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Sumário
I. Apresentação ...................................................................................................... 4
II. Como Participar .................................................................................................. 5
III. Categorias de Premiação ............................................................................... 7
1. Compartilhe ........................................................................................ 7
2. Sempre CEEMPRE ............................................................................ 9
3. Gestão de Qualidade .................................................................... 13
4. Geração de Impacto ...................................................................... 14
5. Geração de Negócios ................................................................... 17
6. Cresça e Apareça: Geração de Negócios ........................... 19
7. Cresça e Apareça: Gestão de Qualidade ............................ 21
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IV. Processo de Auditoria e Avaliação .......................................................... 22
V. Cronograma ...................................................................................................... 22
VI. Premiação ........................................................................................................... 23
VII. Considerações Finais ..................................................................................... 23
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I. Apresentação
A Central Estudantil de Empresas Juniores da Universidade Federal de
Viçosa (CEEMPRE) realiza anualmente o Prêmio CEEMPRE, evento que tem como
intuito reconhecer e parabenizar as empresas juniores da UFV que obtiveram
destaque em sua atuação. Com a missão de “Unir e Impulsionar o MEJ UFV”, a
Central tem o interesse de aprimorar as práticas de sucesso realizadas pelas EJs,
alavancar os seus resultados para a realização de mais e melhores projetos e difundir
a cultura empreendedora com os seus empresários juniores.
O Prêmio CEEMPRE 2015 será um momento de confraternização, mas
também de reconhecimento das empresas e empresários juniores que se
destacaram no crescimento contínuo, no desenvolvimento colaborativo, na
realização de mais e melhores projetos e no compromisso com a sociedade.
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II. Como participar
Concorrerão ao Prêmio CEEMPRE 2015 as empresas juniores da
Universidade Federal de Viçosa que participarem da Pesquisa de Necessidades de
Desenvolvimento 2015.
As categorias Geração de Impacto, Geração de Negócios e Cresça e
Apareça: Geração de Negócios, no entanto, possuem requisitos que devem ser
cumpridos de acordo com o prazo determinado no Cronograma.
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III. Categorias de Premiação
Compartilhe
Serão premiadas as empresas juniores que mais atuarem no sentido de
compartilhar conhecimento, ajudando o MEJ-UFV a crescer cada vez mais. Para
isso, será avaliado a participação no Portal do Conhecimento, além de
contribuições no Treina On-line, em Células Temáticas, Planos de
Desenvolvimento, entre outros canais da CEEMPRE.
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Critérios
Pontuarão nessa categoria as empresas juniores que:
- Ministraram Células Temáticas;
- Ministraram treinamento no Treina On-line;
- Enviaram cases para o Portal do Conhecimento CEEMPRE;
- Foram EJs mentoras nos Planos de Desenvolvimento CEEMPRE;
- Enviaram artigos para o blog Impulsiona;
- Enviaram notícias para o site da CEEMPRE.
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Destaques
São destaques da categoria Compartilhe:
- O case de 2015
Será premiado o case do Portal do Conhecimento mais bem avaliado
pela CEEMPRE, de acordo com os critérios clareza, aplicabilidade, resultados e
inovação. Detalhes dos critérios de avaliação serão divulgados posteriormente.
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Sempre CEEMPRE
Serão premiadas as EJs que mais participarem dos eventos e atividades
promovidas pela CEEMPRE. Entre elas estão Células Temáticas, Reuniões do
Conselho, Assembleias Gerais, Painel de Boas Práticas, Dia Trainee, InternEJ e
demais eventos do MEJ-UFV organizados pela CEEMPRE. Também são
consideradas as participações em programas como o F5 PND e o Selo
CEEMPRE, além de membros que compõem o corpo executivo e equipes e
grupos de trabalho da CEEMPRE.
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Critérios
Pontuarão nessa categoria empresas juniores:
- Com maior assiduidade em Células Temáticas (em número de participantes
e porcentagem de membros da empresa júnior);
- Com maior assiduidade em Reuniões do Conselho;
- Com maior assiduidade em Assembleias Gerais (em número de participantes
e porcentagem de membros da empresa júnior);
- Com maior assiduidade em eventos como InternEJ, Junina Júnior, Painel de
Boas Práticas, Dia Trainee, Capacitação CEEMPRE, InterAção, entre outros;
- Com maior participação no F5 PND;
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- Com maior participação no Selo CEEMPRE;
- Com membros ocupando cargos na equipe de trabalho do InternEJ;
- Com membros ocupando cargos na equipe de trabalho da Reunião
Presencial da FEJEMG em Viçosa;
- Com membros ocupando cargos nas demais equipes e grupos de trabalho
da CEEMPRE;
- Com membros ocupando cargos no corpo executivo da CEEMPRE.
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Destaques
São destaques da categoria:
- Conselheiro Deliberativo
Será premiado o Conselheiro Deliberativo mais crítico e atuante durante o ano,
sendo levado em consideração os critérios de participação e atuação em
reuniões, em Dias do Time e Comitês.
- Conselheiro Docente
Será premiado o Conselheiro Docente que se destacou pela sua atuação
durante o ano, sendo levado em consideração os critérios de participação e
atuação em reuniões e atividades do Núcleo CEMP-CEEMPRE.
