O MERCADO DE TRABALLO ACTUAL, O IMPACTO DIXITAL E OS PROBLEMAS DAS
PERSOAS EN BUSCA DE EMPREGO. NOVOS CONCEPTOS E RECURSOS
¿ Por qué falamos de Tic cando traballamos con persoas con especiais dificultades de acceso ó emprego ?!
Santiago de Compostela !18 de xuño de 2014
ESPECIALIZACIÓN
FORMACIÓN E DESEMPREGO Fuente: Orienta 2.0 / Germán Diz
TEMPORALIDADE
temporalidadE e mercado de traballo
Un mercado laboral donde quen non aporta valor é sustituido por unha máquina
IMPACTO DE INTERNET 2.0
!
!
!
!
!
Compartir, colaborar, interactuar, comunicar
INTERMEDIADORAS EN INTERNET
973.033 postos vacantes en 2013
En maio de 2014 publicaron 163.552 ofertas de emprego, un 90% máis que o ano pasado. Comercial 54%
TIC 11,1%
Atención al cliente 9,4%
REDES SOCIAIS DE RRHH, EMPREGO E NETWORKING
300 millóns de perfiles, 3 millones en España!
!
14 millóns de persoas, casi 7 en países de lingua alemana!
!
60 millóns de perfiles, dos que 9 están en Francia
INTERNET E SELECCIÓN EN ESPAÑA!Infoempleo / Adecco
VALORACIÓN DAS CANLES PARA CONTRATAR EN ESPAÑA
INTERNET E SELECCIÓN EN ESPAÑA
CÁNDO SE CONSULTAN AS REDES EN ESPAÑA
QUÉ NOS PERMITE INTERNET: PRESENTARNOS PROFESIONALMENTE!A oportunidade de presentarse profesionalmente ó
mundo do traballo. A posibilidade de xerar e manter unha identidade dixital.
!Posibilita unha busca de emprego máis eficiente e máis efectiva.
!Permite establecer obxectivos a medio prazo (elaboración e presentación da imaxen profesional, creación dunha rede de contactos, interacción, participación) que axudarán de xeito decisivo ó acceso ó emprego.
!Xoga un papel motivador e esperanzador para moitas persoas nun contexto no que non se xenera o suficiente
QUÉ NOS PERMITE INTERNET: CONVERSAR
ANDRES PÉREZ ORTEGA
18
MARCA É O QUE VENDES
REPUTACIÓN É O QUE COMPRAN
PROFESIONALIDADE É O QUE DEMOSTRAS
ACTIVACIÓN PERSOAL
Pasar a ser protagonistas da nos a acción transformando dificultades en oportunidades
MARCA PERSOAL
Mark Granovetter (Sociólogo): Las relaciones que nos aportan más valor no son las más intensas. Investigando con personas que habían cambiado de trabajo en los años 70 comprobó que la mayoría lo habían conseguido por contactos. Y también comprobó que en 8 de cada 10 casos los contactos útiles eran personas con las que éstos no interactuaban de manera frecuente. En el libro de @Santi_Garcia
La importancia de los lazos débiles y los contactos de segundo nivel.
MOSTRAO!!!!!!
A VIDA É DEMASIADO CORTA PARA TER O TRABALLO EQUIVOCADO
REINVENCIÓN: REPORTUITERA
REINVENCIÓN: @Minipunk Albañil en @Reformas Arias
QUÉ SE PODE FACER NESTE ESCENARIO CON ESTAS FERRAMENTAS
!Mostrar o saber facer profesional: Blogs, Youtube,
!Utilizar ferramentas de emprego 2.0 e RRHH20 para xerar, cuidar e manter a rede de contactos: Linkedin, Viadeo…
!Utilizar as ferramentas de emprego 2.0 e RRHH20 para participar e manterse en contacto cun ámbito profesional: O grupos
!Usar as redes xeralistas para amosar unha imaxe profesional definida, xerar e cuidar a rede de contactos e evitar a información non controlada.
26
ALGÚNS EXEMPLOS
PRESENCIA PROFESIONAL NA REDE
EXEMPLO DE BLOG. CARPINTERÍA DE RIBEIRA
CARPINTERÍA DE RIBEIRA. E.O. MAR DE VIGO
OBXECTIVO: INTRODUCIRSE NO MERCADO DE
TRABALLO
BLOG DESDE UN PROGRAMA DE INSERCIÓN SOCIAL
Javier Pérez. Valladolid
31
Cuvitt, Talentous, MyCVBook, Vizify...
UN MERCADO DE TRABALLO CON NOVAS FORMAS DE TRABALLAR OU DE OFERTAR SERVIZOS
Vía @Santi_Garcia
UN MERCADO DE TRABALLO CON NOVAS FORMAS DE OFERTAR SERVICIOS
EXEMPLOS DE BUSCA DE EMPREGO DIRECTA EN REDES SOCIAIS TWITTER / LINKEDIN
APP’S
35
RSS
36
INDEED
37
38