PROPOSAL
FORUM PSDM
FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS GADJAH MADA
YOGYAKARTA
2014
CP :
PROPOSAL
FORUM PSDM
Nomor :
I. LATAR BELAKANG
PSDM atau Human Resource Development merupakan mata rantai penting bagi
kelangsungan hidup suatu organisasi. Karena lewat sistem serta menejemen kaderisasi
dari bagian ini, suatu organisasi dapat melanjutkan estafet kepungurusannya. Dibutuhkan
kapasitas dan kapabilitas yang baik untuk mengelola sistem serta menejemen kaderisasi
ataupun fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia yang lainnya. Maka diperlukan
pengetahuan yang baik mengenai hal tersebut. Dalam hal ini, Kementerian PSDM BEM
FK UGM merasa perlu memfasilitasi terlaksananya sebuah kegiatan untuk sharing
pengetahuan atau informasi mengenai pelaksanaan fungsi Human Resource Development
and Management (PSDM) yang baik.
Suatu sistem yang telah dilaksanakan membutuhkan proses evaluasi untuk
mendapatkan feedback, guna perbaikan bagi langkah ke depannya. Dalam forum yang
menyatukan bagian PSDM dari tiap lembaga dalam wadah KMFK, diharapkan menjadi
momen yang tepat untuk mengevaluasi sistem kaderisasi yang telah dilaksanakan.
Sehingga dari kegiatan “Forum PSDM” yang akan dilaksanakan ini diharapkan dapat
menjadi momen diskusi dari tiap lembaga khususnya dalam hal pengembangan dan
menejemen sumber daya manusia, serta forum evaluasi sistem kaderisasi terintegrasi
yang telah dilaksanakan bersama.
II. NAMA KEGIATAN
Nama kegiatan ini adalah “Forum PSDM”
III. DESKRIPSI KEGIATAN
1. Penjelasan kegiatan
Forum PSDM akan dilaksanakan selama 3 (tiga) kali selama satu masa
kepengurusan dan hal yang akan dibahas adalah mengenai fungsi PSDM secara
umum. Forum PSDM pertama membahas tentang fungsi pendataan, fungsi upgrading
dan penjagaan, fungsi penataan dan pengkaryaan, fungsi komunikasi dan koordinasi,
fungsi penyiapan perangkat kaderisasi, dan fungsi control dan monitoring.
Inspiratif Mengabdi
Forum PSDM kedua membahas tentang LIPO (Leadership Project) dan Standar
Mutu Kader KMFK. Forum PSDM ketiga membahas fungsi recruitment pada sebuah
lembaga, yang didalamnya terdapat funngsi plotting dan membahas mengenai closed
recruitment, dan fungsi evaluasi sistem kaderisasi pada sebuah lembaga.
2. Narasumber Kegiatan
Narasumber yang akan memberikan penjelasan tentang alur tersebut terdiri dari pihak
KPTU