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ANALYSE DER GESCHÄFTSCHANCEN IN SPANIEN
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ARBEITSLOSENZAHLEN IN SPANIEN
Quelle:
21,52% Arbeitslose
18.156.300
4.978.300
Umfrage zur Bevölkerung in Beschäftigung
(EPA, Oktober 2011)
ARBEITNEHMER
ARBEITSLOSE
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BERUFSBRANCHEN
Nach dem Immobilien-Crash nun überdimensionierte Branche mit vielen qualifizierten Arbeitskräften ohne Beschäftigung .
Alle Angestellte des öffentlichen Gesundheitssystems haben bereits Gehalts-kürzungen von mind. 5% erlitten. Befristete Verträge werden zur Zeit nicht verlängert und andere Länder wie Großbritannien werben intensiv um spanische Mitarbeiter.
Eine genauere Recherche dieses Sektors wird der Zeit noch unternommen. Die große Mehrheit der Angestellten arbeiten in privaten Haushalten, viele unter prekären Bedingungen.
Das Hotelwesen und die Gastronomie sind traditionell schlecht vergütete Branchen, mit hoher Fluktuation.
Bau
Gesundheitswesen
Pflege
Hospitality
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ANERKENNUNG BERUFSQUALIFIKATIONEN
Quelle:
Automatische Regelung der Anerkennung von Berufsqualifikationen zwischen Spanien und Deutschland im Rahmen der entsprechenden EU-Richtlinien.
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ANERKENNUNG HOCHSCHULABSCHLÜSSE
Quelle:
Deutsch-Spanisches Abkommen über die Anerkennung von Gleichwertigkeiten im Hochschulbereich.
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DIE JOBVERMITTLUNG IN SPANIEN
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WAS WIR FÜR SIE TUN KÖNNEN
Beratung in den Bereichen: Personalselektion, Neueinstellung und Personalschulung Eine auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittene Personalselektion Einen eigenen Berater für jedes Ihrer Projekte Geografische Flexibilität Mehrwert für Ihr Unternehmen
Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Personalselektion im Einzelhandels- bzw. Bausektor für die verschiedensten Einsatzbereiche (Bau, Ausbau und Neueröffnung von Geschäftslokalen, Ausstellungen/Messen, Kongresse etc.).
Unser Angebot:
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RECRUITMENT LANDESWEIT
Barcelona
Madrid
València / Alicante
Málaga / Sevilla
Palma de Mallorca
(*) Reisekosten nicht inkl.
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UNSERE PRODUKTE
Profilbeschreibung gemeinsam mit dem Kunden
Veröffentlichung der Stellenausschreibungen in Internet-Jobbörsen
Personalrekrutierung mittels interner und externer Datenbanken
Begutachtung und Klassifizierung der Lebensläufe
Durchführung von telefonischen Vorstellungsgesprächen
Präsentation der dem Anforderungsprofil entsprechenden Lebensläufe (2 – 3 pro ausgeschriebener Stelle)
Organisation/Zeitplanung von persönlichen Vorstellungsgesprächen für den Kunden
#1 VERMITTLUNG LOW COST
Pricing auf Anfrage
(*) Presse- bzw. Internetanzeigen nicht inkl.
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UNSERE PRODUKTE
Profilbeschreibung gemeinsam mit dem Kunden
Veröffentlichung der Stellenausschreibungen im Internet und in anderen Medien
Begutachtung und Klassifizierung der Lebensläufe
Berichterstattung über vorhandene Bewerbungen
Durchführung von telefonischen Vorstellungsgesprächen
Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen, einschl. Eignungstest
Sprachtests zur Einstufung der Deutsch- bzw. Englischkenntnisse der Kandidaten
Berichterstattung über den ausgewählten Kandidaten, ohne Rücktritts-Garantie
#2 BASISSELEKTION
Pricing auf Anfrage
(*) Büromietkosten, Presse- bzw. Internetanzeigen nicht inkl.
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UNSERE PRODUKTE
Profilbeschreibung gemeinsam mit dem Kunden
Veröffentlichung der Stellenausschreibungen im Internet und in anderen Medien
Personalrekrutierung mittels interner und externer Datenbanken
Präsentation der dem Anforderungsprofil entsprechenden Lebensläufe
Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen
Durchführung von Eignungstests bzw. Sprachtests (Deutsch und Englisch)
Integration und Nachbetreuung des Kandidaten während der Garantiezeit
Mit Garantie: Suche nach Ersatz innerhalb von 1 Monat nach der Einstellung
#3 BASISSELEKTION PLUS
Pricing auf Anfrage
(*) Büromietkosten, Presse- bzw. Internetanzeigen nicht inkl.
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UNSERE PRODUKTE
Gezieltes Head Hunting für Positionen mit Managementsverantwortung
Veröffentlichung der Stellenausschreibungen im Internet und in anderen Medien
Personalrekrutierung mittels interner und externer Datenbanken
Präsentation der dem Anforderungsprofil entsprechenden Lebensläufe
Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen
Durchführung von Eignungstests bzw. Sprachtests (Deutsch, Englisch, sonstige)
Interviews mit Fokus auf die Talente und Fertigkeiten der “Finalisten”
Integration und Nachbetreuung des Kandidaten während der Garantiezeit
Mit Garantie: Suche nach Ersatz innerhalb von 2 Monaten nach der Einstellung
#4 SELEKTION PREMIUM
Pricing auf Anfrage
(*) Büromietkosten, Presse- bzw. Internetanzeigen nicht inkl.
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UNSERE PRODUKTE
BERATUNG BEI NEUEINSTELLUNG
Wir sorgen für alle notwendigen Informationen, um die Neueinstellung von Personal gemäß der gültigen spanischen
Rechtsprechung durchführen zu können.
Aktuelles spanisches Arbeitsrecht
Branchenrelevante Kollektivverträge
Arbeitsvertragstypen
Entlohnungspolitik
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ERSTE SCHRITTE IN DEUTSCHLAND
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MAXIMIERUNG DER ERFOLGSCHANCEN
CRASHKURS NEUSTART IN DEUTSCHLAND
Ziel: bessere Erfolgschancen bei den Neuangestellten
Konzipiert für Einwanderer, vor Ihrer Abreise aus Spanien
Praktische Hinweise über die bei der Ankunft zu erledigenden Formalitäten
Einführung in die deutsche Kultur und Gesellschaft
Einweisung in das Business-Leben in Deutschland
Basic-Kurs Business-Deutsch, branchen-orientiert: 40 Stunden
Möglichkeit der Selbstbeteiligung der Arbeitnehmer
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MAXIMIERUNG DER ERFOLGSCHANCEN
BEGLEITUNG BEI DER ANKUNFT
Wir kümmern uns um eine persönliche Betreuung in den ersten Tagen nach der Ankunft, um mögliche Schwierigkeiten zu
vermeiden und den Neuanfang einfacher zu machen
Persönliche, telefonische Betreuung der Neuangekommenen auf Spanisch
Koordination mit dem Kunde
Praktische Hinweise bei der Ankunft
Coaching beim Neustart
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