SEGURIDAD INTEGRAL
TRABAJO “TRABAJO DE INVESTIGACION”
TUTOR: ELIAS ALBERTO BEDOYA MARRUGO
INTEGRANTES:SANDY FRANCO GUZMANJULIETH POLO CANABAL
ARNOLD CARABALLO FONSECAGUSTAVO ELIECER FLOREZ MARTINEZ
LISETH PAOLA LORA
UNIVERSIDAD DE CARTAGENAPROGRAMAS DE EDUCACION SUPERIOR A DISTANCIA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL6 SEMESTRE. SAN AGUSTIN GRUPO A1.
JORNADA MAÑANA2012
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. OBJETIVO GENERAL
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. JUSTIFICACION
5. PREGUNTA PROBLEMA
6. MARCO TEORICO
7. PREGUNTA PROBLEMA
8. EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
9. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
10.FACTORES DE RIESGOS
11.FACTORES LOCATIVOS
12.FACTORES MECÁNICOS
13.FACTORES QUÍMICOS
14.FACTORES ELÉCTRICOS
15.FACTORES FÍSICOS
16.MISIÓN
17.VISIÓN
18.MARCO LEGAL
19.ASPECTOS IMPORTANTES
20.OTROS ASPECTOS IMPORTANTES
21.RECOMENDACIONES
22.CONCLUSION
23.BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
En nuestra vida laboral cada vez más nos estamos enfrentando a riesgos,
peligros y porque no decirlo, a una serie de inseguridades que pueden repercutir
directa e indirectamente en nuestro desempeño profesional tanto dentro como
fuera de la zona laboral.
Es muy importante el reconocimiento de los factores de riesgos a los que pueden
estar expuestos los trabajadores en su área de trabajo para así garantizar la
prevención inmediata y minimizarlos con las respectivas medidas preventivas
para cada factor y/o zona de peligro.
De acuerdo con lo anterior, es importante destacar que uno de las mayores
zonas de riesgo en el campo industrial es en la parte de fabricación automotriz,
pues cada parte de fabricación esta relacionada con un tipo especial de
maquinaria, herramientas e instrumentos que pueden ser una fuente de peligro
para el trabajador; entre esas partes tenemos, por ejemplo, las baterías para
autos y motocicletas compuestas por una serie de elementos y compuestos
químicos que sin un cuidado especial pueden ser de gran peligro para el
individuo así mismo como el procedimiento de las cargas de las baterías que sin
un cuidado y manejo especializado pueden llegar a ser puramente peligrosas
para la salud y la integridad física del trabajador e inclusive obstaculizar el buen
desempeño laboral en los trabajadores.
OBJETIVO GENERAL
Conocer la actual situación producida por los riesgos profesionales, y cómo influye en la salud de los trabajadores al estos tener contacto con el ácido sulfúrico en su medio laboral y que debemos hacer para prevenir los niveles de exposición en la salud de estos trabajadores.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. conocer las causas principales que generan enfermedades respiratorias debido a la inhalación de ácido sulfúrico.
2. conocer los síntomas y las consecuencias producidas por el contacto del ácido sulfúrico.
3. identificar las situaciones en las cuales se presentan mayor grado de exposición en los trabajadores de esta empresa PELAEZ Y HERMANOS
JUSTIFICACION
La importancia de realizar este proyecto de investigación es concientizar a los
trabajadores de la empresa PELAEZ HERMANOS S.A de los riesgos a los que
están expuestos; por ello comenzamos por realizar una visita para identificar los
factores de riesgo que están afectando su salud y así poder disminuirlos y mejorar
su calidad de vida.
En primer lugar, nuestra investigación apunta precisamente a esto: concientizar a
los empleados del alto grado de peligrosidad al que están expuesto con la
manipulación del ACIDO SULFURICO (Componente de la batería automotriz). Y
en segundo lugar a lo vulnerables que son a padecer de las enfermedades que
produce este acido antes mencionado.
PELAEZ HERMANOS S.A sirvió de gran apoyo para la investigación y
elaboración de este proyecto facilitándonos toda la información pertinente para
llevarlo a cabo A través de sus trabajadores, Que estuvieron dispuestos apoyar y a
participar en este estudio con el objetivo de disminuir riesgos y poner en práctica
recomendaciones que ayuden a mejorar su calidad de vida.
