FREM
AP
Organización y Coordinación de la Prevención en Centros de Trabajos que tienen que efectuar Obras Temporales
FREM
AP
Santander, 15 de octubre de 2013
FREM
AP
• Ley 31/1995 ; de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
• R.D. 39/1997; Reglamento de los Servicios de Prevención
• R.D. 1627/1997; Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de
construcción
• Ley 5/2000; Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
• Ley 54/2003; Reforma del marco normativo de la prevención de riesgos
• R.D. 171/2004; Coordinación de actividades empresariales en PRL
• R.D. 604/2006; Modificación del R.D. 39/1997 y R.D. 1627/1997.
Legislación específica a considerarFR
EMA
P
• R.D. 604/2006; Modificación del R.D. 39/1997 y R.D. 1627/1997.
• Ley 32/2006; Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.
• R.D. 1109/2007; Desarrollo de la Ley 32/2006.
• R.D. 337/2010; modificación del R.D. 39/1997, Ley 32/2006 - R.D. 1109/2007 y R.D.
1627/1997
• Orden TIN/1071/2010; Comunicación de apertura o reanudación de actividad
• Resolución de 28 de febrero 2012; V Convenio colectivo del sector de la construcción
FREM
AP
• Guía Técnica; para la evaluación y prevención de los
riesgos relativos a las Obras de Construcción.
• Nota Técnica de Prevención (NTP-918); Coordinación
de actividades empresariales (I)
• Nota Técnica de Prevención (NTP-919); Coordinación
Documentos de referencia a considerarFR
EMA
P
de actividades empresariales (II)
• Criterio Técnico nº 83/2010 (DGITSS); sobre la
presencia de recursos preventivos en las empresas,
centros y lugares de trabajo.
FREM
AP
Relación entre Centros de Trabajo fijos y Obras temporales
CT O
CT O
1
2
DISTINTOS RECINTOS
MISMO RECINTO,
(CAE1 Y CAE2)
FREM
AP
CT O
CT - O
2
3
MISMO RECINTO, DIFERENTES ZONAS
MISMO RECINTO, MISMAS ZONAS
(CAE1 Y CAE2), CAE3 ?
(CAE1, CAE2 Y CAE3 )
FREM
AP OBRA OBRA OBRA OBRA
TEMPORALTEMPORALTEMPORALTEMPORAL
CUMPLIR CUMPLIR CUMPLIR CUMPLIR
EMPRESAEMPRESAEMPRESAEMPRESATITULAR Y/O TITULAR Y/O TITULAR Y/O TITULAR Y/O PRINCIPALPRINCIPALPRINCIPALPRINCIPAL
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
(CAE3)
(CAE3)
(CAE3)
(CAE3)
Situación de la Coordinación de actividades empresariales
FREM
AP
CENTROCENTROCENTROCENTRO TRABAJOTRABAJOTRABAJOTRABAJO
CUMPLIR CUMPLIR CUMPLIR CUMPLIR REQUISITOS DE REQUISITOS DE REQUISITOS DE REQUISITOS DE
PRL Y PRL Y PRL Y PRL Y COORDINACIÓN COORDINACIÓN COORDINACIÓN COORDINACIÓN ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES
(CAE2)(CAE2)(CAE2)(CAE2)
CUMPLIR CUMPLIR CUMPLIR CUMPLIR REQUISITOS DE REQUISITOS DE REQUISITOS DE REQUISITOS DE
PRLPRLPRLPRLY COORDINACIÓN Y COORDINACIÓN Y COORDINACIÓN Y COORDINACIÓN ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES
(CAE1)(CAE1)(CAE1)(CAE1)
CENTRO TRABAJOCENTRO TRABAJOCENTRO TRABAJOCENTRO TRABAJO
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES (CAE3)
(CAE3)
(CAE3)
(CAE3)
FREM
AP
• Edificio de administración pública, con obra de rehabilitación y unión al mismo, de
un ala lateral de la manzana donde se ubica.
– Subida de cajas de material cerámico por el ascensor del edificio, con acceso a todo el personal y público en general , caída de una trabajadora de administración al salir del ascensor y tropezar con cajas almacenadas en las proximidades de la puerta del mismo, con lesiones de rotura de tibia y peroné.
• Explanada cerrada de conservera, realización de obra de una nave nueva.
– Circulación de motovolquete para materiales de obra, por zona de almacenamiento , carga y descarga de la conservera, atropello a trabajador de la conservera que caminaba por la zona ,
Ejemplos de accidentes de trabajo por falta de CAE3
FREM
AP
descarga de la conservera, atropello a trabajador de la conservera que caminaba por la zona , con lesiones de amputación de pie derecho.
• Finca de regadío, riego por sistema de canalización con tuberías metálicas, cambio
de tubos para riego a otra zona de cultivo por parte de los trabajadores de la finca.
Se realiza en el mismo momento una obra nueva de caseta para bombeo de agua,
suministrando la potencia eléctrica un nuevo C.T. intemperie conectado a línea
aérea eléctrica ( no activa, desde tiempo, cruzando zona sembrada), que enlaza con
la línea activa de suministro a otro CT que da la electricidad existente.
– Se da corriente a la línea para probar la instalación, minutos después, un trabajador mueve un tubo de regadío en las proximidades a la misma, creando una arco eléctrico que le produce la muerte.
FREM
AP
COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
Cooperar en la aplicación de la normativasobre prevención de riesgos laborales, cuando en un mismo centro de trabajo
FREM
AP
cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores
de dos o más empresas
Art. 24, Ley 31/1995
FREM
AP
DEFINICIONES
CENTRO DE TRABAJO
Cualquier área, edificada o no, en la que los trabajadores deban permanecer o a la que deban acceder por razón de su trabajo.
FREM
AP
8
EMPRESAS CONCURRENTES
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollan actividades trabajadores de dos o más empresas y/o, uno o varios autónomos.
EMPRESARIO TITULAR
La persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.
EMPRESARIO PRINCIPAL
El empresario que contrata o subcontrata con otros la realización de obras o servicios correspondientes a su propia actividad y que se desarrollan en su propio centro de trabajo.
