PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Dra. RISTANTI, MMJabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : JOKO SUTOPOJabatan : BUPATI WONOGIRI
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Wonogiri, Januari 2018 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
JOKO SUTOPO Dra. RISTANTI, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET1. Meningkatnya Kompetensi dan
Produktivitas Tenaga KerjaTingkat produktivitas tenaga kerja Juta Rp /Orang 36,35
2. Meningkatnya Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Penciptaan Lapangan Kerja
Persentase pencari kerja yang ditempatkan
Persen 48,00
Persentase calon wirausaha baru yang mandiri dari jumlah data pengangguran
Persen 3,00
Persentase Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT)
Persen 2,94
3. Meningkatnya Pembinaan Hubungan Industrial dan Perlindungan Tenaga Kerja
Persentase penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial
Persen 45,00
Persentase pekerja/buruh yang menjadi peserta Jamsostek
Persen 53,00
4. Meningkatnya Penempatan Transmigrasi
Persentase peningkatan kesejahteraan transmigran
Persen 30,00
5. Meningkatnya kualitas pelayanan publik bidang ketenagakerjaan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
Indeks 75,00
Program Anggaran1. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja2. Peningkatan Kesempatan Kerja3. Peningkatan Perlindungan dan Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan4. Transmigrasi Regional5. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran6. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur7. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur8. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kinerja dan Keuangan
Rp. 390.000.000,-Rp. 388.000.000,-Rp. 180.000.000,-
Rp. 216.000.000,-Rp. 570.100.000,-Rp. 203.785.000,-Rp. 25.000.000,-Rp. 27.000.000,-
Wonogiri, Januari 2018
BUPATI WONOGIRI KEPALA DINAS TENAGA KERJAKABUPATEN WONOGIRI
JOKO SUTOPO Dra. RISTANTI, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. SETYO SUSILOJabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. RISTANTI, MMJabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA DINAS TENAGA KERJAKABUPATEN WONOGIRI
Wonogiri, Januari 2018
SEKRETARIS
Dra. RISTANTI , MM Pembina Utama Muda
NIP : 19651208 199312 2 001
Drs. SETYO SUSILOPembina Tingkat I
NIP : 19670505 199403 1 011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
SEKRETARIAT
NO PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pelayanan Administrasi Perkantoran
Peningkatan Sarana dan Prasana Aparatur
Peningkatan Kapasitas Sumber Daya AparaturPeningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Kegiatan Penyusunan Profil Ketenagakerjaan
Kegiatan Fasilitasi Koordinasi Tim Penanganan Pengangguran Kabupaten Wonogiri
Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoranMeningkatnya sarana dan prasarana aparaturMeningkatnya nilai pelayanan publik bidang ketenagakerjaanMeningkatnya pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuanganTersedianya dokumen profil ketenagakerjaan (database) :
1. Data Pengangguran2. Data Perusahaan3. Data Pekerja Anak
Jumlah lintas sektoral/OPD yang terlibat dalam penanganan pengangguran
100%
100%
75%
100%
3 (tiga) dokumen
10 (sepuluh) instansi/OPD
Program Pendukung Operasional SKPD Anggaran1. Pelayanan Administrasi Perkantoran2. Peningkatan Sarana dan Prasana Aparatur3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur4. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian
Kinerja dan Keuangan5. Kegiatan Penyusunan Profil Ketenagakerjaan6. Kegiatan Fasilitasi Koordinasi Tim Penanganan
Pengangguran Kabupaten Wonogiri
Rp. 570.100.000,-Rp. 203.785.000,-Rp. 25.000.000,-Rp. 27.000.000,-
Rp. 50.000.000,-Rp. 35.000.000,-
KEPALA DINAS TENAGA KERJAKABUPATEN WONOGIRI
Wonogiri, Januari 2018
SEKRETARIS
Dra. RISTANTI , MM Pembina Utama Muda
NIP : 19651208 199312 2 001
Drs. SETYO SUSILOPembina Tingkat I
NIP : 19670505 199403 1 011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : EDI TRIYONO, S.Pd, M.SiJabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. RISTANTI, MMJabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA DINAS TENAGA KERJAKABUPATEN WONOGIRI
