Download pdf - Egat unlock leadership potential with mip by kris ruyaporn

A P i C

S-Self awareness รจกและชนชมศกยภาพของตอมสขใจ M-Manage emotion มอสระในการบรหารความสข

I-Innovate inspiration สรางสรางวถแหงความสข

L-Listen with head & heart ฟงเสยงความสข

E-Enhance social skill ตอยอดความสขสสงคม

A P I C

Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.

โดย : กฤษณ รยาพร ผแตงหนงสอ Best Seller SMILE : The DNA of Leadership Happiness, , Leadership EQ , Innovative Leader

Unlock Leadership Potential with Multi-Dimension Intelligence Profile Technology & Thai SMILE

De

A P i C

A P i C

อปนสยพนฐาน/Innate Drive งาน &สงแวดลอม/Job & Environment

อารมณ/Emotion

ความสามารถทแสดงออก/ Appearance Competency

อารมณบวก + Emotion อารมณลบ - Emotion

แสวงหา Acquire หลกเลยง AvoidS -Self-awareness

M-Manage emotion

I -Innovate Inspiration

L -Listen with head & heart

E -Enhance social skill

ความไมชอบ/Least Preferenceความชอบ/Preference

ทกษะ/Skill

EE80

A P I C


The least resistance path to unlock your leadership potentialการสรางเสนทางเดนทปลดปลอยพลงแหงอจฉรยภาพ

A P i C

Goal ผลลพธทปรารถนา

Now ปจจบน

Math Champion

The Thai S-M-I-L-E principleS- Self AwarenessM- Manage emotion I - Innovate Inspiration L - Listen with head and heartE - Enhance social skill LEQ65

ขายขาวแกง Food on the street ตอมสขใจ : สรางสรรค Creative

ความชอบ ความเพยร ความสข ความสนก Preference Determination Happiness Fun

Arch

itect

Inter

ior D

esign

Food

Scie

nce

Art

Marke

ting

Com

p Grap

hics

EEQ61

A P I C


แรงกระชากสการเปลยนแปลงReactive and Proactive Change

A P i C

S-Self awareness รจกและชนชมศกยภาพของตอมสขใจ M-Manage emotion มอสระในการบรหารความสข

I-Innovate inspiration สรางสรางวถแหงความสข

L-Listen with head & heart ฟงเสยงความสข

E-Enhance social skill ตอยอดความสขสสงคม

A P i C

APIC S-M-A-R-T Learning Methodology

วางรปแบบพฒนาศกยภาพ Architect

ประเมนศกยภาพ Assessment

พเลยงในพฒนาศกยภาพ Align & Coach

พฒนาการอยางตอเนอง/Continuous Improvement

Access Authentic Character คนหาศกยภาพของบคคล/องคกร ดวยแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ

CustomizedDesignWorkshop

A P i C Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. www.e-apic.com KRIS @ e-apic.com Tel 02-714-4462 Fax 02-714-2903

Personal Profile! Job Profile Skill Profile! Emotional Profile Summary Profile

สะกดความเกงดวย Multi-Dimension Intelligence profile technology สามารถวเคราะห อปนสยพนฐาน (Personal Profile)

ความตองการความเกงในงาน (Job Profile) ทกษะ (Skill Profile) ความสามารถในการบรหารอารมณ และ (Summary Profile)

ผลสรปในการวเคราะห เพอวางกลยทธในการสรางความสำเรจและความสนกในการเปลยนแปลง

Dem

American Express, Amway, AIA, Banpu, BOI, Cerebos, CP Group, Global-Thaixon, Glow, Hana

Semiconductor, Hitachi, IBM, Kimberly-Clark, KBank, Krungthai Bank , Microsoft, Monsanto, Merill Lynch,

Minibea, Ministry of Finance, Ministry of Industrial, Muangthai Assurance, NEC, Oracle, , Siam Cement

Group, SCCC, Saha Patanapibul, TMB, TG, TIPCO, UBC, Unilever

A P I C

Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.Multi-Dimension Intelligence Profile Technology

A P i C Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. The leading Organization and Leadership Development Tel 02-714-4462

สมศร ทนได Sales Executive


A P I C Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.