Art. 2; R.D. 171/ 2004Art. 4; R.D. 171/ 2004
FREM
AP
PROPIA ACTIVIDAD
“PROPIA ACTIVIDAD” DEL EMPRESARIO PRINICPAL;
LA INTEGRAN TODAS AQUELLAS TAREAS QUE SON INHERENTES A SU PROCESO PRODUCTIVO.
Inherente: qué por su naturaleza está inseparablemente unido a algo.
NO, PROPIA ACTIVIDAD
�La limpieza de una oficina.
SI, PROPIA ACTIVIDAD
�Empresa eléctrica contrata el mantenimiento de líneas y
subestaciones.
Por sentencias del Tribunal Supremo. Sala de lo So cial 24/11/98 (rec. 517/1998)
FREM
AP
9
�La limpieza de una oficina.
�El mantenimiento de los ascensores.
�Las inspecciones técnicas de instalaciones.
�Mensajería.
subestaciones.
�Empresa de construcción contrata la albañilería, el
encofrado, la ferralla, etc.
�Empresa de administración contrata trabajos administrativos.
�Un Hospital contrata el servicio de restauración para
pacientes ingresados.
CRITERIO PARA ENTENDER ; LAS ACTIVIDADES INHERENTES AL CICLO PRODUCTIVO.
El no desarrollo de una actividad o tareas, impliqué paralización inmediata del proceso productivo y/o deterioro irreversible del producto final, dicha actividad es propia del núcleo del proceso productivo.
FREM
AP
OBJETIVOS DE LA COORDIANCIÓN
Aplicación coherente y responsable de los principios de la acción preventiva
La aplicación correcta de los métodos de trabajo
El control de las interacciones de las diferentes actividades desarrolladas en el centro de trabajo
FREM
AP
10
La adecuación entre los riesgos existentes y las medidas aplicadas para su prevención
Para riesgos graves o muy graves
Actividades incompatibles entre sí por su incidencia en la seguridad y salud de los trabajadores
FREM
AP
OBLIGACIONES COORDINACIÓN
INFORMAR
COOPERAREmpresas
concurrentes
Empresario Titular
FREM
AP
11
INSTRUCCIONES
VIGILAR
Titular
Empresario Principal
FREM
AP
COOPERARD
eb
er
de
co
op
era
ció
n Informarse recíprocamente sobre los riesgos en la concurrencia
Informar de los riesgos agravados por circunstancias derivadas de la concurrencia de actividades
Información de los riesgos por escrito cuando sean calificados como graves o muy graves
Antes del inicio de la actividadFR
EMA
P
12
De
be
r d
e c
oo
pe
raci
ón
Informar de los accidentes de trabajo ocurrido en la concurrencia de actividades
Comunicar toda situación de emergencias que pueda afectar a la concurrencia de actividades
Los riesgos por concurrencia de actividades deben ser incluidos en las evaluaciones y planificación
Informar a los trabajadores de los riesgos derivados de la concurrencia de actividades
Durante la ejecución de la actividad
FREM
AP
EMPRESARIO TITULARIN
FOR
MA
CIÓ
N
Informar de los riesgos propios del centro de trabajo que puedan afectar a las actividades de concurrencia
Informar de las medidas de prevención de tales riesgos
Información de las medidas de emergencias que se deben aplicar
Antes del inicio de la actividadFR
EMA
P
13
INFO
RM
AC
IÓN
Informar de los accidentes de trabajo ocurrido en la concurrencia de actividades (si tienen)
Comunicar toda situación de emergencias que pueda afectar a la concurrencia de actividades
Será por escrito para los riesgos calificados de graves o muy graves.
Informar a los trabajadores de los riesgos derivados de la concurrencia de actividades (si tienen)
Durante la ejecución de la actividad
FREM
AP
EMPRESARIO TITULARIN
STR
UC
CIO
NES
Dará instrucciones para la prevención de los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan Dará instrucciones para la prevención de los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a las empresas concurrentes
Antes del inicio de la actividad
Sobre las medidas que deben aplicarse cuando se produzca una situación de emergencias
Serán por escrito para los riesgos calificados de graves o muy graves.
Cuando sus trabajadores desarrollen actividades en el centro
FREM
AP
14
INST
RU
CC
ION
ES
Medidas a adoptar los empresarios concurrentes y autónomos
Incluir la información dada por el titular en las evaluaciones de riesgos y planificación.
Cumplir las instrucciones dada por el empresario titular
Comunicar a los trabajadores la información e instruccionesComunicar a los trabajadores la información e instrucciones
Los riesgos
Las medidas y actividades preventivas
Las medidas de emergencias
FREM
AP
EMPRESARIO PRINCIPALC
UM
PLI
REl deber de cooperación
Incluir en las evaluaciones y planificación la información recibida por el empresario Titular
Las instrucciones recibida por el empresario Titular
FREM
AP
15
CU
MP
LIR
VIGILAR el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas contratistas o subcontratistas de obras y servicios correspondiente a su propia actividad y que se desarrollen en su propio centro de trabajo.
FREM
AP
EMPRESARIO PRINCIPALD
EBER
DE
VIG
ILA
NC
IA Solicitud a las empresas la acreditación por escritoSolicitud a las empresas la acreditación por escrito
La evaluación de riesgo y planificación
Información y formación de sus trabajadores
Cadena de solicitudpara contratistas y subcontratistas
Vigilancia del cumplimiento de la normativa de PRL por parte
FREM
AP
16
DEB
ER D
E V
IGIL
AN
CIA
Vigilancia del cumplimiento de la normativa de PRL por parte de las empresas concurrentes, durante todo el tiempo de concurrencia de las actividades
Comprobación medios de coordinación entre las empresas
FREM
AP
MEDIOS DE COORDIANCIÓND
ETER
MIN
AC
IÓN
Establecerlos antes del inicio de la actividad
La iniciativa corresponde al empresario Titular, cuando tiene trabajadores en el centro, o en su defecto, al empresario Principal
FREM
AP
17
DET
ERM
INA
CIÓ
N
Actualizarse cuando no resulten adecuados para el cumplimiento de los objetivos
Cada empresario informar a los trabajadores de los medios de Cada empresario informar a los trabajadores de los medios de coordinación establecidos
Cuando sean personas encargadas de la coordinación, se facilitarán a los trabajadores los datos necesarios para permitirles identificarles
FREM
AP
MEDIOS DE COORDIANCIÓNR
ELA
CIÓ
N N
O E
XH
AU
STIV
A Intercambio de información y de comunicaciones
Reuniones periódicas
Reuniones conjuntas de los comités de seguridad y salud o, en su defecto, los delegados de prevención
Impartición de instrucciones
FREM
AP
18REL
AC
IÓN
NO
EX
HA
UST
IVA
Adopción conjunta de medidas de prevención, procedimientos o protocolos de actuación.
