MUSKIZKOEMAKUME ETA
GIZONEN ARTEKOBERDINTASUNERAKO
III. PLANA2016-2023
SARRERA..............................................................................................................................………..2
ERREFERENTZIA-ESPARRUA.......................................................................................................... 3
PRINTZIPIO ARAUTZAILEAK.......................................................................................................... 7
METODOLOGIA............................................................................................................................. 9
II. PLANAREN EBALUAZIOAREN EMAITZA NAGUSIAK.................................................................10
MUSKIZKO EMAKUMEEN ETA GIZONEN BERDINTASUNERAKO III. PLANA: EGITURA
GIDALERROAK…………………………………………………………………………………………………………………………15
GOBERNANTZA, ARDATZAK ETA HELBURUAK……………………………………………………......................16
HELBURUAK ETA EKINTZAK…………………………………………….............…………….…………………………….21
Gobernantza….…………………………………………………………….............……………………….......………………21
I. ardatza. Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea………….............………..……………………..31
II. ardatza. Gizarte-antolakuntza erantzukidea……….…………………............………..…………….………..46
III. ardatza. Emakumeen aurkako indarkeria desagerraraztea………….............………...………………50
III. PLANAREN KUDEAKETA……………………………………………………………..........……………...................57
Kudeatzeko egiturak………………………………………………………………………………………………………….……57
Kudeatzeko tresnak .………………………………………………………………………………………………………………58
PLANAREN AURREKONTUA…………………………………………………………………………………………………….59
ERANSKINAK……..…………………………………………………………………………............………………...............60
2 0 1 6 k o P L A N
OPERATIBOA…………………………………………………………………………………………………….62
1
SARRERA
2009an udalerriko Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako II. Plana egin zen,
Muskizko Udaleko Berdintasun Sailak hala eskatuta; horren indarraldia 4 urtekoa zen. 2011tik
aurrera urtez urteko plan operatiboak erabiltzen hasi ziren, 2014. urtera arte.
Plan horiek jarraipena eman diote Udalak berdintasunaren arloan izan duen ibilbide eta
konpromisoari, eta bere lana gauzatzea ahalbidetu diote Berdintasun Sailari, EAEko
Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako V. Planaren eta, ondoren, VI. Planaren esparruan.
2014. urtean berdintasunerako beste plan bat egitea erabaki zen; horrenbestez, Muskizko
Udalak udalerrian gauzatutako berdintasun-politikak ebaluatzeko erronkari egin behar izan zion
aurre; aldi berean, Muskizko Emakume eta Gizonen Berdintasunerako III. Plana egiteko
egoeraren diagnostiko gisa baliagarria izan behar zuen ebaluazio horrek.
Ebaluazio horren helburua zen aurreko Berdintasunerako Planean proposatutako ekintzak
bete al ziren jakitea, baina baita Sailaren lana ebaluatzea ere; izan ere, udalerriko
berdintasunaren errealitatera egokitu behar izan du urteek aurrera egin ahala. Horrenbestez,
ebaluazioan kontuan hartu ziren Planean proposatutako ekintzak, baina baita Berdintasun
Sailak bertan jaso gabe egon arren gauzatu zituenak ere. Horrez gain, lan horrek guztiak
herritarrengan izan duen eragina baloratu nahi izan da, baita Muskiz udalerrian berdintasuna
lortzeko asmoz etorkizunerako proposatu behar diren lanerako hobekuntzak ere.
Dokumentu honen bidez, Muskizko Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako III.
Plana aurkeztu nahi dugu. 2016an jarriko da abian, eta aurreko planaren ebaluazioan lortutako
emaitzak eta herritarren nahiz tartean diren gainerako eragileen parte-hartzea erabili dira
horren oinarri gisa.
Zortzi urteko indarraldia izango du; horrenbestez, 2016tik aurrera urtero egingo da urteko
plan operatibo bat, bertan jasotako helburuak ekintza zehatzen bidez praktikaratzeko asmoz.
2
ERREFERENTZIA-ESPARRUA
Azken urteotan hainbat aurrerapen egin dira berdintasunaren arloko araudietan, bai
nazioartean bai estatu- nahiz erkidego-mailan. Aurrerapen horien guztien helburua da
emakume eta gizonen berdintasunerako eskubidea aitortzea eta horren alde lan egiteko
gidalerroak ezartzea. Beraz, esan genezake lege-esparru zabal horretan sartzen dela plan hau.
Jarraian zehaztuta datoz gaur egun berdintasun-politiken lege-esparruan indarrean
dauden arau garrantzitsuenak.
Nazioartekoak:
Emakumeen eskubide politikoei buruzko konbentzioa (1952an onartua eta EspainiakoEstatuak 1974ko apirilaren 14an sinatua).
Emakumearen aurkako bereizkeria mota guztiak ezabatzeko konbentzioa (1979koabenduaren 18an onartua eta Espainiako Estatuak 1983ko abenduaren 16an berretsia),eta Konbentzioaren Hautazko Protokoloa (1999ko urriaren 6an onartua).
Emakumearen aurkako indarkeria ezabatzeari buruzko Adierazpena (1993ko abenduaren20an onartua).
Beijingo Adierazpena eta Emakumeei buruzko Nazio Batuen IV. Munduko KonferentziakoEkintza Plataforma (Beijing, 1995), eta gerora egindako bilkurak: Beijing+5 (New York,2000), Beijing+10 (New York, 2005), eta Beijing+15 (New York, 2010).
Eskubide Zibilei eta Politikoei buruzko Nazioarteko Itunak, baita Eskubide Ekonomiko,Sozial eta Kulturalei buruzkoak ere (1966, 1977an berretsiak).
Populazioari eta Garapenari buruzko Nazioarteko Konferentziaren Ekintza Programa(1994), eskubide sexualei eta ugalketa-eskubideei buruzkoa.
Europar Batasunekoak:
Giza Eskubideen Europako Hitzarmena
Amsterdameko Ituna.
3
Etxeko indarkeria eta emakumearenganako indarkeria prebenitzeko eta horren aurkaborrokatzeko Europako Kontseiluaren Hitzarmena, 2011ko maiatzaren 11n Istanbulensinatua.
Europako Kontseiluaren 2002/73 (EE), 2004/113 (EE) eta 2006/54 (EE) Zuzentarauak.
Estatukoak:
Espainiako Konstituzioa
9.2. Artikulua “Botere publikoei dagokie inguruabar zehatzak sustatzea, gizabanakoareneta berak osatzen dituen taldeen askatasuna eta berdintasuna benetakoak etaeragingarriak izan daitezen; oztopoak kentzea, horiek haien osotasuna eragotzi edozailtzen badute; eta herritar guztien parte-hartzea erraztea, bai bizitza politikoan, baitaekonomia-, kultura- eta gizarte-bizitzan ere”.
14. artikulua “Espainiarrak legearen arabera berdinak dira, eta ezin da inolakobereizkeriarik egin, jaiotza, arraza, sexu, erlijio, iritzi nahiz bestelako inguruabar edoegoera pertsonal zein sozial aintzat hartuta”..
1/2004 Lege Organikoa, abenduaren 28koa, Genero-indarkeriaren aurka oso-osokobabesa emateko neurriei buruzkoa
1. artikulua. Legearen xedea
1. Lege honen xedea da indarkeriaren kontra egitea, indarkeria emakumeen aurkaerabiltzen dutenean horien ezkontide direnek edo izan direnek, edo horiekin antzekomaitasun-harremanak dituztenek edo izan dituztenek, nahiz eta elkarbizitzarik ez izan.
2. Lege honen bidez babes-neurri osoak ezarri dira, eta neurri horien helburua da halakoindarkeria prebenitu, zehatu eta ezabatzea, eta indarkeria horren biktima direnemakumeei, haien adin txikiko seme-alabei eta babesten edo zaintzen dituzten adintxikikoei babesa ematea.
3. Lege honek aipatu genero-indarkeriatzat ulertzen da indarkeriazko egintza oro, fisikoanahiz psikologikoa, baita sexu-askatasunaren aurkako erasoak, mehatxuak,derrigortzeak edo nahierara askatasunaz gabetzea ere.
3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasuneragingarrirako
1. artikulua. Legearen xedea
1. (…) Legearen xedea da tratu- eta aukera-berdintasunaren eskubidea eragingarriegitea emakumeen eta gizonen artean, batez ere, emakumearen bereizkeria ezabatuz,emakumearen inguruabarrak eta egoera gorabehera, bizitzako edozein esparrutan, eta,bereziki, politika-, lan-, ekonomia-, gizarte-, nahiz kultura-esparruetan eta esparruzibilean, Konstituzioaren 9.2 eta 14. artikuluak garatuz, gizarte demokratikoago,zuzenago eta solidarioagoa lortzeko.
2. Ondore horietarako, legeak botere publikoen jardute-printzipioak ezarri ditu, pertsonafisiko eta juridikoen eskubide eta eginbeharrak arautu ditu, azken horiek publikoak edo
4
pribatuak diren kontuan hartu gabe, eta sektore publiko eta pribatuetan sexuanoinarritutako bereizkeria era guztiak ezabatu eta zuzentzeko neurriak jaso ditu.
21. artikulua. 2.
Toki-erakundeek berdintasun-eskubidea barneratuko dute euren eskumenakgauzatzean, eta, horretarako, elkarlanean arituko dira gainerako Administraziopublikoekin.
Autonomia Erkidegokoak:
4/2005 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasuneragingarrirako
Lege honek ezartzen du Euskal Autonomia Erkidegoko administrazioek, foru- eta udal-administrazioak barne, emakume eta gizonen berdintasunaren arloan dituzteneskumenen esparrua
1. artikulua - Xedea
Lege honen xedea da emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloan herri-aginteen jarduna zuzendu behar duten printzipio orokorrak ezartzea, bai eta zenbaitneurri arautzea ere bizitzaren arlo guztietan emakumeek eta gizonek aukera eta tratuberdinak izan ditzaten sustatzeko eta bermatzeko, eta, bereziki, emakumeen autonomiabultzatzeko eta emakumeek gizartean, ekonomian zein politikan duten posizioasendotzeko. Horrek guztiak azken finean bilatzen duena da berdintasunezko gizartealortzea, non pertsona oro libre izango den bere gaitasun pertsonalak garatu etaerabakiak hartzeko, hala eremu publikoan nola pribatuan, ohiko rolek sexuaren araberaezartzen dituzten mugak izan gabe; gizarte bat non berdin aintzat hartu, baloratu etabultzatuko diren emakumeek eta gizonek dituzten portaera, jomuga eta beharrizanak.
Horrez gain, tokiko berdintasunerako plan bat egiteko, nahitaez erabili behar da
erreferentzia gisa EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Plana.
EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Plana
EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Planak zenbait lan-ildo ezartzen
ditu, eta euskal erakundeek horiek sustatu behar lituzkete emakumeen eta gizonen arteko
berdintasunaren arloan, helburu gisa hartuta benetako berdintasunaren alde egitea ekonomia-,
kultura-, gizarte- eta politika-esparruetako eremu guztietan.