Personal Profile VS Job Profile




Gap between Personal Profile VS Job Profile


!"#$%&'%()*+%,*-.*$)##%/)*0)-12,3%#) 4*5#6+%+

789:;<=>?;:@AB?<:CDEFG>H=IJFKL;=MN:O

P"((526-12,3%#)Q;RS?<:CDEFG>H=IJFKL;=MN:O-

!"#$%&'(((((((((((((((((((()*+#",&'(((((((((((((((((-'*./"#$,&'(((((((((((((((((01*#1'+,&'((((((((

23

22

24

5

6

7

8

9

:

;

3

2

-*'<'*'"='>?@A

!B/,CDEFGHEFIJK

T25UV-.*W%05$,2XGFHEY?<:CDEFG

1Z[1\Z]^-[_-4P.4-14`._.`-.aa[b4].[a-`\a]\Z-`[cde]'c

L( -'*./"#$(-*/<,$'((((((((((((((((((((((((((((((((((L( M""#1'(N*,B'"(((((((((((((((((((((((((((((((L( O/P(-*/<,$'( QRST>?@AUFIVWAKXXG XYZ?[W@JW\R?]@R QRST>?@AUFI]XKGS_`?KS?

T25UV-.*W%05$,2XGFHEY?<:CDEFG

1)2+,*5#-')$5%#+XfgJCh8Qi<EjF<

!,+$-12)3)2)*0)XkF9l@kYmDEFGkYmQRG- n

e)5+$-12)3)2)*0)XkF9l@kYmDEFGEgJMkYmQRG- n

\*)2/)$%0-12)3)2)*0)XHi<I><8:kYmjomEjF<C:9kYmQRG L

.**5$)-p25%*-12)3)2)*0)X?<:CDEFG>H=IJRSE=QFM n

q5*W)W*)++XCoJfg:IkYmDEFG n

')$)2(%*5*$XGFHEY9r:AEG9:;jFGQ=EsK L((

')0%+%,*-12%,2%$6X8r:GFt9:;jFGQ=EsK- -

aaa((#bb*/b*,#1'"'..c$/+,=#$cd/*1e(,1(QRSTHDTSfWT]STHD]YgEcQRSTQY^TQ\S

aaa((1e/*/h+e$%(d#$i(1e*/h+ec*'#$,.1,=c$/d(*,.i(_SJEfHXFJAUFIj@AHk?cQRSTHZl ?mZmAVEfQRSTHWFIJK]nIS

aaa(('o/1,/"c,ob*'..,/"cC'.,*'(QRST_p^ WqGW\R?]@RcXS_TrscQRSTZ_fU@t`k

aaa((=e#$$'"+'c,"1h,1,/"c,""/B#1,/"(QRSTUSUSJcW@uvS][uSrc?R@]G__T

กนกวรรณ จรกษาChief Accountant

11 ตลาคม 2553

Flexible

Logical,Technical aspect

Daytime

Right-brain oriented

Right-handed

Extrovert

2134

Demo AccountantDemo Creative


Summary Profile Analysis

A P i CAsia Pacific innovation Center Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. The leading Organization and Leadership Development Tel 02-714-4462

ธนวา IBM

A P I C


Unlock Leadership Potential with Multi-Dimension Intelligence Assessment Technology

A P i C

Put the MAN with the Right HEART to the Right JOB

A P I C

Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd. Build Microsoft Culture with Thai Style

A P i C

S-elf awareness รจกและชนชมศกยภาพของตอมสขใจ M-anage emotional มอสระในการบรหารความสขI-nnovate inspiration สรางสรางวถแหงความสขL-isten with head & heart ฟงเสยงความสข

E-nhance social happiness ตอยอดความสขสสงคม

A P I C


¶ถÍอ´ดÃรËหÑÊส¤คÇวÒาÁมÊสØ¢ข¢ขÍอ§ง¼ผÙ�Œ¹นÓำáแÅลÐะÍอ§ง¤ค�¡กÃร´ด�ŒÇวÂยMulti-Dimension Intelligence Profile Technology

A P i C

ModelJob Profiles

Sale Representative Business Development

A P I C

Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.Job Profile VS Personal Profile

A P i C

Coaching & Performance Management

ModelJob Profiles

OrganizationCompetency Profile

OrganizationAttuned

Job ProfilesEmployeeProfiles

Training Roadmap

Training KPI

LeadershipVoyage Forum

พฒนาทกษะ/ปรบแตงทกษะทตองการในงานใหเขากบศกยภาพขององคกรAIA, Apple, A-Host, Banpu, Big C, BOI, Bangkok Bank, Biotec, CP Group, Chula U, EGAT, GM, HP, Hitachi, IBM, Ideaconnect, Kridanakorn, Krungthai Bank, MCOT, Merill Lynch, Microsoft, Monsonto, Oracle, PQ Chemical, Sahapatanapibul, Siam Cement, Shell,Software Park, Stock Exchange of Thailand, TOT, TIPCO Food, Thai Airways, Unilever

