MÁSTER EN TÉCNICAS DE AYUDA A LA DECISIÓN
MSOC5 – Comportamiento Organizacional
CONTACTO
Profesor: José Solanas Ibánez – Carmen de Nieves Nieto Centro: Centro Universitario de la Defensa de San Javier (Murcia) Email: [email protected] – [email protected] Teléfono Despacho: 968189956 -‐ 968189961
CONTENIDOS
Tema 1.-‐ Introducción al Comportamiento Organizacional Tema 2.-‐ La organización como unidad de análisis Tema 3.-‐ Estudio del comportamiento en los grupos/equipos Tema 4.-‐ Cultura corporativa en las organizaciones
MÉTODO DE EVALUACIÓN
La evaluación de la asignatura se realizará en función de 4 tipos de actividades con los siguientes porcentajes a cada una de ellas:
10% -‐ Participación interactiva del alumno 30% -‐ Entrega de ejercicios resueltos y autoevaluaciones. 40% -‐ Entrega de casos prácticos individuales 20% -‐ Examen escrito teórico-‐práctico. Para la superación de la materia la nota media de la suma de todas las actividades debe ser superior a 5.
BIBLIOGRAFÍA
Cornejo, J. M. (1997). Metodología de la investigación grupal. En M. P. González (Ed.), Psicología de los Grupos. Teoría y Aplicación (pp. 45-‐102). Madrid: Síntesis Psicología.
Cornejo, J. M. (2006). El análisis de las interacciones grupales: las aplicaciones SOCIOS, Anuario de Psicología, 37(3), 277-‐297.
Daft, R. L. (2008).Teoría y Diseño Organizacional. México: Cengage Learning Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., y Konopaske, R. (2009). Organizations:
Behavior, Structure, Processes. New York: McGraw-‐Hill Hellriegel, D., y Slocum, J. W. (2004) Comportamiento organizacional. México DF:
Thomson.
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