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA BIDANGPENEMPATAN TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI
Dra. RISTANTI , MM Pembina Tingkat I
NIP : 19651208 199312 2 001
EDI TRIYONO, S.Pd, M.SiPembina
NIP : 196400617 198603 1 018
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
BIDANG PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
NO PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)1. Peningkatan Kesempatan Kerja Persentase Pencari Kerja yang ditempatkan 48%
Jumlah calon wirausaha baru dari
penganggur / setengah penganggur
25 kelompok
Jumlah Lowongan Kerja yang bisa dibangun
Link and Matchnya7.000
lowongan kerja
2. Transmigrasi Regional Jumlah animo calon peserta transmigrasi 30 KK
Persentase transmigran yang ditempatkan di
lokasi transmigrasi
60 %
Persentase kasus transmigrasi yang
terklarifikasi
35 %
Program Anggaran1. Peningkatan Kesempatan Kerja2. Transmigrasi Regional
Rp. 353.000.000,-Rp. 216.000.000,-
KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA BIDANGPENEMPATAN TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI
Dra. RISTANTI , MM Pembina Utama Muda
NIP : 19651208 199312 2 001
EDI TRIYONO, S.Pd, M.SiPembina
NIP : 196400617 198603 1 018
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SANTOYO, SH, MHJabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. RISTANTI, MMJabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA BIDANGHUBUNGAN INDUSTRIAL DAN
KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
Dra. RISTANTI , MM Pembina Utama Muda
NIP : 19651208 199312 2 001
SANTOYO, SH, MHPembina
NIP : 19611126 199103 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRIBidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Tenaga Kerja
NO PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)1. Peningkatan Perlindungan dan 1. Jumlah Lembaga Ketenagakerjaan 105
Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 2. Persentase pekerja anak
3. Persentase pekerja/ buruh yang menjadi peserta Jamsostek
Lembaga3 %53%
Program Anggaran1. Peningkatan Perlindungan dan Pengembangan Lembaga
KetenagakerjaanRp. 180.000.000,-
KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA BIDANGHUBUNGAN INDUSTRIAL DAN
KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
Dra. RISTANTI , MM Pembina Utama Muda
NIP : 19651208 199312 2 001
SANTOYO, SH, MHPembina
NIP : 19611126 199103 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SRI DASUMI, S.IP, MMJabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. RISTANTI, MMJabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA DINAS TENAGA KERJAKABUPATEN WONOGIRI
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA BIDANGPELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
Dra. RISTANTI , MM Pembina Utama Muda
NIP : 19651208 199312 2 001
SRI DASUMI, S.IP, MM Pembina
NIP : 19640124 198403 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
NO PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)1. Peningkatan Kualitas dan
Produktivitas Tenaga Kerja1. Persentase tenaga kerja terlatih
berbasis kompetensi2. Persentase pencari kerja yang
bersertifikat pelatihan3. Tingkat Produktivitas Tenaga
Kerja
63%
26%
36,35
Program Anggaran1. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Rp. 230.000.000,-
KEPALA DINAS TENAGA KERJAKABUPATEN WONOGIRI
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA BIDANGPELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
Dra. RISTANTI , MM Pembina Utama Muda
NIP : 19651208 199312 2 001
SRI DASUMI, S.IP, MM Pembina
NIP : 19640124 198403 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : BAMBANG MULADI, S.Sos, M.HumJabatan : Kepala Seksi Kelembagaan dan Pelatihan Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : SRI DASUMI, S.IP, MMJabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA BIDANGPELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA SEKSIKELEMBAGAAN DAN PELATIHAN KERJA
SRI DASUMI, S.IP, MM Pembina
NIP : 19640124 198403 2 004
BAMBANG MULADI, S.Sos, M.Hum Pembina
NIP : 19660907 198607 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
SEKSI KELEMBAGAAN DAN PELATIHAN KERJA
NO KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)1.
