Herzlich Willkommen!
„„BerufsorientiBerufsorientierung - erung - „„BerufsorientiBerufsorientierung - erung - Direktoren/innen Direktoren/innen
- Meeting- Meeting
Berufsorientierung Berufsorientierung LIVE! LIVE!
Berufsorientierung LIVE!Berufsorientierung LIVE!Direktoren/innen - Direktoren/innen - MeetingMeeting
• Begrüßung
– BSI SR Ignaz Franz, Bezirksschulrat Grieskirchen – Prok. Ing. Günther Huemer, Geschäftsleitung GUNTAMATIC
• Karrierechance bei GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH
– Johann Mittlböck, Meister Vorfertigung
• Aktuelles aus der Wirtschaftsregion Schärding/Grieskirchen
– Hans Moser, Leiter der WKO-Grieskirchen
• Kaffeepause
Herzlich Willkommen
Gegründet: im Jahre 1963
Beschäftigt: 180 Mitarbeiter
Entwicklung: gesamte Entwicklung u. Konstruktion sowie Prüfstand in Peuerbach
Produktion: 20 000m² Produktionsfläche 12 000 Biomassekessel
Märkte: Österreich, Deutschland, Italien, Frankreich, Schweiz, Slowenien, England, Irland
Ausgezeichnete Technologie:-Pelletsheizungen
-Holzvergaserkessel
-Hackgutheizungen
-Energiekorn/ Miscanthusheizung
Pelletsanlage Biostar
Pelletsanlage Biostar
OÖ und Ö
INNOVATIONSPREIS 2005
Powercorn / Powerchip 25kW – 50kW – 75kW – 100kW
Powercorn / Powerchip
1. Feuerraumtür
2. Treppenrost-Primärluft
3. Brennkammer
4. Füllstandszunge
5. Wirbeldüse-Sekundärluft
6. Edelstahl-Reaktionsrohr
7. Reinigungsdeckel
8. Wirbulatoren
9. Rohrbündelwärmetauscher
10. Saugzuggebläse
11. Wärmetauscherreinigung
12. Rauchrohr
13. Lambdasonde
14. Rauchgasfühler
15. Reinigung u. Rostantrieb
16. Aschenschnecke
17. Fahrbarer Aschenbehälter
18. Menügeführte Regelung
Biomassekonverter BMK
(mit Handbeschickung)
GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH – Wärme mit Zukunft
Herzlich WillkommenLehre bei GUNTAMATIC
GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH – Wärme mit Zukunft
Lehre mit Zukunft
GUNTAMATIC bietet folgende Lehrberufe:
• Maschinenbautechniker/in
• Technischer Zeichner/in
• Bürokaufmann/-frau
GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH – Wärme mit Zukunft
Lehre mit Zukunft
GUNTAMATIC bietet:
• Schnupperlehre
• Girls Day
• Lehrlingsmesse (Poly-Grieskirchen)
• Lehre mit Matura
• eigene Ausbildungswerkstatt
• eigener Schulungsraum
• Leistungen werden honoriert (Berufsschule)
GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH – Wärme mit Zukunft
Lehrlinge
Derzeit sind 19 Lehrlinge bei Guntamatic in Ausbildung:
• 14 Maschinenbautechniker/innen
• 1.Lehrjahr: 2 Lehrlinge (1 weibl.)
• 2.Lehrjahr: 5 Lehrlinge
• 3. Lehrjahr: 5 Lehrlinge
• 4. Lehrjahr: 2 Lehrlinge
• 1 Technischer Zeichner
• 4 Bürokaufmann/Bürokauffrau
GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH – Wärme mit Zukunft
Aufstiegsmöglichkeiten
Nach der Lehrzeit bietet Guntamatic zahlreiche Möglichkeiten:
• Maschinenprogrammierer
• Konstrukteur
• Schicht-, Gruppen- und Abteilungsleiter
• Kundendienst
• Außendienst
GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH – Wärme mit Zukunft
Karrierebeispiele
Alexander Dietach
• Lehre bei Guntamatic als Maschinenbautechniker
• diverse Weiterbildungen
• Leiter Arbeitsvorbereitung
GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH – Wärme mit Zukunft
Karrierebeispiele
Christoph Derfler
• Lehre bei Guntamatic als Maschinenbautechniker
• diverse Weiterbildungen
• seit 2008 Qualitätsbeauftragter bei Guntamatic
GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH – Wärme mit Zukunft
Karrierebeispiele
Markus Parzer
• Lehre bei Guntamatic als Maschinenbautechniker
• Gruppenleiter des Montagebandes
GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH – Wärme mit Zukunft
Karrierebeispiele
Lukas Stockhammer
• Lehre mit Matura
GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH – Wärme mit Zukunft
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!