Plan honek bi oinarri nagusi ditu; batetik, emakumeen eta gizonen arteko
berdintasunerako gobernantza hobetzeko neurriak, eta, bestetik, hiru ardatzetan egituratutako
zenbait programa.
5
Hona hemen aipatutako hiru ardatzak eta horietako bakoitzerako proposatutako programak:
I. ardatza: Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea
1. Programa: Balio-aldaketa
2. Programa: Ahalduntze pertsonala laguntzea
3. Programa: Ahalduntze kolektiboa laguntzea
4. Programa: Ahalduntze sozial eta politikoa laguntzea
II. ardatza: Gizarte-antolakuntza erantzukidea
5. Programa: Erantzukidetasuna eta denboraren erabilera berriak
6. Programa: Kontziliazio erantzukidea
III. ardatza: Emakumeen aurkako indarkeria desagerraraztea
7. Programa: Sentsibilizazioa eta prebentzioa
8. Programa: Detekzioa eta arreta
PRINTZIPIO ARAUTZAILEAK
6
Berdintasunerako III. Planak printzipio arautzaile batzuk ditu oinarri, eta horiek bat
datoz Europako eta Autonomia Erkidegoko legerian zehaztutakoekin, baita EAEko
berdintasunerako politikekin ere. Era berean, Plan honek barne hartzen ditu udal-gobernantza
arautzen duten zeharkako printzipioak.
Genero-ikuspegia txertatzea:
Emakumeen eta gizonen egoera, baldintza, behar eta espektatibak sistematikoki aintzat
hartzean datza, desberdinkeriak desagerraraztera eta berdintasuna sustatzera bideratutako
helburu eta jarduketa espezifikoak abian jarriz, politika eta ekintza guztietan, baina baita laneko
fase guztietan ere: plangintza, gauzapena eta ebaluazioa.
Aniztasunarekiko errespetua:
Plan hau kudeatzeko erabiliko diren abiapuntua eta irizpidea izango dira bat etorri
behar duela herritar guztien errealitatearekin. Ildo horretan, udalerri anitza da Muskiz: adin,
jatorri, kultura, erlijio, maila ekonomiko, dibertsitate funtzional eta bestelako ezaugarri
desberdinetako emakumeak eta gizonak bizi dira bertan. Aniztasuna eta kulturartekotasuna
funtsezko balioak dira Plan honetan, baita edozein motatako bereizkeria errotik
desagerraraztea ere.
Eraginkortasuna eta gardentasuna:
Berdintasunerako III. Plana ezartzeko kudeaketa-ereduaren xedea da proposatutako
ekintzak/esku-hartzeak eraginkorrak izatea, eta gardentasunetik abiatuta proposatutako
helburuak lortzea, herritarrei hartutako neurrien eta lortutako emaitzen berri emanez.
Lankidetza eta koordinazioa:
Esku-hartze eta/edo ekintzak eraginkorragoak izan daitezen eta baliabideak modu
arrazoizkoagoan erabil daitezen, beharrezkoa da koordinazio-egiturak eta lankidetzarako bideak
sortzea eta horiei eustea, hainbat sail, zerbitzu eta gizataldek, besteak beste, batera lan egin
dezaten.
Partaidetza:
Azken urteotan aurrerapauso garrantzitsuak egin dira tokiko administrazioen jarduera
herritarrengana gerturatzeko. Funtsezkoa da parte hartzeko prozesuak sortzea eta horiei
7
eustea, eta, hala, herritarren, elkarteen eta, bereziki, emakumeen parte-hartzea sustatzea;
garrantzitsua da, halaber, berdintasunerako planak ezartzeko eta garatzeko egindako ekarpenak
kudeatzea. Hori horrela, Muskizko Emakume eta Gizonen Berdintasunerako III. Planaren harira
partaidetza-organo bat sortzea proposatu da: Berdintasun Kontseilua.
Konpromisoa eta inplikazioa
Dokumentu honetan aurkezten dugun Plana gauzatzeko, behar-beharrezkoa da
Muskizko Udalak konpromiso sendoa hartzea. Hala, Udaleko sail eta eragile guztiek, dagokien
mailan eta lan-metodoaren arabera, plana txertatu behar dute Udalaren funtzionamenduan.
Horrez gain, Plana egiten lagundu eta horren segimendua eta ebaluazioa egin beharko dute.
Baliabideen egokitasuna
Ezinezkoa da Plan bat egitea, ez bazaizkio horretarako beharrezkoak dituen baliabideak
esleitzen. Aldi berean, planak berak kontuan izan behar du zer baliabide dituen udalerriak
erabilgarri. Hala, baliabideak aztertuz, horiek iraunkor bihurtzen eta emaitza hobeak lortzen
joango gara, esparru guztietako inplikazioa, koordinazioa eta baterako lana sustatuz.
METODOLOGIA
8
Muskizko Berdintasunerako II. Planaren ebaluazioa
2015ean, Muskizko Udalak Berdintasunerako II. Planaren eta 2011tik egindako urteko
plan operatiboen ebaluazio-faseari ekitea erabaki zuen. Ebaluaziorako partaidetza-prozesu
horren bidez, Berdintasun Sailaren azken urteotako funtzionamendua eta ibilbidea aztertu
ziren, Muskizko Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako III. Planaren oinarriak
ezartzeko asmoz.
Azterketa honetan, eginiko segimendua eta lortutako emaitzak aztertzeaz gain, egoera
ere aztertu zen, eta III. Planean kontuan hartu beharreko proposamenak ezarri ziren.
III. Planaren zirriborroa egiaztatzea
Zirriborroa Udaleko teknikariekin eta udalerriko elkarte-sarearekin egiaztatu zen.
Hartara, zuzenketak eta hobetzeko proposamenak bildu ahal izan genituen.
Muskizko Berdintasunerako III. Plana egitea
Aldez aurreko fasean jasotako ekarpenak eta iradokizunak bildu ostean, zegozkion
aldaketak egin zitzaizkion lehen zirriborroari, eta behin betiko dokumentua egin ahal izan zen.
II. PLANAREN EBALUAZIOARENEMAITZA NAGUSIAK
Berdintasunerako gobernantza
9
Berdintasun Sailak ahalegin handiak egin ditu Gizarte Ekintza eta Kultura Sailekin; hala
ere, oraindik ere erdietsi gabeko helburua da zeharkakotasuna.
Ikusi denez, aztertutako sail gehienetan, teknikariek ez dute Udalaren berdintasun-
politiken ikuspegi globalik; hala ere, ezagutzen dute arlo horretan egiten den lana, eta adierazi
dute ohikoa eta jarraitua dela sail horrekin duten komunikazioa.
Teknikariek argi dute berdintasuna zeharka landu beharreko zerbait dela; dena den, lan
egiteko garaian ikus daiteke benetan ez dela hori gertatzen; izan ere Gizarte Ekintzak soilik du
Berdintasun Sailarekin koordinazio egonkorra, eta kontu praktikoetara edo egun zehatzetara
(martxoaren 8a edo azaroaren 25a) mugatzen da gainerako sailek Berdintasun Sailarekin duten
koordinazioa. Teknikari guztien ustez, koordinazioa egonkorragoa balitz, errazagoa litzateke
lanean genero-ikuspegia txertatzea.
Teknikari guztiek ongi jakin arren oso garrantzitsua dela estatistika-datuak sexuaren
arabera banakatuta biltzea, gero aztertu ahal izateko, Gizarte Ekintza Sailak soilik egiten du
modu sistematikoan banakapen hori. Gainerako sailetan ahaleginak egin dituzte emakumeen
edo gizonen parte-hartzea hobetzeko antolatzen dituzten ekimenetan, baina hori da dena.
Genero-ikuspegia sailen zereginean txertatzeari dagokionez, ikusi da pertsona
bakoitzaren kontzientziazio-mailaren araberakoa dela hori. Kasu batzuetan, esaterako EISEren
kasuan, langileek prestakuntza dute eta sentsibilizatuta daude; horrek eragin zuzena du egiten
duten lanari ematen dioten ikuspegian. Beste arlo batzuetan, baina, genero-ikuspegia
txertatzea hizkuntza ez sexista erabiltzearekin nahasten dute.
Berdintasuna lortu nahi badugu, sail guztien plangintzetan, ebaluazioetan, araudietan,
kontratuetan, diru-laguntzetan, hitzarmenetan eta abar txertatu beharko dugu ikuspegi hau.
Ezinbestekoa da teknikariei eta politikariei prestakuntza ematea, albait arinen, uler
dezaten sail bakoitzaren ardura dela bertan egiten den lan guztiak genero-ikuspegia izatea, eta
Berdintasun Sailaren ardura, berriz, baliabideak, aholkua edota prestakuntza ematea.
Beste gomendio batzuk dira Udaleko sail guztiak Berdintasunerako Plana ezartzeko
inplikatuko direla bermatzen duen egitura bat sortzea, sexu-aldagaia maila guztietako datu-
bilketetan kontuan hartzea, edo ekintza zehatzagoak egitea, esaterako, Udalaren barne- nahiz
kanpo-komunikazio osotik hizkuntzaren eta irudien erabilera sexista ezabatzekoak.
10
Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea
Argi dago ardatz honetan egin dela inbertsio eta ahalegin handiena, eta emaitzak
agerikoak dira.
Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea hainbat ekimen eta programaren bitartez
landu den gai bat izan da: balioak aldatzeko hainbat bide erabili dira, besteak beste, emakume
gazteei zuzenduriko hainbat ekimen; maila guztietako ikastetxeetan egindako lan garrantzitsua,
bertako langileen inplikazio osoarekin; emakumeen elkarteek gidaturiko ahalduntze indibiduala
eta kolektiboa; ahalduntzea ahalbidetzeko gune baten sorrera (Lilagune)... Lilagune indarra
hartuz joan da, eta gai honi buruzko prestakuntza-programa baten diseinua hartzen du barne.
Horrez gain, ez dira ahaztu behar emakumeen memoria historikoa berreskuratzeko egindako
lana eta emakumeen partaidetza soziala eta politikoa sustatzeko ahaleginak. Azken puntu horri
dagokionez, abian da emakumeek politika publikoak jarraitu ahal izateko eta haietan parte
hartzeko aukera izan dezaten organo bat sortzeko prozesua.
Hala udalerriko elkarteek nola ikastetxeek oso balorazio positiboa egin dute
Berdintasun Sailak sustatutako programen eta ekintzen edukiei dagokienez, bai eta Berdintasun
Zerbitzuak eman dizkien aholkuei, ideien trukeari, komunikazio jarraituari eta koordinazio
egonkorrari dagokionez ere. Balioen aldaketa herritarrek eragingo dutela kontuan hartzen
badugu, esan dezakegu lan handia egiten ari garela.
