Técnico Superior en Administración y Finanzas
Competencia General
Organizar y realizar la administración y gestión de personal, de las operaciones económico-financieras y de la información y asesoramiento a clientes o usuarios, tanto en el ámbito público como privado, según el tamaño y actividad de la empresa y organismo y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente.
HEZKUNTZA, HIZKUNTZA POLITIKAETA KULTURA SAILALanbide Heziketako Sailburuordetza
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓNPOLÍTICA LINGÜÍSTICA Y CULTURAViceconsejería de Formación Profesional Euskal Enplegu Zerbitzua
Servicio Vasco de Empleo
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www.ivac-eei.eus
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ETA KULTURA SAILALanbide Heziketako Sailburuordetza
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓNPOLÍTICA LINGÜÍSTICA Y CULTURAViceconsejería de Formación Profesional
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En centros específicos deFormación Profesionaly en la WEB...
Módulos no asociados a unidades de competencia yque no pueden ser reconocidos. Deberán obtenerse porformación, convalidación o exención:• Formación en Centros de Trabajo.• Formación y Orientación Laboral.• Inglés.• Simulación empresarial.• Proyecto de administración y finanzas.• Gestión logística y comercial.
Certificados de Profesionalidad completos que seencuentran incluidos en este Título:• Gestión integrada de recursos humanos ADGD0208
(UC0237_3, UC0238_3, UC0987_3 y UC0233_2)• Financiación de empresas ADGN0108 (UC0498_3,
UC0499_3, UC0500_3 y UC0233_2)• Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas
ADGG0308 (UC0982_3, UC0986_3, UC0987_3,UC0988_3, UC0980_2 y UC0979_2)
El título de Administración y Finanzas se compone de Unidades de Competencia (obtenibles a través del Reconocimientode Aprendizajes) y módulos no asociados a unidades de competencia (estos módulos sólo se pueden obtener por convalidación,exención o formación).
ESTRUCTURA DEL TÍTULO
UNIDADES DE COMPETENCIA Y REALIZACIONES PROFESIONALES ASOCIADAS A LAS MISMAS
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Realizar la gestión y control administrativo derecursos humanos. UC0237_3
• Efectuar la contratación de los nuevos empleados.• Mantener y controlar el fichero de personal actualizado en el soporte
documental y/o informático.• Elaborar y supervisar la realización y pago de las nóminas.• Realizar el control de persona.• Gestionar el cumplimiento de los derechos y obligaciones sindicales
y laborales acordados.
1 Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestiónde la información y la documentación. UC0233_2
• Comprobar el funcionamiento del equipamiento informático.• Obtener y organizar la información requerida en la red -intranet o
Internet.• Preparar los documentos de uso frecuente utilizando aplicaciones
informáticas de procesado de textos y/o de autoedición.• Obtener los datos, cálculos, agregaciones, comparaciones, filtrados,
estadísticas y/o gráficos precisos.• Elaborar presentaciones de documentación e información.• Operar con bases de datos. Integrar datos, tablas, gráficos y otros
objetos en los documentos de trabajo.• Utilizar programas de correo electrónico en equipos informáticos.
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Gestionar la información y contratación de losrecursos financieros. UC0499_3
• Obtener información sobre las ayudas económicas y/o financierasofrecidas por las Administraciones Públicas o privadas.
• Elaborar informes sobre las condiciones de los productos y serviciosfinancieros de distintas entidades.
• Gestionar y tramitar la contratación de productos y servicios conentidades financieras, para cubrir las necesidades financieras.
• Elaborar informes sobre las diversas alternativas de inversión enactivos financieros nacionales o internacionales.
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Administrar y gestionar con autonomía lascomunicaciones de la dirección. UC0982_3
• Administrar los flujos de información, a fin de asegurar la correctacirculación de las comunicaciones.
• Gestionar las visita.• Gestionar la emisión y atención telefónica.• Controlar la corrección de las comunicaciones escritas.
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Realizar el apoyo administrativo a las tareas deselección, formación y desarrollo de recursoshumanos. UC0238_3• Elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección
de personal.• Preparar y controlar el soporte administrativo de gestión de la
formación.• Preparar y controlar el soporte administrativo para la promoción del
personal.• Proporcionar el soporte administrativo a la gestión de las actividades
de seguridad y salud laboral.
2 Determinar las necesidades financieras de laempresa. UC0498_3
• Realizar análisis económicos, financieros y patrimoniales de las cuentasanuales.
• Elaborar los informes correspondientes a los análisis económicos,financieros y patrimoniales de los estados contables.