2.
Peningkatan Kualitas Kelembagaan Pelatihan Kerja
Pendampingan Kegiatan Pelatihan Dana ADD dalam Penanganan Pengangguran
Jumlah lembaga pelatihan yang difasilitasi peningkatan kualitas kelembagaannya
Jumlah Desa yang didampingi dalam pelaksanaan pelatihan tenaga kerja
25 lembaga
10 Desa
Kegiatan Anggaran1. Peningkatan Kualitas Kelembagaan Pelatihan Kerja2. Pendampingan Kegiatan Pelatihan Dana ADD dalam Penanganan
Pengangguran
Rp. 40.000.000,-Rp. 25.000.000,-
KEPALA BIDANGPELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA SEKSIKELEMBAGAAN DAN PELATIHAN KERJA
SRI DASUMI, S.IP, MM Pembina
NIP : 19640124 198403 2 004
BAMBANG MULADI, S.Sos, M.Hum Pembina
NIP : 19660907 198607 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. SUMARNOJabatan : Kepala Seksi Produktivitas Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : SRI DASUMI, S.IP, MMJabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA BIDANGPELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA SEKSIPRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
SRI DASUMI, S.IP, MM Pembina
NIP : 19640124 198403 2 004
Drs. SUMARNOPenata Tk. I
NIP : 19640502 199403 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
SEKSI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
NO KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)1.
2.
3.
Gerakan Produktivitas Tenaga Kerja
Fasilitasi Forum HRD Perusahaan Swasta dan BUMD
Fasilitasi Pemagangan Tenaga Kerja (Magang Jepang)
Jumlah tenaga kerja yang memahami Produktivitas
Jumlah perusahaan dan kesepakatan dalam forum HRD
Jumlah calon peserta magang Jepang yang lulus seleksi
200 orang
25 perusahaan / 7 kesepakatan
30 orang
Kegiatan Anggaran1. Gerakan Produktivitas Tenaga Kerja2. Fasilitasi Forum HRD Perusahaan Swasta dan BUMD3. Fasilitasi Pemagangan Tenaga Kerja (Magang Jepang)
Rp. 50.000.000,-Rp. 15.000.000,-Rp. 100.000.000,-
KEPALA BIDANGPELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA SEKSIPRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
SRI DASUMI, S.IP, MM Pembina
NIP : 19640124 198403 2 004
Drs. SUMARNOPenata Tk. I
NIP : 19640502 199403 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SUMARJI, S.IPJabatan : Kepala Subbag Umum dan Kepegawaian
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. SETYO SUSILOJabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
SEKRETARIS
Wonogiri, Januari 2018
Kepala SubbagUmum dan Kepegawaian
Drs. SETYO SUSILOPembina Tk. I
NIP : 19670505 199403 1 011
SUMARJI, S.IPPenata Tk. I
NIP : 19601022 198111 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
NO KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1.
2.
3.
4.
5.6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
1.
2.3.
4
1.
1.