Hala ere, gabeziak hauteman dira beste hainbat alorretan, esaterako emakumeei
baliabide ekonomikoak eskuratzeko erraztasunak emateko orduan. Horri dagokionez, sailen
arteko koordinazio hobeak (kasu honetan Berdintasun Sailaren eta Forlanen artean)
aurrerapausoak ekarriko lituzke gai honetan.
Datozen urteetan beharrezkoa izango da hezkuntzaren, kulturaren, kirolaren, jaien eta
abarren arloan egiten den lana finkatzea eta indartzea, balioak eraldatzeko eta behar den
lekuetan adin guztietako emakume eta gizonen presentzia eta partaidetza orekatzeko asmoz.
Halaber, orain arte egin den moduan, udalerriko haurrei eta gazteei zuzendutako
lanarekin jarraitzea eta hobetzea gomendatzen da, etorkizuneko belaunaldiengan gizarte-
eraldaketa hori sorrarazteko.
Emakumeen ahalduntze pertsonal, kolektibo, sozial eta politikoari dagokionez,
emakumeek udal-baliabide guztietarako sarbidea izango dutela bermatzeko eta haien
autonomia sustatzeko ekintzak ezartzea proposatzen da. Ekintza horien xedea izango da,
11
halaber, emakumeen eta haien ekarpenen gizarte-aintzatespena egitea esparru guztietan,
emakumeen elkarte-sarea sendotzea, etab.
Azkenik, ahalegin berezia egin behar da ekonomia- eta hirigintza-esparruetan genero-
ikuspegitik lan egiteko; horrenbestez, zenbait ekintza ezarri behar dira ildo horretan.
GIZARTE-ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA
Azpimarratu beharra dago ardatz honen helburua dela gizon eta emakumeen artean
era orekatuan banatzea erreprodukzio- eta produkzio-lana, denboraren erabilerak ondo
banatzea lortzeko asmoz. Berdintasun Sailak azken urteotan ikastetxeetan banaketa horren
inguruan egin duen lan handiari esker, posible izan da, hein handi batean, gizartean aldaketa
hori lortzea. Izan ere, EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Planak honako hau
dio: “egoera konplexuak eta herritarren artean oso errotuta daudenak ditugu abiapuntu”; hori
dela eta, “zainketaren etikaren pedagogia egin behar da pertsona guztiekin (haurrekin,
emakumeekin eta gizonekin), norberak bere burua zain dezan eta gainerakoak zain ditzan,
elkarrekikotasun-harreman batean, ez mendetasun-harreman batean”.
Etorkizunera begira, helburu hauek izango dituen lan bat abian jartzeko beharra
hauteman da: gizonak zainketa-lanetan inplikatzea, erantzukidetasuna sutatzea esparru
pribatuan eta Hirigintza eta Enpleguaren moduko sailetan ere hori lortzera bideratutako
neurriak ezartzea, berdintasun handiagoko gizarte-antolakuntza erdiesten laguntzen lan handia
egin dezaketenez.
Emakumeen aurkako indarkeria desagerraraztea
Aipatu beharra dago ardatz honetako helburuen eta ekintzen betetze-maila dela
altuena; horrek argi erakusten du garrantzi handia duela Muskizko Udalean.
Hasiera batean Berdintasun Saila arduratzen da indarkeriaren biktima izan diren
emakumeei ematen zaien arreta kudeatzeaz, orientatzeaz, babesteaz, laguntzeaz, bideratzeaz
eta koordinatzeaz.
Horri dagokionez, Gizarte Ekintza Sailak oso balorazio positiboa egin du. Berdintasun
Sailarekin koordinazio egonkorra izan du eta, indarkeria kasuren bat dagoenean, eskuragarri
dituen baliabide guztiak erabiltzen ditu kasu horiei berehala aurre egiteko. Gainera, Udalaren
12
psikologia-zerbitzuarekin ere koordinazio egonkorra du. Aurrerapausoak egin dira koordinazio-
lanei eta Protokoloa jarraitzeari dagokienez.
Bestalde, nabarmendu egin behar da udalerrian azken urteotan egin den prebentzio-
lana, besteak beste, herriko jaietan eraso sexisten kontra egindako kanpainak eta udalerriko
ikastetxeetan egindako lana: Beldur Barik programa sendotzea ikastetxeetan, eta hezkuntza
afektibo-sexualari buruzko programari eustea zentroetan.
Ildo horretan, inplikazio handia hauteman da Muskiz BHIko langileen aldetik, ez soilik
emakumeen aurkako indarkeria prebenitzeari dagokionez, bai eta oro har berdintasunari
loturiko hainbat ekimen aurkezteari dagokionez ere. Zalantzarik gabe, Berdintasun Sailak
ikastetxearekin egin duen etengabeko lanaren emaitza da inplikazio hori.
Emakumeen aurkako indarkeria errotik kentzeari dagokionez aipatu beharreko kontu
bat da udalerriko biztanle gazteenei zuzendu zaizkiela gauzatu diren ekintza gehienak,
udalerriko ikastetxeekin elkarlanean. Horrek, gainera, agerian uzten du emakumeen aurkako
indarkeria gelditu nahi badugu ezinbestekoa eta premiazkoa dela gizartea eta haren balioak
aldatzea; horregatik bideratzen dira prebentzioaren aldeko ahaleginak haurrengana eta
gazteengana.
Bukatzeko, emakumeen elkarteek oso balorazio ona eman diote Berdintasun Sailaren
lanari, udalerriko emakumeei ematen dizkien baliabideak eta prestakuntza direla eta.
Ahalduntze indibiduala eta kolektiboa ardatz dituen autodefentsa feministaren tailerrak oso
harrera ona izan du, Sailak proposatutako beste ekimen batzuek bezalaxe.
Datozen urteetara begira, sentsibilizazioaren eta prebentzioaren alorrean egiten den
lana finkatzea gomendatzen da, udalerriko gazteei eta elkarteei bideratutako lana sendotuz eta
emakumeen aurkako indarkeriaren pertzepzioa eta horren gaitzespena gero eta handiagoa
izatea lortuz.
Emakumeen aurkako indarkeria-kasuak detektatzeari eta biktimei arreta emateari
dagokionez, Udaleko sail desberdinen arteko koordinazioa hobetzea gomendatzen da; hartara,
posible izango da indarkeria-egoerak goiz hautematea, eta kasu horietan beharrezkoa den
erantzun integrala ematea. Horretarako gomendatzen da, halaber, etengabe ebaluatzea eta
hobetzea Indarkeria sexista jasan duten emakumeen arreta hobetzeko jokabide- eta
erakundeen arteko lankidetza-protokoloa; hartara, emakumeen aurkako indarkeria errotik
desagerrarazteko tresna erabilgarri bihurtuko da.
13
BERDINTASUNERAKO III.PLANA:EGITURA ETA GIDALERROAK
Muskizko Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako III. Plana udalerrian
berdintasuna sustatzeko tresna bat izatea nahi dugu. Horrez gain, helburu hori lortzeko
14
erabilgarria izatea nahi dugu; asmo horrekin, udalerriaren eta Udalaren ezaugarriak hartu
ditugu kontuan Plana egitean, helburu errealistak eta testuinguru honetara egokituak ezarriz.
Egiturari dagokionez, EAEko Berdintasunerako VI. Plana hartu dugu oinarrizko
dokumentu gisa, eta horrek lau atal barne hartzen ditu: Gobernantza, Balioak Aldatzea eta
Emakumeak Ahalduntzea, Gizarte Antolakuntza Erantzukidea eta Emakumeen Aurkako
Indarkeria Desagerraraztea. Atal bakoitzean zenbait helburu zehaztu eta zenbait ekintza ezarri
dira, helburu horiek gauzatu ahal izateko. Hauek dira atal bakoitzari dagozkion helburuak:
Gobernantza
1. Udaleko Berdintasun Saila indartzea eta sustatzea2. Berdintasun Plana zabaltzea eta horren segimendua egitea3. Genero-ikuspegia txertatzea Udaleko eguneroko jarduketan4. Kontratu, diru-laguntza eta hitzarmenetan berdintasuna sustatzeko neurriak ezartzea5. Komunikaziorako bideak hobetzea
I. ardatza: Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea
1. Balio-aldaketa2. Ahalduntze pertsonala laguntzea3. Ahalduntze kolektiboa laguntzea4. Ahalduntze soziala eta politikoa laguntzea
II. ardatza: Gizarte-antolakuntza erantzukidea
1. Programa: Erantzukidetasuna eta denboraren erabilera berriak2. Programa: Kontziliazio erantzukidea
III. ardatza: Emakumeen aurkako indarkeria desagerraraztea
1. Programa: Sentsibilizazioa eta prebentzioa2. Programa: Detekzioa eta arreta
GOBERNANTZA, ARDATZAK ETA HELBURUAK
BERDINTASUNERAKO GOBERNANTZA
Helburuak
G.1. Genero-ikuspegia txertatzea erakundeen arteko jardueraneta koordinazioan
G.2. Berdintasun Zerbitzuari eustea eta hori indartzea
15
G.3. Baliabideak ematea teknikari eta politikariei,berdintasunaren arloko gaikuntza jaso dezaten
G.4. Estatistikak eta azterlanak genero-ikuspegiarekin egitea
G.5. Genero-ikuspegia txertatzea Planean inplikatutako sailenurteko plangintzan
G.6. Genero-ikuspegia sartzea baloratzen duten irizpideakproposatzea diru-laguntzetarako, lankidetza-hitzarmenetarakoeta deialdien oinarri edo kontratazio-pleguetarako.
G.7. Hizkuntza, eduki eta irudi sexistak desagerraraztea udal-dokumentu publikoetatik
G.8. Herritarrek berdintasun-politiken inguruan dutenezagutza eta inplikazioa areagotzea
I. ARDATZA. BALIOAK ALDATZEA ETA EMAKUMEAK AHALDUNTZEA Helburuak
Balio-aldaketa 1. helburua: Emakumeen arte-sorkuntza eta gizartearenikuspegi ez sexista eskaintzen duena sustatzea eta agerianjartzea
2. helburua: Festarako eremuetan emakumeen eta gizonenarteko berdintasuna erabatekoa izan dadila lortzea
16
3. helburua: Berdintasun Sailak ikastetxeetan egiten duenlanari bere horretan eustea
4. helburua: Berdintasun Sailak familiekin egiten duen lanasendotzea
Ahalduntze pertsonala
laguntzea
5. helburua: Emakumeen eta haien ekarpenen gizarte-aintzatespena areagotzea
6. helburua: Emakumeen eta gizonen gizarte-aintzatespena
orekatzea hiri-elementu berrietan (kale-izenak, planoak, etab.)
7. helburua: Udal-zerbitzu eta baliabideak eskura ditzaketenemakumezko haur, gazte eta helduen kopurua areagotzea
8. helburua: Emakumeak eta gizonak kirolerako dibertsifikatzea
eta motibatzea, genero-estereotipoak alboratuta
9. helburua: Liburutegi-zerbitzuaren bitartez, jarduerak genero-ikuspegitik planifikatu eta gauzatzeko behar diren baliabideaksustatzea
10. helburua: Generoari buruz kontzientzia hartzea bultzatzeaeta emakumeen autonomiaren garapena sustatzea.
