MUJERES PROTAGONISTAS EN EL PROCESO DE EMPRENDER
Julia Fernández FerrerAbogada y Mediadora
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Población de 16 y más años activa por situación laboral y sexo. 2006. (*)
Total Mujeres Hombres
Abs. Abs. %H %V Abs. %H %V
Total 954,2 404,3 42,4 100,0 549,9 57,6 100,0
Empleadores/as 28,0 7,7 27,5 1,9 20,3 72,5 3,7
Autónomos/as 117,3 36,0 30,7 8,9 81,3 69,3 14,8
Ayudas familiares y otras 5,1 3,4 66,7 0,8 1,6 31,4 0,3
Miembros cooperativas 20,6 9,9 48,1 2,5 10,8 52,4 2,0
Asalariados/as sector público 133,4 75,7 56,7 18,7 57,7 43,3 10,5
Asalariados/as sector privado 649,8 271,6 41,8 67,2 378,2 58,2 68,7(*)Fuentes: EUSTAT en MEMORIA EMAKUNDE 2006. PG. 74
SITUACION DE LA POBLACION ACTIVA EN EUSKADI. 2006
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MUJERES EN MUJERES EN PRESIDENCIAS Y PRESIDENCIAS Y CONSEJOS DE CONSEJOS DE ADMINISTRACION DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DEL IBEX EMPRESAS DEL IBEX (*)(*)
2004
2005
2006
2007
AMBOS SEXOS
Total Consejo 503 478 463 497
Presidentes/as 37 37 35 35
Vicepresidente/a 39 40 41 53
Consejeros/as 417 388 379 413
Consejeros/as secretarios/as 10 13 8 5
% MUJERES
Total Consejo 2,58 2,09 3,46 6,43
Presidentas 5,41 0 2,86 2,86
Vicepresidentas 2,56 2,50 2,44 3,77
Consejeras 2,88 2,32 3,69 7,51
Consejeras secretarias 0 0 0 0
(*) FUENTE: Instituto Nacional de la Mujer, Estudio 2007NOTA: No se contabilizan como cargo a las personas jurídicas.
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Edad: El grupo de empresarias más numeroso es el comprendido entre los 35 y los 50 años, mientras que las cooperativistas son el grupo más joven en el que predominan socias entre los 16 a 35 años.
El estado civil es mayoritariamente el de viudas, separadas o divorciadas.
Sus mayores dificultades: A) Conseguir la financiación necesaria para iniciar y mantener la
actividad y B) El desconocimiento de los trámites administrativos de constitución de la
empresa.
Origen de la actividad: Prácticamente la mitad de las mujeres que trabajan por cuenta propia, han sido antes asalariadas, y forman su negocio con el apoyo familiar.
Nivel de estudios: Entre las empleadoras el perfil formativo más común es el de la educación secundaria, seguido de la superior. Esta última aumenta conforme disminuye la edad, y entre las socias de cooperativas.
ELEMENTOS COMUNES QUE DEFINEN EL PERFIL DE LAS MUJERES QUE EMPRENDEN UNA ACTIVIDAD POR CUENTA
PROPIA.(1)
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ELEMENTOS COMUNES QUE DEFINEN EL PERFIL DE LAS MUJERES QUE EMPRENDEN UNA ACTIVIDAD POR CUENTA
PROPIA
Tienen capacidad de aprendizaje y de adaptación; disposición al trabajo y habilidad para la tomar de decisiones y de trabajo en equipo.
Suelen tener antecedente familiares de iniciativa empresarial o de empleo por cuenta propia.
El ámbito ocupacional, elegido con más frecuencia el de los servicios personales y sociales, la hosteleria, el comercio y las profesiones liberales.
Estas características varían levemente en la actividad cooperativista: suelen ser más jóvenes y mejor formadas y más centradas en la industria manufacturera y los servicios a empresas.
(1) Fuente “Autoempleo y Actividades Empresariales de las mujeres en España” Instituto de la Mujer. 2005.
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LA RIQUEZA DE UNA SOCIEDAD SE NUTRE POR
LA CALIDAD Y CANTIDAD
DE SUS EMPRENDEDORES Y EMPRENDEDORAS
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CARACTERISTICAS EMPRENDEDORAS Objetivos
Compromiso y dedicación
Innovación y creatividad
Asunción de riesgos.
Flexibilidad
Liderazgo
Competencia y perseverancia
Motivación e ilusión en, y para todo
8
Capacidad de análisis Conocimiento
Ambición ErroresTrabajo
Talento Esfuerzo Curiosidad
Constancia
Agradecimientos: GRUPO INDAE y Carme Ruscalleda, equipo Restaurant Sant Pau
9 YO, S.A.
10
LA PERSONA:CENTRO DE LAACTIVIDAD EMPRESARIAL
11
CONCILIAR NUESTRA VIDA PERSONAL,FAMILIAR Y PROFESIONAL
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PENSAMIENTO:CREATIVO, INNOVADOR Y VISION GLOBAL DE CONJUNTO
13“ESCOGE EL CAMINO MENOS
TRANSITADO”
MARCAR DIFERENCIAS
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VALORES:BUSCAR COMO SATISFACER AL CLIENTE COMPRENDIENDO SU SITUACIÓN Y EXPECTATIVAS.APOYAR Y ORIENTAR A LOS DEMAS, Y VALORAR EL LADO HUMANO DE SU TRABAJO.
15
VOLUNTAD / LOGRO:TENER INICIATIVA, ORIENTARSE A RESULTADO, SER PERSEVERANTEY LOGRAR UNA EFICIENCIA SUPERIOR,ASUMIENDO RIESGOS CON CRITERIO
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EN RESUMEN:SE UNA PROFESIONAL MOTIVADA,QUE APORTE CONFIANZA, CONOCIMIENTO,COHERENCIA, Y SOLUCIONES AL CLIENTE Y A TU EQUIPO.
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LOS SIETE HABITOS DE LAS Y LOS PROFESIONALES MUY EFECTIVOS
(Fuente: S. Covey)
1. Son proactivos
2. Se ponen objetivos
3. Establecen sus prioridades
4. Negociación “todos ganan”
5. Tratan de comprender y ser comprendidos
6.Aplican sinergias
7. Cuidan todas sus dimensiones humanas
INDEPENDENCIA
INTERRELACIÓN
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AMOR La palabra elegida como las más bonita del castellano, en el año 2006 por 40.000 internautas.
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PERSONAS
PRODUC
TOS
CLIENTES
ACCIONIS
TA
S
PROVEEDORES