EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Um bom Momento para Crescer
Eduardo Gomes de Matos
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
1. Introdução: O Mercado está Aquecido;2. Competências, Habilidades e Atitudes;3. Crescimento Profissional e Pessoal;4. Crescimento Empresarial;
Temas Abordados
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
“A economia em expansão e o mercado de trabalho aquecido fazem de 2010 e 2011 anos especiais. Esta é a melhor hora para avançar na carreira e investir em novos projetos.”Fonte: Revista Exame
O Mercado está Aquecido
“Quando a economia cresce, as pessoas se acomodam justamente quando seria fácil de avançar.”Cláudio Garcia (Presidente da DBM Consultoria)
Vou ser Motorista ou Passageiro da minha vida?
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Crescimento Pessoal e
Profissional
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Como Crescer?
Com aquisição de novas habilidades e
conhecimentos;
Assumindo novas responsabilidades e
funções;
Aumento de Salário;
Mudando de Empresa ou Carreira.
Pode-se evoluir profissionalmente de 4 maneiras:
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Conceito CHA
C - Conhecimento = O saber, o know how que cada um possui;
H - Habilidades = Capacidade de colocar em prática o Conhecimento;
A - Atitudes = Iniciativa de Colocar em Prática as ações e idéias, pois detêm Conhecimento e Habilidade.
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Oito Tendências do Trabalho
Decisões nas Extremidades;
Surgimento de Pequenos;
Liberdade com Responsabilidade;
Variedade de Personalidades no Ambiente de Trabalho;
Alinhamento Funcionário Empresa;
Surgimento de Novos Países Emergentes;
Equipes Voláteis;
Free-Lancers.
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
O que é Mais Valorizado?
Capacidade de Trabalhar em Equipe;
Espírito Empreendedor;
Nível Técnico;
Coragem para assumir Riscos e
tomar Decisões;
Engajamento, Comprometimento;
Foco no Resultado;
Foco no Cliente;
Sentimento de Dono do Negócio;
Valores Alinhados com os da
Organização;
Proatividade;
Ser Ambicioso;
Gestão do Tempo;
Ser Apaixonado pelo que Faz.
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
O que é Mais Valorizado!“Eu não abro mão de características pessoais como a capacidade de trabalhar em equipe e o espírito empreendedor... Minha empresa está se desenvolvendo em torno de valores como autonomia e coragem...” Rubens Marques (Presidente da AstraZeneca).
“É importante que o candidato compreenda que o cliente não existe para ser satisfeito, e sim para ser encantado. O profissional só conseguirá alcançar esses objetivos se tratar tudo o que faz como se ele fosse dono do negócio.” Luiz Carlos Calil (Presidente da Caterpillar)
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Superando Barreiras
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Ciclo de Vida Profissional
Início de Carreira Meio da Carreira sem Perspectiva
No Meio da Carreira
AscensionalFinal da Carreira
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Crescimento Empresarial
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Empresa X Mercado• O mundo está cheio de oportunidades. As
perspectivas de crescimento são mais prejudicadas por inabilidades gerenciais do que pela realidade econômica
• A questão não é saber se o crescimento é possível, e sim, se as empresas estão aptas para aceitar o desafio do crescimento
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Connect-seDiante de um mundo em permanente mudança e que impõe cada vez mais desafios ao negócio, pensar e agir sobre as questões que garantirão a perpetuidade do empreendimento, são as ações mais importantes que os líderes devem investir seu tempo.
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Empresa
• Por que nem todos conseguem crescer?
• Seleção Natural Empresarial;
• Não existe uma fórmula para o crescimento?
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Melhores idéias e práticas
• Primeiro passo: Compreender o Crescimento e Fase Atual de sua Empresa;
• Segundo passo: Preparar-se para o Crescimento;
• Terceiro: implementar o Crescimento;
• Quarto passo: garantir o Crescimento.
EMPRESAS MAIS
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Compreendendo Estágio da Minha Organização
Burocracia Incipiente
Namoro
Plenitude
Infância
Toca-Toca
Adolescência Aristocracia
Morte
Estabilidade
Envelhecimento precoce
Caso
Cilada do fundador
Mortalidade Infantil
Divórcio
Crescimento Envelhecimento
Ciclo de Vida das Organizações:
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Enxergando Oportunidades (SWOT)
Ambiente Interno:
Pontos Fortes
Pontos Fracos
Ambiente Externo:
Oportunidades
Ameaças
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Preparar-se para o Crescimento
Investir em Ativos;
Estruturar Minha Empresa;
Estar Capacitado para as Oportunidades;
Estar Capitalizado através de uma boa Gestão Financeira;
Etc.
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Implementar o Crescimento (Liderando Mudanças)
Estabelecer Senso de Urgência;
Formar Coalização Administrativa Forte;
Desenvolver Visão de Futuro;
Comunicar Visão de Futuro;
Investir em Empowerment nos Funcionários para Ações Abrangentes;
Gerar Resultados de Curto Prazo;
Consolidação dos Ganhos e Produzir mais Mudanças;
Estabelecimento de Novos Métodos na Cultura.
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
Checar e Garantir o Crescimento
Plan (Planejar);
Do (Fazer, Implementar);
Check (Checar);
Act (Agir).
Ciclo PDCA:
EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS E DURADOURAS
“A capacidade e a velocidade do aprendizado coletivo das pessoas numa organização formam a verdadeira vantagem competitiva sustentável.”
Peter Senge