Ahalduntze kolektiboa
laguntzea
11. helburua: Hainbat emakume talderen jarduera- eta
okupazio-tasa areagotzea
12. helburua: Hainbat zerbitzu eta baliabide helarazteaemakume etorkinei, haien baldintzak eta egoera hobetzeko
13. helburua: Gizarte-bazterkeria arriskuan daudenemakumeek gizarte-baliabideei dagokienez dituzten beharrenerantzun-maila hobetzea
14. helburua: Berdintasunean oinarritutako balioak sustatzendituzten jarduerak bultzatzea gizarte- eta komunitate-esparruan, bereziki gazteen artean
Ahalduntze sozial eta 15. helburua: Emakumeek politikan eta gizartean parte
17
politikoa laguntzea hartzeko moduak sustatzea, partaidetza-modu berrien bidez
16. helburua: Berdintasun Sailaren eta udalerriko emakumeenelkarteen arteko elkarlana sustatzen jarraitzea
17. helburua: Emakumeen ahalduntze indibiduala etakolektiboa bultzatuko dituzten espazioak bermatzea
18. helburua: Garapenerako lankidetzarako udal-mailako diru-laguntzen bidez finantzatutako proiektuak egiten ari direnherrialdeetako emakumeen baldintzak eta egoera agerianjartzea
19. helburua: Emakumeak udalerriko hirigintza-plangintzanparte hartzera bultzatzea
II. ARDATZA.GIZARTE ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA Helburuak
E r a n t z u k i d e t a s u n a e t adenboraren erabilera berriak
1. helburua: Erantzukidetasuna eta zaintzaren etika sustatzea
2. helburua: Zaintzaileei laguntzeko programari bere horretan
eustea
Kontziliazio erantzukidea 3. helburua: Udaletik kontziliazio erantzukidea sustatzea
4. helburua: Kontziliazio erantzukidea sustatzea inguruko
enpresa pribatuetan
5. helburua: Hirigintza-plangintza sustatzea, kontziliazioa
ahalbidetzeko asmoz
18
III. ARDATZA.EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIADESAGERRARAZTEA Helburuak
Sentsibilizazioa eta
prebentzioa
1. helburua: Emakumeek Muskizko puntu arriskutsuen diagnostikoan egindako proposamenak beteko direla bermatzea
2. helburua: Bereizkeria sexista oro desagerraraztea Muskizko
Udalak argitaratzen dituen edukietan
3. helburua: Gizarteak emakumeen aurkako indarkeria mota
desberdinei eta horrek desberdinkeriarekin duenloturari buruz
duen pertzepzioa areagotzea, bereziki indarkeria mota sotilenei
eta horren ikusgarriak ez direnei dagokienez (mikroindarkeriak)
4. helburua: Jaien esparruan emakumeen aurkako
indarkeriaren prebentzioa lantzea
5. helburua: Emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazteko
sentsibilizazio-kanpainak egitea
6. helburua: Laneko indarkeriaren prebentzioa lantzea
19
7. helburua: Emakumeen aurkako indarkeriaren prebentzioa
lantzea udalerriko gazteekin
Detekzioa eta arreta 8. helburua: Indarkeria sexista jasan duten emakumeen arreta hobetzeko protokoloa ezartzea eta hobetzea
9. helburua: Arreta integrala ematea udalerrian indarkeria
jasan duten biktimei
10. helburua: Emakumeen aurkako indarkeria jasan dutenen
lan-munduratzea sustatzea, behar badute
HELBURUAK ETA EKINTZAK
Muskizko Emakume eta Gizonen Berdintasunerako III. Plana 8 urtez egongo da
indarrean, 2016tik 2023ra. Jarraian zehaztuta datoz urte horietarako ezarritako helburuak
lortzeko asmoz gauzatuko diren ekintzak, baita zer sailek duten horien ardura eta zer adierazle
erabiliko diren segimendu eta ebaluaziorako ere.
GOBERNANTZA
Genero-ikuspegia txertatzeak izan behar du euskal agintari publikoek emakume eta
gizonen arteko berdintasunaren arloan gauzatu behar dituzten jardueren jarraibide eta
orientabide nagusia, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Legean (otsailaren 18ko
4/2005) jasota dagoen moduan.
Administrazioko lan-arlo guztietan berdintasuna sustatu eta gobernantza hobetze
aldera, hainbat neurri ezartzen ditu Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Planak, eta
Muskizko Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako III. Plan honek bertako gidalerroei
20
jarraitzen die. Neurri horien helburua da, batetik, berdintasun-politiken plangintza hobetzea,
horiek sustatu eta koordinatuko dituzten egiturak sortzea eta politikak garatzeko baliabideak
erabilgarri edukitzea administrazio-maila guztietan; eta, bestetik, genero-ikuspegia txertatzea
administrazio-laneko esparru espezifikoagoetan (estatistikak, araudia, aurrekontuak, etab.).
Adierazitako guztia kontuan hartuta eta gobernantza hobetze aldera, beharrezkoa da
berdintasun-politikak udal-sail guztietan sustatzea, zeharka bada ere. Horretarako, plan honek
sustatze-lan hori erraztuko duen beharrezko azpiegitura sortzea ahalbidetuko duten hainbat
ekintza barne hartzen ditu.
G.1. Helburua: Genero-ikuspegia txertatzea erakundeen arteko jardueran eta koordinazioan.
EKINTZA Berdintasunerako III. Plana hedatzea:III. Plana Udalaren web-orrian kargatzeaBertako elkarteei kopiak bidaltzea, euskarri informatikoanAurkezpen publikoa egitea
EGITURA ARDURADUNAK
Alkatetza
BARNE-LANKIDETZAKOEGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK III. Plana webgunean eskuragaiIII. Plana bertako elkarte-ehunari bidaltzea, euskarri informatikoanIII. Plana jendaurrean aurkeztea
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Eudel-Emakundek sustatutako kanpaina eta sareetan parte hartzen jarraitzea Emakumeen Nazioarteko Eguna, Emakumeenganako Indarkeriaren Aurkako Nazioarteko Eguna, BeldurBarik…
EGITURA ARDURADUNAK
Alkatetza, Berdintasun Saila
BARNE-
21
LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Zenbat kanpainatan parte hartu den. Zenbat saretan parte hartu den.
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Berdintasun Sailaren eta Udaleko gainerako sailen arteko koordinazio-bilkurak areagotzea
EGITURA ARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Sail guztiak
ADIERAZLEAK Egindako koordinazio-bilkuren kopuruaKoordinatutako sailen kopurua
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
URTEA
EKINTZA Udal Sail desberdinekin koordinatzeko ekintzak garatzea, BerdintasunPlaneko ekintzen sei hileko segimendua egiteko.
EGITURA ARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Berdintasun Planaren jarraipenerako egin diren bilerak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Udal Sail desberdinek bilerak egitea, bakoitzari dagozkion BerdintasunPlaneko ekintzen urteko ebaluazioa egiteko.
EGITURA ARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO Berdintasun Saila
22
EGITURAK
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
ADIERAZLEAK Ebaluaziorako egin diren bileren kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Emakume elkarteekin eta beste gizarte-eragile batzuekin koordinatzeko etajarraipena egiteko ekintzak gehitzea.
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Emakumeen elkarteak
ADIERAZLEAK Koordinazio- eta segimendu-ekintzen kopurua Zenbat gizarte-eragileekin egin diren.
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
G.2. Helburua: Berdintasun Zerbitzuari eustea eta hori indartzea
EKINTZA Berdintasun Zerbitzuak egun dituen orduen kopuru bera erabiliko du Planean dauden jarduerak sustatzeko eta horien segimendua eta ebaluazioa egiteko.
EGITURA ARDURADUNAK
Alkatetza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Berdintasun teknikariaren lanaldiko zenbat ordu eman zaizkion III. Planaren jarraipena egiteari.
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
23
EKINTZA Pixkanaka, III. Planeko programa eta ekintzetarako urteko aurrekontuaareagotzea, baita udalerr iko emakume eta gizonen artekoberdintasunerantz aurrera egiteko interesgarritzat jotzen diren bestejarduera batzuetarako aurrekontua ere
EGITURA ARDURADUNAK
Alkatetza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila.
ADIERAZLEAK III. Planaren gauzatzeko bideratutako aurrekontua/urte.III: Planean jaso gabeko jarduerei ekiteko beste baliabide ekonomiko batzuk.
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Udalaren Berdintasun arloko jardunbide egokiak ezagutaraztea.
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasuna
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Alkatetza
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Sail guztiak
ADIERAZLEAK Ezagutarazitako ekintza kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
G.3. Helburua: Baliabideak ematea teknikari eta politikariei, berdintasunaren arlokogaikuntza jaso dezaten
EKINTZAIII. Berdintasun Planaren ezarpenari begirako prestakuntza-ekintzak garatzea,sail guztietako politikari eta teknikarientzat.
EGITURA ARDURADUNAK
Alkatetza, Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Sail guztiak
ADIERAZLEAK Prestakuntza-ekintzen kopurua Parte hartzen duten teknikari eta politikarien %a
24
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZASail desberdinetako teknikarien laguntzarekin, beren eguneroko lanerakoprestakuntza-beharrak identifikatzea (berdintasunaren arlokoak)
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Sail guztiak
ADIERAZLEAK Prestakuntza-beharrak antzemateko egindako bilkuren kopuruaSail desberdinek egindako ekarpenakPrestakuntza-beharrak antzemateko prozesuan parte hartzen duten udal-teknikarien %a, sexuaren eta kategoria profesionalaren arabera
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZAUdaleko langileen beharretara egokitutako genero-arloko prestakuntza-plan bat diseinatzea, beren eguneroko lanerako
EGITURA ARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Prestakuntza-ekintzen kopurua Jarduera horietan parte hartzen duten udal-teknikarien %, beren sexuareneta kategoria profesionalaren arabera
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZAEgindako prestakuntza-jarduerak ebaluatzea Berdintasun Sailarekin batera
EGITURA ARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Sailek entregatutako ebaluazio-fitxak
25
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
G.4 Helburua: Estatistikak eta azterlanak genero-ikuspegiarekin egitea
EKINTZA Lehen azterketa bat egitea, informazioa jasotzeko fitxetan, inkestetan,ebaluazioetan eta abarretan sexuaren aldagaia sartzeari buruz, etapixkanaka fitxa guztietan txertatu, sexuaren araberako identifikazioaerraztuko duten laukitxoak gehituta
EGITURAARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Informazioa biltzeko fitxen zer %tan dago txertatuta sexuaren aldagaia Txostenen, memorien eta abarren zer %tan dago txertatuta sexuaren aldagaia
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Jardueretan izena emateko eta jarduerak ebaluatzeko fitxetan partaidetzasexuaren arabera bereizita jasotzen duen atal bat sartzea
EGITURAARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Irizpide horri jarraituz egindako fitxen %a
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Sexu-aldagaia sistematikoki sartzea Udalak egindako diagnostiko etaazterlanetan, bai informazioa biltzean bai tratatzean
EGITURAARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO
Berdintasun Saila
26
EGITURAK
ADIERAZLEAK Datuak sexuaren arabera bereizita dituzten estatistiken %aIrizpide horren arabera egindako diagnostikoen eta azterlanen %a
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
G.5. Helburua: Genero-ikuspegia txertatzea Planean inplikatutako sailen urteko plangintzan
EKINTZA Sail guztietako urteko plangintzek barne hartuko dute genero-ikuspegia,eta Berdintasun Sailak egiaztatu beharko ditu
EGITURA ARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Beren plangintzetan genero-ikuspegia txertatu duten sailak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
G.6. Helburua: Genero-ikuspegia sartzea baloratzen duten irizpideak proposatzea diru-laguntzetarako, lankidetza-hitzarmenetarako eta deialdien oinarri edo kontratazio-pleguetarako.
