3ª. Reunión 2008 RETAIP–DF, Responsables de Capacitación 26 de junio de 2008
RETAIP - DF
Tercera Reunión, 2008
Responsables de Capacitación
3ª. Reunión 2008 RETAIP–DF, Responsables de Capacitación 26 de junio de 2008
Que los Responsables de Capacitación identifiquen los elementos básicos para la construcción de un programa de capacitación enfocado al tema de la transparencia y acceso a la información pública.
Reflexionar sobre el papel de la RETAIP - DF en su nivel de Responsables de Capacitación y definir los resultados que se pretenden obtener en el segundo semestre de este año.
Generar una estrategia para el desarrollo de la campaña de sensibilización sobre transparencia y acceso a la información pública, dirigida a los servidores públicos de todos los entes obligados.
Presentar los avances en el Programa de Capacitación del InfoDF.
Objetivos de la Reunión:
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¿Cuál es nuestra concepción sobre lo que significa la RETAIPDF – Capacitación?
¿Para qué nos sirve tener este espacio?
¿Cuáles son nuestras funciones y compromisos?
¿La Red ha sido útil para nuestro trabajo de promoción de la nueva cultura de
transparencia en nuestra institución?
¿Qué esperamos obtener en estas reuniones?
¿Cuáles son los resultados que lograremos este año?
Lluvia de ideas
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¿Qué es la Red de Responsables de Capacitación?
Este nivel de la Red es una instancia en la que se definen las estrategias y acciones a instrumentar, en materia de capacitación, para promover y construir una cultura de transparencia y acceso a la información en todos los servidores públicos de los entes obligados.
Está conformada por los responsables de la función de capacitación en los Entes Públicos obligados por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal.
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Campaña de Campaña de sensibilización de sensibilización de
servidores públicosservidores públicos
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Objetivos.
Que todos los servidores públicos conozcan los principales retos que implica la implementación de la nueva LTAIPDF.
Que se visualicen como actores de la transparencia y el acceso a la información en su institución.
Que identifiquen que la transparencia nos exige impulsar cambios profundos en nuestro quehacer institucional cotidiano.
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Revisión de avances Revisión de avances sobre los acuerdos y sobre los acuerdos y
compromisoscompromisos
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Calendario de Acciones de Capacitación 2008.
Estrategias de Capacitación en materia de Transparencia.
Ejes Temáticos que se abordarán este año.
Metas de capacitación en materia de transparencia 2008.
Propuesta para realizar una campaña interna de sensibilización y difusión en materia de transparencia y acceso a la Información Pública del D.F.
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Ejes Temáticos
Tema de la LTAIPDF Necesidad de aprendizaje que deben saber o saber hacer o
comportamiento
Quienes (universo)
Nueva Ley
Conocer la Ley completa Todos los servidores públicos de mando y superiores
Conocer las modificaciones Comités de Transparencia y OIPEstar sensibilizado sobre la transparencia y acceso a la información pública
Todos
Saber aspectos jurídicos de la LTAIPDF Áreas Jurídicas, OIP, Contralorías,
LTAIPDF y su reglamento
Conocimiento de la ley y su importancia Los titulares
Generar conciencia de apertura en los entes públicos
Comité de Transparencia
Conozcan la organización del ente público (estructura)
Personal que labora en las OIP’s
Implicaciones de la LTAIPDF Personal de estructuraOperar la LTAIP, Saber cómo contestar la información Cómo preparar versiones públicas
Todos los servidores públicos (todo el personal)
Principios de la transparencia Comportamientos del servidor público (ética)
Todos los servidores públicos
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Tema de la LTAIPDF Necesidad de aprendizaje que deben saber o saber hacer o
comportamiento
Quienes (universo)
Información restringida, versión pública, prueba de daño
Elaborar plantillas determinadas fundadas y motivadas (generar modelos) Conocer lineamientos y criterios
Personal de estructura y áreas jurídicas
Conocimiento de la APL y federal
Saber el funcionamiento y atribuciones de la Administración Pública Local y Federal
Personal de la OIP y Comité de Transparencia
Indicadores de GestiónIndicadores de impacto de la capacitación
Elaboración de indicadores de gestiónLenguaje ciudadanoElaborar indicadores de impacto de capacitación
Comité de TransparenciaResponsables de Capacitación Instructores internos
Archivos Clasificación de los documentos Personal de recursos materialesCOTECIAD
Actualización del portal Publicación de información Criterios de portales
TecnologíasOIP’sÁreas que generen la información
Redes y trabajo de equipo
Determinar tramos de responsabilidad en la atención de las solicitudes y en el cumplimiento de obligaciones de la LTAIPDF
Enlaces de transparenciaOIP’sCT
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Metas de capacitación en materia de transparencia 2008.