La presencia de Recursos Preventivos
Personas encargadas de la coordinación
Otras, por negociación colectiva o por normativa de PRL para sectores y actividades.
FREM
AP
Recursos Preventivos como medio de coordinación
Solo si es exigible su presencia en el centro de trabajo de concurrencia de actividades
Se considera Recurso Preventivo
desi
gnad
oas
igna
do
� Trabajadores designados
�Miembros del servicio de prevención propio
�Miembros del servicio de prevención ajeno
Trabajadores de la empresa con:
FREM
AP
19
asig
nado
Trabajadores de la empresa con:
�Conocimiento, cualificación y experiencia en las actividades o procesos
�Formación en PRL, nivel básico
Cuando exista más de un recurso preventivo pertenecientes a dos o más empresas ,Cuando exista más de un recurso preventivo pertenecientes a dos o más empresas ,deben coordinarse entre sí
En caso, que un recurso preventivo sea también encargado de coordinación tendrá una En caso, que un recurso preventivo sea también encargado de coordinación tendrá una formación mínima de nivel intermedio en PRL.
FREM
AP
Encargado de coordinaciónM
ed
io d
e c
oo
rdin
ació
n p
refe
ren
te
Cuando concurran dos o más de las siguientes condic iones:
a. Cuando se realizan actividades o procesos consider ados como peligrosos o con riesgos especiales.
b. Especial dificultad para controlar las interaccio nes de las diferentes actividades que puedan generar riesgos calificados como graves o muy graves.
FREM
AP
20
Me
dio
de
co
ord
inac
ión
pre
fere
nte
calificados como graves o muy graves.
c. Especial dificultad para evitar el desarrollo, su cesivo o simultáneamente, de actividades incompatibles entre sí desde la perspectiva de la seguridad y salud de los trabajadores.
d. Especial complejidad para la coordinación por el número de empresas y trabajadores concurrentes, tipo de ac tividades desarrolladas y características del centro de traba jo.
FREM
AP
Encargado de coordinaciónP
od
rán
se
r e
nca
rgad
as d
e c
oo
rdin
ació
n
�Trabajadores designados.
�Personal de los Servicios de Prevención Propio.
�Personal de los Servicios de Prevención Ajenos.
�Personal de las empresas que sin pertenecer a la organización preventiva de las mismas, reúnan los conocimientos, cualificación y experiencia nece sarios en las
FREM
AP
21
Po
drá
n s
er
en
carg
adas
de
co
ord
inac
ión
los conocimientos, cualificación y experiencia nece sarios en las actividades y condiciones de exigencias para encarg ado de coordinación.
�Trabajador de la empresa Titular con posición jerár quica y funciones técnicas que desempeña en relación con el proceso o los procesos de producción desarrollado en el centro de trabajo, está capacitado para la coordinación de actividades empresariales.
�Personas de empresas dedicadas a coordinación de actividades preventivas.
FREM
AP
Encargado de coordinaciónFu
nci
on
es Favorecer el cumplimiento de los objetivos previsto s
Servir de cauce para el intercambio de las informac iones que deban intercambiarselas empresas concurrentes en el centro de trabajo.
Cualesquiera otras encomendadas por el empresario t itular del centro.
Facu
ltad
es Conocer las informaciones y documentación preventiv a
Acceder a cualquier zona del centro de trabajo
FREM
AP
22
Facu
ltad
es
Acceder a cualquier zona del centro de trabajo
Impartir las instrucciones necesarias
Proponer adopción de medidas preventivas de los rie sgos existentes
De
be
n Estar presente en el centro de trabajo durante el t iempo necesario para el cumplimiento de sus funciones
Contar con la formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones del nivel intermedio
FREM
AP
Para centro Obras de Construcción
Coordinación Obras de construcción
Empresario Titular Promotor de obra
Empresario Principal Contratistas de obra
Información del Titular del centro de trabajo
Estudio de seguridad y salud o estudio básico realizado por el Promotor
FREM
AP
23
trabajo realizado por el Promotor
Las instrucciones del Titular del centro de trabajo
Las dadas por el Coordinador de Seguridad y Salud, o Dirección Facultativa
Las medidas establecidas para el empresario Principal
Le corresponde al Contratista de obra.
Medios de coordinación Los establecidos en el R.D. 1627/1997 y disposición adicional 14 Ley 31/1995
FREM
AP
Promotor
Licencia de obra
Proyecto
Dirección facultativa
Coordinadores Seguridad y Salud
Documentación
NombramientosContratación
Contratista
Autónomo
Sin Proyecto
R.E.A.Velar que se haga
FREM
AP
Un proyectista
Varios proyectistas
C .S .S. elaboración proyecto
C .S .S ejecución obra
Estudio de seguridad y salud
Estudio Básico
Plan de Seguridad y Salud
Aprobar
Libro de incidencias
SubcontrataciónSubcontratación
Libro de Subcontratación
E.R. OBRA
Apertura de C.T.
FREM
AP
Promotor
Licencia de obra
Proyecto
Dirección facultativa
Coordinadores Seguridad y Salud
Documentación
NombramientosContratación
Contratista
Autónomo
Sin Proyecto
R.E.A.Velar que se haga
FREM
AP
Un proyectista
Varios proyectistas
C .S .S. elaboración proyecto
C .S .S ejecución obra
Estudio de seguridad y salud
Estudio Básico
Plan de Seguridad y Salud
Aprobar
Libro de incidencias
SubcontrataciónSubcontratación
Libro de Subcontratación
E.R. OBRA
Apertura de C.T.