Con base a este trabajo realizado podemos deducir que de muy importante
enfrentarnos a estas situaciones ya que alimentamos nuestros conocimientos y
así podemos evitar daños y además dar solución y recomendación a los
trabajadores de esta empresa.
PREGUNTA PROBLEMA
A causa de que se producen enfermedades respiratorias en los trabajadores de la empresa PELAEZ Y HERMANOS S.A.?
MARCO TEORICO DE LA EMPRESA
PELAEZ HERMANOS S.A.
La historia de esta empresa comienza en la ciudad de Cali un jueves 27 de
septiembre de 1927, cuando los hermanos Peláez crean la agencia willard la cual
importa y distribuye la primera batería extranjera en el mercado colombiano.
Luego la agencia batería willard se convierte en almacenes PELÁEZ HERMANOS
S.A, debido al proceso vertiginoso de crecimiento por el excelente servicio
prestado a todos los usuarios. Gracias a esto y al empuje de sus líderes
trabajadores cuentan con la comercializadora de autopartes número uno del país
para satisfacer las necesidades de sus clientes y el parque automotor colombiano.
Esta empresa se cuenta con 32 puntos de ventas con una red nacional de
servicios distribuidos en las siguientes ciudades:
Bogotá: Un centro de distribución y 7 puntos de ventas y servicios
Medellín: Un centro de distribución y un punto de ventas y servicios
Cali: Un centro de distribución y 3 punto de ventas y servicios
Barranquilla: Un centro de distribución y 2 puntos de ventas y servicios
Cartagena; está ubicada en el barrio lo amador calle 32 n 20 E 15, av. Pedro de
Heredia, como punto de ventas y servicios.
Cuenta con un total de 12 empleados.
MARCO TEORICO
A causa de que se producen enfermedades respiratorias en los trabajadores
de la empresa PELAEZ Y HERMANOS S.A.?
El Ácido Sulfúrico puro, de fórmula H2SO4, a temperatura ambiente es un líquido
incoloro, inodoro, muy corrosivo y de gran viscosidad. El Ácido Sulfúrico es el
ácido mineral de uso más frecuente en la industria, y su consumo se utiliza como
indicador del grado de industrialización de un país. Al mezclar Ácido Sulfúrico con
agua se libera una considerable cantidad de calor. A menos que la mezcla se agite
bien, el agua añadida puede calentarse más allá de su punto de ebullición y la
formación repentina de calor puede hacer saltar el ácido fuera del recipiente. El
Ácido concentrado destruye la piel y la carne, y puede causar ceguera si se
introduce en los ojos. El mejor tratamiento en caso de accidente es eliminar el
ácido con grandes cantidades de agua.
Este acido afecta a los trabajadores porque lo manipulan permanentemente en su
medio laboral y en el momento de la instalación y mantenimiento de las baterías
pueden ocurrir accidentes de trabajo produciendo así quemaduras, lagrimeo,
irritaciones respiratorias cuando es inhalado.
2.3 OTROS EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
En esta empresa pudimos identificaron varios factores de riesgo como son:
1. Efectos sobre una exposición aguda: es corrosivo para todos los tejidos del
cuerpo humano, aun pocas gotas pueden ser fatales si el ácido alcanza la
tráquea, puede haber perforación gástrica y peritonitis, las que pueden ser
seguidas por un colapso respiratorio e incluso hasta la muerte.
2. Inhalación: por estar expuesto a altos niveles de vapores pueden causar
daño pulmonar grave y severas irritaciones respiratorias.
3. Contacto con la piel: el acido sulfúrico puede ocasionar quemaduras,
ulceras e irritaciones.
4. Contactos con los ojos: los vapores o niebla de acido sulfúrico pueden
causar irritación severa, quemadura, daño de cornea y posible ceguera.
5. Ingestión: el acido sulfúrico puede ocasionar irritación severa, de boca,
garganta, esófago y estomago con dolor agudo y dificultad para tragar.
Pude presentarse hemorragia gástrica y vómitos.