A P I C

Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.Job Profile VS Personal Profile

A P i CBanpu Leadership Voyage Program

Phase I : Assessing and Awakening

Phase II : Articulating and Architecting

Hi-Trust Hi-Performance Leader

Purpose of lifeType of Leadership

LeadershipBlueprint

Double reflection learning from leadership best practices

Phase III : Aligning and Attuning

A P i CMy Leadership Voyage

Harmonizing Leader

Leadership awareness Via MIP,Awakening Adventure,Branding & BlueprintCEO Best practicesPeer-assisted bridging gap

My Brand

Trigger from Voyage

Additionallearning

Courage

My Metamorphosis in each stage of Leadership Voyage

Innovative LeadersLeadership EQ-You can be great whoever you are -Know our leverage strength-On becoming leader

Nurturing Good to Great team

A P i CAsia Pacific innovation Center

A PA P ii CCAsia Pacific innovation Center Asia Pacific innovation Center My Leadership Voyage My Leadership Voyage

Aug. Sept. Oct. Nov. Dec. Jan. Feb.

My GR

OWTH

Ra

te

TIME

TOP 5 concepts/inspirations I earn (learn + applicable)

1. Know who I am, Our strength & Weakness

2. Position our leadership branding

3. Passionate to become leader4.Align and Attune authentic self with ALP5. Double reflection in Hall of Fame & Master class

x

x

x

x x

x

x

Awakening unseen potential

Building Branding

On Becoming Harmonizing Leader

ALP Project alignment

Hall of Fame & Master class

A P i C

A P i C

Action Culture

Define Job Profile VS Priority Action

Align Job VS Leadership Profile

Define Core Value &Competencies

Customize education &Cultural roll-out plan

Phase 1: Where are our heartbeats? Assess heartbeat via Multi-dimension Organization Intelligence

Phase 2: Where do we want to go? Architect / Articulate committed Vision and BSC

Phase 3: How to get there? Align Priority action and Attune Cultural Transformation

Innate Driven

Analytical

การแกปญหาการคดเชงเหตผลการวเคราะหเทคนค/วชาการ

Strategize

การประสานความคดการมองภาพรวมการบรหารการเปลยนแปลงสรางสรรค/การประยกต

Organize

การจดการการวางแผนงานภาคปฏบต งานเอกสาร/ธรการ

Personalize

การแสดงความคดการสอสารการบรการการทำงานเปนทม

Left Brain Right Brainหลกเลยง

ใชได

ถนด

ถนดมาก

KSecurities New Vision New Competencies New Culture

การเพมภมตานทานความเครยดทางอารมณของผบรหารในการสรางวฒนธรรมองคกรExecutive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture

A P i C

เนนการพฒนาบคลากรใหเรยนรสงใหมเพอสรางศกยภาพในการตดสนใจอยางมเหตผล

มความกระตอรอรนและแสดงออกซงความมหวใจของนกบรการ

มความมงมนสความเปนเลศดวยทมงานทซอสตยและรกษาสญญา

เปดใจรบฟงปญหาและสนองตอบความตองการของลกคาดวย Quality Solutions

Knowledgeable Staff

Service-minded

Excellence

Customer Oriented

(การคดเชงเหตและผล, การวเคราะห)

(การบรการ, การสอสาร)

(การทำงานเปนทม, การวางแผน)

(การประสานความคด, การแกปญหา)

Innate Driven

Analytical

การแกปญหาการคดเชงเหตผลการวเคราะหเทคนค/วชาการ

Strategize

ประสานความคดมองภาพรวมเปลยนแปลงสรางสรรค

Organize

การจดการการวางแผนงานภาคปฏบต งานเอกสาร/ธรการ

Personalize

การแสดงความคดการสอสารการบรการการทำงานเปนทม

Left Brain Right Brainหลกเลยง

ใชได

ถนด

ถนดมาก

เรามงมนทจะสรางความมนคงและมงคงใหลกคาแตละรายบน

มาตรฐานการใหบรการอยางครบวงจรของสถาบนการเงนชนนำ

KSEC Vision, Core Value, Competencies,Org Innate Drive

Class Summary Score

Empower People to fullfill their dreamใหโอกาสในการเจยระไนคนเพอเตมเตมความฝน

Core Value คานยม

G-Give to Grow ใหเพอเจรญเตบโต R -Respect and Trust with Integrity เคารพและเชอมนดวยความถกตอง E -Empower with love and happiness ใหโอกาสดวยความรกและความสข A -Appreciate the differences ชนชมในความตาง T - Team Unity รวมกนเปนหนงเดยว