Tema Universo a capacitar Porcentaje a
capacitar
Comité de Transparencia 100%
Nueva Ley de Transparencia y su Reglamento.
Mandos Superiores100%
Personal de la OIP 100%Conocimiento de la Administración Pública Local y Federal
Comité de Transparencia 100%Personal de la OIP 100%
Ética Pública Mandos Superiores 100%Mandos Superiores 100%
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Presentación de avances Presentación de avances del Programa de del Programa de
Capacitación del INFODF Capacitación del INFODF
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Tipo de acción capacitadora
No. de Acciones realizadas
Total de participantes
Entes PúblicosEntes Partidos
PolíticosAgrup.
Políticas
Curso Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del D.F.
24 551 73 7 19
Curso Ética Pública
2 27 14
Operación del Sistema Infomex
21 370 57 8 2
Talleres de Formación de Instructores
2 36 19
Diplomado UAM 1 65 33 Conferencias RETAIP
2 195 74
Subtotal 52 1,244
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Jornadas de actualización sobre la nuevaLey de Transparencia y Acceso a la Información
Pública del D.F.Instituciones no participantes
No. Ente
1Fideicomiso Centro Histórico de la Ciudad de México.
2Fideicomiso Museo del Estanquillo.
3Fideicomiso para el Fondo de Promoción para el Financiamiento del Transporte Público.
4Fondo Ambiental Público del D.F.
5Instituto Electoral del D.F.
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Capacitación a distancia Capacitación a distancia
Aula Virtual de Aula Virtual de AutoaprendizajeAutoaprendizaje
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Cursos disponibles
LTAIPDF actualizado
Ética Pública
Tutorial INFOMEX (en proceso de actualización )
Administración de Documentos y Gestión de Archivos
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Aula Virtual de Aprendizaje (avances)
Nombre de la Acción Capacitadora
No. de Participantes Acreditados
No. de Participantes Registrados
No. de Entes
Sin Ente
LTAIPDF anterior al 28 de marzo
155 637 18 41
NUEVA LTAIPDF a partir del 28 de mayo, a la fecha
388 447 13
Ética Pública al 16 de junio
4489 4883 39 480
Administración de Documentos y Gestión de Archivos al 16 de junio
860 1142 15 24
Total 5,892 7,109
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Certificado 100% de Servidores Públicos Certificado 100% de Servidores Públicos Capacitados en la Ley de Transparencia y Capacitados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del D.F.Acceso a la Información Pública del D.F. y y
Ética PúblicaÉtica Pública
3ª. Reunión 2008 RETAIP–DF, Responsables de Capacitación 26 de junio de 2008
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del D.F.
No. Nombre del Ente Fecha No. de Servidores Públicos
1 Procuraduría Ambiental y del Ordenamiento Territorial.
5 de febrero 116
2 Contaduría Mayor de Hacienda de la ALDF.
12 de marzo 410
Total 526
Ética Pública
No. Nombre del Ente Fecha No. de Servidores Públicos
1 Fideicomiso de Recuperación Crediticia del Distrito Federal.
13 de febrero 155
2 Delegación Iztacalco. 23 de abril 1883 Junta de Asistencia Privada. 23 de abril 994 Procuraduría Ambiental y del
Ordenamiento Territorial.13 de mayo 116
Total 558Total de Servidores Públicos de estructura, capacitados 1,084