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4 R A Z O N E S
3 TENSIONES
DIGITALaceleración
CLIENTEexigencias
MOTIVACIONALdistensión
expuesta
Dale Carnegie Research has found that employees between the ages of 40 and 49 have the lowest levels of engagement.
o Sólo un 10% espera ir a trabajar cada día;
o Sólo un 19% está satisfecho con su trabajo;
o 1 de cada 5 personas está buscando trabajo nuevo;
o El 40% de los empleados que no se siente reconocido dice que no hará nada extra para lograr alcanzar sus objetivos (un 85,9 de los que sí lo sienten, dicen que lo harán).
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1. la falta de comunicación, 2. la disminución de confianza, 3. la complacencia con el status
quo, 4. la resistencia al cambio y 5. la pérdida de compromiso por
un objetivo compartido
By 2020, millennials will represent the majority of the workplace.
¿CÓMO HAGO
PARA QUE LA GENTE ESTÉ, MÁS MOTIVADA
?
¿CÓMO HAGO PARA QUE LOS MIEMBROS DE
UN ÁREA, TRABAJEN MÁS
EN EQUIPO, CON
CONFIANZA?
¿CÓMO HAGO PARA QUE MEJORE LA
COMUNICACIÓN INTER ÁREAS?
¿CÓMO HAGO PARA QUE LOS
GERENTES SEAN MÁS COACHES Y
MENOS JEFES?¿CÓMO HAGO PARA VENDER
MEJOR MIS IDEAS?
SIGUE el PRÓXIMO VIDEO!