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I CONVENCIN REGIONAL DE PSICLOGAS
Y PSICLOGOS DE ANTIOQUIA
-Memorias-
Rodrigo Mazo Zea
Presidente Captulo Antioquia
Nathaly Berro Garca
Asistente del Captulo Antioquia
Medelln, Antioquia
Noviembre 22 y 23 de 2012
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I CONVENCIN REGIONAL DE PSICLOGAS Y PSICLOGOS DE ANTIOQUIA
Memorias
La I Convencin Regional de Psiclogas y Psiclogos de Antioquia, se realiz los das 22 y 23 de
noviembre de 2012, con el objetivo de convocar a los psiclogos de Antioquia para participar en
la discusin y reflexin acerca del estado de la Psicologa en la regin, para generar propuestas
de accin que permitan el posicionamiento y fortalecimiento de la profesin en el
Departamento y en el pas.
En total participaron 106 personas de distintas instituciones de la regin, entre quienes se
encontraban estudiantes y profesionales. El desarrollo de la Convencin se hizo mediante las
siguientes estrategias:
Conferencias de psiclogos invitados
Panel de expertos
Mesas temticas
Las discusiones en las mesas temticas fueron lideradas por profesionales expertos en cada
temtica, con la intencin de generar una reflexin propositiva en torno a la intencin de
fortalecer la agremiacin de los Psiclogos en Antioquia.
A continuacin se presentan las conclusiones de las mesas realizadas, a saber:
Mesa Temtica 1: Lineamientos ticos para el ejercicio de la profesin
Mesa Temtica 2: Investigacin y publicaciones
Mesa Temtica 3: Planes y proyectos del sector pblico en salud mental
Mesa Temtica 4: Desarrollo gremial de la psicologa
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Mesa Temtica 1. Lineamientos ticos para el ejercicio de la profesin
Moderadores: Hiader Jaime Lpez Parra y Juan Carlos Jaramillo
La mesa propone a los Tribunales Deontolgicos de Psicologa, el diseo de estrategias de
divulgacin de la informacin deontolgica ms efectivas, ya que se evidencia
desconocimiento al respecto, en gran parte de la poblacin (tanto psiclogos, como no
psiclogos).
Igualmente, dicha mesa plante la necesidad de un pronunciamiento por parte de Colpsic,
en relacin con los contenidos mnimos que deben incluir los cursos de tica profesional de
las universidades. Tal pronunciamiento, debera ser dirigido a la Asociacin Colombiana de
Facultades de Psicologa (ASCOFAPSI).
Se concluye que el nfasis de los cursos de tica es filosfico, y que lo esperable es que se
oriente sobre qu puede y qu no puede hacer el psiclogo en el desempeo de la
profesin. Es decir, se debe dar a conocer a los psiclogos en formacin, el contenido del
Manual deontolgico y biotico del psiclogo.
Por otra parte, los miembros de la mesa enfatizan en que es necesario trabajar por la
generacin de una cultura del respeto profesional entre colegas, iniciando por los docentes
vinculados a las diferentes facultades de psicologa de Antioquia. El Colegio podra
implementar procedimientos para fomentar esa cultura.
Asimismo, con el nimo de dignificar la profesin, afirman que se debe promover la
generacin de condiciones laborales en trminos de claridad, pertinencia y oportunidad,
para el adecuado ejercicio de la profesin, en las diferentes instituciones en las que se
desempea el profesional de la psicologa: instituciones educativas, empresas, sector
pblico, etc.
Por otro lado, la mesa hace hincapi en que Colpsic se pronuncie sobre el uso de las pruebas
psicolgicas, en relacin con la actualidad, el contexto de uso, la pertinencia en los
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diferentes escenarios de trabajo, y las implicaciones legales y deontolgicas del uso indebido
de las mismas.
Finalmente, se expresa que es preciso evaluar el impacto de los convenios de Docencia-
Asistencia de los Contratos de Aprendizaje, en las prcticas profesionales de los psiclogos
en formacin.
