8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
1/54
1
Program PeningkatanProfesionalisme Keguruan:
ETIKA
KEGURUAN
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
2/54
2
Objektif : Diakhir ceramah,
peserta diharap akan dapat: Memahami definisi dan maksud etika;
dan
Mengamalkan etika keguruan yangbetul untuk meningkatkan imej dirisebagai pendidik yang
profesional,komited, amanah danmempunyai integriti yang tinggi.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
3/54
3
Definisi EtiquetteLongman Dictionary of Contemporary English-New Edition:
The formal rules of proper (social) behaviour.
System of rules and conventions that regulatesocial and profesional behaviour in any socialunit there are accepted rules of behaviour
upheld and enforced by legal code Brittanica 1999
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
4/54
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
5/54
5
Implikasi Etika boleh dianggap sebagai satu disiplin
yang menilai betul atau salah;
Etika bergerak selari denganakauntabiliti/tanggungjawab sebagai guru;
Akauntabiliti setiap pegawai dan kakitangankerajaan ialah untukmengikuti dan patuhkepada arahan dan peraturan-peraturanyang telah ditetapkan.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
6/54
6
All men are honest until they are facedwith a situation tempting enough to make
them dishonest
Sumber-sumber autentik:
Undang-undanga) Prevention of Corruption Act1961
(Revised 1971);
b) Official Secrets Act1972; dan
c) Financial Procedure Act, 1957.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
7/54
7
Sambungan..
Arahan-arahan Perkhidmatan-Cuti,
kehadiran ke pejabat,keluarpejabat/sekolah/pakaian/kursus Arahan Perbendaharaan-Bil:5 /2002; Surat Pekeliling Ikhtisas PKPA- kehadiran mesyuarat Akta Pendidikan dan Peraturan Pend.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
8/54
8
Pekeliling-pekeliling
Perkhidmatan:a) Bil.1 Tahun 1971 dan Bil.30 Tahun
1970 mengenai mengambil bahagian
dalam politik oleh pegawai-pegawaikerajaan;
b) Bil. 3 dan 4 Tahun 1981, Bil.4 Tahun
1982 dan Bil. 2 Tahun 1984 mengenaiarahan peristiharan harta olehpegawai-pegawai kerajaan;
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
9/54
9
Sambungan pekeliling..c) Bil. 7 Tahun 1982 mengenai
penglibatan kakitangan kerajaan dalam
Lembaga Pengarah Syarikat dimanakoperasi/tabung/kesatuan sekerjamempunyai kepentingan dari segi
pelaburan modal atau ekuiti;
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
10/54
10
Sambungan pekeliling. Bil.10 Tahun 1984 mengenai
peraturan dadah di kalangan pegawai-
pegawai awam; Bil. 2 Tahun 1985 mengenai pakaian
masa bekerja dan semasa menghadiri
upacara-upacara rasmi bagi pegawaiawam;
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
11/54
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
12/54
12
Surat Pekeliling Awam
a) Bil.11 Tahun 1981 mengenai SistemPenggunaan Kad Perakam Waktu DiPejabat.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
13/54
13
Aspek-aspek yang terkandung
dalam etika: Profesionalisme;
Integriti;
Kejujuran intelektual dalam intelectualProperty;
Neutraliti;
Akauntabiliti
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
14/54
14
Sambungan aspek-aspek etika.
Berpakaian;
Berbahasa;
Pengurusan masa, ketepatan waktu;dan
Membuat keputusan-perlu rujuk puncakuasa.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
15/54
15
Sumber Rujukan: Pakaian1. Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 6/1985:
Peraturan Pakaian Guru DiSekolah/Pensyarah Di Maktab Perguruan,Politeknik, Lain-lain Pegawai DanKakitangan Perkhidmatan Pelajaran DiPejabat Pelajaran Daerah Atau Bahagian,Jabatan Pelajaran Negeri Dan KementerianPelajaran.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
16/54
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
17/54
17
Etika Pengurusan Masa
Peter Drucker dalam The EffectiveManager:
The supply of time is totallyinelastic. Time is totally perishable
and cannot be stored. Time istotally irreplaceable
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
18/54
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
19/54
19
Cadangan Cara atasipembaziran masa:
Membuat perancangan teratur bukurekod mengajar, rancangan setahun,
rancangan sepenggal , rancanganseminggu dan rancangan setiap hari:
Susun kerja ikut keutamaan- mengajar
adalah core businessguru. Kerja-kerjaluar sekolah membawa 30% sahajadalam pemarkahan prestasi tahunan
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
20/54
20
Tanggung jawab asas guru
Menyediakan Rancangan Tahunanberdasarkan Sukatan Pelajaran dan
Rancangan Tahunan terkini yangsedang digunapakai. Sekiranya tidakakur adalah bersalahan mengikut
P.U.(A) 531 Seksyen 8(1) yangdikenakan penalti RM 500.00
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
21/54
21
Buku Rekod Mengajar
Menyimpan dan menyenggara sesuatubuku rekod;
Persediaan direkod tidak lewat daripadahari akhir persekolahan setiap minggu;
Diadakan serta merta untuk
pemeriksaan.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
22/54
22
Jadual Waktu P.U.(A) 531
Peraturan 6 (1): mengadakan sertamerta jadual semua mata pelajaran
yang diajar; Peraturan 6(2): mengadakan serta
merta untuk pemeriksaan jadual waktu
penggal semasa persekolahan.22
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
23/54
23
P.U.(A) Peraturan 11
Guru hendaklah mengajar ikut sukatanpelajaran dan jadual waktu yang diluluskan(mestu ditandatangani). GB/PengetuaSesuatu sekolah hendaklah mempamerkansesalinan jadual waktu sekolah bagi penggalpersekolahan semasa yang ditandatanganiolehnya di sesuatu tempat yang mudah
dilihat-di pejabat, kantin, laluan utama, bilikguru, bilik gerakan-VIN dipenjara 3 bulanatau denda RM 5 ribu
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
24/54
24
Sambungan..