2.4 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
PELAEZ HERMANOS S.A.Av. PEDRO DE HEREDIA 39 184 SECTOR ALCIBIA
Nit: 890101138 – 0
La empresa Peláez & Hermanos, es una empresa que se encarga del mantenimiento de baterías e instalación de las mismas en los vehículos, esta Mediana Empresa reconocida a nivel nacional cuenta con distintas sucursales alrededor del país.
Visitamos la sucursal Ubicada en la Av. Pedro de Heredia 20e -15 barrio pie de la popa en la Ciudad de Cartagena, y encontramos que esta empresa a nivel de salud ocupacional no cuenta con todos los estándares requeridos.
Esta sucursal cuenta con un total de 12 trabajadores que laboran en jornada de 8:00 de la mañana a 6:00 de la tarde, de los cuales 10 de ellos son hombres y 1 mujer, se encuentran ubicados en diferentes áreas como:
Mostradores
Caja
Taller
Secretaria
Peláez Hermanos S.A. es el principal propietario de la marca reconocida de batería WILLARD y su principal fábrica industrial está situada en el municipio de Malambo en el departamento del Atlántico.
RAZÓN SOCIAL:
Peláez Hermanos S.A. es una compañía colombiana que se ha caracterizado por ser una empresa líder en la reposición de autopartes, especialmente las baterías automotrices.En la actualidad contamos con más de 30 almacenes a nivel nacional, ofreciendo a nuestros clientes la mejor calidad en repuestos y servicios pos-venta. Contamos con la distribución de las mejores marcas a nivel mundial para cubrir la demanda del parque automotor colombiano.
Grupo empresarialLa sociedad está compuesta por varias empresas dirigidas a diferentes sectores del mercado, las cuales son:PELAEZ HERMANOS S.A., WILLARD EXTREMA, CHEVROLET AUTOLITORAL, INVERSIONES IPSA.
OBJETO SOCIAL: Llegar al sector autopartista, hacer llegar a todos sus clientes sus repuestos y baterías
Misión: ser en el 2025 una empresa reconocida a nivel nacional y estar en todos los niveles de manera directa e indirecta
Número de trabajadores: Peláez hermanos S.A. cuenta con aproximadamente con 500 trabajadores a nivel nacional, y a nivel local (Cartagena) tiene un número aproximado de 9 trabajadores entre, administrativos, secretaria, técnicos y vendedores; está ubicada en la Av. pedro de Heredia # 39-189 sector Alcibia. Está dividida entre la zona de carga de baterías, zona de desechos, baterías usadas y la zona principal que es la zona de venta de motos.
Su jornada laboral es de 8:00 A.M. – 5:45 P.M de lunes a viernes y los sábados de 8:00 A.M – 1:30 P.M
PRINCIPALES PRODUCTOS E INSUMOS LÍDERES:
Peláez Hermanos S.A tiene como principal producto las baterías para carros, motos, yates y camiones; además de eso tienen la venta de pastillas para frenos, lubricantes y químicos, direcciones y suspensiones, transmisiones y rodamientos, partes eléctricas y de ignición, iluminaciones, accesorios y refrigerantes.
SUSTANCIAS QUIMICAS UTILIZADAS: Entre las sustancias químicas que manejan está el ácido, los componentes de la batería que son el plomo, el níquel, el potasio, el boro.
Batería del automóvil: grupo de elementos similares que generan una carga eléctrica.Terminal negativa: lugar donde se conecta el cátodo, cable que conduce corriente.Separador: división que separa las secciones de una batería.Placas y separador: plancha separadora delgada, plana y rígida.Caja de la batería: envoltura que protege los componentes de la batería.Terminal positiva: lugar donde se conecta el ánodo, cable que conduce corriente.Tapas: hilera de piezas cilíndricas enroscadas que cierran las aberturas de la batería
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS EN USO:
PELAEZ HERMANOS S.A. usan como principales herramientas pinzas, llaves de todo tipo 6 – 22, mixtas, destornilladores, corta frio, limpiador de bornes.
Utilizan como maquina principal: probador de batería, cargador, densímetros y tester.