A P i CViwat Limsakdakul MD, TIPCO Food

A P i C Leadership Maturity Fitness Program at Everest

A P i CUnlock Leadership Potential with

Multi-Dimension Intelligence Profile Technologyปลดปลอยพลงแหงอจฉรยภาพดวยแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ

การคนหาและปลอดปลอยศกยภาพทซอนเรนอยภายในเปนปจจยสาตญในการสรางวฒภาวะผนาทแทจรง หลกสตรปลดปลอยพลงแหงอจฉรยภาพดวยแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ เนนการคนหาและ รจกอปนสยพนฐานความถนดตอมสขใจทกษะ ความตอง การในงานและความสามารถในการบรหารอารมณดวยแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ เพอสรางความเชอมนและศรทธา ในตนเอง และกระตนตลอดจนสรางความสนใจใฝรทจะพฒนาสมรรถนะของตนเองอยางตอเนอง ดวยการสรางแผนทใน การพฒนาวฒภาวะของผนาสายพนธใหม

ประโยชนทผเขารวมสมมนาจะไดรบ (Benefits) • คนหาและชนชมตอมสขใจและสไตลผนาทแทจรง (Discover leadership sweet spot and authentic character) • กาหนดและวเคราะหชองวางระหวางอปนสยพนฐาน ความถนด ทกษะ งานและทกษะในการบรหารอารมณ (Define and analyze leadership innate drive, personal, skill, Job and EQ Profile) • สรางแผนทในการพฒนาวฒภาวะของผนาสายพนธใหม (Develop customize education roadmap for leadership blue ocean)

หวขอการสมมนา (Topics covered) • การสราง Self-Awareness เพอตนหาและทาความรจกกบศกยภาพทซอนเรนอยภายใน (Develop Self-Awareness in discover seen and unseen potential) • คนหาเสนทางสความสาเรจทเหนอยนอยทสดดวยการวเคราะหความถนดเชงอจฉรยภาพ (Discover least resistance leadership path with Multi-Dimension Intelligence profile technology) • คนหาชองวางระหวางอปนสยพนฐาน, ความถนด ทกษะกบงานภายใตความรบผดชอบ (Define the gap between innate drive, personal, skill, and Job requirements) • เทคนคการปรบแตงและการปลดปลอยศกยภาพเพอสรางผลสมฤทธในการทางาน (Crystallize and empower leadership greatness)

วธการในการสมมนา (Workshop methodology) • Multi-Dimension Intelligence Profile Technology, S-M-I-L-E: The DNA of leadership Happiness • S-M-A-R-T Innovative learning Technologyระยะเวลาในการสมมนา (Duration) 2 วน (Days)

American ExpressAIAAmwayAC NeilsenBank of ThailandBanpuBig CBoard of InvestmentBangkok BankBIOTECCP GroupEGATHewlett-PackardHitachiIBMKrungthai BankMCOTMicrosoftMinistry of FinanceMonsantoNECOracleSahapatanapibulSiam CementShellSoftware ParkSECTOTTIPCO FoodThai AirwaysUnilever network

A P i CAmerican ExpressAIAAmwayAC NeilsenBank of ThailandBanpuBig CBoard of InvestmentBangkok BankBIOTECCP GroupEGATHewlett-PackardHitachiIBMKrungthai BankMCOTMicrosoftMinistry of FinanceMonsantoNECOracleSahapatanapibulSiam CementShellSoftware ParkSECTOTTIPCO FoodThai AirwaysUnilever network

คาวทยากร 95,000 บาท (ไมรวม VAT 7%, คาทพก, คาจดเลยง และคาเดนทาง กรณาจดรถรบสงในกรณจดสมมนานอกเขตกรงเทพมหานครตลอดจนจะมคาเสยเวลาของวทยากรเพมขนจำนวน 10,000 บาท/ตอวน)

คาวเคราะหแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ (MIP)3,250 บาท/คน