• Verificar la información suministrada por las distintas áreas funcionales.• Realizar las proyecciones temporales de los diversos presupuestos
parciales y de los estados financieros previsionales del ejerciciopresupuestado sobre la base del presupuesto maestro.
• Determinar las desviaciones financieras del presupuesto maestropara hacer los ajustes correspondientes.
5
Gestionar y controlar la tesorería y supresupuesto. UC0500_3
• Determinar y cumplimentar los instrumentos convencionales ytelemáticos de cobro y pago.
• Tramitar las operaciones relacionadas con la documentación deingresos y pagos, ante entidades financieras, Administraciones Públicasy empresas.
• Supervisar periódicamente las cuentas bancarias.• Supervisar los pagos e ingresos de caja.• Controlar las desviaciones del presupuesto de tesorería.
8
Elaborar documentación y presentacionesprofesionales en distintos formatos. UC0986_3
• Seleccionar la información relevante, organizándola.• Procesar la información requerida con autonomía.• Elaborar documentos propios y de calidad.• Personalizar los objetos con creatividad.• Personalizar los gráficos. Generar presentaciones.
Administrar los sistemas de información y archivoen soporte convencional e informático. UC0987_3
• Gestionar los sistemas de archivos convencionales e informatizados.• Mantener en condiciones óptimas de funcionamiento el sistema
informático.• Mantener el sistema de gestión documental.• Garantizar la trazabilidad, vigencia y unicidad de los documentos y
formularios.• Diseñar las bases de datos básicas relacionadas con sus actividades
diarias, permitiendo su enlace, consulta, búsqueda y modificación.• Gestionar la entrada y búsqueda de información en bases de datos.• Automatizar los resultados de la presentación de información a través
de informes estandarizados.• Sistematizar las acciones repetitivas en la gestión de la base de datos
de la organización.
Preparar y presentar expedientes ydocumentación jurídica y empresarial anteorganismos y administraciones públicas.UC0988_3
• Colaborar en la preparación de los documentos jurídicos relacionadoscon la actividad económica y empresarial.
• Cumplimentar los distintos modelos de contratos privados del ámbitoempresarial o documentos notariales.
• Mantener actualizada la información jurídica requerida.• Preparar y presentar la documentación requerida por los Organismos
Públicos.• Organizar y controlar la documentación necesaria para participar en
los procedimientos de contratación pública y concesión desubvenciones.
• Custodiar los diferentes documentos y expedientes.
Efectuar las actividades de apoyoadministrativo de recursos humanos. UC0980_2
• Actualizar la información derivada de los procesos y actividades delárea de recursos humanos.
• Preparar los materiales necesarios en la selección y formación de losrecursos humanos.
• Tramitar la documentación del proceso de contratación, finalizacióny demás variaciones de la situación profesional del personal.
• Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confeccióny formalización del pago de retribuciones, compensaciones y beneficiossociales, utilizando aplicaciones informáticas de gestión retributiva.
• Elaborar informes a partir de los datos obtenidos en los procedimientosinternos de control de asistencia, absentismo y otras incidencias.
Realizar las gestiones administrativas detesorería. UC0979_2
• Cumplimentar los documentos de cobro o pago, convencionales otelemáticos, dentro de su ámbito de responsabilidad.
• Gestionar la presentación de documentos de cobros y pagos antebancos, Administraciones Públicas y organizaciones en general.Realizar pagos y cobros a través de caja.
• Efectuar el arqueo de caja.• Cotejar los movimientos de los extractos bancarios con sus registros
contables y los documentos que los generaron, informando de lasincidencias observadas.
Realizar la gestión contable y fiscal. UC0231_3
• Contabilizar en soporte informático las operaciones de trascendenciaeconómico-financiera con sujeción al Plan General de Contabilidad(P.G.C.) y, en su caso, a la adaptación sectorial del mismo, y a loscriterios contables establecidos por la empresa.
• Confeccionar los libros y registros de contabilidad de acuerdo conla legislación mercantil, fiscal y normas internas, y cumplimentar losformularios.
• Confeccionar en soporte informático las cuentas anuales ycumplimentar el formulario para su depósito.
• Gestionar las obligaciones fiscales con sujeción a la normativacorrespondiente sobre los datos suministrados por la contabilidad..
• Realizar los informes económicos, financieros y patrimoniales quese han de elaborar a partir de los resultados contables obtenidos,bajo la supervisión de un profesional de nivel superior.
• Gestionar la documentación contable y fiscal.
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