PRINCIPALES PROCESOS:
Esta empresa tiene como principal proceso industrial la fabricación de baterías para automóviles y motocicletas, además entre sus servicios está el mantenimiento e instalación de baterías; también cuenta con el proceso de reutilización de las baterías enviándolas hacia una fábrica para seleccionar las que se encuentran en buen estado y puedan ser reutilizadas, luego hacen la recuperación de los metales dividiéndolos para fabricar otro tipo de elementos como:
o ¿Qué importancia reviste la seguridad industrial y la seguridad física frente
a las amenazas y los riesgos de inseguridad en las instalaciones de la empresa y su entorno?
o ¿Por qué se deben considerar medidas de protección para las personas y
los bienes, fuera de las instalaciones de la empresa?
Seguridad Industrial Seguridad Física
Riesgo Físico: Altas Temperaturas Riesgo Físico: Altas Temperaturas
Riesgo Locativo: falta de Higiene Falta de Botiquín
Señalización incompleta No poseen mapa de riesgo
No poseen sistema de vigilancia No poseen un registro de control deperdidas
No poseen formato de accidentes de trabajo
No poseen un plan de emergencia
No poseen un plan de salud ocupacional
No poseen vía de evacuación
Es muy importante porque esto garantiza la protección de la integridad física y mental del trabajador además la implementación de seguridad contra robos ya que toda empresa siempre esta vulnerable a pérdidas de sus materias primas puesto que esto se da más que todo por la entrada de personal no autorizado.
o ¿Qué tipos de responsabilidad tiene la empresa frente a los riesgos y
amenazas, fuera de las instalaciones de la empresa?
o ¿Cuáles son las principales causas de accidentalidad vial en la zona?
No se registra ningún tipo de accidentalidad vial puesto que en ella están las medidas de transito establecidas como: la cebra y el semáforo que permiten el paso de los peatones con facilidad.
Factores de riesgos
5
Factores locativos:
Pudimos encontrara otras anomalías como la humedad en el local, este
Factor es un tipo de factor de riesgo físico como locativo
Algunos de los tomas de electricidad están descubiertos y estos tomas se
encuentran cerca del mostrador, lo cual implica que cualquier trabajador al
momento de atender a un cliente puede sufrir algún accidente, este factor de
riesgo también es de tipo eléctricos
Factores mecánicos:
Al momento de instalar o hacer mantenimiento a algún vehículos no utilizan
ningún tipo de protección como: guantes, gafas, tapabocas, entre otros
Factores químicos:
Manejan productos químicos indirectamente, como el plomo, calcio, ácido
sulfúrico que los contienen las baterías
Factores Eléctricos:
En el caso de los factores eléctrico como podemos apreciar en la imágenes
hay bastante riesgo, y quien más está expuesta a este tipo de riesgo es la
única mujer de esta empresa de la sucursal del pie de la popa, ya que tiene
todos los cables de los equipos eléctricos alrededor de sus pies.
Factores físicos:
Pudimos encontrar humedad, desechos de bebidas, cajas, icopor, papel y mucho
desorden en los lugares que los trabajadores frecuentan, los cuales pueden ser
muy provechoso para los animales en especial para los insectos exponiendo la
salud de los trabajadores.
En el caso de la organización vimos que están organizados los accesorios además
De las baterías que en este se venden, pudimos observar que ellos las cambian y
las almacenan en un cuarto pero este lugar se encuentra en pésimas condiciones
ya que está muy sucio hay muchas cajas bolsa botella y cables colgados.
Misión
La empresa Peláez y Hermanos S.A esta constituida para satisfacer las
necesidades de funcionamiento y seguridad de los vehículos de los clientes,
através de ella la comercialización de productos y servicios automotrices, para
ello contamos con un excelente equipo humano dentro de los principios y valores
que identifican a la empresa, generamos velaciones y beneficios para nuestros
colaboradores, accionistas, proveedores y la comunidad
Visión
Ser en el mercado una empresa líder de la distribución comercial de los repuestos
autopartistas y de baterías willard en todo el territorio nacional.
MARCO LEGAL
La integridad de la vida y de la salud de los trabajadores constituye una
preocupación de interés público, en el que participa el gobierno y los particulares.
El marco legal esta dado por lineamientos constitucionales, convenios
internacionales de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) y
normas generales del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.
Resolución 2400/79 ministerio del trabajo que establece el reglamento
general de seguridad e higiene industrial.
Resolución 2013/86 reglamenta la organización y funcionamiento de los
comités de medicina, higiene y seguridad industrial.
