REPENSER LA PLACE DES INDIVIDUS AU TRAVAIL DANS UNE SOCIÉTÉ NUMÉRIQUE
CRISE DE L’EMPLOI, DE L’ENTREPRISE, DU TRAVAIL…,LA FAUTE AUX TECHNOLOGIES ?
LE TRAVAIL : UN FAIT SOCIAL TOTAL FORGÉ DANS UN RAPPORT ÉTROIT À LA TECHNIQUE
L’INDIVIDU AU TRAVAIL
INDIVIDUALISATION, AUTONOMIE
Indépendant Autonomie sous contrôle Multi-activités
Individualisation des tâchesFlexibilitéAuto-entrepreneur
Bring your own device
Personal cloud
Environnement numérique de travail
TraçabilitéReporting Agilité
ContrôleSlashers
Génération Y
Autonomie subie, choisie
Réseaux sociaux AppartenanceEngagement
Génération Y
Publicisation de soi Influence
E-portfolio
Open Badge MozillaIsolement
Identité
Communauté d’intérêts
Réseaux sociaux professionnels
Burn out
NOUVELLES IDENTITÉS, NOUVELLES SOCIABILITÉS
Score klout et recrutement
Porosité
Accélération
Temps « vide »
Vie personnelle au bureau
Gestion des temps plus souple
Vie professionnelle au domicileGestion des temps de vie depuis les mêmes supports
Occuper son temps
NOUVEAU RAPPORT AU TEMPS
Ne plus maîtriser son temps son temps
CONSTRUIRE SON ÉCOSYSTÈME D’ACTIVITES
NOUVEAUX COLLECTIFS NOUVEAUX MANAGEMENTS
Individualisation des tâches
RéseauxCloud computing
Continuité Inter-dépendance
Sous/co-traitance
Externalisation
Compartimentation de la chaîne de production
Agilité
Co-production
L’ENTREPRISE ETENDUE / VIRTUELLE / ECLATEE…
BenettonSensorica
Concours « data »FabLab, TechShop
Economie des plateformes
Intra-entreprenariat
Plateforme d’applicationsCo-production
Co-working
Hackathon
Réseaux-contributeurs Cultiver les émergences
Knowledge broker
Intrapreunariat
L’INNOVATION OUVERTE
IDTGV, Alcatel-Lucent et CloudBand
Poult, Renault, SebPlayStore, AppStore
Réseaux perso-pro
Association
Du collaboratif au nouveau collectifLogiciels libres
AgilitéWikipédiaCo-production
FabLab
MakerspacesSpip, Mozilla, Linux
Communautés d’intérêt
DISJONCTION ENTRE LES COLLECTIFS DE TRAVAIL ET LES ORGANISATIONS
Wikispeedformel, informelInterne, externeCoworking
MANAGER ET TIRER PARTI DES COLLECTIFS ÉTENDUS ET APPRENANTS
NOUVEAUX CONTENUSNOUVEAUX ESPACES
NOUVELLES TEMPORALITÉS
LE TRAVAIL DE PLUS EN PLUS IMMATÉRIEL
Informatisation FlexibilitéCapital humain
Dématérialisation Contrôle
Voice picking Biométrie Géolocalisation
Tertiarisation
Sur-sollicitation, débordementBYON, BYOD, BYOS, BYOA…
Mechanical turk
Porosité entre travail pro et activités perso
Col blanc, col bleu20% Google
Congés illimités EventBrite, Netflix
RECONFIGURATION DES ESPACES DE TRAVAIL
Espace de coworkingCloud computing
Déplacements pendulaires
Cantine, Campus Google
FabLab
Bureaux à partagerCrise du logement
Démobilité
Agence virtuelle
Tiers-lieuTélétravail
Mobilité
Aménagement du territoire
Cloud computing, équipement mobile
Entreprises hors les mursSensorica
Seats2meet
RÉAMÉNAGER LE TRAVAIL
VALEUR DU TRAVAILMESURE DE L’ACTIVITÉ
RÉTRIBUTION
BROUILLAGE DES FRONTIÈRES ENTRE EMPLOI, TRAVAIL ET ACTIVITÉS
Marché bi-face
Economie de la connaissance
Instagram vs KodakDestruction des emplois… créatrices ?
Délocalisation des emploisEconomie collaborative
Economie des communs
Productivité
Travail gratuit Nouvelle prolétarisationApple - Foxconn
Croissance sans emploiEconomie des plateformes
Fin du salariat
Mechanical TürkTravail et réalisation de soi
NOUVEAU PARTAGE DE LA VALEUR, NOUVELLES VALORISATIONS
Mesurer les externalités positives
Valorisation des compétences, des réseauxRevenu d’existence
Crowdfounding Recrutement sur score Klout
Valoriser sans monétiser
Fin du salariat
Pay with a tweetEvaluation et rémunération par les pairsMonnaies complémentaires
Monnaies sociales
Dissociation entre revenus et travail
eHarmony, algorithme de recrutementDriven Value Network
Réseau e-barter Rhône-AlpesWir suise
LE NUMÉRIQUE A LA BASE DE NOUVEAUX REVENUS D’ACTIVITÉS
EquipeAmandine Brugière FING
Aurialie Jublin FING Yoan Ollivier Plausible-possible
Jacques-François Marchandise FING