ตวอยางการคำนวนคาใชจายในการจดการสมมนาในกรณทจดสมมนาและผเขารวมสมมนามจำนวน 30 คนคาใชจายทเกดขนจะมดงตอไปนคาวทยากร 95,000 บาทคาวเคราะหแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ (MIP) 3,250*3o= 97,500 บาท - คาใชจายรวมทงหมดกรณจดสมมนาในเขตกรงเทพฯ = 95,000+97,500=192,500 บาท - คาใชจายรวมทงหมดกรณจดสมมนานอกเขตกรงเทพฯ = 95,000+97,500+20,000 = 212,500 บาท Prerequisite การวเคราะหความถนดเชงอจฉรยภาพของผเขารวมโครงการทกคนเพอนำผลการวเคราะหมาใชในการเตรยมการสมมนาและนำมาใชระหวางการสมมนา (ผเขารวมโครงการทกคนจะตองกรอกแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพและสงกลบเพอทำการวเคราะหอยางนอย 5 วนกอนการสมมนา)

แบบสอบถามความถนดเชงอจรยภาพแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพมใชแบบทดสอบ ไมมผด ไมมถก (ไมมตก หรอ ไมมการไดคะแนนตำกวาเกณฑ) ผลวเคราะหจากแบบสอบถามคอภาพสะทอนทผกรอกแบบสอบถามมองความถนดเชงอจฉรยภาพของตนเองและความสามารถในการบรหารความถนดเชงอจฉรยภาพทงในเรองงานและในชวตสวนตว ขอมลทไดจากการวเคราะหสามารถนำไปใชในการวางแผนพฒนาและปรบแตงความสามารถในการบรหารอจฉรยภาพของตนเองในอนาคต

Unlock Leadership Potential with Multi-Dimension Intelligence Profile Technology

ปลดปลอยพลงแหงอจฉรยภาพดวยแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ

Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd. Tel. 0-2714-4462

A P I CAsia Pacific Innovation Center Co., Ltd.

วตถประสงคของ Multi-Dimension Intelligence Profile Assessmentแบบสอบถามนเปนเสมอนกระจกทสะทอนใหผกรอกแบบสอบถามไดมองเหนความถนดเชงอจฉรยภาพของตนเองในหลากมต ทงนเพอสรางความตระหนกในตวตน (Self-awareness) และเพอใชประเมนศกยภาพ &ความสามารถในการบรหารศกยภาพของตนเองMulti-Dimension Intelligence Profile Assessment คออะไร?คอแบบสอบถามทใชในการคนหาและประเมนความถนดเชงอจฉรยภาพของบคคลใน 4 มต ไดแก มตท 1 : Personal Profile

มตท 2 : Job Profile

มตท 3 : Skill Profile

มตท 4 : Emotional Profile

แบงออกเปนสองสวนไดแก ความถนดเชงอจฉรยภาพทแสดงออก และความถนดเชงอจฉรยภาพทฝงลกอยภายในทบอยครงอาจถกกดไวไมนำออกใชสบเนองมาจากลกษณะการดำรงชวต ภาวะแวดลอม หนาท และความรบผดชอบ ความถนดเชงอจฉรยภาพในสวนนหากไดนำออกขดเกลาหรอไดรบการฝกฝน กจะกลายเปนความถนดเชงอจฉรยภาพทกอใหเกดประโยชนในชวตประจำวนได

ความถนดทเกดจากภาวะแวดลอม ซงสะทอนใหเหนถงมมมองของผกรอกแบบสอบถามในการมองงานและความถนดเชงอจฉรยภาพทจำเปนในการปฏบตงานภายใตความรบผดชอบของตนเอง

ความถนดเชงทกษะทจดเรยงลำดบตงแตทกษะทถนดมากทสดไปจนถงทกษะทถนดนอยทสดหรอไมถนดเลยจากมมมองของผกรอกแบบสอบถาม คะแนนเหลานจะกลายเปนจดเรมตนของการกำหนดทศทางการพฒนาศกยภาพไดเปนอยางด อาท พฒนาทกษะททำไดดอยแลวใหดยงขนไปอกถาทกษะนนสอดคลองกบอจฉรยภาพทม

ความสามารถในการบรหารอารมณทจดแบงเปนความสามารถในการจดการกบอารมณตนเองใน 5 มตตามหลกการของ EQ with Thai S-M-I-L-E

Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. www.e-apic.com KRIS @ e-apic.com Tel 02-714-4462 Fax 02-714-2903A P I C