Mengadakan senarai semak- kerja-kerjasetiap hari yang telah dilaksanakan,
refleksi P&P , pemantauan,penyeliaandan penilaian program/aktiviti;
Kawalan kerja- mutu/piawai dan
semakan seperti senarai semak;
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
25/54
25
Sambungan cara atasipembaziran masa:
Menyelenggara jadual harian;
Mengurangkan aktiviti bersifat individu;
Mengadakan perbincangan danmengadakan mesyuarat ikut proseduryang piawai ( PKPA 2/1991)
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
26/54
26
Pengurusan Diri
Pamerkan imej yang dihormati dandisegani dari segi berpakaian, cara
menyimpan rambut dan misai; Cara bertutur; Gerak geri;
Sopan santun; Budi bahasa; dan Kesihatan.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
27/54
27
Etika berpakaian.
Berbaju kemeja lengan panjang Warna lembut; tali leher warna
bersesuaian; Berkasut hitam-stokin hitam/kasut
kelabu/coklat stokin coklat terang
atau beige; Majlis rasmi pakaian bersopan/
bersesuaian
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
28/54
28
Ketahanan Fizikal
Perlu ada daya untuk melaksanakan
amanah, menjaga kesihatan,kecergasan mental.
Isu: pegawai tidak sihat boleh
memudaratkan pandangan orang awamterhadap pegawai berkaitan
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
29/54
29
Etika: Sikap HormatMenghormati
Hormat kepada ketua jabatan;
Cara? Bertegur sapa; tutur kata yang
manis; Personaliti tidak sombong;
Cara bergaul;
Cergas;
Nilai disiplin diri yang baik.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
30/54
30
Nilai-nilai terpuji
Honesty/kejujuran-waktu hadir sekolah/hadirkelas/kokurikulum/penyediaanlaporan/P&P/answerable to GOD-/gurudibayar gaji untuk mengajar. Bila tidakmengajar guru mencuri waktu berbayar duitgaji haram yang akan dibakar daging-dagingharam tersebut di neraka, tanggungjawab
akan dipersoalkan. Makan minum anak-isterijuga tergolong dalam sumber yang diperolehisecara haram;
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
31/54
31
Keikhlasan-
Bekerja / Mengajar dengan bersungguh-sungguh dengan niat anak murid kita adalah
tanggungjawab kita. Kalau mereka tidakdiberi ilmu dan kemahiran maka masadepannya adalah ditentukan oleh kesalahandan ketidakikhlasan kita sebagai guru.
Negligencemembawa kecederaan intelek
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
32/54
32
Remember..
Education cuts never heal.
Kesilapan memberi ilmu pendidikan akanmerosakkan generasi berkenaan
Kesalahan seorang doktor akan membunuhseorang pesakit tetapi kesalahan memberiilmu akan merosakkan satu generasi
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
33/54
33
Sambungan nilai terpuji..
Mengenepikan kepentingan diri untukkepentingan awam/stakeholders;
Tiada amalan rasuah-sila rujuk SuratAku Janji dan Ikrar Integriti;
Mengubah peraturan sedia ada untuk
mencapai kepentingan diri sendiri
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
34/54
34
Komitmen
We must dedicate ourselves to ourprofesion with full devotion and
administer selflessly. Our conductinside and outside the office must dojustice to the esteem and confidence
which our profession requires.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
35/54
35
Bagaimana meningkatkan imejdiri mengikut nilai semasa.
Kemahiran berucap; mengajar;berkomunikasi;
Berunding; Berbahasa Inggeris atau satu bahasa
asing merupakan satu kelebihan;
Menggunakan komputer membantumempercepatkan kerja/tugasan/laporan
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
36/54
36
Kawalan Disiplin PelajarLaksanakan secara berhemah untuk mendidik
Patuhi sepenuhnya Ordinance Pelajaran ;
Patuhi prosedur sedia ada contoh rotan mestimempunyai saksi; had ayunan rotan; direkoddan dibacakan kepada murid supaya ia fahamkesalahannya.