EKINTZA Proiektuetan genero-ikuspegia txertatuko dela bermatuko duten irizpideaksartzea Diru Laguntzen Emakida araupetzen duen Udal Ordenantzan
EGITURA ARDURADUNAK
Alkatetza Berdintasuna
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Berdintasun-klausulak barne hartzen dituzten diru-laguntzen %a
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Genero-ikuspegia sartzea diruz lagundutako garapenerako lankidetza-programetan
27
EGITURA ARDURADUNAK
AlkatetzaGizarte Ekintza Berdintasuna
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Irizpide hori betetzen duten programen %a
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Genero-ikuspegia sartzea baloratzen duten irizpideak kontuan hartzeadiru-laguntzetarako, lankidetza-hitzarmenetarako eta deialdien oinarri edokontratazio-pleguetarako
EGITURA ARDURADUNAK
Alkatetza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Berdintasun-klausulak barne hartzen dituzten hitzarmenen %aBerdintasun-klausulak barne hartzen dituzten kontratuen %a
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
G.7 Helburua: Hizkuntza, eduki eta irudi sexistak desagerraraztea udal-dokumentupublikoetatik
EKINTZA Hizkuntza inklusiboa tresna gisa erabiltzeko sentsibilizatzea, teknikarieta/edo politikarientzako prestakuntzaren bidez
EGITURA ARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Helburu horrekin egindako ekintzen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Hizkuntzaren eta irudien erabilera sexista desagerrarazteko gidaliburuak
28
eta materialak banatzea sail, udal-zerbitzu eta gizarte-eragile guztienartean
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun SailaSail guztiak
ADIERAZLEAK Zabaldutako materialak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Forma eta eduki inklusiboak erabiltzea komunikatzean
EGITURA ARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Irizpide hori betetzen duten dokumentu publikoen eta barneko dokumentuen %a
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
G8. Helburua: Herritarrek berdintasun-politikak ezagutzea eta horietan inplikatzea sustatzea
EKINTZA Berdintasun Sailean eta berdintasunarekin zerikusia duten gaietangauzatutako ekintzak zabaltzea, web-orriaren eta sare sozialen bitartez(sailaren facebook profila sortzea).
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Sail guztiak
ADIERAZLEAK Helburu hori lortzeko egin den ekintza kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
29
EKINTZA Gizarte-eragileen datu-base bat egitea, Berdintasun Sailak gauzatzendituen jarduerei buruzko informazioa jaso dezaten
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun SailaGizarte-eragileak
ADIERAZLEAK Egindako datu-baseaSartutako gizarte-eragileen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Herritar guztiei zuzendutako sentikortze-kanpainak gauzatzea, martxoaren8a, azaroaren 25a eta ekainaren 28a ospatzeko
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Kultura
ADIERAZLEAK Helburu hori lortzeko egin den ekintza kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
I. ARDATZA: Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea
EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Planean azaltzen den moduan,
balio-aldaketak eta emakumeen ahalduntzeak lotura dute elkarrekin.
Abiapuntutzat hartuta balioek edozein gizarte-eredu justifikatzen eta iraunarazten
dutela, uler dezakegu ezin dela gizarte-eraldaketarik gertatu balioak aldatzen ez badira; hain
zuzen ere, eredu androzentriko eta matxistaren oinarri diren balioak desagerrarazi behar
ditugu, eta berdintasunean oinarritutako eredua sustatzen dutenak ezarri.
30
Bestalde, ahalduntzeak “ahalmena lortzea” esan nahi du; alegia, emakumeen egoera
politikoa, ekonomikoa eta soziala sendotzea. Kontzientziazio prozesu indibidual nahiz kolektibo
bati egiten dio erreferentzia; horrek ahalbidetuko du emakumeek botere-prozesuetan eta
erabakiak hartzean duten parte-hartzea areagotzea.
Euskal Autonomia Erkidegoko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Planean hau
dago jasota, “Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea” ardatzean: “Ahalduntze esaten
diogu pertsonen bizitzan eragina duten baliabideen eta erabakien gaineko agintea eta boterea
areagotzeari. Horrenbestez, zuzeneko harreman dauka emakumeen banakako nahiz taldeko
egoerari buruz kontzientziatzearekin; horren bidez, erabakietan duten parte-hartzea
areagotuko dugu, bai boterea erabiltzeko bai eragiteko gaitasuna izateko”.
Ildo horretan, emakumeen ahalduntzea dugu helburu, eta berdintasunerako politika publikoek
helburu hori lortzen lagundu behar dute, maila guztietan (banakakoa, kolektiboa, gizartekoa).
Ardatz hau lau programak osatzen dute: lehenengoa emakume eta gizonen arteko
berdintasuna lortzeko beharrezkoa den balio-aldaketari buruzkoa da, eta gainontzeko hiruretan
ahalduntzea lantzen da, banaka, taldeka eta gizarte-mailan.
Balio-aldaketa
1. ARDATZA. 1. helburua: Emakumeen arte-sorkuntza eta gizartearen ikuspegi ez sexista
eskaintzen duena sustatzea eta agerian jartzea
EKINTZA Emakumeek arte- eta kultura-adierazpenetan duten presentzia sustatzea: udalerriko erakusketak, kontzertuak, zinema, dantza- eta antzerki-emanaldiak, hitzaldiak…
EGITURA ARDURADUNAK
Kultura Saila, Euskara, Liburutegia
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila.
ADIERAZLEAK Halako jardueren kopurua urtean Emakume kopurua
31
Jarduera zenbateraino ezagutarazi den
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Emakume eta gizonen arteko berdintasuna sustatuko duten edukiak barne hartzen dituzten lanak ezagutaraztea, ahal dela martxoaren 8an, azaroaren 25ean eta ekainaren 28an
EGITURA ARDURADUNAK
Kultura Saila, Liburutegia, Euskara Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila.
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Tokiko elkarteen sarea
ADIERAZLEAK Berdintasunaren aldeko edukia barne hartzen duten adierazpenen %a urteanJarduera zenbateraino ezagutarazi den urte bakoitzeanBertaratu den jendea, sexuaren arabera, urte bakoitzean
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Dibertsitate funtzionala duten emakumeen irudi estereotipatuak hautsikodituzten informazio-kanpainak egitea, herritarrei zuzendutakoak etainklusiboak
EGITURA ARDURADUNAK
Gizarte Ekintza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasuna
ADIERAZLEAK Ikuspegi honetatik egindako kanpaina kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ARDATZA. 2. helburua: Festarako eremuetan emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaerabatekoa izan dadila lortzea
EKINTZA Jaiak eta esparru horretan egiten diren jarduerak antolatzean, emakumeeneta gizonen presentzia orekatua izan dadila sustatzea
EGITURA ARDURADUNAK
Kultura Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Udalerriko emakumeen elkarteakUdalerriko jai-ekitaldiak antolatzen dituzten batzordeak eta taldeak Udalerriko elkarteak
ADIERAZLEAK Jaien antolakuntzan parte hartzen duten emakumeen %a
32
Irizpide honi jarraitzen dioten jardueren %aJarduerak zenbateraino ezagutarazten diren
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ARDATZA. 3. helburua: Berdintasun Sailak ikastetxeetan egiten duen lanari bere horretaneustea
EKINTZA Berdintasun Sailetik aholkatzen eta udalerriko ikastetxeekiko prestakuntza-ekintzak sustatzen jarraitzea
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Kultura Saila, Hezkuntza, Euskara
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Ikastetxeak, guraso-elkarteak
ADIERAZLEAK Berdintasun Sailetik sustatutako jarduera kopurua Nork bere ekimenez gauzatutako jarduera kopuruaParte-hartzea, ikastaroak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Hezkuntza afektibo-sexualaren programa genero-ikuspegitik gauzatzen jarraitzea udalerriko Lehen eta Bigarren Hezkuntzako zentroetan.
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Kultura
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Ikastetxeak, guraso-elkarteak
ADIERAZLEAK Programaren ebaluazioa
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
33
EKINTZA Autodefentsa feministako ikastaroak egitea ikastetxeetan ikasten duten neskekin
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Ikastetxeak
ADIERAZLEAK Ikastaro kopurua
URTEA2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Maskulinitate-ikastaroak egitea ikastetxeetan ikasten duten mutilekin
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Ikastetxeak
ADIERAZLEAK Ikastaro kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ARDATZA. 4. helburua: Berdintasun Sailak familiekin egiten duen lana sendotzea
EKINTZA Berdintasun-balioetan oinarritutako hezkuntza sustatzeko prestakuntza-ekintzak gauzatzen jarraitzea, udalerriko gurasoei zuzenduak
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO
IkastetxeakEise/ Mendekotasunak prebenitzeko arloa
34
EGITURAK
ADIERAZLEAK Gauzatutako jarduera kopurua Parte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Ahalduntze pertsonala laguntzea
1. ARDATZA. 5. helburua: Emakumeen eta haien ekarpenen gizarte-aintzatespena areagotzea
EKINTZA Emakumeek udalerrian utzitako arrastoen mapa egitea, memoria historikoa berreskuratzeko lanaren segimendu gisa, eta ildo horretan jarraitzeko ekintzak proposatzea: ibilbide gidatuak, plakak jartzeko proposamenak…
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Kultura, Euskara eta Gazteria Saila
ADIERAZLEAK Egindako azterlanaAzterlanaren ondoriozko jarduerak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ARDATZA. 6. helburua: Emakumeen eta gizonen gizarte-aintzatespena orekatzea hiri-
elementu berrietan (kale-izenak, planoak, etab.)