Multi-Dimension Intelligence Profile Assessment Technology

แบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ



Personal Profile คอความสามารถทบคคลแสดงออกหรอความสามารถทบคคลตองการแสดงออก ทมปจจยกระตนมาจากสภาวะแวดลอมโดยรอบ อาท ครอบครว เพอน หรอสงคม ปจจยเหลานสงผลใหผกรอกแบบสอบถามมสดสวนการใชสมองของตวเองทสงผลถงพฤตกรรมการแสดงออกเชงความคดและการตดสนใจทแตกตางกน ความบอยในการใชสมองสวนใดสวนหนงมากกวาอกสวนหนงสงผลใหเกดเปนความถนดเชงพฤตกรรมในสวนนนๆมากกวาสวนอน สวนผสมของความถนดในการใชสมองแตละสวนของบคคลจงเปนเอกลกษณ (Profile) เฉพาะตวของบคคลนนๆ

การคนหาศกยภาพทซอนอยภายในดวยMulti-Dimension Intelligence Profiling Technology

Job Profile คอภาพสะทอนทผกรอกแบบสอบถามมองงานทรบผดชอบ ทงนอาจใช หรอมใชมมมองเดยวกบทองคกรอยากใหมอง Job Profile สามารถนำมาใชเปนเครองมอสอสารระหวางองคกรกบผกรอบแบบสอบถามใหมความเขาใจในทศทางเดยวกนในเรองงาน การทคะแนนความถนดเชงอจฉรยภาพสวนตวและคะแนนความถนดทตองการในงานไมเปนไปในทศทางเดยวกน มไดหมายความวาบคคลจะตองพจารณาถงการเปลยนงานเสมอไป เพราะในทกประเภทของงานตองการความถนดเชงอจฉรยภาพในทกดาน หากแตความถนดทตองการในแตละดานอาจมระดบความตองการในปรมาณทแตกตางหรอลดหลนกนลงไป

การเปรยบเทยบคะแนนทไดจาก Personal Profile กบ Job Profile จะชวยเราปรบแตงการแสดงออกซงความสามารถสวนตวในงานไดดขน อาท ใชความถนดสวนตวทมอยใหมากขนและลดการใชความสามารถทไมถนดใหนอยลง หรอมองหาทมงานเขามาเสรมในสวนทเราขาดหรอในสวนทเราไมถนด เปนตน

Multi-Dimension Intelligence Assessmentแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ







Skill Profile คอภาพสะทอนของการมองความสามารถเชงทกษะของบคคล ทงนคะแนนทไดอาจสอดคลองหรอตางไปจากคะแนนความถนดเชงอจฉรยภาพสวนตวกได ภายใตกระบวนการพฒนาอจฉรยภาพ คะแนนความถนดเชงทกษะนจะกลายเปนจดเรมตนของการกำหนดแนวทางในการพฒนาบคคลไดเปนอยางด อาท พฒนาทกษะทถนดอยแลวใหดยงๆขนไป หรอพฒนาทกษะทไมถนดใหอยในระดบทสามารถจดการกบชวตประจำวนได หรอหาทมงานมาชวยเสรมทกษะในสวนทขาดหายไป

Emotional Profile คอภาพสะทอนความสามารถในการบรหารศกยภาพและภาวะแวดลอมของผกรอกแบบสอบถามทสงผลถงอารมณและการบรหารอารมณ โดยจดแบงความสามารถออกเปน5 สวน ตามหลกการของ EQ with Thai SMILE

Self-Awareness : พนฐานของการรจกตวเอง Manage Emotion : ความสามารถในการสรางมาตรวดอารมณใหกบตวเอง Innovate Inspiration : การสรางสรรคอารมณบวกใหกบตวเอง Listen with Head and Heart : ความสามารถในการฟงดวยห ตา และใจ Enhance Social Skill : ความสามารถในการประสานสมพนธกบผอน


การคนหาศกยภาพทซอนอยภายในดวยMulti-Dimension Intelligence Profiling Technology








ผลลพธทไดจะเปนเสมอนกระจกทสะทอนใหผกรอกแบบสอบถามไดมองเหนตวตนตลอดจนความสามารถในการบรหารอจฉรยภาพของตนเองไดชดเจนมากขน ทงยงสามารถนำผลลพธทไดมาวางแผนพฒนาขดความสามารถในการบรหารศกยภาพของตนเองใหมประสทธภาพมากขน โดยเนนถงการปรบแตงใหทงความถนดสวนตว ความถนดทจำเปนและตองการในงาน, ทกษะและอารมณสนกในการทำงาน เปนไปในทศทางทสอดคลองกน นอกจากนยงสามารถนำผลการวเคราะหมาสรางเปนแนวทางในการปรบภาวะแวดลอมใหเออตอการพฒนาตนเอง เพอสรางความสขและความสนกใหเกดขนในชวต