2.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan Jasa Surat Menyurat
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan ListrikPenyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/OperasionalPenyediaan Jasa Kebersihan Kantor
Penyediaan Alat Tulis KantorPenyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan KantorPenyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Penyediaan Makanan dan Minuman
Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar DaerahRapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah
Penyediaan Jasa Tenaga Kerja Non Pegawai
Program Peningkatan Sarana dan Prasana AparaturPengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung KantorPemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional
Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya AparaturPendidikan dan Pelatihan Formal
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan KeuanganPenyusunan Rencana Kerja SKPD
Penyusunan Laporan Pengelolaan dan Penatausahaan keuangan
Jumlah surat masuk, keluar dan Surat KeputusanJumlah penggunaan telepon/speedy, air dan listrikJumlah kendaraan yang diperbarui perijinannyaJumlah luasan ruang kantor dan halamanJumlah jenis alat tulis kantorJumlah jenis barang cetakan/ jilidan dan penggandaan (fotocopi)Jumlah jenis komponen instalasi listrik/penerangan kantorJumlah bacaan/ buku perundang-undangan
Jumlah paket/orang
Jumlah perjalanan dinas
Jumlah perjalanan dinas
Jumlah tenaga non pegawai
Jumlah perlengkapan gedung kantor
Jumlah luasan gedung kantorJumlah service/ pemeliharaan kendaraan
Jumlah service/ pemeliharaan peralatan gedung kantor
Jumlah peserta / aparatur yang bimtek/diklat/sosialisasi
Jumlah buku LKjIP, LKPJ dan Renja
Jumlah laporan penatausahaan keuangan
7.000 eksemplar
12 bulan
12 mobil, 2 pickup, 23 roda 2
37.590 m2
55 jenis ATK8 jenis
12 set/ unit
2 jenis bacaan harian dan 2
bacaan bulanan12 x 1 th paket makan minum48 x 1 th orang keluar daerah
24 x 1 th orang di dalam kabupaten
15 orang
2 (dua) unit Mesin Penghancur
Kertas, 1 (satu) unit Printer, dan 1
(satu) paket Baliho
4.765 m214 kendaraan roda 4 dan 23
kendaraan roda 212 bulan
20 orang
1 dokumen LKjIP, 1 dokumen LKPJ1 dokumen Renja
1 dokumen laporan keuangan
Program Pendukung Operasional SKPD Anggaran
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran2. Peningkatan Sarana dan Prasana Aparatur3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur4. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian
Kinerja dan Keuangan
Rp. 570.100.000,-Rp. 203.785.000,-Rp. 25.000.000,-Rp. 27.000.000,-
SEKRETARIS
Wonogiri, Januari 2018
Kepala SubbagUmum dan Kepegawaian
Drs. SETYO SUSILOPembina Tingkat I
NIP : 19670505 199403 1 011
SUMARJI, S.IPPenata Tk. I
NIP : 19601022 198111 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : AGUNG WIDODO, S.E, M.SiJabatan : Kepala Subbag Perencanaan dan Keuangan
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. SETYO SUSILOJabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
SEKRETARIS
Wonogiri, Januari 2018
Kepala SubbagPerencanaan dan Keuangan
Drs. SETYO SUSILOPembina Tingkat I
NIP : 19670505 199403 1 011
AGUNG WIDODO, SE, M.SiPembina
NIP : 19631123 199303 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
NO KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)1. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Pemenuhan pelayanan perencanaan dan
di bidang Perencanaan dan Keuangan
keuangan :1. Tersedianya bahan penyusunan Perencanaan :
Renja SKPD, KUA PPAS, RKA SKPD, dan DPA SKPD
2. Tersedianya bahan penyusunan Laporan Kinerja : PK, LKPJ, LKjIP, dan LPPD
3. Terfasilitasinya penyiapan dokumen keuangan dan laporan pertanggungjawaban keuangan
4 (empat) dokumen
4 (empat)Dokumen
2 (dua) dokumen
SEKRETARIS
Wonogiri, Januari 2018
Kepala SubbagPerencanaan dan Keuangan
Drs. SETYO SUSILOPembina Tingkat I
NIP : 19670505 199403 1 011
AGUNG WIDODO, SE, M.SiPembina
NIP : 19631123 199303 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : TOTOK MURSID SUBROTO, S.Pd, M.SiJabatan : Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : EDI TRIYONO, S.Pd, M.SiJabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepala Bidang PenempatanTenaga Kerja dan Transmigrasi
Wonogiri, Januari 2018
Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja
EDI TRIYONO, S.Pd, M.SiPembina
NIP : 196400617 198603 1 018
TOTOK MURSID SUBROTO, S.Pd, M.Si Pembina
NIP : 19630424 198303 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
SEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA
NO KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)1.
2.
3.
