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R e c u r s o s H u m a n o s e
C o n t a b i l i d a d e“ Uma equipe em ação “
Darlene Maciel Santos Camelo
RECURSOS HUMANOS E
CONTABILIDADE
INTERDISCIPLINARIDADE
• Adm Finananceira e Orcamentaria
Administração de Pessoal e Prática Trabalhista
• Auditoria ContábilAuditoria em Gestão de Pessoas
• Contabilidade Tributária e Trabalhista
Direito Empresarial e do Trabalho /
• Estatística AplicadaMatemática Financeira• Controladoria / Contabilidade de
Custos I e IIGestão de Custos e Orçamento em RH
• Psicologia OrganizacionalPsicologia Aplicada à Gestão de PessoasEmprededorismo
• Responsabilidade SocialDesenvolvimento Sustentável
• Logística EmpresarialGestão de Logística e Produção
• Legislação ProfissionalÉtica, Cidadania e Responsabilidade Social
• Relações InterpessoaisComunicação Empresarial e
Da seleção a contratação qual o papel da contabilidade neste
processo?
Capital Humano
Qualidade da
Informação
SABERES PARA UM BOM TRABALHO EM EQUIPE
RHPessoas
Contabilidade
Princípios Contábeis
ÉticaRelacionamento Interpessoal
Plano de Contas
O que faço com este plano de contas? E
o que são esses eventos?
O Impacto do Departamento Pessoal com a Contabilidade!
PLAN
O DE
CON
TAS
V. é a base que alimenta relatórios gerenciais;
II. a conduta a ser adotada na escrituração;
III. relaciona as contas em que são registrados os fatos contábeis;
IV. agrupar as contas para realizar análises setoriais;
I. orientar a execução de serviços contábeis; \
são os registros dos fatos contábeis a débito e a crédito na contabilidade
Eventos
DEPARTAMENTO PESSOAL
CONTABILIDADE
Remuneração
Fixa Extra
Mensais
Controle do Ponto BenefíciosContratação de Pessoal
Recebimento da Documentação Assinatura da CTPS
DEPARTAMENTO PESSOAL CONTABILIDADE
Onde Creditar
RAIS DIRF
Onde Debitar
Folha de Pagamento GFIP INSS
Plano de Contas
Ativo Passivo
EFD SOCIAL (Folha de
Pagamento)
SEFIP/GFIP
MANAD
DPJ
DCTF
DIRFDARF
DACON
PERD/COMP
RAIS
GPS
PORQUE SE PREOCUPAR COM O PLANO DE CONTAS?
AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE O RH E A CONTABILIDADE: HÁ MENSURAÇÃO?
Relacionamento Interpessoal
Comunicação Interna
INFORMAÇÃO
Qual o Demonstrativo de Resultado que haveria nesta interrelação?
Resultados mais confiáveis;
Redução do retrabalho
Razão entre os Conflitos Contábeis e os Recursos
Humanos
QUE BALANÇO PODEMOS FAZER DISTO?
A UNIÃO FAZ A FORÇA
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO É POSSÍVEL NOS SETORES DO RH E CONTABILIDADE ?
QUAL O IMPACTO NAS RELAÇÕES ENTRE OS
DOIS DEPARTAMENTOS?
ERP
A CONTABILIDADE E O RH CAMINHOS INTERATIVOS.
Educação corporativa
SPED
ÉTICARELACIONAMENTO
INTERPESSOAL INFORMAÇÃO
MUITO OBRIGADA Darlene MacielAdministradora - Contabilista - Instrutora
http://darlenemacielcamelo.blogspot.com.br/
EFD – SOCIAL AVANÇA NO PROJETO.HTTP://WWW.SISPRO.COM.BR/INDEX.PHP/201106171064/NOTICIAS-RH/EFD-SOCIAL-AVANCA-NO-PROJETO-PILOTO.HTML
SPED:http://www1.receita.fazenda.gov.br/sistemas/sped-contabil/tabelas-de-codigos.htm
Reflexões sobre o ensino da contabilidadehttp://www.gestiopolis.com/canales5/fin/reflexobre.htm
FONTES DE PESQUISA