Śniadanie prasowe
Polskie Forum HR – istotny głos na rynku pracy
Warszawa, dn. 13 października 2010r.
AGENDA SPOTKANIA
Polskie Forum HR – konsolidacja na rynku agencji zatrudnienia
Rozwój rynku agencji zatrudnienia Rozwój rynku pracy tymczasowej Pracownicy tymczasowi Crossboarding Poziom zatrudnienia pracowników tymczasowych w ogólnej
liczbie zatrudnionych w Polsce i innych krajach UE Wpływ pracy tymczasowej na rynek pracy Nowelizacja ustawy a wzrost na rynku pracy tymczasowej Cele i zadania Polskiego Forum HR
POLSKIE FORUM HR
Polskie Forum HR wcześniej Związek Agencji Pracy Tymczasowej jednoczy rynek agencji zatrudnienia w Polsce,
reprezentując interesy sektora na arenie krajowej i międzynarodowej.
POLSKIE FORUM HR
Polskie Forum HR zrzesza 18 agencji reprezentując tym samym około 40 % rynku pracy tymczasowej*
W pierwszym półroczu 2010 obroty agencji członkowskich wyniosły:
w zakresie pracy tymczasowej wyniosły ok. 704 mln PLN
w zakresie rekrutacji i doradztwa personalnego ok. 13 mln PLN
w zakresie crossboardingu ok. 26 mln PLN
*Według danych dotyczących liczby pracowników tymczasowych zatrudnionych w 2009r. (Raport MPiPS)
* prognoza
ROZWÓJ NA RYNKU AGENCJI ZATRUDNIENIA
* aby analiza była wiarygodna porównujemy tylko dane tych agencji, które należały do ZAPT i przesyłały dane zarówno w 2009
jak i w pierwszym półroczu 2010 roku
Udział w wewnętrznym rynku Polskiego Forum HR
Rozwój rynku pracy tymczasowej (obroty w mln)
* aby analiza była wiarygodna porównujemy tylko dane tych agencji, które należały do ZAPT i przesyłały
dane zarówno w 2009 jak i w pierwszym półroczu 2010 roku
Rozwój rynku pracy tymczasowej
53% wzrostu w pierwszym półroczu 2010 w porównaniu z tym samym okresem 2009 roku
10% wzrostu w drugim kwartale 2010 w porównaniu z pierwszym kwartałem tego samego roku
Rozwój rynku pracy tymczasowej
37 mln godzin zostało przepracowanych przez pracowników tymczasowych w pierwszym półroczu 2010
89% godzin zostało przepracowanych w oparciu o umowę o pracę
Rozwój pracy tymczasowej
36 911 – tyle wyniosło FTE (full time equivalent – liczba pełnych etatów przepracowanych przez pracowników tymczasowych) w pierwszym półroczu 2010 roku, w 2009 wielkość ta wyniosła 26 192
2 327 pracodawców zatrudniało pracowników tymczasowych w pierwszym półroczu 2010, w 2009 było ich 3 709
PRACOWNICY TYMCZASOWI
70% wszystkich pracowników tymczasowych zatrudnionych jest na stanowiskach produkcyjnychNajpopularniejsze sektory to:Przemysł samochodowyPrzemysł lekkiPrzemysł maszynowyPrzemysł spożywczy i tytoniowyTransport i logistykaFarmacja
Gdzie najczęściej pracują pracownicy tymczasowi
Kim są pracownicy tymczasowi
PRACOWNICY TYMCZASOWI
PRACOWNICY TYMCZASOWI
Crossboarding (obrót w mln)
Crossboarding
Spadek 16% w pierwszym półroczu 2010 w porównaniu z tym samym okresem 2009 roku
Wzrost 17% w drugim kwartale 2010 w porównaniu z pierwszym kwartałem tego samego roku
Crossboarding
Otwarcie niemieckiego rynku pracyrynek atrakcyjny szczególnie dla mieszkańców zachodniej części Polskimimo braku określonej płacy minimalnej (oprócz tych sektorów, w których definiuje to postanowienia układu zbiorowego), atrakcyjny system ubezpieczeń społecznych może być motywatorem dla pracowników z Polskiduże zapotrzebowanie na rynku niemieckim na inżynierów, opiekunów/opiekunki oraz pracowników w sektorze budowlanym
Poziom zatrudnienia pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie zatrudnionych w krajach UE
*na podstawie raportu Ciett 2010 (dane za 2008)