Berufsorientierung LIVE!Berufsorientierung LIVE!Direktoren/innen - Direktoren/innen - MeetingMeeting
• Begrüßung
– BSI SR Ignaz Franz, Bezirksschulrat Grieskirchen– Prok. Ing. Günther Huemer, Geschäftsleitung GUNTAMATIC
• Karrierechance bei GUNTAMATIC Heiztechnik GmbH
– Johann Mittlböck, Meister Vorfertigung
• Aktuelles aus der Wirtschaftsregion Schärding/Grieskirchen
– Hans Moser, Leiter der WKO-Grieskirchen
• Kaffeepause
WKO-Mitglieder im Bezirk Grieskirchen
Unternehmen (Kammermitglieder) mit ... Beschäftigten per 31.07.2008
Bezirk 1-4 5-9 10-19
20-49
50-99
100-249
250-499
500-999
1000
u.m.
Gesamt
Grieskirchen 683 190 122 71 32 22 3 1 0 1.124
WKO-Mitglieder per 30.09.2008
Aktiv Ruhend Gesamt % Ruhend EPU-Anteil
2.527 486 3.013 16,1 ca. 50 %
Spartenmitgliedschaften der WKO-Mitglieder aus Grieskirchen
G I H B & V T & V T & F I & C
1.257 88 1.366 19 182 457 400
Gesamt: 3.769
Unselbständig Beschäftigte im Bezirk Grieskirchen per 31.07.2008
SparteWKO-
MitgliederInsges.Arb/Ang Arb
ArbM
ArbW Ang
AngM
AngW
1 498 5.627 4.202 3.408 794 1.425 713 712
2 53 3.499 2.366 2.040 326 1.133 793 340
3 280 1.852 857 446 411 995 384 611
4 5 209 20 0 20 189 100 89
5 54 994 811 767 44 183 89 94
6 165 1.125 876 254 622 249 64 185
7 69 194 59 43 16 135 62 73
Summe 1.124 13.500
1 = Gewerbe & Handwerk, 2 = Industrie, 3 = Handel, 4 = Bank & Versicherung, 5 = Transport & Verkehr, 6 = Tourismus & Freizeitwirtschaft, 7 = Information & Consulting
Arbeitslose im Bezirk:
Im Jahresdurchschnitt 2007 war Grieskirchen österreichweit an 2. Stelle von 88 Bezirken!
Per 31.12.2007:
In 426 Lehrbetrieben = + 4,16 %
1.158 Lehrlinge = + 8,43 %
Im Zeitraum 2007-2013 nehmen
die 15jährigen um 12 % ab;
die 60 bis 65-jährigen um 19 % zu!
Gewaltige Auswirkungen auf die Gesellschaft und
die Arbeitswelt!
Lehrlinge im Bezirk Grieskirchen
Die Highlights 2008:
• Projekt „Wirtschaft verstehen“Durchführung des Projektes in bereits 13 Hauptschulklassen (3 Schulen) mit 13 Paten-Firmen
• Aktive Bewerbung des „Girls day“ im April ca. 90 Schnupperplätze konnten erfolgreich angeboten werden
• JOB TOUR Grieskirchen zum ersten Mal im Bezirk!480 SchülerInnen der 4. Klassen Hauptschulen und der Polytechnischen Schule Grieskirchen besuchten26 Betriebe; in Begleitung von 30 Lehrkräften mit 7 Bussen
Intensiver Kontakt im Bezirksforum
Kammermitglieder WKO Schärding
Spartenmitgliedschaften
G I H B & V T & V T & F
I & C
999 52 1.112 18 203 382 307
Gesamt
3.073
Aktiv Ruhend
Gesamt % Ruhend EPU-Anteil
2.100 345 2.445 14,1 45,6 %
Bezirk SD Lehrlinge und Lehrbetriebe
1.01
0
987
950
931
925
919 98
0
1.05
7
1.07
0
1.04
7
1.02
6
998
1.02
9
1009
1020
1031
1060
379
361
348
349
348
339
330
350
366
386
383
381
377
382
385
342
343
354
1.01
7
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
LehrlingeLehrbetriebe
Betriebserkundungshandbuch: seit 2002. Nunmehr wurden die Daten aktualisiert. Es steht elektronisch zur Verfügung. Der „Release“ erfolgt in Abstimmung mit dem BSI
Erhebung der Schulsysteme Niederbayern – OÖ. Die WKO Schärding hat eine Aufbereitung der Schulsysteme in den beiden Ländern als Projekt von Eures-Interalp in Auftrag gegeben. Ergebnisse im Frühjahr fertig.