EKINTZA Udalerriko kale, plaza, parke eta elementu sinbolikoen izenak aztertzea,emakumeei egiten zaien aintzatespen-maila ebaluatzeko
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Alkatetza
ADIERAZLEAK Egindako azterketa
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Kaleen izenak aukeratzeko prozesua arautzen duen araudi bat sortzearenbideragarritasuna aztertzea, emakumeen izenak eta haien ekarpenak
35
txertatze aldera
EGITURA ARDURADUNAK
Alkatetza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Kaleen izenen hautaketa arautzen duen araudia…
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ARDATZA. 7. helburua: Udal-zerbitzu eta baliabideak eskura ditzaketen emakumezko haur,gazte eta helduen kopurua areagotzea
EKINTZA Genero-ikuspegia aintzat hartzea kirol-jarduerak, ikastaroak, aisialdikojarduerak eta abar planifikatzean, emakume eta gizonen parte-hartzeaorekatuta egon dadin
EGITURA ARDURADUNAK
Kultura, Kirola eta Gazteria
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Irizpide hau aintzat hartzen duten jardueren kopuruaJardueretan parte hartzen duten gizonak eta emakumeak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ARDATZA. 8. helburua: Emakumeak eta gizonak kirolerako dibertsifikatzea eta motibatzea,
genero-estereotipoak alboratuta
EKINTZA Ikastetxeekin lankidetzan, gurasoak sentsibilizatzea kirol-jarduerarakoaukeren berdintasunari buruz, beren hezkuntza-lanaren bidez halakojardueretan neska eta mutilen dibertsifikatzioa sustatuz
EGITURA ARDURADUNAK
Kultura, Kirola eta Gazteria
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Egindako sentsibilizazio- eta aholkularitza-ekintzen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ARDATZA. 9. helburua: Liburutegi-zerbitzuaren bitartez, jarduerak genero-ikuspegitikplanifikatu eta gauzatzeko behar diren baliabideak sustatzea
Liburutegiko funtsa aztertzea, genero-ikuspegia barne hartzen duen
36
EKINTZA material bibliografikoa identifikatzeko eta erosi beharreko materialberrietan ikuspegi hori kontuan hartzea
EGITURAARDURADUNAK
Liburutegi Zerbitzuko langileak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Genero-ikuspegia barne hartzen duten erositako materialak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Udal-liburutegietan berariazko gune bat sortzea, berdintasunari buruzkodokumentazioa jasotzen duena
EGITURA ARDURADUNAK
Liburutegi Zerbitzuko langileak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Sortutako gunea
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZALiburutegiak genero-ikuspegia barne hartzen duten jarduerak antolatzea,haurrei zuzenduta (ipuin-kontalari ez sexista)
EGITURA ARDURADUNAK
Liburutegi Zerbitzuko langileak
LANKIDETZAKO EGITURAK BARNEKOA
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Egindako jarduera kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Liburutegiaren programazioan eta Berdintasun Sailarekin lankidetzan,genero-ikuspegia txertatzea, hausnarketarako guneak sortuz (besteakbeste, irakurketa-kluba)
37
EGITURA ARDURADUNAK
Liburutegi Zerbitzuko langileak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasuna
ADIERAZLEAK Egindako jarduera kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Liburutegian emakumeen egoerari erreferentzia egiten dioten edo berdintasunaren alde proaktiboak diren liburuak edo material grafikoa edoikus-entzunezkoa erakusgai jartzea, martxoaren 8a, azaroaren 25a eta abardirela eta.
EGITURA ARDURADUNAK
Liburutegi Zerbitzuko langileak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Erakusgai jarritako materialaren zerrendaUdaleko webgunean eta sare sozialetan hedatutako jarduerak/urteko
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ARDATZA. 10. helburua: Generoari buruz kontzientzia hartzea bultzatzea eta emakumeenautonomiaren garapena sustatzea.
EKINTZA Udalerriko emakumeei norberaren zaintza, autoestimua, autonomia etaabar sustatzeko ikastaro edo tailerrak eskaintzen jarraitzea.
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila.
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Gizarte Ekintza Saila
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Elkarteen sarea
ADIERAZLEAKIrakatsitako ikastaro edo tailerrak/urtekoParte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
38
Ahalduntze kolektiboa laguntzea
1. ARDATZA. 11. helburua: Hainbat emakume talderen jarduera- eta okupazio-tasaareagotzea
EKINTZA Udalerriko emakumeek lana lortzera bideratutako ekimenak aztertzea
EGITURA ARDURADUNAK
Forlan enplegu-zerbitzua
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Emakumeen elkarteak
ADIERAZLEAK Ekimen kopuruaParte hartu duten emakumeen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Kalteberatasun handiko egoeran dauden Muskizko emakumeen lan-munduratzeari buruzko diagnostiko parte-hartzaile bat egitea
EGITURA ARDURADUNAK
Forlan enplegu-zerbitzua
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Emakumeen elkarteak
ADIERAZLEAK Egindako diagnostikoaDiagnostikoaren ondoriozko ekimenak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ardatza. 12. helburua: Hainbat zerbitzu eta baliabide helaraztea emakume etorkinei, haienbaldintzak eta egoera hobetzeko
EKINTZA Udalerriko nahiz Autonomia Erkidegoko zerbitzuei eta baliabideei buruzkoinformazioa helaraztea etorkinei, eta bereziki emakumeei
39
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasuneko eta Giza Eskubideen Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Sail guztiak
ADIERAZLEAK Informazioa zabaltzeko egindako jarduerak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Etorkinen kulturak ezagutarazteko ekintzak egitea harrerako gizartekoeremu desberdinetan, hitzaldiak, erakusketak eta halakoak eginez; betiere,genero-ikuspegia kontuan hartuta
EGITURA ARDURADUNAK
Gainerako sailak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Egindako ekintza kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ardatza. 13. helburua: Gizarte-bazterkeria arriskuan dauden emakumeek gizarte-baliabideei dagokienez dituzten beharren erantzun-maila hobetzea
EKINTZA Adinekoei eta beren ingurukoei zuzendutako kanpainak egitea, haiengizarte-bazterkeriarako arriskuan eragina duten faktoreei buruzkoak,genero-ikuspegia kontuan hartuta
EGITURA ARDURADUNAK
Gizarte Ekintza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasuna
ADIERAZLEAK Irizpide horri jarraituz egindako ekintza kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Zaintzaile informalekin egindako esku-hartze programetan (Zainduz) autozainketara eta ahalduntze pertsonalera bideratutako prestakuntza-ekintzaksartzea, zainketak betebehar gisa ikustetik elkartasun-ekintza gisa ikusteraigaroz
EGITURA ARDURADUNAK
Gizarte Ekintza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasuna
40
ADIERAZLEAK Ikuspegi honetatik egindako ekintza kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Genero-ikuspegia sartzea osasunarentzat kaltegarriak diren substantzienprebentzioari eta erabilera arduratsuari buruzko programa eta kanpainetan
EGITURA ARDURADUNAK
Gizarte Ekintza, mendekotasunen prebentzioa
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasuna
ADIERAZLEAK Ikuspegi honetatik egindako ekintza kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ardatza. 14. helburua: Berdintasunean oinarritutako balioak sustatzen dituzten jarduerakbultzatzea gizarte- eta komunitate-esparruan, bereziki gazteen artean
EKINTZA Sexualitateko, osasuneko eta abarreko tailerrak egitea, neska eta/edomutilei zuzenduak.
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Gizarte Ekintza Saila, mendekotasunen prebentzioa, EISE, Kultura, Gazteria Saila
ADIERAZLEAK Egindako tailer kopuruaParte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Ahalduntze sozial eta politikoa laguntzea
1. ARDATZA. 15. helburua: Emakumeek politikan eta gizartean parte hartzeko moduaksustatzea, partaidetza-modu berrien bidez
EKINTZA Parte hartzeko organo bat sortzeko prozesuarekin aurrera jarraitzea,
41
emakumeek politika publikoen definizioan eta segimenduan zeresana izandezaten
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Emakumeen elkarteak
ADIERAZLEAK Organoa sortzera bideratutako ekintza kopuruaParte hartu duten elkarte eta emakumeen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ardatza. 16. helburua: Berdintasun Sailaren eta udalerriko emakumeen elkarteen artekoelkarlana sustatzen jarraitzea
EKINTZA Martxoaren 8an, azaroaren 25a eta abar antolatzen jarraitzea, udalerrikoemakume-elkarteen parte-hartzearekin
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Emakumeen elkarteak
ADIERAZLEAK Egindako jarduera kopuruaParte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Elkarteen mugimenduaren eta Berdintasuneko teknikariaren arteko harreman- eta koordinazio-mekanismoak ezartzea, ezagutzak elkartrukatzeko eta sendotzeko espazioak sortuz
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Elkarteen sarea
ADIERAZLEAK Elkarteekin koordinatzeko bilerak eta jorratutako edukiaSortutako trukeguneakParte hartzen duen elkarte kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Berdintasunaren alde lan egiten duten elkarteak sortzeko eta udalerriko elkarteei ekintzak proposatzeko informazioa ahalbidetzea
42
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Elkarteak
ADIERAZLEAK Emandako informazio-baliabideak Elkarteek berdintasunarekin lotuta egindako ekintzen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Emakumeen elkarteen arteko nahiz emakumeen elkarteen eta beste mota bateko elkarteen arteko sareak sor daitezela sustatzea
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Elkarteak
ADIERAZLEAK Elkarteen arteko sareak sustatzeko egindako ekintza kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Emakumeen ahalduntzea sustatzen jarraitzea, hausnarketarako, trukerako eta prestakuntzarako guneak eskainiz
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Elkarteen sarea
ADIERAZLEAK Irizpide horri jarraikiz eskainitako edo sortutako guneak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Emakumeek kultura-adierazpenetan duten parte-hartzea eta presentzia sustatuko duten ekintzak gauzatzea, berdintasunaren alde lan egiten dutenudalerriko kultura-elkarteak informatuz, sentsibilizatuez eta aintzatetsiz
EGITURA Kultura Saila, Euskara, Liburutegia
43
ARDURADUNAK
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila.