średnia europejska 1,7 %
Poziom zatrudnienia pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie zatrudnionych w krajach UE
na podstawie raportu Ciett 2008
1,7% - tyle wynosi średnia europejska udziału pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie zatrudnionychnajwyższy wskaźnik występuje w Wielkiej Brytanii, aż 4,9%w Polsce odsetek ten jest na poziomie 0,6 % (jeden z najniższych w Europie)
Wpływ pracy tymczasowej na rynek pracy
na całym świecie dzięki pracy tymczasowej 9,5 mln osób codziennie może pracować w pełnym wymiarze godzin (dane Ciett za 2008 rok)
w Polsce w 2009 roku prawie 72 tys. osób mogło pracować codziennie dzięki tej formie zatrudnienia
ok. 20% pracowników tymczasowych zostaje zatrudnionych na stałe u pracodawcy użytkownika
Wpływ pracy tymczasowej na rynek pracy
2003 2006
Między 2003 a 2006 rokiem stworzono 668 tys. miejsc pracy netto w całej Europie
Jak wynika z badań Eurociett 80% z nich (535 tys.) nie powstałaby bez usług dostarczonych przez agencje pracy tymczasowej
Wpływ pracy tymczasowej na rynek pracy
Wpływ pracy tymczasowej na rynek pracy
Nowelizacja ustawy a wzrost na rynku pracy tymczasowej
Nowelizacja ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych wprowadziła trzy zasadnicze zmiany mające ogromny wpływ na rozwój rynku pracy tymczasowej:
wydłużenie maksymalnego okresu współpracy pracownika tymczasowego z pracodawcą użytkownikiem do 18 miesięcy w okresie 36 miesięcy.
zniesienie zakazu zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe
zwiększenie szans na stałe zatrudnienie korzystanie ze zdobytych już doświadczeń w danym przedsiębiorstwie
(nie ma potrzeby przyuczania i sprawdzania nowej osoby) więcej swobody działania dla przedsiębiorstw (zachowanie elastyczności
kosztów zatrudnienia, zwłaszcza w dobie około kryzysowej)
Nowelizacja ustawy a wzrost na rynku pracy tymczasowej
znaczne zmniejszenie niepotrzebnej biurokracji i ułatwienie zarówno dla agencji zatrudnienia jak i pracowników tymczasowych
oszczędność czasu, energii ,papieru i nakładów finansowych
możliwość wydawania zbiorczego świadectwa pracy raz na 12 miesięcy lub na każde żądanie pracownika tymczasowego
Cele i zadania Polskiego Forum HR
LOBBING
BUDOWANIE WARTOŚCI DODANEJ DLA AGENCJI CZŁONKOWSKICH I CAŁEGO SEKTORA AGENCJI ZATRUDNIENIA
DIALOG SPOŁECZNY
BUDOWANIE POZYTYWNEGO WIZERUNKU AGENCJI ZATRUDNIENIA
LOBBING W ZAKRESIE ZNOSZENIA BARIER PRAWNYCH
konieczność powtarzania badań lekarskich i szkoleń BHP przez pracownika tymczasowego, kiedy przerwa w zatrudnieniu trwała choć jeden dzień
obowiązek przechowywania akt personalnych pracowników tymczasowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa przez 50 lat
przepisy prawa w zakresie zasiłków chorobowych pracowników tymczasowych
BUDOWANIE WARTOŚCI DODANEJ DLA AGENCJI CZŁONKOWSKICH I CAŁEGO SEKTORA AGENCJI
ZATRUDNIENIA
Certyfikacja konsultantów
Rozbudowany program szkoleniowy
Audyty
Tworzenie grup eksperckich
Pomoc prawna
Analiza danych
DIALOG SPOŁECZNY
Budowanie pozytywnych relacji z partnerami społecznymi: przedstawicielami pracodawców ( PKPP Lewiatan, Ciett)
związkami zawodowymi
przedstawicielami rządu
publicznymi służbami zatrudnienia
BUDOWANIE POZYTYWNEGO WIZERUNKU AGENCJI ZATRUDNIENIA
propagowanie korzyści wynikających ze współpracy z agencjami zatrudniania (zarówno w zakresie pracy tymczasowej jaki i rekrutacji stałe)
promocja elastycznych form zatrudnienia oraz modelu flexicurity
prezentowanie dobrych praktyk
DZIĘKUJEMY