Gestiones de Colpsic adelantadas al respecto:
Con el apoyo de todos y cada uno de los once Captulos Regionales de Colpsic, la Direccin
Ejecutiva de Tribunales, la Asesora Jurdica y algunos Magistrados de los Tribunales de las
Regiones, se han adelantado peridicamente conferencias de entrada libre para hacer una
exhaustiva contextualizacin sobre la actualizacin deontolgica y biotica referente a la
profesin. Con este inters, los casi 60 miembros actuales de los tribunales deontolgicos
pasaron de hacer durante el ao 2010, diez actividades de difusin de las normas legales y
deontolgicas, y de los principios bioticos que enmarcan el quehacer profesional, a las que
asistieron aproximadamente 710 psiclogos y estudiantes de psicologa, a realizar durante el
2011 setenta y dos actividades para compartir esta informacin y aclarar inquietudes a ms
de 4685 personas. En solo el primer semestre del ao en curso estas cifras crecieron de
manera considerable y en los 94 eventos se cont con la asistencia de 5906 personas. Se
recalca, lo que se ha dicho en varias oportunidades, que la difusin de la normatividad legal
y deontolgica de los psiclogos es una labor que nos compete a todos los que de alguna
manera tenemos mayor conocimiento sobre el tema y esto incluye a los miembros de los
Captulos y de los Campos de Colpsic. Son bienvenidas todas las sugerencias que permitan
hacer ms atractiva y ms masiva esta difusin, la cual debe incluir todos los documentos
que soportan el ejercicio tico.
Por otro lado, la Presidencia de Colpsic ha adelantado conversaciones y gestiones con el
Ministerio de Trabajo (Viceministerio de Relaciones Laborales y con la Direccin de
Generacin y Proteccin del Empleo y Subsidio Familiar) para conocer el procedimiento de
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gestin de las mejoras de las condiciones salariales de los psiclogos en Colombia,
llegndose a la conclusin de la importancia de resaltar la labor del psiclogo en cada uno
de los campos de accin, para lograr un mayor conocimiento del quehacer profesional que
exalte las cualidades y capacidades de los mismos, alcanzando as una proyeccin nacional
que lleve a un mejoramiento salarial.
Actualmente se est trabajando en un Proyecto Nacional titulado Desarrollo de un Modelo
de Evaluacin de las Calidades Tcnicas de las Pruebas Psicolgicas en Colombia, que est
fundamentado en la necesidad de generar estrategias para la divulgacin y adopcin de las
normas ticas por parte de los psiclogos que usan y comercializan pruebas psicolgicas en
Colombia.
Mesa Temtica 2. Investigacin y publicaciones
Moderadoras: Lina Mara lvarez Arboleda y Mara Paulina Prez
La mesa formula que es imperioso elaborar un macroproyecto investigativo que responda al
interrogante hacia dnde va el psiclogo?, y que analice el impacto y la pertinencia social
del trabajo del psiclogo.
Los integrantes de la mesa exponen que se deben construir redes de trabajo para impulsar
el desarrollo de la investigacin, que sean complementarias al esfuerzo de ASCOFAPSI con
sus nodos de investigacin.
De igual forma, que se garanticen mecanismos, tanto para el surgimiento, como para el
mantenimiento de dichas redes de investigacin.
Se sugiere al Colegio Colombiano de Psiclogos la creacin de los campos Enseanza de la
Psicologa e Investigacin formativa y Formacin Investigativa. Adems, la mesa subraya la
disyuncin entre investigacin formativa e investigacin propiamente dicha, como un
problema que requiere mayor atencin, tanto en las mallas curriculares de los programas de
psicologa, como en el ejercicio profesional en el mbito investigativo.
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Adicional a lo anterior, la mesa sostiene que se posibilitar mejorar las prcticas docentes en
psicologa, y al mismo tiempo educar a los estudiantes para que en el futuro se desempeen
en el rea de la docencia.
