9.30 - 9.40 น. 0:10 ลงทะเบยน
เชญเขาหองประชม - หอง Training , ชน 3 อาคารเกดหลน
9.40 - 9.50 น. 0:10 ประธานในพธกลาวตอนรบคณะศกษาดงาน
9.50 - 10.30 น. 0:40 -น าเสนอวดทศน Company Profile ของบมจ. SNC Former
-Slide Presentation การควบคมภายในส าหรบสายการผลต
10.30 - 11.40 น. 1:10 น าคณะศกษาดงานเยยมชมสายการผลต
# Pipe
# Sheet
10.40 - 11.50 น. 0:10 พกรบประทานอาหารวาง ( Coffee break )
11.50 - 12.00 น. 0:10 - กลาวปดการเขาศกษาดงาน และถายภาพรวมกนเปนทระลก
- สงคณะศกษาดงาน เดนทางกลบโดยสวสดภาพ
เวลา ก าหนดการ ผรบผดชอบ
SNCตารางก าหนดการเตรยมตอนรบคณะศกษาดงาน
สมาคมผตรวจสอบภายในแหงประเทศไทย
วนท 12 พฤษภาคม 2561 เวลา 9.30 - 12.00 น.
HRM
ประธาน หรอ
ผบรหารทไดรบ
ประธาน หรอ
ผบรหารทไดรบ
มอบหมาย
มอบหมาย
HRM
ทมงานทไดรบ
มอบหมาย
ALL / Mini MD
ท สตท 2561/009
วนท 16 มกราคม 2561
เรอง ขอความอนเคราะหศกษาดงาน ณ บรษท เอส เอน ซ ฟอรเมอร จ ากด (มหาชน) จ.ระยอง
เรยน ดร.สมชย ไทยสงวนวรกล ประธานกรรมการบรหาร บรษท เอส เอน ซ ฟอรเมอร จ ากด ( มหาชน )
สงทสงมาดวย รายชอผ เขาศกษาดงาน
ดวยสมาคมผ ตรวจสอบภายในแหงประเทศไทย ไดจดอบรมหลกสตร ประกาศนยบตรผตรวจสอบภายในของประเทศไทย (CPIAT) รนท 53 ขนในวนท 20 มกราคม – วนท 13 พฤษภาคม 2561 และก าหนดใหมการศกษาดงานในวนท 12 พฤษภาคม 2561 นน
ในการน สมาคมฯ พจารณาเหนแลววาบรษท เอส เอน ซ ฟอรเมอร จ ากด (มหาชน) เปนบรษททมชอเสยงเปนทยอมรบในเรองของสนคาทมคณภาพ มเปาหมายในการใหบรการลกคาและหนสวนอยางเปนระบบ ตลอดจนเปนแบบอยางเปนทประจกษในการด าเนนธรกจโดยค านงถงสงแวดลอม สงคม และธรรมภบาล ทางสมาคมฯ จงขอความอนเคราะหทานน าผเขาอบรม กรรมการ และเจาหนาทสมาคมฯ จ านวนประมาณ 77 คน ศกษาดงานดานกระบวนการผลต และการด าเนนงานของบรษท เอส เอน ซ ฟอรเมอร จ ากด (มหาชน) ในวนท 12 พฤษภาคม 2561 เวลา 09.30 – 12.00 น. โดยมวตถประสงค ใหผอบรมน าความรดานตรวจสอบภายในมาสการปฏบตไดอยางถกตอง ตลอดจนพฒนาทกษะผ เขารบการอบรมใหเปนผตรวจสอบภายในทมประสทธภาพ อนจะน าไปสการสรางความเชอมนใหแกการพฒนาธรกจ ใหมความมนคงยงยนตอไป
จงเรยนมาเพอขอความอนเคราะห และขอขอบพระคณเปนอยางสงมา ณ โอกาสน
ขอแสดงความนบถอ
(นางฉนทนา สบสน) นายกสมาคมผตรวจสอบภายในแหงประเทศไทย วาระป พ.ศ. 2561-2562
ผประสานงาน นางสาวรฐวรรณ ปญญาวสทธกล โทรศพท 02-712-9124-7 ตอ 101
ภาพกจกรรมการตอนรบคณะศกษาดงาน
1/48
การเตรยมสถานท
2/48
การเตรยมสถานท
3/48
การตอนรบ
4/48
การฟงบรรยายแนะน าบรษท
5/48
การฟงบรรยายแนะน าบรษท
6/48
เยยมชมสายการผลต
7/48
เยยมชมสายการผลต
8/48
เยยมชมสายการผลต
9/48
เยยมชมสายการผลต
10/48
เยยมชมสายการผลต
11/48
เยยมชมสายการผลต
12/48
เยยมชมสายการผลต
13/48
นายกสมาคมกลาวขอบคณ & มอบของทระลก
14/48
ถายรปรวมกน และสงคณะศกษาดงาน
15/48
ถายรปรวมกน & สงคณะศกษาดงาน
16/48
สงททางคณะศกษาดงานไดแลกเปลยนความคดเหน
ฝากชนชม 1. การเตรยมตอนรบท าไดด อบอน
(ลกชบอรอย ) 2. จดท าขอมลน าเสนอไดด เปน
ประโยชนแกคณะศกษาดงาน >>> ขอ Slide ไปศกษา
3. ระบบ Process reject และการควบคมคณภาพ ท าไดด พนกงานสามารถอธบายขอมลได
4. ชนชอบแนวทางควบคมคาใชจาย 15 มาตรการ >>> จะเอาตวอยางแนวปฏบตไปปรบใช 5. แนวทางจดการความเสยงเรอง การขาดแคลนน า ท าไดด และ สนใจใน Project พลงงานทดแทน 6. กระบวนการควบคมการจดการ SCRAP ท าไดคอนขางรดกมด
17/48
สงททางคณะศกษาดงานไดแลกเปลยนความคดเหน สงททางคณะอาจารยไดฝากไว และคณะศกษาดงานไดใหค าแนะน า >>> ลองพจารณาเงอนไขในการท าประกนภยเครองจกร วาครอบคลมความคมครองถงกรณ เครองจกรระเบด หรอการระเบดในกระบวนการผลตหรอไม >>> การ Focus ไปท การ Claim หรอ Complain จากลกคา จะท าใหทราบปญหาและหาวธการปองกนไดงายข น อาจชวยลดการคนหาสาเหตของปญหา และไปมงเนนกระบวนการปองกนไดตรงจด >>> เครองจกรขนาดใหญ เชน Line Robot ของ SSMA มมาตรการรองรบไหม หากเครองเสย ใหลองหาแนวทางส ารองไวหลายๆดาน
18/48
Thank you very much