Introductie Social Media
De komende 2 uur…
Introductie
Social Media
Introductie Social Media
Heden en social media
Inhoud niet meer leidend
transparant
Niet individueel maar gezamenlijk
Factor arbeid moet/is flexibeler
Werk – prive : andere balans
Tot 70 jaar / 24x7
Dus werk moet meer bij prive/bij je zelf passen
Factor arbeid wordt schaars: werkgevers moeten zoeken en aansluiten bij normen en waarden nieuwere generaties
Introductie Social Media
Social media
Social media is een verzamelnaam voor alle internet-toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie met elkaar te creëren en te delen op een gebruiksvriendelijke en vaak leuke wijze.
Introductie Social Media
Introductie Social Media
Waarom social media?
Eén derde van de werkgevers gebruikt sociale media om personeel te werven
71% van de managers wint online informatie in over potentiële nieuwe medewerkers
Voor 19% van de managers zijn de zoekresultaten (of het gebrek daaraan)weleens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen
Introductie Social Media
Waarom netwerken?
80% van alle (verborgen)vacatures wordt niet gepubliceerd
70% van alle vacatures wordt ingevuld via het netwerk, slechts 30% via een wervingskanaal
Iedereen kent gemiddeld 250 mensen 2 weten meer dan…..
Introductie Social Media
Om te beginnen…
Weet wat er over je te vinden is op internet (www.google.nl / www.wieowie.nl / www.123people.nl)
Introductie Social Media
Bedrijven zoeken informatie over toekomstige werknemers op internet
Introductie Social Media
Wees bewust……..
Introductie Social Media
Introductie Social Media
Sociale netwerken werken op basis van vinden en gevonden worden
Introductie Social Media
Introductie Social Media
Aanmelden en profiel aanmaken Profiel compleet maken- Recruiters zoeken op keywords, bedrijven, functies en groepen
in de sociale netwerken. Als werkzoekende wil je natuurlijk voorkomen in de zoekresultaten
Linkedin instellingen Google Trends en Alert Netwerk uitbouwen Onderdelen linkedin - startpagina, profiel, contacten groepen, vacatures,
postvakin, bedrijven. Geavanceerd zoeken en aangeboden suggesties
Introductie Social Media
LinkedIn enwerk zoeken
De eerste stappen zijn gezet:
- Opmaken van een goed profiel
- Contacten zoeken en uitnodigen
- Groupen zoeken en lid worden
Introductie Social Media
Arbeidsmarkt
Wat is je persoonlijke arbeidsmarkt?Waar wil je werken?
Breng bedrijven en organisaties in kaart waar je aan de slag zou willen gaan
Introductie Social Media
Je kunt op één site zoeken met site:LinkedIn.com
Voorbeelden:site:LinkedIn.com job inquiries
site:LinkedIn.com AND “job inquiries" AND Netherlands AND (inurl:in OR inurl:pub)
In LinkedIn zoeken via Google
Introductie Social Media
LinkedIn en SimplyHired.nl
Introductie Social Media
Na het invoeren van een zoekopdracht krijg je de overeenkomende vacatures te zien.
Klik op ‘wie ken ik?’
Daarna staat achter elke vacatures wie uit jouw netwerk je kan helpen bij binnenalen van deze baan.
SimplyHired.nl
Introductie Social Media
10 Quickwins voor Linkedin
Zorg voor een 100% volledig profiel Gebruik Sleutelwoorden/ keywords Let op instellingen Contactgegevens vermelden Aanbevelingen Breid netwerk uit Stuur gepersonaliseerde uitnodigingen Gebruik status update Word lid van relevante groepen en WEES ACTIEF!! Zoek banen met de zoekfunctie “Vacatures”, “groepen”
en kijk naar de vacaturesectie in jouw LinkedIn groepen
Introductie Social Media
Gedragsregels voor sociale netwerken
Benader onbekenden altijd via netwerk. Gebruik je netwerk! Bouw een relatie op. Val niet met de deur in huis Eerlijk en open zijn. Wees jezelf Vragen stellen en belangstelling tonen Help anderen met beantwoorden van vragen,
informatie, introducties, baan suggesties Accepteer ook een “NEE” Doe niets op de automatische piloot Steeds weer!
Introductie Social Media
Bedenk
Sociale media maken onderdeel uit van alle middelen die je gebruikt bij het zoeken naar een baan. Blijf ook vooral de dingen doen die je nu doet.
Sociale Media hebben tijd nodig. Verwacht niet meteen resultaat.
Het zijn SOCIALE media. Dat betekent investeren en daar (wellicht) later iets voor terug krijgen.
Doe het dus goed, of doe het niet.
Introductie Social Media
Handig
Rondleiding training linkedin via werkmap
Handleiding werk.nl
Introductie Social Media
Recommended