Ley 100/93 decreto1295/94 decreto1771/94 1772/94 organiza el sistema
general de riesgo profesionales a fin de fortalecer y promover las
condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde
laboran. El sistema aplica para todas las empresas y empleador.
Decreto 1831 y decreto 1832/94 determina las tablas de clasificación,
actividad económica y enfermedades profesionales.
Aspectos importantes
Esta empresa no cuenta con recurso de atención pre hospitalaria ya que ninguno de sus trabajadores tiene conocimientos sobre brigadas de primeros auxilio, por esta razón no consta con ningún tipo de distribución de jornadas de trabajo ni responsabilidades y funciones de coordinadores o brigadistas
de acuerdo a la Clasificación de las emergencias médicas son leves pero no hay quien de atención en estos casos
en materia de Transporte en caso de accidentes de trabajo el lesionado es transportado en taxi
Los trabajadores de la empresa Peláez y Hermanos S.A están afiliados a la ARP positiva compañía de seguro ubicada en Bogotá con numero de localización:3207000
Encontramos una sola ruta de evacuación la principal por la cual entran y salen los trabajadores y productos que allí comercialización.
Otros aspectos importantes
las baterías que ellos cambia las almacenan en un cuarto bastante
Ventilado y donde entre suficiente luz solar para mandarlas a la empresa
distribuidoras de esta baterías y ellos se encarguen de descomponer sus
compuestos químico
El nivel de estudio los trabajadores que allí laboran es de primaria y
bachilleres
sus edades oscilan entre 27y 52 años
No tiene boutique de primeros auxilios
Ningún trabajador tiene conocimiento alguno de primeros auxilio
Cuando se incorpora algún empleado se le hace una inducción
personalizada
RECOMENDACIONES
Usar gafas protectoras, guantes plásticos que llegue a los codos, delantal,
botas y ropas resistentes a los ácidos.
Lavarse las manos antes de comer o tomar y después de manipular la
batería.
Almacenar y manejar las baterías en aéreas ventiladas.
Capacitación continua de auto cuidado.
Realizar pausas de descanso.
Brindar capacitaciones en higiene postural.
Realización de mantenimiento preventivo a fuentes eléctricas de la
empresa.
Implementar manual de bioseguridad en la empresa.
Colocar señalización en la empresa.
Realizar exámenes periódicos o de rutina para chequeo médico
ocupacionales.
Rotación del personal del área de mantenimiento.
CONCLUSION
Durante nuestra visita pudimos observar que los empleados que se encuentran en
la parte de mantenimiento son los más afectados, ya que la mayor parte del
tiempo se encuentra expuesto a un químico: SULFURICO BATERIA DE COCHE
Formula química: SO4H2. Debido a que no utilizan los elementos de protección
personal que ayudan a evitar un incidente o accidente de trabajo razón por la cual
esto conlleva a largo plazo a contraer una enfermedad profesional.
EVALUACION CONTROL DE PÉRDIDAS
INSTRUMENTO DE EVALUACION DE CONTROL DE PERDIDAS NOMBRE DE LA
EMPRESA NIT
NIVEL DE RIESGO NUMERO DE
TRABAJADORES CONVENCIONES: Debe registrar sus
respuestas con 1
1.- LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN (Oblig) SI NO MODO DE VERIFICACION / OBSERVACIONES
¿Existe compromiso de la administración superior? (gerencia, representante legal) unido a un fuerte liderazgo y una eficiente administración son vitales para el éxito de un programa de control de pérdidas.
0 1 se evidencia en reglamento de higiene y seguridad mas reglamento interno de trabajo debidamente publicado.
2.- ENTRENAMIENTO DE LA GERENCIA (DEL LIDERAZGO)
La gerencia o representacion legal de la empresa promueve entre el personal conocimiento y habilidades necesarias para administrar el programa de control de pérdidas y la motivación para usarlo ?
1 0
capacitaciones realizadas, instrucciones y modalidades de entrenamiento ejecutados solicte listados u otras evidencias (fotos, actas e informes)
3.- INSPECCIONES PLANEADAS Y MANTENIMIENTO (Oblig) ¿La empresa realiza inspecciones planeadas en la organización en las instalaciones, equipos, herramientas, materiales y el uso de ellos por los empleados ?