Penempatan tenaga Kerja melalui Pembentukan Kelompok Usaha Produktif/ Mandiri (UPM)Job Fair dalam rangka penempatan Tenaga KerjaPembinaan Bursa Kerja Khusus (BKK)
Jumlah pembentukan kelompok usaha produktif/mandiriPersentase penempatan tenaga kerja hasil Job FairJumlah BKK yang dibina dan meningkat kualitasnya
5 kelompok
55 persen
30 BKK
Kegiatan Anggaran1. Penempatan tenaga Kerja melalui Pembentukan Kelompok Usaha Produktif/
Mandiri (UPM)2. Job Fair dalam rangka penempatan Tenaga Kerja3. Pembinaan Bursa Kerja Khusus (BKK)
Rp 188.000.000,-
Rp 75.000.000,-Rp 25.000.000,-
Kepala Bidang PenempatanTenaga Kerja dan Transmigrasi
Wonogiri, Januari 2018
Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja
EDI TRIYONO, S.Pd, M.SiPembina
NIP : 196400617 198603 1 018
TOTOK MURSID SUBROTO, S.Pd, M.Si Pembina
NIP : 19630424 198303 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. R. AGUS SUNARYAJabatan : Kepala Seksi Kesejahteraan Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : SANTOYO, SH, MHJabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepala BidangHubungan Industrial dan Kesejahteraan
Tenaga Kerja
Wonogiri, Januari 2018
Kepala Seksi Kesejahteraan Tenaga Kerja
SANTOYO, SH, MHPembina
NIP : 19611126 199103 1 003
Drs. R. AGUS SUNARYAPenata Tingkat I
NIP : 19640924 199503 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
SEKSI KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Pembinaan Jaminan Sosial bagi Pekerja
2. Pemantauan UMK dan Sosialisasi UMK
Jumlah perusahaan yang menindaklanjuti pembinaan Jamsos bagi pekerja- Persentase perusahaan yang
melaksanakan UMK dari yang dipantau- Jumlah kesepakatan dalam Sidang
Depekab
35 perusahaan
100%
3 (tiga) kesepakatan
Kegiatan Anggaran1. Pembinaan Jaminan Sosial bagi Pekerja2. Pemantauan UMK dan Sosialisasi UMK
Rp. 35.000.000,-Rp. 45.000.000,-
Kepala BidangHubungan Industrial dan Kesejahteraan
Tenaga Kerja
Wonogiri, Januari 2018
Kepala Seksi Kesejahteraan Tenaga Kerja
SANTOYO, SH, MHPembina
NIP : 19611126 199103 1 003
Drs. R. AGUS SUNARYAPenata Tingkat I
NIP : 19640924 199503 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Dra. ENDAH SUKEKSIJabatan : Kepala Seksi Hubungan Industrial
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : SANTOYO, SH, MH
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepala BidangHubungan Industrial dan Kesejahteraan
Tenaga Kerja
Wonogiri, Januari 2018
Kepala Seksi Hubungan Industrial
SANTOYO, SH, MHPembina
NIP : 19611126 199103 1 003
Dra. ENDAH SUKEKSIPenata Tingkat I
NIP : 19631007 199203 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
SEKSI HUBUNGAN INDUSTRIAL
KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Pembinaan dan Pemberdayaan Lembaga
Ketenagakerjaan- Jumlah perusahaan yang
menindaklanjuti fasilitasi pembentukan lembaga ketenagakerjaan
- Jumlah kesepakatan kegiatan Tripartit dan Kegiatan Mayday yang dapat difasilitasi
50 perusahaan
2 (dua) kesepakatan dan 1 (satu) paket
kegiatan
Kegiatan Anggaran1. Pembinaan dan Pemberdayaan Lembaga Ketenagakerjaan Rp. 100.000.000,-
Kepala BidangHubungan Industrial dan Kesejahteraan
Tenaga Kerja
Wonogiri, Januari 2018
Kepala Seksi Hubungan Industrial
SANTOYO, SH, MHPembina
NIP : 19611126 199103 1 003
Dra. ENDAH SUKEKSIPenata Tingkat I
NIP : 19631007 199203 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. AGUS SRIYANTO, MMJabatan : Kepala Seksi Pengelolaan IPK dan Transmigrasi
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : EDI TRIYONO, S.Pd, M.SiJabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepala BidangPenempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Wonogiri, Januari 2018
Kepala SeksiPengelolaan IPK dan Transmigrasi
EDI TRIYONO, S.Pd, M.SiPembina
NIP : 19640617 198603 1 018
Drs. AGUS SRIYANTO, MMPembina
NIP : 19610818 199203 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI PENGELOLAAN IPK DAN TRANSMIGRASI
NO KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)1.