Murid perempuan tidak boleh dirotan
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
37/54
37
Tatakelakuan / Larangan
1. Ditegah sama sekali
Menyalah guna dadah;
Menerima/memberi keraian;
Menyelenggara taraf hidup melebehidaripada emoulmen rasmi &pendapatan sendiri yang sah;
Meminjam wang
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
38/54
38
Sambungan Keberhutangan wang yang serius;
meminjamkan wang/bunga;penglibatan dalam pasaran hadapan;
Refel dan loteri; Penerbitan buku berdasarkan maklumat
berperingkat; Penyuntingan majalah/akhbar/buku; Kegiatan politik Tidak hadir bertugas tanpa
cuti/kebenaran/sebab munasabah
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
39/54
39
Boleh dibuat dengankebenaran
Pekerjaan luar;
Pakaian;
Hadiah;
Pemunyaan harta;
Kegiatan politik-kumpulan sokongan; Cuti sebelum bersara
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
40/54
40
Peraturan 4(2)
Seorang pegawai tidak boleh
(b) membelakangkan tugas awamnya demi
kepentingan pribadinya; Menguruskan perniagaan/pelaburan
sendiri/isteri/anak/saudara mara /rakan-rakan dalam waktu pejabat/tugas rasmi;
Menyebelahi/memberi keutamaan kepadasaudara mara/rakan-rakan dalammenimbangkan sesuatu permohonan
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
41/54
41
4(2) Seseorang pegawai tidakboleh
b) Berkelakuan dengan sedemikian cara yangmungkin menyebabkan kepentinganpribadinya bercanggah dengan tugas
awamnya;2. Menguruskan tender/sebutharga yang
terdiri dari saudara mara;C) Menggunakan kenderaan pejabat untuk
kegunaan sendiri pergi ke dan balik kepejabat, menghantar anak;Menggunakan kakitangan jabatan/alat/barang-
barang jabatan untuk hal-hal persendirian
er e a uan yang mencemar
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
42/54
42
er e a uan yang mencemar/memburukkan nama baikperkhidmatan awam
Berjudi di pejabat; Disabitkan kesalahan jenayah/mahkamah syariah; Kesusahan berat kerana berhutang; Menerima keraian dari org yg ada urusan rasmi;
melakukan gangguan seksual; Menggunakan wang tabung amanah utk kegunaan
sendiri;
Membuat bayaran tanpa menyemak kerja telah siapatau belum
Mengemukakan sijil sakit palsu
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
43/54
43
g) Tidak bertanggungjawab
Menghasut kakitangan kerajaan supayajangan berusaha dalam menjalankan
tugas; Mengambil cuti rehat di saat
perkhidmatannya diperlukan;
Tidak hadir tanpa cuti, tanpa kebenarandan tanpa sebab yang munasabah
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
44/54
44
(l) Ingkar perintah
Membantah atau melawan pegawaiatasan;
Membawa keluar fail terperingkatjabatan tanpa kebenaran ketua jabatan;
Keluar negara tanpa kelulusan;
Masih tidak hadir setelah ketua jabatanmengarahkan supaya kembali bertugas.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
45/54
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
46/54
46
Pakaian:
a) Lelaki: tidak memakai tali leher dengankemas dan teratur, memakai baju berlengan
pendek dan memakai kasut sukan yangtidak sesuai dengan urusan rasmi.
b) Perempuan: Memakai pakaian kurang sopandengan baju tidak berlengan dan skirt yang
pendek;berjubah,pakaian vietnam/siambukan pakaian kebangsaan
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
47/54
47
Rambut
Rambut melebehi kolar baju, tidakdiurus dan berbau.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
48/54
48
Tanda Nama
Tidak memakai tanda nama
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
49/54
49
Kehadiran
Kerap ponteng, datang lambat, menipuwaktu kehadiran, kawan tolong punch,
keluar sekolah waktu pejabat bagimenguruskan hal pribadi seperti kepasar,berniaga, temujanji hal-hal
pribadi.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
50/54
50
Adab
Tidak memberi hormat kepada rakanatau ketua jabatan;
Duduk bersilang kaki; Berbahasa kesat kerana menganggap
diri hebat dan lebih pandai dari ketua;
Tidak boleh ditegur dan mengugutprilakunya yang kurang beradab untuktindakan disiplin/perkhidmatan.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
51/54
51
Hasil kerja
Lambat menyiapkan tugas-tugas sepertimembina soalan, menghantar markah
ujian, tidak hantar buku rekodmengajar, tidak mengisi rekodkehadiran murid.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
52/54
52
Minimakan kesilapan
Do it right the first time
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
53/54
53
Education cuts never heal
Bekerjalah kerana itu tanggungjawab kita kerana
tiap waktu dibayar gaji tetapi jika tidakmenggunakan waktu yang diperuntukkan untukbekerja maka samalah kita berhutang wang danmemakan duit haram. Tidak masuk syurga bagi
orang-orang yang berhutang samadawang/perkhidmatan atau tanggungjawab.
8/7/2019 Etika keguruan 6 1985
54/54
Akhir Kata
Arman makan sirih;
Sekian , terima kasih.