Otro asunto que requiri la atencin de los miembros de la mesa, es la creacin de
lineamientos y/o doctrinas, que orienten sobre la autora de trabajos investigativos, y sobre
la adecuada exigencia en tales trabajos, de acuerdo con el nivel educativo: profesional,
especializacin, etc.
Tambin, consideran la necesidad de fomentar el aprendizaje y uso de una segunda lengua,
y el empleo de bases de datos bibliogrficas, desde los primeros niveles del pregrado en
psicologa. Ambos conocimientos son fundamentales para el psiclogo que se desempea
como investigador.
La mesa reflexiona igualmente, sobre la dificultad de sostenimiento de los semilleros de
investigacin en psicologa, y plantea una estrategia de semilleros por niveles, que fomenten
la investigacin inter y multidisciplinar.
Adicionalmente, se afirma que es importante promover la investigacin en campos
novedosos de la psicologa, y en campos ocupacionales no tradicionales y al mismo tiempo,
estimular la investigacin como un asunto transversal a los currculos, comprendiendo una
formacin pertinente y especfica en investigacin que contenga la normatividad tica
implicada. De tal forma, se har fomento de una actitud investigativa y del desarrollo de
habilidades para la investigacin.
Por ltimo, en cuanto a la cuestin del plagio en investigacin, los integrantes de la mesa
temtica se refirieron a la promocin de una cultura de honestidad acadmica, entre los
psiclogos en formacin y los psiclogos graduados.
Gestiones de Colpsic adelantadas al respecto:
Gracias a la reforma estatutaria, se da la oportunidad de que la comunidad psicolgica, muy
especialmente los colegiados activos, puedan presentar propuestas de programas y
proyectos especficos en diferentes reas de inters de la Psicologa. Se espera una gran
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acogida y participacin de los colegiados por parte de cada una de las regiones, donde
seguramente desde el Captulo Antioquia sern pioneros en la presentacin de dichas
propuestas.
De igual manera, Colpsic cuenta actualmente con 15 Campos Disciplinares y Profesionales
de la Psicologa Aplicada, los cuales estn constituidos oficialmente en distintas zonas del
pas, mediante las figuras de los Representantes Regionales de Campo y los Subdirectores
Nacionales de Campo, quienes por medio de su invaluable gestin, propician la innovacin y
difusin de todas las actividades que se abordan desde dichos Campos.
Con el Ministerio de Educacin Nacional (MEN), se est estudiando la conformacin de
mesas de trabajo simultneas entre los sectores productivos, de educacin y profesional
que da continuidad al trabajo realizado por nuestros Campos Disciplinares y Profesionales
para la construccin de los perfiles laborales de los psiclogos. Adems se present la
propuesta para que se hagan las Convalidaciones de los ttulos de los psiclogos desde
ASCOFAPSI a travs del Colegio.
Mesa Temtica 3. Planes y proyectos del sector pblico en salud mental
Moderadores: Beatriz Guerrero y Cristbal Ovidio Muoz
Para iniciar, la mesa opina que el Plan de Polticas Pblicas debe tener continuidad, con
independencia de los cambios en el gabinete de gobernantes, que las intervenciones en las
comunidades deben ser profundas y duraderas, y que se debe contar con estrategias
concretas de intervencin.
A continuacin los miembros de la mesa se preguntan por las necesidades de formacin
actuales, de los psiclogos que trabajan en el campo de la salud mental. Concluyen que la
formacin se enfoca en lo terico, y no genera competencias para que el psiclogo se
desempee en el sector pblico. El psiclogo que ejerce en tal campo, no tiene la capacidad
para elaborar programas y proyectos de intervencin. El psiclogo detecta necesidades,
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pero hay graves falencias en la formacin investigativa y tica, que no permiten la
formulacin adecuada de proyectos. El psiclogo diagnostica y evala, pero no sabe
formular proyectos de intervencin. Adems, el psiclogo debe ser crtico sobre las
propuestas de intervencin.