FREM
AP
ContratistaDocumentación
R.E.A. Apertura de C.T.
OBRA
Sin Sin proyecto
Con Con proyecto
Libro de Subcontratación
SubcontrataciónSubcontratación
Contratación
Nivel 1
Subcontratistas 1º nivel Subcontratistas M.O. * Autónomos *
Nivel 2
FREM
AP
Plan de Seguridad y Salud
E.R. OBRASubcontratistas 2º nivel Subcontratistas M.O. * Autónomos *
Subcontratistas 3º nivel * Subcontratistas M.O. * Autónomos *
Nivel 3
* Posibilidad de contratación excepcional
Recursos preventivos
Aprobación Dirección FacultativaIncluirla en libro subcontrataciónInformar a empresas, autónomos y R. trabajadoresComunicar Autoridad Laboral
FREM
AP
ContratistaDocumentación
R.E.A. Apertura de C.T.
OBRA
Sin Sin proyecto
Con Con proyecto
Libro de Subcontratación
SubcontrataciónSubcontratación
Contratación
Nivel 1
Subcontratistas 1º nivel Subcontratistas M.O. * Autónomos *
Nivel 2
FREM
AP
Plan de Seguridad y Salud
E.R. OBRASubcontratistas 2º nivel Subcontratistas M.O. * Autónomos *
Subcontratistas 3º nivel * Subcontratistas M.O. * Autónomos *
Nivel 3
* Posibilidad de contratación excepcional
Recursos preventivos
Aprobación Dirección FacultativaIncluirla en libro subcontrataciónInformar a empresas, autónomos y R. trabajadoresComunicar Autoridad Laboral
FREM
AP
Aclaraciones, dudas y consultas efectuadasAclaraciones, dudas y consultas efectuadas
FREM
AP
28
consultas efectuadasconsultas efectuadas
FREM
AP
Coord. Actividades EmpresarialesSituación en los Centros de Trabajo
Con Documentos
Sin Accidentes
Situación Ideal
Sin Documentos
Sin AccidentesSanción
Administrativa
?FR
EMA
P
29
Con Documentos
Sin Documentos
Con Accidentes
Con Accidentes
Sanción Administrativa
Otras
INTOLERABLE
FREM
AP
Coord. Actividades EmpresarialesProblemática
SE CENTRA EN OBTENER TODOS LOS DOCUEMNTOS
NECESARIOS PARA ELUDIR SANCIONES Y
RESPONSABILIDADES
ESTÁ BASADA EN LOS ACCIDENTES OCURRIDOS, EN
SUS ESTADÍSTICAS, INVESTIGACIÓN Y MEDIDAS
PREVENTIVAS
DOCUMENTAL SINIESTRALIDADFR
EMA
P
30
RESPONSABILIDADES
LAS MEDIDAS PREVENTIVAS, LOS CRITERIOS DE TRABAJO,
NO LLEGAN A LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR LA CONCURRENCIA DE
ACTIVIDADESFALTA DE FORMACIÓN E
INFORMACIÓN
PREVENTIVAS
ES MUY IMPORTANTE TENER EN CUENTA LOS INCIDENTES OCURRIDOS, UNA GRAN
ESTADÍSTICA DE ELLOS AL FINAL SE CONVIERTEN EN
ACCIDENTES.
FREM
AP
Coord. Actividades Empresarialesdocumentos
1. Registro de la información sobre los riesgos específicos de las actividades que se desarrollen en le centro de trabajo.
1. Datos de la empresa y Centro de Trabajo
2. Descripción de las tareas a desarrollar
3. Riesgos específicos de las actividades a desarrollar
(Adjuntar documentación acreditativa en caso de riesgos graves o muy graves)
2. Para comunicar los accidentes de trabajo a los empresarios presentes en un mismo centro de trabajo.
FREM
AP
1. Descripción del accidentes
2. Causas que lo originaron
3. Medidas adoptadas
3. Para registrar la información a suministrar a los trabajadores sobre el centro de trabajo.
1. Riesgos propios del centro de trabajo
2. Medidas de prevención
3. Medidas de emergencias
4. Medios de coordinación
(en caso de existir encargado de coordinación de actividades, su nombre)
FREM
AP
Coord. Actividades Empresarialesdocumentos
4. Para registrar la información dada por el empresario titular a los empresarios concurrentes sobre el centro de trabajo.
1. Datos de la empresa y Centro de Trabajo
2. Riesgos propio del centro de trabajo
3. Medida de prevención de dichos riesgos
4. Medidas de emergencia que se deben aplicar
5. Para registrar las instrucciones dadas por el empresario a los empresarios concurrentes.
1. Datos de la empresa y Centro de Trabajo
FREM
AP
2. Instrucciones para los riesgos propio del centro de trabajo
3. Instrucciones para las medidas de prevención de dichos riesgos
4. Instrucciones para las medidas de emergencia que se deben aplicar
6. Acreditación de la normativa de prevención de riesgos laborales
1. Evaluación de riesgos (solo de los trabajadores que van a realizar actividades en el centro de
trabajo).
2. Planificación de la actividad preventiva.
3. Información y formación de los trabajadores que van a prestar sus servicios.
FREM
AP
La documentación detallada debe actualizarse en caso de cambio o caducidad de los documentos mientras dure la actividad
contratada.
No se otorgará el permiso para acceder al centro y comenzar las actividades hasta que toda la documentación este
completa y adecuada.
1. Certificación reciente de la Tesorería de la Seguridad Social sobre certificación negativa por descubiertos en el pago a la Seguridad Social.
2. Fotocopia de la Póliza contratada para Accidentes de Trabajo (mutua ).
3. Fotocopia del TC-1 y TC-2 correspondiente a los últimos Seguros Sociales liquidados, señalando los trabajadores que van a realizar
trabajos en el centro.
� Si alguno de los trabajadores no figura en los TC-2, por haberse incorporado a la empresa en fecha posterior, fotocopia de su alta en la SeguridadSocial, debidamente visada.
4. Relación nominal de los trabajadores que van a trabajar en este centro, indicando su puesto de trabajo, categoría profesional , DNI y Nº
Afiliación a la Seguridad Social.