การประยกตใชระดบทมงาน/องคกร : ผลลพธทไดสามารถนำมาใชในกระบวนการรบพนกงานใหม, การวางแผนพฒนาสมรรถนะของบคลากรแตละคนในองคกร, การสราง Successor plan, การสรางทมทรวมถงการวางตวและกำหนดหนาทความรบผดชอบของสมาชกแตละคนในทมเพอใหเกดภาวะเกอกลกนทงในเชงความคดและกระบวนการทำงาน, การสรางวฒนธรรมทเหมาะสมขององคกร, การทำ Job rotation ตลอดจนใชเปนสวนประกอบสำคญทชวยในการตดสนใจขององคกรในการบรหารทรพยากรมนษย (Human Capital)

สนใจทำแบบสอบถาม Multi-Dimension Intelligence Profile Assessmentสามารถ download แบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพและคนหาขอมลเพมเตมเกยวกบ Educational training และ Consulting services ไดท http.//www.e-apic.com

•: Personal Profile ★: Job Profile

★

★

★

★

Analytical Strategize

Organize Personalize

: Organizational Vision : Organizational Innate : Organizational Profile

ประโยชนของ Multi-Dimension Intelligence Profile Assessmentแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพเปนเครองมอประเมนลกษณะเดนของอจฉรยภาพทหลบซอนอยภายใน ตลอดจนวเคราะหความสามารถในการบรหารอจฉรยภาพนน ๆ สามารถนำไปประยกตใชไดกบทงบคคล ทมงาน และองคกร เพอปรบแตงแผนพฒนาภาวะผนำ ทมงาน และองคกรใหสอดคลองกบอจฉรยภาพทพบเจอและเปนไปในแนวทางเดยวกนกบวสยทศนทตงไว โดยเนนถงการนำอจฉรยภาพทหลบซอนอยภายในออกใชใหเกดความสขและความสนกในการเดนทางสเปาหมาย ทงนบคคล ทมงาน และองคกรยงสามารถนำผลทไดจากการทำแบบสอบถามมาสรางวฒนธรรมและปรบภาวะแวดลอมใหเหมาะสมเพอดงอจฉรยภาพทมออกใชอยางเตมประสทธภาพ และเสรมสรางความเกงทโดดเดนอยแลวใหโดดเดนยง ๆ ขนไป การประยกตใชระดบบคคล :





http://www.e-apic.com

http://www.e-apic.com

A P i C Leading Change & Cultural Transformation กลยทธการนาการเปลยนแปลงและการปรบเปลยนวฒนธรรม

การนาองคกรภายใตสภาพแวดลอมทแปรเปลยนเปนหวใจสาคญของนกบรหารมออาชพ หลกสตรกลยทธการนาการเปลยนแปลงและการปรบเปลยนวฒนธรรม เนนถงวธการสรางวฒภาวะในการนาการปรบกระบวนการคดเชงนวตกรรม การสรางสถาปตยกรรมเพอบรหารการเปลยนแปลงและวางรายละเอยดการปรบเปลยนวฒนธรรมองคกรอยางมประสทธภาพ ตลอดจนการสอสารเพอสรางคามนสญญาและกาลงใจ รวมทงลดแรงตานในการฝาวกฤต ประโยชนทผเขารวมสมมนาจะไดรบ (Benefits) • วางสถาปตยกรรมเพอบรหารโอกาสในการเปลยนแปลงทเนนจดเดน และเอกลกษณขององคกร (Architect the innovative change and organization transformation roadmap) • พฒนาวฒภาวะทางอารมณในการสอสารและสรางภาวะผนาดวยคามนสญญาของทมงาน (Enhance effectiveness in communicating and creating team commitment) • วางกลยทธและแผนงานในการสรางวฒนธรรมใหมเพอวดผลสาเรจของการบรหารการเปลยนแปลง (Build strategies and implementation of cultural transformation for benchmarking the winning results)หวขอการสมมนา (Topics covered) • เทคนคการพฒนาวฒภาวะเพอเปลยนกรอบความคดเชงนวตกรรม (Create the emotional intelligence in leading the revitalization) • วางรปแบบสถาปตยกรรมในการพฒนาภาวะผนาและการปรบเปลยนทเนนจดเดน & เอกลกษณขององคกร (Architect change management and transformation leadership blueprint with organization greatness) • กระตนการมสวนรวมทงกระแสความคด จตวญญาณ และความกลาในการสรางวฒนธรรมใหม (Get involved head, heart and courage in building new culture) • การสนบสนนทมงานดวยการวางแผนการสอสารและตดตามผลของความสาเรจ (Empower team by create communication and implementation plan for monitoring the winning results) วธการในการสมมนา (Workshop methodology) • Strategic change architecture, Change simulation computer software, S-M-A-R-T learning methodologyระยะเวลาในการสมมนา (Duration) 3 วน (Days)

