PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISKANDAR
INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
RIRIN PURWANINGSIH
B100140347
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2018
ii
iv
iv
MOTTO
“Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum sebelum mereka
mengubah keadaan diri mereka sendiri”.
(QS. Ar-Ra’d / 13: 11)
“Dan barang siapa yang bertakwa kepada Allah SWT, niscaya Allah SWT akan
menjadikan baginya kemudahan dalam urusannya”.
(At-Thalaq, 4)
“Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setiap kali kita jatuh”.
(Muhammad Ali)
“Bila anda berpikir anda bisa, maka anda benar. Bila anda berpikir anda tidak
bisa, anda pun benar... Karena itu ketika seseorang berpikir tidak bisa, maka
sesungguhnya dia telah membuang kesempatan untuk menjadi bisa”.
(Henry Ford)
v
PERSEMBAHAN
Kupersembahkan skripsi ini dengan rasa cinta
dan kasih kepada:
Ibu dan bapakku atas doa, kasih sayang,
kesabaran, dan pengorbanan dalam mendidik
dan membesarkan penulis.
Sahabat-sahabat dan teman-temanku yang
memberikan semangat dan mendukungku.
Pembaca yang budiman
vi
ABSTRAK
Analisis penelitian ini tentang pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, dan
motivasi terhadap kinerja karyawan. Studi yang dilakukan pada PT. Iskandar
Indah Printing Textile Surakarta. Sampel yang terambil dalam studi tersebut
sebanyak 59 responden yang bekerja di PT. Iskandar Indah Printing Textile
Surakarta tersebut. Metode analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi
linier berganda, uji validitas dan reliabilitas dan uji asumsi klasik. Berdasarkan
hasil analisis yang ditemukan maka dapat dijelaskan bahwa secara parsial dan
simultan kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi memiliki pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam model yang dibentuk
variabel kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi mampu menjelaskan variabel
kinerja karyawan sebesar 57%.
Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Kinerja karyawan.
vii
ABSTRACT
Analysis of this research about the influence of compensation, job
satisfaction, and motivation to employee performance. The study conducted at PT.
Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Samples taken in the study were 59
respondents who worked at PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. The
analysis method used is multiple linear regression analysis, validity and
reliability test and classical assumption test. Based on the results of the analysis
found it can be explained that the partial and simultaneous compensation, job
satisfaction, and motivation have a positive and significant impact on employee
performance In the model established variable compensation, job satisfaction,
and motivation able to explain employee performance variable of 57 %.
Keywords: Compensation, Job Satisfaction, Motivation, and Employee
Performance.
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillah segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT
yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja,
dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Iskandar Indah Printing
Textile Surakarta”. Tidak lupa sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada
junjungan kita Rasulullah Muhammad SAW yang dengan perjuangan yang telah
menghantarkan kita menjadi umat pilihan, terlahir untuk seluruh manusia demi
menuju Ridho-Nya.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan terwujud tanpa bimbingan,
arahan, dan bantuan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan terima kasih kepada:
1. Dr. H. Sofyan Anif, M.Si selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta dan segenap pimpinan rektorat Universitas Muhammadiyah
Surakarta. .
2. Bapak Dr. H. Syamsudin, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Imronudin, S.E., M.Si., Ph.D selaku Ketua Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Ibu Ir. Irmawati, S.E., M.Si. selaku pembimbing yang telah membantu dan
membimbing penulis dalam menyusun skripsi ini.
5. Seluruh dosen dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
6. Seluruh Dosen dan Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta khususnya jurusan Manajemen yang rela
membimbing dan menularkan ilmu-ilmunya kepada mahasiswa serta telah
membantu dalam bidang akademik dan administrasi mahasiswa.
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................................. i
HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ................................. iii
HALAMAN MOTTO ........................................................................................... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................................... v
ABSTRAKSI ........................................................................................................ vi
KATA PENGANTAR .......................................................................................... viii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... x
DAFTAR TABEL ................................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xiii
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ................................................................ 1
B. Rumusan Masalah ......................................................................... 4
C. Tujuan Penelitian ........................................................................... 5
D. Manfaat Penelitian ......................................................................... 5
E. Sistematika Penulisan Skripsi ........................................................ 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Teori ................................................................................ 7
B. Penelitian Terdahulu ..................................................................... 11
C. Hipotesis ........................................................................................ 13
D. Kerangka Pemikiran ...................................................................... 15
BAB III METODE PENELITIAN
A. Populasi dan Sampel Penelitian .................................................... 16
B. Data dan Sumber Data .................................................................. 17
C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................ 17
D. Metode Pengumpulan Data ........................................................... 19
E. Desain Pengambilan Sampel ......................................................... 21
F. Metode Analisis Data .................................................................... 21
xi
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Sejarah Singkat .............................................................................. 27
B. Diskripsi Data ............................................................................... 28
C. Karakteristik Responden ............................................................... 28
D. Analisis Data ................................................................................. 31
E. Pembahasaan ................................................................................. 41
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan .................................................................................... 46
B. Keterbatasan Penelitian ................................................................. 46
C. Saran .............................................................................................. 47
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin ............................................. 29
Tabel 4.2 Karakteristik Berdasarkan Usia ............................................................ 30
Tabel 4.3 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir ................................... 30
Tabel 4.4 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja ............................................. 31
Tabel 4.5 Hasil Pengujian Validitas Kinerja Karyawan ....................................... 32
Tabel 4.6 Hasil Pengujian Validitas Kompensasi ................................................. 33
Tabel 4.7 Hasil Pengujian Validitas Kepuasan kerja ............................................ 33
Tabel 4.8 Hasil Pengujian Validitas Motivasi ...................................................... 34
Tabel 4.9 Hasil Pengujian Reliabilitas .................................................................. 35
Tabel 4.10 Hasil Pengujian Multikolinieritas ........................................................ 36
Table 4.11 Hasil Pengujian Normalitas ................................................................ 36
Table 4.12 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas ................................................... 37
Table 4.13 Hasil Pengujian Hipotesis ................................................................... 38
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
1. Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .................................................................... 15
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
1. LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian
2. LAMPIRAN 2 Diskripsi Data
3. LAMPIRAN 3 Tabulasi Data
4. LAMPIRAN 4 Uji Validitas
5. LAMPIRAN 5 Uji Reliablity
6. LAMPIRAN 6 Uji Multikolinieritas
7. LAMPIRAN 7 Uji Normalitas
8. LAMPIRAN 8 Uji Heteroskedastisitas
9. LAMPIRAN 9 Regression
10. LAMPIRAN 10 Tabel R
11. LAMPIRAN 11 Tabel t
12. LAMPIRAN 12 Tabel F