Coord. Actividades EmpresarialesSolicitud Documentación e información
FREM
AP
Afiliación a la Seguridad Social.
5. Certificado específico de encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias, emitido por la Administración Tributaria, con una
vigencia de 12 meses.
6. Fotocopia de la Póliza de Responsabilidad Civil, incluyendo los últimos recibos pagados a tal efecto.
7. Fotocopia de la Póliza del Seguro Colectivo de Accidentes de Trabajo (si procede), por la cobertura que establezca su Convenio, así como
del último recibo abonado.
8. Responsable de los trabajos con número de teléfono para contacto.
9. Cuando proceda, nombramiento de los recursos preventivos firmada por los designados, con formación mínima de Nivel Básico en
Prevención.
10. Justificación de la Organización Preventiva de la empresa (fotocopia de contrato con SPA, actas nombramiento del propio o trabajador
designado).
11. Certificación PRL (se adjunta formato) firmada y sellada por un responsable legal o autorizado.
12. Evaluación de riesgos o documentos indicando los riesgos y medidas preventivas de las tareas a desarrollar en el centro de trabajo.
13. Acta de información de los riesgos, medidas preventivas y la coordinación de actividades en el centro de trabajo, firmada por el personalparticipante
FREM
AP
Certifica que la empresa a la que representa:
1. Cumple con la Legislación vigente en materia preventiva.
2. Ha realizado la evaluación de riesgos y planificación técnica-preventiva para la obra o servicio contratado integrando la
información en materia de Prevención de Riesgos Laborales que el empresario Titular y/o Principal le ha entregado.
3. Que enviará trabajadores capacitados adecuadamente, por tanto debidamente formado e informado sobre los riesgos
existentes en las obras o servicios contratados y, si procede, que ha efectuado la vigilancia de la salud..
4. Dispondrá durante la obra o servicio contratado de los recursos preventivos necesarios adecuadamente capacitados.
5. Que realizará la coordinación de actividades empresariales que les corresponde y en caso de subcontratar parte de la
obra o servicio, informará al empresario Titular y/o al Principal.
6. Realizará los trabajos contratados integrando la prevención en su ejecución.
� Informando al personal implicado en el desarrollo de los trabajos sobre los contenidos de la evaluación de riesgos
Coord. Actividades EmpresarialesCertificación
FREM
AP
� Informando al personal implicado en el desarrollo de los trabajos sobre los contenidos de la evaluación de riesgos
y su planificación, antes de comenzar su ejecución y dejándolo registrado en un acta.
� Entregando al personal implicado en el desarrollo de los trabajos los Equipos de Protección Individual adecuados
y necesarios, antes de comenzar su ejecución.
� Aplicando el plan de trabajo y procedimientos convenidos, si procede, y en caso de tener que realizar cambios
que conlleven riesgos significativos, comunicará las nuevas medidas preventivas previstas.
� Ejecutando los trabajos con equipos de trabajo adecuados que cumplan con la normativa vigente.
� Manteniendo el área de influencia de sus trabajos en condiciones adecuadas de orden y limpieza durante la
ejecución de los trabajos.
� Haciendo cumplir al personal implicado la legislación vigente en materia preventiva y el plan de seguridad y/o
procedimientos convenidos durante toda la ejecución..
� Teniendo a la disposición del personal los manuales de uso de los equipos y las fichas de datos de seguridad de
los productos tóxicos o peligrosos que utilizarán.
FREM
AP
APERTURA DE CENTRO DE TRABAJO
AVISO PREVIOEL PROMOTOR DEBERÁ EFCTUAR UN AVISO
PREVIO A LA AUTORIDAD LABORAL COMPETENTE ANTES DEL COMIENZO DE LOS
TRABAJOS
FREM
AP
35
TRABAJOS
DEBERÁ EXPONERSE EN LA OBRA DE FORMA VISIBLE ,ACTUALIZÁNDOSE EN CASO DE INCORPORARSE A OBRA
COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD O CONTRATISTAS NO IDENTIFICADOS
EN EL AVISO INICIAL Art. 18-2; R.D. 1627/1997Modificado por:Disposición final tercera , punto 2Del R.D. 1109/2007.
Las referencias que en el ordenamiento jurídico se realicen al aviso previoen las obras de construcción deberán entenderse rea lizada a la comunicación de apertura . Disposición adicional segunda, R.D. 337/2010 .
FREM
AP
APERTURA DE CENTRO DE TRABAJO
OBRA DE CONSTRUCCIÓNREALIZADA ÚNICAMENTE POR LOS CONTRATISTAS
REALIZARSE PREVIA AL COMIENZO DE LOS TRABAJOS
EXPONERSE EN LA OBRA EN LUGAR VISIBLE
MANTENERSE PERMANENTEMENTE ACTUALIZADA, (plazo 10 d ías)
Cumplimentar modelo oficial anexo (partes A y B) de la Orden TIN/1071/2010Las Comunidades Autónomas lo adaptaran y dispondrán la utilización de medios electrónicos
FREM
AP
36
Orden TIN/107172010; de 27 de abril , BOE, 1 de ma yo de 2010
Adjuntar:Plan de Seguridad y Salud cuando el mismo sea exigi ble de no ser exigible
Evaluación de Riesgos de la Obra
El Promotor tiene que velar que el Contratista haga la comuni cación de apertura delcentro de trabajo. La responsabilidad administrativa del n o cumplimiento será igualmenteexigible al Promotor.
FREM
APRIESGOS
EVALUACIÓN DE RIESGO
RIE
SGO
S
Evaluación RiesgoEmpresa
Evaluación RiesgoObra
FREM
AP
37
OBRA
EQUIPOS DE TRABAJO
EQU
IPO
S D
E TR
AB
AJO
FREM
AP
RECURSO PREVENTIVO
CRITERIO TÉCNICO Nº 83/2010 (DGITSS)
RECURSOS
Medida preventiva complementaria
NecesidadEvaluación de Riesgos
Plan de seguridad y salud para obra
Las que aporta o genera el riesgo
FREM
AP
38
S
PREVENTIVOS
Designación en empresas
Control de riesgos generados por otras
Obras
Contratistas
Subcontratistas
Vigilar cumplimiento del Plan de S.S.