Por otra parte, la mesa se cuestiona con respecto a qu ofrece Colpsic a los psiclogos, en el
rea de polticas pblicas en salud mental, y le propone que en calidad de organizacin que
representa a los psiclogos en Colombia, participe en la regulacin y proposicin de los
mecanismos de contratacin de los profesionales, en planes y proyectos de salud mental.
Adicional a lo anterior, en cuanto a las dificultades de intervencin en poblaciones
vulnerables, se hace nfasis en la obligatoriedad de una postura tica del psiclogo, en el
desarrollo de los planes de salud mental.
Para finalizar, los integrantes de la mesa suponen que la formacin en salud mental debe
estar orientada a la promocin y la prevencin, y que los psiclogos deben ser lderes de los
planes de salud mental; llamando la atencin sobre el problema de que los psiclogos no
tienen conocimientos sobre administracin.
Gestiones de Colpsic adelantadas al respecto:
La Presidencia de Colpsic ha adelantado mesas de trabajo con el Ministerio de Salud y
Proteccin Social (MSPS), en la elaboracin de la reglamentacin del Manual de Calificacin
y Certificacin en Discapacidad, la construccin del Perfil del Psiclogo Clnico por
Competencias, la reforma del Plan Obligatorio de Salud (POS), el pronunciamiento sobre la
Resolucin 459, la construccin del Plan Decenal de Salud Pblica, y el logro de la inclusin
de algunos psiclogos en las convocatorias internas de las ESE como profesionales de la
Salud, entre otros.
Se recibi una invitacin de parte de la Secretara Distrital de Salud y de la Direccin de
Salud Pblica para que Colpsic sea el consultor oficial de la Red de Salud Pblica de la
Secretara. Actualmente se est adelantando el trmite correspondiente.
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El Consejo Directivo Nacional de Colpsic, program una sesin extraordinaria para elaborar
una propuesta de participacin en polticas pblicas, en la cual se defini consolidar un plan
estratgico de accin vanguardista, que ser presentado para estudio y aprobacin por
parte de la Sala Nacional Colegial en Marzo del 2013.
El Captulo Bogot y Cundinamarca ha venido adelantando alianzas con el Servicio Nacional
de Aprendizaje (SENA), para llevar a cabo mdulos de capacitacin en conceptos bsicos de
administracin para psiclogos. Se espera que esta accin sea replicada prximamente en
las diferentes regiones del pas.
Mesa Temtica 4. Desarrollo gremial de la psicologa
Moderador: Rodrigo Mazo Zea
Al comienzo de la discusin se hace una presentacin acerca del estado y el desarrollo
gremial de los psiclogos en el pas y en la regin, destacndose que las estrategias de
agremiacin se han enfocado ms a convocar a psiclogos y estudiantes por temas de
inters comn que por acciones gremiales propiamente dichas. En Antioquia han aparecido
diversas asociaciones, grupos y redes en psicologa que han permitido el desarrollo y
proyeccin de la psicologa en temas especficos, sin que se hayan tenido claros intentos de
consolidacin gremial.
Se han desarrollado eventos acadmicos que han contado con el concurso de distintas
educaciones, sobre todo facultades de psicologa, en las que se ha observado un trabajo
mancomunado. Esto permite inferir la posibilidad de convocatoria en torno a acciones
especficas de la psicologa.
Para comenzar, la mesa plantea la dificultad de los psiclogos para asociarse, y la urgencia
de impulsar la agremiacin entre los psiclogos graduados, y los estudiantes de psicologa
prximos a graduarse.
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El Colegio Colombiano de Psiclogos no ha logrado an un claro posicionamiento entre los
psiclogos de la regin, por lo que se presenta un cierto desconocimiento de su existencia o
naturaleza entre estudiantes y profesionales. Falta que se definan estrategias ms claras de
divulgacin y proyeccin de Colpsic.