Technikrallye in der BST Schärding im November durchgeführt
Präsentation der HTL Maturaprojekte für die Wirtschaft im Juni durchgeführt
Exportveranstaltung mit 200 Schülern am 17.11.
WKO Schärding Aktivitäten für Schulen
Berufsorientierung LIVE!Berufsorientierung LIVE!Direktoren/innen - Direktoren/innen - MeetingMeeting
• Berufsorientierung macht meine Hauptschule stark
– BSI RR Johann Zillner, Mitglied des BO-Arbeitskreises
• Berufsorientierung mit der WKO Oberösterreich
– Mag. Maria Klimitsch, Karriereberatung der WKOÖ
• GUNTAMATIC LIVE - Führung durch die Produktion
– Mitarbeiter der technischen Abteilungen
• Erfahrungsaustausch am Buffet
Berufsorientierung macht meine Hauptschule stark
Zum Beispiel: BO macht die HS Scharnstein stark!
Hr. Dir. Rathmayr über die Effekte von BO:
„Die SchülerInnen und Eltern erleben bei vielen Anlässen die große Wertschätzung für unsere Hauptschule. In unserer Marktgemeinde ein wichtiges Argument bei der Entscheidung der Schullaufbahn nach der Volksschule.
Wir stellen die persönlichen Kontakte her – sowohl mit den weiterführenden Schulen als auch mit den Firmenchefs. Für die Betriebe ist es die wichtigste Schiene für die Kontaktaufnahme mit den zukünftigen Lehrlingen bzw. Schulabgängern. Es wurden auch schon Lehrstellen für spF-SchülerInnen geschaffen.
Ein angenehmer Nebeneffekt ist das großzügige Sponsoring der regionalen Wirtschaft.“
Zum Beispiel: BO macht die HS Scharnstein stark!
• Eltern über BO:
BO-Unterricht an der HS Scharnstein ist wirklich eine tolle Sache.
Die intensive Vorbereitung auf das BO-Projekt und die Präsentationen der SchülerInnen am Elternabend sind wirklich professionell. Mein Sohn hat davon sehr profitiert.
Meine Tochter hat im BO-Projekt einen großen Schritt zu mehr Selbstständigkeit gemacht. Ihr Selbstbewusstsein ist auch gewachsen.
Ich kenne BO hier auch schon von meinen älteren Kindern und bin sehr beeindruckt vom Unterricht und den Möglichkeiten, die an dieser Schule geboten werden.
Zum Beispiel: BO macht unsere Wirtschaft stark!
Sehr geehrte Frau Sonnberger,
gerne fassen wir kurz zusammen, was das Projekt Schule/Wirtschaft für unser Unternehmen bedeutet:
Die Firma ASMAG ist langjähriger Partner von Schule/Wirtschaft. Nahezu 100 % der Lehrlinge kommen durch das Projekt Schule/Wirtschaft zu ASMAG. Die Qualität der angehenden Fachkräfte kann als hervorragend bezeichnet werden. Das gesamte Projekt ist eine wichtige Stütze für das Unternehmen ASMAG und sicher auch für die anderen teilnehmenden Betriebe.
Freundliche Grüße
Johann Vielhaber Geschäftsführer
BO an der HS Scharnstein3. Klasse
• Integrative Vorbereitung in den Fächern auf 3 BO-Projekttage mit Elternabend• Fokus auf Persönlichkeitsarbeit und Realbegegnungen• Amtsleiterin der Gemeinde stellt regionale Betriebe und
Ausbildungsmöglichkeiten vor• Gender-Tag: Mädchen informieren sich über technische Berufe, Burschen
erkunden Sozialberufe• Kinder befragen Eltern zu versch. BO-relevanten Aspekten• Auswertung im Unterricht
Projekttage• Persönlichkeitstag mit Talente-Workshop• Berufspraktischer Tag im Betrieb nach Wahl• Nachbereitung: PPT und/ oder Plakat über Firma und Beruf• SchülerInnen präsentieren am Elternabend ihre Erfahrungen• 100% Anwesenheit
BO an der HS Scharnstein4. Klasse
• BO als autonomer Gegenstand• 2Wst. im ersten Semester• Volle Ausschöpfung der berufspraktischen Tage• Info-Abend über weiterführende Schulen• Teilnahme an Technologietagen (Betriebserkundung)• Berufe-Workshop im Mädchen-und Frauenzentrum• Schulerkundungen• Messe, AMS, ...