ADIERAZLEAK Helburu horrekin egindako ekintza kopurua Emakume kopurua Jarduera zenbateraino ezagutarazi den
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ardatza. 17. helburua: Emakumeen ahalduntze indibiduala eta kolektiboa bultzatukodituzten espazioak bermatzea
EKINTZA Lilagune ahalduntze-gunea mantentzea eta haren prestakuntza-jarduerarekin jarraitzea
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Gazteria Saila
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Emakumeen elkarteak
ADIERAZLEAK Egindako saio kopuruaParte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ARDATZA. 18. helburua: Garapenerako lankidetzarako udal-mailako diru-laguntzen bidezfinantzatutako proiektuak egiten ari diren herrialdeetako emakumeen baldintzak eta egoeraagerian jartzea
EKINTZA Udalerriko emakumeen eta lankidetza-harremanetan dauden hegoaldeko herrialdeetako emakumeen arteko elkarguneak eta esperientziak trukatzeko guneak eskaintzea
44
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasuneko eta Giza Eskubideen Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Emakumeen elkarteak
ADIERAZLEAK Egindako topaketa kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Udalerriko biztanleei zuzendutako ekintzak eta kanpainak sustatzea, garapen-bidean dauden herrialdeetan bizi diren emakumeen egoera eta errealitatea ezagutarazteko
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasuneko eta Giza Eskubideen Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Elkarteak
ADIERAZLEAK Egindako ekintza eta kanpaina kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1. ardatza. 19. helburua: Emakumeak udalerriko hirigintza-plangintzan parte hartzerabultzatzea
EKINTZA Emakumeek Muskizko gune arriskutsuen eta irisgarritasunik gabeendiagnostikoan jasotako proposamenen betetze-mailaren segimenduanparte har dezatela ahalbidetzeko ekintzak diseinatzea
EGITURA ARDURADUNAK
Hirigintza Saila, Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Emakumeen elkarteak
ADIERAZLEAK Proposatutako ekintza kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
45
II. ARDATZA. Gizarte-antolakuntza erantzukidea
Ardatz honen helburua da gizartea antolatzeko modu tradizionaletan eragitea, baita
espazioak eta zereginak sexuaren arabera banatzeko moduan ere. EAEko Emakumeen eta
Gizonen Berdintasunerako VI. Planak azaltzen duen moduan, lanaren sexu-banaketak eta
produkzioaren nahiz erreprodukzioaren esleipen tradizionalak (sexuaren arabera) iraunarazten
duen gizarte-antolamenduan:
Batetik, mantenua, ekoizpena eta arlo publikoa, nagusiki maskulinoak eta
gizonezkoenak diren harreman, rol eta balio gisa hartzen dira. Bestetik, zaintza, erreprodukzioa eta arlo pribatua/etxea, nagusiki femeninoak eta
emakumeenak diren harreman, rol eta balio gisa hartzen dira.
Kontziliazio-premiak arautzeko araudia onetsi da eta zaintzarako laguntza-baliabideak eta
-zerbitzuak sortu dira besteak beste, baina, hala ere, ez da aldaketa handirik egon emakume
eta gizonen pentsamoldeetan azken urteotan; hori horrela, eredu tradizionalak indarrean
jarraitzen du eta berdintasuna lortzea zailtzen du. Ondorioz, agerian geratu da esparru
desberdinetatik esku hartu behar dela, gizarte-antolakuntza erantzukidea sortzeko, egungo
hierarkia-eredua desagerrarazte aldera.
Esku hartu behar dugu arlo publikoko desberdinkeriak zuzentzeko, batez ere lan-munduan,
eta emakume eta gizonen harremanen eta denbora- nahiz espazio-erabileren eredu berriak
sortzeko.
Ildo horretan, EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Planak bi programa
proposatzen ditu. Erantzukidetasuna eta denboraren erabilera berriak, eta kontziliazio
erantzukidea.
46
Erantzukidetasuna eta denboraren erabilera berriak 2. ARDATZA. 1. helburua: Erantzukidetasuna eta zaintzaren etika sustatzea
EKINTZA Berdintasunaren aldeko gizon taldeen esperientziak ezagutzera ematea
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Kultura, Gazteria Gizarte Ekintza, EISE
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Guraso-elkarteak/ikastetxeak/udalerriko elkarteak
ADIERAZLEAK Egindako jarduerakParte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Zainduz Programaren baitan jasotzea gizonek egiten dituzten zaintza-lanensustapena
EGITURA ARDURADUNAK
Gizarte Ekintza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasuna
ADIERAZLEAK Egindako tailer/ekimen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Gi zon ga zte e i zuze ndur i ko ta i l e r ra k e g i te a , ha i e n a r te a nerantzunkidetasuna eta bizimodu independentea izateko gaitasunaksustatzeko
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Kultura, Gazteria, Gizarte Ekintza, EISE
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Guraso-elkarteak/ikastetxeak/udalerriko elkarteak
ADIERAZLEAK Egindako tailer kopuruaParte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
47
EKINTZA Gurasotasun arduratsuari buruzko tailerrak egitea
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Kultura, Gazteria, Gizarte Ekintza, EISE
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Guraso-elkarteak/ikastetxeak/udalerriko elkarteak
ADIERAZLEAK Egindako tailer kopuruaParte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
2. ARDATZA. 2. helburua: Zaintzaileei laguntzeko programari bere horretan eustea
EKINTZA Zaintzaileei laguntzeko programan, genero-ikuspegia aintzat hartzen dutenbaterako jarduerak planteatzen jarraitzea.
EGITURA ARDURADUNAK
Gizarte Ekintza Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Planteatutako jarduera kopuruaParte-hartzaile kopuruaErabiltzaileen gogobetetze-maila.
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Kontziliazio erantzukidea
2. ARDATZA. 3. helburua: Udaletik kontziliazio erantzukidea sustatzea
EKINTZA Aintzat hartzea udalerriko kultur, aisialdi, prestakuntza eta abarrekojardueren ordutegiak. Eta haurtzaindegiko zerbitzuak ziurtatzea, edomendeko pertsonen parte-hartzea sustatzeko beste batzuk.
EGITURA ARDURADUNAK
Gizarte Ekintza Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Kontziliazioa aintzat harturik planteatu diren jardueren kopuruaParte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
48
2. ARDATZA. 4. helburua: Kontziliazio erantzukidea sustatzea inguruko enpresa pribatuetan
EKINTZA Enpresa pribatuetako kontziliazio erantzukiderako neurriak sustatzendituzten ekimenak egitea (informazioa, sentsibilizazioa, etab.)
EGITURA ARDURADUNAK
Forlan enplegu-zerbitzua
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Egindako ekintza kopurua Parte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
2. ARDATZA. 5. helburua: Hirigintza-plangintza sustatzea, kontziliazioa ahalbidetzeko asmoz
EKINTZA Kontziliazio erantzukidea eta pertsonen autonomia ahalbidetzerabideratutako irizpideak sartzea udalerriko hirigintza-diseinuan
EGITURA ARDURADUNAK
Hirigintza Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Egindako ekintza kopuruaErabiltzaileen gogobetetze-maila.
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
49
III. ARDATZA: Emakumeen aurkako indarkeria
desagerraraztea
Emakumeen aurkako indarkeria da emakumeei jasanarazten zaien indarkeria, arrazoi
bakarrarengatik: emakume izatea. Hori da, hain zuzen ere, emakume eta gizonen arteko
desberdinkeriaren adierazpenik larrienetakoa. Egiturazko arazoa da; izan ere, gizartearen
egituran bertan du oinarria, emakumeen eta gizonen arteko botere-harremanak ez baitira
berdinak gizarte horretan. Testuinguru horretan, indarkeria-mota hori tresna bat ere bada,
gizonek emakumeengan duten boterea eta kontrola indartzen eta iraunarazten baitu.
Horrenbestez, emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazteko, beharrezkoa da
desberdinkerietan oinarrituta dauden eta indarkeriaren euskarri diren balioak aldatzea.
Funtsezkoa da, beraz, emakumeen aurkako indarkeria-mota ezberdinak emakumeen eta
gizonen arteko desberdintasunetik eratorritako arazo sozial gisa ikusaraztea, eta horretarako
sentsibilizazio- eta prebentzio-jarduketak gauzatzea. Horrez gain, epe laburrera ekintzak,
neurriak eta bitartekoak zehazten jarraitu behar dugu, biktimei babes eta arreta integrala
emateko.
Horren harira, EAEko Berdintasunerako VI. Planak ardatz honetako esku-hartze ildoak
zehaztuko dituzten bi programa proposatzen ditu: emakumeen aurkako indarkeriaren inguruko
sentsibilizazioa eta prebentzioa, eta indarkeria horren biktima diren emakumeen detekzioa eta
arreta integrala.
50
Sentsibilizazioa eta prebentzioa
3. ARDATZA. 1. helburua: Emakumeek Muskizko puntu arriskutsuen diagnostikoan egindakoproposamenak beteko direla bermatzea
EKINTZA Partaidetza- eta koordinazio-espazioak sortzea udalerriko emakumeen elkarteen mugimenduarekin batera, hirigintza-jarduketak berrikusteko eta horien segimendua egiteko, haien ekarpenak kontuan hartuz
EGITURA ARDURADUNAK
Hirigintza Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Elkarteen sarea
ADIERAZLEAK Egindako koordinazio-ekintzen kopuruaParte hartu duten elkarteen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
3. ARDATZA. 2. helburua: Bereizkeria sexista oro desagerraraztea Muskizko Udalakargitaratzen dituen edukietan
EKINTZA Pertsonak sexuaren arabera gutxiago edo gehiago balira bezala, edo sexu-objektu soil gisa, aurkezten dituzten hedabideetako irudi eta edukiakdesagerraraztea, baita indarkeria eta, bereziki, emakumeen aurkakoindarkeria justifikatzen, banalizatzen edo bultzatzen badute.
EGITURA ARDURADUNAK
Sail guztiak
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ESPERO ZIREN EMAITZAK
Hautemandako eta ezabatutako irudi eta edukiak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
51
3. ARDATZA. 3. helburua: Gizarteak emakumeen aurkako indarkeria mota desberdinei etahorrek desberdinkeriarekin duenloturari buruz duen pertzepzioa areagotzea, berezikiindarkeria mota sotilenei eta horren ikusgarriak ez direnei dagokienez (mikroindarkeriak)
EKINTZA Mikroindarkeriei buruzko tailer bat eskaintzea udalerriko elkarte-mugimenduari.
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Gazteria
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Elkarteen mugimendua
ESPERO ZIREN EMAITZAK
Egindako tailer kopuruaParte-hartzaile kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Ahalduntze pertsonal eta kolektiboa sustatzen duten tailerrak eskaintzeaindarkeriaren biktima diren emakumeei
EGITURA ARDURADUNAK
Gizarte Ekintza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Elkarteen mugimendua
ESPERO ZIREN EMAITZAK
Egindako tailer kopuruaParte-hartzaile kopurua
52
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
3. ARDATZA. 4. helburua: Jaien esparruan emakumeen aurkako indarkeriaren prebentzioalantzea
EKINTZA Epe luzerako tokiko prozesu bati ekitea, jaietarako kanpainen, tailerren, ibilaldien eta halakoen bitartez, udalerriko gazteei zuzenduta, eraso sexistak identifikatu eta horiei banaka nahiz taldeka aurka egiteko gai izan daitezen
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Kultura, Euskara, EISE, Gazteria…
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Udalerriko emakumeen elkarteakUdalerriko jai-ekitaldiak antolatzen dituzten batzordeak eta taldeakUdalerriko elkarteak
ADIERAZLEAK Urtean antolatutako ekimen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
3. ARDATZA. 5. helburua: Emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazteko sentsibilizazio-kanpainak egitea
EKINTZA Indarkeria-zikloari eta hori jasaten duten emakumeentzako baliabideei buruz informatzeko sentsibilizazio-kanpainak egitea, herritarrei zuzenduta, detekzio goiztiarrerako inplikazio handiagoa lortze aldera
EGITURA ARDURADUNAK
Gizarte Ekintza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Gauzatutako ekintzak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
53
EKINTZA Prebentziorako eta emakumeen aurkako indarkeriaren biktimei arreta emateko baliabideei buruzko udal-informazioa eskuragarri eta eguneratutaedukiko duten espazioak jartzea udal-lokal guztietan (kiroldegia, Kultur Etxea, etab.)
