Nacho Muñozwww.congestiondepersonas.com@ignacionacho
Córdoba, 15 de Diciembre de 2012
Resilienciaclaves de sentido común para
emprender con sentido profesional
MIRA A LA DERECHA,MIRA A LA IZQUIERDA…
¿POR QUÉ ERES MEJOR EMPRENDEDORQUE LOS DEMÁS?
¿POR QUÉ SEGUIRÁS SIÉNDOLO ENEL FUTURO?
RESILIENCIA?
RESILIENCIA?
Capacidad para hacer frente a las adversidades, superarlas e, incluso, ser transformados por el propio proceso
El talento...La resiliencia en 10 (in)cómodas habilidades
buscar oportunidades
1
buscar oportunidades 1
Premisa errónea 1:oportunidad = suerte
buscar oportunidades 1
Premisa errónea 2:“ya tengo toda la información”
“Cuando llegue la inspiración, que me encuentre trabajando” - Picasso
Actitud de alerta
Estar atentos = observar con otros ojosMirada de principiante = limpiar los filtros
Historietilla: la empresa de zapatos
buscar oportunidades 1
Serendipia programada
buscar oportunidades 1
buscar oportunidades 1
metodología:Pensamiento de Diseño
inconformismo pasional
II
visionario, cabreado y optimista
inconformismo II
Perfeccionismo ≠ Inconformismo
ser rebeldes con el status quoser “críticos” constructivos
inconformismo II
Fast work vs actitud inconformista
inconformismo II
Mafalda encontró a Guille, su hermanito, llorando desconsoladamente:— ¿Qué te pasa, Guille?— Me duelen los pies -responde entre pucheros.Mafalda se fija en los pies del crío y le explica:— Claro, Guille, te has puesto los zapatos cambiados de pie, al revés.Guille, tras un instante para comprobar el hecho indiscutible, comienza a berrear
más fuerte. Mafalda le interrumpe:— ¿Y ahora?— ¡Ahora me duele mi odgullo!
inconformismo II
Gestiona el error con asertividad
La victimitis y el derecho a la queja
”Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias… y las crea si no las encuentra“ La Buena Suerte. Alex Rovira
inconformismo II
intraemprender
III
intraemprender
Trabajador por cuenta ajenaImprendedor por cuenta ajena
Emprendedor por cuenta propia
III
“Una organización 2.0 no está formada por empleados, sino por emprendedores” Marco Cimino
intraemprender
La organización de intraemprendedores
- propiedad vs alquiler- meritocracia + adhocracia- tolerancia al error
III
“Una organización 2.0 no está formada por empleados, sino por emprendedores” Marco Cimino
intraemprender III
“Una organización 2.0 no está formada por empleados, sino por emprendedores” Marco Cimino
La persona intraemprendedora
- iniciativa vs reacción- marca personal vs marca blanca
- liderar vs ser liderado
saltar obstáculos
IV
saltar obstáculos
Dificultad= ¿Reto o problema?
IV
“Me parece que el secreto de la vida consiste simplemente en aceptarta tal cual es”San Juan de la Cruz
saltar obstáculos
actitudes extremas y tóxicasestresados
procastinadores
IV
saltar obstáculos IV
saltar obstáculos IV
saltar obstáculos
metaque te guste el jaleo = diversión frente al caos
IV
experimentar
V
experimentar
El fracaso está en todas partes. Sólo que la mayoría de las veces preferimos no confrontar este hecho
Oliver Bukerman“Felicidad para la gente que no soporta el pensamiento positivo”
V
experimentar
Ensayar soluciones¿trabajos chapuceros? no, gracias
Recompensar(se) grandes fracasos y repensar(se) los éxitos mediocres
No he fracasado. Simplemente he descubierto diez mil alternativas que no funcionanThomas Edison
V
conectar
VI
conectar
No calla nunca, ante nadieasertividad, empatía, simpatía, saber estar...
VI
conectar
No calla nunca, ante nadieasertividad, empatía, simpatía, saber estar...
VI
RED DE CONTACTOS
¿Cuáles creéis que son los principales motivos por los que se rompen las relaciones profesionales?
problemas con:
salario económicosalario emocional
la fidelidad no se exige, sólo se puede dar y merecer
transacciones profesionales ≠ relaciones
personales
recurso valor
Las personas como:
¿Cuáles son las principales dificultades de las relaciones profesionales?
TIPOS DE RELACIÓN PERSONALTIPOS DE RELACIÓN PROFESIONAL
Confianza
Indiferencia
Rechazo
Respeto/Interés
Transacción fría
capacitación
mot
ivac
ión
capacitación
mot
ivac
ión formar
capacitación
mot
ivac
ión formar
?
capacitación
mot
ivac
ión formar
? motivar
capacitación
mot
ivac
ión formar
?
delegar
motivar
prosumir
VII
prosumir VII
Continuamente leyendo, continuamente aprendiendo,
continuamente compartiendo
prosumir
Estar Ser 2.0Hablamos de poner en marcha toda la
maquinaria de los RSS, twitter, linkedin, delicious y demás
VII
Continuamente leyendo,continuamente aprendiendo,continuamente compartiendo
storyteller
VIII
relatar (storyteller)
Lidera y ser liderado, siempre
Vendedorcomunicador extraordinario
Todo es vender comunicar, siempre
VIII
El contenido no lo es todo: la historia que lo enmarca transmite valor al contenido
Un narrador:primera persona
Una princesa a la que salvar:una misión
Un villano:alguien o algo al que hay que derrotar
Un héroe:el interlocutor a quien quieres atraer como actor e impulsor del
cambio
Un objeto mágico que se ofrece al héroe para derrotar al villano y salvar a la princesa
producto o servicio
hibridar
IX
hibridar
provocar encuentros disruptivos
pensamiento divergente: rompiendo barreras asociativas
voluntad decidida por “buscar lejos” recurrentemente
IX
actitudes de amortiguación
X
actitudes de amortiguación
Dificultad/ProblemaReactivo
YoPiedra
CumplirSeriedad
X
actitudes de amortiguación
Dificultad/ProblemaReactivo
YoPiedra
CumplirSeriedad
Reto
X
actitudes de amortiguación
Dificultad/ProblemaReactivo
YoPiedra
CumplirSeriedad
RetoImprendedor
X
actitudes de amortiguación
Dificultad/ProblemaReactivo
YoPiedra
CumplirSeriedad
RetoImprendedor
Nosotros
X
actitudes de amortiguación
Dificultad/ProblemaReactivo
YoPiedra
CumplirSeriedad
RetoImprendedor
NosotrosEsponja
X
actitudes de amortiguación
Dificultad/ProblemaReactivo
YoPiedra
CumplirSeriedad
RetoImprendedor
NosotrosEsponja
Superarse
X
actitudes de amortiguación
Dificultad/ProblemaReactivo
YoPiedra
CumplirSeriedad
RetoImprendedor
NosotrosEsponja
SuperarseHumor
X
¿Cómo lo veis?¿Cómo os veis?
buscar oportunidadesinconformismointramprendedorsaltador de obstáculosexperimentadorconectorprosumidorstorytellerhibridadoramortiguador de dificultades
Nacho Muñoz
www.congestiondepersonas.com
twitter: @ignacionacho
¡Gracias!