En actividad que genere riesgo
En actividades concurrentes simultaneas que generan riesgos
FREM
AP
RECURSO PREVENTIVO
RECURSOS
¿Quiénpuede ser?
Persona designada
Persona asignada
Organización preventiva
Trabajador empresaExperiencia
Formación en PRL
Delegado de prevenciónNo puede ser
Solo en caso de situación
FREM
AP
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S
PREVENTIVOS
Funciones
Capacitación y Formación
Solo en caso de situación excepcional
Control preventivo
Vigilar mantenimiento de las medidas preventivas
Dar instrucciones precisas
Dar a conocer las deficiencias al empresario
Mínimo, nivel básico; en algunos casos, nivel inte rmedio y/o formación complementaria sobre riesgos concreto
Capacidad suficiente, conocimiento, cualificación y experiencia
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RECURSO PREVENTIVO
• La obligación de designar recursos preventivos para su presencia en
centro de trabajo con empresas concurrentes que realicen
operaciones concurrentes, recaerá sobre la empresa o empresas que
realicen dichas operaciones o actividades.
• Las evaluaciones de riesgos precisara la identificación de los riesgos,
actividades o procesos donde se haga necesario la presencia de
Art. 22 bis;, punto 9, R.D. 39/1997, introducido por el R.D. 604/2006
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actividades o procesos donde se haga necesario la presencia de
recursos preventivos. La forma de llevar a cabo la presencia de los
recursos preventivos quedará determinada en la planificación de la
actividad preventiva.
• La preceptiva presencia de recursos preventivos se aplicará a cada
contratista.
• El Plan de Seguridad y Salud determinará la forma de llevar a cabo la
presencia de los recursos preventivos.Disp. Adc. única ; R.D.1627/1997 introducido por el R.D. 604/2006
Disp. 14ª punto 1-a; Ley. 31/1995, introducido por l a Ley 54/2003
Art. 22 bis;, punto 2, R.D. 39/1997, introducido por el R.D. 604/2006
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RECURSO PREVENTIVOOBRAS
OBLIGACIONES:
• Vigilar el cumplimiento de las medidas incluidas
en el plan de seguridad y salud de la obra y
comprobar la eficacia de éstas.
• Observar las deficiencias, ausencias,
Disp. Adc 14 punto 1 letra c; ley 31/1995 introduci do por Ley 54/2003
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• Observar las deficiencias, ausencias,
insuficiencias o falta de adecuación de las
medidas preventivas, dando las instrucciones
necesarias para el correcto e inmediato
cumplimiento y comunicándoselo al Contratista. Disp. Adc. Única, letra c; R.D.1627/1997 introduci do por el R.D. 604/2006
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ACTUACIÓN DEL RECURSO PREVENTIVO EN LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES.
• COMO MEDIO DE COORDINACIÓN.
– Por su sola presencia en el empresa.
– Formación mínima nivel básico.
Art. 11-f; R.D. 171/2004
RECURSO PREVENTIVOEN COORDIANCIÓN DE ACTIVIDADES
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– Formación mínima nivel básico.
• COMO PERSONA DESIGNADA PARA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS.
– En este caso, formación mínima, nivel intermedio de
prevención de riesgos laborales.
Art. 11-g R.D. 171/2004
Art. 14 punto 4; R.D. 171/2004
Art. 32 bis Ley 31/1995 LPRL, añadido por Ley 54/20 03
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SIN INCLUIR EN CONVENIO
CONSTRUCCIÓN
FORMACIÓN OBRAS
Formación específica de su puesto de trabajo, por organización preventiva
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INCLUIDAEN CONVENIO
METAL
VIDRIO Y ROTULACIÓN
LA MADERA
TARJETAPROFESIONAL
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www.trabajoenconstruccion.com
Teléfono gratuito900112121
TARJETA TPC
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ACREDITA
La categoría profesional del Trabajador
La formación recibida, incluida en materia de prevención de riesgos laborales
Sistema informático que permite a su titular accede r telemáticamente a sus datos y obtener certificados de los
mismos
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1º CICLO
AULAPERMANENTE
8 HORASFormación inicial sobre los riesgos del sectorContendrá los principios básicos y conceptos generales sobre la materiaNo exime al empresario de su obligación de informar al trabajadorde los riesgos específicos en el centro y en el puesto de trabajo
14 HORAS TRONCALES (PARTE COMÚN)
V Convenio de la ConstrucciónCiclos de formación
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2º CICLO20 HORAS
6 HORAS ESPECÍFICAS
Transmitir además de la formación inicial, conocimientos y normas específicas en relación con el puesto de trabajo o el oficio
PUESTO DE TRABAJO,OFICIOS
Los contenidos de los Planes de Seguridad y Salud y Evaluaciones de Riesgos de obra.
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Empresas de Trabajo Temporal E.T.T.Resolución 5 de abril 2011
E.T.T.
Contratos de puesta a disposición con las empresas usuarias
No son contratistas, ni subcontratistas de obras
No tienen que estar en el R.E.A.
No tienen que estar identificadas en el libro de subcontratación.
La Coordinación de Actividades Empresariales se realiza con la empresa usuaria
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E.T.T.Los trabajadores de E.T.T., deben entrar en las empresas usuarias con la formación en PRL necesarias para su puesto de trabajo.