En consecuencia, los miembros de la mesa solicitan a Colpsic, la implementacin de
estrategias de comunicacin efectivas y eficaces, que extiendan entre el gremio el
conocimiento de la entidad y sus funciones, y que los concientice de los significativos
beneficios que conlleva agremiarse.
Lo anterior, a juicio de la mesa, debe complementarse con una agresiva campaa entre las
diferentes instituciones educativas, empresas y entidades en las que se desempean los
psiclogos en Colombia, que de a conocer al Colegio Colombiano de Psiclogos, como la
organizacin que agrupa, representa y acta como vocera de los psiclogos colombianos.
Por otro lado, el moderador explica que Colpsic pretende establecer vnculos con ANEPSI,
para que los estudiantes de psicologa puedan acceder a todos los beneficios de Colpsic, y
desde los primeros niveles del pregrado, tener conocimiento de la entidad.
Se concluye que los psiclogos en Colombia tienen un compromiso con la agremiacin para
consolidar la profesin y establecer espacios de encuentro y discusin acerca del estado y la
proyeccin de la Psicologa. Es necesario que el Colegio lidere esta intencin y defina
estrategias como:
o Realizacin anual de la Convencin Regional de Psiclogas y Psiclogos.
o Programacin de eventos acadmicos peridicos.
o Reuniones con estudiantes de psicologa de ltimo ao de carrera.
o Oferta de opciones laborales y acadmicas.
o Tener un boletn informativo propio del Captulo orientado a satisfacer las
necesidades de los psiclogos de la regin.
o Ofertar capacitaciones especficas de acuerdo con las necesidades de los psiclogos y
las instituciones.
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Gestiones de Colpsic adelantadas al respecto:
Los Captulos Regionales de Colpsic, han asumido desde el mes de septiembre el
compromiso de elaborar un instrumento de participacin de los psiclogos para conocer
ms de cerca sus intereses y necesidades, con miras a optimizar el plan de comunicacin y
acercamiento al gremio. Se espera difundir ampliamente esta herramienta a comienzos del
prximo ao.
En el transcurso del ao 2011 se realiz un envo de ms de veinticinco mil cartas dirigida a
empresas y entidades estatales haciendo una breve presentacin de las funciones de Colpsic
junto con su naturaleza gremial. Adicionalmente, entre el 2011 y el 2012 se realizaron visitas
a ms de 152 instituciones para hacer una contextualizacin del Colegio.
En el ao 2012, la Presidencia de Colpsic adelant mesas de trabajo con diferentes
entidades estatales para fortalecer los lazos interinstitucionales con dichos entes, tales
como el Ministerio de Salud y Proteccin Social, el Ministerio de Educacin Nacional, el
Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Cultura y la Secretara Distrital de Salud, De esta
manera, se busca ampliar las alternativas de inclusin del quehacer profesional de los
psiclogos en Colombia.
La realizacin de la I Convencin Regional de Psiclogas y Psiclogos de Antioquia,
constituye una excelente iniciativa para propiciar espacios de anlisis y discusin en torno a
la profesin. En el ao 2011, el Captulo Bogot y Cundinamarca celebr la I Convencin
Nacional de Psiclogos y Psiclogas, cuyas memorias hacen parte fundamental para
fortalecer la planeacin estratgica anual de Colpsic.
Colpsic aplaude las iniciativas de llevar a cabo una fuerte campaa de comunicacin en la
regin y la integracin de las asociaciones de psiclogos en Antioquia, para aunar esfuerzos
con miras a fortalecer nuestro gremio. De igual manera, se invita a que desde la Junta de
Gestin Capitular de Antioquia se haga extensiva esta misiva entre los organismos
correspondientes, con el fin de incluir las propuestas en el Plan de Accin 2013.
Finalmente, dada la relevancia del presente documento, Colpsic compartir con Ascofapsi las
conclusiones aqu expuestas, para que las propuestas sean tenidas en cuenta por ambas
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organizaciones, con el fin de estudiar la posibilidad de emprender acciones conjuntas al
respecto.