6
– Kennis van de Business: X 3.4*
– Bedrijfscultuur in de top 10% in U.S.**
*Vergeleken met de Harris Interactive Poll of US workforce, ** Denison Organizational Culture Survey
Praktijk
360 Review
Financial Review
Management Sessie2 dagen
MiniGame3
maanden
MiniGame3
maanden
MiniGame3
maanden
MiniGame3
maanden
MiniGame3
maanden
MiniGame3
maanden
Mini-Game3
maanden
Mini-Game3
maanden
Mini-Game3
maanden
Mini-Game3
maanden
Mini-Game3
maanden
Mini-Game3
maanden
Great Game Programma
High Involvement Planning
Begeleiding workshops en business coachingDension Study
(optie)
HIP
HIP
Toegang tot wereldwijd Great Game Network
LokaalLokaal WereldwijdWereldwijd
• Nieuwsbrief
• 7 Dagen Business Email Service
• Maandelijkse Mini-Game Workshop
Open Coffee Peel & Maas ipv 195.- -> 145.- euro
• Great Game in 1 Dag (ook inhouse)
Great Game Starter www.greatgame.nl
Game On!Voor meer informatiewww.greatgame.nl
Duncan Oyevaar+31 (0)6 53 33 33 03
Herengracht 1261015 BT Amsterdam+31 (0)20 6868162