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Obradoiro de Emprego Medioambiente
Qué podo demostrar!! Competencias, perfís profesionais.!Qué puedo demostrar! Competencias, perfiles profesionales
Apoio a mellora da empregabilidade. Obradoiro de Emprego Medioambiente ,
Ayuntamiento da Coruña, Abril 2013
María Dolores Sánchez FernándezUniversidade da Coruña
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¿Todos somos iguales?
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¿NuestrasExperienciasSon iguales?
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ObjetivosDiferenciarnosy hacerles llegarel mensaje
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CompetenciasHabilidades
Camarero
Estudiemos estos ejemplosy si os apetece aportarme algún otro para analizar
Persona limpieza
Clases particulares
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Organizarla búsqueda de empresasy contactos
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Personas , perfiles de personas con las que deseas establecer contacto .
1
Empleo
Selecciónhttp://decoguia.blogspot.com.es/2012/12/como-pintar-las-escaleras-del-hogar.html
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Tipo de empresas y actividades en las que, por cualidades, formación y gustos prefieres trabajar .
1
Empleo
Selecciónhttp://decoguia.blogspot.com.es/2012/12/como-pintar-las-escaleras-del-hogar.html
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Adaptación
DecisiónSelección
Actualización
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2
Empleo
Envío del CV
Envío del CV
Envío del CV
Envío del CV
Envío del CV
Envío del CV
Envío del CV
Envío del CV
Envío del CV
Envío del CV
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VisibilizaciónContactos
Networking
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Cafetería
Biblioteca
Super
Centro cultural
Oficina de empleo
amigos conocidos
La farola
El periódico
Redes sociales
Webs
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¿ Quéherramientas tengo para
buscar
empleo?
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Web, redes sociales
Envio C.V.
Entrevistas
personales…
CONTACTOS
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No todo sirve para todo
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Vamos a cogerUnas ideas
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Pero repitoNo todo sirve para todo
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Redes Sociales
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¿Estar o
no estar?
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He ahí la
cuestión
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Si no estás
no te encuentran
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Fuente: http://www.cienciaonline.com/2010/07/17/%C2%BFpor-que-las-pisadas-secan-la-arena/
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Y si estás
Decidir y cuidarcómo estar
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Fuente:(1) http://www.bebesymas.com/compras-para-bebes-y-ninos/chanclas-que-dejan-huellas-de-animales-en-la-arena
(2) http://ritagonzalez.talenttools.info/sin-categoria/obstaculos/attachment/pisadas-3/
¿?
Decisión
21
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https://www.cverificado.com
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He Decido
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Ahí van unos
consejos
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Si estás
cuidatu Reputación , huella digital ….
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Vamos a buscarnos…
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Mi búsqueda en Google¿ Y si escribo mi nombre qué aparece? ¿Existo?
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Mi búsqueda en Google (mis imágenes) ¿Qué información se expone en el buscador de imágenes?
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¿Como lucir en el video currículum?La presencia es siempre importante y aún más si se trata de conseguir empleo. A diferencia del formato en papel, el video currículum muestra y puede expresar mucho más de lo que creemos . La mayoría puede enfocarse demasiado en el contenido de la presentación y no tomar en cuenta que cuidar nuestro aspecto también puede ser de gran ayuda. El principal punto es asumir que estamos en una entrevista frente al posible empleador. Para que nos vaya bien, podemos considerar los mismos criterios que se usan para la foto del perfil del currículum tradicional. Los principales son: mirar siempre a la cámara, sonreír y vestir de forma adecuada .
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¿Cómo reclutan las empresas a través de YouTube?
Goza de gran aceptación, hasta el punto que se está convirtiendo en uno de los grandes aliados de los profesionales de RRHH a la hora de realizar sus procesos de selección.Muchas son las empresas que ya han colgado sus vídeos en YouTube con el fin de transmitir los valores y la cultura de sus empresas, así como mostrar los beneficios que tienen sus empleados, con el único fin de atraer y captar candidatos de una manera efectiva.
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Vídeo corporativo Selección Grupo BBVA 2009 –YouTube
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http://www.slideshare.net/mariasanchezfernandez
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http://mariadoloressanchezfernandez.blogspot.com.es/
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En Twitter, usa los hashtags para buscar
ofertas y ofrecer tus servicios .
Son una herramienta fundamental a la hora de localizar oportunidades laborales. Algunas ideas:
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Usa hashtags generales como #trabajo , #empleo , #oferta , #ofertastrabajo ,
#ofertasempleo , #buscotrabajo , #laboral o #rrhh y hashtags como #madrid y #barcelona para filtrar por ciudades
Usa herramientas como Hashtagify.mepara explorar los hashtags más
interesantes.
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FotosGruposComentariosParticipación en forosContactos de mis contactos
Redes Sociales
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http://www.infojobs.net
http://www.laboris.net
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http://www.infoempleo.com
http://www.computrabajo.es
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Café&Jobs es un evento de empleo en el que se hacen entrevistas de trabajo distendidas de entre 5 y 10 minutos de duración . Este tipo de forma
de reclutamiento podría denominarse job speed dating y llegó a España por primera vez en enero de 2012 de la mano de Jobssy con la primera edición de Café & Jobs.
Café&Jobs permite poner en contacto a candidatos que buscan un empleo con reclutadores que tienen
posiciones abiertas . En la corta charla-entrevista, tomando un café, el candidato puede dar a conocer sus
cualidades para el puesto de trabajo y el reclutador hacerse una idea del tipo de profesional que tiene
delante.Eventos como Café&Jobs tienen muchas ventajas, como evitar la excesiva seriedad y frialdad que a veces se respira en las entrevistas convencionales,
permitir acceder a varias ofertas, hacer
networking con empresas, reclutadores y otros profesionales, etc.
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¿Qué es una PinkSlipParty ?
Es el primer evento de España de networking para
desempleados .Es una reunión para activar la búsqueda de empleo.
Pioneros desde Mayo de 2010 de la creación de eventos de networkingpara desempleados. Evento es sin ánimo de lucro y se hace posible gracias a la colaboración desinteresada de los ponentes y a la cesión
gratuita de espacios para poder celebrarlos.En una PinkSlipParty se juntan a buscadores de empleo con
reclutadores para que puedan ponerse en contacto di recto. Se trata de crear un punto de encuentro en un entorno distendid o.
Eventos http://pinkslipparty.es/
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https://sites.google.com/site/jornadasrrhhyrsc/home
2014
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No todo sirve para todo
Es importante una selección
adecuada
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GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN
María Dolores Sánchez-Ferná[email protected]@MariaSnchezFdez