EGITURA ARDURADUNAK
Gizarte Ekintza
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Informazioa non banatzen den
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Harremanetan jartzea udalerriko saltokiekin, ostalaritza-establezimenduekin eta abar, emakumeen aurkako indarkeriaren prebentziorako eta arretarako baliabideei buruzko udal-informazioa eman dezaten
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Gizarte Ekintza
ADIERAZLEAK Informazioa eskuragarri jartzea onartu duten establezimenduen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazteko plataformen sorkuntza sustatzea
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Elkarteen sarea
ADIERAZLEAK Plataforma sortzera bideratutako ekintza kopurua Parte-hartzea
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
3. ARDATZA. 6. helburua: Laneko indarkeriaren prebentzioa lantzea
54
EKINTZA Inguruko enpresei aholkularitza ematea, lantokietako eraso sexual eta sexisten prebentzio eta arretarako protokoloak egin ditzaten
EGITURA ARDURADUNAK
Forlan enplegu-zerbitzua
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Saila
ADIERAZLEAK Irizpide horrekin egindako ekintzen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
3. ARDATZA. 7. helburua: Emakumeen aurkako indarkeriaren prebentzioa lantzea udalerrikogazteekin
EKINTZA Emakumeen aurkako indarkeria prebenitzeko lanarekin aurrera jarraitzea udalerriko ikastetxeetan, Beldur Barik programaren bidez
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Ikastetxeak
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Kultura, Gazteria, guraso-elkarteak
ADIERAZLEAK Gauzatutako ekintzak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Udalerriko gazteenei zuzendutako sentsibilizazio-jarduerak egitea, komunitate-esparruan
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Kultura, Gazteria
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Ikastetxeak, guraso-elkarteak
ADIERAZLEAK Egindako ekintza kopurua
55
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Detekzioa eta arreta
3. ARDATZA. 8. helburua: Indarkeria sexista jasan duten emakumeen arreta hobetzekoprotokoloa ezartzea eta hobetzea
EKINTZA Koordinazioa hobetzea eta Protokoloaren segimendua egitea
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Gizarte Ekintza, Udaltzaingoa, Udalbatza
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Ertzain-etxea, Muskizko Emakumeen Elkartea, osasun-etxea, ikastetxeak
ADIERAZLEAK Egindako koordinazio-bilerakPlanteatutako ekimenak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
3. ARDATZA. 9. helburua: Arreta integrala ematea udalerrian indarkeria jasan duten biktimei
EKINTZA Indarkeria-biktimen harrera eta arretarako zerbitzua mantendu etahobetzea
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Gizarte Ekintza
ADIERAZLEAK Zerbitzuari buruz egin den balorazioaPlanteatutako hobekuntzak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
EKINTZA Emakumeen aurkako indarkeriaren arloko prestakuntza ematea zuzenekoarretarako teknikariei
EGITURA ARDURADUNAK
Berdintasun Saila
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Gizarte Ekintza
ADIERAZLEAK Prestakuntza-ekintzen kopurua
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
56
3. ARDATZA. 10. helburua: Emakumeen aurkako indarkeria jasan dutenen lan-munduratzeasustatzea, behar badute
EKINTZA Indarkeriaren biktimak lan-munduan sartzeko bideak ezartzea
EGITURA ARDURADUNAK
Forlan enplegu-zerbitzua
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Berdintasun Berdintasuna
KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK
Gizarte Ekintza
ADIERAZLEAK Egindako bilkurak/ekimenak
URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
III. PLANAREN KUDEAKETA
KUDEATZEKO EGITURAK
Berdintasuneko III. Plana egoki jarri dadin martxan, eta haren jarraipena eta ebaluazioa
egiteko, egitura hauek ezarriko dira:
1. Talde eragilea - Berdintasun Alorra
2. Segimenduko eta koordinazioko egitura
3. Herritarrek parte hartzeko egitura: Berdintasuneko Batzordea
57
1. Talde eragilea - Berdintasun Saila
Berdintasun Zerbitzuko teknikariak, zeinak 900 ordutik gorako prestakuntza espezifikoa
jaso baitu berdintasunaren arloan, Gizarte Ekintzako koordinatzaileak eta sail horretako
zinegotzigoak osatua. Berdintasun Plana ezartzeko behar diren zeregin guztiak koordinatzeko
eginkizuna du, baita Planean jasotako ekintza eta helburu zehatzak gauzatzekoa ere.
2. Segimenduko eta koordinazioko egitura (teknikariez eta politikariez osatua)
Udal-sail desberdinen ardura duten teknikariek osatua, beren jardute-eremuetan
berdintasun-politikei dagokienez hartutako erabakiak koordinatzea eta beren lan-eremuetan
berdintasuna sustatzeko planteatzen diren ekintzen jarraipena eta ebaluazioa egitea dute
zeregin.
Plana bera indartzeko eta betetzen dela bermatzeko asmoz, urtean behin dei egingo zaie
udal-sail guztietako politikariei, urteko ebaluazioaren emaitzak itzuli eta urteko plan operatiboa
kontrastatzeko, hurrengo ekitaldiari begira. Deialdia, ofizialki, alkatetzak egingo du, eta
politikariek berdintasun-politikekin zerikusia duten erabakietan zuzenean parte hartzeko
balioko du. Horrez ez du kentzen sail bakoitzeko teknikariek bere arduradun politikoari
jakinaraztea eta harekin koordinatzea aldian behin egiten joango diren jarduketak.
3. Herritarrek parte hartzeko egitura: Berdintasuneko Batzordea
III. Planaren esparruan herritarrek parte hartzeko organo bat sortuko da: Berdintasun
Batzordea. Emakumeek parte hartzen dutela eta haien proposamenak eta ekarpenak jasotzen
direla bermatzeko espazio gisa planteatzen da, baita planaren ezarpenaren jarraipena egiteko
espazio gisa ere. Emakume talde eta elkarte guztietako ordezkariek parte hartuko dute bertan,
baita berdintasunaren arloarekin harremana duten beste batzuetakoak ere.
4. Erakundearteko koordinaziorako egitura
Muskizeko udalak, gainera, beste udalerri batzuekin koordinatzeko kanalak ditu,
BERDINSAREAN parte hartzen baitu, Berdintasunaren aldeko eta Emakumeenganako
Indarkeriaren aurkako Euskadiko Udalen Sarean.
58
KUDEATZEKO TRESNAK
Programazioa
III. Plana gauzatzeko, Urteko Programa Operatiboak prestatuko dira. Programa horietan,
helburu, ekintza, ebaluazio-adierazle, arduradun eta aurrekontuen arabera planteatuko dira
laneko planak. Sail bakoitzak bere programa operatiboa prestatuko du, eta Berdintasun Sailaren
laguntza jasoko du horretarako.
Segimendua
Programa operatiboarekin batera, ekintzen segimendurako fitxa batzuk agertuko dira.
Ekintzok gauzatzeko arduradunek beteko dituzte (1.2 Eranskina), eta, segimendua errazteko ez
ezik, gerta zitezkeen aurrerabide edo zailtasunak ebaluatzeko ere aukera emango du eta,
horrenbestez, prozesuaren irudi orokorra lortzekoa.
Ebaluazioa
Aipatutakoa dela eta, urteko ebaluazioko tresna bat sartu da barruan (1.3 eranskina).
Hortxe egingo da urteko ebaluazio hori, datu guztiak bilduta; hala, planteatu diren helburuak
lortzeko plana zein egokituta dagoen ezagutzea eta, aldi berean, udalerrian berdintasuna
sustatuko duten jardute-plangintza berrietarako oinarriak sortzea erraztuko dute.
Ebaluazioa errazteko asmoz, adierazle kualitatibo eta kuantitatiboen sorta bat
proposatu da, ekintza bakoitzerako. Adierazleok, ekintzak zenbateraino bete diren ez ezik,
horiek errealitatean izandako eragina ere neurtuko dute. Jarraian seinalatu dira adierazleak:
a. egoera eta ekintzaren deskribapena:
• Eremua
• Ardatza
• Helburua
b. ekintzarekin zerikusia duten oinarrizko elementuak
• deskribapena (faseen garapena, erabiliko diren tresnak...)
59
• Saila eta pertsona arduraduna
• Jardueraren izaera (hasiera eta amaiera edo urtean zehar, urtero edo aurten soilik egingo
den):
amaitzeke/ jarraituko du
• Ekintza zenbateraino bete den:
erabat/hein batean/ezertan
• Jardueraren lehen hila eta aurreikusitako iraupena / jardueraren lehen hila eta benetako
iraupena
• Aurreikusitako aurrekontua / benetako aurrekontua
• Espero ziren emaitzak / lortu diren emaitzak (proposatutako adierazleak erabiliko dira)
• Jarduera gauzatzeko garaian agertutako zailtasunak
Premiak hautematea, estali gabeko gabeziak
PLANAREN AURREKONTUA
2016. urterako zenbatetsi den aurrekontua, Planean jasotako ekintzak gauzatzeko, 23.500
eurokoa da. Hurrengo urteetan, aurrekontuari eutsi beharko zaio, edo zabaldu beharko da, eta
Udalaren aurrekontu orokorra prestatzen den unean esleituko da.
ERANSKINAK
1.1 ERANSKINA (PRESTAKUNTZARI/PARTE-HARTZAILEEI BURUZKO FITXA)
SAILA
EKINTZA (Izena, ikastaroa, tailerra...)
BERTARATUTAKOAK: EMAKUMEAK GIZONAK
DATA TOKIA IRAUPENA
EDUKIAK
ESKURATUTAKO EZAGUTZAK
EGITURA ARDURADUNAK
BARNE-LANKIDETZAKO
60
EGITURAK
DOKUMENTAZIOA (halakorik baldin badago)
GAUZATZEKO EPEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1.2 ERANSKINA (EKINTZEN SEGIMENDUA EGITEKO FITXA)
EKINTZA
ARDATZA
HELBURU ESPEZIFIKOA
AURREKONTUA ZENBAT ORDUKO ARDURALDIA
EGITURA ARDURADUNAK
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
Lortutako helburuak
Ekintzaren egoera (aldaketak, jarduerak...)
Zailtasunak edo ustekabeak (halakorik balego)
ADIERAZLEAK
GAUZATZEKO EPEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1.3 ERANSKINA (HELBURUEN URTEKO EBALUAZIOA EGITEKO FITXA)
ARDATZA
HELBURU ESPEZIFIKOA
AURREKONTUA ZENBAT ORDUKO ARDURALDIA
EGITURA ARDURADUNAK
BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK
61
Lortutako helburuak
ESPERO ZIREN EMAITZAK
LORTU DIREN EMAITZAK
Planean aurreikusi gabeko ekintzak
ADIERAZLEAK
GAUZATZEKO EPEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
62