1 formatos diligenciados, listados u otras evidencias (fotos, actas e informes)
4.- ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TAREAS CRÍTICAS ¿Realiza la empresa identificación y analisis las tareas mas riesgosas y suceptibles de generar accidentes dejando evidencias de las mismas?
1 solicite formatos, actas de inspeccion y permisos de trabajo relacionados con tareas criticas
5.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/ INCIDENTES (Oblig)
¿Se desarrollan investigaciones de accidentesen los eventos donde resultó o pudo haber sufrido daño físico a la gente, daño a la propiedad, pérdidas en el proceso o daños al medio ambiente ?
1Solicite formatos de investigacion, registro fílmico o fotografico de los accidentes e incidentes registrados en la empresa.
6.- OBSERVACIÓN DE TAREAS
¿ Se observa y asegura que las tareas se realizan efectivamente y en cumplimiento con los estándares ?
1 0solicite procesos y procedimientos documentados , formatos de estandares y guias.
7.- PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS ¿Existe un plan general de emergencias documentado y con evidencias basado en las necesidades identificadas por la organización, la cual establece procedimientos de evacuación , asigna responsabilidades individuos específicos, provee la notificación a agencias externas, establece los medios de comunicación, provee reacción interna a emergencias y prepara la instalación para otras acciones efectivas ?
1 requiera el encargado sigueintes documentos: Planes de emergencia disponibles en la empresa, listados de grupos capacitados en el tema (contraincendio, evacuacion, rescate).
8.- REGLAS Y REGLAMENTOS DE TRABAJO (Oblig)
¿Dispone la empresa de normas y reglamentos mínimos (reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad e higiene , politica de seguridad y calidad) exigidas por la ley ?
1 Solicite se le entregen reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad e higiene , politica de seguridad , calidad y medio ambiente.
9.- ANÁLISIS DE ACCIDENTES/ INCIDENTES ¿Son analizados los accidentes/incidentes presentados a traves de una revisión metódica de las causas y consecuencias reales o
0 formatos diligenciados de analisis de accidentes de accidentes
potenciales de los accidentes e incidentes ocurridos en la empresa en un cierto período ?10.- ENTRENAMIENTO DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
(Oblig) ¿La organización desarrolla procedimientos para identificar las necesidades de entrenamiento para cada puesto de trabajo y ejecuta un programa formal de entrenamiento de habilidades, mas un un sistema de evaluación del programa de entrenamiento de habilidades, tanto en cumplimiento como en efectividad?
1 Exija evidencias de la ejecucion un programa formal de entrenamiento habilidades, (programacion porpuesta Vs desarrollada)
11.- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (Oblig) ¿La empresa provee un efectivo sistema de control administrativo sobre las enfermedades ocupacionales y lesiones traumáticas, por la vía de la protección personal de los trabajadores segun la actividad economica desarrollada , cuando no es factible controlar los riesgos en su fuente de origen o en el medio ?
1 En las instalaciones de la empresa se encuentran elementos de proteccion personal acorde a las actividades y riesgos presentes en la empresa
12.- CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL (Oblig)
El programa de salud ocupacional de la empresa asegura que todos los peligros potenciales contra la salud en el ambiente laboral sean reconocidos, evaluados y controlados
0Estan identificados los riesgos y peligros presentes en la empresay estan descritos en un mapa de riesgos
13.- EVALUACION DEL SISTEMA
Las auditorías completas son necesarias para verificar que el sistema de control de pérdidas satisface los estándares y expectativas de la organización.
0
Existen evaluaciones docuementales sobre el desempeño de los sistemas de control de pérdidas relacionadas con accidentes, lesiones, enfermedades, daños a la propiedad, pérdidas en procesos y eventos ambientales no deseados.
14.- INGENIERÍA y ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO
Realiza la empresa controles de ingeniería y la administración del cambio
1
Se manejan métodos de pre-contacto para el control de accidentes, se han identificado los peligros antes de que los trabajadores sean expuestos. (listas de chequeo, permisos de trabajo, ATS)
15.- COMUNICACIONES PERSONALES
Comunicaciones personales son intercambios de información de persona a persona.
1
En la empresa existe comunicaciones interpersonales y retroalimentacion entre trabajadores y supervisor/líder/jefe/coordinador y canales efectivos de efectuarla.