คาวทยากร (Service Fees) 145,000 บาท (ไมรวม Vat 7%, คาทพก, คาจดเลยง และคาเดนทาง กรณาจดรถรบสงในกรณจดสมมนานอกเขต กรงเทพตลอดจนมคาเสยเวลาของวทยากรเพมขนจานวน 10,000 บาท/ตอวน)

American ExpressAIAAmwayAC NeilsenBank of ThailandBanpuBig CBoard of InvestmentBangkok BankBIOTECCP GroupEGATHewlett-PackardHitachiIBMKrungthai BankMCOTMicrosoftMinistry of FinanceMonsantoNECOracleSahapatanapibulSiam CementShellSoftware ParkSECTOTTIPCO FoodThai AirwaysUnilever network

A P i CAmerican ExpressAIAAmwayAC NeilsenBank of ThailandBanpuBig CBoard of InvestmentBangkok BankBIOTECCP GroupEGATHewlett-PackardHitachiIBMKrungthai BankMCOTMicrosoftMinistry of FinanceMonsantoNECOracleSahapatanapibulSiam CementShellSoftware ParkSECTOTTIPCO FoodThai AirwaysUnilever network

Hi-Trust Hi-Performance Team Mountaineering Campการสรางทมงานทเปนเลศสยอดขนเขา

การพฒนาอจฉรยภาพผนาทซอนเรนอยภายในตลอดจน การสรางความสมพนธทยนยงกบทมงานเปนกลยทธกาวสาคญ ททาใหคณสามารถสะกดตอมสนก เพอปลดปลอยศกยภาพทมอยในตนเองและประสาน แนวคดเชงนวตกรรมของทมงาน เพอสรางการทางานและบรหารเวลาอยางชาญฉลาด หลกสตรการสรางทมงานทเปนเลศ เนนถงกระบวนการในการพฒนาภาวะผนา เพอสามารถสะกดความเกงของตนเองกบทมงานใหตรงกบศกยภาพทตองการในงาน ดวยการสรางนวตกรรมและการบรหารเวลาในการทางานทประสาน ความเกงสความเปนเลศสยอดขนเขาประโยชนทผเขารวมสมมนาจะไดรบ (Benefits) • ปรบมมมองในการสะกดความเกงเพอประสานพลงและพฒนาศกยภาพทมงาน (Revitalize leadership paradigm in empowering unseen team potential) • คนหา ชนชมและสรางสรรคนวตกรรมตลอดจนการบรหารเวลาสยอดขนเขา (Discover, Appreciate, Develop S-M-A-R-T learning Process and Create Time management matrix in leveraging team competencies to reach mountain summit) • สรางสรรคกระบวนการในการพฒนาทมงานทมงสจดหมายของความสาเรจอยางมความสข (Cultivate the right atmosphere to pursue for success and happiness)หวขอการสมมนา (Topics covered) • การปรบเปลยนกรอบความคดในการพฒนาทมงานทเตมเปยมดวยพลง (Shift paradigm in leading and developing Hi-trust Hi-Performance team) • สะกดความเกงดวยการคนหาความถนดและพฒนาภาวะผนาในสไตลของคณเอง (Magnify innate drive by aligning preferences and leadership potential) • ถอดรหสความสขและการบรหารเวลาอยางชาญฉลาดเพอประสานพลงแหงอจฉรยภาพของทมงาน (Develop S-M-I-L-E and S-M-A-R-T Time management Process) • ประสานความเกงและสรางบรรยากาศทสงเสรมทมทมมงมนสยอดขนเขาอยางมความสข (Leverage team talent and cultivate the right team to the mountain top)วธการในการสมมนา (Workshop methodology) • SMILE The DNA of Leadership Happiness, SMART Time Management Matrix, Mountaineering Coach ระยะเวลาในการสมมนา (Duration) 2 วน (Days)คาวทยากร (Service Fees) 195,000 บาท (ไมรวม Vat 7%, คาทพก, คาจดเลยง และคาเดนทาง กรณาจดรถรบสงในกรณจดสมมนานอกเขต กรงเทพตลอดจนมคาเสยเวลาของวทยากรเพมขนจานวน 10,000 บาท/ตอวน)