Que son las competencias laborales
Las competencias laborales están basadas en el
creciente y diverso conjunto de libros,
artículos y materiales de
diferente tipo que viene acumulado respecto al tema.
Concepto de competenciasLas
competencias son
capacidades de poner en
operación los diferentes
conocimientos, habilidades y
valores de manera integral.
Competencias laborales y prevención de riesgos psicosociales
Las condiciones socioeconómica generales,
el funcionamien-
to de cada empresa, las
características de cada puesto.
Competencias intelectuales
Son aquellas personas que
tienen un proceso determinado para
tomar sus decisiones ,
creatividad y como solucionar
problemas ante una concentración.
Competencias personales
Se refiere a los comportamiento
s y actitudes esperados en los ambientes productivos ,
como la orientación
ética , dominio personal.
Competencias de recursos
Son aquellas
que contienen:
Tiempo .dinero,
materiales y distribución
personales
Competencias interpersonales
Trabajo en equipo,
enseñar a otros,
servicio a clientes , despegar liderazgo,
ETC.
Competencias de información
Buscar y evaluar
información , organizar y mantener
sistemas de información , interpretar y comunicar.
competencias de Comprensión sistemáticasComprender
interrelaciones complejas ,
entender sistemas,
monitorear y corregir
desempeño, mejorar o diseñar
sistemas.
Competencias de dominio tecnológico
Seleccionar tecnologías,
aplicar tecnologías en la tarea dar
mantenimien-to y preparar equipos.