16.- COMUNICACIONES GRUPALES
Las comunicaciones en grupos son un método importante para asegurar el éxito en las comunicaciones entre el supervisor/líder de grupo y empleados, haciendo uso efectivo del tiempo invertido en la comunicación, permitiendo la participación del empleado y proporcionando igual exposición a la información vital.
1
En la empresa se genera intercambio de informacion entre trabajadores, supervisor/líder/jefe/coordinador evidenciado por circulares, comunicados,informes e instrucciones entre otros.
17.- PROMOCIÓN GENERAL se publica y promueve la circulacion de la informacion como tópico y las actitudes que afectan el comportamiento de los trabajadores en relacion con actividades efectivas de promoción del control de pérdidas mediante el uso de una gran variedad de actividades.
1
Se fortalece y/o refuerza el conocimiento de control de pérdidas entre los trabajadores (actas, listados de asistencia, certificados relacionadas con el tema)
18.- CONTRATACIÓN Y COLOCACIÓN
Si una persona es contratada o colocada en un trabajo que no es físicamente capaz de realizar, ninguna cantidad de entrenamiento o motivación transformará a esa persona en un trabajador seguro y productivo
1
La empresa ha determinado conductas para identificar acciones que reduzcan al mínimo las probabilidades de colocar a individuos en trabajos que son incapaces de realizar e Identifica las condiciones
preexistentes que podrían agravarse con la colocación en trabajos particulares.
19.- REGISTROS E INFORMES
Este elemento mide la existencia de un sistema de archivos que resguarde debidamente los registros e informes de inspecciones, capacitaciones, reuniones y cualquier otra actividad relacionada con el sistema.
1
En lo registros de la empresa existencia de un sistema de archivos con informes e inspecciones, capacitaciones y reuniones realizadas.
20.- SEGURIDAD FUERA DEL TRABAJO Los programas de seguridad fuera del trabajo están dirigidos a controlar las exposiciones peligrosas de los empleados fuera del ambiente laboral. Frecuentemente se dividen en tres categorías: Doméstica, recreacional y vehicular.
1 la empresa ha dispuesto medidas de seguridad fisica para contrarrestar los riesgos publicos presentes fuera del perimetro de la empresa
21.- BIBLIOTECA DE REFERENCIA
Este elemento mide la existencia de manuales, leyes, reglamentos, libros técnicos y material de apoyo para desarrollar reuniones, labores de capacitación, etc. y que estos estén disponibles para todos los miembros de la organización.
1
En la empresa existen manuales, leyes, reglamentos, libros técnicos y material de apoyo util para la consulta en relacion a los riesgos , eventos y accidentes.
TOTAL 76,2
9,52
SE CONSIDERA ACEPTABLE SI EL NIVEL OBTENIDO ES IGUAL O
SUPERIOR A 60%LA EMPRESA DEBE
CUMPLIR AL MENOS CON 10 DE LOS 21 ELEMENTOS
OBLIGATORIAS AQUÍ EL RESULTADO DEBE SER 100%
4
CONCLUCION
Se concluyó por medio de esta investigación que las medidas de prevención, control y seguridad empleadas por la empresa PELAEZ HERMANOS S.A. no son las ideales, ya que no cumplen con los estándares de seguridad e higiene, necesarios para el desempeño de sus labores, lo que trae consigo serias consecuencias en la salud e integridad de los empleados en el momento de la realización de sus actividades, por lo cual es importante que esta población de trabajadores tenga en cuenta ejercer la prevención y control sobre las actividades donde se exponen directa o indirectamente a sustancias que manipulan diariamente en sus puestos de trabajo y sobre todo que tengan la concientización de los riesgos a los cuales están expuestos los cuales traen consigo manifestaciones de enfermedades graves generadas por la manipulación inadecuada de sustancias, aunque estas son detectables a través de exámenes médicos preventivos, por lo cual es indispensable trabajar en condiciones seguras con los mejores métodos de prevención y control para evitar accidentes de trabajo y evitar patologías por exposición al ácido sulfúrico. .
BIBLIOGRAFIA
En la realización de este trabajo tuvimos ayuda que relacionamos a continuación:
PELAEZ HERMANOS S.A Agencia Cartagena
WWW.PELAEZHERMANOS.COM