2.
3.
Pendataan, Pengelolaan dan Penyebarluasan Informasi Pasar Kerja (IPK)Sub kegiatan IPK :
- Job Canvassing- Pelayanan AK 1- Surveillence AK1-AK5
Penanganan dan Pemberangkatan Transmigrasi Umum ( TU )Sub Kegiatan :
- Identifikasi calon lokasi transmigrasi- Pelatihan Calon Transmigran
- Monev Program Transmigrasi
- Fasilitasi pemberangkatan dan penempatan transmgran
Penyuluhan Calon Transmigrasi Regional
Jumlah lowongan kerjaJumlah pencari kerja yang dilayani Pengadaan Jasa Konsultansi
Jumlah calon lokasi transmigrasiJumlah peserta pelatihan calon transmigranJumlah lokasi transmigrasi yang dilakukan MonevJumlah penempatan transmigran di lokasi transmigrasi
Jumlah Pendaftar Calon Transmigrasi (Animo)
7.000 lowongan kerja5.000 pencaker1 (satu) paket
1 (satu) lokasi10 KK
1 (satu) lokasi
10 KK
10 KK
Kegiatan Anggaran1. Pendataan, Pengelolaan dan Penyebarluasan Informasi Pasar Kerja
(IPK)2. Penanganan dan Pemberangkatan Transmigrasi Umum ( TU )3. Penyuluhan Calon Transmigrasi Regional
Rp. 65.000.000,-
Rp. 200.000.000,-Rp. 16.000.000,-
Kepala BidangPenempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Wonogiri, Januari 2018
Kepala SeksiPengelolaan IPK dan Transmigrasi
EDI TRIYONO, S.Pd, M.SiPembina
NIP : 19640617 198603 1 018
Drs. AGUS SRIYANTO, MMPembina
NIP : 19610818 199203 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ANOER SAMBODO, S.PdJabatan : UPTD Balai Latihan Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. RISTANTI, MMJabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA DINAS TENAGA KERJAKABUPATEN WONOGIRI
Wonogiri, Januari 2018
KEPALA UPTBALAI LATIHAN KERJA
Dra. RISTANTI , MM Pembina Utama Muda
NIP : 19651208 199312 2 001
ANOER SAMBODO, S.PdPenata Tk. I
NIP : 19600224 198303 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI
UPTD BALAI LATIHAN KERJA
NO KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)1.
2.
Pengembangan Kios 3 in 1 BLK Wonogiri di Kabupaten WonogiriPelayanan Kios 3in1 :
- Pelatihan- Sertifikasi- Penempatan
Revitalisasi Peralatan Pelatihan di UPT BLK Wonogiri
Jumlah peserta lulus pelatihanJumlah peserta lulus Uji KompetensiJumlah peserta pelatihan yang dapat ditempatkan :
- Formal (Industri)- Usaha Mandiri
Jumlah
Jumlah paket pengadaan revitalisasi peralatan pelatihan berstandar SKKNI/KKNI
736 orang 56 orang
392 orang123 orang515 orang
(70 persen)
1 (satu) paket
Kegiatan Anggaran1. Pengembangan Kios 3 in 1 BLK Wonogiri di Kabupaten Wonogiri2. Revitalisasi Peralatan Pelatihan di UPT BLK Wonogiri
Rp. 30.000.000,-Rp. 80.000.000,-