En obras
P.T. con limitación absoluta para contratar
P.T. con limitación relativa para contratar
P.T. sin limitación para contratar
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Empresas de Trabajo Temporal E.T.T.V Convenio de la Construcción Anexo VII
PUES
TOS DE TR
ABAJO
DE E.T.T. EN CONST
RUCCIÓN
P.T. limitados de forma absoluta
1. Encargado Capataz2. Jefe de Laboratorio.3. Artillero4. Cantero5. Marmolista6. Montador aparatos de elevación
1. Administrativo obra2. Auxiliar de laboratorio3. Auxiliar de topografía4. Jefe de Obra
19. Encofrador20. Escayolista/yesista21. Ferrallista22. Fontanero
7. Montador de andamios8. Pocero9. Soldador estructuras metálicas10. Soldadores y oxicortadores11. Tejeros
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PUES
TOS DE TR
ABAJO
DE E.T.T. EN CONST
RUCCIÓN
A. Construcción y obras públicas
P.T. limitados de forma relativa
4. Jefe de Obra5. Mecánico6. Técnico de prevención en obra7. Topógrafo8. Albañil9. Carpintero aluminio, metal y PVC10. Carpintero de madera11. Cerrajero12. Chapista industrial13. Colocador de pavimentos ligeros14. Colocador de prefabricados15. Colocador de techos técnicos16. Conductor de camión17. Cristaleros18. Electricista
22. Fontanero23. Gruista24. Implantador de medidas de seguridad 25. Instalador calefacción y ACS26. Instalador de gas27. Instalador de impermeabilizaciones28. Mampostero29. Mantenedor/mecánico industrial30. Montador de estructuras metálicas31. Operador de maquinaria32. Pintor señalista OC33. Pintor/empapelador34. Pulidor abrillantador suelos35. Revocador revestidor/estuquista36. Soldador alicatador37. Peón
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AP
PUES
TOS DE TR
ABAJO
DE E.T.T. EN CONST
RUCCIÓN B. Conservación y
Mantenimiento de Carreteras y líneasférreas
P.T. limitados de forma relativa
1. Encargado y capataz2. Jefe COEX y Jefe de Operaciones.3. Oficial 1ª,2ª, ayudante de oficio, peón especializado,
de conservación y mantenimiento4. Personal de vigilancia y seguridad5. Responsable de almacén6. Piloto
P.T. limitados de forma absoluta
1. Encargado2. Operadores de máquinas de
Empresas de Trabajo Temporal E.T.T.V Convenio de la Construcción Anexo VII
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PUES
TOS DE TR
ABAJO
DE E.T.T. EN CONST
RUCCIÓN
C. Canteras,areneras ygraveras
Canteras,
forma absoluta
P.T. limitados de forma relativa
2. Operadores de máquinas de perforación,voladura, corte y aserrado de bloques
1. Jefe de cantera/ingeniero de producción/ingeniero de mantenimiento
2. Operar de acabado o tratamientos/operador de elaboración
3. Operador de grúa4. Operador de maquinaria de arranque, carga o viales/
operador de maquinaria de transporte/operador de carretilla elevadora
5. Operadores de mantenimiento eléctrico y mecánico6. Vigilante
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PUES
TOS DE TR
ABAJO
DE E.T.T. EN CONST
RUCCIÓN
C. Canteras,areneras y
Areneras
P.T. limitados de forma absoluta
P.T. limitados de forma relativa
1. Laborante 2. Molinero
1. Administrativo2. Ensacador/personal de carga3. Jefe de planta/director de operaciones4. Mecánico/calderero/eléctrico5. Peón6. Personal de dragas7. Personal de secadero/personal de lavadero
Empresas de Trabajo Temporal E.T.T.V Convenio de la Construcción Anexo VII
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PUES
TOS DE TR
ABAJO
DE E.T.T. EN CONST
RUCCIÓN
areneras ygraveras
7. Personal de secadero/personal de lavadero
Graveras
P.T. limitados de forma absoluta
P.T. limitados de forma relativa
1. Laborante 2. Molinero3. Soldador
1. Basculista2. Conductor/palista3. Jefe de planta4. Mecánico/electricista/electromecánico5. Peón
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PUES
TOS DE TR
ABAJO
DE E.T.T. EN CONST
RUCCIÓN
D. Obras marítimas
P.T. limitados de forma absoluta
P.T. limitados de forma relativa
1. Buzo
1. Encofradores, ferrallistas y operarios que intervienen en la puesta en obradel hormigón para la fabricación de cajones en diques flotantes y la ejecución de la superestructura de diques y muelles.
2. Mecánico y electricista de equipos de dragado, gánguiles, pontonas, embarcaciones auxiliares y diques flotantes.
3. Operador de draga4. Operador de máquinas sobre pontonas
Empresas de Trabajo Temporal E.T.T.V Convenio de la Construcción Anexo VII
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PUES
TOS DE TR
ABAJO
DE E.T.T. EN CONST
RUCCIÓN
E. Comercio de construcción mayoritario y exclusivista
4. Operador de máquinas sobre pontonas5. Patrón, marinero y contramaestre de equipos de dragado, gánguiles,
pontonas, embarcaciones auxiliares, remolcadores y diques flotantes6. Resto de actividades realizadas en obras marítimas
Permitidos en todos los puestos de trabajo
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AP
INFRACCIONES LABORALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
◗ Acciones u omisiones de los diferentes sujetos responsables que incumplan las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en
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normativas de los convenios colectivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Artículo 42. Responsabilidad empresarial (Ley 5/2000)◗ Apartado 2
La empresa principal responderá solidariamente con los contratistas y
subcontratistas a que se refiere el apartado 3 del artículo 24 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales…….
Apartado 3; artículo 24 (Coordinación de actividades empresariales) Ley
INFRACCIONES LABORALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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Apartado 3; artículo 24 (Coordinación de actividades empresariales) Ley
31/1995.
“Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras
o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllas y que se
desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el
cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de
prevención de riesgos laborales.”
FREM
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Los pactos que tengan por objeto la elusión, en fraude de Ley de las responsabilidades establecidas en
INFRACCIONES LABORALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
FREM
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responsabilidades establecidas en este apartado son nulos y no producirán efecto alguno
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• “…..empresarios y encargados (tanto la alta dirección como la media
y la de simple rector o capataz, es decir, el de cualquiera persona que
asuma o a la que se le confíe la realización de una tarea con mando
sobre otros y con función de vigilancia y cuidado) tiene la obligación
de conocer, cumplir, hacer cumplir y exigir coactiva e
imperativamente, el cumplimiento cabal y exacto de las cautelas y
SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO
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prevenciones establecidas por las citadas normas de seguridad….”
Contenido Libro de Subcontratación: Responsable de la dirección de los trabajos
Requisito para el REA: Ejercer directamente las facultades de organización y dirección sobre el trabajo desarrollado por sus trabajadores en la obra.
