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Presentación del producto de Bonos Plurianuales de Ores y Bryan. Los Bonos Plurianuales son un seguro colectivo de capital diferido con reembolso de primas que permite: 1. Reducir la fiscalidad de la empresa en el pago de dividendos a los socios. 2. Fidelizar a los empleados clave de la empresa, con importantes ventajas fiscales.
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Ahorro e Inversión
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¿Qué son los Bonos Plurianuales?
Los Bonos Plurianuales son un seguro colectivo de capital diferido con reembolso de primas que permite:1. Reducir la fiscalidad de la
empresa en el pago de dividendos a los socios.
2. Fidelizar a los empleados clave de la empresa, con importantes ventajas fiscales. Pague menos impuestos y
tenga empleados más contentos
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Características de los Bonos Plurianuales
1. Su percepción esta sujeta al cumplimiento de acuerdos previos entre empresa y empleado,tales como: objetivos de venta, antigüedad, permanencia, productividad, etc.
2. Por lo tanto no constituye compromiso por pensiones (pago no vinculado a jubilación)
3. La duración de la póliza será siempre superior a 2 años y en ningún caso debe coincidir con la jubilación
4. Previamente a su contratación la empresa debe establecer un acuerdo, reflejado en documento, que sirva de soporte a la póliza
5. Capital garantizado (interés técnico 2,25%) mas revalorización por participación en beneficios
Además del ahorro fiscal, recibe un
rendimiento financiero
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Características de los Bonos Plurianuales
Tomador: la empresaAsegurado: el empleadoBeneficiario (en caso de supervivencia al vencimiento): la empresa. Beneficiario (en caso de fallecimiento): el tomador (la empresa)Rescate: a favor del tomadorNo hay imputación de primas hasta el vencimiento ( no hay cesión de derechos)Gastos internos mínimos que generan máxima rentabilidad
Fiscalidad
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EMPRESASe deduce en el impuesto de sociedades la totalidad de las aportaciones efectuadas, en el ejercicio fiscal de su imputación ( a vencimiento)
TRABAJADORLa suma de primas que se imputan en el último año
constituyen en ese momento rendimiento irregular de trabajo, con el 40% exento.
Si el empleado cotiza a máximos de la seguridad social, no hay tratamiento. En caso contrario se pagaría a vencimiento.
El interés obtenido de la inversión tributa como rendimiento de capital mobiliario al 19%
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Ejemplos de Bonos Plurianuales
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Ejemplos de Bonos Plurianuales
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FISCALIDAD COMPARADA EN IRPF DEL SOCIO-TRABAJADOR
Reparto de DividendosBeneficio sociedad 80.000 €Impuesto sociedades (25% s/80.000) -20.000 €Dividendos a repartir 60.000 €
FISCALIDAD DEL SOCIOBase imponible 60.000 €Exención 1.500 €Cuota íntegra (60.000-1.500) 58.500 €Cuota resultante (19/21% sobre 58.500 €) 11.025 €COSTE FISCAL(Imp. Soc .(25%) 20.000 + IRPF 11.025 31.025 €NETO A PERCIBIR(80.000-31.025) 48.975 €
COSTE IMPOSITIVO REPARTO DE DIVIDENDOS 38,78%
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Ejemplos de Bonos Plurianuales
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RETRIBUCIÓN SOCIO TRABAJADOR MEDIANTE PRODUCTO BONOS PLURIANUALES
Beneficio Sociedad 80.000 eAportación a Bonos Plurianuales 80.000 €Impuesto de Sociedades 0 € *
FISCALIDAD DEL SOCIO (IRPF)Rendimiento del trabajo irregular 80.000 €Reducción legal ( 40% s/ 80.000) 32.000 €Rendimiento irregular reducido 48.000 €Cuota Integra ( 43% s/ 48.000) 20.640 € (25,8%)COSTE FISCAL(Imp.soc. o% + IRPF 20.640 € 20.640 €NETO A PERCIBIR(80.000-20.640) 59.360 €
COSTE IMPOSITIVO RETRIBUCIÓN BONOS PLURIANUALES: 25,8 %
En el momento de la imputación del seguro al vencimiento, recuperará
el impuesto de sociedades pagado en Ejercicios anteriores.
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