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Gestão de Qualidade
Serão premiadas as empresas juniores que apresentarem os melhores
indicadores na Pesquisa de Necessidades de Desenvolvimento 2015,
demonstrando o compromisso com a gestão de qualidade e com a excelência
em processos internos.
Critérios
A Pesquisa de Necessidades de Desenvolvimento passa a ser compilada
quantitativamente, de forma que as empresas que mais pontuarem terão mais
aspectos de excelência em gestão nas áreas avaliadas.
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Geração de Impacto
Serão premiadas as empresas juniores que mais se destacaram em ações
de filantropia, responsabilidade social empresarial e negócios sociais. Ações de
filantropia são ações que apoiam instituições ou comunidades e têm caráter
social e ou ambiental. Ações de responsabilidade social empresarial são projetos
realizados pela empresa a custo subsidiado que têm como finalidade o
desenvolvimento social e ou ambiental dos clientes e da região atingida.
Negócios sociais são projetos realizados com fins lucrativos que têm impacto
social e ou ambiental positivo para os clientes e para a região atingida.
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Critérios
Pontuarão nessa categoria empresas juniores:
- Que realizaram ações filantrópicas, levando-se em consideração o número
de membros envolvidos, a duração do projeto, o número de pessoas
atingidas e o impacto causado pelas ações;
- Que realizaram projetos de RSE, levando-se em consideração o número de
membros envolvidos, a duração do projeto, o número de pessoas atingidas,
o impacto causado pelas ações e o investimento da empresa júnior;
- Que realizaram projetos com o cunho de negócios sociais, levando-se em
consideração o número de membros envolvidos, a duração do projeto, o
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número de pessoas atingidas, o impacto causado pelas ações e o
faturamento da empresa júnior.
Requisitos
As empresas juniores que concorrem a essa categoria devem preencher
formulário com a descrição de cada projeto realizado, bem como comprovar as
movimentações financeiras e os resultados do projeto realizado.
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Geração de Negócios
Serão premiadas as empresas juniores que realizarem mais e melhores
projetos e parcerias no ano de 2015, levando em conta a duração dos projetos,
o número de membros envolvidos e faturamento dos negócios fechados.
Critérios
Pontuarão nessa categoria empresas juniores:
- Com maior número de projetos e parcerias realizadas;
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- Com maior faturamento proveniente de projetos e parcerias;
- Com projetos de maior duração;
- Com maior número de membros do corpo executivo envolvidos na
realização e entrega dos projetos.
Requisitos
As empresas juniores que concorrem a essa categoria devem preencher
formulário com a descrição de cada projeto realizado, bem como comprovar as
movimentações financeiras e os resultados do projeto realizado.
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Cresça e Apareça
Geração de Negócios
Serão premiadas as empresas juniores que apresentarem maior
crescimento em négocios em 2015, em relação à 2014, levando-se em conta o
número de projetos e parcerias, o faturamento, duração dos projetos e o
número de membros envolvidos.
Critérios
As empresas juniores que concorrem a essa categoria devem preencher
formulário com a descrição de cada projeto realizado, bem como comprovar as
movimentações financeiras e os resultados do projeto realizado.
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Requisitos
As empresas juniores que concorrem a essa categoria devem preencher
formulário com a descrição de cada projeto realizado nos anos de 2014 e 2015,
bem como comprovar as movimentações financeiras e os resultados do projeto
realizado.
Caso a empresa júnior tenha participado da categoria “Foca no projeto” no
Prêmio CEEMPRE 2014, não é necessário a comprovação dos projetos realizados
em 2014.
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Cresça e Apareça
Gestão de Qualidade
Serão premiadas as empresas juniores que apresentarem maior
crescimento dos indicadores medidos na PND 2015 em relação à PND 2014,
assim como o crescimento na participação de eventos do MEJ.
Critérios
As Pesquisas de Necessidades de Desenvolvimento 2014 e 2015 passam a ser
compilada quantitativamente, de forma que as empresas com maior
crescimento nos indicadores medidos serão premiadas.
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IV. Processo de auditoria e avaliação
Após o período determinado para envio da documentação solicitada e da PND
2015, serão sorteadas 1/3 das empresas juniores para auditoria. Caso a empresa
júnior não apresente os documentos comprobatórios solicitados, ela será
automaticamente desclassificada do Prêmio CEEMPRE 2015.
V. Cronograma
Preenchimento da PND 2015: 2 de outubro a 2 de novembro.
Compilação e auditoria: 2 de novembro a 15 de novembro.
Cerimônia de premiação: 28 de novembro.
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VI. Premiação
Os três finalistas de cada categoria serão conhecidos durante o Prêmio
CEEMPRE no dia 28 de novembro, sendo o primeiro lugar premiado na ocasião.
VII. Considerações Finais
A CEEMPRE busca nesse momento de confraternização reconhecer os grandes
destaques do MEJ UFV. Para isso, contamos com a participação das empresas
juniores que fazem esse movimento acontecer nesta universidade na busca pela
excelência em gestão, na realização de grandes projetos e no desenvolvimento
da cultura empreendedora que trará grandes mudanças onde quer que esse
movimento tenha contato.
Nenhum de nós é tão forte quanto todos nós juntos.
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