Miguel Bernabé Castaño
I Jornada de ASACAMV
Dr. Miguel Bernabé Castaño
I Jornada de ASACAMV
I Jornadas ASACAMV
Psicología de Emergencias: Un recurso necesario en la
gestión del estrés
Miguel Bernabé Castaño
Equipo de Psicología de Emergencias de la UMH
Miguel Bernabé Castaño
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Índice
• Presentación del Equipo• El estrés en las emergencias• Resultados de nuestras investigaciones• Recursos para manejar el estrés
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•INTERVENCIÓN:• Nacional e Internacional: Colaboración con SEMECA• Provincial: Colaboración con COP, ASACAMV, Grupo ASV, SES…• UMH: Unidad Atención al Duelo CPA
•INVESTIGACIÓN:• Bienestar Laboral y estrés en profesionales de Urgencias y Emergencias• Psicología Positiva: Engagement, Crecimiento Postraumático,…
•FORMACIÓN:• Personal Sanitario: SES, Personal UCI, …• Personal de Rescate / Ayuda: Bomberos, Voluntariado• Personal Sector Funerario: Asesores y Técnicos …• Estudiantes: Grado y Post-grado
Somos…
Hacemos …
•Equipo del Dpto. Psicología de la Salud•Inicio: 2004•Componentes: Profesores y colaboradores externos.
Nos Presentamos
Miguel Bernabé Castaño
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¿Qué es el estrés?
Miguel Bernabé Castaño
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¿Qué es el estrés?
AMENAZAS
RECURSOS?
Miguel Bernabé Castaño
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“Amenazas” ….
(Quiles, Quiles, Martín-Aragón, Pérez, Bernabé y Esclapés, 2004)
Edad del paciente
Familiaridad con el paciente
Reacciones Emocionales de los otros
Suicidios
Tipo de accidente o lesión
Situaciones en las que se teme por la propia vida
= Situaciones Impactantes en sanitarios:
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Consecuencias para la Salud …= Estrés Postraumático
14.3%
58%
Sintomatología relacionada con hiperactivación:
Problemas de SueñoDificultad para concentrarse
Irritabilidad
Sintomatología relacionada con reexperimentación:
Pensamientos dolorosos e imágenes relacionadascon sucesos profesionales
(Lerma, Esclapés, Martín-Aragón, Quiles, Bernabé, y Sánchez, 2006)
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¿Resultados positivos tras la ayudar?
“La gente saquea el cementerio para sacar las cajas y meter a otros
muertos”
“Cuando vimos al niño y le dimos agua fue un momento de euforia, te
emocionas y te tiembla todo el cuerpo”
Miguel Bernabé Castaño
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¿Resultados positivos tras la ayudar?
(Quiles, Quiles, Martín-Aragón, Bernabé, Rodríguez-Marín, 2005)
= Crecimiento Postraumático
Relaciones Interpersonales
Cambio Espiritual
Mayor cambio en mujeres(t= 2,16, p 0,05).
Profesionales jóvenes entre 20-25 años(F= 5,701, p 0,001)
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¿Emociones positivas mientras se trabaja?
(Bernabé, 2009)
= Engagement o Ilusión por el trabajo
Vigor
Dedicación
56%
Absorción
59,5%54,8%
Puntuaciones medias:
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¿Cómo potenciar resultados y emociones positivas?
= Afrontamiento Activo
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El papel de los Recursos
AMENAZAS
RECURSOS
?
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Creencias sobre nuestras capacidades …
(Bernabé, Martín-Aragón y Terol, 2010)
= Autoeficacia
AUTOEFICACIA
+ VIGOR
+ DEDICACIÓN“Me siento capaz de hacer
frente a situaciones difíciles”
r=.38; p=.00
r=.40; p=.00
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Equipo de trabajo
(Rui y Chambel, 2010)
= Apoyo de Compañeros
Alto Agotamiento Emocional
Bajo Agotamiento Emocional
E N T R E N A M I E N T O
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Puesta en marcha de recursos implicaría:
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Recapitulando
POTENCIAR RECURSOS:Trabajo en EquipoManejo del Estrés
Sentimientos de capacidad
E N T R E N A M I E N T O
REDUCIR EFECTOS NEGATIVOS ASOCIADOS AL ESTRÉSFORTALECER EMOCIONES POSITIVAS Y RESULTADOS POSITIVOS
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GRACIAS
Equipo de Psicología de EmergenciasDpto. de Psicología de la SaludUniversidad Miguel Hernándezhttp://[email protected]
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