Seit diesem Schuljahr: 12 „Powergirls“ in den 2. Klassen
In Arbeit: Projekt „Wirtschaft verstehen“ – Betriebe übernehmen Patenschaften für 1. Klassen - intensiviert und verlängert den BO-Prozess!
Unser „Erfolgsrezept“
• Regelmäßige Treffen mit den regionalen Betrieben und VertreterInnen der Gemeinde im Arbeitskreis „Schule & Wirtschaft – Region Inneres Almtal“ – so kommen die gegenseitigen Bedürfnisse und Ideen zur Sprache - gemeinsam werden Lösungen gefunden!
• Einbindung der Eltern, wann immer es geht: Elternabende, Befragungen, Einladung in den Unterricht etc.
• Koordinierte Planung der BO-Aktivitäten durch BO-Verantwortliche/n: Informationsfluss, Kommunikation, Bereitstellung von BO-Material, Motivation der KollegInnen, ...
• Einsatz von innovativen Methoden aus dem Coaching, NLP, Mentaltraining
• Volle Rückendeckung der Schulleitung erleichtert das BO-Lehrer-Leben enorm:
BO ist wichtig!!!
• Angebote von „Außen“ nutzen: Vereine, Gemeinde, Innungen, WK, AK, ..... – die kommen gerne und sind Experten!
• Clearingstelle der Volkshilfe für spF- und lernschwache SchülerInnen frühzeitig einbinden
Aufstellen der Stärken am Systembrett
Weil Sorgen unsere Träume fressen...
...ab damit in den Sorgenfresser!
Persönlichkeitsarbeit:
Erfolg hat viel mit meinem Denken zu tun!
Abschied von „ICH-KANN-NICHT“
Essentiell:
Realbegegnungen
BO macht mich stark!
Inhaltliche Schwerpunkte der BOPersönlichkeitsentwicklung
Selbstkompetenz
Auseinandersetzung mit der BerufsweltMethoden- und Sachkompetenz
Ichstärken: Interessen
Fähigkeiten
bevorzugte Verhaltensweisen
Strukturen um Arbeits- und Berufswelt sichtbar und greifbar zu machen
Berufserkundung
möglichst viele Realbegegnungen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten
Individuelle Informationssuche und -verarbeitung
Berufs- und Laufbahnalternativen vergleichenEntscheidungen treffen und realisierenEntscheidungskompetenz
Entscheidung ist Sache der Schülerinnen und Schüler bzw. der Eltern
BO hat prozesshaften Charakter – Dauer mindestens 2 Jahre
Qualität des BO - Unterrichtes• eigenständige Verbindliche Übung• hohe Anzahl an ausgebildeten BO-Lehrern• schriftliches Konzept der Schule zum Thema BO mit
verbindlicher Aufgabenzuteilung• hohe Anzahl an Realbegegnungen• Einbindung der Eltern in BO-Aktivitäten
(Elternabend, Elternsprechtag)• Enge Kooperation mit Wirtschaft- und
Bildungseinrichtungen in der Region• Unterstützung des BO-Koordinators durch
Schulleitung• Wertschätzung schulischer BO-Arbeit durch
Kollegenschaft
Nehmen wir diesen Bildungsauftrag ernst ?!