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¿Es obligatorio designar a un coordinador de seguridad y salud en una obra donde intervienen
varias empresas?
• FALLO EUROPEO, el magistrado francés Jean-Jacques Kasel, basándose en el
artículo 3.1 de la Directiva 92/57/CEE relativa a las disposiciones mínimas de
seguridad y de salud que deben aplicarse en las obras de construcción temporales
o móviles.
• “debe designarse siempre a un coordinador en materia de seguridady de salud en una obra en la que estén presentes varias empresas,con independencia de que los trabajos estén sujetos o no a licencia o
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con independencia de que los trabajos estén sujetos o no a licencia ode que dicha obra implique o no riesgos específicos”. Además, aclara
que, por lo que se respecta al momento en el que debe designarse al
coordinador de seguridad y de salud se desprende de la Directiva que
“debe ser designado durante la elaboración del proyecto de obra o,en cualquier caso, antes de la ejecución de los trabajos”.
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Fiscalía pide prisión para constructora y técnicos que realizaron los planes de seguridad.
• El escrito de Fiscalía indica que los andamios
colocados a los lados de la plataforma cumplían un
papel de extensión en la estructura para poder
alcanzar los extremos, dada las importantes
dimensiones del muro, de 11 por 8 metros. A pesar
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dimensiones del muro, de 11 por 8 metros. A pesar
de la importancia del muro, prosigue el relato, el
Plan de Seguridad y Salud “no había evaluado, ni
contemplaba, ni preveía para esta actividad
constructiva, ni los riesgos existentes en materia de
prevención de riesgos laborales, ni las paralelas y
subsiguientes medidas preventivas”
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• Descripción accidente: Cuando se disponía a bajar desde la cubierta, utilizando una
plataforma elevadora móvil de personal, se cayó al interior de la nave por un hueco
que estaba sin proteger.
FALLO:
• El titular de la empresa subcontratada, máximo garante de la adopción y
cumplimiento de las medidas de seguridad y salud y conocedor de la ausencia de
Un año de prisión para el titular de la subcontratación y coordinación de seguridad y
salud.FR
EMA
P
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cumplimiento de las medidas de seguridad y salud y conocedor de la ausencia de
éstas, permitió que el trabajador, a sus órdenes directas, realizase su actividad en
las condiciones de inseguridad que determinaron el accidente. Además, estaba
obligado a coordinarse en la observancia y cumplimiento de las medidas de
seguridad con la empresa contratante.
• El coordinador de seguridad y salud, era conocedor de que los trabajos se estaban
ejecutando sin cumplir el Plan de Seguridad y Salud de la Obra, cuya vigilancia y
control le correspondía llevar a cabo.
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• Descripción accidente: El accidente se produjo cuando se estaba procediendo
a la realización de trabajos de encofrado cuando el camión grúa, que era
manipulado por un operario de la empresa de grúas, desplazaba el encofrado
metálico colgado de la cadena de la grúa con pluma telescópica en la proximidad
de una línea eléctrica aérea de alta tensión en servicio.
• No estaba presente en el momento del accidente el trabajador de la empresa
demandante designado como recurso preventivo en la obra.
Sentencia : Responsabilidad empresarial en un accidente de trabajo ante la ausencia de
recurso preventivoFR
EMA
P
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demandante designado como recurso preventivo en la obra.
FALLO
• Tal y como cita el tribunal “ la maniobra de desplazamiento de la carga con la grúa exige determinadas medidas, como la presencia del recurso preventivo que dirija la maniobra y advierta de los defectos o incorrecciones de la misma, máxime cuando se trataba de la realización de trabajos en la proximidad de línea de alta tensión, lo que supone un riesgo especial, tal como la instancia razona con base en el Anexo II del RD 1627/1997 y el artículo 32 bis y la Disposición Adicional 14 de la Ley 31/1995. “
FREM
AP
• El obrero quedó incapacitado tras caer desde una bóveda y el juzgado entiende que
el único responsable del accidente es el empresario
FALLO:
• Las conclusiones son firmes y consideran probado que las causas del accidente
radican en:
– la inexistencia de un contrato de ejecución de la obra;
– la ausencia de una inspección de la bóveda;
El accidente de un albañil le cuesta un año de cárcel al dueño de su empresa
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– la inexistencia de una adecuada planificación del método de trabajo ante las condiciones presentadas;
– la inexistencia de la señalización de la bóveda como zona de peligro de derrumbamiento,
– la no utilización de elementos de protección colectiva e individual (cinturones de seguridad, arneses, sistemas anticaídas, etc.».
• «No se adoptó ninguna de estas medidas descritas, siendo consciente el
empresario de que debería haberlas adoptado, de acuerdo a la evaluación de
riesgos (de obra) realizada por el Servicio de Prevención Ajeno contratado por él
mismo», se añade.
FREM
AP
Condenan a año y medio de prisión a los responsables de una obra en la que murió un
trabajador (Modificación PSS).
• Un trabajador que no había recibido formación para la utilización de maquinillo, fue a
realizar trabajos de soldado y alicatado en la segunda planta del edificio, para lo que empezó
a subir con un maquinillo instalado en uno de los balcones de la segunda planta un carro de
mortero de cemento.
No obstante, en un momento dado el maquinillo se desprendió y en su caída desde una
altura de unos seis metros arrastró al trabajador, que no llevaba puesto ni casco ni cinturón
de seguridad ni tampoco existía allí un punto fijo seguro donde anclarlo. A causa de la caída,
sufrió un traumatismo craneoencefálico que le provocó la muerte.
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sufrió un traumatismo craneoencefálico que le provocó la muerte.
• Se da la circunstancia de que días antes del accidente el administrador único de la empresa
decidió sustituir la grúa torre prevista en el plan de seguridad y salud como sistema de
elevación de materiales por el maquinillo e incumplió con su obligación legal de facilitar al
trabajador fallecido los medios de protección individual que hubieran evitado la caída.
Por ello, tanto el administrador único como el coordinador de seguridad han sido
condenados por un delito contra los derechos de los trabajadores en concurso con un delito
de homicidio imprudente a la pena de un año y medio de prisión e inhabilitación para sus
respectivas profesiones durante medio año.