Was uns am Herzen liegt:
Qualitätsvolle Vorbereitung der Schüler
auf die sehr maßgebliche Entscheidung
der Berufs- bzw. Ausbildungswahl
Positive Grundhaltung zu BO und mutige
Schritte seitens Leiter und Lehrer in
Zusammenarbeit mit Eltern, Wirtschaft und
relevanten Institutionen, um dieses Ziel zu
erreichen
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
spricht man im Unterricht über Wunsch- und Traumberufe
besuchen die Schüler einen Betrieb und schauen sich dabei Berufe an
wird genau über die Vor- und Nachteile ver-schiedener Schulen undBerufe gesprochen
werden im Unterricht einige Berufe und Schulen recht genaudurchgenommen
werden Eltern eingeladen, um etwas über ihren Beruf und ihre Ausbildungzu erzählen
Schüler/innen, die sich an die jeweilige Aktivität erinnern können (in %)
Schulische Aktivitäten zur Berufsorientierung
Darüber weiß ich noch zu wenig
0 10 20 30 40 50
Friseur/in
Kraftfahrzeugtechniker/in
Einzelhandelskauffrau/mann
Maschinenbautechniker/in
Produktionstechniker/in
Zerspanungstechniker/in
männlich weiblich
Schwellenängste Kinder
0 20 40 60 80 100
Kleine Betriebe sind überschaubarer
Tolle Büros-Einladung zu Vorstellungsgespräch
Mit 15 Jahren ist man in einem kleineren Betrieb besseraufgehoben
In Großbetrieben passieren öfter Arbeitsunfälle als inkleinen Betrieben
Der Gedanke an ein Vorstellungsgespräch in einemGroßbetrieb löst in mir ungute Gefühle aus
Ich wüsste nicht, wie ich mit einem Großbetrieb in Kontaktkommen könnte.
Mädchen und Technik
BO-Koordinator ist Stabsstelle
SchulleiterIn
LehrerIn LehrerIn LehrerIn
BO-KoordinatorIn
Berufsorientierung
Lehrplan
8. Schulstufe
Berufsorientierung LIVE!Berufsorientierung LIVE!Direktoren/innen - Direktoren/innen - MeetingMeeting
• Berufsorientierung macht meine Hauptschule stark
– BSI RR Johann Zillner, Mitglied des BO-Arbeitskreises
• Berufsorientierung mit der WKO Oberösterreich
– Mag. Maria Klimitsch, Karriereberatung der WKOÖ
• GUNTAMATIC LIVE - Führung durch die Produktion
– Mitarbeiter der technischen Abteilungen
• Erfahrungsaustausch am Buffet
Die Wirtschaftskraft für Oberösterreich
Berufsorientierung mit der WKO Oberösterreich
Die Wirtschaftskraft für Oberösterreich
Schulklassenbesuche in der WKO-Karriereberatung in Linz (für 3. und 4. Klassen Hauptschule, Polytechnische Schulen), Dauer 2 Stunden, Termin nach Vereinbarung
Berufsorientierungs-Wettbewerb an Hauptschulen Potenzialanalyse für Schulklassen oder Einzelpersonen
Testung und persönliche Beratung (Gesamt 4 Stunden, Gespräch mit Eltern) € 125,00/€ 154,00 pro SchülerIn
LernstilanalyseTestung und persönliche Beratung zur Verbesserung des Lernerfolgs (2 Stunden), € 99,00
Info-Material für Lehrer („Lehrberufe in Österreich“, „Berufswahl begleiten“, „Internet-Tipps“)
Karriere-NewsZeitschrift für Lehrer, erscheint 3-4 x jährlich
Berufsorientierung mit der WKO Oberösterreich
Die Wirtschaftskraft für Oberösterreich
Berufsorientierung mit der WKO Oberösterreich
Betriebserkundungshandbuch (online), Überblick über Betriebe in OÖ, die Leistungen für Schulen anbieten (Betriebserkundungen, Schnuppertage, Diplomarbeiten,…) www.schuleundwirtschaft.at
Veranstaltungen für BO-Lehrer Aktivitäten von Schule & Wirtschaft (Veranstaltungen,
Betriebserkundungen), 16 Bezirksforen, 1 Landesforum Berufsinfo- und Lehrlingsmessen („Jugend & Beruf“ Wels,
Bezirksmessen) Berufsinformations-Computer (Infos zu 1500 Berufen, zum Teil
mehrsprachig) Lehrstellenerhebung der Sparte Industrie (Verteilung Lehrstellenfolder
bei „Jugend & Beruf“ und Veröffentlichung auf www.fitforfuture.at) Imagekampagne „FIT FOR FUTURE – die Industrielehre“ (Infokampagne
zum Thema Lehre in Kooperation mit Life Radio und OÖN)
Berufsorientierung LIVE!Berufsorientierung LIVE!Direktoren/innen - Direktoren/innen - MeetingMeeting
• Berufsorientierung macht meine Hauptschule stark
– BSI RR Johann Zillner, Mitglied des BO-Arbeitskreises
• Berufsorientierung mit der WKO Oberösterreich
– Mag. Maria Klimitsch, Karriereberatung der WKOÖ
• GUNTAMATIC LIVE - Führung durch die Produktion
– Mitarbeiter der technischen Abteilungen
• Erfahrungsaustausch am Buffet
Recommended